Sie sind ein vielseitiger HR-Profi, der alle Facetten des Personalwesens mit Leidenschaft und Fachkenntnis abdeckt? Für unseren geschätzten Kunden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen erfahrenen Mitarbeiter Personal (Generalist) m/w/d, der mit einem breiten HR-Know-how, Empathie und einer lösungsorientierten Arbeitsweise als kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte gleichermaßen agiert. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position in einem modernen und wertschätzenden Arbeitsumfeld. Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. HR Generalist (m/w/d) Ihre Aufgaben: • Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen • Eigenverantwortliche Steuerung des Recruitings – von der Bedarfsklärung über die Bewerberkommunikation bis zur Vertragsvorbereitung • Umfassende Personaladministration entlang des gesamten Employee Life Cycles • Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten • Pflege und Weiterentwicklung der HR-Systeme sowie Sicherstellung einer korrekten Stammdatenverwaltung • Erstellung von Reports, Statistiken und HR-Auswertungen für Management und Fachbereiche • Betreuung und Begleitung der Auszubildenden • Unterstützung der Geschäftsführung bzw. Vertretung des Sekretariats bei organisatorischen Aufgaben Ihre Qualifikationen: • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR-Generalist • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und sichere Anwendung im operativen Tagesgeschäft • Gute Anwenderkenntnisse in MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit SAP (geno.HR) • Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten • Strukturierte, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise • Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und organisatorisches Geschick • Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem sicheren, wettbewerbsfähigen Gehalt und umfassender sozialer Absicherung. • Wir bieten nicht nur eine sorgfältige Auswahl passender Arbeitsplätze und Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses, sondern stehen auch während der Beschäftigung beratend zur Seite. • Durch regelmäßige Feedback- und Zielgespräche sowie individuell abgestimmte Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden. • Mit höchsten Standards im Arbeitsschutz, arbeitsmedizinischer Betreuung und regelmäßigen Besuchen am Arbeitsplatz schaffen wir eine sichere und unterstützende Arbeitsumgebung. Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. ... Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken!

Wir suchen Zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Social Media Manager (m/w/d) - Schwerpunkt (Paid-) Social-Media-Kampagnen (LinkedIn) Als Shift Agency Social Media Manager (m/w/d) bist du gemeinsam im Team für die Kommunikation auf sämtlichen Social Media-Plattformen unserer Kunden verantwortlich. Du bist kommunikationsstark, hast ein Gespür für die unterschiedlichen Zielgruppen und bleibst durch neue Ideen mit ihnen permanent im Dialog.  Du kannst den Kunden beraten, bist motiviert und bringst ein hohes Maß an Eigenorganisation mit. “We before me” ist die Haltung, mit der Du es schaffst, im Team Projekterfolge zu realisieren. Interessiert? Dann lies weiter. Das sind Deine Aufgaben - Kontinuierliche Weiterentwicklung der Social Media-Strategie in Zusammenarbeit mit unseren Kunden - Durchführung von Redaktionssitzungen, Erstellung von Themenplänen, Planung von Social Media-Kampagnen - Konzeption, Steuerung und Optimierung von Social-Media-Kampagnen, inkl. Paid Kampagnen auf LinkedIn - Contententwicklung,-pflege und -veröffentlichung - Mitarbeit bei der Entwicklung kreativer Content-Formate, Aufspüren neuer Trends im Social Media-Umfeld - Community-Management, Verwaltung der Social Media-Kanäle (LinkedIn, Instagram und YouTube) - Erstellung von Reportings - Laufendes Monitoring und Erfolgsmessung der Social Media-Aktivitäten - Bildbearbeitung mit Photoshop, Illustrator Das solltest Du mitbringen - Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Kommunikationsmanagement, Mediendesign, Online-PR/ Online-Journalismus oder eine vergleichbare Ausbildung - 3-5 Jahre Berufserfahrung im Social Media-Marketing, idealerweise in einer Agentur oder Online-Redaktion mit dem Schwerpunkt Social Media-Management - Fundierte technische und fachliche Kenntnisse im Bereich von Social Media-Tools und -Plattformen - Erfahrung mit Paid-Kampagnen - AI-Kompetenz (insb. Generative AI) im Projektalltag: Sichere und routinierte Nutzung im Projektalltag sowie kritische Bewertung von Ergebnissen - Redaktionelle Textsicherheit sowie ein Gespür für digitale Trends - Erfahrungen mit GEO und SEO - Erfahrung und Kenntnisse in der Anwendung von Google Analytics und Adobe Analytics - Bereitschaft, sich schnell in neue Themen und komplexe Sachverhalte hineinzudenken - Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Aufmerksamkeit für Details - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift  - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir Dir - Spannende Projekte für namhafte Kunden - AI-Weiterbildung - Abwechslungsreiche Aufgaben, Raum für Eigenverantwortung und eigene Ideen - Schnelle Entscheidungswege und flache Hierarchien - Arbeiten in einem kompetenten Team - Aufgeschlossene, innovative Kolleg:innen und eine entspannte Arbeitsatmosphäre - Moderne, agile Arbeitsweisen mit cloudbasierten Tools - Individuelle persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Ein attraktives Agenturumfeld direkt am Main und hybrides Arbeiten - Regelmäßige gemeinsame Teamaktivitäten wie Wandern, Theater- und Museumsbesuche, Mittagessen - Einen festen jährlichen Gesundheitszuschuss für Maßnahmen wie Yoga, Rücken-Fitness oder Fitness Studio - Betriebliche Altersvorsorge - Teilnahme an unserem Nachhaltigkeits-Programm #greenagency Interessiert? Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deines Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung. Über Shift Agency  Wir sind eine inhabergeführte Human-Excellence AI-Driven Agentur aus Frankfurt am Main. Wir unterstützen Unternehmen dabei, die Potenziale der Digitalisierung in Marketing und Vertrieb voll auszuschöpfen. Wie? Mit kreativer Exzellenz, dem gezielten Einsatz von A

Das Deutsche Komitee für UNICEF unterstützt die weltweite Arbeit von UNICEF für Kinder in Not und die Verwirklichung der Kinderrechte. Der Bereich Marketing gestaltet die Marken- und Fundraising-Kommunikation von UNICEF Deutschland und setzt Kampagnen zur Gewinnung und Bindung von Unterstützerinnen um. Werden Sie Teil der Abteilung Dauerspenden. Unterstützen Sie bei der Koordination unterschiedlicher F2F- und Telefonmarketing- Kampagnen zur Gewinnung neuer Dauerspenderinnen und Stärkung der langfristigen Bindungen bestehender Unterstützerinnen, um verlässliche Einnahmen für die weltweite UNICEF-Arbeit zu sichern. Wir suchen am Standort Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (20 Std./ Woche) zunächst befristet auf 1 Jahr zwei studentische Mitarbeiterinnen (m/w/d) - Fundraising Dauerspenden Ihre Aufgaben Unterstützung bei  der Koordination unterschiedlicher Face to Face- und Telefonmarketing- Kampagnen zur Gewinnung neuer Dauerspenderinnen der Stärkung langfristiger Bindungen bestehender Unterstützerinnen, um verlässliche Einnahmen für die weltweite UNICEF-Arbeit zu sichern der Beantwortung von Spenderinnenanfragen bei der Erstellung wöchentlicher Reportings und Pflege der Statistiken den Prozessen der Qualitätssicherung und Sonderauswertungen der Bearbeitung von Rückfragen der Koordination von Werbematerialien der Daten- und Qualitätssicherung Ihr Profil Studierende mit den Fachrichtungen BWL/Marketing, Kommunikation, Wirtschaftspsychologie, (Wirtschafts-)Informatik, Sozialwissenschaften, Data Analytics/Statistik oder vergleichbar Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und gutes Organisationsvermögen Ausgeprägte Zahlen- und Datenaffinität sowie Interesse an Reporting, Auswertungen und Qualitätschecks Sehr gute Excel-Kenntnisse und sorgfältige Pflege von Statistiken Idealerweise erste Erfahrungen mit ERP-Systemen Interesse an politischen und sozialen Themen Klare, verbindliche Kommunikation in der Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Dienstleisterinnen Hohe Sorgfalt und Qualitätsbewusstsein, insbesondere bei Datenpflege, Dokumentation und Qualitätssicherung Der richtige Mix aus Eigeninitiative und Teamgeist sowie ausgeprägtes Organisationsgeschick und ein effektiver Arbeitsstil Wir bieten Mitarbeit in engagierten Teams: Sie sind Teil eines vielfältigen UNICEF-Teams und setzen sich für die Verwirklichung der Kinderrechte ein. Vereinbarkeit von Leben und Beruf: Flexible Zeitmodelle ermöglichen Ihnen eine Balance zwischen Leben und Beruf. Internationale Zusammenarbeit: UNICEF Deutschland ist Teil einer weltweiten Organisation mit der Möglichkeit zur internationalen Zusammenarbeit. Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten: Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote in digitaler Form und in Präsenz-Veranstaltungen. Hybrides Arbeitsmodell: Sie können sowohl in unseren Büros als auch mobil arbeiten. UNICEF-Events: Auf regelmäßigen Events für Mitarbeiterinnen lernen Sie neue Kolleginnen kennen und kommen in den Austausch. Individuelles Onboarding: Um Ihnen einen optimalen Start zu ermöglichen, steht Ihnen ein eigener Buddy zur Verfügung. Sportangebote und Gesundheitsvorsorge: Sie erhalten vergünstigte Sportangebote und regelmäßige Gesundheitsangebote. Eigener Haustarifvertrag: 30 Tage Jahresurlaub und Gleitzeit   Seien Sie dabei, wenn für Kinder Großes bewirkt wird. Interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 05.04.2026 über unser Bewerbungsportal.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Deutsches Komitee für UNICEF e. V. Personalabteilung Höninger Weg 104 50969 Köln www.unicef.de

Die Familie Karcher Mit großer Leidenschaft verfolgen wir als familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen das Ziel, qualitativ hochwertige, innovative Design-Türgriffe zu entwickeln und diese mit exzellentem Service an unsere Geschäftskunden zu liefern. Unser Vertriebsgebiet erstreckt sich von Deutschland über Österreich, Frankreich, Benelux, Italien, Großbritannien bis in die USA und nach Kanada. Webdesigner / UI-Designer (m/w/d) – Schwerpunkt Unternehmenswebsite Das erwartet Dich: Du bist für die Programmierung, Konzeption, Gestaltung und Weiterentwicklung unserer gesamten Website verantwortlich. Gestaltung von Layouts, Seitenstrukturen und Benutzeroberflächen (UI/UX) – du sorgst für eine klare, ansprechende und intuitive Nutzerführung auf allen Endgeräten. Du entwickelst und pflegst eigenständig die Inhalte der Website, um unseren Online-Auftritt modern und benutzerfreundlich zu gestalten. Du arbeitest eng mit unseren internen Teams wie dem Marketing, der IT und ggf. externen Dienstleistern zusammen, um die Inhalte und das Design optimal aufeinander abzustimmen. Du optimierst eigenständig die bestehenden Inhalte und achtest dabei auf ein konsistentes Gesamtbild. Erarbeitung und Umsetzung eines durchdachten Designsystems – du entwickelst selbstständig visuelle Richtlinien für die Website, die unsere Marke professionell widerspiegeln. Du bist kreativ und hast die Freiheit, innovative Gestaltungsvorschläge zu machen und umzusetzen. Das bringst Du mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich Digital Marketing, Medien- / Kommunikationswissenschaft oder eine vergleichbare Ausbildung. Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Online- oder Digitalmarketing, idealerweise mit Erfahrung in der Web- und Content-Gestaltung. Sicherer Umgang mit Adobe Creative Cloud (z. B. Photoshop, Illustrator, InDesign) sowie Kenntnisse in weiteren digitalen Design-Tools sind von Vorteil. Kreatives Gespür und konzeptionelles Denken – du entwickelst Ideen, denkst in visuellen Lösungen und kannst diese verständlich umsetzen. Du verfügst über eine sehr gute Sprachkompetenz in Deutsch und Englisch mit einem hervorragenden Schreibstil. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein. Teamfähigkeit und Begeisterung für kreative Projekte – du bringst dich gerne ein, arbeitest lösungsorientiert und mit Freude im Team. Was uns als Arbeitgeber besonders macht: Eine familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien. Eine moderne IT-Ausstattung und ein ergonomischer Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen. Die Möglichkeit, in einer zukunftsorientierten Arbeitsumgebung und an einem Tag im Home-Office zu arbeiten. Deine Gesundheit liegt uns am Herzen, bei uns gibt es eine zusätzliche private Krankenversicherung. Attraktive Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und Mitarbeiterrabatte durch unsere Corporate Benefits. Gemeinsame Events wie Weihnachtsfeier und Grillfeste. Kostenfreie Parkplätze und Ladestationen für E-Autos. Du hast Interesse, Teil unseres Karcher Design-Teams zu werden? Dann schicke uns noch heute Deine Bewerbungsunterlagen inklusive Deiner Gehaltsvorstellung (Bruttojahresgehalt). Karcher GmbH | Design-Beschläge | Frau Vivien Kremp Raiffeisenstraße 32 | D-74906 Bad Rappenau |Telefon +49 7264 9164-19 http://www.karcher-design.de

Die Opteven Group bietet als europäischer agiler Marktführer mit 40 Jahren Erfahrung in der Automobilbranche Fahrzeuggarantieversicherung, Wartungsverträge und Pannenhilfe an. Die kommenden Jahre stehen im Zeichen des Wachstums und der Erweiterung unserer Produktpalette: Bei uns kannst Du die Weiterentwicklung der Opteven Group Aktivitäten in Deutschland und Europa aktiv mitgestalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit, die mit Organisationstalent, Genauigkeit und Teamgeist unsere HR-Prozesse aktiv mitgestaltet. Komm in unser Team als HR Specialist (w/m/d) Recruiting & Employer Branding DEINE AUFGABEN • Du unterstützt bei der Umsetzung von Employer-Branding- und HR-Kommunikationsmaßnahmen. • Du betreust und pflegst unsere HR-Social-Media-Kanäle und erstellst passenden Content. • Du formulierst und optimierst Stellenanzeigen und sorgst für eine professionelle und wertschätzende Bewerberkommunikation. • Du unterstützt im operativen Recruiting-Prozess, übernimmst die Vorauswahl von Bewerbungen, organisierst Termine und stimmst dich eng mit unseren Fachbereichen ab. • Du erstellst und bereitest Arbeitsverträge vor. • Du arbeitest bei generalistischen HR-Themen sowie administrativen Aufgaben mit. • Du unterstützt bei europäischen HR-Projekten der Opteven Group. DEIN PROFIL • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, Kommunikation, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation. • Du bringst 2–3 Jahre Berufserfahrung im HR mit, idealerweise mit Fokus auf Recruiting, Employer Branding oder Personalmarketing. • Du überzeugst mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten und einem sicheren Gespür für Texte. • Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenständig. • Du verfügst über gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld. • Du bist teamfähig und hast Interesse an moderner HR-Arbeit. DEINE VORTEILE • Einen sicheren und spannenden ONE TEAM Arbeitsplatz, bei dem Mitarbeitende an erster Stelle stehen und volle 30 Tage Urlaub zum Entspannen haben. • Attraktive Vergütung und Rahmenbedingungen internationaler Unternehmen: Jobticket Förderung, arbeitgeberfinanzierte Krankenversicherung sowie betriebliche Altersvorsorge, Bezuschussung Mittagessen, Preisnachlässe über Corporate Benefits • Flexible Arbeitszeitmodelle, u.a. HO-Regelung bis zu 2 Tagen in der Woche nach Einarbeitung • Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterbildung in Global Learning Groups • flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und einen ausgeprägten Teamspirit. DAS ERWARTET DICH Für uns als OPTEVEN GROUP sind unsere Mitarbeitenden der Grund für unseren Erfolg. Egal ob in einer europäischen Landesgesellschaften oder in unserer Zentrale: Bei uns findest Du eine ONE OPTEVEN TEAM Unternehmenskultur, die gemeinsam mehr erreicht. Geprägt von Duz-Kultur, Wertschätzung, vielen Mitarbeitendenvorteilen und vor allem einem respektvollen Miteinander. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung per E-Mail an: bewerbung@opteven.com Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalrekrutierung, Personalwesen, Marketing, Personalverwaltung, Bewerberauswahl, -beurteilung, Social-Media-Kommunikation

Wir stellen uns kurz vor Wir bei Hubdrive entwickeln die weltweit führende Microsoft Personalsoftware. Tag für Tag nutzen Menschen in 36 Ländern unsere Software HR for Dynamics – in Europa, Nordamerika und überall sonst auf der Welt. Genauso international ist auch unser Team. Wir sind eine Mischung aus Silicon Valley und deutschem Mittelstand – technologisch ganz vorne dran und in puncto Struktur ziemlich ausgefeilt. Jedes Jahr wachsen wir über 40 Prozent. Daher brauchen wir dich. Deine Rolle als Digital Media Designer Mit unserer innovativen HR-Software sparen Firmen jedes Jahr sehr viel Zeit ein und für die Mitarbeiter gibt es mehr Komfort und Sicherheit bei der täglichen Arbeit. Dein Part dabei: Entwerfen und gestalten sind deine Leidenschaft ? Dann nutze diese Chance und bewirb dich als Mediengestalter bei Hubdrive. Porsche, der WWF, die Lufthansa Star Alliance, das deutsche rote Kreuz oder die Münchner Sicherheitskonferenz gehören schon zu unseren Kunden. Welchen Kunden möchtest du mit deinem Content als nächstes begeistern? So läuft es bei uns ab - Wenn eine neue Kampagne geplant ist, startest du mit deinem Teamlead. Er beschreibt dir genau, welche Ziele und Buying Personas er erreichen will. - Du bringst deine Erfahrung ein, um aus dem Briefing die ersten Ideen abzuleiten. Wir legen großen Wert auf Eigenverantwortung und geben dir dafür den nötigen Freiraum. - Solltest du einmal nicht weiterkommen, stehen dir erfahrene Kollegen, dein Vorgesetzter und die Geschäftsleitung unterstützend zur Seite. Teamwork macht stark! - Für die Umsetzung nutzt du nicht nur die typischen Marketing-Tools und Design-Programme, sondern setzt auch AI ein. - Wenn du nicht gerade komplexe Zusammenhänge in einfach verständliche Infografiken übersetzt, gestaltest und pflegst du Websites, Landingpages und Newsletter, um jede Menge Leads zu generieren. - Oder du stehst in unserem Video-Studio und broadcastest ein Webinar. - Immer wieder schaust du dir den Erfolg der digitalen Kampagnen an und versuchst, die Conversion Rate weiter zu optimieren. - Damit ist die Sache dann rund. Du bist ein erfahrener Gestalter - Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Marketing idealerweise in Agenturen. - Du bist Mediengestalter oder hast eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. - Komplexe Sachverhalte in leicht verständliche Designs umzusetzen, ist eine deiner Stärken. - Du hast ein gutes Gespür für Design und Typographie sowie einen hohen Anspruch an Ästhetik, Qualität und Genauigkeit. - Dein Deutsch und Englisch sollten sitzen. Darauf kannst du dich freuen Du hast bei uns eine sehr verantwortungsvolle Position, denn du schaffst weltweit Awareness für unsere innovative HR-Lösung. Das möchten wir honorieren. - Du bekommst ein strukturiertes, auf dich abgestimmtes Onboarding. - Du hast mit spannenden Menschen weltweit zu tun. - Dein Arbeitsplatz ist in einem alten Loft mit Silicon-Valley-Startup-Atmosphäre. - Wir geben dir Freiräume zum Experimentieren und für Weiterbildung. - Von Anfang an planen wir mit dir deine konkrete Weiterentwickelung – schriftlich und nachhaltig. - Freue dich auf ein attraktives Gehaltspaket mit finanzieller Beteiligung am Unternehmenserfolg, die jedes Quartal ausbezahlt wird.

Du arbeitest strukturiert, denkst wirtschaftlich und behältst auch bei mehreren Vorgängen den Überblick? Dann bist du hier genau richtig. Unser Kunde sucht einen kaufmännischen Mitarbeiter, der kaufmännische und administrative Prozesse zuverlässig unterstützt und als Schnittstelle zwischen internen Abteilungen, Kunden und externen Partnern agiert. Mit deiner sorgfältigen Arbeitsweise und deinem Organisationstalent trägst du dazu bei, dass betriebliche Abläufe effizient und reibungslos funktionieren. In Arbeitnehmerüberlassung erwartet dich ein vielseitiger Einsatz in einem kaufmännisch geprägten Umfeld mit klaren Aufgaben, strukturierter Einarbeitung und der Möglichkeit, wertvolle Berufserfahrung zu sammeln. Deine Aufgaben Bearbeitung und Abwicklung kaufmännischer Vorgänge im Tagesgeschäft Erstellung, Prüfung und Nachverfolgung von Angeboten, Aufträgen und Rechnungen Pflege und Verwaltung von Kunden-, Lieferanten- und Stammdaten in internen Systemen Unterstützung der Bereiche Einkauf, Vertrieb oder Buchhaltung je nach Einsatzgebiet Bearbeitung der internen und externen Korrespondenz sowie telefonische Abstimmung mit Ansprechpartnern Erstellung von Auswertungen, Übersichten und administrativen Unterlagen Übernahme allgemeiner organisatorischer und administrativer Bürotätigkeiten Dein Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise erste Berufserfahrung in der kaufmännischen Sachbearbeitung oder im administrativen Umfeld Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Word und Excel Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein professionelles Auftreten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil Deine Vorteile Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem sicheren, wettbewerbsfähigen Gehalt und umfassender sozialer Absicherung. Wir bieten nicht nur eine sorgfältige Auswahl passender Arbeitsplätze und Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses, sondern stehen auch während der Beschäftigung beratend zur Seite. Durch regelmäßige Feedback- und Zielgespräche sowie individuell abgestimmte Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden. Mit höchsten Standards im Arbeitsschutz, arbeitsmedizinischer Betreuung und regelmäßigen Besuchen am Arbeitsplatz schaffen wir eine sichere und unterstützende Arbeitsumgebung. Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. ... Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zu uns Frau Marie Luise Purfürst marieluise.purfuerst@dis-ag.com +49 351 4391028

Du bist kommunikativ, serviceorientiert und hast Freude daran, Kundenanliegen professionell zu bearbeiten? Dann passt du ideal in diese Position! Unser Kunde sucht eine engagierte Persönlichkeit, die Anfragen freundlich entgegennimmt, Lösungen findet, Auskünfte erteilt und für ein positives Kundenerlebnis sorgt. Mit deinem Organisationstalent und deinem sicheren Auftreten unterstützt du Kundinnen und Kunden im Alltag und trägst maßgeblich zur Servicequalität des Unternehmens bei. In der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme erwartet dich ein moderner Arbeitsplatz, eine strukturierte Einarbeitung und die Chance, dich langfristig in einem kundenorientierten Unternehmen zu etablieren. Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung eines definierten Kundenstammes zu energiewirtschaftlichen Themen – telefonisch, schriftlich und persönlich Durchführung von Tätigkeiten in der Debitorenbuchhaltung, einschließlich Bankbuchungen, Hauptkasse und Kassenautomat Überwachung offener Posten, Vereinbarung und Nachverfolgung von Ratenzahlungen sowie Durchführung des Mahnwesens Terminvereinbarung und Abstimmung mit Kunden zur Klärung offener Anliegen Bearbeitung und Klärung von Zahlungsdifferenzen in direkter Kommunikation mit Kunden Pflege und Aktualisierung von Kunden- und Abrechnungsdaten im System Erstellung von Abrechnungen für Strom-, Gas- und Telekommunikationsdienstleistungen Unterstützung bei internen und externen Prüfungen sowie allgemeinen administrativen Aufgaben Ihr Profil Fundierte Kenntnisse in der Energiewirtschaft (zwingend erforderlich) Berufserfahrung im Kundenservice sowie in der vorbereitenden Buchhaltung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen und idealerweise Erfahrung mit branchenspezifischen ERP-Systemen Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise Ihre Vorteile Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem sicheren, wettbewerbsfähigen Gehalt und umfassender sozialer Absicherung. Wir bieten nicht nur eine sorgfältige Auswahl passender Arbeitsplätze und Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses, sondern stehen auch während der Beschäftigung beratend zur Seite. Durch regelmäßige Feedback- und Zielgespräche sowie individuell abgestimmte Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden. Mit höchsten Standards im Arbeitsschutz, arbeitsmedizinischer Betreuung und regelmäßigen Besuchen am Arbeitsplatz schaffen wir eine sichere und unterstützende Arbeitsumgebung. Interessiert? Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. ... Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zu uns Frau Marie Luise Purfürst marieluise.purfuerst@dis-ag.com +49 351 4391028

Für eines unserer renommierten Kundenunternehmen in Köln suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d). In dieser strategisch wichtigen Rolle beraten und unterstützen Sie Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse sowie zur Stärkung der Unternehmenskultur bei. Wenn Sie ein ausgeprägtes Gespür für Menschen besitzen, gerne beratend tätig sind und Freude daran haben, HR-Strategien wirkungsvoll umsetzen erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmensumfeld in Köln. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Betreuung aller HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles für zugewiesene Unternehmensbereiche Beratende und lösungsorientierte Unterstützung von Führungskräften bei arbeitsrechtlichen, organisatorischen sowie leistungsbezogenen Fragestellungen Planung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben sowie enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Steuerung und Implementierung strategischer HR-Initiativen sowie aktive Mitwirkung an Transformations- und Veränderungsprojekten Weiterentwicklung und Optimierung effizienter HR-Prozesse in enger Abstimmung mit internen Schnittstellen wie Payroll, Recruiting, Compensation & Benefits sowie Learning & Development Förderung einer wertschätzenden und leistungsorientierten Unternehmenskultur durch gezielte Maßnahmen im Talent-, Performance- und Kapazitätsmanagement Ihr Profil Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation, idealweise ergänzt durch relevante HR-Weiterbildungen Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, z.B. als HR Business Partner, HR Generalist oder in einer vergleichbaren Position Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und sichere Anwendung in der Praxis Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise verbunden mit hoher organisatorischer Kompetenz Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie souveränes Auftreten in internen und externen Kontexten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C2) sowie Erfahrung mit HR-Systemen, wie z.B. SAP, von Vorteil Vorteile Langfristige Karriereperspektiven in einem wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen Strukturierte Einarbeitung mit persönlicher Betreuung Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation Eigenverantwortliches Arbeiten mit großen Gestaltungsspielraum Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur gezielten Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen ... und vieles mehr! Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. ... Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Kontakt zu uns Denise Hunke denise.hunke@dis-ag.com +492212773006

Du arbeitest strukturiert, behältst auch bei mehreren Vorgängen den Überblick und hast Freude an administrativen Aufgaben im Personalbereich? Dann bist du hier genau richtig. Unser Kunde sucht einen Sachbearbeiter Personal, der personalbezogene Prozesse zuverlässig unterstützt und als wichtige Schnittstelle zwischen Mitarbeitern, Führungskräften und externen Stellen agiert. Mit deiner sorgfältigen Arbeitsweise trägst du dazu bei, dass personaladministrative Abläufe effizient, korrekt und termingerecht umgesetzt werden. In Arbeitnehmerüberlassung erwartet dich ein vielseitiger Einsatz im Personalbereich mit klaren Aufgaben, strukturierter Einarbeitung und der Möglichkeit, wertvolle Praxiserfahrung im HR-Umfeld zu sammeln. Deine Aufgaben Bearbeitung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie digitalen Personaldaten Unterstützung bei der Vorbereitung der Entgeltabrechnung und Abstimmung mit externen Dienstleistern Bearbeitung von Vertragsunterlagen, Bescheinigungen und personalrelevanter Korrespondenz Unterstützung im Bewerbermanagement einschließlich Terminorganisation und Kommunikation mit Bewerbern Pflege von Zeitwirtschafts- und Urlaubsdaten sowie Unterstützung bei Auswertungen und Reportings Ansprechpartner für Mitarbeiter bei administrativen und organisatorischen Fragestellungen Dein Profil Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsnahe Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder im administrativen HR-Bereich Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen Strukturierte, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise im Umgang mit sensiblen Personaldaten Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Deine Vorteile Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem sicheren, wettbewerbsfähigen Gehalt und umfassender sozialer Absicherung. Wir bieten nicht nur eine sorgfältige Auswahl passender Arbeitsplätze und Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses, sondern stehen auch während der Beschäftigung beratend zur Seite. Durch regelmäßige Feedback- und Zielgespräche sowie individuell abgestimmte Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden. Mit höchsten Standards im Arbeitsschutz, arbeitsmedizinischer Betreuung und regelmäßigen Besuchen am Arbeitsplatz schaffen wir eine sichere und unterstützende Arbeitsumgebung. Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. ... Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zu uns Frau Marie Luise Purfürst marieluise.purfuerst@dis-ag.com +49 351 4391028