Die SV 07 Elversberg e.V. zeichnet sich als ambitionierter Verein sowohl durch seine Bodenständigkeit und sein nahbares Umfeld als auch durch Zielstrebigkeit und professionelles Handeln aus. Nach dem Aufstieg in die 1. Bundesliga streben wir eine stetige Weiterentwicklung in allen Bereichen an. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Ticketing Manager (m/w/d) in Vollzeit . DEINE AUFGABEN BEI DER SVE: - Hauptverantwortliche Steuerung und Administration der Ticketin Plattform EVENTIM.Tixx inklusive Konfiguration, Systempflege, Stadionpläne und Ticket Kategorien - Verwaltung und kontinuierliche Optimierung der Ticket-Kontingente (Dauerkarten, Tageskarten, VIP, Partner, interne Bereiche) - Schnittstelle zum externen Ticketing-Dienstleister sowie zu den internen Abteilungen (Spieltagsorganisation, Sponsoring/Vermarktung, Fanbetreuung, Medienabteilung) - Technische Einrichtung und Abwicklung der Heimspiele in der URSAPHARM-Arena - Planung und Abwicklung des Auswärts-Ticketings sowie Gastkarten-Managements in Abstimmung mit der Bundesliga und Gastclubs - Bearbeitung von Kunden Optimierung der Kunden-Zufriedenheit - Analyse von Nachfrage und Verkaufsdaten sowie kontinuierliche Prozess und Strategie-Optimierung im Ticketing. Segmentierung der Ticketkäufer-Basis und gezielte Bindungsmaßnahmen in Abstimmung mit Marketing/CRM - Überwachung und Eindämmung nicht autorisierter Ticket-Weiterverkäufe - Vor - und Nachbereitung aller Heimspiele inklusive Koordination und Betreuung des Personaleinsatzes von Tageskassen und Clearing Points bei Heimspielen - Schulung, Einarbeitung und laufende Qualitätssicherung des Matchday-Personals und Aushilfen DEIN PROFIL: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Sportökonomie, Sportmanagement, BWL oder vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung im Ticketing -Bereich, idealerweise bei einem Profifußball Club oder einer Sportorganisation - Nachweisbare, fundierte Kenntnisse in EVENTIM-Tixx oder einem vergleichbaren, professionellen Ticketing-System - Hohe Zahlen - und Datenaffinität: Du denkst in Potenzialen, baust Dashboards und leitest daraus Entscheidungen ab - Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Serviceorientierung im Umgang mit Fans, Partnern und internen Schnittstellen - Hohe zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit, inklusive regelmäßiger Arbeit an Spieltagen (Wochenenden, ggf. Feiertage) - Souveränes Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Teamgeist WIR BIETEN: - Eine anspruchsvolle Position mit großen Entwicklungsmöglichkeiten - Abwechslungsreiche Aufgaben im emotionalen und spannenden Fußballbusiness - Professionelles Arbeiten in einem ambitionierten Verein, mit einem dynamischen und motivierten Team - Gezielte persönliche Förderung und Weiterentwicklung Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) mit Angabe deines nächstmöglichen Eintrittsdatums und deinen Gehaltsvorstellungen. Bitte sende deine vollständige Bewerbung an bewerbungen@sv07elversberg.de Mit der Zusendung deiner Bewerbung erklärst du dich damit einverstanden, dass wir deine Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens speichern und nutzen. Weitere Informationen findest du hier https://sv07elversberg.de/datenschutz/ Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Controlling, Personalplanung, Event-Management, Customer-Relationship-Management (CRM) Erweiterte Kenntnisse: Sportveranstaltungen organisieren, betreuen, Fahrscheinverkauf, Ticketing

BERATEN. BAUEN. BEGEISTERN. Mit diesem Anspruch gehen wir bei CHRISTMANN + PFEIFER seit über 100 Jahren jedes unserer Projekte im Industrie- und Gewerbebau an – und das an mehreren Standorten deutschlandweit. Als mittelständisches Familienunternehmen verbinden wir dabei Tradition mit Innovation, Erfahrung mit Kreativität und Kontinuität mit Dynamik. Diese Mischung gefällt Ihnen? Dann werden Sie Teil unseres Teams und erleben Sie, wie Ideen zu Bauwerken werden. Zur Verstärkung unseres Management-Teams an unserem Standort in Angelburg (zwischen Siegen und Marburg) suchen wir Sie als NACHHALTIGKEITS- UND QUALITÄTSMANAGER (m/w/d) in Stabsfunktion mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung Ihre Aufgaben als Nachhaltigkeits- und Qualitätsmanager (m/w/d): - Vorbereitung und Begleitung von Nachhaltigkeitsberichterstattungen, Audits und Zertifizierungen (z. B. ESRS, CO2-Bilanzierung, Zertifizierung nach DIN EN ISO 14001) - Analyse von Nachhaltigkeitschancen und -risiken sowie Ableitung konkreter Ziele, KPIs und Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung - Externe Kommunikation zur Nachhaltigkeitsperformance in Zusammenarbeit mit dem Marketing - Weiterentwicklung und Überwachung des Qualitätsmanagementsystems (DIN EN ISO 9001) - Vorbereitung und Begleitung verschiedener Zertifizierungen und Zulassungen (z. B. DIN EN ISO 9001, SC-Zertifizierung, Schweißzertifikate, IFBS-Gütesiegel etc.) - Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Einkauf, Vertrieb und weiteren Schnittstellen zur Sicherstellung eines integrierten Nachhaltigkeits- und Qualitätsverständnisses Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium mit Bezug zu Nachhaltigkeit, Umwelt- / Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Nachhaltigkeitsmanagement, Qualitätsmanagement oder vergleichbare Qualifikation - Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Managementsystemen - Fundierte Fach- und Methodenkenntnisse im Bereich Nachhaltigkeits- und Qualitätsmanagement sowie Projektmanagement - Analytische und konzeptionelle Stärke, kombiniert mit einer eigenständigen, strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise - Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkkompetenz, Integrationsfähigkeit und Überzeugungskraft im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden Wir bieten Ihnen: - Zuverlässigkeit und Kontinuität:unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristigen Perspektiven, verlässliches und wertebasiertes Arbeitsumfeld, familiäre Unternehmenskultur - Spielraum und Eigenverantwortung: fachlich interessante Aufgaben, flache Hierarchien, Gestaltungsfreiheit mit Rückendeckung bei der Weiterentwicklung eines integrierten Nachhaltigkeits- und Qualitätsmanagements - Individuelle Förderung: fundierte Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche, Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen - Motivierendes Arbeitsumfeld: attraktive Vergütung, moderne Arbeitsmittel, betriebliche Altersvorsorge, kostenfreie Parkplätze, Jobrad - Flexibilität und Zusammenhalt: mobiles Arbeiten, familienfreundliches Klima, zusätzliche Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter-Events, Mitarbeiter-App Interessiert? Wir freuen uns auf den Kontakt mit Ihnen. Ihre Bewerbung können Sie bequem über unser Online-Formular auf www.cpbau.de an uns übermitteln. Christmann & Pfeifer Construction GmbH & Co. KGUlrike Bonacker In der Werr 11 35719 Angelburg Tel. 06...

Für unseren Standort in München suchen wir im Bereich Marketing & Vertrieb Finanzen & Personal zum 01.06.2026 eine/n Datenschutzbeauftragter (m/w/d). Deine Aufgaben - Beratung von Fachabteilungen und in Projekten zu Datenschutzfragen - Kontinuierliche Verbesserung der Datenschutzorganisation - Planung und Durchführung von Datenschutz-Audits - Bearbeitung von Meldefällen - Bearbeitung von Anfragen betroffener Personen in Bezug auf alle Fragen im Zusammenhang mit der Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten und der Ausübung ihrer Rechte - Inhaltliche Gestaltung und Organisation von Datenschutzschulungen Deine Qualifikationen - Idealerweise abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder eines naturwissenschaftlichen Studiengangs mit - Mind. 6 Jahre Berufserfahrung im genannten Aufgabenfeld, wünschenswert in der Telko-Branche - Zertifizierter Datenschutzbeauftragter (m/w/d) - Vertiefte rechtliche Kenntnisse der Datenschutz-Grundverordnung und des Bundesdatenschutzgesetzes sowie weiterer Rechtsnormen mit Datenschutzbezug, z. B. UWG, TKG, TTDSG, NIS2 - Außerdem vertiefte Kenntnisse zu technischem Datenschutz und Datensicherheit sowie über sehr gute Kenntnisse im Informationssicherheitsmanagement, in IT-Technologien und IT-Organisationen und ISO27001 Zertifizierung - Souveränes Auftreten, Zuverlässigkeit, Ergebnisorientierung und eine ausgeprägte analytische Denkweise sind ebenfalls erforderlich Wir bieten - Flexible Arbeitszeiten: Früher Vogel oder Langschläfer? Gestalte deine Arbeitszeit individuell und rund um dein Aufgabengebiet - Hybrides Arbeiten: Genieße die Freiheit von mobilem Arbeiten innerhalb Deutschlands und werde Teil unseres Teams vor Ort an deinem zugehörigen Standort. Regelmäßige Office‑Zeit ist ein fester Bestandteil unserer Zusammenarbeit - Urlaub: Einmal Entspannung bitte? Bei uns erhältst du 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche Urlaubstage für Weihnachten und Silvester - Arbeitszeitmodell: Mit Gleittagen kannst du dir deine Wochenarbeitszeit individuell verkürzen. Alle Positionen bieten wir grundsätzlich aber auch in Teilzeit an – Sprich uns gerne direkt an! - Flexible Benefits: Über unsere flexible Benefitplattform erhältst du monatlich ein Budget, das du ganz nach deinen Bedürfnissen bei verschiedenen attraktiven Partnern einsetzen kannst – z. B. aus den Bereichen Sport, Shopping und Lifestyle. - Weiterbildung: Auf deine individuelle Entwicklung legen wir großen Wert. Bei uns findest du ein breites Fortbildungsprogramm für deine persönliche Entwicklung! On top gibt’s bei M-net zwei Tage individuelle Bildungszeit im Jahr (z.B. für einen Sprachkurs) - Gesundheit: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen – wir fördern diese mit JobRad, Ergonomie-Beratung und vielem mehr - Mitarbeiterrabatte: Profitiere von unserem Corporate-Benefit Programm und unseren Rabatten für M-net Produkte/Tarife - Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Unterricht, Schulung (außerschulischer Bereich), Vortragstätigkeit, Datenkompetenz, Data Literacy, IT-Audit, Sicherheitssysteme (IT), Datensicherheit, Datenschutzrecht, Datenschutz, Datenübernahme, Datenaufbereitung

Du hast Spaß daran, Menschen am Telefon zu begeistern und komplexe Themen einfach rüberzubringen? Perfekt! Dann komm in unser Team und hilf uns, unsere Softwarelösungen an die richtigen Unternehmen zu bringen. Dein Aufgabenbereich - Du gehst aktiv auf potenzielle Geschäftskunden zu – per Telefon und mit dem richtigen Gespür - Du erklärst unsere Softwarelösungen verständlich, praxisnah und überzeugend - Du vereinbarst Termine für Demos und Präsentationen für unser Sales-Team - Du baust Beziehungen auf – nicht nur Kontakte - Du hältst alles sauber im CRM fest Was Du mitbringen solltest - Erfahrung im telefonischen Vertrieb, idealerweise im B2B- oder IT-/Software-Umfeld - Du kannst Menschen schnell für Dich gewinnen – auch ohne persönlichen Kontakt - Neugier für digitale Themen und Softwarelösungen - Eine offene, freundliche Art und echtes Interesse an Deinem Gesprächspartner - Motivation, Ziele zu erreichen – und dabei Spaß zu haben - Sehr gutes Deutsch und ein sicheres Auftreten am Telefon - MS Office kannst Du, CRM ist ein Plus (aber kein Muss) Was wir Dir bieten - Unbefristete Festanstellung mit attraktiver, leistungsgerechter Vergütung - Individuelle Einarbeitung und persönliche Betreuung durch einen Mentor - Ein kollegiales Team, das sich gegenseitig unterstützt - Flexible Arbeitsbedingungen mit Homeoffice-Möglichkeit - Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit - Moderne IT-Ausstattung für Deinen optimalen Start - Option auf ein JobRad - Jobticket zum Deutschlandticket Schlagworte: Telesales, Dialogmarketing, Akquise, B2B, Verkauf, Telefon, Telefonakquise, sales, Payroll, CRM, presales, sale, Compensation, Empfehlungsbund Quelle/Bewerbung via: https://www.empfehlungsbund.de/jobs/302201/sales-talent-im-dialogmarketing-fokus-software-und-b2b-gn-sellmore-dresden (https://www.empfehlungsbund.de/jobs/302201/sales-talent-im-dialogmarketing-fokus-software-und-b2b-gn-sellmore-dresden#apply_form) Kurzinfo zum Unternehmen Sellmore ist Partner und Experte für die Einführung und Verbesserung von CRM-Lösungen im gesamten deutschsprachigen Raum. Unser Kernteam sitzt in Dresden und wir haben mehrere Niederlassungen in Deutschland. Derzeit hat Sellmore 40 Mitarbeiter in den Funktionen Geschäftsführer, Berater, Softwareentwickler, Support, Backoffice, Marketing und Werkstudenten. Die Dienstleistungen umfassen die Beratung und die Konzepterstellung für den Kunden, das Projektmanagement, die CRM-Einführung bis hin zum Support und Schulung der Mitarbeiter. Mit unseren starken Partnern Sage GmbH, CAS Software AG, Salesforce®und Zoho schöpfen wir aus dem vollen CRM-Potential und finden die Lösung, die am besten zu unseren Kunden passt. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Du hast Spaß daran, Menschen am Telefon zu begeistern und komplexe Themen einfach rüberzubringen? Perfekt! Dann komm in unser Team und hilf uns, unsere Softwarelösungen an die richtigen Unternehmen zu bringen. Dein Aufgabenbereich - Du gehst aktiv auf potenzielle Geschäftskunden zu – per Telefon und mit dem richtigen Gespür - Du erklärst unsere Softwarelösungen verständlich, praxisnah und überzeugend - Du vereinbarst Termine für Demos und Präsentationen für unser Sales-Team - Du baust Beziehungen auf – nicht nur Kontakte - Du hältst alles sauber im CRM fest Was Du mitbringen solltest - Erfahrung im telefonischen Vertrieb, idealerweise im B2B- oder IT-/Software-Umfeld - Du kannst Menschen schnell für Dich gewinnen – auch ohne persönlichen Kontakt - Neugier für digitale Themen und Softwarelösungen - Eine offene, freundliche Art und echtes Interesse an Deinem Gesprächspartner - Motivation, Ziele zu erreichen – und dabei Spaß zu haben - Sehr gutes Deutsch und ein sicheres Auftreten am Telefon - MS Office kannst Du, CRM ist ein Plus (aber kein Muss) Was wir Dir bieten - Unbefristete Festanstellung mit attraktiver, leistungsgerechter Vergütung - Individuelle Einarbeitung und persönliche Betreuung durch einen Mentor - Ein kollegiales Team, das sich gegenseitig unterstützt - Flexible Arbeitsbedingungen mit Homeoffice-Möglichkeit - Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit - Moderne IT-Ausstattung für Deinen optimalen Start - Option auf ein JobRad - Jobticket zum Deutschlandticket Schlagworte: Telesales, Dialogmarketing, Akquise, B2B, Verkauf, Telefon, Telefonakquise, sales, Payroll, CRM, presales, sale, Compensation, Neukunden, Kundengewinnung, Empfehlungsbund Quelle/Bewerbung via: https://www.empfehlungsbund.de/jobs/302202/sales-talent-im-dialogmarketing-fokus-software-und-b2b-gn-sellmore-hanau (https://www.empfehlungsbund.de/jobs/302202/sales-talent-im-dialogmarketing-fokus-software-und-b2b-gn-sellmore-hanau#apply_form) Kurzinfo zum Unternehmen Sellmore ist Partner und Experte für die Einführung und Verbesserung von CRM-Lösungen im gesamten deutschsprachigen Raum. Unser Kernteam sitzt in Dresden und wir haben mehrere Niederlassungen in Deutschland. Derzeit hat Sellmore 40 Mitarbeiter in den Funktionen Geschäftsführer, Berater, Softwareentwickler, Support, Backoffice, Marketing und Werkstudenten. Die Dienstleistungen umfassen die Beratung und die Konzepterstellung für den Kunden, das Projektmanagement, die CRM-Einführung bis hin zum Support und Schulung der Mitarbeiter. Mit unseren starken Partnern Sage GmbH, CAS Software AG, Salesforce®und Zoho schöpfen wir aus dem vollen CRM-Potential und finden die Lösung, die am besten zu unseren Kunden passt. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Du möchtest im Vertrieb durchstarten, moderne Softwarelösungen verkaufen und Unternehmen aktiv bei der Digitalisierung unterstützen? Dann ist diese Position genau das Richtige für dich! Als Junior Sales Manager (m/w/d) unterstützt du unser Vertriebsteam dabei, neue Kunden für innovative HR-Softwarelösungen zu gewinnen und bestehende Kundenbeziehungen auszubauen. Dabei lernst du Schritt für Schritt alles, was erfolgreichen Softwarevertrieb ausmacht – mit intensiver Einarbeitung und klaren Entwicklungsperspektiven. Deine Aufgaben: - Unterstützung bei der Gewinnung neuer Kunden und Betreuung bestehender Accounts - Analyse von Kundenanforderungen und Identifikation von Optimierungspotenziale - Vorbereitung und Durchführung von Produktpräsentationen – remote oder beim Kunden vor Ort - Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten in Zusammenarbeit mit dem Senior Sales Team - Enge Zusammenarbeit mit Presales, Consulting und Marketing - Unterstützung bei Vertragsverhandlungen und Angebotsabschlüssen - Teilnahme an Messen, Webinaren und Events zur Leadgenerierung - Pflege von CRM-Daten sowie Unterstützung bei Forecasts und Vertriebsanalysen - Beobachtung von Markttrends und Wettbewerbsentwicklungen Das erwarten wir von Dir: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium (BWL, Wirtschaftsinformatik o. Ä.) oder Quereinstieg mit starkem Interesse am Vertrieb - Erste Erfahrungen im Vertrieb oder im IT-/Softwareumfeld - Begeisterung für Digitalisierung, Softwarelösungen und moderne HR-Prozesse - Kommunikationsstärke, Lernbereitschaft und ein sicheres Auftreten - Hohe Motivation, Neugier und Lust, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln - Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Teamgeist - Reisebereitschaft für Kundentermine innerhalb Deutschlands Das bieten wir Dir: - Attraktives Vergütungsmodell - Strukturierte Einarbeitung, Mentoring und individuelle Weiterentwicklung - Zertifizierungen rund um Sage HR und spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und moderne Arbeitsausstattung - Offene Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und ein starkes Team - Spannende Projekte in einem wachsenden Zukunftsmarkt Du hast Lust auf neue Herausforderungen in einer lockeren und professionellen Arbeitsatmosphäre? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermins! Schlagworte: Sage, sales, Vertrieb, HCM, PeopleSoft, Sales, HR/HCM, Payroll, Sage HR, sale, Presales, Empfehlungsbund Quelle/Bewerbung via: https://www.empfehlungsbund.de/jobs/295495/junior-sales-manager-m-strich-w-strich-d-sage-hr-software (https://www.empfehlungsbund.de/jobs/295495/junior-sales-manager-m-strich-w-strich-d-sage-hr-software#apply_form) Kurzinfo zum Unternehmen Die DPS Business Solutions GmbH ist Ansprechpartner für kaufmännische Software (ERP), Personalwirtschaft (HR) und Zeitwirtschaft. Als zertifizierter Platin-Partner des Herstellers Sage Software GmbH sind wir spezialisiert auf die Anpassung und Implementierung optimal zugeschnittener Softwarelösungen. Wir beraten und betreuen Unternehmen vom ersten Schritt bis zur vollständigen Umsetzung. Unser Kernteam sitzt in München und wir haben mehrere Niederlassungen in Deutschland. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Traditionsunternehmen mit Startup-Mentalität – wo Bewährtes auf Moderne trifft! Umweltdienstleiter mit Spezialisierung auf Entwässerungssysteme Die Abfluss-AS Abwassertechnik GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Abfluss-AS-Allianz Holding GmbH und am Finanzstandort Frankfurt/Main seit nunmehr über 50 Jahren wachsend am Markt tätig sowie als kompetenter und fortschrittlicher Spezialdienstleister im Bereich Entwässerungs- bzw. Abwassertechnik bekannt. Mit unserem fachlich geschulten und langjährigen Servicepersonal stehen wir unserem facettenreichen Kundenstamm im gesamten Rhein-Main-Gebiet zur Seite. Sie sind für die Betreuung von Kundenanliegen zuständig und haben dabei direkten Kundenkontakt per Mail und Telefon. In organisatorischer Hinsicht prüfen Sie gewissenhaft die Beantwortung von Kundenanfragen. Als Qualitätsanbieter ist uns eine intensive und zeitnahe Betrreung unserer (Stamm-)Kundenschaft sehr wichtig Ihr Profil: - Sie sind zuverlässig, kontaktfreudig und begeistern sich für den Umgang mit Kunden. - Eine kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Kundenmanagement wären hilfreich – idealerweise mit Bezug zu hanswerksnahen Dienstleisungsunternehmen. - Die Anwendung des MS-Office-Pakets, eine gewandte mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild setzen wir voraus. - Wichtig: Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und in Schrift - Sie arbeiten strukturiert und sind belastbar, auch wenn es einmal hitzig wird. Ein hohes Maß an Flexibilität ist für Sie selbstverständlich und du arbeiten gerne mit Menschen. - Schnelles Reaktionsvermögen und gründliche Arbeitsweise Unser Angebot - Tradition gepaart mit Moderne: weitgehend digitalisierter Arbeitsplatz in einem Traditionsunternehmen - Mitarbeit in einem agilen und kompetenten Team - Standort in Sachsenhausen Nord in der Nähe des Deutschherrenufers am Main sowie sehr guter Infrastruktur (S-Bahn-Station max. fünf Fußminuten entfernt, kostenlose Parkplätze etc.) - Zielorientierte Freiräume zur Gestaltung des eigenen Verantwortungsbereiches - Weiterbildungsmöglichkeiten, flache Hierarchien und schnelle Aufstiegsmöglichkeiten bei entsprechender Arbeitsleistung - Sinnstiftende Tätigkeit in einer stark wachsenden und krisenresistenten Umweltbranche - Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Bestandteilen sowie Zusatzleistungen wie monatliche Sachleistungen (Belonio), Geburtsgeschenke und Wellhub (Gesundheit und Fitness) - Betriebsrente nach einjährigen Betriebszugehörigkeit sowie freiwillige Jahresendprämien - stetig zunehmende Urlaubtage in Abhängigkeit von Betriebszugehörigkeit und gesundheitlicher Verfassung - Überregionale Firmenevents - sehr gute persönliche Betreuung und Einarbeitung - kostenlose Getränke Wir freuen uns auf eine motivierte Persönlichkeit, die ihre Erfahrungen einbringen und sich im Team weiterentwickeln möchte. Es warten interessante Aufgaben und engagierte Kolleginnen und Kollegen auf Sie! Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit nimmt einen hohen Stellenwert bei uns ein! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Marketing, Social-Media-Kommunikation Erweiterte Kenntnisse: Besprechungsvorbereitung, -organisation, Korrespondenz, Auftragsannahme, -bearbeitung, Terminplanung, -überwachung, Telefondienst Expertenkenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten

Die Suche nach einem Job, Praktikum oder Ausbildungsplatz ist meistens eine regionale Sache – schließlich arbeiten die meisten am liebsten dort, wo sie zuhause sind. Genau da kommen wir ins Spiel. Unsere Portale Karriere Bremen und Karriere Hamburg machen es Jobsuchenden leichter, den passenden Job zu finden und Unternehmen, die richtigen Talente zu recrutieren. Wer steckt hinter KX Personal? Unser Team besteht aus Kolleg:innen in den Bereichen Vertrieb, Marketing und Kundenservice. Wir arbeiten eng mit einander zusammen, tauschen uns aus und freuen uns über neue und frische Ideen. Unsere beiden Standorte sind in Bremen und Hamburg. Damit wir uns nicht nur virtuell begegnen, gibt es bei uns regelmäßig Workshops und Teamevents. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung im Customer Success als Kundenbetreuer (m/w/d) in Voll-/ oder Teilzeit (20 bis 38 Stunden/ Woche) - Du sorgst für starke Arbeitgeberauftritte: Du legst Unternehmensprofile unserer Kund:innen an, optimierst sie kontinuierlich und stellst sicher, dass sie in unseren Portalen bestmöglich präsentiert werden. - Du stehst im direkten Austausch mit unseren Kund:innen: Im Rahmen des Bestandskundenmanagements trägst du mit deiner Kommunikation dazu bei, die Kundenzufriedenheit nachhaltig zu stärken. - Du erkennst Potenziale für individuelle Lösungen: Im Gespräch mit unseren Kund:innen identifizierst du passende Zusatzangebote – etwa Social-Media-Pakete oder maßgeschneiderte Erweiterungen und trägst so aktiv zum Zusatzumsatz und zur langfristigen Kundenbindung bei. - Du unterstützt, wo neue Partnerschaften entstehen: Bei der Erstellung von Angeboten und Verträgen sowie beim Onboarding neuer Kund:innen behältst du stets den Überblick. - Du lieferst wertvolle Grundlagen für den Vertrieb: Mit deinen Recherchen zu Kund:innen und Stellen schaffst du eine solide Basis für erfolgreiche Vertriebsaktivitäten. - Du hältst die Prozesse am Laufen: Ob Stammdatenpflege oder administrative Aufgaben, dank dir bleibt alles aktuell und gut organisiert. - Idealerweise bringst du Erfahrung aus dem Vertrieb, Backoffice oder der Kundenbetreuung mit. Wichtiger als dein Weg ist aber deine Begeisterung für den Umgang mit Kund:innen. - Auch Quereinsteiger:innen mit Leidenschaft für Kundenkontakt sind bei uns genau richtig - Empathie liegt dir im Blut: Du kannst dich gut in andere hineinversetzen und findest schnell den richtigen Ton in der Kommunikation. - Du arbeitest strukturiert und mit Blick fürs Detail: Eine schnelle Auffassungsgabe und Zuverlässigkeit zeichnen dich dabei aus. - Kommunikation ist deine Stärke: Am Telefon und per E-Mail überzeugst du mit deiner offenen, freundlichen Art und einem sicheren Auftreten. - Du bist ein echter Teamplayer und arbeitest gerne mit anderen zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen. - Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und nutzt sie sicher im täglichen Austausch mit Kund:innen und Kolleg:innen. ✨ Flache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeBei uns nicht nur so dahingesagt Modernes Arbeitsumfeldzentrale Büros o...

Die SV 07 Elversberg e.V. zeichnet sich als ambitionierter Verein sowohl durch seine Bodenständigkeit und sein nahbares Umfeld als auch durch Zielstrebigkeit und professionelles Handeln aus. Nach dem Aufstieg in die 1. Bundesliga streben wir eine stetige Weiterentwicklung in allen Bereichen an. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Pressesprecher/in (m/w/d) in Vollzeit . DEINE AUFGABEN BEI DER SVE: • Offizieller Ansprechpartner für Medienvertreter im Tagesgeschäft sowie an Spieltagen der Lizenzmannschaft • Vorbereitung, Koordination und Durchführung von Medienabläufen sowie Pressekonferenzen, Interview-Zonen und -Terminen unter Berücksichtigung der Bundesliga-Medienrichtlinien • Enge Abstimmung mit der Bundesliga und Medienpartnern • Sicherstellung der Einhaltung medialer Richtlinien sowie Vorgaben und Pflichten • Verwaltung und Steuerung des Akkreditierungsverfahrens • Verfassen und Herausgeben von Pressemitteilungen , offiziellen Vereinsstatements und Spielberichten auf redaktionellem Niveau sowie Qualitätssicherung aller zu veröffentlichenden Texte • Mediale Betreuung der Lizenzmannschaft im Trainings- und Spielbetrieb • Koordination der Medienabläufe an Heim- und Auswärtsspieltagen • Krisenkommunikation in Abstimmung mit der Vereinsführung und der Leitung Medien & Kommunikation • Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Content sowie Social Media DEIN PROFIL: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Medien, Journalismus oder einem verwandten Fachgebiet oder eine vergleichbare Ausbildung • Berufserfahrung in der Pressearbeit, idealerweise im Profifußball oder Sportumfeld • Praktische Kenntnisse der Bundesliga-Medienrichtlinien und Mitwirkungspflichten • Hohe Identifikation mit dem Profifußball und der SV Elversberg • Ausgeprägte Kommunikations- und Textsicherheit • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion • Sicheres Auftreten im Umgang mit Medien und externen Partnern • Entscheidungsstärke unter Mediendruck und in kritischen Situationen • Belastbarkeit und Flexibilität, insbesondere an Spieltagen sowie am Wochenende • Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise Sehr gute Englischkenntnisse Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft WIR BIETEN: Abwechslungsreiche Aufgaben im emotionalen und spannenden Fußballbusiness Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Prozesse mitzugestalten Professionelles Arbeiten in einem ambitionierten Verein, mit einem dynamischen , familiären und motivierten Team Gezielte Förderung und Weiterentwicklung Haben wir d Bewerbung ein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf d eine aussagekräftige (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) mit Angabe deines nächstmöglichen Eintrittsdatums und deinen Gehaltsvorstellungen. Bitte sende deine vollständige Bewerbung ausschließlich per Mail an bewerbungen@sv07elversberg.de Mit der Zusendung deiner Bewerbung erklärst du dich damit einverstanden, dass wir deine Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens speichern und nutzen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Content-Marketing, Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Pressemitteilungen erstellen

Mit rund 50 Mitarbeitenden beliefern wir von unserem Standort in der Nähe von Frankfurt Fachhandelskunden auf der ganzen Welt mit unseren hochwertigen Liegerädern und E-Trikes. Seit der Gründung 1993 setzen wir auf hochwertige Produkte, individuellen Service und überzeugendes Marketing im Qualitätssegment dieses Nischenmarktes. Unsere Teamleistung setzt Maßstäbe in der gesamten Fahrradbranche: HP Velotechnik wurde bereits fünf Mal als bester Fahrradhersteller Deutschlands vom Branchenverband VSF ausgezeichnet. Fahrräder sind auch Ihre Leidenschaft? – Dann schalten Sie jetzt mit uns einen Gang hoch und werden Teil unseres Teams als: Vertriebsmitarbeiter Außendienst (m/w/d) für die Region D-Nordwest & BeNeLux und die Region D-Mitte/Süd Unterstützen Sie unser Vertriebsteam und tragen Sie aktiv zum Wachstum und zur Kundenbindung bei. Sie arbeiten eigenverantwortlich im Außendienst und betreuen und gestalten engagiert unser Händlernetzwerk. Am besten passen Sie zu uns, wenn Sie Ihre Berufsausbildung im kaufmännischen oder fahrradtechnischen Bereich abgeschlossen haben und bereits (erste) Außendienstvertriebserfahrung in der Fahrrad- oder Sportartikelbranche besitzen.  Ihre Aufgaben: -           Betreuung und Beratung unserer Fachhändler in Ihrer Region -           Gewinnung neuer Handelspartner und Ausbau unseres bestehenden Vertriebsnetzes -           Umsetzung von Vertriebsprogrammen, Verkaufsaktionen und Promotions -           Planung und Koordination von Kundenterminen in Abstimmung mit dem Innendienst -           Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Erkennen neuer Geschäftspotenziale - Erstellen regelmäßiger Berichte zu Verkaufszahlen, Umsatzentwicklungen und Forecasts Was wir Ihnen bieten: - Einen Platz in einem tollen Team  - Flexible Arbeitszeiten und leistungsgerechte Vergütung  - Ein moderner, mobiler Arbeitsplatz und ein effektives Ticketsystem unterstützen die Bearbeitung der Kundenanliegen  - Individuell angepasste Entwicklungsmöglichkeiten  - Vorteilhafte Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen  - Gesundheit hat bei uns Priorität – wir unterstützen verschiedene Gesundheitskurse -  Attraktive Firmen- und Teamevents  Freuen Sie sich bei uns auf: - Eine sinnstiftende Arbeit mit individuellen Produkten für Kunden mit außergewöhnlichen Bedürfnissen im wachsenden Markt der E-Trikes, Senioren- und Reha-Fahrzeuge  - Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem inhabergeführten Markenunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und offener Unternehmenskultur  Sie haben Interesse an dieser spannenden Tätigkeit in unserem Team, bringen technisches  Verständnis und Begeisterung für Ihre zukünftige Aufgabe mit? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.  HP Velotechnik GmbH & Co. KG Personalabteilung  Kapellenstraße 49  65830 Kriftel  karriere@hpvelotechnik.com