Ihr Job als Einkäufer (m/w/d) Als strategischer Einkäufer unseres Unternehmens gestalten Sie die Versorgungssicherheit, Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft unserer Wertschöpfung aktiv mit. In einem technisch geprägten Umfeld übernehmen Sie Verantwortung für langfristige Beschaffungsstrategien, entwickeln Lieferantenbeziehungen weiter und setzen Impulse, die unser Wachstum nachhaltig stärken. Wir suchen eine Persönlichkeit, die analytisches Denken, Verhandlungsgeschick und unternehmerischen Weitblick verbindet. Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit • Sicherstellung der Materialverfügbarkeit sowie Durchführung stammdatenrelevanter Tätigkeiten für Einkaufsartikel und Kreditoren • Budgetverantwortung und Überwachung der Kosten im zugeordneten Bereich • Erstellung von Anfragen, Ausschreibungen, Angebotsvergleichen und -auswertungen • Marktbeobachtung und Entwicklung von Sourcingstrategien • Mitwirkung in Projekten innerhalb des Verantwortungsbereichs • Erstellung von Vertragsunterlagen (Werk- und Dienstleistungsverträge) sowie eigenständige Vertrags- und Rahmenkonditionsverhandlungen • Durchführung und Bewertung von Risikoanalysen • Lieferantenentwicklung nach internen Richtlinien und Normanforderungen • Erstellung und Pflege von KPIs sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen • Durchführung von Zolltätigkeiten im Rahmen der Funktion als Import-Beauftragte/r Das bringen Sie mit Ausbildung & Qualifikation • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung Fachkenntnisse & Erfahrung • Erfahrung im Bereich Einkauf • Deutsch- und Englischkenntnisse (verhandlungssicher) • Zoll- und Außenwirtschaftskenntnisse Persönliche Kompetenzen • Hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit und Selbstständigkeit • Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick und Verantwortungsbewusstsein • Team- und Zielorientierung • Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise • gelegentlich Reisebereitschaft • Ihr Wohnort liegt idealerweise im Umkreis von 50 km von Gera Das bieten wir • Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Betriebliche Altersvorsorge • transparentes Entgeltsystem • Kinderbetreuungszuschuss • Zuwendungen für besondere Anlässe • Gutscheine für interne Verbesserungsvorschläge • Weiterbildungsmöglichkeiten • Patenprogramm für Einsteiger • Firmenevents • Gesundheitstage • JobRäder • kostenlose Getränke • Obsttage • Busanbindung • Zuschuss zum Jobticket • Mitarbeiter-Parkplätze • Prämie für Mitarbeiter-Werbung Bewerben Sie sich jetzt und starten Sie Ihre Karriere bei uns! Ansprechpartner Dietzel Hydraulik GmbH Leedenstraße 10 04626 Löbichau Ramona Bergner, Personalleiterin Tel.: +49 (36602) 140-330 personal@dietzel-hydraulik.de (personal@dietzel-hydraulik.de) https://www.dietzel-hydraulik.de/karriere Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Import, Ausschreibung, Vergabe, Leistungsbeschreibung, Zollvorschriften, Zollabwicklung, Entwicklung Erweiterte Kenntnisse: Einkauf, Beschaffung

Wir, die Alliance Automotive Group (AAG), stellen uns dem tiefgreifenden Wandel der Automotive-Branche und sind mit unserer Dynamik und Innovationskraft souverän aufgestellt für die Märkte von morgen. In Deutschland sind wir mit 2.300 Mitarbeitern an 90 Standorten vertreten und generieren einen Umsatz von 600 Millionen Euro. Im ständigen Wachstum, sowohl organisch als auch durch Akquisitionen, ergeben sich immer wieder neue spannende Aufgabenfelder und Möglichkeiten. So suchen wir derzeit eine **Leitung Business Unit Originalteile (m/w/d) **zur Verstärkung des dynamischen Teams. Bei uns erwarten Dich spannende Aufgaben, offene und motivierte Teamkollegen, eine fortlaufende Weiterentwicklung und vieles mehr. Werde auch Du Teil der AAG und erlebe unsere Dynamik, Motivation und Vielfalt. Wir freuen uns auf Dich! Was dich bei uns erwartet: - Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Business Unit Originalteile und steuerst deren strategische sowie operative Weiterentwicklung - Du entwickelst und setzt nachhaltige Wachstumsstrategien für das OEM- und Aftermarket-Geschäft um - Du verantwortest die P&L der Business Unit und stellst Umsatz, Ertrag, EBIT, Cashflow sowie nachhaltige Profitabilität sicher - Du identifizierst neue Geschäftsfelder Vertriebs-, Preis- und Herstellerstrategien und setzt diese konsequent um - Du baust langfristige Partnerschaften mit Fahrzeugherstellern, OE-Organisationen und Lieferanten auf und führst Verhandlungen auf Management- und Vorstandsebene - Du verantwortest das strategische Einkaufs- und Sortimentsmanagement und optimierst Verfügbarkeit, Margen und Beschaffungsstrukturen - Du steuerst den Vertrieb über Key Accounts sowie die Regional Vertriebsdirektoren und entwickelst innovative Vertriebs- und Servicekonzepte - Du führst Investitionsentscheidung innerhalb des Business Unit und triffst strategische Organisations- und Personalentscheidungen - Du analysierst bestehende Organisationsstrukturen und entwickelst eine leistungsfähige, skalierbare Organisation mit klaren Verantwortlichkeiten - Du treibst die Transformation der Business Unit voran und etablierst moderne Führungs-, Performance-, und Steuerungssysteme - Du standardisierst Prozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette von Einkauf über Vertrieb bis Logistik und Kundenservice - Du entwickelst eine zukunftsorientierte Digitalisierungs- und Systemstrategie und Transparenz - Du etablierst eine leistungs-, kunden-, und ergebnisorientierte Unternehmenskultur und förderst Veränderungsbereitschaft sowie Eigenverantwortung Was du mit bringen solltest: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Führungserfahrung ( > 10 Jahre), im Automotive Aftermarket oder OEM-Teilegeschäft mit Verantwortung für eine Business Unit inkl. P&L - Nachweisbare Erfolge in der strategischen Weiterentwicklung von Geschäftsbereichen sowie im Aufbau leistungsfähiger Organisationen - Fundierte Kenntnisse im Vertrieb, Einkauf, Business Development und Hersteller- bzw. Lieferantenmanagement - Erfahrung im Change- und Transformationsmanagement sowie in der Optimierung von Prozessen und Organisationsstrukturen - Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte strategische, analytische und betriebswirtschaftliche Kompetenz - Souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick auf Management und C-Level Ebene sowie hohe Kunden- und Partnerorientierung - Inspirierende Führungspersönlichkeit mit hoher Entscheidungsstärke, Umsetzungsorientierung und der Fähigkeit, Teams nachhaltig weiterzuentwickeln - Hohe Affinität zu Digitalisierung, Datenmanagement und modernen Geschäftsmodellen - Erfahrungen mit ERP-, CRM- und BI-Systemen Was wir dir bieten: - 30 Tage Urlaub - Sonderurlaub für die großen Events deines Lebens wie Hochzeit - Firmenwagen - Internationale Karrierechancen dank unseres weltweiten Netzwerks - Tätigkeitsrelevante Weiterbildungsmöglichkeiten - Flexible Arbeitszeiten - Sportangebote mit HANSEFIT( wird in einem neuen Fenster geöffnet) (https://hansefit.de/)  und Wellpass( wird in einem neuen Fenster geöffnet) (https://de.egym-wellpass.com/de-de) - Jobrad-Leasing - Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits - Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Klingt nach deinem nächsten Job? Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf dich!

Die 1409 gegründete Universität Leipzig gehört zu den großen, forschungsstarken und medizinführenden Universitäten in Deutschland. Mit ihren rund 30.000 Studierenden und mehr als 5.000 Beschäftigten in 14 Fakultäten prägt sie das Leben in der pulsierenden und weltoffenen Stadt Leipzig. Die Universität Leipzig bietet ein dynamisches und international geprägtes Arbeitsumfeld sowie attraktive und vielfältige Arbeitsmöglichkeiten in Forschung, Lehre, Transfer, Infrastruktur und Verwaltung. Im Dezernat 5 Finanzen, SG 52 Zahlungsverkehr, Finanz- und Bilanzbuchhaltung ist oben genannte Stelle zu besetzen. Das Dezernat gliedert sich in eine Stabsstelle und vier Sachgebiete. Stellenmerkmale - Entgeltgruppe 10 TV-L - unbefristet - 100 % einer Vollbeschäftigung, Teilzeit möglich - 1. September 2026 Das sind Ihre Aufgaben Kernbereiche: - Projektverwaltung Eigenmittel - Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung In dieser Rolle stellen Sie die ordnungsgemäße Buchführung sowie die damit einhergehenden Nebenprozesse sicher. Detaillierte Aufgaben: - fachliche und organisatorische Leitung der Arbeitsgruppe Projektverwaltung Eigenmittel und Debitoren/Kreditoren - Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten, insbesondere Festlegung von für Maßnahmen zur Sicherung der Ordnungsmäßigkeit der Projektverwaltung der Eigenmittel unter den beihilferechtlichen Bestimmungen (wirtschaftlich/nichtwirtschaftlich) - Erfassung und Bewirtschaftung eingehender Eigenmittel (besondere Form der Mittelverwaltung von Dritten, die nicht zum regulären Hochschulhaushalt gehören) - Sicherstellung einer ordnungsmäßigen Buchführung als Voraussetzung für den kaufmännischen Jahresabschluss - Erarbeitung von Anweisungen zur Regelung von Verfahrensabläufen - Mitarbeit in Arbeitsgruppen/Arbeitskreisen zu verschiedenen Themen, z. B. Prozesserstellungen/Arbeitsanweisungen - Mitarbeit an statistischen Auswertungen einschließlich Ableitung von Handlungsempfehlungen - Bearbeitung von Vorgängen mit besonderer Komplexität - Bearbeitung von Pfändungs- und Überweisungsbeschlüssen Das bringen Sie mit - abgeschlossenes Studium (Bachelor/FH) in einer Verwaltungs- oder betriebswirtschaftlichen Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung) - fundierte Fachkenntnisse im Bereich Rechnungswesen und Projektbewirtschaftung - gute Kenntnisse aller MS-Office-Programme - anwendungsbereite Kenntnisse in der Nutzung eines ERP-Systems, vorzugsweise HIS-FSV - Kenntnisse und Erfahrungen zu Verwaltungsabläufen in einer Universität ist wünschenswert - stilsichere deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift - ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit - hohes Maß an serviceorientierter, selbstständiger, systematischer und sorgfältiger Arbeitsweise Das bieten wir Ihnen - einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich im spannenden Umfeld einer großen Universität - die Mitarbeit in einem freundlichen, hilfsbereiten und leistungsstarken Team - flexible Arbeitszeiten und Mobile Arbeit zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - eine zielgerichtete Personalentwicklung in allen Phasen Ihres Berufslebens mit Weiterbildungsmöglichkeiten - vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements - eine Vergütung gemäß Tarifvertrag der Länder inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge - ein vergünstigtes Personennahverkehrsticket (z. B. das Deutschlandticket als Jobticket) - umfangreiche Verpflegung in den Mensen und Cafeterien des Studentenwerks Leipzig Forschung, Lehre, Transfer, Infrastruktur und Verwaltung brauchen Perspektivenvielfalt. Die Universität setzt sich deshalb für Diversität und Chancengerechtigkeit ein. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, kultureller und sozialer Herkunft, Alter oder sexueller Orientierung. Die Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in verantwortlicher Position an und bittet deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich um ihre Bewerbung. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen nach SGB IX Gleichgestellte bevorzugt eingestellt. Sollten Sie im Rahmen dieses Bewerbungsverfahrens Fragen zur Barrierefreiheit oder Unterstützungsbedarf haben, kontaktieren Sie die Schwerbehindertenvertretung der Universität Leipzig unter schwerbehindertenvertretung@uni-leipzig.de (https://mailto:schwerbehindertenvertretung@uni-leipzig.de) . Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung adressiert an Diana Richter, Dezernentin bis zum 9. August 2026 über unser Online-Bewerbungsportal (https://uni-leipzig.b-ite.careers/de/jobposting/34eec34bdddb94e070ca90768b641d9bc97d5c520/apply) zu. Bei inhaltlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte telefonisch an Verena Janoske, Sachgebietsleiterin, 0341/97-31002.

Wir sind der weltweite führende Partner für innovative, zuverlässige und maßgeschneiderte Körper- und Plattformschutzlösungen Ihres Vertrauens. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Königslutter zu sofort einen PROJEKTCONTROLLER (M/W/D) WESENTLICHE AUFGABEN: - Projektbudgetierung – Sie erstellen, pflegen und überwachen Projektbudgets - Kostencontrolling – Sie nehmen eine Laufende Analyse von Kostenentwicklungen, Abweichungen und Trends vor - Projekt-Reporting – Sie erstellen regelmäßige Reports für Projektleitung und Management - Forecasting  –  Sie erstellen fundierte Kosten- und Ergebnisprognosen - Risikobewertung – Sie identifizieren finanzielle Risiken und leiten Gegenmaßnahmen ab - Wirtschaftlichkeitsanalysen – Sie bewerten Projektentscheidungen und Szenarien - Sie wirken in den monatlichen Abschlüssen mit - Sie übernehmen die Optimierung unserer Prozesse und Systeme - Sie stellen die Einhaltung interner Richtlinien und projektbezogener kaufmännischer Standards sicher - Sie bearbeiten bedarfsweise  Sonderthemen im Controlling IHR PROFIL: - Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation - Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung im Projektcontrolling (mind. 3–5 Jahre) sammeln - Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in Excel und Erfahrung mit ERP-/Projektmanagementsystemen - Sie bringen ausgeprägtes analytisches Denken und hohe Zahlenaffinität mit - Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und ein souveränes Auftreten aus - Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten - Sie haben die Bereitschaft zur Teilnahme an internen Schulungen zur Informationssicherheit. Grundkenntnisse in der Informationssicherheit sind von Vorteil WIR BIETEN: ▪ Eine herausfordernde Tätigkeit in einem international tätigen Unternehmen ▪ Eine leistungsgerechte Vergütung ▪ Weiterbildungsmöglichkeiten intern und extern ▪ Ein effizientes Einarbeitungs programm ▪ Mitarbeit in einem Unternehmen, mit dessen Produkten Leben geschützt werden ▪ Eine offene Unternehmensstruktur und viel Freiraum für Ideen und deren Umsetzung ▪ Diverse Benefits, u.a. Zahnzusatzversicherung, JobRad, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge WIR SIND: Bei Mehler Protection Platform Armour entwickeln und produzieren wir innovative Schutzsysteme und Gesamtschutzkonzepte, die Leben retten. Mit unseren Produkten beliefern wir nationale und internationale Endkunden aus Streitkräften, Polizei sowie OEM’s mit leistungsfähigen Schutzsystemen auf Faser-, Keramik- und Metallbasis All das klingt spannend für Sie? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Einstiegszeitpunkt. Werden Sie ein Teil unseres Teams und bestimmen Sie mit uns den Erfolg von morgen! MEHLER ENGINEERED DEFENCE GmbH Frau Anja Hieske Kupfermühlenberg 2 38154 Königslutter Tel. 05353 / 91931-21 Bitte senden sie ihre Bewerbung an: Bewerbung@mehlerdefence.de Oder per Online-bewerbungsformular Single Job (De) | Mehler Systems (https://mehler-systems.com/de/single-job-de/?jobNr=2625531) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Wirtschaftsingenieurwesen, Analyse, Kosten- und Leistungsrechnung, Taxieren, Bewerten, Abschätzen, Finanzierung, Risikomanagement, Risikocontrolling, Tabellenkalkulation Excel (MS Office) Erweiterte Kenntnisse: Controlling, Projektmanagement

dwp Service - Das WIR-Prinzip WIR als dwpservice GmbH sind als Hidden Champion ein starker, innovativer und verlässlicher Partner in der DWP Bank – Gruppe. Dynamisch, hoch motiviert und kreativ entwickeln wir uns jeden Tag ein kleines Stückchen weiter und optimieren uns stetig. Dies lieben nicht nur unsere Kunden, das spüren auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unser Ziel ist klar: kontinuierliches Wachstum, optimierte Prozesse, steigende Qualität, Einsatz moderner IT und dies alles in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Dafür suchen wir eine unternehmerisch ausgerichtete Führungspersönlichkeit mit Entwicklungsvisionen, Gespür für Kundenbedürfnisse, einer pragmatischen Hands-on-Mentalität, Weitblick und echter Nähe zum Team. Operative Geschäftsführerin (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Remote (hybrid). Mit Leitungsfunktion. Welche Aufgaben dich erwarten In dieser neu geschaffenen Schlüsselposition übernimmst du zunächst Bewährtes und entwickelst mit uns zusammen die Unternehmensstrategie konstant weiter. Du analysierst die verantworteten Aufgabenfelder, identifizierst Chancen und Risiken sowie Innovationsmöglichkeiten auf Basis neuer technischer Fortschritte, Stichwort Robotics und KI. Im Team repräsentierst du zusammen mit deinen erfahrenen Geschäftsführungskollegen das Unternehmen vor Kunden, Bewerbern, auf Messen und pflegst persönlichen und familiären Kontakt zu unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Dabei behältst du stets die wirtschaftliche Situation des Unternehmens im Auge, steuerst aktiv das Tagesgeschäft und planst verantwortungsvoll Ressourcen. Eine offene, motivierende und interkulturell geprägte Unternehmenskultur positiv mitzugestalten, ist für dich ebenso selbstverständlich wie ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe. Was wir bieten Es erwarten dich Start-Up-Mentalität, Gestaltungsfreiheit, Vertrauen von Beginn an und eine gewissenhafte Rolle mit der Möglichkeit, deinen Verantwortungsbereich nachhaltig erfolgreich mit zu entwickeln. Du arbeitest eng mit der Eigentümerin, den anderen Tochterunternehmungen sowie allen Mitarbeitenden zusammen – auf Augenhöhe und mit kurzen Entscheidungswegen – und kannst Dich auf ein loyales, einsatzfreudiges Team, ein familiäres Arbeitsumfeld mit Raum für Innovationen, Eigeninitiative und neue Ideen freuen. Du bekommst eine langfristige Perspektive in einem stabilen, erfolgreichen Unternehmen, dazu einen dem Niveau entsprechenden finanziellen Rahmen plus Variablen. Das Angebot variiert je nach persönlicher Qualifikation und Vorerfahrung. Dein moderner Arbeitsplatz wird ergänzt um die Möglichkeit des mobilen und eigenverantwortlichen Arbeitens. Vor Ort greifbar zu sein und deine Verbundenheit zur Region, ist deine Ambition. Dich erwartet eine verantwortungsvolle und spannende Zusammenarbeit bei der Gestaltung, sowie (Weiter-) Entwicklung der dwpservice GmbH. Wen wir suchen Du denkst unternehmerisch und hast echtes, intrinsisch motiviertes Interesse unser Unternehmen wie dein eigenes auf Spur zu halten, Visionen zu entwickeln und Veränderungen umzusetzen. Du verfügst über erste Erfahrungen in der strategischen Unternehmensausrichtung, der Führung von Teams sowie in den Bereichen Operations und Change. Theoretische Grundlagen und erste praktische Umsetzungserfahrungen im Bereich KVP, End-to-End, Excellence, Leanmanagement, ergänzt durch einen Six Sigma Green oder Black Belt zeichnen dich aus. Du gehst Aufgaben pragmatisch und lösungsorientiert an, triffst klare, zahlenbasierte Entscheidungen und zeigst dich stets offen für neue Lösungswege. Kommunikationsstärke, soziale Kompetenz und Empathie/Sensibilität runden dein Profil ab. Dies alles bildet das Grundgerüst, um den nächsten Schritt in deiner beruflichen Entwicklung mit uns zu gehen und WIR möchten Dich darin fördern! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Management, Risikomanagement, Risikocontrolling

Start im August 2026, Vollzeit, befristet (3 Monate)   RWE Consulting (https://www.rwe.com/en/rwe-careers-portal/experienced-professionals/consulting/?ex=F-5%7CF-6%7CF-4&fa=P-9)  ist die Inhouse-Beratung des RWE-Konzerns. Unsere Berater:innen arbeiten Hand in Hand mit den RWE-Teams für Unternehmensstrategie und Nachhaltigkeit, um die wichtigsten strategischen Initiativen des Konzerns umzusetzen. Wir suchen laufend neue Kolleg:innen, die uns auf dem Weg zur Energiewende begleiten. Werde Teil unserer Vision und mache den ersten Schritt in eine spannende Zukunft.   Wenn du nicht nur nach einem weiteren Praktikum suchst, sondern dich auch mit Consulting-Kolleg:innen austauschen möchtest, bist du bei uns genau richtig. Während deines Praktikums wirst du Teil unseres motivierten Consulting-Teams, unterstützt die Teamkolleg:innen bei der Durchführung von Aufgaben, übernimmst erste Aufgaben eigenständig und sammelst Erfahrungen aus erster Hand in der Zusammenarbeit mit unseren Consulting- und Kundenteams.   Die Rolle - Du lernst die unternehmerischen Herausforderungen unserer Kunden kennen, um dessen Business-Anforderungen zu verstehen und zu diskutieren. - Du recherchierst Daten und führst faktenbasierte Analysen durch. - Du leitest eigene Schlussfolgerungen ab und besprichst diese mit deinen Teammitgliedern. - Du bereitest Präsentationen, Workshops und Meetings vor. - Du nimmst an Beratungs- und Kundengesprächen teil.   Dein Profil Du bist motiviert und dein Lebenslauf zeigt, dass du dich innerhalb und außerhalb deiner akademischen Laufbahn engagierst? Du betrachtest Dinge gerne aus verschiedenen Blickwinkeln und arbeitest gerne mit Menschen unterschiedlicher Herkunft zusammen? Großartig! - Du bist derzeit in einem Bachelor- oder Masterstudiengang mit hervorragenden akademischen Leistungen eingeschrieben oder im Gap Year; als Bachelorstudent hast du bereits die ersten drei Semester abgeschlossen. - Du konntest bereits Erfahrung bspw. durch vorherige Praktika in einem ähnlichen Bereichen sammeln. - Du arbeitest analytisch, strukturiert sowie problemlösungsorientiert. - Du bist ein:e motivierte:r Teamplayer:in mit hervorragenden Kommunikations- und zwischenmenschlichen Fähigkeiten. - Du bist bis zu einem gewissen Grad mobil. - Englisch sprichst du verhandlungssicher.   Plus kein Muss - Auslandserfahrungen sind ein Plus.   Deine Benefits Schau hinter die Fassade eines weltweitagierenden Energiekonzerns: Du erhältst Einblick in konzernweite Projekte, hast direkten Kundenkontakt und profitierst von einer steilen Lernkurve, die durch unser kontinuierliches Feedback und unsere Kultur der persönlichen Weiterentwicklung gefördert wird. - Umfangreiches Onboarding. - Regelmäßige Feedbackgespräche. - Offene und vielfältige Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einer hybriden Arbeitskultur. - Toller Teamgeist und ein Büro auf unserem neuen, hochmodernen Campus.   Wenn die Welt der Beratung nach einem Umfeld klingt, das zu dir passt, dann bist du hier richtig! Wir bieten dreimonatige Praktika an. Bitte teile uns in deiner Bewerbung den bevorzugten Zeitraum mit.   Deine Bewerbung sollte auf Englisch verfasst sein und deinen Lebenslauf enthalten. Die Bewerber werden im Rahmen eines Assessment-Centers ausgewählt.            Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 92808, Fragen? Kontakt HR: HR Service Core, Recruiting Team, +49 201 5179-9050 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters Seit über 125 Jahren liefert RWE zuverlässig Strom. Unser Team aus rund 20.000 Beschäftigten gestaltet die Energiewelt von morgen. Heute ist RWE eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Erneuerbare Energien. Mit unserer Wachstumsstrategie machen wir Tempo und investieren Jahr für Jahr Milliarden – vor allem in den Ausbau von Offshore- und Onshore-Wind, Solarenergie und Batteriespeicher. Unser vielfältiges Portfolio wird durch unseren globalen Energiehandel perfekt ergänzt. Mit unserem Mix aus erneuerbarer und flexibler Erzeugung sowie einer breiten Pipeline an Neubauprojekten in allen Technologien und Kernmärkten sind wir gut positioniert, um den wachsenden globalen Energiebedarf zu decken, insbesondere angesichts der zunehmenden Bedeutung von Elektrifizierung und künstlicher Intelligenz. Gleichzeitig tragen wir zur Dekarbonisierung des Energiesystems bei. Die Reduzierung unserer CO2-Emissionen steht im Einklang mit dem 1,5-Grad-Klimaziel des Pariser Abkommens. Bis 2030 steigen wir verantwortungsvoll aus der Kohle aus. Unser Ziel: klimaneutral bis 2040. Ganz im Sinne des Purpose – Our energy for a sustainable life. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Analyse, Präsentation

Wir - die Firmengruppe Max Bögl - sind über 7.500 überzeugte BöglerInnen, erwirtschaften gemeinsam einen Jahresumsatz von über 3 Mrd. Euro und sind stolz darauf, dass wir zu den größten Bau-, Technologie- und Dienstleistungsunternehmen der deutschen Bauindustrie gehören. Seit der Gründung im Jahr 1929 sind wir ständig geprägt von Innovationskraft in Forschung und Technik. Das breite Leistungsspektrum und eine hohe Wertschöpfungstiefe mit eigenem Stahlbau, eigenen Fertigteilwerken, modernstem Fuhr- und Gerätepark sowie eigenen Roh- und Baustoffbetrieben macht uns zum einzigartigen Arbeitgeber mit vielfältigsten Entwicklungsmöglichkeiten. Wir arbeiten daher dort, wo wir uns am besten entfalten können und streben stets nach höchster Qualität von der ersten Konzeptidee bis zum fertigen Bauprodukt. Dabei bleiben wir immer noch eine große Familie mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und der Leidenschaft zum Bau. Ihre Aufgaben Gemeinsam mit Leidenschaft aus Ideen Fortschritt bauen Kaufmännische Steuerung und Begleitung von Windenergieprojekten über alle Projektphasen hinweg (Produktion, Baustelle ..) - u.a. Finanz-/Bestellwesen, Reporting  Erstellung und Überwachung von Forecasts (Umsatz, Liquidität) und Wirtschaftlichkeitsanalysen / Leistungsverrechnungssätze Vertragsmanagement sowie Unterstützung bei Verhandlungen Überwachung von Kosten, Terminen und Risiken sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen Zusammenarbeit mit interdisziplinären Projektteams (Technik, Vertrieb, Entwicklung) Erstellung von Berichten für Management und Stakeholder Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation   Berufserfahrung im Projektmanagement Sehr gutes kaufmännisches Verständnis sowie Erfahrung im Controlling Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit Office 365, insbesondere Excel Erfahrung im Umgang mit SAP Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Unser Angebot Als Bögler realisieren Sie herausfordernde Projekte und Aufgaben in einem innovativen und zukunftsorientierten Familienunternehmen Aktive Mitgestaltung am Wachstum der Windenergiebranche und Beitrag zur Energiewende  Offene Gesprächskultur auf Augenhöhe von Anfang an durch Drei-Monats- und Probezeitgespräche sowie jährlicher Mitarbeitergespräche Teamorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien  Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen mbakademie  Moderne Arbeitsumgebung und Nutzung digitaler Tools Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Angebote wie Team- und Sportevents, Corporate Benefits, Max Bögl Unterstützungsfonds oder Sozialleistungen für diverse persönliche Anlässe Ist das Ihre Position? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihres Gehaltswunsches.     Weitere Informationen zu dieser Stelle: Funktionsbereich: Kaufm. Projektmanagement Vertragsart: Unbefristet Reisebereitschaft: Tageweise Arbeitsort: Sengenthal oder Emden   Fragen zu dieser Ausschreibung beantwortet gerne  Cornelia Meier +49 9181 909-15537  

Das ist die Aufgabe In enger Zusammenarbeit mit internen Bereichen identifizierst, unterstützt und leitest du strategische Transaktionen und Projekte, die die zukünftige Ausrichtung des Unternehmens prägen Mit deiner konzeptionellen Stärke und operativen Umsetzung leistest du einen wesentlichen Beitrag zur Umsetzung der Strategie der Miele Gruppe und der Bereiche In Verantwortung für Venture-Projekte steuerst du Neugründungen oder Venture-Capital Investments von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung Du verantwortest die ganzheitliche Begleitung von Merger & Acquisition Projekten (M&A), einschließlich Akquisitionen und Joint Ventures, von der Identifikation über die Steuerung bis zur Integration nach Abschluss Mit einem strukturierten und analytischen Ansatz koordinierst du komplexe Projekte und stellst die Abstimmung zwischen allen Beteiligten sicher Das überzeugt uns Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs Du verfügst über relevante Berufserfahrung im Bereich Corporate Development, in der M&A-Beratung, im Venture Capital oder Private Equity – idealerweise mit Hintergrund im Beratungsumfeld Du bringst ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten sowie eine hohe soziale Kompetenz mit und gehst konstruktiv mit unterschiedlichen Perspektiven um Du denkst unternehmerisch, triffst fundierte Entscheidungen und übernimmst Verantwortung für deine Themen Du arbeitest strukturiert und zielorientiert, bringst Teamgeist und Einsatzbereitschaft mit und kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch Warum Miele? Miele ist seit mehr als 125 Jahren ein familiengeführtes Unternehmen. Aus dieser Tradition heraus ist uns eine gesunde Balance zwischen den Anforderungen und der Wertschätzung unserer Mitarbeitenden sehr wichtig. Neben unserem Ziel, "immer besser" zu werden, welches unsere Mitarbeitenden mit ihrem Fachwissen, ihrem Ehrgeiz und ihrem Vorausdenken vertreten, wollen wir dafür sorgen, dass jede/r unser gutes Arbeitsklima bei Miele erleben und davon profitieren kann. Das Leben und Weitergeben unserer Miele-Werte sowie das Arbeiten im Team an der Weiterentwicklung unserer innovativen Produkte sind wichtige Bestandteile der Miele-Kultur an jedem unserer 50 Standorte. Über uns Wie wird man als Familienunternehmen Weltmarktführer im Premiumsegment für Hausgeräte und gefragter Partner für Lösungen in der Gewerbe- und Medizintechnik? Indem man den Anspruch hat, es immer besser zu machen und immer besser zu werden. Diese Haltung macht das Arbeiten bei Miele und den Erfolg unserer Produkte aus. Unsere Mitarbeitenden können sich darauf verlassen: Wer unser Qualitätsstreben lebt, der wächst persönlich und fachlich daran mit. Ganz gleich ob Auszubildende oder Führungskräfte. Mach deinen Anspruch zu deiner Herausforderung - ob in Gütersloh, Melbourne oder Singapur. Werde einer von 23.000 Mitarbeitenden in 50 Ländern der Welt, die sich täglich dafür einsetzen, unsere Produkte noch besser zu machen und hilf uns, unsere innovative Führungsposition weiter auszubauen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Business-Development-Management, Akquisition

FIEGE passt zu mir Gründe für den Einstieg - Herausfordernde und spannende Aufgaben im internationalen Kontext - Start-up Mentalität mit Familienanschluss-du arbeitest mit einem großartigen Team in einem innovativen Umfeld und hast gleichzeitig den Rückhalt unseres starken Mutterkonzerns - Frühe Übernahme von Verantwortung mit viel Freiraum - Kaffee, Obst und legendäre Teamevents wie z.B. unser FIEGE Soccer Cup sorgen wir für ein Wohlfühlen im Team - Hansefit, Jobrad, Holiday.Plus und viele weitere Benefits Frankfurt am Main - Düsseldorfer Straße Vollzeit Ab 01.05.2026 Manager Business Development & Account Management (w/m/d) Die Aufgaben - Du schaffst aktiv neue Kundenbeziehungen, entwickelst innovative Lösungen, um Kunden durch Mehrwerte zu überzeugen. - Du betreust und entwickelst bestehende Schlüsselkunden durch regelmäßigen Austausch, Analyse von Bedürfnissen sowie die Ableitung und Umsetzung individueller Lösungen. - Du begleitest eigenständig die Projekte unserer Neu- und/oder Bestandskunden bis hin zur konkreten Implementierung von Neugeschäft oder Geschäftserweiterungen. - Du erstellst kundenindividuelle Lösungen – von der Kalkulation bis zur Angebotspräsentation – in Abstimmung mit unseren internen Fachabteilungen. - Du bearbeitest Ausschreibungen und Marktanfragen von der Erstbewertung über die Angebotserstellung bis zur finalen Verhandlung und Vertragsabschluss. - Du führst Markt- und Wettbewerbsanalysen durch, bereitest die Ergebnisse strukturiert auf und leitest konkrete Handlungsempfehlungen für die Geschäftsleitung ab. Das Profil - Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. - Du verfügst über 2–5 Jahre relevante Berufserfahrung im Vertrieb, Business Development oder Key Account Management. - Du hast eine hohe Lernbereitschaft und eine kundenorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet dich aus. - Du verfügst über ein offenes Mindset und zeichnest dich durch dein souveränes Auftreten und ausgeprägtes Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick aus. - Du bist ein echter Self-Starter und bringst mit deinem lösungsorientierten Denken und einer kunden- und ergebnisorientierten Arbeitsweise Projekte sicher ins Ziel. Lust gemeinsam Erfolgsgeschichte zu schreiben? Jetzt bewerben (https://jobs.fiege.com/VacanciesIntraxData/7347/Application/CheckLogin/1?lang=ger) Boxit GmbH Lea Möhle Düsseldorfer Straße 1-7 60329 Frankfurt am Main Bei uns zählt die Qualifikation – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Ausschreibung, Vergabe, Leistungsbeschreibung, Kundenberatung, -betreuung, Business-Development-Management, Kundenangebote erstellen, Key-Account-Management (Großkundenbearbeitung), Vertrieb

Weitere Berufsbezeichnung: Sachbearbeitung; Customer Support; Backoffice; Kundenservice Stellenbeschreibung: Assistenz im Kundenservice & in der Sachbearbeitung in Teilzeit (m/w/d) – Backoffice unbefristet · 20–25 Stunden pro Woche an 4-5 Tagen · vor Ort in Lüneburg Vielleicht kommen Sie aus dem Kundenservice, aus der Assistenz, aus dem Empfang, aus der Verwaltung oder aus dem Backoffice. Vielleicht haben Sie schon mit Ticketsystemen oder Software gearbeitet. Vielleicht noch nicht. Wichtig ist: Sie bringen grundsätzlich Erfahrung im Büroalltag oder im Kundenkontakt mit. Sie nehmen Kundenanfragen entgegen, arbeiten mit unserem Ticketsystem und unterstützen im Backoffice. Es geht um Kundenkontakt, Organisation, sauberes Nachhalten und darum, im kleinen Team mitzudenken. - Sie nehmen Kundenanfragen entgegen, bearbeiten einfache Anliegen selbstständig und dokumentieren alles sauber in unserem Ticketsystem. - Sie leisten First-Level-Support für unsere Software und geben technische oder komplexere Fragen an das zuständige Team weiter. - Sie schreiben einfache Anleitungen für Kunden und aktualisieren bestehende Anleitungen. - Sie unterstützen oder übernehmen nach der Einarbeitung kleine Schulungen per Microsoft Teams. - Sie organisieren Post, Bürobedarf, Getränke und kleinere interne Themen und kommunizieren mit Dienstleistern, zum Beispiel Reinigung, Hausverwaltung oder Lieferanten. - Sie unterstützen bei Kundenanschreiben, Vorlagen und organisatorischen Aufgaben. - Sie unterstützen bei Datenschutzthemen und halten gemeinsam mit unserem internen Datenschutzbeauftragten Unterlagen, Abstimmungen und Maßnahmen nach. - Sie unterstützen bei organisatorischen Themen rund um Arbeitssicherheit, Brandschutz, Erste Hilfe und interne Unterweisungen. - Sie erstellen einfache interne Schulungs- und Unterweisungsunterlagen, zum Beispiel für Datenschutz, Arbeitssicherheit oder interne Abläufe. - Wenn es Ihnen liegt, betreuen Sie auch unseren Social-Media-Auftritt mit und erstellen gemeinsam mit uns Marketingmaterialien. Anforderungen - Erfahrung im Büro, Kundenservice, Empfang oder Backoffice - sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - sicherer Umgang mit MS Office Programmen oder Libre Office, Outlook und digitalen Tools - Aufgaben sauber erfassen, priorisieren und nachhalten - zuverlässiger Umgang mit Terminen, Rückmeldungen und offenen Punkten - klarer, freundlicher Kundenkontakt - Bereitschaft zur Einarbeitung in unsere Software und Abläufe Was wir bieten - eine unbefristete Teilzeitstelle mit 20 bis 25 Stunden pro Woche - Arbeit vor Ort in Lüneburg, mobiles Arbeiten nach Absprache, wir brauchen Sie im Büro - ein kleines Team mit kurzen Wegen und direkten Absprachen Wasser, Kaffee, Tee und Kaltgetränke gibt es bei uns. Manchmal bestellen wir Pizza. Das gehört für uns zum normalen Büroalltag. Und ja, das Büro und die Arbeitsmittel sind modern, das Gehalt kommt pünktlich. Das sind für uns keine Benefits, sondern das Mindeste. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Lebensläufen. Ob nach der Ausbildung, im Studium, mit Familie, mit Behinderung oder mit einem anderen Weg hierher: Wichtig ist, dass die Arbeitszeiten zu Ihrem Alltag passen, Sie sehr gut Deutsch sprechen und schreiben und sich im telefonischen Kundenkontakt sicher fühlen. Schicken Sie uns bitte Ihren Lebenslauf an: Sandra Intemann job@wrkbeat.com (https://mailto:job@wrkbeat.com) Bitte schreiben Sie dazu: - möglicher Starttermin - gewünschte Wochenstunden, mindestens 20 und maximal 25 - mögliche Verteilung der Arbeitstage und Arbeitszeiten - Gehaltsvorstellung Ein Anschreiben oder Zeugnisse brauchen wir im ersten Schritt nicht. Wenn wir später noch etwas benötigen, fragen wir nach. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Datenschutz, Social-Media-Kommunikation, KI-Tools, KI-Systeme, Buchführung, Buchhaltung, IT-Organisation, Marketing Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Präsentationsunterlagen erstellen, Büroorganisation, Büromanagement, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office) Expertenkenntnisse: Korrespondenz Zwingend erforderlich: Kundenberatung, -betreuung