Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels. Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers. NOTRE CLIENT, DISTRIBUTEUR DE PRODUITS DE L'ENVELOPPE DU BÂTIMENT (ISOLATION, TOITURE, COUVERTURE, BARDAGE) À DESTINATION DE RÉSEAUX ET NÉGOCES ET À DESTINATION DE LA GSB, RECHERCHE UN RESPONSABLE COMMERCIAL H/F SUR LA FRANCE ENTIÈRE POUR ACCOMPAGNER SON ÉQUIPE D'AGENTS COMMERCIAUX ET NÉGOCIER LES ACCORDS NATIONAUX. En tant que véritable leader commercial, vos missions seront les suivantes: - Assurer l'accompagnement d'environ 50 agents commerciaux terrains, les former en tant que véritable leader d'équipe ; - Remonter à la direction les remontées du terrain et mettre en place une réelle stratégie commerciale pour continuer de faire grossir le chiffre d'affaires de l'entreprise ; - Redéfinir la politique commerciale pour mieux cibler les plans de prospections et améliorer les plans de tournée ; - Mettre en place des KPIs SMART, les animer et les débriefer ; - Développer les compétences des commerciaux : nouvelles techniques de vente ; - Négocier les accords avec les grands comptes ; POSTE EN ITINÉRANCE SUR LA FRANCE ENTIÈRE AVEC DES DÉPLACEMENTS À PRÉVOIR DU MARDI AU JEUDI ET UNE PRÉSENCE AU BUREAU ENTRE LYON ET GRENOBLE LE LUNDI ET VENDREDI. Issu d'une expérience commerciale réussie en BtoB, et doté(e) d'une première expérience managériale, nous recherchons un réel leader d'équipe pour accompagner la montée en compétences de l'équipe commerciale et assurer la croissance durable du CA. Vous êtes dynamique, souriant(e), à l'écoute, rigoureux(se) et avez le goût du challenge ; vous possédez également une grande expérience du commerce. RÉMUNÉRATION 50KEUR FIXE + VARIABLE POSTE BASÉ ENTRE LYON (69) ET GRENOBLE (38) AVEC DE L'ACCOMPAGNEMENT TERRAIN À PRÉVOIR SUR LA FRANCE ENTIÈRE.

Description du poste : Rattaché(e) au Directeur du Développement, vous avez pour mission de valoriser les données issues des différents systèmes de l'entreprise afin d'en faire un levier de performance et d'aide à la décision. À ce titre, vos responsabilités s'articulent autour des axes suivants Analyse et exploitation des données : Collecter, structurer et analyser les données issues des différents systèmes internes. Garantir leur fiabilité et leur cohérence, et produire des indicateurs ainsi que des tableaux de bord permettant d'orienter les décisions stratégiques et d'optimiser l'exploitation.***Développement de modèles et outils data : Concevoir et déployer des modèles prédictifs (prévision de la demande, maintenance prédictive.). Mettre en place des outils d'aide à la décision basés sur des approches de machine learning.***Valorisation et aide à la décision : Transformer les données en insights opérationnels afin d'améliorer la qualité de service, anticiper les besoins futurs et piloter la performance globale.***Veille et innovation : Assurer une veille technologique en data science et intelligence artificielle, et identifier des opportunités d'innovation au service de l'activité.***Collaboration transverse : Interagir avec les différents services internes (exploitation, marketing, bureau d'études.) ainsi qu'avec des partenaires externes (clients, collectivités). Description du profil : De formation Bac+5 en data science, statistiques, informatique ou équivalent, vous disposez d'une expérience significative en analyse de données et en modélisation. Vous maîtrisez les langages Python, R et SQL, ainsi que les outils de data visualisation (notamment Power BI). Une expérience dans la manipulation de données massives et l'utilisation de frameworks d'intelligence artificielle est attendue. Vous possédez de solides compétences en analyse, en gestion de projet et en modélisation statistique. Une connaissance du secteur des mobilités ou des systèmes de transport (billettique, SAEIV, HASTUS.) constitue un atout. Doté(e) d'un esprit analytique, rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes également capable de vulgariser des sujets techniques et de collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés. Vous faites preuve de curiosité, d'innovation et d'un sens aigu de la confidentialité. Poste en CDI, basé à Saint-Denis (Ile de La Réunion) et à pourvoir dès que possible.

Description du poste : France Contre Courant est une entreprise spécialisée en électricité générale, intervenant auprès des professionnels, collectivités et particuliers pour des travaux d'installa-on, de dépannage et de mise en conformité électrique. En pleine croissance, nous cherchons à renforcer notre équipe commerciale en recrutant un(e) alternant(e) en Négocia-on et Digitalisation de la Relation Client (NDRC) . L'objectif ? Développer notre clientèle, améliorer notre relation client et digitaliser notre approche commerciale. Missions confiées : Tu auras un rôle clé dans le développement commercial de l'entreprise, en étant au contact des clients et en participant activement à l'améliora-on de notre stratégie commerciale et digitale. Prospection et développement commercial Identification et qualification de nouveaux clients (B2B et B2C Prise de contact et négociation commerciale Suivi des opportunités et gestion des relances clients Participation à la définition de la stratégie de vente Digitalisation et gestion de la relation client Utilisation et mise à jour du CRM pour optimiser la gestion client Automatisation des relances et optimisation des outils de suivi commercial Gestion et suivi des leads via les canaux digitaux Marketing et communication commerciale Participation à la gestion des réseaux sociaux et du site internet Création de supports de communication (newsletters, plaquettes commerciales, etc Mise en place de campagnes e-mailing et suivi des performances Organisation d'événements et de salons professionnels Analyse et reporting Suivi et analyse des performances commerciales Veille concurrentielle et analyse des tendances du marché Proposition d'améliorations pour op-miser le développement commercial Description du profil : Tu souhaites intégrer un BAC+2 NDRC au sein de l'IFCV. Savoir-faire Maîtrise des outils bureautiques et CRM (Excel, Word, Outlook, HubSpot ou autre) Capacité à négocier et entretenir une relation client efficace Aisance avec les outils de prospection et les réseaux sociaux Capacité à analyser des données et optimiser les stratégies commerciales Savoir-être Dynamisme et sens du challenge Bon relationnel et aisance à l'oral Organisation et rigueur dans le suivi des dossiers Autonomie et pro-activité

Rattaché(e) à la Direction, vous coordonnez les projets de communications et accompagnez l'organisation des groupes et séminaires en contribuant au bon fonctionnement des differents services et au développement du camping. Vos missions seront : - Concevoir, produire et mettre à jour les supports de communication (brochures, affichages, menus, livrets d'accueil, cartes, etc.) dans le respect de la charte graphique. - Administrer et mettre à jour les supports numériques (site internet, application Yelloh!, grand écran d'information, horaires, programmes d'animations et contenus). - Participer à la préparation de la saison et à la clôture de celle-ci. - Développer et suivre les outils d'aide à la décision : suivi des questionnaires de satisfaction clients, analyse des résultats et proposer des axes d'amélioration. - Coordonner les relations avec les prestataires et fournisseurs : suivi des partenaires techniques, des imprimeurs, des prestataires d'activités et transmission des factures à la comptabilité. - Création et mise à jour des plans des campings, rédaction des procédures internes et coordination des informations entre les différents services. - Assurer la gestion opérationnelle du système Cashless : préparation, déploiement, suivi, maintenance du matériel et résolution des incidents, ainsi que garantir le bon fonctionnement du Cashless auprès des équipes et des clients (support, remboursements, suivi financier et coordination avec la comptabilité). - Réaliser une veille concurrentielle afin d'identifier les bonnes pratiques du secteur. - Assurer la gestion des groupes et séminaires : analyse des besoins, élaboration des devis et factures, coordination des services, accueil et suivi du séjour ainsi que coordonner les besoins matériels liés aux groupes et événements.Expérience : Expérience exigée dans le domaine du marketing/communication, idéalement dans le secteur de tourisme. Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, CANVA) et des outils numériques (Affinity designer serait un plus) - Bonne maîtrise des outils informatiques et des équipements liés à l'activité (ordinateur, tablette, matériel Cashless.) - Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles - Excellente communication écrite et orale, en français (et en anglais serait un plus). Savoir-être professionnels : Organisation - Rigueur - Capacité d'analyse - Capacité d'adaptation - Esprit d'équipe - Sens du service - Créativité - Curiosité - Professionnalisme - Discrétion - Autonomie Convention Hotellerie de Plein Air

Créée il y a deux ans, DeVilmar est une boutique toulousaine spécialisée dans la confection artisanale et la vente d'un seul et unique Cookie. Guidés par une recherche de l'excellence, nous construisons une entreprise à forte croissance. Nous cherchons notre futur bras droit sur le terrain. Concrètement, vous commencez par maîtriser l'opérationnel (production, vente, gestion quotidienne) avec un objectif d'évolution à court terme vers la gestion totale de la boutique. Vos Missions : - L'Expérience Client : Incarner l'image de la marque. Accueillir, conseiller et fidéliser une clientèle avec un niveau de service irréprochable. - La Précision Opérationnelle : Exécuter la production et la cuisson de notre unique produit avec rigueur. Assurer les approvisionnements - L'Exigence Sanitaire : Maintenir un niveau de propreté irréprochable et conforme aux normes d'hygiène. - Le Leadership : Former les nouvelles recrues (saisonniers... ) à nos protocoles, organiser le travail quotidien et remonter les indicateurs de performance. Le Profil Recherché : - Vous cherchez un projet sur le long terme où votre évolution dépendra de vos résultats réels sur le terrain. - Vous acceptez que le travail manuel et répétitif constitue le quotidien de ce poste tout en ayant l'ambition de prendre rapidement des responsabilités de gestion. - Vous avez une présentation soignée, professionnelle, et un véritable sens de l'hospitalité (empathie, aisance sociale). - Vous possédez une grande rigueur, une fiabilité à toute épreuve et le sens du détail. + Les plus : - Une expérience en pâtisserie/café/cuisine/restauration/hôtellerie ou le service client premium. - Vous maîtrisez les codes des réseaux sociaux, le marketing digital et la communication. Vidéo / Montage. Conditions du poste : - Rémunération de départ : 1950 € brut / mois Perspective d'évolution : Ce poste est un tremplin. Une réévaluation salariale ou des primes de performance seront garantie lors de la validation de votre passage au statut de Responsable de boutique. - Contrat : CDI (35h) - À pourvoir à partir du 17 août. - Le poste est ouvert au profil débutant ou intermédiaire, souhaitant se former et s'investir durablement. - Planning : Du lundi au samedi. Amplitudes horaires : 13h-20h (lundi et mardi) et 10h-20h (mercredi à samedi). - Repos : 2 jours de repos consécutifs.

Chef(fe) de Marché Immobilier - Grande Plateforme Internet (H/F) À propos de nous Poste en CDI à Paris, avec une rémunération fixe estimée de 50 à 65K€ + prime, chez notre client, une grande plateforme internet grand public, acteur de référence en France sur plusieurs secteurs d'activité dont l'immobilier. Notre client accompagne chaque mois plusieurs millions d'utilisateurs dans leurs projets de vie, dont la recherche ou la mise en relation autour d'un bien immobilier. L'immobilier constitue un axe de développement stratégique majeur pour le groupe, qui occupe une position de tout premier plan sur la mise en relation entre particuliers, avec une ambition affirmée de renforcer son leadership sur ce segment. Pour accompagner sa croissance sur ce marché, notre client recrute un.e Chef.fe de marché immobilier. Le poste Au sein de la direction immobilier, votre rôle sera de définir les opportunités de développement en lien avec la stratégie et d'accompagner leur exécution avec des équipes pluridisciplinaires (produit, technique, commerce, communication...). Vous serez également chargé.e de l'analyse continue des métriques sur le vertical immobilier. Le poste : Vos missions Participation à la création et mise en place de la stratégie immobilière du groupe Veille du marché français et international, rencontres des différents acteurs du marché Suivi et analyse de l'activité de la plateforme Analyse approfondie selon les problématiques définies dans la stratégie Participation à la stratégie d'offres du marché Cadrage et suivi des projets en collaboration avec de nombreuses parties prenantes en interne (data, produit, marketing, commerce, etc.) Brief et suivi d'études en interne ou via des cabinets externes (conseil, sondage, user research...) Profil recherché : Profil recherché Bonne compréhension des enjeux et définition des problématiques Capacité de dresser un plan d'étude et le mener en autonomie Maîtrise des techniques de modélisation (market sizing, analyse des KPI) Capacité à présenter de manière synthétique ses résultats d'étude et formuler des recommandations Esprit critique et capacité naturelle à prendre du recul Bonne aisance relationnelle et grande faculté d'adaptation Bonne maîtrise de l'anglais (écrit et oral)

Vous travaillerez en tant que Manager Approvisionnement amont au sein de la direction des approvisionnements, elle-même rattachée à la direction Supply-Chain d'Autodistribution.Vous serez en charge d'une équipe d'approvisionneurs avec lesquels vous devrez garantir la disponibilité sur les entrepôts nationaux, dans le respect des contraintes budgétaires de stock. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les services logistiques et les fournisseurs ainsi que de la centrale d'achat. Au-delà de vos tâches opérationnelles, vous aurez également pour mission d'identifier les éventuels dysfonctionnements, proposer des solutions d'amélioration, et bâtir les process visant à optimiser l'ensemble des processus internes et externes contribuant à un meilleur pilotage des stocks centraux.Lieu de travail : Arcueil (94) avec des déplacements sur notre entrepôt de Réau (77) et chez les fournisseurs.Missions :OPERATIONNELLES- Manager une équipe de 3 approvisionneurs ; organiser et planifier l'activité, monitorer la performance de chacun, faire grandir les collaborateurs et développer leurs talents.- Garantir une disponibilité optimale dans le respect d'un budget de stock par des plans d'action correctifs - Animer la relation fournisseurs au travers de revues de performance régulières- Optimiser le paramétrage de l'APS pour fiabiliser les prévisions et positionner le bon niveau de stock en fonction du profil de la demande, de la performance fournisseur et de notre capacité de stockage- Préparer les revues de performance internes- Planifier les promotions en lien étroit avec les fournisseurs, les acheteurs, le marketing et les entrepôts- Mise en place d'une démarche S&OP pour piloter nos capacités de sorties, réception, stockage- Gérer en direct quelques fournisseurs critiques AMELIORATION CONTINUE- Analyser les process actuels et identifier les axes d'amélioration dans une démarche de progrès continu- Proposer des solutions d'amélioration auprès des acteurs concernés- Formaliser, mettre en œuvre et accompagner le changement- Mettre en place les indicateurs de suivi permettant de quantifier les bénéfices des actions mises en place

À propos Qui sommes-nous ? Nous sommes passionnés par les nouvelles technologies, et vous ? Rejoindre Amiltone, c'est intégrer des équipes dynamiques et soudées dans le cadre de projets novateurs et ambitieux. Nous relevons les challenges techniques de nos clients et les accompagnons dans leur transformation digitale. Pourquoi choisir Amiltone ? Amiltone, plus qu'une entreprise, un état d'esprit ! Notre objectif ? Votre épanouissement professionnel ! Nous avons à cœur de : Vous accompagner au mieux au travers d'un suivi personnalisé Vous faire monter en compétences en vous proposant des formations tout au long de votre carrière Comprendre vos besoins et respecter nos engagements Vous proposer des missions de qualité avec des technologies innovantes Cultiver votre potentiel grâce à notre programme de développement personnel Addvise Votre bien-être passe aussi par des activités extraprofessionnelles, c'est pourquoi nous vous proposons des séances sportives animées par nos coachs, soirées pour se retrouver et animations (à l'agence ou en visio), Gaming nights... Le poste Vos missions ? En tant que Business Analyst Data vos missions sont les suivantes : Recueil et analyse des besoins métiers, rédaction des spécifications fonctionnelles. Collecte, traitement et exploitation de données multi-sources (SQL, BigQuery, Excel). Conception de tableaux de bord et automatisation des reportings sous Power BI, Looker Studio et Datorama. Définition, suivi et analyse des KPIs pour le pilotage de la performance business, marketing et financière. Développement de pipelines ETL, fiabilisation des données et amélioration de leur gouvernance. Réalisation d'analyses ad hoc et formulation de recommandations pour accompagner la prise de décision. Participation aux projets BI (intégration d'outils, migration de données, recette fonctionnelle) en environnement Agile. Accompagnement et formation des utilisateurs aux outils décisionnels et aux bonnes pratiques Data. Profil recherché - Vous possédez un bac + 5 - Vous avez au moins 4 ans d'expérience en Data et/ ou Business Analyst / Chef de projet - Vous êtes curieux(se), autonome et avez un esprit d'initiative. - Vous aimez travailler en équipe et avez de bonnes capacités d'adaptation. - Vous êtes passionné(e) par l'automatisation et l'amélioration des processus. Stack technique : SQL / Python / Power BI / Big QUERY Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Au cœur de la transition énergétique, la Direction du Marché des Particuliers d'EDF a pour mission de proposer des solutions d'énergie et des services innovants à des millions de clients. Dans un marché concurrentiel et en pleine mutation, le pilotage de nos projets et de notre performance est le moteur de notre réussite. Vos missions Sous la responsabilité d'un Responsable de Pilotage, vous intégrez une équipe dynamique pour accompagner la transformation du marché des particuliers. Vos missions s'articulent autour de deux axes majeurs : 1. Appui au Pilotage de Projet : Suivi opérationnel : Participer à la mise à jour des plannings et au suivi des jalons clés des projets en cours. Animation : Contribuer à la préparation des instances de gouvernance (comités de pilotage, réunions d'équipe) et à la rédaction des comptes-rendus. Coordination : Assurer le lien entre les différentes parties prenantes (marketing, ventes, SI) pour garantir la fluidité des informations. 2. Pilotage de la Performance : Analyse de données : Participer à la collecte et à la fiabilisation des indicateurs clés de performance (KPI). Reporting : Contribuer à la mise à jour des tableaux de bord mensuels pour la direction. Synthèse : Aider à l'analyse des écarts entre les objectifs et les réalisations, et proposer des premières pistes d'optimisation Vous étudiez dans une école de commerce, Bachelor ou Master. - Vous avez obtenu à minima une mention Bien au Bac. - Vous avez un goût prononcé pour les chiffres et les outils d'analyse (une bonne maîtrise d'Excel est un vrai plus Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité de synthèse et votre aisance relationnelle. - Curieux(se) et autonome, vous souhaitez découvrir les enjeux du secteur de l'énergie et le fonctionnement d'une grande direction commerciale. Pourquoi nous rejoindre ? Une immersion concrète dans les enjeux stratégiques d'un leader de l'énergie. Un accompagnement de proximité par un tuteur expérimenté pour développer vos compétences en gestion de projet. Des missions diversifiées qui s'adaptent à vos objectifs de stage.

Rattaché(e) à la Responsable Recrutement France, vous intervenez en autonomie sur l'ensemble du process de recrutement sur la population des fonctions supports (450 collaborateurs) et avez 3 missions principales : 1. Positionnement de Business Partner auprès des managers - Recueillir les besoins de recrutement auprès des équipes managériales notamment des membres du COMEX - Analyser les besoins, en tenant compte des ressources disponibles et des perspectives d'évolution. - Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives sur l'ATS - Création de rituels et routines afin de conseiller, former et accompagner les managers - Travail en étroite collaboration avec la RRH du siège 2. Process de Recrutement - Traitement des candidatures entrantes et recherche proactive par de la chasse et du sourcing - Réalisez les premiers entretiens - Suivi proactif du candidat avec le manager pour s'assurer de son recrutement - Superviser la création et l'envoi des promesses d'embauche. - Réaliser un reporting d'activité et suivi les indicateurs clés 3. Marque employeur - Faire rayonner le réseau LPCR en lien avec le service marketing - Participer à la bonne intégration des collaborateurs et au suivi de la période d'essai - S'assurer d'une expérience candidat fluide, qualitative et humaine Vous êtes diplômé d'une formation commerciale ou RH et vous justifiez d'une première expérience réussie en recrutement idéalement dans un environnement challengeant (entreprise avec de fort volume de recrutement ou cabinet de recrutement). Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre pugnacité, votre sens commercial développé et la gestion des priorités. Vous êtes orienté résultats et solutions. Vous avez envie de vous engager pleinement au sein d'une entreprise qui a du sens et un impact sociétal fort. Enfin, vous avez le sens de l'écoute, un esprit d'analyse et une intelligence de situation. Des déplacements peuvent être à prévoir dans les différentes directions régionales. Environnement de travail / avantages : Flex Office, salle de sport, Conciergerie Télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine) 10 Jours de RTT Une place en crèche garantie Carte restaurant, restaurant d'entreprise Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des seniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.