RESPONSABILITÉS : Et si vous preniez la tête d'une équipe commerciale performante avec un vrai impact sur le chiffre... et les résultats ? Je recrute un(e) Chef des ventes Inside Sales pour piloter une équipe de commerciaux sédentaires dédiée au développement d'un portefeuille clients B2B sur le segment SME, dans un modèle axé upsell et cross-sell. Votre mission : faire performer, structurer, accélérer Vous prenez en main une équipe de 7 commerciaux avec un objectif clair : maximiser la valeur client et faire progresser durablement les résultats. Concrètement, vous serez amené(e) à : • Driver la performance commerciale au quotidien (KPI, pipe, conversion, closing) • Accompagner, coacher et challenger individuellement chaque membre de l'équipe • Structurer les rituels de pilotage et installer une culture du résultat • Déployer des campagnes outbound en lien avec les équipes marketing • Analyser les performances et activer les bons leviers d'optimisation • Contribuer aux projets transverses et à l'amélioration continue des process Votre équipe : Une équipe inside sales dynamique, dans un environnement stimulant, avec une forte culture du challenge, de la progression et du collectif. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes avant tout un(e) manager orienté(e) résultats et terrain. • 5 à 8 ans d'expérience en vente B2B • Une expérience réussie en management d'équipe commerciale (inside sales idéalement) • Une forte culture du pilotage de la performance (KPI, activité, transformation) • Une capacité à coacher, motiver et faire grandir vos équipes • Une vraie énergie commerciale et un goût prononcé pour le challenge Vous avez déjà vendu, performé, et aujourd'hui vous aimez faire performer les autres. Pourquoi ce poste va vous plaire • Un rôle à fort impact, au cœur de la performance commerciale • Un environnement structuré avec des moyens et des outils solides • Une culture dynamique : challenges, incentives, reconnaissance • De vraies perspectives d'évolution • Un équilibre entre management, stratégie et action terrain Vous aimez les environnements exigeants, les équipes à faire grandir et les objectifs ambitieux ? Ce poste est probablement fait pour vous.

Votre rôle principal Au sein de la Direction Vente à Distance & Particulier Omnicanal, vous contribuez au développement commercial auprès d'une clientèle de travailleurs non salariés en Santé, Prévoyance, Retraite et Epargne dans le cadre des objectifs fixés par la direction. Vos responsabilités et missions Vos principales missions consistent à : - Mener les campagnes de prospection auprès de la cible des travailleurs non salariés principalement et parfois de leur TPE, ceci par différents canaux de contacts : appels entrants, appels sortants, emails, visio teams etc ... - Réaliser les actions de relance auprès des prospects et clients. - Elaborer les propositions commerciales dans le cadre de la politique commerciale. - Mener les négociations avec les prospects et clients afin de conclure les affaires. Vous êtes en charge également de : - La mise à jour permanente du CRM - La réalisation des reportings auprès de la hiérarchie. - La tenue d'une permanence téléphonique (contraintes horaires) De façon transverse, vous êtes également amenés à communiquer régulièrement, convaincre et négocier avec des interlocuteurs externes et internes. Expériences et compétences attendues Idéalement de formation supérieure et/ou expérience de 2 à 5 ans dans une activité commerciale ou centre d'appel. Vous avez également des capacités en termes de négociation, de suivi clients. Vous êtes en capacité de repérer les cibles pertinentes pour les actions commerciales sur la base de fichiers fournis par le Marketing ou identifiés localement, et mener des campagnes de prospection auprès des cibles des travailleurs non salariés. Une connaissance du métier de la protection sociale est souhaitée. Dynamique avec un bon état d'esprit et un vrai sens commercial, vous êtes capable de vous adapter rapidement au sein d'une équipe et de vous investir dans des missions variées tout en faisant preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie. Avec un bon sens relationnel tout en étant capable de s'affirmer auprès de profils de professionnels, vous aimez le travail en équipe et faites preuve de solidarité. Une connaissance du métier de la protection sociale est souhaitée.

SSL Conseil se spécialise dans l'accompagnement des entreprises, avec une expertise particulière dans les domaines technologiques et informatiques. Nous proposons des solutions sur mesure, adaptées à vos enjeux de développement ou de restructuration d'équipe, en mettant au cœur de notre approche la compréhension technique de vos besoins. Le poste : Nous recrutons un Coordinateur Export et ADV H/F pour le compte d'une PME industrielle française, dans le cadre d'un projet stratégique de développement des partenariats de distribution internationale. Il s'agit d'un poste en CDI, à St Aulaye (24), pas de déplacements. Rattaché au Responsable Sales, vous participerez au développement de liens commerciaux avec les clients, afin de proposer les produits de l'entreprise à la distribution internationale. Vos missions principales : - Analyser les besoins clients et représenter les différentes gammes de produits pour aboutir à des accords - Identifier et concrétiser des opportunités business (prospection légère, marketing, ...) - Faire interface entre les administrations (douanes, ...), les clients, et les équipes internes pour assurer une bonne coordination technique. - Mettre à jour les catalogues produits, réaliser les plans de vente, organiser des salons, réaliser des stickers ou des étiquettes produits. - S'assurer de la conformité des produits et des informations internes (via CEGID), suivi des en-cours, tenue des dossiers clients. Rémunération prévue entre 34 000€ et 35 000€ bruts annuels (incluant participation/intéressement) + mutuelle familiale, RTT, CSE, accord télétravail ... Profil recherché : Dans le cadre de ce recrutement, nous chercherons une personne ayant une expérience significative sur une position similaire (1 an minimum) avec idéalement une composante internationale. Compétences attendues : - Prioritaire : Gestion de l' Export en contexte international - Prioritaire: Anglais courant - Prioritaire : Fibre commerciale - Expérience en milieu industriel - Notions en processus Supply Chain (approvisionnements, stocks, logistique, entrepôt) - Excellentes capacités relationnelles Une bonne compréhension des enjeux industriels, une approche structurée et un excellent relationnel seront les clés de votre réussite. Le candidat devra être en mesure d'être opérationnel après intégration et de prendre des décisions d'ordre opérationnelles. Il devra être autonome et capable de prioriser ses tâches

RECRUTEMENT - AGENT LOGISTIQUE POLYVALENT (H/F) Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e) et à l'aise dans un environnement logistique et/ou industriel ? Rejoignez un entrepôt à taille humaine, spécialisé dans les solutions d'emballage, de conditionnement et de production. Vos missions, selon les différents secteurs sur lesquels vous pourrez être amené(e) à intervenir : - Secteur Aménagement : -Fabrication et assemblage d'emballages (carton, thermoformage, mise sous film, blister carton) -Contrôle qualité des produits avant expédition -Mise en place, conditionnement et étiquetage des articles selon les standards en vigueur - Secteur Logistique : -Réception, stockage et expédition des marchandises -Préparation et emballage des commandes clients -Gestion des retours et suivi des stocks - Secteur Bois : -Fabrication et assemblage de stands, présentoirs et supports marketing -Utilisation d'outils pour l'agencement et le montage -Impression numérique sur différents supports -Finitions et contrôle qualité des impressions et aménagements Sur chacun des postes, le travail est soumis à des cadences, nécessitant rigueur et dynamisme. La polyvalence est indispensable afin de pouvoir occuper l'ensemble des postes. Conditions : -Rémunération au SMIC -Travail du lundi au vendredi -Horaires en journée ou en 2x8 selon l'activité Pourquoi nous rejoindre ? -Entreprise familiale et environnement de travail stable -Poste polyvalent et valorisant au coeur de l'activité logistique/industrielle -Prise de poste rapide Candidatures ouvertes dès maintenant. Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature dès maintenant par mail : anais.dauxerre(a)gourpe-crit.com Profil recherché : Polyvalence exigée : bien que votre mission principale soit définie, vous pourrez être amené(e) à intervenir sur d'autres services selon les besoins. Le savoir-être est une priorité : organisation, fiabilité, esprit d'équipe, rigueur, autonomie, ponctualité, sérieux et dynamisme. -À l'aise avec le travail manuel -À l'aise avec la manutention et le port de charges modérées C'est un plus, mais pas obligatoire : -Une première expérience en logistique, en industrie ou en conditionnement Rejoignez une entreprise familiale spécialisée dans les solutions d'emballage, de conditionnement et de production. Engagez vous sur un projet professionnel durable offrant de réelles perspectives d'évolution.

Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons un(e) consultant(e) Confirmé(e) en immobilier professionnel pour renforcer notre équipe sur le département de la Vienne (86). Prise de poste : Juin 2026 Contrat : CDI (Contrat à Durée Indéterminée) Lieu : Poitiers (86) ________________________________________ Vos missions Développement commercial : - Prospecter et développer un portefeuille de clients propriétaires et utilisateurs (entreprises, investisseurs, institutionnels) - Identifier et qualifier les opportunités de mandats sur les segments commerces, bureaux, locaux d'activités et entrepôts - Assurer une veille active du marché immobilier professionnel sur le secteur de la Vienne Conseil et transaction : - Accompagner les clients dans la définition de leurs besoins immobiliers - Mener les négociations jusqu'à la conclusion des transactions (vente et location) - Rédiger les mandats, les propositions commerciales et les comptes rendus de visite Suivi et reporting : - Assurer le suivi des dossiers en coordination avec l'équipe (assistantes commerciales, juriste, direction) - Mettre à jour les outils de gestion et les bases de données de l'agence - Rendre compte régulièrement de l'activité auprès de la direction ________________________________________ Votre profil Formation : - Bac +2 à Bac +5 en immobilier, commerce ou domaine connexe Expérience : - Minimum 3 ans d'expérience en transaction immobilière professionnelle (commerces, bureaux, activités, entrepôts) - Une connaissance du tissu économique de la Vienne et/ou de la Nouvelle-Aquitaine est un atout majeur Compétences et qualités : - Maîtrise des techniques de prospection et de négociation - Capacité à gérer un cycle de vente long et multi-interlocuteurs - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation - Excellent relationnel et présentation professionnelle - Permis B indispensable (déplacements fréquents sur le département) ________________________________________ Ce que nous offrons - Rémunération attractive : fixe + variable, selon profil et expérience - L'adossement à la marque CBRE, gage de crédibilité et de notoriété auprès des clients - Un portefeuille de mandats existant pour une prise de poste facilitée - Un environnement de travail à taille humaine, au sein d'une équipe expérimentée et bienveillante - Des outils professionnels performants (bases de données, logiciels métier, supports marketing) - Un ancrage local fort avec plus de 30 ans de présence sur le marché poitevin

POSTE : Chef de Projet R&D H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour le compte de notre client MARECHAL ELECTRIC spécialisé dans les systèmes de connexion electriques industriels, un chef de projet R et D Reportant au Responsable de projets R&D, vous gérez un portefeuille de projets de développement de nouveaux produits mais également d'amélioration de produits existants. A noter que chez nous, la création d'un nouveau produit ne part pas d'une démarche marketing produit au sens classique du terme. Nous ne répondons pas au marché mais créons le besoin en proposant des produits innovants au marché. les missions : conception de produits :Participer à l'identification des axes de développement de nouveaux produits. Rédiger les cahiers des charges en prenant en compte les contraintes liées à la destination du produit, aux normes produit ainsi qu'aux moyens à mettre en oeuvre pour la fabrication. Identifier les solutions techniques innovantes (dépôt de brevets) Tolerancement et cotation fonctionnelle :Définir les tolérances dimensionnelles et géométriques selon les normes ISO puis mettre en place et valider les chaînes de cotes fonctionnelles en lien avec la performance du produit. Prototypage et maquettage: Lancer les prototypes (impression 3D, usinage rapide, moules prototypes) Validation produit :Définir et suivre les plans de validation (essais mécaniques, électriques, d'environnement, d'endurance) et superviser les essais en laboratoire interne ou externe. Suivi des outillages et premières pièces : Valider les orientations techniques des outillages avec les fournisseurs (injection, découpe, décolletage, matriçage Pilotage projet : suivre et établir le planning de développement industrialisation et transfert : accompagner le transfert en production Veille technologique et normative : suivre les évolutions techniques dans les matériaux et procédés et normes PROFIL : Formation : Ingénieur généraliste Expérience significative dans la conduite de projets de conception et de développement de produits finis techniques fabriqués en petite ou moyenne série, intégrant idéalement des contraintes mécaniques, thermiques, chimiques, vibratoires, étanchéité, etc Des connaissances en plasturgie et/ou métallurgie, en électricité industrielle seront des atouts supplémentaires très appréciés. Un solide niveau d'anglais est indispensable.

La mission : Rattaché.e à la Responsable du Pôle distribution et non alimentaire, au sein de la Direction Marché et en tant que Responsable Marché distribution GSA (Grandes Surfaces Alimentaires), votre mission consiste à garantir la bonne gestion de la relation pour les clients stratégiques de la grande distribution suivis en direct par le Pôle et de les accompagner à réduire l'impact environnemental de leurs emballages et d'être l'ambassadeur de la GSA et de ses enjeux en interne pour nourrir les projets, les orientations techniques et stratégiques de CITEO. Plus précisément, vous serez amené.e à : Piloter vos marchés par l'impact : Accompagner et activer les acteurs de la GSA autour des 3R (Réduction, Réemploi, Recyclabilité) et des déchets abandonnés pour réduire effectivement l'impact environnemental, en coordination avec les équipes Métiers ; Être l'interlocuteur principal et le garant de la satisfaction de votre portefeuille clients. Connaitre les enjeux et besoins de votre marché, au travers des échanges terrain (rdv et échanges clients, fédérations, évènements sectoriels) et de votre veille. Formaliser et partager votre expertise sectorielle en interne pour impulser et nourrir des projets adaptés aux besoins du marché : livrables sectoriels, remontées des tendances marché, réunions adhoc... Travailler en coordination avec tous les services dans l'entreprise dans le cadre du pilotage de ses comptes clients, afin de porter la voix du client et de s'assurer que leurs besoins soient couverts. Piloter des projets internes transversaux, au service de la réduction de l'impact environnemental de son marché, au nom de son marché ou en tant que référent thématique. En résumé, ce CDI vous permettra de : Découvrir l'ensemble des sujets de Citeo adressés à ses clients dans un poste particulièrement complet et stratégique Être en contact avec les plus grandes enseignes de la distribution en France en toute autonomie Acquérir une très bonne connaissance des différents métiers (Achat, RSE, Communication, R&D, Marketing...), et des grands enjeux de l'économie circulaire La liste des missions n'est pas limitative, vos propositions et l'actualité de l'entreprise façonneront également votre poste au quotidien. Le poste vous permettra d'approcher la multiplicité des enjeux environnementaux.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionRattaché.e au Directeur des Achats Matières du Groupe Safran, vous pilotez les achats de composites froids, en relation avec la Direction Matériaux et Procédés, Safran Composites et l'ensemble des directions achats des sociétés du Groupe. Vous managez une équipe d'acheteurs et vous appuyez sur les compétences de SPM et experts Techniques du Groupe. Vos principales missions sont les suivantes : o En accord avec la politique achats Groupe, vous confrontez les besoins des clients (y compris techniques ou BE) au marché et influer sur les demandes des prescripteurs en proposant des solutions innovantes. o Vous pilotez le processus de Politique Achat Cible depuis les analyses marketing amonts jusqu'au déploiement des plans d'actions ; o Vous élaborer la stratégie des négociations à fort enjeu (ex : gros volumes en monosource) et conduisez les négociations complexes ; o Vous garantissez les résultats en termes de productivité et de sécurisation des Supply Chains ; o Vous facilitez la résolution des problématiques transverses concernant un fournisseur ou une matière; o Vous représentez votre secteur aux différents comités ou commissions: Commissions de Choix Matière Groupe (CCMG) ; Commissions de Choix Fournisseurs (CCF) matières ; Commissions d'Agrement des Fournisseurs de Matières (CAFM) ; Comités Techniques éventuels; Comités de Pilotage de Safran Materials Purchasing. o Vous coordonnez, collectez et consolidez les tableaux de bord sur les indicateurs de performances de votre secteur.

Notre entreprise, acteur reconnu des Tests et Mesures High Tech depuis plus de 50 ans, est un partenaire clé de l'innovation technologique. Notre mission - Accompagner les plus grands noms de l'industrie dans leurs défis techniques les plus ambitieux. De la mobilité électrique au New Space, en passant par la transition énergétique et les semi-conducteurs nouvelle génération, nous sommes au coeur des technologies qui façonnent le monde de demain. PME agile et en pleine croissance, nous cultivons un environnement de travail où l'innovation et le développement personnel vont de pair. Tu auras l'opportunité de travailler sur des projets variés et stimulants pour des secteurs en pleine mutation : Automobile, Aéronautique, Défense, Énergies renouvelables, Spatial' Le poste : Rattachée au département Développement Business & Solutions, vous devrez développer une partie de notre offre en conversion d'énergie et en instrumentation de mesure, en lien étroit avec nos partenaires internationaux et notre équipe commerciale. Vos responsabilités : - Développer les activités de nos partenaires et atteindre les objectifs business (CA / marge) - Assurer l'expertise technique (produits & applications) et commerciale sur l'offre confiée - Définir et piloter la stratégie de développement avec des actions concrètes sur le terrain - Identifier le positionnement de nos solutions et valoriser nos avantages concurrentiels - Participer activement aux rendez-vous clients avec l'équipe Ventes - Animer des événements techniques (salons, webinaires, ateliers clients) - Travailler en étroite collaboration avec nos fournisseurs, ingénieurs applications et commerciaux Profil recherché : Compétences techniques : - Solide expérience en conversion d'énergie : AC/DC, électronique de puissance, normes électriques, dimensionnement de solutions - Connaissance des systèmes de mesure : DAQ, wattmètres, tests CEM, analyse batterie, etc. - Bonne compréhension des problématiques clients (secteurs variés) Compétences commerciales & relationnelles : - Esprit orienté business avec un fort sens du contact client - Capacité à élaborer des plans marketing et de développement - Aptitude à animer des actions de promotion et de communication (techniques & produits) - Aisance relationnelle, autonomie et esprit d'équipe Formation & expérience : - Diplôme d'ingénieur (électronique de puissance, électrotechnique, génie électrique) - Minimum 3 à 5 ans d'expérience professionnelle, idéalement avec un bagage commercial - Anglais professionnel indispensable (relation avec partenaires internationaux)

Entreprise À 1 800 mètres d'altitude, dans un environnement naturel grandiose, le Sanctuaire Notre-Dame de La Salette est l'un des plus importants lieux de pèlerinage en France. Chaque année, près de 250 000 visiteurs et pèlerins du monde entier viennent y vivre une expérience spirituelle et fraternelle unique. Dans le cadre de son développement, l'Association des Pèlerins de La Salette crée un poste de Responsable Communication afin de renforcer le rayonnement du Sanctuaire et de valoriser la richesse de sa mission, de ses activités et de son accueil. Poste Rattaché à la Direction, vous définissez et animez la communication interne et externe du Sanctuaire. 1. Développer la visibilité du Sanctuaire * Animer les réseaux sociaux et le site internet * Concevoir et diffuser des contenus éditoriaux, visuels et vidéos * Valoriser les événements, pèlerinages, temps forts liturgiques et initiatives du Sanctuaire * Veiller à la cohérence de l'image et des messages diffusés 2. Produire des contenus inspirants * Rédiger articles, interviews, newsletters, publications digitales et supports institutionnels * Réaliser des reportages photo et vidéo sur le terrain * Mettre en valeur les témoignages, les rencontres et la vie quotidienne du Sanctuaire 3. Favoriser la communication interne * Fluidifier la circulation de l'information entre les différents services * Concevoir des supports destinés aux salariés, bénévoles et communautés religieuses * Contribuer à renforcer la cohésion et la compréhension des projets menés sur le site 4. Accompagner la transformation digitale * Participer à l'évolution des outils numériques * Proposer de nouvelles actions de communication et suivre les bonnes pratiques du secteur Profil De formation communication, marketing ou journalisme, vous disposez d'une première expérience réussie dans la communication digitale, institutionnelle ou événementielle. Vous avez l’esprit entrepreneur et possédez de bonnes qualités rédactionnelles, une maîtrise des réseaux sociaux, des outils graphiques et de création de contenus. L'anglais est apprécié. Créatif, autonome et curieux, vous aimez raconter des histoires vraies, mettre en lumière des projets porteurs de sens et créer du lien entre des publics variés. Ce poste vous offre une réelle liberté d’initiative, au sein d’une équipe engagée, dans un lieu reconnu internationalement et un environnement de travail porteur.