In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
Responsibilities: •Identify and pursue new business opportunities to drive revenue growth and expand market share. •Contribute to the development and implementation of the company's business development, sales and commercial account strategies, and help set commercial targets and account development plans in line with growth objectives. •Manage and grow key supplier and customer accounts, maintaining service delivery, retention and revenue growth. •Develop long-term relationships with suppliers, customers, distributors, and partners. •Conduct market research and competitor analysis to identify customer trends, pricing, demand, and opportunities, ensuring products remain competitive in the retail and FMCG sectors •Prepare proposals, quotations, presentations and commercial pitches for prospective customers, suppliers and business partners. •Monitor and analyze sales performance, prepare sales forecasts and account performance reports, and provide commercial recommendations to senior management to inform strategic planning. •Prepare and contribute to quarterly and annual business development and commercial action plans. •Review product and category performance with management and advise on ranges or categories to be introduced, expanded, repositioned or discontinued. •Accurately record and manage accounts, leads, negotiations and business development activity within the company's CRM and reporting systems to ensure data integrity and actionable insights. •Represent the company at trade shows, exhibitions and networking events, strengthening brand presence and building partnerships. About You: •A relevant degree or professional qualification in business, sales, marketing, or a related discipline, or equivalent experience. •At least 1 year of relevant experience in business development, sales or account management, ideally within the retail, wholesale or FMCG sector. •Proven experience in managing customer or supplier accounts, developing sales activity and identifying new business opportunities. •Demonstrated ability to meet sales targets, negotiate agreements and contribute to revenue growth. •Good understanding of sales, product categories, pricing, promotions and supply-chain operations. •Strong market research and analytical skills, with the ability to interpret sales figures, customer data and competitor information. •Excellent communication, presentation, interpersonal and negotiation skills. •Proficiency in Microsoft Excel, PowerPoint and CRM or sales reporting systems. •Strong commercial judgement, problem-solving and organizational skills, with the ability to manage multiple accounts and priorities and to work on own initiative. Working Hours: 39 Hours Per week. Annual Salary: 36,700.00 Company: Barry Collins (Supermarket) Limited t/a Barry Collins Supervalu. Job Location: Main Street, Co. Cork.,Carrigaline,Cork,P43 A096. Start date: 28/09/2026.

HR Specialist Salary: CHF 80'000 \- 90'000 Location: Zurich Contract: 12\-month fixed\-term contract with the opportunity to become permanent A growing international SaaS company is looking for an HR Specialist to join its Zurich office. This is a hands\-on generalist role, ideal for someone who enjoys being the go\-to HR contact for employees while taking ownership of Swiss payroll administration and HR operations. Working closely with the VP People \& Culture, you will support a diverse team of around 20\-30 employees across functions including Sales, Digital Marketing and Research. HR Specialist Your responsibilities Coordinate and prepare the monthly Swiss payroll process together with the external payroll provider. Act as the first point of contact for payroll\-related queries from employees and managers. Prepare employment contracts, contract amendments and HR documentation. Advise managers and employees on Swiss labour law and HR policies. Support employee relations, including disciplinary and other sensitive HR matters. Manage the employee lifecycle from onboarding through to offboarding. Maintain accurate HR records and ensure compliance with Swiss employment legislation. Partner with the wider People \& Culture team on HR initiatives and day\-to\-day HR operations. Your profile Previous experience in a broad HR Generalist or HR Specialist role in Switzerland. Strong hands\-on experience coordinating Swiss payroll with an external payroll provider. Sound knowledge of Swiss employment law. Comfortable handling employee relations issues and difficult conversations. A proactive, approachable and people\-focused personality with excellent communication skills. Fluent in (Swiss) German and English. Available to start immediately or on very short notice. What's on offer Join a growing international SaaS business with an innovative product and collaborative culture. Broad and varied HR role with a high level of autonomy. Close collaboration with an international People \& Culture team and senior leadership. Opportunity for the role to become permanent after the initial 12\-month contract. 80% position with a flexible working arrangement of three days in the office and one day working from home. jpid323e21bjm jit0730jm jiy26jm

You will drive the growth and profitability of the Sustainable Aviation Fuel (SAF) business across the European region by developing strategic customer relationships, identifying new market opportunities, and executing commercial transactions effectively. The role is responsible for managing the end-to-end sales process, supporting the company's sustainability objectives, and collaborating with internal and external stakeholders to expand market presence, strengthen industry partnerships, and deliver sustainable business growth. Main Duties and Responsibilities: -Support Sustainable Aviation Fuel (SAF) business in the European region, to drive sales growth and maximize profitability, while supporting company growth strategy and exceeding targets. -Own customer relationships to create and maintain stickiness -Manage sales process from proposal, customer agreements, order management, delivery/operation arrangement and payment collection. -Explore business opportunity to develop new markets in response to energy transition requirement. -Develop and strengthen business relationship and network with international buyers and traders. -Act as a good resource to other leaders in the SAF environment with good networking skills with international business partners. -Conduct regular market research/analysis and maintain industry relationships to stay abreast to the market trend, competitive actions, policy development, and sustainability requirement. -Work closely with cross functional teams, e.g. Operations, Logistics, Finance, -Sustainability, to ensure cargo trade or deliveries, and associated financials are well planned and smoothly executed -Work closely with other support functions, e.g. Market Intelligence, Transformation and ESG, to support company expansion and improve company brand equity. -Support ad hoc projects and assigned task as required. Qualifications and Requirements: -Bachelor's degree in Business, Science, Engineering or related field -5-8 years Sales or Account Management experience in oil & gas, energy trading, biofuels or Airline Sales and Marketing industry -High level of awareness of compliance and internal control -Basic risk analysis and management, hedging, economic evaluation, financial, credit and accounting knowledge in energy trading business -Proactive, can-do mindset and entrepreneurial attitude with the ability to work without close supervision -Excellent communication, interpersonal and presentation skills. -Fluent in English, additional European spoken languages an advantage. -Willingness to travel, up to 25% of the time. -Knowledge in biofuels business and sustainability frameworks a plus -Swiss/EFTA work status EcoCeres is committed to a diverse and inclusive workplace. EcoCeres is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.

**Praktikum als Personalberater/in** In dieser vielseitigen Position bekommen Sie einen breiten und tiefen Einblick in die kaufmännische Tätigkeit der Personalvermittlung. Als Visitenkarte der Agentur sind Sie die erste Anlaufstelle für Kunden und Kandidaten. Organisatorisch können Sie sich entfalten, indem Sie Termine koordinieren, Kunden empfangen, die Berater unterstützen und eigenständig allgemeine administrative Aufgaben erledigen. Mit einer hohen Eigenverantwortung wird Ihnen viel Freiraum gelassen, um Neues zu lernen und in den Rekrutierungsprozess einzutauchen. **Schwerpunkte Ihrer Arbeit sind:** -Aufbau & Pflege von Kundenbeziehungen -Suche nach Fachkräften -Administrative Unterstützung der Personalberater -Erstellen von Bewerbungsdossiers -Selbstständige und zielgerichtete Arbeitsplanung -Digitales Recruiting -Pflege der online Marketing Kanäle **Anforderungen** - Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung / Bauberufe sind von Vorteil und suchen den Einstieg in den kaufmännischen oder HR Bereich - Offene und kommunikative Persönlichkeit die den täglichen Kontakt mit Kunden und Kandidaten schätzt - Gewinnendes, kompetentes und gepflegtes Auftreten - Gute PC / Microsoft Office Kenntnisse - Verkäuferisches Flair - Selbstorganisiertes, zuverlässiges und zielorientiertes Arbeiten - Interesse am Schweizer Arbeitsrecht Haben Sie Lust, Ihre individuellen Stärken in einem lebhaften, von Arbeitsfreude und Wertschätzung geprägten Umfeld zur Geltung zu bringen? Profitieren Sie von langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten, viel Gestaltungsfreiraum sowie vorteilhaften Rahmenbedingungen. Frau Katrin Neumann freut sich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto. ANSPRECHPARTNER: Frau Katrin Neumann Helvetic Personal AG Kugelgasse 3 CH-9000 St. Gallen Tel: +4171 230 30 10 Email: katrin.neumann@helvetic-personal.ch Web: www.helvetic-personal.ch

Dozentin und Projektleiterin / Dozent und Projektleiter Corporate Finance 50 – 100% Näher dran am Puls von Wissenschaft und Wirtschaft. Als grösste Bildungsinstitution der sechs Zentralschweizer Kantone ist die Hochschule Luzern mit ihrem Angebot am Puls der Zeit. Weitsichtig und innovativ, national und international vermitteln wir Wissen. Gestalten Sie mit und werden Sie Teil unserer gemeinsamen, nachhaltigen Zukunft. Die Hochschule Luzern – Wirtschaft ist das Zentralschweizer Kompetenzzentrum in den wirtschaftlich und gesellschaftlich bedeutsamen Bereichen Betriebs\- und Regionalökonomie, Banking und Finance, Kommunikation und Marketing sowie Tourismus und Mobilität. Das Institut für Finanzdienstleistungen Zug IFZ führt im Finanzbereich Aus\- und Weiterbildungen durch und bearbeitet Forschungs\- und Beratungsprojekte. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie per sofort oder nach Vereinbarung als Dozentin und Projektleiterin / Dozent und Projektleiter Corporate Finance 50 – 100% Ihre Aufgaben Sie initiieren und führen selbständig Forschungs\- und Beratungsprojekte im Bereich Corporate Finance durch. Sie unterrichten in der Aus\- und Weiterbildung in den genannten Bereichen. Als Programmleiter sind Sie für mehrere Weiterbildungsprogramme verantwortlich. Die konkreten Aufgabenschwerpunkte und die Breite der Tätigkeiten werden in gegenseitiger Absprache je nach Kompetenz und zeitlicher Verfügbarkeit der Bewerbenden festgelegt. Ihr Profil Sie verfügen über einen Universitätsabschluss mit Promotion. Sie haben fundierte berufliche Erfahrung im Bereich Corporate Finance. Sie haben Erfahrung in der Bearbeitung von Forschungsprojekten und im Verfassen wissenschaftlicher Publikationen. Sie verfügen über herausragende methodisch\-didaktische Fähigkeiten sowie Lehrerfahrung. Unser Angebot Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Lehr\- und Forschungstätigkeit mit vielfältigen Kontakten zu Studierenden, Unternehmen und Institutionen. Es erwarten Sie Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung, Gelegenheiten für orts\- und zeitflexibles Arbeiten sowie eine offene, teamorientierte und innovative Organisationskultur. Sie dürfen sich auf interessante und verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovativen Umfeld und auf eine offene, dynamische und resultatorientierte Organisationskultur freuen. Bei Erfüllung der Anforderungen ist die Weiterentwicklung zur Professorin bzw. zum Professor möglich. Ihre Arbeitsorte befinden sich in Rotkreuz und Luzern, jeweils in unmittelbarer Nähe zum Bahnhof. Wir setzen uns für Vielfalt ein und sprechen mit unseren Inseraten alle an. Standort Hochschule Luzern – Wirtschaft Campus Zug\-Rotkreuz Suurstoffi 1 6343 Rotkreuz Fachliche Auskünfte Prof. Dr. K. Birrer Leiter Competence Center Corporate Finance T [E\-Mail schreiben](<>) jpidd8136f5jm jit0729jm jiy26jm

In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
Hussain and JB Limited is expanding its B2B food supply and cold-food product distribution operations across Ireland. This role will focus on developing relationships with wholesale, retail, food-service and corporate clients, securing large and recurring orders, and supporting the commercial growth of the company’s food product lines. Main Responsibilities Identify and develop new business opportunities within the food, wholesale and food-service sectors. Build and maintain strong relationships with B2B clients, including wholesalers, retailers, hospitality businesses, corporate canteens and catering operators. Develop business opportunities with large buying groups and food distributors, including organisations such as Musgrave Group and BWG Foods. Promote the company’s cold-food product lines, including pre-made pizzas, pasta and related ready-to-cook products. Present products, pricing and supply options to prospective clients and respond to commercial enquiries. Prepare quotations, proposals and pricing arrangements for large-volume and recurring customer orders. Negotiate pricing, order quantities, delivery schedules and commercial terms with customers. Manage existing customer accounts and identify opportunities to increase order volumes and expand the range of products supplied. Follow up with customers on quotations, product samples, trial orders and ongoing supply requirements. Conduct market research and competitor analysis to identify customer demand, pricing trends and new product opportunities. Support product promotions, customer presentations, trade marketing and new product launches. Collect and analyse customer feedback on products, packaging, pricing and service levels. Prepare regular sales forecasts, customer account updates and business development reports for management. Work closely with operations to ensure product availability, stock planning and timely fulfilment of large customer orders. Develop and manage supplier relationships for raw materials, cold ingredients, finished food products and packaging. Identify and onboard suitable vendors and negotiate pricing, delivery schedules and quality standards. Coordinate packaging requirements, including cartons, food-grade containers, labels and customised packaging for B2B customers. Ensure compliance with company policies, health and safety requirements, food safety standards and relevant Irish and EU food regulations. About You Basic experience in business development, sales, account management or a client-facing commercial role. Experience working within the food, field sales, hospitality or food-service sector is preferred. Working Hours: 39 Hours Per week Annual Salary: €45,000 Hourly Rate: €22.19 Company: Hussain & JB Limited Job Location: Hussain & JB Limited, Apache Pizza, Spar, Pearse Street, Kinsale, Cork, P17 N524, Ireland Start date: 05/10/2026

For one of our clients, we are looking for a Cross\-Asset Investment Adviso Multi\-Asset Investment Advisor FR / ENG 100% (m / f) For one of our clients, we are looking for a Cross\-Asset Investment Advisor FR / ENG 100% in 100% permanent contract and based in Geneva. The collaborator will join the Investment Advisory \& Portfolio Management of the bank. Multi\-Asset Investment Advisor FR / ENG 100% (m / f) Our client is an international private bank well established in Switzerland and other international financial places. Description Joining the Advisory \& Portfolio Management department; Supporting Senior Advisors and Private Bankers in the day\-to\-day management of client relationships and advisory activities; Coordination and tracking of investment orders and execution processes; Assistance with preparing investment proposals, portfolio reviews, and client presentations; Monitoring of portfolios, asset allocation, investment performance, and cash management activities; Ensuring accurate tracking of transactions, documentation, and internal processes; Participation in staffing the advisory desk, including planned market and customer monitoring; Conducting market research on various asset classes and investment themes; Assistance with investment selection and analysis; Providing ideas and recommendations for potential investment opportunities; Monitoring of financial markets, macroeconomic developments, and investment trends; Maintenance and updating of the advisory portfolio universe, watchlists, and reporting tools; Assisting with the preparation of investment publications, market commentary, and marketing materials; Support in the development of internal investment presentations and client communication materials; Reporting to the clients and the Management; Participation to the day\-to\-day in the office. Profile Graduated in Finance, Economy or Management; 3\-5 years of experience in a similar advisory role in wealth management, private banking, investment advisory in Switzerland; Very good level on multi\-asset classes for direct and indirect investments; Good commands in MS Office, banking softwares and IA tools; Very good language skills in French and in English; Client orientation and sense of advisory; Rigorous, organised, dynamic and professional; Sense of confidentiality. Job Offer Our client offers a 100% permanent within an international, dynamic and human\-sized working environment. jpidb02e7f2jm jpit0728jm jpiy26jm

Werde Teil von The Spirit of Professional Beauty. Du liebst Kundenkontakt, arbeitest organisiert und möchtest in einer dynamischen Beauty-Welt etwas bewegen? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der professionellen Beauty-Branche in der Schweiz. Deine Mission: - Als wichtige Drehscheibe zwischen Kunden, Verkauf und internen Teams sorgst du für exzellenten Service und reibungslose Abläufe. Deine Aufgaben: - Kunden begeistern - Telefonische und schriftliche Betreuung unserer B2B-Kunden - Sicherstellen einer erstklassigen Customer Experience - Bearbeitung von Anfragen, Bestellungen und Reklamationen - Aufträge steuern - Erfassung, Überwachung und Nachverfolgung von Aufträgen im ERP-System - Koordination mit Lager, Logistik und Außendienst - Erstellung von Offerten, Rechnungen und Gutschriften - Vertrieb unterstützen - Pflege von Kunden- und Produktdaten im ERP-System - Administrative Unterstützung des Sales Teams - Strukturen stärken - Pflege und Aktualisierung von Stammdaten - Mitwirken an effizienten Prozessen und hoher Datenqualität Was du mitbringst - Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift (zwingend) - Kaufmännische Grundausbildung oder vergleichbare Qualifikation - Erfahrung im Customer Service, Innendienst oder Vertrieb von Vorteil - Sicherer Umgang mit MS Office - Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise - Ausgeprägte Serviceorientierung und Freude an Teamarbeit Was dich bei uns erwartet ✨ Ein inspirierendes Umfeld in der professionellen Beauty-Welt ✨ Ein engagiertes Team mit viel Energie und Teamspirit ✨ Kurze Entscheidungswege und Zusammenarbeit auf Augenhöhe ✨ Enge Zusammenarbeit mit Sales, Marketing, Lager und Geschäftsleitung ✨ Raum, mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen Arbeitsort: vor Ort in Münchenstein 🕒 Pensum: 80-100% Ready to grow with us? Bitte teile uns Dein Motivationsschreiben und Lebenslauf an hr@marwell.ch. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen.

Ein Zuhause ist mehr als eine Adresse – es ist ein Gefühl. Zur Verstärkung unseres Verkaufsteams in Horw suchen wir eine:n Immobilienvermarkter:in 100% Die Della Valle Immobilien AG ist ein etabliertes und führendes Unternehmen in der Vermarktung von Immobilien rund um das Luzerner Seebecken mit Standorten in Meggen, Ebikon, Horw und Adliswil. Wir begleiten unsere Kundschaft seit vielen Jahren mit Fachwissen, Leidenschaft und einem klaren Qualita?tsanspruch. Unser Team ist eingespielt und lebt eine Kultur, in der Wertschätzung und Professionalita?t gleichermassen za?hlen. Ihre Rolle – wirkungsvoll \& vielseitig In dieser Aufgabe sind Sie weit mehr als eine Ansprechperson. Sie beraten, navigieren, führen zusammen. Sie schaffen Klarheit in wichtigen Entscheidungen und ermöglichen Menschen einen sicheren Schritt in ihre Zukunft. Ihre Aufgaben Ganzheitliche Betreuung von Verkaufs\- und Kaufkundschaft Selbsta?ndige Akquisition und Abwicklung von Verkaufsmandaten Marktwertschätzungen und objektspezifische Vermarktungskonzepte Durchführung von Besichtigungen und Begleitung bis zur Beurkundung Unterstützung bei der Vermarktung von Neubauprojekten Aufbau und Pflege eines perso?nlichen Vermittlungsnetzwerks Repräsentation der Della Valle Immobilien AG nach aussen Ihr Profil Sie können gut mit Menschen umgehen, verfügen über ein feines Gespür für deren Bedürfnisse und überzeugen als vertrauenswürdige, verständnisvolle Persönlichkeit. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Immobilienvermarktung und ausgepra?gtes Verkaufstalent Fachausweis Immobilienvermarkter/\-in oder Verkaufsfachmann/\-frau (von Vorteil) Hohe Kommunikationsfa?higkeit, Empathie und Verhandlungsgeschick Verantwortungsbewusstsein, Qualitätsanspruch und Integrität Eigensta?ndige und strukturierte Arbeitsweise Deutsch auf Niveau Muttersprache, weitere Sprachen (v. a. Englisch) erwünscht In der Region gut verankert und vernetzt Fu?hrerausweis Kategorie B sowie eigenes Fahrzeug Wir bieten Ein herzliches Team und professionelle Strukturen sowie starke Backoffice Unterstützung Marketing\- und Bewertungsspezialisten zur optimalen Positionierung Ihrer Mandate Attraktives, erfolgsorientiertes Vergütungsmodell (bestehend aus einem Fix\- und einem Provisionsanteil), welches durch Spesen abgerundet wird Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere Academy Mindestens 5 Wochen Ferien, die Möglichkeit zum Ferienkauf und attraktive Sozialleistungen Möchten Sie Menschen in einem entscheidenden Moment professionell begleiten und dabei Ihre eigene Karriere aktiv gestalten? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an [E\-Mail schreiben](<>). Für Fragen zur Position sind wir gerne für Sie da: Sajra Sinanovic, HR\-Verantwortliche unter . Wir freuen uns sehr, von Ihnen zu hören. jpidfb17b9cjm jit0728jm jiy26jm

In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
As we continue our journey toward becoming Ireland’s most trusted and sustainable business, we have an exciting opportunity for a successful candidate to join as a Data and Insights Coordinator. Please note this is a 12 month contract. Role: Post Campaign Reporting Management of Post Campaign Analysis (PCA) process end-to-end, ensuring accurate and timely delivery of campaign performance reporting. Deliver PCA reports within calendar timelines & agreed SLA timelines, maintaining a high standard of data accuracy and insight quality. Analyse campaign performance by combining sales data, shopper behaviour insights, audience engagement metrics, and media channel performance. Provide actionable recommendations and insights to internal stakeholders and clients based on campaign results. Present campaign findings and reporting outcomes to internal teams & clients as required. Support investigation of sales performance analysis & ad hoc client-related queries. Data Management Manage shopper data for targeted marketing campaigns, including targeted email and coupon activity. Support execution of "Buy, Scan & Win" competitions in line with campaign requirements. Manage campaign barcodes, product & sales data required for reporting and performance analysis. Assist with store selection analysis, identifying locations with strong sales opportunities for retail media activities. Support data quality assurance and validation processes across campaign reporting outputs. Management of Case Studies Library Co-ordination & management of Elevates’ case study library. Transform campaign data into compelling commercial case studies for use in client presentations (both existing & new clients). Process Improvement & Automation Continuously identify opportunities to improve reporting processes, workflow efficiency, and data management practices. Collaborate with technical & transformation project teams to enhance reporting capabilities. Create process guideline & standard operating procedures to improve efficiencies and consistency. Skills/Experience Strong problem-solving skills and a team player, experienced in working under tight deadlines and in dynamic environments. Experience in working with teams, building strong working relationships. Experience with using analytical and data visualization tools (e.g., Excel, Tableau, Power BI, Looker etc.). Operational experience with SQL or other programming language desirable. Strong attention to detail and critical thinking to analyse, evaluate & interpret data. Salary for this position is 37K per year Weekly hours are 37.5 Musgrave is an equal opportunities employer. We encourage applications from diverse candidates. If we can make any accommodations to enable you to be the best version of yourself during the interview, please let us know. Musgrave operate a Work Smart hybrid working model where you can alternate your time between connecting and collaborating