Vacature: Social Creative Het Huis van Asporaat Producties B.V. 40 uur | Start: per direct / in overleg Wij zijn het productiehuis achter Jandino Asporaat (o.a. Jandino, FC Kip). We maken content van Netflix tot TikTok en groeien hard. We zoeken een Social Creative die trends vertaalt naar scroll-stopping content. Je bedenkt formats, maakt en regisseert social content en optimaliseert op engagement. Je werkt met de videograaf en bent van idee tot post verantwoordelijk voor sterke output op TikTok, Instagram en YouTube. Jij hebt: • 3-5 jaar ervaring in social/content • Sterk portfolio in entertainment of lifestyle • Ervaring met shoots en talent aansturen • Creativiteit, snelheid en humor Solliciteren: CV, portfolio en korte intro naar marketing@hethuisvanasporaat.nl. We spreken doorlopend kandidaten. 26 juni; Luxor- Dino bij Cameretten Festival

Als Commercial Manager ben jij de drijvende kracht achter commerciële groei. Je ontwikkelt en executeert de commerciële strategie en vertaalt deze naar concrete new business. Daarbij werk je nauw samen met het management en interne stakeholders, maar neem je zelf duidelijk eigenaarschap. Dit is een rol voor iemand die graag bouwt: aan relaties, proposities en een stevig sales pipeline. Wat je gaat doen: - Ontwikkelen van sterke, onderscheidende value propositions; - Ervaring in de klantcontact wereld; - Actief managen van de sales funnel en forecast; - Acquireren van nieuwe klanten die passen bij de positionering en kernwaarden; - Beheren van het volledige salesproces: van lead tot contract; - Leiden van en deelnemen aan bids, RFIs en RFPs; - Vergroten van externe zichtbaarheid en merkpositionering; - Vertalen van commerciële initiatieven naar marketing- en communicatieactiviteiten.

Sandvik Coromant is the world’s leading supplier of tools and know-how to the metalworking industry. At the forefront of global manufacturing, we pride ourselves on pushing boundaries and testing limits. We rethink, redesign and redefine to figure out what is possible to achieve – with both our business and our people. In line with digitalization and Industry 4.0, our Digital Machining business department plays a major role in leading our strategic direction, exploring new market opportunities and creating unique digital solutions. For this exciting journey, we are now looking for a curious and customer-oriented Software Integration Manager, working with our product offer within the design and planning area of partner software or machines. With a global team working closely to customers and partners, we create innovative solutions and add new value. The location is for this position is flexible and international travel is a natural part of the job. Why join us? We offer you a dynamic workplace where you join us in the building of our Digital Machining offer. You have great opportunities to work within a company at the forefront of its field and to grow in your profession as we approach the digital future. The broad portfolio within Sandvik Coromant also opens up for many exciting career paths. We see diversity as a key success factor to bring innovative solutions to the market, and we are proud to have women in many leading positions. With a 75-year long history, we have a solid foundation, but we still hit the ground running. Our strong core values form the basis of our work environment and enable success and flexibility in this global organization, where we, as an example, collaborate using new technology such as online solutions to improve our efficiency. Your background We are looking for someone with relevant experience and academic background, who previously has been working with manufacturing preparation using CAD/CAM/CMM/CAE/CNC or software integration. You have a genuine interest in the journey of digital networking, and you understand the market and customer demands. We operate in an international setting, meaning you need advanced knowledge in English, both verbally and in writing, while knowledge of Swedish is beneficial. Competence and experience within the machining industry is beneficial, as is an understanding of the design and planning area. Your challenge In this position, you work in close relation to the industry and our partners, collaborating with other team members within the Digital Machining Business team of product managers as well as with purchasing, legal, sales, R&D among others. As a Software Integration Manager, you: • Manage connectors within the design and planning area to secure data transfers to industry partners and to identify technical and functional product and data demands • Initiate activities and development actions to enable a successful partner integration strategy • Interact with our business development and product management to align technical partner integrations with strategy and go-to-market models. Our software for design and planning is integrated in our partners’ software, which creates ease of use and added value for our customers. You are, together with our offer and product managers, a key person involved in activities with partners, development departments and R&D to make this happen. You support software development with both technical and functional input and follow-up on status according to set specifications. Using your experience, you also support our product management in building and maintaining strong relationships with our partners. In this position, you are part of a tight team working closely with your team leader and you report to the Manager for Digital Machining Business. Your character Your personality makes our success! You’re curious and open-minded, which enables you to constantly develop and try new ways of working. As a doer, striving to be at the core of change and innovation, you want to make your mark together with others. You are also a true team player and an excellent communicator, easily connecting and building trust with customers, colleagues and partners to generate success. Application As we have an ongoing selection process for this position, we kindly ask you to send your application as soon as possible, and no later than February 25, 2019. Read more about Sandvik and apply at home.sandvik/career, Job ID: R0007879. If you wish to attach a cover letter to your application, please make sure to attach the file when uploading your resume. Contact information For further information about this position, please contact: Francis Richt, Manager for Digital Machining Business, +46 (0)26 266 696 Anna Ryan, Recruitment Specialist, +46 (0)26 260 792 Union contacts Thomas Lilja, Unionen, +46 (0)70 261 04 82 Göran Norell, Akademikerföreningen, +46 (0)26 266 574 For more information about the recruitment process, please contact HR Services, +46 (0)26 261 444. Prior to this recruitment, we have already decided on what advertising channels and marketing campaigns we wish to utilize. In light of this, we respectfully decline any contact with marketing or recruitment agencies regarding additional channels or campaigns.Part of global industrial engineering group Sandvik, Sandvik Coromant is at the forefront of manufacturing tools, machining solutions and knowledge that drive industry standards and innovations demanded by the metalworking industry now and into the next industrial era. Educational support, extensive R&D investment and strong customer partnerships ensure the development of machining technologies that change, lead and drive the future of manufacturing. Sandvik Coromant owns over 3,100 patents worldwide, employs over 7,900 staff, and is represented in 150 countries.

Sandvik Coromant is the world’s leading supplier of tools, tooling solutions and know-how for the metalworking industry. With extensive investments in research and development, we create unique innovations and set new productivity standards together with our customers. These include the world's major automotive, aerospace and energy industries. Digital Machining is a new department, created in line with Industry 4.0 to handle development of concepts, products and software through new applications and algorithms; connecting us and our customers closer to machine. We are exploring new market opportunities, define, develop and deliver digital solutions in the machining area. We develop new offers and services using data from various assets (machines or tools) and processes, developing descriptive, adaptive and autonomous solutions. Our aim is to grow our business within the Digital Machining area, securing growth and a leading market position through establishing strategic partnerships and developing digital solutions, standards and intelligent machining technologies. It is imperative that every player within the value chain drives digitalization and Sandvik Coromant is in the forefront of this journey. Within Sandvik Coromant, the Digital Machining (DM) organization drives the digital offers for our customers, delivering insights-driven business value. We are now looking for a motivated and self-driven techno-digital professional, to lead Research and Development (R&D) for our Digital offers. As a Manager in our Digital Machining department, you report directly to the Head of Digital Machining, and your location is flexible between Sandviken or Västberga, Stockholm. Key performance areas As Manager for the Digital Machining R&D department, your responsibilities include: -Owning and driving all embedded and software product development project activities, in accordance with the business roadmaps and R&D processes across all R&D centers -Owning and driving all digital innovation initiatives -As a management member within DM, support all other DM level organizational activities -Establishing the ways of working, such as through intensive and continuous information flow as well as knowledge and best practice sharing between different R&D centers -Managing collaboration between the different R&D centers, as well as externally with other DM departments, Sandvik Coromant departments and other Product Areas (PAs) within Sandvik -Owning resource and skill availability for all DM initiatives as per plan -Safeguarding that project goals and time targets are met -Driving continuous innovation within the R&D team Your profile We are looking for someone with a relevant degree within Engineering and experience of software and/or embedded systems. You have proven experience in managing people and distributed teams; as well as managing multiple work tasks or projects. To succeed in this position, you have strong project management experience and a good understanding of technology areas, such as Internet of Things, Industrial Automation, Electronics Design, embedded/firmware development, application software development using Microsoft technologies and Real-time systems. Knowledge and experience in managing internal and external customer relationships, and working in a cross-functional, multi-cultural and international environment is also needed to be successful. As we act on a global stage, you need excellent skills in English, both verbally and written, while additional language skills are beneficial. We place great value on your personal qualities in this recruitment, characterized by your strong business acumen and your leadership style. You are an organized and structured person who focuses on delivery excellence. We are also inspired by the way you support and motivate your coworkers, and you recognize yourself as a team-mover and people-person. With excellent communication skills, you establish and develop strong and long-lasting relationships, both within your collaborative departments as well as with your coworkers. At Sandvik Coromant, we are proud to promote a workplace free from discrimination. We strongly believe that diversity of experience, perspective and background will lead to a better environment for our employees, our business, and thereby, our customers. Application We have an ongoing selection in this recruitment. Please send your application as soon as possible, and no later than September 27, 2018. Read more about Sandvik and apply at www.sandvik.com/career, Job ID: R0000550. Contact Information For more information about the recruitment process, please contact HR Services, +46 (0)26 261 444. Recruiting manager V R Vijay Anand, Head of Digital Machining, +46 (0)26 266 106 Union contacts - Sweden Thomas Lilja, Unionen, +46 (0)70 261 04 82 Peter Olsson-Andrée, Ledarna, +46 (0)26 261 984 Anna Åkesson, Akademikerföreningen, +46 (0)70 642 83 29 Recruitment Specialist Anna Ryan +46 (0)26 260 792 Prior to this recruitment, we have already decided on what advertising channels and marketing campaigns we wish to utilize. In light of this, we respectfully decline any contact with marketing or recruitment agencies regarding additional channels or campaigns. Sandvik Coromant is the world’s leading supplier of tools and know-how to the metalworking industry. At the forefront of global manufacturing, we pride ourselves on pushing boundaries and testing limits. As passionate innovators and change makers we constantly work collaboratively to help our customers, from the world’s industrial giants to family owned machine shops, achieve new levels of progress and productivity. ​ We rethink, redesign and redefine to figure out what is possible to achieve. Together with our customers, we imagine the possibilities to help build a better world around us. ​ By turning technology into human progress, and knowledge into meaningful value, we work together; developing and implementing state-of-the-art manufacturing solutions for a more efficient, sustainable and prosperous world. Quite simply, shaping the future together. ​

Sandvik Machining Solutions (SMS) created Center of Digital Excellence (CODE) to drive the strategic development of their digital agenda, creating value through agile development of new offerings, as well as making use of digital technology to drive internal benefits in operations, engineering, Go-To-Market, etc. By leveraging a world class team of talent, experts and partners, our open-mindedness, team spirit and diversity, and combining unconventional elements in an intelligent way, we know we can create something new, something bigger, something trailblazing. Taking the next step in our strategy to develop and expand our digital offering, we are establishing a new Product Area (PA): Sandvik Applied Manufacturing Technologies (SAMT). Our new PA has a dual mission: to profitable expand SMS position within manufacturing by creating and bringing premium digital offerings to market across the manufacturing value chain; and to support value creation through digitalization across all businesses within SMS. The missions are reflected in the structure of SAMT who consists of two principle parts: The first is a portfolio of customer facing and self-sufficient Business Units (BU) which is growing fast both organically as well as through mergers and acquisitions. The second part is CODE, who from a position within SAMT support both the BU as well as the execution of digital strategy across SMS. We are now looking for a strong Product Area Controller to support the PA President and the PA management team in driving the rapid growth of the business. As PA Controller for SAMT, you are at the core of creating the future for Sandvik and you have continuous exposure to senior management within the group. This position is located at the SAMT Head Quarters in Stockholm, within walking distance from Sandvik Group Head Quarters. Your mission – Steering business towards success and creating transparency in the organization. In this position, you are responsible for performance management and setting the financial steering for the PA, which includes establishment of relevant business models and setting efficient performance management systems. You ensure timely reporting of the consolidated actual performance, forecasts and targets, while supporting the operations with analysis, advise and tools. Another important key is creating effective internal controls and a financial governance model to minimize risks in financial reporting and performance. With an eye for details and trends in your area of responsibility, you steer the business in the right direction - minimizing future risks and capitalizing on positive trends. You challenge the organization with your insights into the drivers of our business and profitability; finding and addressing core issues in an effective and business-oriented manner while identifying possible ways of improvement. You work in the Sandvik and SMS finance community to develop and share best practices, developing both yourself and your peers. In this position, you are a member of the SAMT Management team and you report to the President PA Applied Manufacturing Technologies. Your character – A challenging, proactive business controller with the ability to create engagement We are looking for someone with a relevant university degree and a solid finance background from software focused businesses – preferably in an international environment. As we act on a global stage, you have great skills in both written and verbal English. We value your positive mindset and strong business acumen, in combination with the ability of standing up to an assertive management team and challenging the whole organization towards results. You are calm when making your point and strong in your delivery, which creates trust and confidence with both coworkers and stakeholders on different levels. Your great communicative skills also allow you to explain complex financial information in a clear way that suits different audiences. With a structured and analytical mindset, you ground the business and ensure fully informed decisions with a high level of engagement. As SAMT is a newly formed PA operating in the forefront of technology, we appreciate your entrepreneurial and solution-oriented mindset. At Sandvik, we strongly believe that diversity of experience, perspective and background will lead to a better environment for our employees, our business and, thereby, our customers. Application In this recruitment, we have an ongoing selection process. Please send your application as soon as possible, but no later than August 23, 2018. Read more about Sandvik and apply at www.sandvik.se/career, Job ID: R0001528. Contact information For further information about this position, please contact: Anders Lindh, PA President Applied Manufacturing Technologies, +46 (0)70 473 93 94 Klara Eiritz, CFO Sandvik Machining Solutions, +46 (0)8 456 13 74 Union contacts – Sweden Thomas Lilja, Unionen, +46 (0)70 261 04 82 Anna Åkesson, Akademikerföreningen, +46 (0)70 642 83 29 Peter Olsson-Andrée, Ledarna, +46 (0)26 261 984 For more information about the recruitment process, please contact HR Services, +46 (0)26 261 444. Recruitment Specialist Anne Thunström, Executive Talent Acquisition Manager, +46 (0)26 261 444 Prior to this recruitment, we have already decided on what advertising channels and marketing campaigns we wish to utilize. In light of this, we respectfully decline any contact with marketing or recruitment agencies regarding additional channels or campaigns. Sandvik is a high-tech and global engineering group offering products and services that enhance customer productivity, profitability and safety. We hold world-leading positions in selected areas – tools and tooling systems for metal cutting; equipment and tools, service and technical solutions for the mining and construction industries; products in advanced stainless steels and special alloys as well as products for industrial heating. In 2017, the Group had approximately 43,000 employees and sales of 91 billion SEK in more than 150 countries within continuing operations.

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundes­verwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungs­reiche und viel­fältige Tätig­keits­felder an zwölf Stand­orten bundes­weit. Unsere Beschäf­tigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesell­schaft­lichen Mehr­wert. Neben einer spannenden Tätig­keit mit gesell­schaft­licher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeit­geber im öffent­lichen Dienst ein wert­schätzendes und offenes Arbeits­klima. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: Expertin / Experte im Personalmarketing mit Schwerpunkt Controlling (w/m/d) (befristet) **Referenzcode:** Z7-P1464-Z-04/26-e **Dienstsitze:** Bonn, Frankfurt am Main Aufgaben Wenn Sie eine Leidenschaft für Zahlen und Controlling mitbringen und gleichzeitig Freude daran haben, inno­vative Personal­marketing­strategien mitzu­gestalten, dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir suchen eine team­orientierte und kommunikative Persön­lichkeit, die ein gutes Verständnis für finanzielle Zusammen­hänge besitzt und Erfahrung in der Budgetplanung und -steuerung mitbringt. Neben der operativen Unterstützung des Personal­marketingteams liegt der Schwer­punkt der Stelle auf dem Budget- und Vertrags­management, was die Haushalts­steuerung, Vertrags­koordination und das Budgetcontrolling miteinschließen. In dieser abwechslungsreichen Position erwarten Sie folgende Aufgaben­schwerpunkt: - Mitwirkung an der Haushaltsplanung im Bereich Personal­marketing - laufende Überwachung, Auswertung, Steuerung und Weiterent­wicklung der Budget­entwicklung inklusive Ableitung von Handlungs­empfehlungen - Betreuung und Weiterentwicklung des Vertrags­managements für Rahmen- und Dienstleistungs­verträge sowie Lizenz­verträge in Zusammen­arbeit mit internen Schnitt­stellen - Prüfung von Angeboten und Rechnungen - Durchführung von Wirtschaftlichkeits­betrachtungen - Bedarfsweise operative Unterstützung im Personal­marketing insbesondere bei Kampagnen, Recruiting- und Kommunikations­maßnahmen sowie bei Veranstaltungen und Messen. Hierzu bringen Sie die zeitliche Flexi­bilität mit, in Ausnahme­fällen auch am Wochenende bzw. abends zu arbeiten. Dazu ist das Führen von Dienstkraft­fahrzeugen notwendig. Da wir einen persönlichen Umgang schätzen und pflegen, sind regel­mäßige Anwesen­heiten am Dienst­sitz Bonn notwendig. Anforderungen Zwingende erforderliche Qualifikationen - Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) des Studienfachs Wirtschafts­wissen­schaften, idealer­weise mit Schwer­punkt Controlling/Finance - Deutschkenntnisse auf vergleichbar C1-Niveau nach dem gemeinsamen Euro­päischen Referenzrahmen für Sprachen (GER). - Besitz eines Führerscheins (neu: Klasse B, alt: Klasse 3) Fachlich vorteilhaft: - Fundierte und praxisgereifte Kennt­nisse im Haushalts-, Rechnungs- und Budget­wesen sowie im Vertrags­management - Tiefgehende Erfahrung in der Prüfung von Ange­boten und Rechnungen - Sehr gute Anwendungs­kenntnisse mit MS Office, insbe­sondere Excel Persönlich vorteilhaft: - Analytisches Denken - Systematisch-methodisches Planen und Vor­gehen - Initiative und Eigenverant­wortung - Gewissenhaftigkeit - Kommunikations­fähigkeit Wir bieten Gute Gründe, die für uns sprechen Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz im öffent­lichen Dienst und eine bis zum 30.06.2028 befristete Einstellung als Tarif­beschäftigte/-r. Bewerbende, die in einem Beschäftigungs­verhältnis mit der Bundes­republik Deutsch­land stehen, können nicht berück­sichtigt werden. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persön­lichen Voraus­setzungen der Entgeltgruppe 10 des Tarif­vertrags für den öffent­lichen Dienst (TVöD Bund). - Monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 € und regel­mäßige tarifliche Gehaltsanpassungen - Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Alters­vorsorge mit Arbeitgeber­anteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen) - Work-Life-Balance und **Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf:** Moderne Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeits­zeit und Home-Office - Bezuschussung eines (Deutschland-) Jobtickets - Individuelle Einarbeitung und Unterstützung der beruflichen Entwicklung mit attraktiven Fortbildungs­angeboten - Möglichkeiten der Gesundheitsförderung - offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur sowie Förderung der Vernetzung unserer Beschäftigten - Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen  - Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskosten­vergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen und voll­ständigen Bewerbungs­unterlagen für die Stelle als Sach­bearbeitung im Personal­marketing (w/m/d) (Anschreiben, Lebens­lauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis der Schwer­behinderung) bis zum 23.07.2026 über unser Online-Bewerbungs­system. Sie können hierzu den Button „Jetzt bewerben!“ in unserem Bewerbungs­portal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links: https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1464-Z-04/26-e (https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1378424/2492416/Cl/f97bcef50e3e8a170a9149d0da94058e6a055ac1/L5322778/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9icGFxLmRlL0lUWi1aNy1QMTQ2NC1aLTA0LzI2LWUiLCJ6bCI6Ik9ubGluZS1Lb21iaSJ9#6ed88ea66e5fc195a151446bd7a0d83ehxm39xxVnh) Das digitale Auswahlgespräch findet voraussichtlich in KW 36 statt. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist der Nachweis der Anerkennung in Deutschland bzw. der Gleich­wertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich. Infor­mationen dazu finden Sie auf der Internet­seite der Zentralstelle für ausländisches Bildungs­wesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab (https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1378424/2492416/Cl/2a532426239f0edb23cef9cb9f341fa458d02c77/L5322779/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cDovL3d3dy5rbWsub3JnL3phYiIsInpsIjoiT25saW5lLUtvbWJpIn0=#6ed88ea66e5fc195a151446bd7a0d83ehxm39xxVnh) . Haben Sie noch Fragen? - Bei fachlichen Fragen zu dieser Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Herrn Christian Wolf (Tel. 022899/680-8372; E-Mail-Adresse: christian.wolf@itzbund.de) oder Frau Francis Cécile Rose (Tel. 022899/680-5155; E-Mail-Adresse: FrancisCecile.Rose@itzbund.de). - Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an Frau Stif (Tel. 022899/680-5186) oder Frau Wittig (Tel. 022899/680-8007). - Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail: Bewerbung@itzbund.de (https://mailto:Bewerbung@itzbund.de) Weitere Informationen über das ITZBund finden Sie im Internet unter http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund (https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1378424/2492416/Cl/b9ff95fd797f9f23bfba141beddbeae9edbca81/L5322780/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cDovL2JwYXEuZGUvUmljaHRpZ2Jld2VyYmVuYmVpbUlUWkJ1bmQiLCJ6bCI6Ik9ubGluZS1Lb21iaSJ9#6ed88ea66e5fc195a151446bd7a0d83ehxm39xxVnh) Jetzt bewerben (https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1378424/2492416/Cl/4a64e69d79dd69337e7af9a71142826ca2b6f767/L5322781#6ed88ea66e5fc195a151446bd7a0d83ehxm39xxVnh) Was uns noch wichtig ist Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

 Zur Unterstützung unseres Projektmanagement-Teams suchen wir einen (Junior) Projektmanager (w/m/d) in unserem Münchner Büro. WAS SIE TUN WERDEN Innerhalb des Projektmanagement-Teams werden Sie Teil einer internen Task Force sein, die funktionsübergreifende kurz-, mittel- und langfristige Projekte leitet, die aus jedem Bereich innerhalb von Mytheresa als Organisation entstehen können. • Die Projektmanager planen, koordinieren und leiten eigenständig Projekte in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und/oder externen Partnern zu einem breiten Portfolio an digitalen und nicht-digitalen Projekten im gesamten Unternehmen unter Verwendung eines methodischen Projektmanagementansatzes. • Von der Optimierung oder Einführung neuer Infrastrukturprozesse und -systeme bis hin zu Effizienz- und Wachstumsprojekten innerhalb der Organisation arbeiten Sie an der Umsetzung einer Vielzahl von Ideen, die zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Mytheresa beitragen. • Ihre tägliche Arbeit besteht hauptsächlich aus der konzeptionellen Entwicklung von Projektideen, Prozessen und der Identifizierung von Anforderungen, Lösungen und Entscheidungen sowie der Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Projektplänen und schließlich der Leitung und Koordination der Umsetzung von Prozessen und Lösungen, um eine nachhaltige Qualität und Termintreue von Projekten zu gewährleisten. • Sie sind verantwortlich für die Kontrolle, Kommunikation und Koordination zwischen den Projektteilnehmern, für die Berichterstattung an die Geschäftsleitung sowie für die Erstellung und Dokumentation von Projektaktivitäten. WER SIE SIND • Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaft oder vergleichbare Studiengänge. • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Projektmanager, vorzugsweise in einem E-Commerce- oder Commerce-Umfeld mit praktischer Erfahrung mit gängigen Projektmanagement-Methoden und -Tools. • Ganzheitliches Verständnis von Handels- und Managementprozessen und -verfahren. • Flexibilität und Bereitschaft, sich ständig mit neuen Bereichen und Prozessen innerhalb der Organisation vertraut zu machen und gleichzeitig strukturiertes und analytisches Denken und Handeln, Durchsetzungsvermögen, Termintreue. • Ausgezeichnete Kenntnisse von MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint, sowie gängige technische E-Commerce-Infrastruktur. • Persönliche Verantwortung, Zuverlässigkeit, Loyalität und Diskretion. • Gute Deutschkenntnisse • Unsere Unternehmenssprache ist Englisch und somit sind für die meisten Rollen Englischkenntnisse verpflichtend WAS WIR ANBIETEN: • Bis zu 32 Urlaubstage, abhängig von der Dienstzeit, beginnend mit 28 Tagen • Mobiles Büro mit bis zu 20% Ihrer gesamten vertraglich vereinbarten Stunden (Arbeits- und Positionserlaubnis) • 10 Tage/Jahr mobiles Auslandsbüro in EU-Ländern (Arbeitsplatz und Position erlauben) • Sprach- und E-Learning-Kurse • Mitarbeiterrabatt von bis zu 30% • Betriebsrentenversicherung • Ermäßigte Mitgliedschaft für ausgewählte Sportplattformen und Fitnessstudios •  Ermäßigte Reisekarte • Zugang zu LinkedIn Learning • Individuelle Unterstützung bei psychischer Gesundheit & Wohlbefinden (z.B. Vereinbarkeit Arbeit und Familienleben) • Sozialer Tag • Mitarbeiteraktienkaufplan  WER WIR SIND Mytheresa ist eine der weltweit führenden digitalen Luxus-Shopping-Plattformen. Unser einzigartiges digitales Erlebnis basiert auf einem scharfen Fokus auf High-End-Luxus-Shopper, exklusiven Produkt- und Content-Angeboten, führenden Technologie- und Analytik-Plattformen sowie qualitativ hochwertigen Service-Operationen. Seit Januar 2021 sind wir an der New Yorker Börse notiert. Mehr als 1.900 Mitarbeiter aus über 100 Ländern arbeiten leidenschaftlich daran, das beste Einkaufserlebnis zu bieten. Ein starkes sowie ein vielfältiges und integratives Team zu schaffen, ist für Mytheresa von entscheidender Bedeutung. Für uns sind Ihr Fachwissen und Ihre Motivation wichtiger als Ihr individueller Lebensweg. Mytheresa sorgt für einen schnellen und gleichberechtigten Einstellungsprozess. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Agiles Projektmanagement Zwingend erforderlich: E-Commerce, E-Business

Stadlauer® ist einer der größten Fensterproduzenten Wiens. Der seit 1867 bestehende Familienbetrieb ist

ein zu 100-Prozent österreichisch geführtes Unternehmen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir 1 Assistenz der Geschäftsleitung halbtags (25 Std.) oder ganztags (m/w/x) IHRE AUFGABEN:

* Backoffice

* Unterstützung der Geschäftsleitung

* Korrespondenz

* Administrative Verwaltungsaufgaben

* Schauraumbewirtschaftung

* Unterstutzung Marketing

* Kalkulation

* Anbotslegung

IHRE QUALIFIKATION:

* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

* der Aufgabe entsprechende fundierte Deutschkenntisse in Wort und Schrift (min B2-Niveau)

* Erste Berufserfahrung in der Sachbearbeitung

* Gute MS-Office Anwendungskenntnisse (Word und Excel)

* Hervorragende Umgangsformen als Basis fur kundenorientiertes Arbeiten

* Teamfahigkeit

* Gepflegtes Auftreten

SOZIALE KOMPETENZ:

* selbständiges, verantwortungsbewusstes Handeln

* organisatorische, kommunikative und kooperative Fähigkeiten

* Freude am Arbeiten im Team

Arbeitszeit während der Öffnungszeiten, nach Vereinbarung:

ab 25 Wochenstunden

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung

unter:

bewerbung@stadlauerfenster.at Das Mindestentgelt für die Stelle als Assistenz der Geschäftsleitung halbtags (25 Std.) oder ganztags (m/w/x) beträgt 2.500,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort 1 Rezeptionsleiter_in IHRE AUFGABEN:

- Leitung der Rezeption

- Reisebüromanagement

- Marketing- und Vertriebstätigkeiten

- Controlling

- Check-in der Gäste

- Check-out der Gäste

WAS SIE MITBRINGEN:

- abgeschlossene HGA-Lehre oder entsprechender Schulabschluss (HAK, HASCH oder Villa Blanka)

- mehrjährige Berufserfahrung erforderlich

- gute MS-Office-Kenntnisse

- fundierte Englisch-Kenntnisse (in Wort und Schrift)

- zusätzliche Fremdsprachen-Kenntnisse von Vorteil

- Kommunikationsfähigkeit

- Kontaktfreudigkeit

- der Position entsprechende Deutsch-Kenntnisse zur Kommunikation

IHRE ARBEITSZEIT:

- 40 bis 48 Stunden / Woche

- 5 oder 6 Tage-Woche

(die unten angeführte Lohnangabe bezieht sich auf eine 40 Stunden-Woche)

WIR BIETEN IHNEN:

- Verpflegung frei

- Unterkunft (Zimmer mit DU / WC / TV) frei

IHR KONTAKT:

Bewerbung nach telefonischer Terminvereinbarung mit Herrn Bruno Füruter (Tel.-Nr.: 0664/2215027) oder per E-Mail: bruno.fueruter@pitztaler-info.at

4* Sport & Vital Hotel Seppl

Weißwald 41

6481 St. Leonhard

https://www.hotel-seppl.com Das Mindestentgelt für die Stelle als Rezeptionsleiter_in beträgt 3.000,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Work Schedule Standard (Mon-Fri) Environmental Conditions Cleanroom: no hair products, jewelry, makeup, nail polish, perfume, exposed piercings, facial hair etc... allowed, Laboratory Setting, Office, Will work with hazardous/toxic materials Job Description As part of the Thermo Fisher Scientific team, you’ll discover meaningful work that makes a positive impact on a global scale. Join our colleagues in bringing our Mission to life every single day to enable our customers to make the world healthier, cleaner and safer. We provide our global teams with the resources needed to achieve individual career goals while helping to take science a step beyond by developing solutions for some of the world’s toughest challenges, like protecting the environment, making sure our food is safe or helping find cures for cancer. We are a research, development, and production site in Bremen, currently with about 500 employees, whose high-end measurement and analysis instruments (mass spectrometers) are used in research and science worldwide. Our innovative products in the fields of Life Sciences MS and Inorganic MS, as well as T Elemental Analysis, are among the leading products globally in their respective markets. Discover Impactful Work As a Product Management Specialist II at Thermo Fisher Scientific, you'll contribute to growth and innovation across our diverse product portfolios. You'll collaborate with cross-functional teams to develop and execute product strategies, analyze market opportunities, and ensure customer success. You'll help shape product roadmaps, lead launch activities, and deliver solutions that enable our customers to make the world healthier, cleaner, and safer. The role combines strategic thinking with hands-on execution, requiring you to develop and validate current and future technologies, manage product lifecycles, gather market intelligence, and drive continuous improvement initiatives. You'll serve as a key liaison between commercial teams, suppliers, and internal stakeholders, ensuring alignment on product strategy and customer needs. Your contributions will directly impact our ability to deliver innovative solutions to scientists and researchers worldwide. A Day in the Life: Support product portfolio growth by collaborating with cross-functional teams to execute product strategies and business initiatives. Analyze market trends, customer needs, and competitive landscapes to identify opportunities for innovation and portfolio expansion. Coordinate product lifecycle activities, support product launches, and work closely with commercial teams, suppliers, and internal stakeholders to ensure successful execution of strategic objectives. What to expect: - Collaborate with product managers and cross-functional teams to develop and execute product strategies - Conduct market research, competitive analysis, and gather customer insights to support business decisions - Assist with product lifecycle management activities and portfolio optimization initiatives - Support new product launches, commercialization efforts, and go-to-market activities - Develop and validate current and future technologies and applications within assigned product portfolios - Analyze business performance data and prepare reports using Excel and business intelligence tools - Partner with commercial teams, suppliers, and internal stakeholders to align on product strategy and customer requirements - Drive continuous improvement initiatives and support operational excellence projects - Manage multiple priorities and projects within a global matrix organization - Travel as required to support business objectives, customer engagement, and team collaboration - Keys to Success: Education - Advanced Degree with no prior experience, or Bachelor's Degree plus 2 years of experience in product management, marketing, or a related field within the life sciences or laboratory industry. - Preferred fields of study include Analytical Chemistry, Chemistry, Biology, other scientific disciplines, Business, or Marketing. Experience - Experience in product management, marketing, or a related business function within the life sciences, laboratory, or scientific products industry - Exposure to product lifecycle management, market analysis, or commercialization activities preferred - Experience working in cross-functional and team environments preferred - Demonstrated ability to manage multiple projects and priorities simultaneously Knowledge, Skills, Abilities - Technical aptitude with the ability to learn complex scientific products, technologies, and applications and effectively transfer knowledge to others - Strong analytical and data management skills with advanced proficiency in Microsoft Excel and business intelligence tools - Solid project management and organizational capabilities - Effective written and verbal communication skills with the ability to influence and collaborate across stakeholder groups - Ability to analyze market opportunities and translate insights into actionable recommendations - Ability to work effectively in a global matrix organization - Fluency in English; additional language skills are advantageous - Willingness and ability to travel up to 30% as required by business needs Benefits: We offer competitive remuneration, annual incentive plan bonus, healthcare, and a range of employee benefits. Thermo Fisher Scientific offers employment with an innovative, forward-thinking organization, and outstanding career and development prospects. We offer an exciting company culture that stands for integrity, intensity, involvement, and innovation! Our Mission is to enable our customers to make the world healthier, cleaner and safer. Watch as our colleagues explain 5 reasons to work with us. As one team of 100,000+ colleagues, we share a common set of values - Integrity, Intensity, Innovation and Involvement - working together to accelerate research, solve complex scientific challenges, drive technological innovation and support patients in need. #StartYourStory at Thermo Fisher Scientific, where diverse experiences, backgrounds and perspectives are valued. Apply today! http://jobs.thermofisher.com (http://jobs.thermofisher.com) Thermo Fisher Scientific is an EEO/Affirmative Action Employer and does not discriminate on the basis of , color, religion, ___ , orientation, gender identity, national origin, protected