Zone géographique : Cagnes-sur-Mer (06) Type de projet : Ouverture Pourquoi choisir Irripiscine comme franchise ? Parce que nous construisons votre réussite avec vous, à chaque étape : * Un accompagnement complet avant, pendant et après l'ouverture * Un siège expert de plus de 150 personnes (marketing, digital, finance, achats, logistique, technique, animation réseau.) * Des animateurs réseau proches du terrain, disponibles et engagés * L'Irripiscine Academy (centre de formation certifié Qualiopi) : vente, technique, management, gestion * Des outils performants et éprouvés pour piloter votre activité * Un concept store rentable et attractif, orienté satisfaction client * Un réseau solidaire, fondé sur l'entraide et le partage d'expériences Votre rôle en tant que franchisé Être franchisé Irripiscine, c'est exercer un métier complet et stimulant, mêlant : * Commerce et relation client * Management d'équipe * Pilotage et stratégie d'entreprise * Ancrage local et proximité terrain Chaque projet est unique : ouverture, reprise, travail en solo ou en duo, développement multi-sites. nous adaptons le modèle à votre ambition. Vous avez envie d'entreprendre, mais vous ne voulez pas avancer seul ? Chez Irripiscine, nous recherchons avant tout des personnalités : * Sens du service et de la relation client * Fibre commerciale * Envie de construire un projet pérenne et humain * Goût pour le terrain et la proximité Aucune compétence technique préalable n'est requise Le parcours pour devenir franchisé Irripiscine (1) Prise de contact Premier échange avec Marie - Chargée de développement franchise, pour comprendre votre parcours, vos attentes et vous présenter le concept Irripiscine. (2) Journée découverte et étude de votre projet * Visite d'un magasin Irripiscine et visite de la Centrale d'Achat * Echange approfondie sur votre projet avec Rieul - Directeur de l'Expansion et Eric - Responsable Développement Franchise (3)Construction du projet * Recherche de local (si ouverture) * Accompagnement bancaire * Signature contrat de franchise (4) Formation & lancement * Parcours de formation initiale à l'Irripiscine Academy * Préparation à l'ouverture ou à la reprise * Accompagnement terrain renforcé au démarrage Et maintenant ? Vous vous projetez sur la zone de Cagnes-sur-Mer (06) et vous souhaitez en savoir plus ? Contactez-nous pour échanger sur votre projet et écrire ensemble la suite de l'aventure Irripiscine.

*** 3 postes à pourvoir*** Rejoignez une agence immobilière dynamique à MORZINE ! Vous avez l'âme d'un(e) commercial(e) passionné(e) et recherchez un métier stimulant où chaque jour est une nouvelle aventure ? Vous aimez accompagner vos clients dans des moments clés de leur vie et relever des défis avec énergie et persévérance ? Nous recrutons un(e) CONSEILLER(E) EN IMMOBILIER pour notre agence de MORZINE. Votre mission, si vous l'acceptez : + Développer votre portefeuille clients et nouer des relations de confiance avec vendeurs et acquéreurs + Réaliser des estimations précises et valoriser les biens confiés + Mener des négociations stratégiques pour aboutir à des transactions réussies + Animer vos réseaux sociaux pour booster votre visibilité et votre notoriété + Suivre et gérer vos dossiers en collaboration avec l'équipe et les notaires + Assurer un reporting efficace et appliquer les outils innovants de l'agence Ce que nous recherchons en vous : + Une expérience commerciale réussie et un goût prononcé pour le challenge + Un excellent sens du relationnel et de la négociation + Une organisation sans faille et une aisance dans l'univers digital + Une présentation irréprochable et l'envie d'incarner les valeurs d'excellence de notre enseigne + Une maitrise de l'anglais (clientèle anglophone) Ce que nous vous offrons : * Un commissionnement motivant et valorisant, à la hauteur de votre engagement et de votre succès * Une formation interne pour vous perfectionner et performer sur le terrain * Des outils marketing innovants pour maximiser votre impact * Une équipe dynamique et bienveillante, avec une forte satisfaction clients * Une opportunité d'évolution dans une agence à forte notoriété Contrat : CDI salarié VRP exclusif Travail le samedi Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière ? Envoyez-nous dès maintenant votre CV et lettre de motivation par mail et rejoignez-nous dans cette belle aventure !

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels. Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers. En tant que RESPONSABLE DE SECTEUR GMS (H/F), VOUS ÊTES RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT DES VENTES SUR VOTRE SECTEUR AUPRÈS DE LA GMS. Vous effectuerez les missions suivantes : * Assurer une bonne présence terrain et un relationnel de proximité auprès des enseignes HM/SM de votre secteur (13, 06 et 83); * Développer le chiffre d'affaires de vos clients (une partie de centralisés dans lesquels l'entreprise est déjà référencés et le reste à ouvrir en direct dans les enseignes indépendantes ; * Optimiser le référencement des produits ; * Déployer la politique commerciale de l'entreprise ; * Négocier avec les Chefs de Rayon des opérations promotionnelles et la mise en avant de vos produits ; * Mettre en place des opérations de merchandising ; * Assurer le reporting de votre activité ; * Possibilité de montée en compétence sur des rendez-vous en centrale régionale et gestion des comptes régionaux. POSTE BASÉ DANS LE 83 AVEC DES DÉPLACEMENT À PRÉVOIR DANSLE 13, 06 ET 83. ISSU(E) D'UNE FORMATION COMMERCIALE, VOUS DISPOSEZ D'UNE EXPÉRIENCE CONFIRMÉE DE MINIMUM TROIS ANS EN TANT QUE CHEF DE SECTEUR ACQUISE DANS LE DOMAINE DE LA GMS. Vous maîtrisez les techniques de ventes et de négociations terrain et faites preuve de conviction et de pugnacité. Le service client vous anime au quotidien, la réactivité et le dynamisme vous caractérisent ! Véritable challenger(euse), vous avez le sens des responsabilités et faites preuve de fiabilité et autonomie liés à la nature itinérante du poste VOITURE DE FONCTION + CARTE ESSENCE RÉMUNÉRATION FIXE + VARIABLE

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels. Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers. Dans le cadre d'une réorganisation, notre client, acteur reconnu sur son marché recrute un(e) CHEF DE SECTEUR dynamique et orienté(e) résultats, basé(e) idéalement dans la région de Lille, pour couvrir un secteur regroupant 7 départements  Rattaché(e) à la Direction commerciale, vous prenez en charge le développement de votre portefeuille auprès des enseignes de la grande distribution alimentaire (GSA) et spécialisée (GSS). Vos principales responsabilités : * Développer le chiffre d'affaires et assurer la présence des gammes en magasin * Mettre en place les implantations et optimiser la visibilité en linéaire * Négocier en direct avec les magasins tout en respectant les marges * Animer la relation avec vos interlocuteurs (chefs de rayon, responsables de secteur) * Assurer un suivi régulier via le CRM et remonter les informations marché   * Itinérance sur 6 DÉPARTEMENTS * BASE IDÉALE : POITIERS ET ALENTOURS * 1 À 2 DÉCOUCHÉS PAR SEMAINE à prévoir (frais pris en charge) Vous justifiez d'une première expérience réussie en GMS et/ou GSS où vous avez démontré vos qualités de négociateur et votre capacité à développer les ventes Autonome, structuré(e) et orienté(e) résultats, vous savez convaincre vos interlocuteurs en magasin et assurer un reporting rigoureux via CRM. Votre dynamisme et votre esprit conquérant vous permettront de réussir sur ce poste. * VÉHICULE DE FONCTION 5 PLACES + carte essence + télépéage * Remboursement frais * Rémunération fixe + variable

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels. Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers. Notre cabinet recherche pour l'un de nos clients, concepteur et installateur de CUISINES PROFESSIONNELLES DESTINÉES AU CHR, UN(E) CHARGÉ D'AFFAIRES (H/F), SUR ÎLE-DE-FRANCE. Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous êtes en charge de gérer et développer un portefeuille clients sur votre zone. VOS MISSIONS S'ARTICULENT AUTOUR DES POINTS SUIVANTS :  * Accompagner vos clients et prospects lors de rendez-vous afin de comprendre leurs enjeux, analyser leurs besoins et proposer des solutions techniques adaptées en équipements de cuisine professionnelle; * Collaborer avec le bureau d'études et les partenaires fournisseurs, pour concevoir les projets : élaboration de plans (2D/3D), rendus visuels, dimensionnements techniques, métrés et chiffrages; * Etablir les offres commerciales, assurer leur suivi et mener les négociations jusqu'à la signature des contrats; * Etre garant de la gestion financière des affaires, incluant le suivi des règlements clients et leur recouvrement; * Développer et entretenir un réseau actif de clients et prescripteurs afin de générer de nouvelles opportunités commerciales. POSTE BASÉ EN ÎLE-DE-FRANCE (BANLIEUE SUD/SUD-OUEST). PAS DE DÉPLACEMENTS HORS DE LA RÉGION.  Vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum sur une fonction commerciale terrain dans le secteur de la cuisine professionnelle, du CHR ou dans l'univers de la bistronomie parisienne.  Orienté(e) résultats, vous avez un vrai sens du service client, d'excellentes capacités relationnelles et faites preuve d'autonomie et d'une aptitude à piloter plusieurs projets à la fois. On vous reconnaît pour votre esprit rigoureux et structuré.   RÉMUNÉRATION FIXE + VARIABLE (COMMISSIONNEMENT). STATUT CADRE - RTT. FRAIS DE REPAS 17EUR/JOUR MUTUELLE VÉHICULE DE FONCTION (PERMIS B INDISPENSABLE)

Apprenti(e) Responsable de développement touristique territorial option Oenotourisme & Spiritourisme DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e) souhaitant préparer le titre professionnel Responsable de développement touristique territorial (BAC+3 / BACHELOR en 1 an). Ce parcours forme à la conduite de projets touristiques durables, au développement marketing d'un territoire, à l'analyse de la faisabilité financière d'actions touristiques et à l'amélioration de la qualité de l'accueil touristique. Le poste s'inscrit dans un environnement partenarial, avec une forte dimension de coordination, d'animation de réseau, de communication et de développement local. VOS MISSIONS : En lien avec votre tuteur et les acteurs du territoire, vous serez amené(e) à : - Participer à la mise en œuvre de projets touristiques durables et d'animations territoriales - Contribuer à la coordination de partenaires, prestataires, associations et acteurs locaux - Aider au suivi administratif des projets, à la préparation de réunions, comptes rendus, tableaux de bord et bilans - Réaliser des diagnostics de territoire et contribuer à l'étude des attentes des clientèles - Participer à la création, à l'organisation et à la valorisation d'offres touristiques - Contribuer à la promotion du territoire et de ses offres sur différents supports, y compris numériques - Participer au suivi budgétaire, à l'analyse de faisabilité d'actions et à la recherche de financements - Accompagner les démarches qualité, la valorisation de l'accueil, l'e-réputation et les actions de labellisation ou de classement. Option : Oenotourisme & Spiritourisme - Création et gestion de circuit touristique... PROFIL RECHERCHÉ : Une personne, intéressée par le tourisme, l'attractivité territoriale et le développement local Organisée, autonome et à l'aise dans la gestion de plusieurs missions en parallèle Dotée d'un bon relationnel et appréciant le travail en réseau avec des interlocuteurs variés À l'aise à l'écrit comme à l'oral Sensible aux enjeux de développement durable À l'aise avec les outils numériques, la bureautique et la communication digitale Ayant un esprit d'analyse, de synthèse et de proposition Une bonne pratique de l'anglais est appréciée, le référentiel du titre visant un niveau B2 dans les activités professionnelles. CONDITIONS DU POSTE : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Lieu de formation : COGNAC Rythme d'alternance : 2 jours en formation / 3 jours en structure d'accueil Et pourquoi pas vous ? :)

Vous cherchez un poste ultra-polyvalent où votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle feront des étincelles ? Rattaché(e) directement au Directeur Commercial, vous aurez un rôle très important au sein de la structure ! Vos missions Votre quotidien s'articulera autour de 4 grands piliers : - Le Track Commercial & CRM : Vous êtes le premier point de contact des clients. Vous qualifiez les opportunités, gérez les relances, créez les devis sur EBP et assurez le suivi commercial (même quand les commerciaux sont sur le terrain !). - La Gestion ADV & Logistique : Vous saisissez les commandes, lancez la facturation d'acompte et coordonnez les expéditions (France, International et DOM-TOM) en veillant au respect des délais. - La Coordination Technique (BE & SAV) : Vous faites l'interface avec le Bureau d'Études via ASANA et pilotez les dossiers SAV pour garantir une satisfaction client 5 étoiles. - La Touche "Com & Marketing" : Vous animez les réseaux sociaux, participez aux campagnes d'e-mailing et donnez un coup de frais au site web. En plus de cela des travaux administratifs et de bureautiques classiques à assurer. >>> Informations complémentaires - Un CDI est proposé à temps plein - Salaire à 30K Annuel brut (peut-être revu selon le profil) Vos Avantages avec Actual - Épargne ultra-rentable : Accès au Livret ACTUAL rémunéré à un taux exceptionnel de 12 % par an. - Flexibilité financière : Demandez vos acomptes de salaire quotidiennement en un clic - Santé et Sérénité : Une mutuelle intérimaire pour vous et votre famille. - Évolution professionnelle : Faites le point sur votre parcours lors d'un entretien professionnel. - Parrainage : Recommandez des proches et touchez des primes grâce à notre programme de parrainage. - Simplicité au quotidien : Une application mobile pour gérer vos contrats, documents et suivre vos heures où que vous soyez. Au-delà d'un diplôme, nous recherchons une personnalité adaptable, rigoureuse et curieuse, capable de jongler entre chiffres, logistique et relationnel. - Vous maîtrisez l'outil EBP (gestion des devis et factures) et l'utilisation d'un CRM. - Vous êtes à l'aise avec le digital : Asana, Canva, WordPress ou les réseaux sociaux ne vous font pas peur. - Vous avez de bonnes notions en logistique/transport (idéalement à l'export) et en suivi comptable (suivi des encaissements). - Vous savez décrypter un document technique de base. - Vous avez un bon relationnel avec autrui et vous savez adapter votre discours en fonction de votre interlocuteur

Nous recherchons des personnes sérieuses, prêtes à s'investir dans une ambiance de travail fun telle que Domino's Pizza. Mission : Annonce pour personnes souhaitant un poste EN LIVRAISON. Donc BSR/Permis B ou AM obligatoire. La livraison s'effectue en scooter électrique. Domino's Pizza Nice cherche à agrandir son équipe! Vous serez peut-être le prochain à nous rejoindre Notre enseigne cherche de futurs collaborateurs motivés, prêts à s'investir, dynamiques pour compléter l'équipe. Vous êtes à la recherche d'un emploi en CDI à temps partiel, étudiant ou non cette offre vous correspond. Nous sommes ouverts les midis et le soir 7j/7 En tant qu'employé polyvalent vous êtes rattaché/e à un poste principal mais effectuerez tous types de tâches : prise de commande, encaissement, accueil du client, sortie des produits du four, préparation des pizzas, préparation/rangement du magasin, nettoyage, rangement des stocks lors des réceptions food, marketing local. Alors, prêt à nous rejoindre?! Prérequis : Nous recherchons des personnes sérieuses, prêtes à s'investir dans une ambiance de travail fun telle que Domino's Pizza. Le BSR(permis AM) est le minimum requis pour la livraison. Les + Dominos : Livrer une pizza ça ne s'improvise pas ! Domino's est aujourd'hui la 1ère marque de pizzas livrée en France et met son savoir-faire unique au service de ses clients depuis 60 ans à l'international et plus de 35 ans en France. Domino's est une entreprise engagée dans la qualité de ses produits et le bien-être de ses collaborateurs avec notamment : Des ingrédients sélectionnés avec soin, en privilégiant les labels qualité, les origines française et les appellations contrôlées Des équipes solidaires, jeunes et motivées Un engagement pour une mobilité responsable avec plus de la moitié de notre flotte équipée en scooters et vélos électriques Domino's en France est une entreprise avec des projets de développement très ambitieux et pour cela nous recrutons partout en France, tous profils et pour différents postes. Et par ce que vous faire évoluer chez nous et vous voir épanoui est important, nous avons de nombreux programmes de formations internes pour vous accompagner dans votre évolution professionnelle. Avantages : Formation interne Horaires flexibles Réductions tarifaires Restaurant d'entreprise 4 postes à pourvoir

Apprenti(e) Négociateur Technico-Commercial DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e) souhaitant préparer le titre professionnel Négociateur Technico-Commercial, de niveau 5 (BAC+2). Ce parcours forme à la mise en œuvre d'une stratégie commerciale, à la prospection de nouveaux marchés, à la négociation de solutions techniques et commerciales sur-mesure et au suivi de la relation client. Le poste s'inscrit dans un environnement dynamique et exigeant, avec une forte dimension terrain, d'analyse stratégique et de développement du chiffre d'affaires. VOS MISSIONS : En lien avec votre tuteur et les équipes commerciales, vous serez amené(e) à : Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'une stratégie de prospection commerciale Réaliser une veille sur le marché, la concurrence et les évolutions technologiques Identifier et qualifier des prospects (B2B / B2C) via différents canaux (terrain, digital, téléphone) Concevoir et proposer des offres commerciales et techniques adaptées aux besoins clients Conduire des négociations commerciales et conclure des ventes Argumenter et valoriser des solutions complexes en adoptant une posture de conseil Assurer le suivi des affaires (mise en œuvre, satisfaction client, fidélisation) Mettre à jour les outils CRM et suivre les indicateurs de performance (KPI) Analyser les résultats commerciaux et proposer des actions correctives Participer à l'amélioration de l'expérience client et au développement du portefeuille PROFIL RECHERCHÉ : Une personne attirée par le commerce, la négociation et les environnements techniques Excellent relationnel et goût du challenge Capacité à convaincre, négocier et argumenter Esprit d'analyse et capacité à comprendre des offres techniques Autonomie, organisation et sens des priorités À l'aise à l'oral comme à l'écrit Dynamique, persévérant(e) et orienté(e) résultats À l'aise avec les outils numériques (CRM, bureautique, outils digitaux) Mobilité appréciée (déplacements possibles) Une bonne pratique de l'anglais est un plus OPTION POSSIBLE : CHARGÉ(E) DE PROMOTION & MARKETING SPORTIF Participation à la recherche de partenaires et sponsors Mise en place d'actions de communication et de promotion Contribution au développement commercial d'une structure sportive ou associative Suivi et fidélisation des partenaires CONDITIONS DU POSTE : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Lieu de formation : Cognac Rythme d'alternance : 2 jours en formation / 3 jours en entreprise Et pourquoi pas vous ? :)

Notre client est une belle entreprise du secteur de l'assurance du particulier. Entreprise humaine, bienveillante, dans des locaux neufs, ... Reconnu en interne mais aussi par ses clients et ses partenaires pour ses valeurs et sa qualité de travail, inotre client recherche son futur TELECONSEILLER EN ASSURANCES LOYERS IMPAYES H/F. PAS DE PROSPECTION / PAS DE PRISE DE RENDEZ-VOUS : VOTRE ROLE RENSEIGNER-GUIDER PUIS LES ACCOMPAGNER DANS LA SOUSCRIPTION D'UN PRODUIT DONT ILS ONT BESOIN. Concrètement, après une formation (théorique + pratique), des prospects ou des assurés vous appellent (CONTACTS PAR TELEPHONE ET MAIL - PAS DE FACE A FACE) pour se renseigner sur les contrats d'assurances couvrant les bailleurs contre les loyers impayés - vous leur apportez les informations, répondez à leurs questions, établissez un devis - défendez les avantages du produit et proposez la souscription. Si le client valide, vous l'accompagnez dans sa souscription. Notre client est très ouvert sur le profil et accepte des profils ne venant pas de l'assurance mais attend : Formation BAC+2 MINIMUM + une première expérience de la relation à client que ce soit en assurance, dans un secteur de services (ou face à face, vendeur : vendeuse) OU vous avez un parcours très différent (tourisme, hôtellerie, restauration, marketing, architecture, communication, Master MEEF.) et avez envie de changer de secteur (ou parce que vous n'avez malheureusement pas réussi à trouver dans votre domaine) et avez un bon sens relationnel et le sens du service au client et une appétence commerciale (même si le client vient à vous et qu'il a un besoin, votre rôle sera tout de même de tenter de transformer le besoin en contrat !) + une bonne orthographe et une aisance avec les chiffres (tests éliminatoires au recrutement sur ces 2 items) et enfin vous êtes prêt(e) à apprendre un métier (vous serez formé(e) au contact de clients particuliers). Infos complémentaires Poste à pourvoir rapidement. Horaires : 9H-18H00 du lundi au vendredi (jamais le samedi) - 2 jours de télétravail par semaine une fois autonome. Rémunération : 24 500€ bruts fixes + 2.000€ sur objectifs (les objectifs sont atteignables) + tickets restaurant - salaire fixe évolutif ensuite à 25k€ / 26k€ fixe en fonction de votre montée en compétences + possibilités d'évolution dans l'entreprise. Formation assurée à l'arrivée. - NECESSITÉ D'ETRE TOTALEMENT DISPONIBLE TOUT L'ÉTÉ ET DISPONIBLE POUR DEBUTER DES MI JUILLET Poste PROCHE BROTTEAUX / CHARPENNES / PARC TETE D'OR