Chez Temporis Tyrosse, nous révélons des talents et créons des opportunités ! Aujourd’hui, nous recherchons un Comptable Expérimenté H/F pour l’un de nos clients, acteur évoluant dans un environnement international. En tant que comptable expérimenté(e), vous interviendrez sur la gestion quotidienne de la comptabilité et participerez activement à l’amélioration des processus financiers. Vos missions seront les suivantes : -Centralisation et intégration des factures fournisseurs dans l’ERP. -Préparation et suivi des paiements fournisseurs. -Révision et validation des notes de frais. -Élaboration d’un reporting bancaire quotidien. -Import et rapprochement des transactions bancaires. -Participation aux clôtures mensuelles. -Collaboration avec les différents services internes (finance, ventes, marketing, e‑commerce…). -Support ponctuel sur certaines tâches RH. Vous travaillerez en lien direct avec le responsable financier ainsi qu’avec des équipes basées à l’international. Votre profil ? - Bac+3 à Bac+5 en comptabilité/finance. - Expérience confirmée d’au moins 5 ans sur un poste similaire, expérience en cabinet comptable appréciée. - À l’aise sur les processus comptables complets, du quotidien aux clôtures mensuelles. - Maîtrise de l’anglais professionnel (oral et écrit). - Connaissance d’un ERP type NetSuite appréciée. - Rigueur, autonomie, sens du détail et esprit d’équipe. - Capacité à évoluer dans un environnement PME et à gérer plusieurs sujets simultanément. Vous souhaitez rejoindre une structure en pleine évolution, au sein d’un environnement stimulant et collaboratif ? N’attendez plus et postulez. Pour résumer : -Poste recherché : Comptable Expérimenté H/F -Lieu du poste : Soorts-Hossegor (40150) -Type de contrat : Comment postuler ? => Soit par téléphone au => Par mail à : => sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login => En vous présentant à l'agence avec votre CV : Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau. Temporis, c’est 4 agences, une équipe !

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, parc de loisirs, un Animateur Commercial (H/F) en alternance pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! LES MISSIONS Vos responsabilités :Identifier et qualifier des entreprises et collectivités cibles pour déployer une stratégie de prospection via des canaux variés (téléphone, e-mails?) sur son segment ;Qualifier les leads entrants selon les critères définis par le manager et en cohérence avec le fonctionnement et la stratégie de direction commerciale en vigueur ;Générer le volume nécessaire d'opportunités/rendez-vous pour les équipes commerciales afin d'atteindre les objectifs fixés en cohérence avec la politique commerciale de l'entreprise, soit au travers d'un travail conjoint avec les «Sales Manager» sur la base de listes fermées, soit au travers de plages de prospection téléphonique réalisées sur des fichiers qualifiés ;Participer à l'élaboration de nouvelles stratégies de prospection et d'acquisition clients.Collaboration et pilotage :Collaboration avec les équipes commerciales et marketing (optimisation des campagnes d'acquisition, mise en place d'outils?) ;Communication régulière avec les prospects pour les tenir informés des évolutions de l'offre ;Suivi des indicateurs (KPI) pour mesurer l'efficacité des actions menées et la capacité à atteindre les objectifs fixés  PROFIL RECHERCHE Compétences clés :Compétences en relation client, aptitude à établir et à entretenir des relations professionnelles de confiance, esprit de service, capacité de négociation et de persuasion ;Très bonne communication orale et écrite, et capacité à travailler en équipe et en transversal, et bonne maîtrise de l'anglais ;Capacité à prendre un sujet de bout en bout avec rigueur et à être force de proposition dans un contexte de création de société à forte croissance.Atouts différenciants :Organisation et maîtrise des outils CRM (HubSpot), LinkedIn et d'IA ;Expérience dans un environnement en forte croissance/scale up ou en Fintech ;Expérience dans la vente de services B2B.

Description du poste : Sous la supervision du Directeur commercial, vous contribuez activement au développement commercial de l'entreprise et à la réalisation des objectifs de vente.

Vous jouez un rôle clé dans la prospection de nouveaux clients, le développement du portefeuille existant et la gestion de certains comptes stratégiques. Vous participez également à l'élaboration des offres commerciales et assurez un suivi rigoureux des opportunités commerciales.

Vos missions principales sont :

• Mettre en pratique la stratégie commerciale et marketing de l'entreprise.
• Réaliser une prospection active afin de développer le portefeuille clients.
• Mettre à jour et développer la base de données prospects.
• Réaliser les visites de chantier nécessaires à l'établissement d'offres ou de soumissions.
• Participer à la création des offres commerciales.
• Assurer le suivi administratif et commercial des offres transmises aux clients.
• Soutenir la politique de vente mise en place par la direction.
• Participer à des événements de vente ou à des actions commerciales.
• Participer aux démarrages de nouveaux chantiers.
• Assurer un reporting hebdomadaire sur l'avancement des résultats commerciaux.
• Assurer la gestion de certains comptes clients en tant que Key Account Manager (SPOC).

Aptitudes recherchées

• Excellent contact relationnel et sens du service client.
• Sens de la communication et capacité de persuasion.
• Assertivité et orientation résultats.
• Sens des responsabilités.
• Organisation, autonomie et flexibilité.
• Capacité d'analyse et esprit d'initiative.
• Bonne maîtrise des outils informatiques.

Exigences :

• Titulaire d'un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur.
• Expérience probante de minimum 5 ans dans le secteur du nettoyage.
• Bilingue français / néerlandais.
• Permis B requis.

Salaire :  à discuter selon le profil et l'expérience

Horaire de travail : 38 heures par semaine en CDI 

Voiture de société

Téléphone et laptop

Chèques repas 

 

 

Dans le cadre d'une création de poste, vous serez le moteur du développement des ventes de véhicules d'occasions, tout en garantissant la satisfaction de nos clients, avec pour missions : - Identifier les besoins de vos prospects et clients, - Mettre en place des actions de prospection efficaces, - Proposer des solutions de financement et des services additionnels, - Estimer et négocier la reprise des véhicules, - Suivre les livraisons clients et s'assurer de leur bon déroulement, - Assurer le suivi administratif commercial, - Participer au déploiement d'actions marketing sur le terrain. Les conditions : -CDI à pourvoir dès que possible -39 heures hebdomadaires, du lundi au samedi (avec un jour de repos) Les raisons de nous rejoindre : - un package de rémunération composé comme suit : -Salaire annuel brut : fixe + variable entre 30k€ et 45k€ annuel (voire plus, car déplafonné) -Le variable est basé sur la réalisation de 100% des objectifs (volumes de ventes, marge, satisfaction client), Le processus de recrutement : -Vous serez contacté(e) par le Directeur de la concession pour un premier échange téléphonique. - Si celui-ci est positif, vous le rencontrerez en entretien physique. -Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !Si vous nous lisez encore, c'est plutôt bon signe ! Vous maîtrisez : -la relation client et la négociation, -les outils informatiques tels que les CRM et logiciels de vente, -l’argumentation et l’art de la persuasion, -le conseil et l’écoute active Vous êtes : - Issu(e) d'une première expérience d'au moins 2 ans en tant que commercial, -Avenant, souriant, et toujours (ou très souvent) de bonne humeur, -Persévérant et orienté résultats, -Compétiteur dans l’âme, -Empathique avec un fort esprit d’équipe, -Capable de vous adapter à toute situation et tout type de clientèle ! Le plus ? Vous connaissez déjà l’univers automobile ou avez suivi une formation spécialisée (ESCRA, GNFA…). Si vous voulez en savoir plus, consultez notre site carrière ICI Avantages - Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50% - Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base - Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules - Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations

Passionné·e par le management technique et l’univers du poids lourds ? À la recherche d’un poste stratégique où piloter une équipe et développer l’activité après-vente ? Notre client recrute un Chef d'atelier mécanique (H/F) en CDI afin de superviser et développer son service après-vente. Votre rôle s’articulera principalement autour de deux axes : le management de l’atelier et le pilotage de la performance. Vos missions principales (non exhaustives) : Management et organisation de l’atelier : - Superviser l’ensemble des prestations techniques de l’atelier (30 techniciens dont 7 apprentis et 5 administratifs) ; - Veiller à la bonne organisation et au bon déroulement des activités quotidiennes ; - Manager, animer et fédérer les équipes sous votre responsabilité ; - Répartir les tâches, assurer un bon climat de travail et maintenir une communication régulière ; - Appliquer et faire respecter les règles d’hygiène, de sécurité et de qualité ; - Participer à l’élaboration et au suivi du plan de formation. Pilotage de l’activité et performance : - Superviser et valider les ordres de réparation ainsi que la facturation ; - Gérer les dossiers de garantie et les litiges ; - Assurer la relation avec le constructeur ; - Contribuer au développement commercial de l’après-vente ; - Veiller à l’atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs (heures vendues, rentabilité, satisfaction client, respect des délais) ; - Analyser les indicateurs clés de performance et mettre en place des actions correctives si nécessaire ; - Proposer des investissements et des actions marketing pour promouvoir l’offre de services. Relation client et collaboration interne : - Être l’interlocuteur privilégié des clients et contribuer à la qualité de service ; - Développer l’image de marque de l’entreprise ; - Travailler en étroite collaboration avec les différents services ; - Apporter un soutien aux équipes commerciales et pièces & services. En intégrant cette structure, vous aurez l’opportunité de piloter une équipe expérimentée, de contribuer directement à la performance du service après-vente et de participer activement au développement de l’entreprise.

Persönlich. Professionell. Leistungsstark. – Gestalte die KI-Transformation in Regensburg! Du bist davon überzeugt, dass KI die Arbeitswelt von morgen revolutioniert, und möchtest Unternehmen dabei helfen, diesen Weg erfolgreich zu gehen? Bei Creativity Service bringen wir Visionäre wie dich mit Top-Arbeitgebern zusammen. Für unseren Kunden in Regensburg suchen wir einen engagierten AI Enabled Manager (m/w/d) in Vollzeit (35–40 Std./Woche), der die Brücke zwischen Technologie und Unternehmenskultur schlägt. Komm in unser Team! So erreichst du uns: Wir machen es dir einfach: Kein langes Anschreiben, kein komplizierter Prozess. Melde dich direkt bei uns! 📧 E-Mail:info@cspersonal.com (https://mailto:info@cspersonal.com) 📱 WhatsApp:0151 10027668 (https://www.google.com/search?q=https://wa.me/4915110027668) 🌐 Web:www.creativity-service.com (https://www.creativity-service.com) Lerne uns vorab kennen: 📺Video: Das ist Creativity Service (https://youtube.com/shorts/68NHVEd1wwc?si=m_dvnfdQIwp7eEaQ) Wir freuen uns darauf, dich in Regensburg im Team begrüßen zu dürfen! Deine Mission – Kultur & Kompetenz für die KI-Arbeitswelt: Du bist nicht nur derjenige, der Tools installiert – du bist der Architekt einer KI-gestützten Arbeitskultur. - Strategie & Roadmap: Du entwickelst und implementierst eine unternehmensweite KI-Enablement-Strategie. - Use-Case-Identifikation: Du analysierst Geschäftsprozesse (Marketing, Sales, HR, Ops), um Potenziale für Automatisierung und Effizienzsteigerung zu heben. - Training & Literacy: Du konzipierst und leitest Workshops zu Themen wie Prompt Engineering, KI-Ethik und Tool-Anwendungen. - Change Management: Du begleitest Teams bei der Transformation, baust Vorbehalte ab und förderst eine "AI-First"-Mentalität. - Tool-Governance: Du evaluierst neue KI-Tools (LLMs, Agenten-Systeme) unter Berücksichtigung von Compliance und Datenschutz. Das bringst du mit: - Erfahrung: Mindestens 2–3 Jahre im Bereich Digital Transformation, Projektmanagement oder IT-Consulting, idealerweise mit Fokus auf AI/ML. - Tech-Verständnis: Du verstehst die Funktionsweise von LLMs, APIs und gängigen KI-Frameworks. - Kommunikationsstärke: Du kannst komplexe technologische Konzepte für fachfremde Kollegen verständlich erklären. - Hands-on-Mentalität: Du hast Spaß daran, neue Tools direkt auszuprobieren und Prototypen oder Workflows zu bauen. - Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch. Deine Benefits bei uns: - Individuelle Betreuung: Bei uns bist du keine Nummer – wir begleiten dich persönlich bei deinem nächsten Karriereschritt. - Starke Perspektiven: Wir bieten dir Top-Kunden mit hervorragenden Übernahmeoptionen und eine faire, gute Bezahlung. - Einfacher Einstieg: Kurze Wege und schnelles Feedback – lerne Michael, Jan und das Team im Video kennen und überzeuge dich selbst! - Zukunftsthemen: Du arbeitest an der Speerspitze der digitalen Transformation in einem modernen Umfeld.

Techniker (m/w/d) - Verpackungstechnik Herzlich willkommen bei JobImpulse! Wir sind ein erfahrener internationaler Personaldienstleister, der seit Gründung 2006 eine außergewöhnliche Erfolgsgeschichte vorweisen kann. Heute unterhalten wir über 55 Standorte in 14 Ländern und beschäftigen weltweit mehr als 9.300 Mitarbeiter. Wir suchen einen Techniker (m/w/d) - Verpackungstechnik für unseren Kunden in Berlin Wir für Dich: - Eine faire Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Zusätzlich erhältst Du übertarifliche Zulagen und Prämien - 300 € Willkommens-Prämie nach dreimonatiger Betriebszugehörigkeit - Ein großes Portfolio an Kundenbetrieben mit dem perfekten Match für Dich - Gute Übernahmemöglichkeiten bei unserem Kunden - Deine kostenfreie Arbeitskleidung und unser Willkommenspaket für einen guten Start - Ein unkomplizierter Bewerbungsprozess: Wir benötigen kein Anschreiben und melden uns umgehend zurück - Unsere Mitarbeiter (m/w/d) stehen bei uns jederzeit im Mittelpunkt - nach unserem Anspruch und Motto „Wir bringen Menschen ans Ziel" Deine Aufgaben: - Entwicklung neuer Verpackungen unter Berücksichtigung von Funktionalität, Ästhetik und Nachhaltigkeit. - Analyse von Verpackungsmaterialien und -techniken, um optimale Lösungen zu finden. - Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, wie Produktdesign, Marketing und Produktion. - Durchführung von Tests zur Qualitätssicherung und Funktionalität von Verpackungen. - Optimierung bestehender Verpackungsprozesse zur Kostenreduktion und Effizienzsteigerung. - Erstellung von technischen Dokumentationen und Anleitungen für die Produktion. - Schulung von Mitarbeitern im Umgang mit neuen Verpackungstechnologien und -materialien. - Forschung und Entwicklung neuer Verpackungslösungen, die den aktuellen Markttrends entsprechen. Du für uns: - Abgeschlossene Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) mit Schwerpunkt Verpackungstechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung - Technisches Verständnis für Verpackungsmaschinen, Verpackungsprozesse und Materialien - Kenntnisse in der Entwicklung, Optimierung und Prüfung von Verpackungslösungen - Erfahrung im Umgang mit CAD-Programmen und technischen Zeichnungen ist von Vorteil - Kenntnisse in Qualitätsmanagement sowie relevanten Normen und Vorschriften - Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise ERP-Systemen - Analytische und lösungsorientierte Denkweise - Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise - Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Organisationsgeschick - Gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind in international tätigen Unternehmen häufig wünschenswert - Bereitschaft, Projekte eigenverantwortlich zu betreuen und bereichsübergreifend zusammenzuarbeiten Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen, die uns zeigen, was Du kannst und wer Du bist - weil der ganze Mensch zählt. Jetzt bewerben (https://www.job-impulse.com/#!/quickApply/job_id=222861) Hast du noch Fragen? Dann ruf uns einfach an oder kontaktiere uns gerne per WhatsApp... Dein Ansprechpartner: JobImpulse Nord GmbH NL Tegel Jennifer Marjanovic Scharnweberstraße 14 13405 Berlin Telefon: +49 30 338501574 Handy: 0163/8998058 Mail: job.tegel@job-impulse.com

Zusammenfassung Gestalten, Führen, Begeistern – Ihre Chance auf den nächsten Karriereschritt! Für ein etabliertes Unternehmen aus der Metall- und Elektrobranche in Darmstadt suchen wir im Auftrag unseres Kunden eine engagierte und führungsstarke Persönlichkeit als Team Lead Customer Service (m/w/d). In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen, die wirtschaftliche Steuerung von Projekten sowie die Führung und Förderung Ihres Teams. Wenn Sie ein kommunikatives Organisationstalent sind, das gerne Verantwortung übernimmt und den Spagat zwischen Kundenorientierung und Wirtschaftlichkeit souverän meistert – dann sollten wir uns kennenlernen! Beschreibung Die Position ist verantwortlich für die ganzheitliche Betreuung und Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen. Dabei liegt der Fokus auf der Umsetzung von Projekten, der Sicherstellung von Kundenzufriedenheit, der wirtschaftlichen Steuerung (inkl. Preisgestaltung und -verhandlungen) sowie der Rolle als Schnittstelle zwischen Kunden und internen Abteilungen. Zusätzlich beinhaltet die Stelle die Weiterentwicklung von Junior-Mitarbeitern im Team. - Kundenbetreuung & Projektmanagement: Sie pflegen langfristige Kundenbeziehungen, führen regelmäßige Meetings (vor Ort & digital) durch und steuern Projekte von der Anfrage bis zur erfolgreichen Umsetzung. - Strategische Preisgestaltung & Wirtschaftlichkeit: Sie verantworten Preisverhandlungen, Kalkulationen und sorgen für eine nachhaltige Profitabilität der Kundenbeziehungen. - Kundenzufriedenheit & Qualitätsmanagement: Sie entwickeln KPIs, analysieren Kundenfeedback und setzen gezielte Maßnahmen zur Serviceverbesserung um. - Schnittstellenmanagement: Als zentrale Ansprechperson koordinieren Sie die Zusammenarbeit zwischen Kunden und internen Abteilungen – von Vertrieb über Produktion bis Finanzen. - Mitarbeiterentwicklung: Sie führen, coachen und fördern Junior-Mitarbeiter, schaffen ein motivierendes Umfeld und begleiten sie auf ihrem Weg zur Eigenständigkeit. Ziele - Kundenzufriedenheit (Feedback-Ergebnisse) - Margenziele pro Kunde - Anzahl erfolgreich implementierter Kundenprojekte - Erreichung vereinbarter Preis- und Verhandlungsergebnisse. - Entwicklungserfolge von Junior-Mitarbeitern (z. B. Selbstständigkeit, Übernahme von Kundenprojekten) Über den Kunden - Ein innovatives Unternehmen aus einer zukunftsstarken Industrie - Gestaltungsspielraum und hohe Eigenverantwortung in einer Schlüsselrolle - Direkter Einfluss auf Kundenzufriedenheit und Unternehmensentwicklung - Führung eines engagierten Teams mit Entwicklungspotenzial - Attraktive Vergütung, moderne Arbeitsumgebung und kurze Entscheidungswege Anforderungen - Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaft, Vertrieb/Marketing oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management, Projektmanagement oder in einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion - Nachweisbare Erfolge in Preis- und Vertragsverhandlungen - Sicherer Umgang mit wirtschaftlichen Kennzahlen (KPIs) - Ausgeprägte Kommunikationsstärke, strategisches Denken und unternehmerisches Verständnis - Freude an Führung, Coaching und Teamarbeit - Reisebereitschaft Was wir bieten - Verantwortung von Anfang an - Gestaltungsspielraum - Sicherer Arbeitsplatz - Attraktives Vergütungspaket - Weiterentwicklung & Coaching - Teamkultur mit Wertschätzung - Moderne Arbeitsbedingungen Mehr Informationen „Führung bedeutet, Menschen zu befähigen, ihr Bestes zu geben – für den Kunden und für das Team.“ Bewerben Sie sich jetzt – einfach mit Ihrem Lebenslauf und einem kurzen Motivationsschreiben.

Wir suchen Vertriebsmanager B2B für Messebau und Markeninszenierung (m/w/d) Quickborn - Vollzeit Vertriebsmanager B2B für Messebau und Markeninszenierung (m/w/d) in Quickborn Für unseren Kunden suchen wir einen kommunikationsstarken Vertriebsmanager B2B für Messebau und Markeninszenierung (m/w/d), der Unternehmen dabei unterstützt, ihre Marken auf Messen, Events und in Erlebniswelten wirkungsvoll zu präsentieren. In dieser Position beraten Sie Kunden zu individuellen Inszenierungs- und Raumkonzepten, entwickeln neue Geschäftsmöglichkeiten und begleiten anspruchsvolle Projekte von der ersten Anfrage bis zur erfolgreichen Realisierung. Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: - Gewinnung und Betreuung von Geschäftskunden aus Industrie, Handel und Dienstleistung - Beratung zu individuellen Lösungen im Bereich Messebau, Markenwelten, Showrooms und Eventflächen - Entwicklung kundenspezifischer Konzepte gemeinsam mit Design-, Planungs- und Projektteams - Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie strategischer Partnerschaften - Erstellung von Angeboten, Kalkulationen und Präsentationen - Steuerung des Vertriebsprozesses von der Bedarfsermittlung bis zum Vertragsabschluss - Erkennen von Cross-Selling- und Ausbaupotenzialen bei Bestandskunden - Analyse von Markttrends und Wettbewerbsentwicklungen zur Identifikation neuer Geschäftschancen - Teilnahme an Kundenterminen, Netzwerkveranstaltungen und Fachmessen - Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Vertriebsstrategien und Marktbearbeitungskonzepten Ihr Profil für die Stelle Vertriebsmanager B2B für Messebau und Markeninszenierung (m/w/d): - Abgeschlossene kaufmännische, technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung bzw. Studium - Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in den Bereichen Messebau, Innenausbau, Eventmanagement, Marketing oder projektbezogene Dienstleistungen - Freude an beratungsintensivem Vertrieb und langfristiger Kundenentwicklung - Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit - Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke - Verständnis für kreative Projekte sowie die Fähigkeit, Kundenanforderungen in Lösungen zu übersetzen - Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise - Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise CRM-Systemen - Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse - Reisebereitschaft für Kundentermine und Branchenveranstaltungen Unser Angebot für Sie: - Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen Unternehmen der Messe- und Markeninszenierungsbranche - Jahresgehalt von 60.000 € bis 90.000 € abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung - Betreuung spannender Projekte für nationale und internationale Kunden - Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten - Enge Zusammenarbeit mit kreativen und technischen Spezialisten - Moderne Arbeitsmittel und professionelle Vertriebsstrukturen - Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Wertschätzende Unternehmenskultur mit langfristiger Perspektive - Attraktive Karrierechancen in einem dynamischen Wachstumsmarkt Interessiert an der Position Vertriebsmanager B2B für Messebau und Markeninszenierung (m/w/d)? So geht es weiter! Sie können über den untenstehenden Button Ihre Bewerbung für die Position als Vertriebsmanager B2B für Messebau und Markeninszenierung (m/w/d) direkt an uns absenden. Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen direkt per E-Mail oder rufen uns an: bewerbung.leipzig@neo-temp.de (bewerbung.leipzig@neo-temp.de?subject=Meine%20Bewerbung%20) 0341 33 17 37 40

Stellendetails - Ort: Ingelheim am Rhein - Verfügbarkeit: 01.07.2026 - Vertragsart: befristet - Beschäftigungsart: Arbeitnehmerüberlassung - Arbeitszeit: Vollzeit (37,5 Std./Woche), Gleitzeit, Homeoffice-Option - Vergütung: 80.000 - 95.000 Euro brutto p.a. Für wen suchen wir Wir suchen für unseren Kunden, einem international agierenden Industrieunternehmen in Ingelheim, einen Patient Safety Physician / Pharmacovigilance Specialist / Arzt Pharmaindustrie (m/w/d) in Vollzeit. Das bringen Sie mit - Medizinischer Hintergrund: Sie sind approbierter Arzt (m/w/d) und verfügen über fundierte medizinische Kenntnisse - Pharmakovigilanz-Kenntnisse: Sie haben ein tiefgehendes Verständnis der Pharmakovigilanz-Prozesse und regulatorischen Anforderungen in den wichtigsten Märkten (z. B. EU, USA) sowie der damit verbundenen Compliance-Anforderungen - Pharmazeutische Industrie: Sie bringen ein gutes Verständnis der pharmazeutischen Industrie mit und sind mit aktuellen Entwicklungen im Bereich der Pharmakovigilanz vertraut - Sprachkenntnisse: fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift​ Der Job Als Patient Safety Physician (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Sicherstellung der Arzneimittelsicherheit und tragen maßgeblich zur Sicherheit und Wirksamkeit der Produkte bei. Ihre Hauptaufgaben umfassen: - Planung, Durchführung und Überwachung aller Pharmakovigilanz-Aktivitäten für die Ihnen zugewiesenen Arzneimittel, einschließlich: kontinuierliche Überwachung und Weiterentwicklung des Sicherheitsprofils eines Produkts in Bezug auf Wirkstoff, Indikation oder klinische Studien - Management von Sicherheitsfragen und -themen - Einrichtung und Durchführung von Sicherheitsanalysen in klinischen Studiendatenbanken sowie im Post-Marketing-Bereich - Review und medizinisch-wissenschaftlicher Input zu regulatorischen Dokumenten wie: Periodic Benefit Risk Evaluation Reports (PBRERs / PADERs) - Development Safety Update Reports (DSURs) - Risk Management Plans (RMPs) - Clinical Overview Statements - Berichterstattung und Empfehlungen: Erstellung von Updates zum Sicherheitsprofil der zugewiesenen Arzneimittel für das Management - Empfehlung von Pharmakovigilanz- und Risikomanagement-Aktivitäten an Entscheidungsgremien sowie an die EU Qualified Person for Pharmacovigilance (QPPV)​ Vorteile - attraktives Gehalt von 80.000 - 95.000 Euro brutto p.a. - flexible Arbeitszeiten und Option auf Home Office - persönliche und wertschätzende Betreuung durch unsere Niederlassung - bis zu 30 Tage Urlaub - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - flexibles Gleitzeitkonto - betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen - 150 Euro Prämie bei erfolgreicher Empfehlung „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ - exklusive Rabatte über Mitarbeitervorteile.de (z. B. bei Zalando, IKEA, HelloFresh!, u. v. m.) - Betriebsrestaurant und Fitnessstudio im Einsatzunternehmen - gute Erreichbarkeit des Kundenbetriebs, auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln - kostenfreie Parkplätze vor Ort Sonstiges - Einsatz befristet für 8 Monate (Elternzeitvertretung) - Mobiles Arbeiten ist auf dieser Position ist nach Abstimmung möglich – abhängig von Meetings vor Ort Kontaktinformationen Frau Sarah Jung Office Events P & B GmbH Freseniusstraße 29 65193 Wiesbaden Telefon: +49 611-97164580 E-Mail: wiesbaden@office-events.de