Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels. Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers. Véritable chef d'orchestre du showroom, vous développez l'activité commerciale, garantissez une expérience client de qualité et accompagnez votre équipe vers la performance. Vos principales missions : - Accueillir, conseiller et accompagner les clients particuliers dans leurs projets. - Réaliser les devis, assurer les relances commerciales et le suivi des commandes jusqu'à la livraison. - Développer et fidéliser un réseau de prescripteurs et d'apporteurs d'affaires. - Garantir un parcours client fluide et une qualité de service irréprochable. - Suivre les indicateurs de performance, analyser les résultats et mettre en oeuvre les plans d'actions adaptés. - Assurer le bon suivi des dossiers clients et le respect des processus internes. - Piloter l'activité via les outils CRM et les reportings réguliers. - Manager, animer et accompagner une équipe de 2 collaborateurs. - Développer les compétences de l'équipe et favoriser l'atteinte des objectifs commerciaux. - Veiller à la rentabilité de l'activité et à l'optimisation des marges. Poste basé à proximité de Versailles (78) * Passionné par le commerce et la relation client. * Solides compétences en vente et en négociation, une expérience dans l'univers du monde à projet est indispensable. * Expérience réussie en management ou animation d'équipe. * Capacité à piloter une activité commerciale à travers l'analyse des indicateurs et la mise en oeuvre de plans d'actions. * Leadership de proximité, sens de l'accompagnement et goût du terrain. * Organisé, agile et orienté résultats. POURQUOI REJOINDRE NOTRE CLIENT ? * Intégrer un acteur reconnu sur son marché. * Occuper un poste complet alliant commerce, management et pilotage d'activité. * Bénéficier d'un environnement dynamique où l'autonomie et l'initiative sont valorisées. Vous souhaitez mettre votre énergie commerciale et votre leadership au service d'un projet ambitieux ? N'attendez plus et rejoignez cette belle aventure.

Rattaché(e) à la Responsable Recrutement France, vous intervenez en autonomie sur l'ensemble du process de recrutement sur la population des fonctions supports (450 collaborateurs) et avez 3 missions principales : 1. Positionnement de Business Partner auprès des managers - Recueillir les besoins de recrutement auprès des équipes managériales notamment des membres du COMEX - Analyser les besoins, en tenant compte des ressources disponibles et des perspectives d'évolution. - Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives sur l'ATS - Création de rituels et routines afin de conseiller, former et accompagner les managers - Travail en étroite collaboration avec la RRH du siège 2. Process de Recrutement - Traitement des candidatures entrantes et recherche proactive par de la chasse et du sourcing - Réalisez les premiers entretiens - Suivi proactif du candidat avec le manager pour s'assurer de son recrutement - Superviser la création et l'envoi des promesses d'embauche. - Réaliser un reporting d'activité et suivi les indicateurs clés 3. Marque employeur - Faire rayonner le réseau LPCR en lien avec le service marketing - Participer à la bonne intégration des collaborateurs et au suivi de la période d'essai - S'assurer d'une expérience candidat fluide, qualitative et humaine Vous êtes diplômé d'une formation commerciale ou RH et vous justifiez d'une première expérience réussie en recrutement idéalement dans un environnement challengeant (entreprise avec de fort volume de recrutement ou cabinet de recrutement). Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre pugnacité, votre sens commercial développé et la gestion des priorités. Vous êtes orienté résultats et solutions. Vous avez envie de vous engager pleinement au sein d'une entreprise qui a du sens et un impact sociétal fort. Enfin, vous avez le sens de l'écoute, un esprit d'analyse et une intelligence de situation. Des déplacements peuvent être à prévoir dans les différentes directions régionales. Environnement de travail / avantages : Flex Office, salle de sport, Conciergerie Télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine) 10 Jours de RTT Une place en crèche garantie Carte restaurant, restaurant d'entreprise Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des seniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.

Description du poste : Rattaché(e) au Directeur du Développement, vous avez pour mission de valoriser les données issues des différents systèmes de l'entreprise afin d'en faire un levier de performance et d'aide à la décision. À ce titre, vos responsabilités s'articulent autour des axes suivants Analyse et exploitation des données : Collecter, structurer et analyser les données issues des différents systèmes internes. Garantir leur fiabilité et leur cohérence, et produire des indicateurs ainsi que des tableaux de bord permettant d'orienter les décisions stratégiques et d'optimiser l'exploitation.***Développement de modèles et outils data : Concevoir et déployer des modèles prédictifs (prévision de la demande, maintenance prédictive.). Mettre en place des outils d'aide à la décision basés sur des approches de machine learning.***Valorisation et aide à la décision : Transformer les données en insights opérationnels afin d'améliorer la qualité de service, anticiper les besoins futurs et piloter la performance globale.***Veille et innovation : Assurer une veille technologique en data science et intelligence artificielle, et identifier des opportunités d'innovation au service de l'activité.***Collaboration transverse : Interagir avec les différents services internes (exploitation, marketing, bureau d'études.) ainsi qu'avec des partenaires externes (clients, collectivités). Description du profil : De formation Bac+5 en data science, statistiques, informatique ou équivalent, vous disposez d'une expérience significative en analyse de données et en modélisation. Vous maîtrisez les langages Python, R et SQL, ainsi que les outils de data visualisation (notamment Power BI). Une expérience dans la manipulation de données massives et l'utilisation de frameworks d'intelligence artificielle est attendue. Vous possédez de solides compétences en analyse, en gestion de projet et en modélisation statistique. Une connaissance du secteur des mobilités ou des systèmes de transport (billettique, SAEIV, HASTUS.) constitue un atout. Doté(e) d'un esprit analytique, rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes également capable de vulgariser des sujets techniques et de collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés. Vous faites preuve de curiosité, d'innovation et d'un sens aigu de la confidentialité. Poste en CDI, basé à Saint-Denis (Ile de La Réunion) et à pourvoir dès que possible.

Au sein de l'équipe digitale, votre rôle consistera à maintenir et développer l'écosystème digital de Cimalpes, afin d'accompagner le développement de l'entreprise dans ses nouveaux besoins. Cet écosystème s'articule autour des interfaces back-office (ADMIN et CMS) et front-office (plateformes BtoB et BtoC), des API et des logiciels métiers tiers utilisés par les équipes commerciales et marketing (Properties Management System, Central Reservation System et CRM). Vous travaillerez en particulier sur les projets d'optimisation du site cimalpes.com. Vos missions s'articuleront autour de 3 piliers : Gestion de projet * Cadrage du projet : recueil et expression des besoins, définition des rôles, anticipation des contraintes techniques, planning prévisionnel. * Définir et déployer des ressources internes et externes adaptées à chacun des projets : UX/UI design, graphiste, intégrateurs, développeurs. * Animation ou coanimation d'ateliers * Rédaction du cahier des charges fonctionnel : définition et spécification des fonctionnalités attendues * Recettage pour le contrôle de la qualité des livrables : construction du plan de recettage, recettage et test post mise en prod * Déploiement et formations des utilisateurs internes * Communication sur l'avancement du projet et sur les livrables pour aligner et engager les équipes internes Maintien du bon fonctionnement de l'écosystème digital * Monitorer le fonctionnement de l'écosystème digital de l'entreprise (sites, logiciels et API) * Contribuer à son optimisation et la sécurisation des données * Participer à la TMA des sites et applications internes ou externes * Décliner en projet chacun des nouveaux besoins fonctionnels et des besoins en connexion API Coordination * Pilotage des agences partenaires et freelance (graphiste, développeurs et intégrateurs) * Coordination avec les équipes Cimalpes (webmarketing, communication, produit, commerciale.) De formation supérieure (Bac +4/5), vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans la gestion de projets digitaux, idéalement dans un contexte avec des enjeux e-commerce. Vous maitrisez ainsi les méthodologies et les outils de gestion de projets. Vous êtes attaché à la méthodologie UX design avec l'ambition de proposer une expérience utilisateur innovante et efficace. Qualités humaines * Faire preuve de rigueur, de curiosité et trouver satisfaction dans le travail bien fait * Savoir s'organiser et gérer ses priorités * Disposer d'une bonne expression écrite et orale * Avoir le sens de l'écoute, de la bienveillance et du travail en équipe Compétences et connaissances * Avoir une culture digitale, e-commerce et webmarketing (stratégie d'acquisition, SEA, SEO, Google Analytics.) * Maîtriser les méthodologies de gestion de projet * Être familier avec les technologies / applications suivantes : SQL, HTML, JS, Wordpress, gestion de base de données (MySQL), Web Services, API Rest, XML, logiciel de TMA, Hubspot, Hotjar, Asana. * Apprécier le rôle de formateur et la transmission de connaissances * Savoir piloter ses activités selon les KPI's fixés * Coordonner et animer une équipe projet * Bénéficier d'un niveau d'Anglais professionnel (être capable d'échanger à l'écrit avec des prestataires ou partenaires anglophones) * Idéalement, connaître l'univers et les acteurs digitaux du tourisme et/ou de l'immobilier

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR - Prendre en charge les dossiers de A à Z en assurant un suivi technique et commercial auprès des clients et des partenaires - Fournir un support technique et/ou commercial pour répondre aux demandes des clients - Visiter les chantiers pour veiller au bon avancement des projets - Analyser, sélectionner et chiffrer les équipements répondant aux contraintes techniques du projet - Assurer le reporting des offres et suivre le protocole de relance client - Mettre à jour la base de données des devis et projets - Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing pour développer des campagnes promotionnelles ciblées - Coopérer avec l'équipe vente pour optimiser les stratégies de vente et atteindre les objectifs fixés - Collaborer avec le service client pour assurer une expérience client de haute qualité - Réaliser une veille des évolutions techniques et technologiques - Intervenir occasionnellement sur la zone export en support - Participer aux projets de l'entreprise Pilotage de l'activité et amélioration continue : - Suivre et analyser l'activité commerciale et opérationnelle à l'aide d'indicateurs de performance (KPI). - Produire et mettre à jour les tableaux de bord de suivi des offres, projets et résultats commerciaux. - Identifier les leviers d'amélioration de la performance, proposer des actions correctives et contribuer à leur mise en œuvre. - Assurer la fiabilité et l'exploitation des données nécessaires au pilotage de l'activité. - Expertise sur les métiers du bâtiment et de l'efficacité énergétique - Maitrise de l'anglais - Maitrise avancée du Pack Office - Utilisation du CRM

Vous travaillerez en tant que Manager Approvisionnement amont au sein de la direction des approvisionnements, elle-même rattachée à la direction Supply-Chain d'Autodistribution.Vous serez en charge d'une équipe d'approvisionneurs avec lesquels vous devrez garantir la disponibilité sur les entrepôts nationaux, dans le respect des contraintes budgétaires de stock. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les services logistiques et les fournisseurs ainsi que de la centrale d'achat. Au-delà de vos tâches opérationnelles, vous aurez également pour mission d'identifier les éventuels dysfonctionnements, proposer des solutions d'amélioration, et bâtir les process visant à optimiser l'ensemble des processus internes et externes contribuant à un meilleur pilotage des stocks centraux.Lieu de travail : Arcueil (94) avec des déplacements sur notre entrepôt de Réau (77) et chez les fournisseurs.Missions :OPERATIONNELLES- Manager une équipe de 3 approvisionneurs ; organiser et planifier l'activité, monitorer la performance de chacun, faire grandir les collaborateurs et développer leurs talents.- Garantir une disponibilité optimale dans le respect d'un budget de stock par des plans d'action correctifs - Animer la relation fournisseurs au travers de revues de performance régulières- Optimiser le paramétrage de l'APS pour fiabiliser les prévisions et positionner le bon niveau de stock en fonction du profil de la demande, de la performance fournisseur et de notre capacité de stockage- Préparer les revues de performance internes- Planifier les promotions en lien étroit avec les fournisseurs, les acheteurs, le marketing et les entrepôts- Mise en place d'une démarche S&OP pour piloter nos capacités de sorties, réception, stockage- Gérer en direct quelques fournisseurs critiques AMELIORATION CONTINUE- Analyser les process actuels et identifier les axes d'amélioration dans une démarche de progrès continu- Proposer des solutions d'amélioration auprès des acteurs concernés- Formaliser, mettre en œuvre et accompagner le changement- Mettre en place les indicateurs de suivi permettant de quantifier les bénéfices des actions mises en place

Description du poste Dans le cadre du développement de nos activités en France, nous recrutons un(e) Sales Representative afin de renforcer notre présence commerciale sur le marché français. Rattaché(e) au département commercial, vous participerez activement au développement du portefeuille clients de Raedian à travers des actions de prospection, de suivi commercial et de support aux ventes. Ce poste constitue une opportunité idéale pour un profil dynamique souhaitant évoluer dans un environnement international et innovant, au sein d'un secteur en pleine expansion. Vous serez en contact direct avec les prospects et clients, et jouerez un rôle essentiel dans le développement commercial de l'entreprise en France. Vous collaborerez également avec les équipes internes afin d'assurer un suivi commercial efficace et une expérience client de qualité. Ce poste nécessite un excellent relationnel, une forte motivation commerciale ainsi qu'une réelle capacité d'organisation et de suivi. Missions principales - Prospecter de nouveaux clients par téléphone, email et actions terrain - Assurer le suivi des prospects et clients existants - Participer à la préparation des offres commerciales - Mettre à jour les données commerciales dans le CRM - Participer aux démonstrations produits et événements professionnels - Assurer le suivi administratif des ventes - Participer à la veille marché et concurrence - Développer et fidéliser un portefeuille clients - Collaborer avec les équipes techniques et marketing afin d'assurer la satisfaction client Profil recherché - Première expérience en vente B2B ou développement commercial appréciée - Une expérience dans le secteur des bornes de recharge ou de la mobilité électrique est un plus - Anglais professionnel requis - Profil dynamique, organisé et orienté résultats Compétences requises - Bon relationnel et sens commercial - Motivation pour le développement commercial - Capacité d'organisation et de suivi - Esprit d'équipe et autonomie - Bonne communication écrite et orale - Capacité à évoluer dans un environnement dynamique - Aptitude à comprendre et intégrer des sujets techniques liés à un secteur technologique évolutif Conditions - Type de contrat : CDI - Localisation : Bordeaux - Secteur d'intervention : Région Nouvelle-Aquitaine - Rémunération : 1870€ brut - Avantages : commission sur objectifs de ventes et primes d'équipe sur objectif - Prise de poste : 24.08.2026

Description du poste Dans le cadre du développement de nos activités en France, nous recrutons un(e) Sales Representative afin de renforcer notre présence commerciale sur le marché français. Rattaché(e) au département commercial, vous participerez activement au développement du portefeuille clients de Raedian à travers des actions de prospection, de suivi commercial et de support aux ventes. Ce poste constitue une opportunité idéale pour un profil dynamique souhaitant évoluer dans un environnement international et innovant, au sein d'un secteur en pleine expansion. Vous serez en contact direct avec les prospects et clients, et jouerez un rôle essentiel dans le développement commercial de l'entreprise en France. Vous collaborerez également avec les équipes internes afin d'assurer un suivi commercial efficace et une expérience client de qualité. Ce poste nécessite un excellent relationnel, une forte motivation commerciale ainsi qu'une réelle capacité d'organisation et de suivi. Missions principales - Prospecter de nouveaux clients par téléphone, email et actions terrain - Assurer le suivi des prospects et clients existants - Participer à la préparation des offres commerciales - Mettre à jour les données commerciales dans le CRM - Participer aux démonstrations produits et événements professionnels - Assurer le suivi administratif des ventes - Participer à la veille marché et concurrence - Développer et fidéliser un portefeuille clients - Collaborer avec les équipes techniques et marketing afin d'assurer la satisfaction client Profil recherché - Première expérience en vente B2B ou développement commercial appréciée - Une expérience dans le secteur des bornes de recharge ou de la mobilité électrique est un plus - Anglais professionnel requis - Profil dynamique, organisé et orienté résultats Compétences requises - Bon relationnel et sens commercial - Motivation pour le développement commercial - Capacité d'organisation et de suivi - Esprit d'équipe et autonomie - Bonne communication écrite et orale - Capacité à évoluer dans un environnement dynamique - Aptitude à comprendre et intégrer des sujets techniques liés à un secteur technologique évolutif Conditions - Type de contrat : CDI - Localisation : Rennes - Secteur d'intervention : Région Bretagne & Pays de la Loire - Rémunération : 1870€ brut - Avantages : commission sur objectifs de ventes et primes d'équipe sur objectif - Prise de poste : 24.08.2026

Description du poste Dans le cadre du développement de nos activités en France, nous recrutons un(e) Sales Representative afin de renforcer notre présence commerciale sur le marché français. Rattaché(e) au département commercial, vous participerez activement au développement du portefeuille clients de Raedian à travers des actions de prospection, de suivi commercial et de support aux ventes. Ce poste constitue une opportunité idéale pour un profil dynamique souhaitant évoluer dans un environnement international et innovant, au sein d'un secteur en pleine expansion. Vous serez en contact direct avec les prospects et clients, et jouerez un rôle essentiel dans le développement commercial de l'entreprise en France. Vous collaborerez également avec les équipes internes afin d'assurer un suivi commercial efficace et une expérience client de qualité. Ce poste nécessite un excellent relationnel, une forte motivation commerciale ainsi qu'une réelle capacité d'organisation et de suivi. Missions principales - Prospecter de nouveaux clients par téléphone, email et actions terrain - Assurer le suivi des prospects et clients existants - Participer à la préparation des offres commerciales - Mettre à jour les données commerciales dans le CRM - Participer aux démonstrations produits et événements professionnels - Assurer le suivi administratif des ventes - Participer à la veille marché et concurrence - Développer et fidéliser un portefeuille clients - Collaborer avec les équipes techniques et marketing afin d'assurer la satisfaction client Profil recherché - Première expérience en vente B2B ou développement commercial appréciée - Une expérience dans le secteur des bornes de recharge ou de la mobilité électrique est un plus - Anglais professionnel requis - Profil dynamique, organisé et orienté résultats Compétences requises - Bon relationnel et sens commercial - Motivation pour le développement commercial - Capacité d'organisation et de suivi - Esprit d'équipe et autonomie - Bonne communication écrite et orale - Capacité à évoluer dans un environnement dynamique - Aptitude à comprendre et intégrer des sujets techniques liés à un secteur technologique évolutif Conditions - Type de contrat : CDI - Localisation : Paris - Secteur d'intervention : Région IDF & Centre-Val de Loire - Rémunération : 1870€ brut - Avantages : commission sur objectifs de ventes et primes d'équipe sur objectif - Prise de poste : 24.08.2026

Description du poste Dans le cadre du développement de nos activités en France, nous recrutons un(e) Sales Representative afin de renforcer notre présence commerciale sur le marché français. Rattaché(e) au département commercial, vous participerez activement au développement du portefeuille clients de Raedian à travers des actions de prospection, de suivi commercial et de support aux ventes. Ce poste constitue une opportunité idéale pour un profil dynamique souhaitant évoluer dans un environnement international et innovant, au sein d'un secteur en pleine expansion. Vous serez en contact direct avec les prospects et clients, et jouerez un rôle essentiel dans le développement commercial de l'entreprise en France. Vous collaborerez également avec les équipes internes afin d'assurer un suivi commercial efficace et une expérience client de qualité. Ce poste nécessite un excellent relationnel, une forte motivation commerciale ainsi qu'une réelle capacité d'organisation et de suivi. Missions principales - Prospecter de nouveaux clients par téléphone, email et actions terrain - Assurer le suivi des prospects et clients existants - Participer à la préparation des offres commerciales - Mettre à jour les données commerciales dans le CRM - Participer aux démonstrations produits et événements professionnels - Assurer le suivi administratif des ventes - Participer à la veille marché et concurrence - Développer et fidéliser un portefeuille clients - Collaborer avec les équipes techniques et marketing afin d'assurer la satisfaction client Profil recherché - Première expérience en vente B2B ou développement commercial appréciée - Une expérience dans le secteur des bornes de recharge ou de la mobilité électrique est un plus - Anglais professionnel requis - Profil dynamique, organisé et orienté résultats Compétences requises - Bon relationnel et sens commercial - Motivation pour le développement commercial - Capacité d'organisation et de suivi - Esprit d'équipe et autonomie - Bonne communication écrite et orale - Capacité à évoluer dans un environnement dynamique - Aptitude à comprendre et intégrer des sujets techniques liés à un secteur technologique évolutif Conditions - Type de contrat : CDI - Localisation : Dijon - Secteur d'intervention : Région Bourgogne-Franche-Comté & Grand Est - Rémunération : 1870€ brut - Avantages : commission sur objectifs de ventes et primes d'équipe sur objectif - Prise de poste : 24.08.2026