Weitere Berufsbezeichnung: Kaufmann/-frau Einzelhandel; Sales Support; Kundenberater/in Stellenbeschreibung: Wer wir sind Wir sind ein IT-Unternehmen aus Paderborn. Wir entwickeln moderne Web- und Cloud-Lösungen und beraten rund um KI-Integration in regulierten Umgebungen, Cloud und Prozessautomatisierung, vor allem für die öffentliche Verwaltung und regulierte Branchen. Wir arbeiten agil, nah an unseren Kund:innen und mit viel Verantwortung im Team. Was bisher fehlt: Jemand, der diese Themen aktiv in den Markt trägt. Als Sales Manager:in / Business Development Manager:in baust du unsere Neukund:innengewinnung von Grund auf mit auf – mit kurzem Draht zur Geschäftsführung und echtem Gestaltungsspielraum. Deine Aufgaben - Du baust unsere Vertriebspipeline systematisch auf, identifizierst potenzielle Zielkunden, recherchierst relevante Ansprechpartner, sprichst sie aktiv an (Outbound) und qualifizierst eingehende Anfragen. - Du führst Erstgespräche, Bedarfsanalysen und Discovery-Termine. Bei technischen Themen zusammen mit unseren Beratenden und Engineers. - Du pflegst die Vertriebspipeline diszipliniert in unserem CRM (HubSpot) und behältst Markt und Wettbewerb im Blick. - Du begleitest Angebots- und Vergabeprozesse. Der Schwerpunkt liegt auf der aktiven Direktakquise, ergänzt durch die Bearbeitung öffentlicher Ausschreibungen. - Du baust ein Netzwerk auf und nutzt Messen, Events und die lokale Tech-Community (z. B. das KI Meetup Paderborn) als Türöffner. - Du arbeitest eng mit Marketing und Geschäftsführung zusammen und gibst qualifizierte Chancen sauber an Umsetzung und Kundenbetreuung weiter. Das bringst du mit - Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Freude am telefonischen Austausch, an der aktiven Neukundenakquise und am eigenverantwortlichen Aufbau einer Vertriebspipeline. - Die Fähigkeit, technische Themen wie Software, Cloud oder KI verständlich in konkreten Kundennutzen zu übersetzen. Eine hohe technische Affinität ist dabei wichtiger als ein technisches Studium. - Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Sorgfalt und Disziplin bei der Pflege von CRM-Daten. - Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie ein sicheres Auftreten in Kundenterminen. - Bereitschaft zu regelmäßigen Kunden- und Netzwerktreffen in OWL und NRW sowie gelegentlich zu bundesweiten Terminen. - Idealerweise Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Business Development, idealerweise mit erklärungsbedürftigen Dienstleistungen oder im IT-, Software- oder Consulting-Umfeld. Schön, aber kein Muss - Erfahrung im Vertrieb an die öffentliche Verwaltung und/oder mit öffentlichen Ausschreibungen. - Erfahrung mit regulierten Branchen (z. B. Medtech). - Vertrautheit mit Sales-Methodiken (z. B. SPIN, Challenger, MEDDIC). - Ein bestehendes Netzwerk in OWL oder der regionalen Tech-Szene. - Gute Englischkenntnisse. Was du bei uns vorfindest - Ein zukunftsfähiges Portfolio mit echter Substanz statt Buzzwords: KI in regulierten Umgebungen, Cloud und Prozessautomatisierung – inklusive der regulatorischen Themen (DSGVO, EU AI Act), die unsere Kund:innen wirklich umtreiben. - Eine aktive Marketing- und Content-Arbeit sowie unsere Präsenz in der lokalen Tech-Community als Rückenwind für deine Akquise. - Die Geschäftsführung als direkten Sparringspartner – kurze Wege statt Freigabe-Schleifen. Was wir dir bieten - **Verdienst:** ein attraktives Fixgehalt plus erfolgsabhängige Komponente. - **Gestalten statt verwalten:** Du baust den Vertrieb mit auf, statt Bestehendes zu verwalten. - **Flexibel arbeiten:** hybrid aus unserem Office in der Paderborner Innenstadt und remote, inkl. Workation-Möglichkeit. - **Kleines, starkes Team:** flache Hierarchien, kurze Wege und eine offene Feedbackkultur. - **Weiterentwicklung:** externe Schulungen, Online-Kurse und Bücher sowie Lernzeit im Alltag. - **Ausstattung:** moderne Tech und das Equipment, das du brauchst. So läuft dein Einstieg bei uns ab - Du bewirbst dich über unser Online-Formular – dein Lebenslauf reicht im ersten Schritt völlig aus, ein Anschreiben brauchst du nicht. - Wir melden uns innerhalb von 7 Tagen bei dir mit einem Feedback. - In einem kurzen Kennenlerngespräch (remote) schauen wir, ob wir zueinander passen, und klären deine Fragen. - Es folgt ein vertiefendes Gespräch vor Ort in Paderborn, in dem wir gemeinsam ein realistisches Bild der Rolle entwickeln. - Wenn für beide Seiten alles passt, erhältst du dein Vertragsangebot. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, sexueller Identität oder einer Behinderung. Bei gleicher Eignung berücksichtigen wir schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Du liebst es, Deals nicht abzuwarten, sondern selbst zu machen — von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Closing komplexer B2B-Verträge? Dann bewirb Dich jetzt! Wir suchen am Standort Osnabrück oder Hamburg in Voll- oder Teilzeit (ab 30 Std.) eine:n Senior Sales Manager (m/w/d) · Hamburg · Osnabrück · Hybrides Arbeiten möglich · In nur einem Jahrzehnt haben wir, mso digital, es seit der Gründung zu einer der angesagtesten Agenturen für Digital Marketing und Vermarktung im deutschsprachigen Raum geschafft. Wir sind die einzige Agentur in Deutschland, Österreich und der Schweiz, die offizieller Träger des Google Publishing-, Google Analytics- sowie Google Premier Partner Zertifikates ist. Unsere Kunden schätzen uns als zuverlässigen Partner in unterschiedlichsten Disziplinen wie digitaler Vermarktung, Suchmaschinenoptimierung, Suchmaschinenwerbung oder im Social-Media-Marketing. So bringst Du Dich ein: - Outbound-Pipeline-Aufbau: Du identifizierst, recherchierst und sprichst eigenständig Zielunternehmen und Entscheidungsträger:innen an — z. B. über LinkedIn Sales Navigator, Cold Outreach und Dein Netzwerk. - Outbound-Sequenzen Du entwickelst strukturierte Outbound-Sequenzen u.a. E-Mail und LinkedIn und setzt sie eigenständig um, um qualifizierte Opportunities zu generieren. - **Deal-Steuerung & Closing:** Du übernimmst strategisch bedeutende SQLs aus Inbound und Deiner eigenen Outbound-Pipeline und steuerst den gesamten Deal-Prozess bis zum Closed Won. - **Bedarfsanalyse & Lösungsentwicklung:** Du führst tiefgehende Discovery Calls und Bedarfsanalysen durch und entwickelst gemeinsam mit internen Fachexpert:innen passgenaue Lösungsangebote. - Angebots- & Vertragsverhandlung: Du bereitest Angebote auf und präsentierst sie — und führst Verhandlungen zu Rahmenverträgen, Jahresbudgets und Sonderkonditionen eigenständig zum Abschluss. - Forecast & Pipeline-Management: Du stellst belastbare Forecasts sicher, bewertest Risiken realistisch und hältst Next Steps konsequent im CRM fest. - Prozessoptimierung: Du analysierst die Sales-Prozesse im BoFu kontinuierlich und treibst proaktiv Verbesserungen voran, die Effizienz und Win-Rate steigern. - Event-Präsenz: Du vertrittst das Unternehmen auf relevanten Branchenevents und Messen — und nutzt diese aktiv zur Netzwerkpflege, Neukundenansprache und zum Vorantreiben offener Deals. Das bringst Du mit: - Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Agentur-, MarTech- oder SaaS-Umfeld, mit  - Davon bringst Du mindestens 2 Jahre mit eigenverantwortlichem Outbound-Fokus (Kaltakquise, Prospecting, Pipeline-Aufbau) mit. - Du hast nachweisliche Erfolge im Closing komplexer, hochvolumiger Verträge. - Du verhandelst sicher auf Entscheider:innen-Ebene, inkl. Rahmenverträgen, Konditionsmodellen und Ausschreibungen. - Du hast Outbound-Sequenzen über E-Mail, LinkedIn und Telefon selbst entwickelt und umgesetzt. - Du arbeitest routiniert mit Sales-Intelligence-Tools (z. B. LinkedIn Sales Navigator) und CRM-Systemen (z. B. HubSpot, Salesforce). - Du denkst strategisch, bist stark abschlussorientiert und entwickelst Deine Pipeline auch ohne Inbound-Vorlauf konsequent weiter. - Du kommunizierst auf Deutsch verhandlungssicher (C1/C2) und verfügst über gute Englischkenntnisse (mindestens B2). - Du bringst Reisebereitschaft mit. Das bieten wir Dir: - Verpflegung: Alles was Dein Herz begehrt: Diverse Kalt- und Heißgetränke und ein tägliches Frühstück mit Brötchen, Obst & Müsli - Verantwortung: Klimaneutrales Unternehmen, Spendenunterstützung für NGOs und weitere Projekte - Karrierechancen: Vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Agenturnetzwerkes - Vergünstigungen: Vielfältige Angebote von EGYM Wellpass und Belonio, Corporate Benefits und einem Zuschuss zum Deutschlandticket - Standort: Beste Aussichten in der Hafencity in Hamburg und zentrale Lage in Osnabrück - Weiterbildung: Interne und externe Schulungsprogramme, Fachkonferenzen und Messen - Veranstaltungen: Vom Kick-Off über die mso digital Feier bis hin zum Family & Friends day - Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage wohlverdienter Urlaub im Jahr - Familie: Family First! Wir unterstützen Dich z.B. durch Sonderurlaube oder Zuschuss zur Kinderbetreuung - Spaß: Motivierte und kompetente Teams, die Spaß bei der Arbeit haben Haben wir Dich überzeugt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Portal: https://noz.onlyfy.jobs/job/nryu0ksvxqx624znoonnytmtsn90pg mso digital GmbH & Co. KG Du hast Fragen? Dann wende Dich an Rebecca Thoben unter 0541 343 717 89 Homeoffice: Umfang: Maximal 50%

Unternehmensbeschreibung Lern uns kennen! TERRITORY vereint Agenturgeschäft mit eigenen digitalen Produkten und stemmt für bekannte Marken Herausforderungen auf allen Feldern zeitgemäßer Kommunikation. TERRITORY MEDIA ist die Full-Service Media Agentur, die Media und Performance konsequent vernetzt. Performance Media, Geo Media, Employer Media, Social Advertising sowie Tech & Data begeistern uns tagtäglich. 60 Kolleg:innen arbeiten für Kunden wie Globus, SunExpress, Haix, Commerzbank, Intersport, EY und BioMarkt. TERRITORY MEDIA hat seinen Hauptsitz in München. Noch mehr über das Arbeiten und den Alltag bei TERRITORY erfährst Du auf Instagram (https://www.instagram.com/territory_media/?hl=de) , LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/territorymedia/) und natürlich auf unserer Webseite (https://www.territorymedia.de/) . Welche Themen uns beschäftigen und wie deine künftigen Kolleg:innen ticken, kannst du in unserem One on One - TERRITORY Podcast (https://open.spotify.com/show/3JKzAuQVaXJ0tU3HS3I6L2) herausfinden Stellenbeschreibung - Konzeption, Planung und Umsetzung von umfangreichen, strukturierten Mediaempfehlungen und -strategien für Kunden im Bereich Employer Media/ HR-Marketing - Strategische Mediaberatung, Kundenbetreuung und -beratung - Koordination von internen und externen Partnern - Betreuung (inter-)nationaler und regionaler Media-Kampagnen - Selbstständige Planung, Einkauf und Abwicklung von Media-Aktivitäten diverser Accounts - Kontinuierliche Erfolgskontrolle der Mediamaßnahmen - Erstellung von Zielgruppen- und Wettbewerbsanalysen sowie entsprechende Empfehlungen - Stetige Marktbeobachtung und Trendscouting Qualifikationen - Abgeschlossenes Hochschulstudium (Medienkommunikation, BWL, Medienwissenschaft, Informationswissenschaft, o.ä.)  Erste Erfahrungen als Media-Allround-Talent - Erste Berührungspunkte in der Betreuung und Beratung von Kunden im Bereich Employer Media/ HR-Marketing - Mediabranchen- und Agenturkenntnisse wünschenswert - Großes Interesse an aktuellen Entwicklungen und Trends im Mediabereich - Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägte Eigeninitiative - Analytisches Denken und Zahlenverständnis - Ausgeprägte und angewandte Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeit - Sichere Kenntnisse von Office-Tools (Planungstools optional) - Erste Kenntnisse hinsichtlich kreativer Prozesse von Vorteil (optional) Zusätzliche Informationen - Du profitierst von den Vorzügen eines weltweit führenden Medienkonzerns mit zahlreichen Bertelsmann-Vorteilskonditionen und umfangreichen Sozialleistungen. - Bei uns genießt du satte 30 Tage Urlaub im Jahr und hast den 24.12. und Silvester ganztägig frei. - Wir teilen unser Wissen in regelmäßigen Workshops und halten dein Know-how mit umfangreichen Weiterbildungsmaßnahmen aus dem Bertelsmann-Konzern auf dem aktuellen Stand. - Mit unserem Hybrid Work-Modell kannst du dir die Arbeit von daheim oder im Office optimal aufteilen. - Zusätzlich hast du zwei Wochen im Jahr die Möglichkeit für eine Workation im europäischen Ausland. - Dir liegen soziale Projekte am Herzen? Bei TERRITORY erhältst du jedes Jahr zwei Tage Sonderurlaub für dein persönliches Engagement. - Bei uns bleibst du fit mit vielfältigen Sportangeboten, Fitness-Kooperationen und dem Jobrad - Unser großes, brandneues Office im Osten von München mit Tiefgarage und S-Bahn um die Ecke wirst du lieben – besuche uns doch bald mal! Warum noch warten? Bewirb dich jetzt schnell und einfach über unser Onlineportal! Übrigens: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen**.** Informationspflichten im Zusammenhang mit der Erhebung deiner personenbezogenen Daten: Verantwortlicher für den Datenschutz bei deiner Bewerbung ist die in der Stellenausschreibung angegebene Firma. Die Firma verarbeitet deine Daten zwecks Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf Grundlage des Art. 6 (1) b DSGVO / § 26 (1) 1 BDSG. Die Speicherdauer deiner Daten richtet sich an den Fristen des jeweiligen Landes aus beginnend mit Abschluss des Einstellungsprozesses. Diese findest du hier (https://bertelsmann-hr.de/docs/Overview_of_Data_Retention_Periods_DE.pdf) . Den Datenschutzbeauftragten der Firma kannst du unter der o.g. Postanschrift erreichen. Weitere Informationen zum Datenschutz und zu deinen Rechten erhältst du hier (https://jobsearch.createyourowncareer.com/content/Privacy-Policy/?locale=de_DE) . Recruiting-Plattform powered by SmartRecruiters.

Der Geschäftsbereich Customer Technology (CTECH) ist die technologische Heimat aller digitalen Kundenerlebnisse bei dm - vom Onlineshop über die dm-App bis hin zu personalisierten Produktempfehlungen und datengetriebenem Marketing. Innerhalb von CTECH verantwortet der Bereich Customer Data Services (CDS) alle datenbezogenen Bestrebungen, um echte Mehrwerte für unsere Kunden zu schaffen - von Marketing und Kommunikation über Produktempfehlungen und Retail Media bis hin zur Sortimentsgestaltung. Um unsere Retail Media Prozessinfrastruktur weiter zu skalieren, suchen wir einen Senior IT Consultant, der sich für die Entwicklung von nachhaltigen Lösungen für komplexe Prozess- und Systemlandschaften begeistern kann und diese strukturiert mit dem Produktteam gestalten kann. Deine Aufgaben • Verantwortliches Mitgestalten der Retail Media Produktentwicklung als IT Consultant in enger Zusammenarbeit mit dem Product Owner • Verantwortlich für Requirements Engineering und Überführen der Anforderungen in technische Lösungen • Verantwortliches Mitgestalten des Stakeholdermanagements mit verschiedenen IT-Teams sowie Fachabteilungen innerhalb des Geschäftsbereiches • Technische Begleitung beim Aufbau einer Retail Media Prozess-Infrastruktur • Steuerung externer Beratungs- und Entwicklungspartner Das bringst Du mit • Abgeschlossenes Studium, z. B. in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Erfahrung in technischer Beratung, Requirements Engineering oder Softwareentwicklung • Die Fähigkeit, strategische Zusammenhänge zu erkennen und in konkrete, wirkungsvolle Impulse zu übersetzen • Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Stakeholder-Management-Kompetenz mit Fähigkeit zur Anforderungsklärung und Entscheidungsfindung - auch wenn der Auftrag noch vage ist • Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte für unterschiedliche Zielgruppen verständlich aufzubereiten - für Entwicklungsteams genauso wie für Business-Stakeholder • Eigenverantwortliche, pragmatische Arbeitsweise - Du findest Wege, auch wenn nicht alles vorgegeben ist • Praktische Erfahrung mit dem Einsatz KI-gestützter Werkzeuge • Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse Das bieten wir Dir • Dialogische Unternehmenskultur: Individuelle Stärken und Ideen unserer Mitarbeitenden sind das Fundament für die (Weiter-)Entwicklung unserer IT-Produkte. Dabei gehen wir offen mit neuen Technologien um, testen und nutzen dabei aktiv unsere Entscheidungsspielräume für ein optimales Ergebnis. • Gesundheit & Vorsorge: Für Deine Vorsorge bieten wir unterschiedliche Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an: von einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge, einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung über Angebote für Deine physische und psychische Gesundheit bis hin zu Kooperationen mit Krankenkassen oder Fitness-Studios und hausinternen Kursen für Dein Wohlbefinden. Ein betriebliches Sozialmanagement rundet das Angebot ab. • Lernen bei dmTECH: Die digitale dm-Lernwelt bietet Dir zeit- und ortsunabhängig über 250 Seminare und Workshops – vom Projektmanagement bis hin zu fachlichen Weiterbildungen. Du hast Zugang zur Lernplattform Udemy mit ihrem breit gefächerten Kursangebot und kannst zusätzlich an externen Events und Weiterbildungen teilnehmen. • Für eine ausgewogene Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 37,5-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage. Bei einer „Workation“ kannst Du sogar Urlaub und Arbeit verbinden. • Arbeitsatmosphäre: Unsere Räume im „dialogicum" sind hell, großzügig und modern. Die neueste Technik und ergonomisches Mobiliar erleichtern Dir Deine Aufgaben. Im „culinarium" bieten wir Dir täglich frische Mahlzeiten, gesunde Snacks und süße Kleinigkeiten zum fairen Preis. • Zusatzleistungen: Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir gern an Dich zurück – mit Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, mit Sonderzahlungen und Warengutscheinen. Du bekommst außerdem 10 % Mitarbeiterrabatt in allen deutschen dm-Märkten und profitierst in vielen Onlineshops von exklusiven Angeboten für dm-Mitarbeitende. Darüber hinaus kannst Du zweimal jährlich aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für Deinen Privatgebrauch preiswert leasen. • Mobilität: Mit einem Zuschuss für das "Deutschlandticket Job" bist Du günstig unterwegs. Wenn Du lieber Fahrrad fährst, kannst Du auch das JobRad® nutzen. Auf unserem Gelände gibt es genügend Parkplätze, E-Ladestationen und eine Fahrradgarage. Eine S-Bahn-Station und der Anschluss zur Autobahn liegen in direkter Nähe.

Unternehmensbeschreibung Lern uns kennen! TERRITORY vereint Agenturgeschäft mit eigenen digitalen Produkten und stemmt für bekannte Marken Herausforderungen auf allen Feldern zeitgemäßer Kommunikation. TERRITORY MEDIA ist die Full-Service Media Agentur, die Media und Performance konsequent vernetzt. Performance Media, Geo Media, Employer Media, Social Advertising sowie Tech & Data begeistern uns tagtäglich. 60 Kolleg:innen arbeiten für Kunden wie Globus, SunExpress, Haix, Commerzbank, Intersport, EY und BioMarkt. TERRITORY MEDIA hat seinen Hauptsitz in München. Noch mehr über das Arbeiten und den Alltag bei TERRITORY erfährst Du auf Instagram (https://www.instagram.com/territory_media/?hl=de) , LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/territorymedia/) und natürlich auf unserer Webseite (https://www.territorymedia.de/) . Welche Themen uns beschäftigen und wie deine künftigen Kolleg:innen ticken, kannst du in unserem One on One - TERRITORY Podcast (https://open.spotify.com/show/3JKzAuQVaXJ0tU3HS3I6L2) herausfinden. Stellenbeschreibung Deine Aufgaben: - Konzeption, Planung und Umsetzung von umfangreichen, strukturierten Mediaempfehlungen und -strategien für Kunden im Bereich HR-Marketing - Strategische Mediaberatung, Kundenbetreuung und -beratung - Koordination von internen und externen Partnern - Betreuung (inter-)nationaler und regionaler Media-Kampagnen - Selbstständige Planung, Einkauf und Abwicklung von Media-Aktivitäten diverser Accounts - Kontinuierliche Erfolgskontrolle der Mediamaßnahmen - Erstellung von Zielgruppen- und Wettbewerbsanalysen sowie entsprechende Empfehlungen - Stetige Marktbeobachtung und Trendscouting Qualifikationen Dein Profil: - Abgeschlossenes Hochschulstudium (Medienkommunikation, BWL, Medienwissenschaft, Informationswissenschaft, o.ä.) - Erfahrenes Media-Allround-Talent - Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung und Beratung von Kunden im Bereich Employer Media/ HR-Marketing auf Agenturseite - Einschlägige Mediabranchen- und Agenturkenntnisse - Großes Interesse an aktuellen Entwicklungen und Trends - Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägte Eigeninitiative - Analytisches Denken und Zahlenverständnis - Ausgeprägte und angewandte Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeit - Sichere Kenntnisse aller Planungs- und Office-Tools - Grundlagen-Kenntnisse hinsichtlich kreativer Prozesse von Vorteil Zusätzliche Informationen Was wir dir bieten: - Du profitierst von den Vorzügen eines weltweit führenden Medienkonzerns mit zahlreichen Bertelsmann-Vorteilskonditionen und umfangreichen Sozialleistungen. - Bei uns genießt du satte 30 Tage Urlaub im Jahr und hast den 24.12. und Silvester ganztägig frei. - Wir teilen unser Wissen in regelmäßigen Workshops und halten dein Know-how mit umfangreichen Weiterbildungsmaßnahmen aus dem Bertelsmann-Konzern auf dem aktuellen Stand. - Mit unserem Hybrid Work-Modell kannst du dir die Arbeit von daheim oder im Office optimal aufteilen. - Zusätzlich hast du zwei Wochen im Jahr die Möglichkeit für eine Workation im europäischen Ausland. - Dir liegen soziale Projekte am Herzen? Bei TERRITORY erhältst du jedes Jahr zwei Tage Sonderurlaub für dein persönliches Engagement. - Bei uns bleibst du fit mit vielfältigen Sportangeboten, Fitness-Kooperationen und dem Jobrad - Unser großes, brandneues Office im Osten von München mit Tiefgarage und S-Bahn um die Ecke wirst du lieben – besuche uns doch bald mal! Warum noch warten? Bewirb dich jetzt schnell und einfach über unser Onlineportal! Übrigens: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen**.** Informationspflichten im Zusammenhang mit der Erhebung deiner personenbezogenen Daten: Verantwortlicher für den Datenschutz bei deiner Bewerbung ist die in der Stellenausschreibung angegebene Firma. Die Firma verarbeitet deine Daten zwecks Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf Grundlage des Art. 6 (1) b DSGVO / § 26 (1) 1 BDSG. Die Speicherdauer deiner Daten richtet sich an den Fristen des jeweiligen Landes aus beginnend mit Abschluss des Einstellungsprozesses. Diese findest du hier (https://bertelsmann-hr.de/docs/Overview_of_Data_Retention_Periods_DE.pdf) . Den Datenschutzbeauftragten der Firma kannst du unter der o.g. Postanschrift erreichen. Weitere Informationen zum Datenschutz und zu deinen Rechten erhältst du hier (https://jobsearch.createyourowncareer.com/content/Privacy-Policy/?locale=de_DE) . Recruiting-Plattform powered by SmartRecruiters.

Teamlead Amazon / Marketplace (m/w/d) Dresden oder Bischofswerda, Hybrid möglich, Vollzeit ab sofort   Als Teamlead Amazon verantwortest du die operative Steuerung unseres Amazon-Geschäfts und führst ein Team aus spezialisierten Fachkräften im Tagesgeschäft. Du arbeitest eng mit dem Abteilungsleiter Verkauf zusammen und übersetzt strategische Vorgaben in klare Prioritäten und konkrete Maßnahmen für dein Team. Dabei bringst du eigene Impulse ein, behältst die relevanten Amazon-Prozesse übergreifend im Blick und sorgst für eine kontinuierliche Optimierung unserer Performance auf Amazon. Komm in unser Team Deine Mission - Fachliche Führung, Priorisierung und Steuerung des Amazon-Teams im Tagesgeschäft - Übersetzung der Amazon-Strategie in klare operative Prioritäten und Maßnahmen in enger Abstimmung mit dem Abteilungsleiter Verkauf - Übergreifende Steuerung und Qualitätssicherung relevanter Amazon-Aktivitäten wie Listings, SEO, Content, A+ Content, FBA und Pan-EU in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachexperten - Steuerung und Performance-Bewertung von Amazon-Werbeaktivitäten inklusive Budget-, ACOS- und ROAS-Betrachtung in Zusammenarbeit mit den zuständigen Spezialisten - Analyse und Reporting zentraler KPIs wie Umsatz, Conversion Rate, ACOS und Account-Performance inklusive Ableitung konkreter Maßnahmen für das Team - Sicherstellung effizienter und transparenter Prozesse rund um Seller Central inklusive Abstimmung zwischen den verantwortlichen Fachbereichen - Sicherstellung klarer Verantwortlichkeiten, Prioritäten und Kommunikationswege innerhalb des Amazon-Teams - Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie Entwicklung und Priorisierung von Verbesserungsmaßnahmen - Koordination mit internen Schnittstellen wie Marketing, Logistik, Produktmanagement, Content, Einkauf, IT und Compliance   Dein Profil:   - Mehrjährige Erfahrung im E-Commerce mit klarem Fokus auf Amazon Seller Central - Sehr gutes Verständnis der relevanten Amazon-Mechaniken wie Ranking, Advertising, Buy Box, Account Health, FBA und Content-Optimierung - Erste Führungserfahrung oder nachweisbare Erfahrung in der fachlichen Steuerung von Teams, Projekten oder bereichsübergreifenden Amazon-Prozessen - Fähigkeit, Spezialisten fachlich zu führen, Prioritäten zu setzen und operative Ergebnisse kritisch zu bewerten - Strukturierte, datengetriebene und lösungsorientierte Arbeitsweise - Fähigkeit, strategische Vorgaben in konkrete operative Maßnahmen und klare Teamprioritäten zu übersetzen - Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Nice-to-have - Erfahrung mit internationalen Amazon-Marktplätzen - Kenntnisse gängiger Amazon-Tools, zum Beispiel Helium 10, Jungle Scout oder vergleichbare Lösungen - Erfahrung mit Amazon Business, B2B-Potenzialen oder internationalen Amazon-Prozessen - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit spezialisierten Teams in Bereichen wie Content, Advertising, Account Health, FBA oder Listing-Management   Was dich bei uns erwartet:   - Eine verantwortungsvolle Rolle mit direktem Einfluss auf unseren Amazon-Erfolg - Enge Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung und kurze Entscheidungswege - Ein eingespieltes Amazon-Team mit spezialisierten Fachkräften in den relevanten operativen Bereichen - Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Prozessen, Prioritäten und Performance-Strukturen - Dynamisches, wachstumsorientiertes Umfeld - Flexible Arbeitsbedingungen und Entwicklungsperspektiven   Schlagworte: Verkauf, operator, Marketing, Accountant, Analyse, reporting, Vertrieb, sales, analyst, Amazon, Sellercentral, Empfehlungsbund Quelle/Bewerbung via: https://www.empfehlungsbund.de/jobs/299816/teamlead-amazon-strich-marketplace-m-strich-w-strich-d (https://www.empfehlungsbund.de/jobs/299816/teamlead-amazon-strich-marketplace-m-strich-w-strich-d#apply_form) Kurzinfo zum Unternehmen Wir sind ein europaweit agierender Onlinehändler für Elektronikzubehör, Elektronikersatzteile sowie für Verbrauchsmaterialien. Wir importieren kompatible, hochqualitative Produktlösungen und entwickeln und produzieren eigene innovative Produkte unter eigener Marke. Unsere Produkte sind preiswerte Alternativen zu überteuerten Ersatzteilen der Markenhersteller. Schlanke Prozesse im Unternehmen erlauben es uns, allein die Qualität und die Leistung des Produkts in den Fokus zu rücken und Kunden Lösungen zu bieten, die sich an ihren alltäglichen Problemen und Bedürfnissen orientieren. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Die Stadt Hammelburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung der Stadtbibliothek (m/w/d) Es handelt sich um eine unbefristete Stelle, die in Vollzeit zu besetzen ist. Das können Sie bei uns bewirken - Bibliotheksleitung übernehmen: fachliche und organisatorische Leitung der Stadtbibliothek - „Dritter Ort“ gestalten: konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung der Bibliothek als lebendigen „Dritten Ort“ der Begegnung, des Lernens und des Verweilens - Open Library steuern: Betreuung, Steuerung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Open-Library-Betriebs - Netzwerkarbeit ausbauen: Kooperation und enge Vernetzung mit Schulen, Kindertageseinrichtungen, der städtischen Jugendarbeit sowie weiteren Bildungs- und Kulturpartnern - Veranstaltungen planen: Planung und Durchführung von zeitgemäßen Veranstaltungen, Führungen und partizipativen Projekten - Marketing vorantreiben: Positionierung der Bibliothek durch aktive Öffentlichkeitsarbeit und modernes Marketing - Bestandsmanagement verantworten: bedarfsgerechter Aufbau und Pflege des analogen sowie digitalen Bibliotheksbestands - Kundenservice sichern: kompetente Ansprechperson für Auskünfte, Aus- und Fernleihe Das bringen Sie mit - Qualifikation: erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master, Diplom) in der Fachrichtung Bibliotheks- oder Informationsmanagement bzw. ein vergleichbarer Hochschulabschluss (z. B. Bachelor, Master, Magister, Diplom) aus dem Bereich der Sozial-, Erziehungs- oder Sportwissenschaften - Führung: nachweisbare Führungskompetenz sowie ausgeprägte Teamfähigkeit - digitales Arbeiten: fundierte Kompetenz im digitalen Arbeiten, eine hohe Affinität zu digitalen Prozessen sowie Erfahrung im Umgang mit Systemen zur elektronischen Aktenführung (z. B. komXwork) und modernen Kollaborationswerkzeugen (z. B. MS Teams) - Serviceorientierung: hohe Kunden- und Serviceorientierung für einen modernen Publikumsbetrieb - Flexibilität: Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (z. B. Teilnahme an Abendveranstaltungen) Darauf legen wir Wert - Innovation: Begeisterung für innovative Projekte sowie für die Weiterentwicklung der Stadtbibliothek als „Dritter Ort“ - Nahbarkeit: Freude am Umgang mit Menschen sowie ein besonderes Interesse an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen - Kooperation: ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit für die Vernetzung mit Schulen, der städtischen Jugendarbeit sowie anderen Einrichtungen - Persönlichkeit: Engagement, Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Belastbarkeit Von Vorteil sind - Praxiserfahrung: praktische Erfahrung mit modernen Bibliothekskonzepten und technischen Systemen (z. B. Open Library, RFID-Infrastruktur) - IT-Kenntnisse: ein sicherer Umgang mit gängiger Bibliothekssoftware und digitalen Medien - Projektarbeit: Erfahrung in der Durchführung von öffentlichkeitswirksamen Projekten und Veranstaltungen Darauf können Sie sich freuen - attraktive Vergütung: bis EG 10 TVöD-V (bei Vorliegen der entsprechenden Fachausbildung: je nach Erfahrungsstufe von 4.124,53 Euro bis 5.753,35 Euro (EG 10 TVöD-V), ohne Vorliegen der entsprechenden Fachausbildung: je nach Erfahrungsstufe von 4.010,72 Euro bis 5.527,70 Euro (EG 9c TVöD-V) – jeweils brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit), Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung (LOB) sowie vermögenswirksame Leistungen - Zukunftssicherung: eine unbefristete Beschäftigung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse (ZVK) - Work-Life-Balance: flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen, die Möglichkeit zum Freizeitausgleich sowie 30 (ab 2027: 31) Tage Urlaub pro Kalenderjahr, zusätzlich erhalten Sie an Ihrem Geburtstag sowie am Faschingsdienstag jeweils ab nachmittags arbeitsfrei - Mobilität: Fahrrad- und E-Bike-Leasing - Weiterbildung: breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung - Gesundheit: vielfältige Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement, u. a. durch das Firmenfitness-Angebot Epassi Sports (vormals i-gb), regelmäßige Gesundheitsangebote sowie kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee und Tee) am Arbeitsplatz Schwerbehinderte im Sinne des § 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 20.09.2026 über unser Bewerberportal https://www.hammelburg.de/buergerservice-politik/rathaus/stellenausschreibungen. Bei fachlichen Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an den Fachbereichsleiter Herr Memmel (Tel. 09732/902-310), bei sonstigen Fragen an Frau Fella (Tel. 09732/902-313). Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet. Nähere Informationen zum Datenschutz finden Sie auf der Seite des Bewerberportals.

Online-Redakteur*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Social Media Einrichtung: Stabsstelle Kommunikation und Marketing Wertigkeit: E 11 TV-L Arbeitsbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt Bewe.rbungsschluss: 18.09.2026 Arbeitsumfang: 50% Befristung: befristet bis zum 30.06.2030 Die Stabsstelle Kommunikation und Marketing ist die zentrale Anlaufstelle für Fragen rund um die interne und externe Kommunikation der Universität. Sie verantwortet den Kontakt zu den Medien, sie pflegt und entwickelt den zentralen Webauftritt der Universität sowie die Social-Media-Kanäle. Weitere zentrale Aufgaben umfassen das Corporate Design der Universität, die Mediengestaltung und Medienproduktion, darüber hinaus konzipiert und organisiert die Stabsstelle die Veranstaltungen der Präsidentin. Das sind Ihre Aufgaben: - Sicherstellung der universitätsweiten, konsistenten Kommunikation durch Mitarbeit bei verschiedenen Kommunikationsaufgaben inklusive Website und Intranet - Aufbau, Entwicklung und Umsetzung von neuen Social Media-Formaten und digitalen Kampagnen zur Weiterentwicklung der digitalen Kommunikation - Crossmediale Aufbereitung ausgewählter Themen für relevante Online-Kanäle - Aktives Community Management, Monitoring und Analyse der Social Media-Aktivitäten inklusive Reporting - Beratung von Kolleg*innen in den Fachbereichen bei der Umsetzung von Online-Kommunikationsmaßnahmen - Weiterentwicklung von Beratungsangeboten für die digitale Krisenkommunikation Das bringen Sie mit: Einstellungsvoraussetzungen: - Ein fachlich einschlägiger Hochschulabschluss mit überwiegend kommunikations-, sozial-, wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten oder vergleichbar; oder erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II - Mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld, im Kommunikationsbereich (idealerweise mit Schwerpunkt Social Media, Community Management, Online-Redaktion, digitale Kommunikation und/oder Multimedia), z. B. im zivilgesellschaftlichen und/oder wissenschaftlichem Umfeld, in einem Unternehmen, einer Agentur oder einer Redaktion - Erfahrungen in der Produktion von Multimedia-Content in Video und Audio (z. B. Recherche, Konzeption/Storyboard) unter Berücksichtigung des Corporate Designs und der Urheber- und Nutzungsrechte - Hervorragendes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie die Fähigkeit, komplizierte Themen knapp und verständlich darzustellen - Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, Content-Management-Systemen (Typo 3), sowie Web- und Social-Media-Analyse - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Empathie, Kommunikationsstärke, Problemlösungs- und Entscheidungsfindungskompetenz, eine strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, souverän in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld zu arbeiten Idealerweise verfügen Sie über: - Hohe Kreativität und Motivation, neue Informations- und Austauschangebote über die Forschung der Universität Osnabrück für fachfremde Interaktionsgruppen zu schaffen - Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte allgemeinverständlich und crossmedial zu kommunizieren durch Textsicherheit sowie erste Kenntnisse in Video und/oder Audio - Kommunikationsstärke, Urteilsvermögen, Kreativität und Teamgeist - Gender- und Diversitykompetenz Wir bieten Ihnen: - Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit - Ein gutes Betriebsklima in einem wertschätzenden Umfeld - Zusammenarbeit mit einem engagierten und internationalen Team - Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben - Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL) und vermögenswirksame Leistungen sowie eine tarifliche Sonderzahlung zum Jahresende - Ein attraktives Weiterbildungsangebot - Möglichkeiten zur Teilnahme an den Angeboten des Hochschulsports - Eine gute Infrastruktur mit Mensa, Bibliothek und vielem mehr Hinweis zur Bewerbung: Kontakt: Anke Schmitter, Telefon 0541 969-4125 Kennziffer: KM (Online-Redakteur*in) Standort: Osnabrück Bewerbungsschluss: 25.08.2026 Die Universität Osnabrück setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein. Wir fördern eine Wissenschafts- und Arbeitskultur, die gerechte Chancen sowie ein diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ermöglicht. Dabei streben wir eine gerechte Repräsentation aller gesellschaftlichen Gruppen unter unseren Mitarbeitenden an und wirken Unterrepräsentanzen entgegen. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Bewerbungsformular (https://karriere.uni-osnabrueck.de/de/jobposting/5330a7b81e10de70527c7c5202fa527d153bb00a0/apply?ref=homepage) . Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Social-Media-Kommunikation, Kommunikationskonzept (erstellen, weiterentwickeln etc.)

Broadcast Solutions ist einer der größten Systemintegratoren Europas für Broadcast- und Medieninfrastrukturen. 2003 in Deutschland gegründet, steht Broadcast Solutions für Innovation und Ingenieurleistungen „Made in Germany“. Mit Tochtergesellschaften in Europa und dem Nahen Osten realisieren wir weltweit Projekte und bieten unsere Dienstleistungen in allen Bereichen rund um Broadcast sowie Contenterstellung und -distribution an. Mit mehr als 500 Mitarbeitenden und als herstellerunabhängiger Systemintegrator bietet Broadcast Solutions seinen Kunden maßgeschneiderte Lösungen. Wir realisieren hochkomplexe Systeme im Medienbereich, die sich durch Innovation und Technik-Leadership auszeichnen. Mit unseren Produkten und Systemen erstellen, produzieren und vertreiben unsere Kunden Content, der weltweit konsumiert wird. Das umfasst sowohl die weltweit größten Sportveranstaltungen und Events als auch Medieninfrastrukturen in Sport, Broadcast, Industrie oder Medizin, die national und europaweit Maßstäbe setzen. Für unsere Zentrale in Bingen am Rhein suchen wir ab sofort einen Content Creator* in Vollzeit (m/w/d) - Du planst, produzierst und bearbeitest Video-, Foto- und Audiocontent für unsere digitalen Kanäle, Veranstaltungen und Kommunikationsmaßnahmen. - Mit deinem Gespür für Storytelling entwickelst du kreative und zielgruppengerechte Inhalte für Social Media, Website, Intranet und weitere Plattformen. - Du begleitest nationale und internationale Projekte, Messen und Events redaktionell und setzt diese in aufmerksamkeitsstarke Content-Formate um. - Als Teil unseres Content-Teams arbeitest du eng mit Marketing und anderen Fachbereichen zusammen, bringst eigene Ideen ein und entwickelst Inhalte sowie Formate kontinuierlich weiter. - Du unterstützt die Weiterentwicklung unserer Content- und Kommunikationsstrategie mit dem Ziel, Sichtbarkeit, Reichweite und Markenbekanntheit zu steigern. - Aktuelle Social-Media-, Marketing- und Kommunikationstrends behältst du stets im Blick und setzt neue Impulse für unsere Content-Arbeit. - Du hast eine Ausbildung zum Mediengestalter Bild und Ton (w/m/d), ein medienbezogenes Studium oder verfügst über vergleichbare praktische Erfahrung und idealerweise erste Berufserfahrung. - Du bringst Erfahrung in der Produktion von Video-, Audio- und Fotocontent mit. Auch motivierte Quereinsteiger (w/m/d) sind herzlich willkommen. - Du bist technikaffin und kennst dich mit Licht-, Kamera- und Tontechnik sowie der Video- und Bildbearbeitung mit Programmen wie Adobe Premiere Pro, After Effects oder Photoshop aus. - Idealerweise hast du Kenntnisse in Adobe InDesign und unterstützt gelegentlich bei der Gestaltung von Grafiken für Social Media und digitale Kampagnen. - Du hast ein gutes Gespür für Storytelling, Bildsprache und zielgruppengerechte Kommunikation. - Du arbeitest selbstständig, übernimmst gerne Verantwortung und packst Dinge proaktiv an. - Du verbindest eine positive Haltung mit Humor und bleibst selbst in stressigen Zeiten gelassen. - Gelegentliche Dienstreisen sind für dich kein Problem. - Du hast Lust, in einem internationalen Team zu arbeiten, mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen. - 30 Tage Urlaub im Jahr. - Gleitzeitmodell und Homeoffice-Möglichkeit für flexibles Arbeiten. - Überbetriebliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung. - Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen, abwechslungsreichen Aufgaben in einem einmaligen Arbeitsumfeld. - Eine langfristige Beschäftigung mit der Möglichkeit, dich in unserem Unternehmen beruflich und persönlich zu entfalten. - Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. Sprachkurse, Soft Skills, Software-Schulungen etc. - Ein herausforderndes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, mit modernster Technologie zu arbeiten. - Spannende Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams sowie mit nationalen und internationalen Kunden weltweit. - Kolleginnen und Kollegen, die dich während des Onboardings unterstützen und dich auch danach begleiten. - Exklusive Vorteile für Rabatte/Corporate Benefits wie vergünstigte Produkte, Supermarkt-Gutscheine und JobRad. Wenn du dich in diesem Profil wiedererkennst und Teil unseres Teams werden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bitte sende deine vollständigen Bewerbungs­unterlagen mit Angabe deines Gehaltswunsches und deines frühesten Eintrittstermins via E-Mail an: Broadcast Solutions GmbH Nanni Beck, Authorised Officer / CFO Alfred-Nobel-Straße 5 55411 Bingen am Rhein www.broadcast-solutions.de jobs@broadcast-solutions.de Weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle erhältst du bei unserer Personalabteilung unter: +49 6721 4008 25. *Broadcast Solutions toleriert keine Diskriminierung oder Belästigung aufgrund persönlicher Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Inklusion und sind stolz darauf, Chancengleichheit zu bieten. Stand: 26.08.26

Direkt zum Inhalt LKW-Fahrer mit Montagetätigkeit (m/w/d) Bereich Cteam Bodenschutzsysteme GmbH Standort Bundesweit Beschäftigungsart Vollzeit - LKW-Fahrer mit Montagetätigkeit (m/w/d) Zur Jobübersicht LKW-Fahrer mit Montagetätigkeit (m/w/d) Teilen Jobbeschreibung Verbinde die Welt von morgen. Du bist gerne unterwegs und packst vor Ort mit an? Dann kombiniere Fahrpraxis mit abwechslungsreichen Montageeinsätzen und werde LKW-Fahrer mit Montagetätigkeit (m/w/d) für unsere mobilen Bodenschutzsysteme. Du sorgst dafür, dass unsere Systeme sicher ans Ziel kommen und auf den Baustellen fachgerecht eingesetzt werden. Cteam wirkt vom süddeutschen Ummendorf aus und ist mit zehn weiteren Standorten in ganz Deutschland, sowie Tochtergesellschaften in Österreich, Frankreich und Luxemburg vertreten. In der Unternehmensgruppe arbeiten rund 1.900 Menschen aus über 60 Nationen. Wir bieten dir - Attraktive Vergütung mit Bonusregelung und 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) - Ausführliches Einarbeitungsprogramm für einen erfolgreichen Start - Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 6 Wochen Urlaub/Jahr - Doppelte Spesenauszahlung - Arbeiten auf Augenhöhe in einer offenen Duz-Kultur im gesamten Unternehmen - Betriebliche Altersvorsorge sowie Gruppenunfallversicherung ab dem ersten Tag - Gesundheit und Benefits stehen bei uns im Fokus: Über unser Cafeteria-System wählst du flexibel aus Angeboten wie Krankenzusatzversicherung, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Guthabenkarte oder Fahrradleasing. - Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Das erwartet dich - Du liebst es, mächtige Maschinen zu bedienen – vor allem LKWs mit Kranen, die du sowohl direkt als auch per Fernsteuerung präzise manövrierst - Du übernimmst die Entgegennahme, Entladung und sorgfältige Prüfung der Güter und arbeitest dabei eng mit den Projekt- und Lagerteams zusammen - Mit deinem Blick fürs Detail behältst du Termine und Materialien stets im Griff - Ob unbefestigte Wege, urbane Stadien oder große Festivalgelände: Du sorgst dafür, dass selbst unter anspruchsvollsten Bedingungen alles genau dort landet, wo es hingehört Deine Voraussetzungen - Führerschein Klasse 2/CE und Eintrag 95 (Qualifizierungsnachweis für die Berufskraftfahrerqualifikation) - Bereitschaft, unwegsames Gelände zu meistern und außergewöhnliche Aufgaben zu übernehmen - Zuverlässigkeit, Teamgeist und eine Macher Mentalität - Erfahrung im Umgang mit LKWs und Kranen – gerne auch ferngesteuert. Eine Ausbildung ist selbstverständlich auch bei uns möglich - Reisebereitschaft Job teilen Cteam Im Stocken 6 DE-88444 Ummendorf Deutschland Routenplaner info@​cteam.​com +49 7351 44098-0 Weitere Links - Downloads - Impressum - Datenschutzerklärung - Haftungsausschluss Wir verwenden Cookies ❮ ❯ - Kategorien - Cookie-Erklärung Die auf der Website verwendeten Cookies sind kategorisiert. Nachfolgend können Sie Informationen zu den einzelnen Kategorien lesen und einige oder alle zulassen oder ablehnen. Wenn Kategorien deaktiviert sind, die zuvor zugelassen wurden, werden alle dieser Kategorie zugewiesenen Cookies aus Ihrem Browser entfernt. Zusätzlich sehen Sie eine Cookies-Liste und jede zugeordnete Kategorie und weitere Informationen in der Cookie-Erklärung. Lernen Sie mehr Notwendige Cookies Notwendige Cookies stellen die Kernfunktionalitäten dieser Webseite zur Verfügung. Ohne diese Cookies kann die Website nicht richtig funktionieren. Sie sind normalerweise aktiviert und können nicht deaktiviert werden. CookieHub Cloudflare Benutzereinstellungen Cookies ermöglichen es uns darüber hinaus, Informationen über die Benutzung zu erhalten und unsere website den Anforderungen unserer Besucher anzupassen und zu optimieren. Dies kann das Speichern ausgewählter Währungen, Regionen, Sprachen oder Farbthemen beinhalten. Analytische Cookies Analytische Cookies helfen uns, unsere Website zu verbessern, indem sie Informationen über ihre Nutzung sammeln und melden. Google Analytics Mouseflow Marketing Cookies Mithilfe von Marketing-Cookies werden Besucher über Websites hinweg verfolgt, um relevante und ansprechende Werbung anzuzeigen. Meta Pixel LinkedIn Insight Powered by CookieHub Consent Management Powered by CookieHub Consent Management