Über Spotler Die Spotler Group ist ein schnell wachsendes europäisches Technologieunternehmen, das Marketing- und Customer-Experience-Lösungen für Unternehmen jeder Größe entwickelt. Mit über 5.000 Kunden in acht europäischen Ländern und mehr als 300 Mitarbeitenden gehört Spotler zu den führenden Anbietern im Bereich Marketing-Technologie in Europa. Spotler DACH mit Sitz in Berlin ist Teil der Spotler Group und betreut namhafte Kunden wie Deutsche Bahn und Peek & Cloppenburg. Unser internationales Team von rund 30 Mitarbeitenden arbeitet täglich daran, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Kundenbeziehungen in wertvolle, langfristige Verbindungen zu verwandeln – mithilfe unserer KI-gestützten Customer Data und Prediction Platform. Wir entwickeln eine nahtlos integrierte Plattform, die die Kraft von First-Party-Kundendaten nutzt und durch künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen optimiert. Über die Rolle Wir suchen eine/n proaktive/n, organisierte/n und vielseitige/n Office Manager/in, der/die unser Team in Berlin verstärkt. In dieser Rolle sorgst du für den reibungslosen und effizienten Betrieb unseres Büros und unterstützt darüber hinaus bei administrativen Aufgaben im Bereich People & Culture. Du reportest direkt an den Geschäftsführer. **Arbeitszeit: **20–25 Stunden/Woche, 5 Tage die Woche Präsenz im Büro in Berlin (vorzugsweise mit gleichbleibenden Arbeitszeiten). Deine Aufgaben Office Management - Organisation und Verwaltung des täglichen Bürobetriebs, einschließlich der Bestellung und Pflege von Büromaterial, Getränken, Lebensmitteln und weiteren Verbrauchsmaterialien. - Planung und Organisation von Firmenevents, darunter unsere regelmäßigen All-Hands-Meetings, Restaurantreservierungen und die Einrichtung der erforderlichen Technik. - Pflege und Organisation physischer und digitaler Unterlagen sowie Implementierung und Überwachung von Ablagesystemen für einen effizienten Bürobetrieb. - Administrative Tätigkeiten wie Terminplanung, Unterstützung bei Reiseorganisation und Zuarbeit für die Geschäftsführung bei verschiedenen bürobezogenen Projekten. - Umfassende Unterstützung des Geschäftsführers, einschließlich Kalender- und Terminmanagement, Vorbereitung von Dokumenten, Reiseplanung und Spesenabrechnung. Administrative Unterstützung im Bereich People & Culture - Ansprechpartner/in für Mitarbeitende in der DACH-Region bei HR-bezogenen Fragen und Anliegen. - Durchführung administrativer HR-Aufgaben wie die Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Pflege von Personalakten und Unterstützung bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung. - Unterstützung bei der Umsetzung und Pflege von HR-Prozessen wie Onboarding, Leistungsmanagement und Personalentwicklung. - Kommunikationsschnittstelle zwischen den Mitarbeitenden und dem Group People & Culture Team. Dein Profil - Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Office Management oder einer vergleichbaren Position. - Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise – du erkennst Bedarfe, bevor sie entstehen, und handelst eigenständig. - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. - Grundlegendes Verständnis von HR-Prozessen und arbeitsrechtlichen Grundlagen. Erfahrung in administrativen HR-Aufgaben (z. B. vorbereitende Lohnbuchhaltung) ist ein Plus. - Teamplayer/in mit positiver, kollegialer Einstellung und der Fähigkeit, tragfähige Beziehungen aufzubauen. - Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und mehrere Prioritäten gleichzeitig zu managen. Du fühlst dich wohl dabei, zwischen verschiedenen Aufgaben zu wechseln, und arbeitest gerne in einem dynamischen Umfeld. Warum Spotler? - Die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen mit internationaler Reichweite zu arbeiten und einen echten Beitrag zum Erfolg von Spotler im DACH-Markt zu leisten. - Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Swapfiets-Abonnement – alternativ profitierst du von einer BahnCard50. - Bleib fit mit unserem Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft. - Regelmäßige Team-Lunches und Team-Events bieten dir die Möglichkeit, auch außerhalb der Arbeit zusammenzukommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte sende deinen Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben an uns. Wir melden uns zeitnah bei dir. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Terminplanung, -überwachung, Buchführung, Buchhaltung, E-Mail-Kommunikation, -Korrespondenz, Materialwirtschaft, Personalplanung Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Büromaterialverwaltung, Büroorganisation, Büromanagement, Einkauf, Beschaffung

Gemeinsam Großes bewegen bedeutet, jeden Tag Geschichte zu schreiben. Herzlich willkommen bei Abbvie! Als Teil eines internationalen Unternehmens mit ca. 50.000 Mitarbeitern weltweit und rund 3.000 Mitarbeitern in Deutschland hast du die Möglichkeit, eng mit uns zusammenzuarbeiten, um die gesundheitlichen Herausforderungen von morgen zu meistern. Du hast eine Leidenschaft für die Verbesserung der Gesundheitsversorgung auf der ganzen Welt? Du möchtest dein Fachwissen einsetzen, um die Lebensqualität von Patienten zu verbessern? In einem herausfordernden Arbeitsumfeld, dass dir die Möglichkeit bietet, deine eigenen Fähigkeiten zu erweitern und zu entwickeln? Dann bist du bei uns richtig! Stell dein Know-how unter Beweis und werde Teil unseres Teams als National Manager External Customer Engagement & Innovative Care (all genders) - Neurotoxins/Migraine Stellenbeschreibung Hier bringst du viel in Bewegung: Führung eines Versorgungsteams zur Verbesserung der Versorgung in der regionalen Infield-Team-Struktur Kontaktaufbau und -pflege zu wichtigen nationalen und internationalen Stakeholdern in den Indikationsbereichen Migräne, Bewegungsstörungen, Urologie Planung und Durchführung von Projekten und Veranstaltungen in den o.g. Fokusindikationen sowie Entwicklung neuer innovativer Strategien und Ansätze Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams (Vertrieb, Marketing, Medical Affairs, Market Access u.a.) zur Entwicklung und Umsetzung einer integrierten Strategie Etablierung, Umsetzung und Weiterentwicklung geeigneter Aus- und Fortbildungsaktivitäten in den Fokusindikationen Austausch im internationalen External Engagement Team Erweiterung bestehender und Etablierung neuer Versorgungskonzepte und Verbesserung der Versorgungsstrukturen im cross-funktionalen Team in enger Abstimmung allen relevanten Funktionen Zusammenarbeit innerhalb des Brand Teams sowie Förderung einer offenen Kommunikation und eines konstanten Erfahrungs- und Ideenaustauschs Budgetkontrolle der übertragenen Projekte Cross-funktionale Zusammenarbeit mit den Bereichen Marketing, Medical Affairs, Market Access, HTA sowie weiteren internen Stakeholdern bei etablierten Indikationen und Indikationserweiterungen sowie bei Pipelineprodukten Umsetzung der Brand-Strategie und Mitverantwortung zur Erreichung der Brandziele Einhaltung aller geltenden Anforderungen sowie der gesetzlichen und behördlichen Vorgaben und Auflagen zu Ethik und Compliance sowie zu den "Grundsätzen für das Verhalten im Geschäftsleben (Code of Business Conduct)" Qualifikationen So machst du den Unterschied: Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium, Pharmareferentenausbildung bzw. erforderliche Sachkenntnis gemäß §75 Arzneimittelgeset Ausgeprägte Leadership-Skills in der Führung cross-funktionaler Teams, hohes Gespür und Eigenverantwortlichkeit in der Entwicklung strategischer Themen und Ansätze Profunde Erfahrungen in der pharmazeutischen Industrie, idealerweise im Therapiegebiet Neurologie oder ausgeprägtes Innovations-Verständnis Erfahrung in der Zusammenarbeit im Brand-Team und in der verantwortlichen interdisziplinären Projektleitung in einer Matrix-Organisation Hohes Interesse an wissenschaftlichen und gesundheitspolitischen Fragestellungen Erfahrungen im Stakeholder- vorzugsweise auch im Projektmanagement Talent, Menschen zu vernetzten und Gruppen zu moderieren Fähigkeit, komplexe gesundheitspolitische, wissenschaftliche und ökonomische Hintergründe der neurologischen Versorgungssituation zielgruppengerecht darzustellen und mit unterschiedlichen Stakeholdergruppen zu diskutieren Flexibilität, hohe Belastbarkeit und Teamfähigkeit Sehr gute Englischkenntnisse Wie wir gemeinsam Großes bewegen: mit einem diversen Arbeitsumfeld, wo du Wirkungen erzielen kannst mit einer offenen Unternehmenskultur mit einer attraktiven Vergütung mit einem intensiven Onboarding durch einen Mentor mit flexiblen Arbeitsmodellen für eine gesunde Work-Life-Balance mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits- und Bewegungsprogrammen mit betrieblichen Sozialleistungen mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten in einer internationalen Organisation mit hochkarätigen, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten mit einem starken, internationalen Netzwerk Bring frischen Wind in unser Team – und deine Karriere Bei AbbVie zählt dein individueller Beitrag – helfe uns, gemeinsam Großes zu bewegen. Sei ein Teil von unserem Erfolg und wachse mit uns – und wachse über dich hinaus! Klingt wie die perfekte Karrierechance für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Alles, was du benötigst, ist ein vollständiger Lebenslauf – alles Weitere besprechen wir dann persönlich mit dir. Erfahre mehr über AbbVie Deutschland auf www.abbvie.de und www.abbvie-care.de.

EIN STARKES TEAM Wir suchen ab sofort eine Person, die zu der nachfolgenden Stellenbeschreibung passt. Du hast Freude am Vertrieb und berätst Kund*innen gern ganzheitlich? Du fühlst dich in den Bereichen Arbeitsschutz und PSA zuhause und bringst idealerweise auch bereits tiefergehende Kenntnisse mit? Dann bist genau du unser Perfect Match! und bewirb dich - wir bieten dir die Chance bei uns zertifizierter PSA-Fachberater zu werden! Die Friedrich Delker GmbH & Co. KG ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Großhandelsunternehmen mit rund 120 Mitarbeitenden. Seit über 50 Jahren liefern wir Werkzeuge, Lager- und Betriebseinrichtungen, Arbeitsschutzausrüstungen, Präzisionstechnik, Werkzeugmaschinen und Bürobedarf für sämtliche Branchen in Industrie und Handwerk. Deine Aufgaben - Fachliche Führung sowie strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Vertriebsbereichs Lager- und Betriebseinrichtungen - Weiterentwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie in enger Abstimmung mit den Unternehmenszielen - Fachliche Verantwortung für die Budgetplanung, -steuerung und -überwachung im Vertriebsbereich - Definition, Analyse und Steuerung relevanter Vertriebskennzahlen zur kontinuierlichen Optimierung von Vertriebsprozessen und -konzepten - Konzeption, Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung zielgerichteter Vertriebsaktivitäten - Fachliche Steuerung sowie aktives Mitwirken bei Ausschreibungs- und Projektgeschäften - Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Marktpotenzialen und neuen Geschäftsfeldern - Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Marketing, Einkauf, Datamanagement und den weiteren Vertriebsabteilungen - Fachliche Unterstützung des Vertriebsaußendienstes bei komplexen Kunden- und Projektanfragen - Auf- und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen sowie Betreuung strategisch wichtiger Kunden - Professionelle Präsentation von Produkten und Sortimenten sowie Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Fachveranstaltungen Das macht dich aus - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von Lager- und Betriebseinrichtungen - Erfahrung in der fachlichen Führung, Steuerung oder Koordination von Vertriebsteams - Ausgeprägter Kundenfokus - Strategisches, analytisches und unternehmerisches Denkvermögen - Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten gegenüber Kunden und internen Schnittstellen - Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise - Hohe Eigenmotivation, Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Eigeninitiative - Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands WAS WIR BIETEN Work-life-Balance 30 Urlaubstage, familienfreundliche Kernarbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten bodenständiges Familienunternehmen flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege, innovative Eigenmarke und eine krisensichere Branche Individuelle Weiterbildung Interner Schulungskatalog, sowie die Förderung von persönlichen Weiterbildungsmaßnahmen Teamgeist Moderne Kollaborationstools und regelmäßige Team- und Firmenevents Modernes Arbeitsumfeld modern Workplace, kostenlose Parkplätze, gute Verkehrsanbindung, Relax Lounge Besondere Benefits Kinderbetreuungszuschuss, betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Gesundheitsmaßnahmen, Aufmerksamkeit zu besonderen Anlässen (Geburt, Hochzeit, runder Geburtstag und Jubiläum) und natürlich kostenlose Heiß- und Kaltgetränke Deine Benefits Flexible Arbeitszeit - Flexible Arbeitszeitmodelle sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Attraktive monetäre Vergütung - Neben einer angemessenen monatlichen Vergütung bekommst du eine jährliche Zielvereinbarung. Darum stehen allen unseren Mitarbeitenden 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung (bezogen auf eine 5-Tage-Woche). Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit. Betriebliche Altersvorsorge - Auf uns kannst du dich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit deine private Vorsorge. Fort- und Weiterbildung & persönliches Feedback - Wir fördern deinen Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Weiterbildungsangebote und jährliche Mitarbeitergespräche. Mitarbeiterempfehlungsprogramm - Als Talentfinder kannst du unsere offenen Stellen mit deinem Netzwerk teilen und wirst bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt. Corporate Benefits - Als Mitarbeiter*in profitierst du von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern, z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen. Parkplätze - Damit du stressfrei zur und von der Arbeit wieder nach Hause kommst, gibt es für dich am Standort kostenfreie Parkplätze. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kalkulation, Marketing, Vertrieb, Kosten- und Leistungsrechnung, Vertriebsmanagement, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung

Du bist auch der Meinung, dass die Welt mehr Teamgeist benötigt? Dann hilf uns bei unserer Mission und werde Teil der teamgeist-Familie! Wir verkaufen keine Produkte oder Dienstleistungen. Wir bieten Emotionen, Werte und echtes WIR-Gefühl! *teamgeist *fördert Teamgeist und begeistert seit über 30 Jahren Unternehmen mit unvergesslichen Teamerlebnissen. Ob Team Event, Betriebsausflug oder Prozessbegleitung: wir stärken das Wir-Gefühl in der Teamentwicklung mit Leidenschaft! Das wissen auch unsere langjährigen Kundinnen und Kunden zu schätzen. Und wo teamgeist draufsteht, muss auch Teamgeist drin sein! Vertrieb/Verkauf: Deine Aufgaben: • Neu- und Weiterentwicklung des regionalen und überregionalen Vertriebs/ Verkaufs (Sales) in den Bereichen MICE Berlin/ Brandenburg/ Mecklenburg-Vorpommern • Erstellung von begeisternden und zielgruppengerechten Angeboten, Konzepten und Präsentationen auf Basis komplexer Inhalte und Aufgabenstellungen • Unterstützung bei der Akquise von Neukunden und Pflege der Bestandskunden und Kooperationspartner • Budgetkalkulation und -verantwortung • Erarbeitung und Durchführung umsatzsteigernder Maßnahmen • Entwickeln neuer Vermarktungsstrategien zur Generierung von Folgeaufträgen und Aufträgen über externe Buchungsportale • Externe Kommunikation und Kundenbindung über verschiedene Vertriebskanäle inkl. Social Media • Controlling und Qualitätssicherung • Interne Schnittstellenkommunikation zwischen den Mitarbeitenden der teamgeist AG, der teamgeist GmbH und der 360° teamgeist GmbH und der angebundenen internen Kommunikationssysteme • Unterstützung von Produkt- & Projekteinführungen & -entwicklungen • Selbstständige Projekt- und Veranstaltungsleitung • Veranstaltungsmanagement, -koordination und Kundenbetreuung von Veranstaltungen Befugnisse/ Kompetenzen/ Anforderungen: Du darfst Verträge im Namen der teamgeist GmbH erarbeiten. Du darfst verbindliche Buchungen gegenüber Lieferanten abgeben. Du darfst Entscheidungen gegenüber Kunden treffen. Die Anforderungen ergeben sich in der jährlichen Zielvereinbarung sowie den Kennzahlen des Bereiches. Schnittstellen: Du bist der Geschäftsleitung unterstellt. Du bist in allen Bereichen des operativen Geschäftes und des Sales Bereiches gegenüber vorschlagsberechtigt. Voraussetzungen: • Loyalität und Schutz der Marke teamgeist gegenüber dem Kunden (nach außen) und des Unternehmens (nach innen) • Team- und problemlösungsorientiert & kritikfähig • Strukturierte, effektive Arbeitsweise • Kommunikativ und in hohem Maße Kunden- und serviceorientiert • Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität • Fachqualifikation & Sozialkompetenzen • Nachgewiesene Fachkompetenz im Eventmanagement • Umwelt- & Gesundheitsbewusstsein Dein Profil: • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung • Erfahrung im Verkauf und Vertrieb von Dienstleistungen, idealerweise im Veranstaltungsbereich • Spaß an Kommunikation mit Kunden • Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift • Fähigkeit zur permanenten Weiterentwicklung sowie Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Neuerungen • Sicherer Umgang mit Microsoft Office-Paket • Eigenverantwortliche, strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise • Teamfähig, belastbar und leicht zu begeistern Wir bieten Dir: • Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen • wertschätzende Zusammenarbeit in einem kleinen, bunten und herzlichen Team • Umfassende Einarbeitung und Betreuung • Angenehmes, modernes, motivierendes Arbeitsumfeld • Selbständiges Arbeiten an verantwortungsvollen Aufgaben • Eine fördernde und familienfreundliche Unternehmenskultur mit flacher Hierarchie *Art der Stelle: *Festanstellung, Vollzeit oder Teilzeit. Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert! Leistungen: • Betriebliche Weiterbildung • Flexible Arbeitszeiten • Gleitzeit • Montag bis Freitag (in seltenen Fällen am Wochenende) • Personal Training mit eigener Trainerin alle zwei Wochen • Arbeiten, wo andere Urlaub machen *Arbeitsort: *Potsdam , teilw. Homeoffice Schicke Deine aussagekräftige Bewerbung ab 19.1.2026 bitte per E-Mail und unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen an: Sebastian Zieler, s.zieler@teamgeist.com (s.zieler@teamgeist.com) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, E-Commerce, E-Business, Angebotsmanagement, Marketing-Management, Marketing, Direktvertrieb, Direktmarketing, Verkauf, Verkaufsförderung, Preisgestaltung, Vertriebsmanagement Erweiterte Kenntnisse: Vertriebsmarketing, Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Kundenanalyse, Vertrieb, Akquisition

Join our Community of Solvers Für unseren Geschäftsbereich Transformation (https://jobs.pwc.de/de/de/transformation) suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als KI Consultant Salesforce (w/m/d). Das erwartet dich Kundenorientierung – Du führst Workshops und Assessments durch, um die geschäftlichen Herausforderungen der Kunden zu verstehen, die Salesforce-Landschaft zu analysieren und Nutzungsmöglichkeiten von Salesforce KI-Lösungen wie Einstein und Salesforce Agentforce zu identifizieren. Lösungsdesign - Du entwickelst maßgeschneiderte KI-gestützte Lösungen, die auf die bestehende Infrastruktur zugeschnitten sind und somit nahtlos in die Salesforce-Landschaft integriert werden. Implementierung - Du begleitest unsere Kunden während des gesamten Implementierungsprozesses von KI-Lösungen, von der Planung über die Datenmigration bis hin zur Systemintegration. Wertrealisierung – Zusammen mit dem Kunden analysierst du die Auswirkung der implementierten KI-Lösungen, identifizierst weitere Optimierungsbereiche und maximierst damit den Return on Investment. Durch kontinuierliche Recherche der neuesten Entwicklungen und Best Practices im Bereich Salesforce KI sind wir dadurch immer einen Schritt voraus. Das bringst du mit - Du hast dein Studium der Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-) Informatik oder einen vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen. - Du kennst Konzepte der Künstlichen Intelligenz, einschließlich maschinellen Lernens sowie der Verarbeitung natürlicher Sprache und prädiktiver Modellierung. - Du hast erste praktische Erfahrung mit Salesforce KI-Lösungen wie Einstein, einschließlich bspw. Einstein Bots, Einstein Discovery oder Einstein Next Best Action sowie in der Entwicklung von KI-Modellen in einer Cloud-Umgebung, idealerweise Salesforce. - Als Senior Consultant hast du entsprechend tiefgehende Erfahrung in den genannten Feldern sowie in der Implementierung von Salesforce-Plattformen (Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud). Zudem sind entsprechende Zertifizierungen (z.B. Salesforce Certified Administrator, Platform Developer I, Einstein Analytics and Discovery Consultant) wünschenswert. - Du beherrschst die Sprachen Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift. Deine Benefits Flexibilität – Deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort kannst du bei uns - in Abstimmung mit den betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Bestimmungen - selber bestimmen. Dabei gibt es keine Kernarbeitszeiten und du hast die Möglichkeit, im Home Office sowie in über 40 Ländern zu arbeiten. Masterförderung – Durch unsere interne Academy, internationale Erfahrungen durch Secondments und kontinuierliches Mentoring entwickelst du dich stetig weiter. Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit einer Masterförderung für Examensmaster und Spezialisierungsmaster an. Freizeit – Dank eines Teilzeit-Blockmodells kannst du auch mehrmonatige Auszeiten in Form eines Sabbaticals nehmen. Zusätzlich kannst du bei PwC Deutschland Überstunden auf einem persönlichen Jahresarbeitszeitskonto sammeln. Deine Überstunden kannst du im Laufe des Jahres durch Freizeit ausgleichen. Restliche Überstunden werden einmal jährlich ausgezahlt. Gesundheit – Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Neben einer eigenen betrieblichen Krankenkasse bieten wir auch Vorsorgeuntersuchungen sowie Sportangebote an. Nimm an unserem kostenlosen Betriebssportprogramm teil oder profitiere von vergünstigten Beiträgen in diversen Fitnessstudios oder einer Urban Sports Club-Mitgliedschaft. Das ist noch nicht alles – Wir möchten ein positives Arbeitsumfeld schaffen: Ein Umfeld, in dem flexibles und kreatives Arbeiten möglich ist, in dem Arbeit anerkannt und Leistung honoriert wird und auf das wir stolz sind. Alle Benefits findest du auf unserer Karriereseite. Bei PwC Deutschland arbeiten wir daran, entscheidende Herausforderungen zu lösen, nachhaltige Ergebnisse zu schaffen und das Vertrauen in die Wirtschaft und Gesellschaft auszubauen. Als Teil unseres Customer Transformation Teams berätst du unsere Kunden in den Bereichen Marketing, Preisgestaltung, Sales, Commerce und Service. Dafür setzen wir unter anderem auf innovative Cloud-Plattformen und sind beispielsweise globaler Partner von Salesforce und SAP. In unserem interdisziplinären Team unterstützt du unsere Kunden dabei in allen Projektphasen – von der Konzeption bis hin zur Implementierung und der Qualifizierung der Mitarbeitenden. Dabei übernimmst du schnell Verantwortung und entwickelst dich persönlich weiter. Finde jetzt in unserem breit aufgestellten und innovativ denkenden Team genau den zu dir passenden Platz! Kontakt Du hast Fragen zu dieser Position oder deiner Bewerbung? Melde dich gerne bei Noemia Gryzia unter +49 69 9585-222.

#WEAREMORE – woanders vielleicht nur ein Hashtag, bei uns Anspruch und Vision zugleich. Denn als modernes Social-Commerce-Unternehmen ist LR mit rund 1.200 Mitarbeitenden eine feste Größe im Social Commerce – in 32 Ländern und schon seit 40 Jahren. Wir stehen für hochwertige Nahrungsergänzungsmittel und Kosmetikprodukte, digitale Lösungen und dafür, dass wir nachhaltig Verantwortung übernehmen. Für Vertriebspartner und Kunden. Aber ebenso für unsere Mitarbeitenden – und damit auch für dich! Wir bieten dir eine kollegiale und aufgeschlossene Unternehmenskultur, in der du dich individuell einbringen und entfalten kannst. In einem zukunftsorientierten Business mit internationaler Reichweite. Klingt gut? Dann ist das hier deine Chance: Senior Product Developer Health (m/w/d) Mehr erreichen | Deine Aufgaben • Entwicklung innovativer, moderner Rezepturen für die LR Markenwelt für den Bereich Nahrungsergänzungsmittel und Lebensmittel • Umsetzung und Dokumentation von projektbezogenen Aufgaben nach vorgegeben Zeit- und Budgetplanung • Betreuung bestehender Rezepturen und Umsetzung von Optimierungen, Kosten, rechtliche Anpassungen, Prozess- und Verpackungsänderungen • Mitwirkung bei der Erstellung, Umsetzung und Optimierung von Prozessabläufen bezüglich der Produktentwicklung und Schnittstellen • Projektmanagement für eigene Entwicklungsprojekte mit dem Schwerpunkt Rezepturentwicklung und Up-scaling auf Produktionsmaßstab • Unterstützung der Produktion in technischen Themenbereichen oder der Herstellung für z.B. Testversuche, Up-Scaling oder Erstproduktion • Rezeptur/Ansatz/Bulk-Datenpflege im ERP-System • Verantwortlich für die Bereitstellung aller relevanten Daten für die Anmeldung von Produkten • Durchführung von Stabilitätsstudien und Verkostungen sowie die statistische Auswertung der Ergebnisse • Auswahl, Prüfung und Beurteilung von Rohstoffen für die Entwicklung • Unterstützung der Optimierung der Abläufe im Entwicklungslabor sowie die Analytik für Rohstoffe und Fertigprodukte • Ansprechpartner für alle internen relevanten Schnittstellen (Einkauf, Qualität, Produktion und Marketing) sowie externe Partner Mehr Können | Dein Profil • Abgeschlossenes Studium im Bereich der Naturwissenschaften vorzugsweise Lebensmitteltechnologie • Mind. 5 Jahre spezifische Berufserfahrung • Umfangreiche Kenntnisse in der Produktentwicklung von flüssigen und trockenen Nahrungsergänzungsmitteln und/oder Lebensmitteln • Mehrjährige Berufserfahrung im Entwicklungslabor und Erfahrung in der Skalierung von Laborrezepturen auf Produktionsmaßstab • Gute Kenntnisse in der Durchführung und Auswertung von Stabilitätsstudien • Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office und ERP Systemen • Kreativität und Passion für die Entwicklung und Umsetzung neuer Produktideen • Teamfähigkeit • Klare Kommunikation und eigenverantwortliches Handeln Mehr für dich | Deine Vorteile bei LR • Herzlich willkommen: fundierte Einarbeitung, persönliche Betreuung im Patenprogramm • Durchatmen & flexibel bleiben: 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und Zeiterfassung • So, wie es für dich und uns passt: mobiles Arbeiten bis zu 3x in der Woche • Entspannt in die Zukunft: dank unserer anteiligen betrieblichen Altersvorsorge • Top Sonderkonditionen: für alle Mitarbeitenden beim Auto- und Bike-Leasing • Fit für jede Herausforderung: mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement • Immer gut versorgt: Kantine, Obst, Wasser, Kaffee, Eis & ausgewählte LR-Produkte • Satte Rabatte: auf das gesamte LR-Sortiment, on top ein Warengutschein 1x pro Jahr • Corporate Benefits: attraktive Angebote von namhaften Herstellern und Marken Du hast Fragen? Dominica Schymik Tel.: +49 2382 7658 143 jobs@lrworld.com LR Global Holding GmbH Kruppstr. 55 59227 Ahlen Dann direkt hier bewerben! (https://lrinte.pi-asp.de/bewerber-web/?xsrf=CCF79C81E7840D733D3F50652EBEEB29&company=*-FIRMA-ID&tenant=&lang=D&canShare=true&Uid=#position,id=351b0256-f0e0-4ad6-b2e1-08c98f7960ce,popup=y) Wir freuen uns dich kennenzulernen! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Marketing Erweiterte Kenntnisse: Entwicklung, Naturwissenschaftliche Fächer, Enterprise Resource Planning (ERP), Arbeit nach Rezeptur, Lebensmitteltechnologie

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – Oracle & Emerging ERP Solutions Unternehmen dabei unterstützen, vielfältige strategische und operative Entscheidungen zu treffen? Unser Team sorgt mit Analytics-, ERP- und EPM-Systemen für die beste Performance. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant / Manager Enterprise Performance Management (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart. Dein Impact: Als Senior Consultant / Manager Enterprise Performance Management (m/w/d) unterstützt du unser Cloud ERP & Digital Performance Management Team dabei, moderne Cloud-Lösungen für vielfältige strategische und operative Fragestellungen zu gestalten und umzusetzen. - Konzeption: Im EPM-Kontext konzipierst du Prozesse und Inhalte für z. B. integrierte Vertriebs-, Produktions- und Finanzplanungen mit Simulationsfähigkeit. - Reporting: Außerdem kümmerst du dich um automatisierte Forecastings, kennzahlenorientierte Reportings, die Prozessautomatisierung im Rechnungswesen und die Profitabilitätssteuerung. - Projekte: Agile Implementierungsprojekte mit eigenverantwortlichem Management von Arbeitspaketen führst du durch, unterstützt bei der Angebotserstellung und -präsentation. - Vielfalt: Darüber hinaus bist du an der Umsetzung leistungsfähiger Proof of Concept Cases und Demos sowie an Business Development & Marketing Aktivitäten beteiligt. - Teamwork: Bei der Aus- und Weiterbildung bringt du dich ein und arbeitest in multifunktionalen Teams mit unseren Kolleg:innen in Consulting, Financial Advisory, Risk, Tax und Audit. Dein Skillset: - Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung - Mindestens 2 Jahre Erfahrung bei der Implementierung einer oder mehrerer EPM-Technologien wie Anaplan, Jedox, OneStream, Oracle, Tagetik oder anderer Anbieter - Funktionale, fachliche Kompetenz in Konzeption und Design von EPM-Lösungen (z. B. im Accounting, Konsolidierung, Controlling, Marketing / Vertrieb, Personal oder Supply Chain) - Teamgeist, selbständige, kreative und gewissenhafte Arbeitsweise, starke Präsentationsfähigkeiten inklusive der Nutzung gängiger Office Software sowie Interesse an laufender Weiterbildung - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48947

Über uns: Hallo, wir sind KS21, der kompetente IT-Partner für den Garten- und Landschaftsbau Mit GaLaOffice 360° und der App GaLaMobil bieten wir die produktivste Komplettlösung für sämtliche Büroarbeiten speziell in Garten- und Landschaftsbau-Betrieben. Unser umfassender Dienstleistungsservice reicht dabei von Beratung, Konzeption und Installation bis hin zu Schulungen und Support. Unser wichtigstes Ziel ist die langfristige Zufriedenheit unserer Kund*innen. Und jetzt kommen Sie ins Spiel: Sie sind gerne der / die zentrale Ansprechpartnerin unserer Kundinnen? Sie verstehen sich als Problemlöserin und entscheiden gerne selbst, was die beste Hilfe für unsere Kundinnen sein könnte?  Perfekt! Dann freuen wir uns auf Sie im Team von KS21 in Sankt Augustin bei Köln/Bonn als: Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) - B2B/SaaS/Grüne Branche Deine Aufgaben: - Neukundentermine umsetzen: Du übernimmst die vom Vertriebsinnendienst geplanten Erstgespräche und führst sie erfolgreich durch.  - Neugeschäft entwickeln: Du identifizierst eigenständig potenzielle Neukunden, führst Bedarfsanalysen und weckst Interesse an unseren SaaS-Lösungen.  - Beratung & Verkauf: Du erkennst die Anforderungen der Interessenten und präsentierst passgenaue Lösungen – vor Ort und per Videokonferenz.  - Angebote gestalten: Du erstellst überzeugende, maßgeschneiderte Angebote und begleitest den Kunden bis zum Abschluss.  - CRM-Daten sichern: Du stellst eine hohe Qualität und Aktualität unserer Kundendaten sicher und lieferst wertvolle Insights für Marketing und Vertrieb.  - Teamarbeit leben: Du arbeitest eng mit Innen- und Außendienst sowie Fachabteilungen wie Marketing, Produktmanagement und Customer Success zusammen.  - Marke repräsentieren: Du vertrittst unser Unternehmen professionell auf Messen und Events und stärkst so unsere Sichtbarkeit im Markt.   Das bringst du mit: - Ausbildung & Background: Abgeschlossene kaufmännische, technische, handwerkliche oder vergleichbare Ausbildung.  - Vertriebserfahrung: Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung.  - Kunden- & Technikaffinität: Begeisterung für Kundenkontakt, Interesse an Softwaretechnologie und am Handwerk.  - Kommunikationsstärke: Selbstsicherer, verbindlicher und freundlicher Auftritt.  - Arbeitsweise: Neugierde, lösungsorientiertes Denken und Teamorientierung.  - Energie & Eigeninitiative: Hohes Engagement, Eigenmotivation und Freude an Zielerreichung.  - Sprachkompetenz: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.  - Standort und Mobilität: Du kannst regelmäßig in unser Büro in St. Augustin kommen, bringst aber Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands mit.  Das bieten wir dir: - Gestaltungsspielraum - Du hast die Möglichkeit, Prozesse und Strukturen aktiv zu gestalten und eine zentrale Rolle in einem spannenden Transformationsprojekt zu übernehmen. - Innovatives Umfeld - Du arbeitest in einem dynamischen Unternehmen, das durch M&A Aktivitäten kontinuierlich wächst und neue Geschäftsfelder integriert. - Teamorientierte Unternehmenskultur- Wir fördern Deine persönliche und berufliche Entwicklung und bieten ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit und Innovation im Fokus stehen. - Attraktives Vergütungspaket- Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt und leistungsbezogenen Boni erwarten Dich weitere Benefits. - Vereinbarkeit von Beruf und Familie - 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit nach Möglichkeit mobil zu arbeiten. - Soziales Engagement - Wir fördern aktiv, dass Umweltbewusstsein und das soziale Engagement unserer Mitarbeiter mit Sonderurlaubstagen - Fahrrad-/E-Bike-Leasing – Komm gesund und umweltfreundlich durch den Alltag - Mitarbeiter-Events - Wir wollen gemeinsam Erfolge feiern und Schönes erleben Wenn Du motiviert bist, Deine Karriere auf das nächste Level zu heben und Craftview durch Deine Expertise und Dein Engagement mitzugestalten, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Deine Bewerbung: Bei uns sind klassische Anschreiben längst passé. Wir sind viel mehr daran interessiert, Dich wirklich kennenzulernen. Statt auf trockene Zeugnisse legen wir Wert auf Dein persönliches Profil und Deine Erfolge in den verschiedenen Stationen Deiner Karriere. Und ja, auch Misserfolge sind willkommen, denn sie gehören genauso zur Erfahrung wie die Siege. Zeige uns Deine Persönlichkeit und bewirb Dich heute für eine Stelle, bei der Du mehr bist als nur ein Lebenslauf. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen Bei der Craftview Gruppe sind wir locker drauf. Wir ermutigen ausdrücklich alle qualifizierten Personen, sich zu bewerben, unabhängig von ihrer ethnischen Zugehörigkeit, ihrem Geschlecht, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religion, ihrer Behinderung oder ihrem Alter.

Werde Teil unseres Mibelle Group Teams und bringe deine Expertise ein, um Anlagen und Verfahren innovativ zu designen und zu optimieren. Gemeinsam mit verschiedenen Sparringspartnern prägst du die Zukunft unserer Produktion von flüssigen und festen Wasch- und Reinigungsmitteln. Wir bieten dir ein spannendes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum für deine Ambitionen und kreativen Ideen. Setze diese in die Tat um – unterstützt von einem kompetenten und hochmotivierten Team, das deine Leidenschaft teilt. Was du bewegst: - Überführung von Laborrezepturen in den Produktionsmassstab (Scale-Up) - Erstellung und Pflege von Herstellvorschriften (SOPs) für die Produktion - Produktionsnahe Optimierung von Produktionsprozessen mit Fokus auf Sicherheit und Effizienz - Planung, Koordination und Umsetzung von Anpassungen im Prozessleitsystem -Weiterentwicklung der Verfahrenstechnik sowie Durchführung von Pilotversuchen zur Erprobung neuer Verfahren Entwicklung von Konzepten für neue Anlagen und Optimierung bestehender Systeme - Projektleitung und technische Ausführung bei kleineren Umbauprojekten - Mitarbeit an den Produktionsanlagen bei Probefabrikationen und Betriebsversuchen - Unterstützung der Produktion und der Qualitätssicherung bei der Analyse von Ursachen und der Umsetzung gezielter Verbesserungsmassnahmen - Austausch mit Forschung & Entwicklung und Marketing zur technischen Machbarkeit von Prozessen Was du mitbringst: - Studium im Bereich Chemie, Verfahrenstechnik, Chemieingenieurswesen, Biotechnologie, Lebensmitteltechnologie oder ähnlichem - Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren im Bereich Verfahrens und oder Prozesstechnik - Erfahrung im Umgang mit Prozessleitsystem (z.B. PCS7) und in Mischprozessen (Kontinuierlich und Batch) - Erfahrung im Design von neuen Prozessanlagen und Projektmanagement (laterales Führen) - Erfahrung mit Schüttgütern und Tablettenpressen - Deutsch Fliessend - Englisch Gut Was wir dir bieten: - Modernes Unternehmen mit moderner Infrastruktur - Selbstständige Einteilung und Organisation der Arbeit - Möglichkeit von Home Office - Überdurchschnittliche Sozialleistungen (Vaterschaftsurlaub, Pensionskasse, Krankentaggeldversicherung, etc.) - Ausgewogene Verpflegungsmöglichkeiten sowie vergünstigte Menüpreise

Postulation uniquement en ligne - merci de mentionner sous source ORP. Challenges are our drive, innovation our calling. We at Kandou are a team of passionate accomplished professionals making a mark in the semiconductor industry. We're an innovative leader in high-speed and energy-efficient chip-chip link solutions critical to the evolution of the electronics industry, continuously developing to meet the demands of today's customers and tomorrow too. If you love to be part of a high-tech scale-up and are motivated by pushing your limits and challenging the status quo, we have an opportunity for you. Responsibility and Authority : Complete all Package design activities within the given time frame as defined by the project deliverables. Complete Package design review processes with the Assembly subcons to ensure no design rule violations. Liaise closely with the respective IC layout Engineers during Package design phase. Complete verification of Electrical characteristics of the package and unit design using available SW Tools. Ensure cost effective methodologies are incorporated into Kandou’s BGA substrate and LF designs (Multi Layer / Mechanical Drill / Plating Lines etc). Provide support, guidance and instructions to Assembly / Package related activities, questions and issues. Present detailed weekly reports of activities and progress to the cross-functional team. Work with multi-functional groups including product design, engineering and marketing to ensure our package design/technology requirements are fully supported by Kandou’s assembly partners. Required Competencies – Experience : Minimum 5 years experience in IC Package Design using Cadence APD / SIP. Hands on experience using Cadence (Virtuoso / Extract IM / Power DC ) / Ansys SW Tools (SiWave / Q3D ) or similar tools. Experience using AutoCAD tool. Knowledge about various Electronic IC Packaging technology is a must. Basic understanding of Thermal and Mechanical behaviour of IC Packages. Basic understanding of IC physical layout is beneficial. Required Competencies – Skills : Proven top-level Package design and RLC extraction experience. Ability to perform package parasitics extraction. Strong task management & planning ability. Proficiency in estimating timescales for design completion. Able to work to tight and variable time scales Strong interpersonal and communication skills. Good networking, negotiation and influencing skills Adept at managing communication with assembly subcontractors. If this is the role you have been looking for and you want to be part of a growing Company, with an exciting future then we would really love to hear from you. Together We Kandou It! https://www.kandou.ai/