Description du poste : Dans le cadre du développement de son pôle Data, un acteur majeur de son secteur renforce son équipe et recherche un(e) Data Engineer pour concevoir, structurer et faire évoluer ses plateformes de données. En tant que Data Engineer, vous jouerez un rôle clé dans la construction et la fiabilisation des pipelines de données, au service des équipes Data, Marketing et Finance. Vos principales responsabilités Concevoir, développer et maintenir des pipelines d'ingestion de données (internes et externes Identifier, collecter et intégrer des sources de données externes pertinentes. * Construire et faire évoluer les architectures data (ETL/ELT, datawarehouse, datalake Garantir la qualité, la fiabilité et la disponibilité des données. * Optimiser les performances, les coûts et la scalabilité des flux data. * Travailler en collaboration étroite avec les Data Scientists, Analysts et équipes métiers. * Contribuer à l'industrialisation, à la documentation et aux bonnes pratiques Data. Vous interviendrez dans un environnement data moderne basé sur Databricks et Apache Spark, avec un fort usage de Git pour la gestion de code. Le poste nécessite de bonnes compétences en SQL et en Python pour la manipulation, l'analyse et l'industrialisation des données. Description du profil Formation en informatique, data, ingénierie ou équivalent. * Minimum 3 ans d'expérience en Data Engineering (alternance acceptée si expérience significative Solide expérience dans la construction de pipelines data et l'intégration de données. * À l'aise avec la collecte de données externes (API, open data, partenaires Bonne culture architecture data et cloud. * Capacité à travailler en transverse avec des équipes métiers. * Anglais courant indispensable. * Autonomie, rigueur, curiosité et esprit de structuration. Avantages et primes 13ᵉ mois (au bout d'un an d'ancienneté) * Rémunération sur 12 mois * Participation annuelle * Intéressement trimestriel * Prime de performance (jusqu'à 1 mois de salaire à 100 Pas de tickets restaurant (présence de coins cuisine / espaces repas) * 50 % des frais de transport pris en charge * Mutuelle individuelle * Télétravail évolutif 1 jour/semaine après 1 mois * 2 jours/semaine après 6 mois Lieu de travail Lille de préférence (équipe Data basée à Lille Possibilité de poste à Paris, avec rattachement à l'agence parisienne

Description du poste : Rattaché(e) au Directeur du Développement, vous avez pour mission de valoriser les données issues des différents systèmes de l'entreprise afin d'en faire un levier de performance et d'aide à la décision. À ce titre, vos responsabilités s'articulent autour des axes suivants Analyse et exploitation des données : Collecter, structurer et analyser les données issues des différents systèmes internes. Garantir leur fiabilité et leur cohérence, et produire des indicateurs ainsi que des tableaux de bord permettant d'orienter les décisions stratégiques et d'optimiser l'exploitation.***Développement de modèles et outils data : Concevoir et déployer des modèles prédictifs (prévision de la demande, maintenance prédictive…). Mettre en place des outils d'aide à la décision basés sur des approches de machine learning.***Valorisation et aide à la décision : Transformer les données en insights opérationnels afin d'améliorer la qualité de service, anticiper les besoins futurs et piloter la performance globale.***Veille et innovation : Assurer une veille technologique en data science et intelligence artificielle, et identifier des opportunités d'innovation au service de l'activité.***Collaboration transverse : Interagir avec les différents services internes (exploitation, marketing, bureau d'études…) ainsi qu'avec des partenaires externes (clients, collectivités). Description du profil : De formation Bac+5 en data science, statistiques, informatique ou équivalent, vous disposez d'une expérience significative en analyse de données et en modélisation. Vous maîtrisez les langages Python, R et SQL, ainsi que les outils de data visualisation (notamment Power BI). Une expérience dans la manipulation de données massives et l'utilisation de frameworks d'intelligence artificielle est attendue. Vous possédez de solides compétences en analyse, en gestion de projet et en modélisation statistique. Une connaissance du secteur des mobilités ou des systèmes de transport (billettique, SAEIV, HASTUS…) constitue un atout. Doté(e) d'un esprit analytique, rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes également capable de vulgariser des sujets techniques et de collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés. Vous faites preuve de curiosité, d'innovation et d'un sens aigu de la confidentialité. Poste en CDI, basé à Saint-Denis (Ile de La Réunion) et à pourvoir dès que possible.

Envie de rejoindre une aventure commerciale ambitieuse, sur un territoire à fort potentiel ? Triton Guyane recherche un commercial itinérant (F/H) pour développer sa présence en Guyane, ouvrir de nouveaux marchés et faire découvrir un produit d'exception à une clientèle professionnelle exigeante. Nous cherchons une personnalité de terrain, curieuse, énergique et convaincante. Quelqu'un qui aime aller vers les autres, créer du lien, prospecter avec méthode et représenter une marque avec fierté. Vous aurez pour mission de développer votre secteur, d'identifier les opportunités, de qualifier les besoins et de transformer les contacts en relations durables. Votre rôle * Prospecter activement de nouveaux clients et partenaires. * Aller à la rencontre du marché pour détecter les projets et faire émerger les besoins. * Présenter un produit singulier, premium et porteur de valeur. * Construire un portefeuille solide et développer une relation de confiance dans la durée. * Contribuer directement à la croissance de Triton Guyane sur l'ensemble du territoire. Ce que nous recherchons * Une forte appétence pour la prospection et le développement commercial. * Un tempérament dynamique, persévérant et autonome. * Une réelle aisance relationnelle, avec le goût du terrain et des échanges directs. * L'envie de présenter un produit d'exception avec conviction. * Une première expérience commerciale est un plus, mais la motivation prime. Ce que nous offrons * Un poste terrain avec une vraie latitude d'action. * Un projet de développement concret, visible et stimulant. * Un produit distinctif à forte valeur perçue. * Une montée en compétence rapide au contact d'un marché à construire. * Une opportunité de participer à une aventure locale ambitieuse. Profil recherché : Formation : * BTS NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client), BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) ou équivalent. * Diplôme en commerce, vente, marketing ou expérience équivalente. Qualités personnelles : * Esprit d'initiative et grande autonomie. * Excellente aisance relationnelle et sens du contact. * Persévérance, adaptabilité et capacité à convaincre. * Sens aigu de l'organisation et rigueur dans le suivi commercial. * Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans ses missions. Mais surtout énergie, envie d'apprendre, sens du résultat et attitude conquérante.

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels. Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers. Nous recherchons pour un de nos clients, entreprise de renom et leader du marché européen des produits sanitaires, un chargé d'affaires H/F.  Rattaché(e) au Directeur des Ventes Prescription et Affaires de la région Ouest, vous mettez en oeuvre la stratégie « Ventes Affaires » de l'entreprise auprès des principaux acteurs de la prescription du sanitaire / chauffage sur votre secteur (DPT 14, 50, 61). Véritable « chasseur d'affaires » depuis la détection jusqu'à la capture, vous êtes responsable d'un chiffre d'affaires direct en convertissant en ventes fermes, les prescriptions et recommandations de la marque, que vous avez préalablement générées auprès des acteurs de la prescription (maîtres d'ouvrages, maîtres d'oeuvres, bureaux d'études, architectes, économistes, etc.) et des professionnels de l'installation (artisans, entreprises, etc.) ; Vous intensifiez et consolidez la demande de nos produits en informant et formant les clients prescripteurs et installateurs ; Vous remontez régulièrement à votre hiérarchie les faits marquants de votre marché en procédant à une veille approfondie Vous entretenez une expertise technique solide avec l'appui des experts produits Ambassadeur de l'entreprise, vous produisez une excellente image de l'entreprise lors du contact clients et des événements tels que les salons professionnels...    De formation supérieure dans le domaine du commerce ou de la prescription, vous justifiez d'une expérience avérée d'au moins 5 ans dans la vente de solutions techniques auprès des acteurs de la prescription du second oeuvre (entreprises, installateurs, etc.), idéalement dans le domaine sanitaire ou des fluides, en qualité de technico-commercial ou chargé d'affaires ; SALAIRE 45-50K FIXE + VARIABLE + PARTICIPATION AUX RÉSULTATS, CARTE ESSENCE UTILISABLE TOUTE L'ANNÉE ET SUR VOS TRAJETS PERSONNES + DE NOMBREUX AVANTAGES SOCIAUX. 

À propos Qui sommes-nous ? Nous sommes passionnés par les nouvelles technologies, et vous ? Rejoindre Amiltone, c'est intégrer des équipes dynamiques et soudées dans le cadre de projets novateurs et ambitieux. Nous relevons les challenges techniques de nos clients et les accompagnons dans leur transformation digitale. Pourquoi choisir Amiltone ? Amiltone, plus qu'une entreprise, un état d'esprit ! Notre objectif ? Votre épanouissement professionnel ! Nous avons à cœur de : Vous accompagner au mieux au travers d'un suivi personnalisé Vous faire monter en compétences en vous proposant des formations tout au long de votre carrière Comprendre vos besoins et respecter nos engagements Vous proposer des missions de qualité avec des technologies innovantes Cultiver votre potentiel grâce à notre programme de développement personnel Addvise Votre bien-être passe aussi par des activités extraprofessionnelles, c'est pourquoi nous vous proposons des séances sportives animées par nos coachs, soirées pour se retrouver et animations (à l'agence ou en visio), Gaming nights... Le poste Vos missions ? En tant que Business Analyst Data vos missions sont les suivantes : Recueil et analyse des besoins métiers, rédaction des spécifications fonctionnelles. Collecte, traitement et exploitation de données multi-sources (SQL, BigQuery, Excel). Conception de tableaux de bord et automatisation des reportings sous Power BI, Looker Studio et Datorama. Définition, suivi et analyse des KPIs pour le pilotage de la performance business, marketing et financière. Développement de pipelines ETL, fiabilisation des données et amélioration de leur gouvernance. Réalisation d'analyses ad hoc et formulation de recommandations pour accompagner la prise de décision. Participation aux projets BI (intégration d'outils, migration de données, recette fonctionnelle) en environnement Agile. Accompagnement et formation des utilisateurs aux outils décisionnels et aux bonnes pratiques Data. Profil recherché - Vous possédez un bac + 5 - Vous avez au moins 4 ans d'expérience en Data et/ ou Business Analyst / Chef de projet - Vous êtes curieux(se), autonome et avez un esprit d'initiative. - Vous aimez travailler en équipe et avez de bonnes capacités d'adaptation. - Vous êtes passionné(e) par l'automatisation et l'amélioration des processus. Stack technique : SQL / Python / Power BI / Big QUERY Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels. Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers. Notre client, Grand Groupe et leader de la distribution aux professionnels de matériels électriques, cherche un TECHNICO-COMMERCIAL (H/F) à Prunelli-di-Fiumorbo RATTACHÉ AU RESPONSABLE D'AGENCE, votre mission est de DÉVELOPPER LES VENTES DE VOTRE AGENCE VIA LA FIDÉLISATION DE VOTRE PORTEFEUILLE ET LA PROSPECTION COMMERCIALE.  Vos responsabilités incluent : * Assurer un accueil chaleureux et professionnel des clients pro pour promouvoir les produits et mettre en avant les offres promotionnelles et l'actualité commercial de l'agence ; * Conseiller, informer, orienter et former les clients techniquement dans le but de garantir la satisfaction des clients ; * Saisir, préparer et remettre les commandes aux clients en assurant la stratégie pricing du groupe ; * Assurer la gestion administrative, le juste niveau de stock des produits, et réimplanter les produits selon le merchandising de l'entreprise ; * Promouvoir les dispositifs d'animation en agence et les programmes de fidélisation. ; Poste basé à Prunelli-di-Fiumorbo ISSU(E) D'UNE FORMATION SUPÉRIEURE TECHNIQUE MINIMUM BAC+2 IDÉALEMENT EN ÉLECTRICITÉ, VOUS DISPOSEZ D'UNE EXPÉRIENCE RÉUSSIE (3 À 5 ANS IDÉALEMENT) DANS LE DÉVELOPPEMENT DE PORTEFEUILLES AUPRÈS D'UNE CIBLE B2B. Vous disposez d'une solide connaissance technique, et vous êtes habitué à échanger avec des clients pros.  Vous avez l'âme d'un commercial, une véritable aisance relationnelle alliée à une forte capacité de conviction. * TYPE D'EMPLOI : Temps plein, CDI * RÉMUNÉRATION : Fixe + variable selon profil et expérience * STATUT : Employé * RYTHME : 37H du lundi au vendredi * Tickets restaurant , RTT, CSE..   

Et si votre prochaine étape de carrière était l'entrepreneuriat ? Vous avez le goût du commerce, l'envie d'être utile et de développer un projet qui a du sens ? Cette aventure est certainement faite pour vous. À Vitry-le-François, il existe une véritable opportunité de développement pour ouvrir une agence de services à la personne. Et cela tombe bien car O2, leader français des services à la personne, accompagne depuis 30 ans des femmes et des hommes à créer leur propre agence. Déjà plus de 300 personnes se sont lancées grâce à un accompagnement personnalisé qui garantit une reconversion sereine dans l'entrepreneuriat. Pourquoi entreprendre avec O2 ? Nous vous accompagnons à chaque étape de votre réussite : - Un accompagnement complet dans la création de votre entreprise. - Une formation sur le terrain et au siège pour maîtriser notre savoir-faire, nos outils et nos méthodes. - Des logiciels et process éprouvés pour piloter votre activité sereinement. - L'appui quotidien de plus de 400 experts au siège (marketing, communication, juridique, paie, relation clients...). En tant que dirigeant de votre agence, vous serez au coeur de votre réussite Vous développerez une activité utile et porteuse de sens en proposant des services de proximité : - Ménage et repassage - Garde d'enfants - Accompagnement des seniors - Accompagnement des personnes en situation de handicap Au quotidien, vous : - Recrutez, animez et faites grandir votre équipe. - Développez et fidélisez votre clientèle. - Créez un réseau solide avec les acteurs économiques, associatifs et institutionnels de votre territoire. - Contribuez activement au dynamisme économique local tout en améliorant le quotidien des habitants. Apport personnel nécessaire pour porter le projet : 15 000EUR Faites le choix d'une aventure entrepreneuriale porteuse de sens. Contactez-nous pour échanger sur votre projet. Vous êtes peut-être à un clic de créer l'entreprise qui changera votre avenir... et celui des habitants de Vitry-le-François. Nous recherchons des profils de tous âges, désireux de se lancer et de s'épanouir à la tête de leur propre entreprise. Avec une fibre commerciale et humaine qui ne demande qu'à s'exprimer pleinement !

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels. Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers. Dans le cadre d'un remplacement, notre client recherche un RESPONSABLE DE MAGASIN (H/F) pour rejoindre son enseigne de distribution (aménagement). En tant que RESPONSABLE DE MAGASIN (H/F), vous aurez la responsabilité de gérer et de piloter l'ensemble des opérations du magasin, en veillant à la satisfaction client et à l'atteinte des objectifs commerciaux. Vos missions seront les suivantes :  * Challenger, coacher et accompagner vos collaborateurs pour garantir leur montée en compétence et, in fine, un service client de qualité ainsi qu'une performance optimale. * Mettre en place des rituels managériaux et être garant de la bonne application des process dans le respect de la stratégie de l'entreprise. * Allier à la fois vision stratégique et opérationnelle pour piloter l'activité * Garantir une expérience client unique et sans couture par une animation omnicanale. * Développer le chiffre d'affaires en mettant en place des actions commerciales et en analysant les indicateurs de performance associés. POSTE BASÉ À NANTERRE (92000). Vous justifiez d'une EXPÉRIENCE RÉUSSIE DE 3 À 5 ANS EN TANT QUE RESPONSABLE/DIRECTEUR D'UN ÉTABLISSEMENT, idéalement en distribution spécialisée ou retail.  Doté(e) d'un fort leadership, vous êtes capable de fédérer et mobiliser vos équipes autour d'objectifs communs.  Agile et adaptable, vous savez être force de proposition pour initier et porter le changement. Votre culture client et votre sens du service sont des atouts. Orienté(e) résultats, vous avez une forte sensibilité commerciale et une capacité d'analyse pour optimiser les performances du magasin. RÉMUNÉRATION FIXE + VARIABLE AUTRES AVANTAGES : VÉHICULE DE SERVICE / TICKETS RESTAURANT

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur le secteur de l'ADV et Supply Chain. TALENTS ADV-SUPPLY, cabinet de recrutement national spécialisé sur les métiers ADV, Assistanat Commercial, Import/Export, Relation client, Logistique, Transport, Achats et Supply Chain  Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un Assistant ADV / Approvisionnements Aval H/F - Italien courant. Missions : Gestion STOCK ET APPROVISIONNEMENT : * Reporting hebdomadaires sur les niveaux de stocks * Suivi des stocks réguliers * Assurer l'interface avec le logisticien, afin d'assurer le niveau de stocks adapté aux besoins et la bonne disponibilité des références * Gestion statut/création article avec le dépositaire logistique * Gestion mensuelle du portefeuille de commandes/reliquats vs statut stocks Gestion CANVASS/ CONDITIONS COMMERCIALES * Présence aux réunions avec la Direction / Marketing pour élaboration des nouvelles conditions commerciales * Préparation du book de conditions commerciales (CANVASS) avec les collaborateurs en Italie ; participation à toutes les réunions dans ce cadre avec les différents services concernés * Paramétrer les campagnes commerciales dans les systèmes pour assurer la prise de commande des équipes de vente, en adéquation avec le retroplanning * Gestion des dotations clients et des demandes d'envoi au logisticien. MISSIONS TRANSVERSES : * Gestion des commandes pendant les pics d'activités * Gestion des commandes sur l'ERP interne Profil recherché :  Langues étrangères : ITALIEN : INDISPENSABLE - français : courant - anglais : nécessaire mais pas obligatoire. Compétences informatiques : pack office (Excel, Word et Powerpoint), CRM, logiciel de saisie des commandes, SAP. Expérience professionnelle : au moins 3 ans d'expérience dans un département de vente/service à la clientèle, idéalement dans un rôle de back office. Compétences relationnelles : esprit analytique, rigueur, bonne communication, entraide, organisation, honnêteté, optimisme, persévérance, patience, empathie, intelligence relationnelle, esprit d'équipe, fiabilité (très important sur ce poste), stabilité. REACTIVITE et PROACTIVITE.

Rattaché(e) à la Responsable Recrutement France, vous intervenez en autonomie sur l'ensemble du process de recrutement sur la population des fonctions supports (450 collaborateurs) et avez 3 missions principales : 1. Positionnement de Business Partner auprès des managers - Recueillir les besoins de recrutement auprès des équipes managériales notamment des membres du COMEX - Analyser les besoins, en tenant compte des ressources disponibles et des perspectives d'évolution. - Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives sur l'ATS - Création de rituels et routines afin de conseiller, former et accompagner les managers - Travail en étroite collaboration avec la RRH du siège 2. Process de Recrutement - Traitement des candidatures entrantes et recherche proactive par de la chasse et du sourcing - Réalisez les premiers entretiens - Suivi proactif du candidat avec le manager pour s'assurer de son recrutement - Superviser la création et l'envoi des promesses d'embauche. - Réaliser un reporting d'activité et suivi les indicateurs clés 3. Marque employeur - Faire rayonner le réseau LPCR en lien avec le service marketing - Participer à la bonne intégration des collaborateurs et au suivi de la période d'essai - S'assurer d'une expérience candidat fluide, qualitative et humaine Vous êtes diplômé d'une formation commerciale ou RH et vous justifiez d'une première expérience réussie en recrutement idéalement dans un environnement challengeant (entreprise avec de fort volume de recrutement ou cabinet de recrutement). Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre pugnacité, votre sens commercial développé et la gestion des priorités. Vous êtes orienté résultats et solutions. Vous avez envie de vous engager pleinement au sein d'une entreprise qui a du sens et un impact sociétal fort. Enfin, vous avez le sens de l'écoute, un esprit d'analyse et une intelligence de situation. Des déplacements peuvent être à prévoir dans les différentes directions régionales. Environnement de travail / avantages : Flex Office, salle de sport, Conciergerie Télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine) 10 Jours de RTT Une place en crèche garantie Carte restaurant, restaurant d'entreprise Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des seniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.