Le module "Complément alimentaire" vise à initier les étudiants de Bachelor 3 en Nutrition sportive aux différentes étapes de la création d'un complément alimentaire, de la formulation à la mise sur le marché. Il met l'accent sur l’innovation, la réglementation et la stratégie de commercialisation tout en garantissant la sécurité et l’efficacité des produits proposés. Les étudiants travailleront sur des projets concrets en lien avec l'industrie alimentaire et la nutrition. Objectifs pédagogiques : - Comprendre les étapes clés de la conception d’un complément alimentaire, de la recherche et développement à la mise en marché. - Analyser la réglementation européenne et internationale concernant les compléments alimentaires. - Appréhender les processus de formulation d’un complément alimentaire en fonction des besoins nutritionnels ciblés. - Acquérir des compétences en stratégie marketing et en communication liées à la commercialisation des compléments alimentaires. - Étudier les critères de sécurité et d'efficacité associés à ces produits et la manière dont ces critères influencent leur acceptabilité et leur succès commercial.- Formation requise : - Doctorat en nutrition humaine, sciences de la santé, pharmacie, biologie, ou dans un domaine connexe. - Spécialisation en formulation de produits alimentaires ou en gestion de projets dans l'industrie des compléments alimentaires est fortement souhaitée. Expérience professionnelle : - Expérience significative dans le domaine de la nutrition, de la santé publique, ou dans la création et commercialisation de produits alimentaires. - Expérience dans le secteur des compléments alimentaires ou de l’industrie pharmaceutique est un plus. - Une expérience en gestion de projets, en R&D ou en marketing dans un environnement académique ou industriel serait également appréciée. Qualités et compétences personnelles : - Pédagogie : capacité à guider et à encadrer des projets de groupe complexes en stimulant la créativité et l’innovation chez les étudiants. - Communication : excellentes compétences en communication écrite et orale, capacité à vulgariser des concepts complexes pour un public universitaire. - Gestion de projet : forte capacité à organiser et suivre des projets collectifs, à respecter les délais et à encadrer des équipes. - Esprit d’analyse et de synthèse : capacité à évaluer la pertinence des projets, à identifier les opportunités et à résoudre les problèmes complexes. - Autonomie et initiative : capacité à travailler de manière indépendante tout en favorisant une approche collaborative et interdisciplinaire.

Our Offer: - Exciting jobs at interesting companies such as Airbus Operations, Airbus Defence & Space, and the aerospace supply industry - Attractive and fair salary conditions - Comprehensive employee benefits program "Orizon PlusPunkte" - Training measures suiting your tasks and activities - Up to 30 days of annual leave - Personal support and qualified advice at the Unit Aviation offices, e.g.in Hamburg-Finkenwerder, Stade, Augsburg, Munich, or Bremen Your Prospective Job: For our renowned customer Airbus Operations you are acting as Offering & Pricing Manager (m/f/d) in Hamburg / Finkenwerder. Your Responsibilities: - Drafting and amending of individual contract documents for the sale of service-upgrades reflecting the obligations and agreements - Ensuring that the contractual obligations and revenues are consistent with Airbus constraints, in particular with regard to the profitability and the risks - Establishment of a pricing strategy (alignment of the value proposition) - Ensuring that risks and obligations are acceptable to Airbus and approved - Presenting strong business case for the commercial offer - Collaboration with Business Lines, Contracts and Sales colleagues in preparing offers - Commercial recording and evaluation of risks and key financial data - Provide insights to marketing plans - Accountable to represent internally the Voice of the Customer Lead - Manage the commercial offer preparation, ensuring best financial result Your Profile: - Completed studies in Business Administration, Engineering or comparable - Professional experience in Finance, Customer Service and Project Management - International working experience is a strong plus - Experience with Contracts, Marketing and Pricing is advantageous - Skills in the use of Google Workspace - Fluent English skills spoken and written - Spanish skills are advantageous Your Partner: Orizon GmbH is your capable partner when it comes to standing out from the crowd on the labour market. With our individual advice you will find the job that suits you best. Being among the top fifteen German HR service providers, our company’s range of services includes the personnel secondment and placement of both skilled workers and executives of all professional fields.Orizon's “Aviation” unit is the specialist for personnel secondment in the aerospace sector and – thanks to its excellent industry experience – offers you interesting perspectives in this field. You have an appropriate qualification and are interested in working in the aerospace sector? Or have you already gained experience in aerospace? Then, we are exactly the right partner for you. Bewerbung und Rückfragen: Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.aviation@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.Für Fragen steht Herr Ricke gerne unter der Telefonnummer +49 421 1603779 zur Verfügung. Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären. Weitere Informationen finden Sie unter orizon.de Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

WHO YOU ARE To succeed in this role, you are: - A hungry, sales-driven, target-focused go-getter - High curiosity and ability to learn quickly; feedback-seeking - Confident with strong, proven negotiation and interpersonal abilities -Highly confident; recovers quickly from setbacks -Strong sense of urgency/purpose - An aspiring leader - Interested in our areas of expertise We expect you to have: - Bachelor’s degree preferred or comparable experience - Prior successful sales/business/customer service experience preferred -Strong organizational skills -High level of professionalism -Strong communication skills - Native level of spoken and written German As Inside Account Executive for the German-speaking market, you will: - Establish new business relationships with non-client organizations within a specific prospecting territory by inbound and outbound activities such as calling and e-mail campaigns with prospects. - Initiate, develop and negotiate strategic partnerships via telephone, online meetings and delivery workshops - Drive various sales, marketing and research activities and events - Create insights and prepare client presentations and proposals - Build your personal brand within our core areas and represent Potentialpark -Conduct timely and meaningful follow-up with warm and hot leads. -Forecast monthly business and achieve/overachieve quotas. -Perform all operational activities in support of Sales and companywide initiatives. Primarily based in Stockholm, Inside Account Executives manage their own territories, are responsible for building and growing commercial relationships with executives in large enterprises. Best-in-class training and development programs are provided at the beginning and throughout your career at Potentialpark, supporting a culture of achievement in which associates are responsible and generously rewarded for exceeding expectations. Since 2002, Potentialpark has been providing enabling companies getting a Talent advantage through professional market research and consulting services with the aim to improve the communication between talent and employers. Germany is one of our fastest growing markets and there is a lot of potential for a new sales professional. Currently, our clients include Siemens, L’Oréal, Deloitte, Dell, Disney and many more.

Descripción del puesto: Buscamos un/a Comercial Captador/a de Inmuebles para ampliar nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de la prospección y captación de propiedades, estableciendo relaciones de confianza con propietarios y generando oportunidades de negocio. Funciones principales: Captación de inmuebles para su posterior comercialización. Prospección activa de propietarios en la zona asignada. Realización de visitas y asesoramiento a clientes. Negociación y cierre de acuerdos con propietarios. Mantenimiento y actualización de la cartera de inmuebles en CRM y portales. Colaboración con el equipo de ventas y marketing para optimizar resultados..

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Sie suchen eine Aufgabe mit Sinn bei einem fortschrittlichen Arbeitgeber? Dann starten Sie jetzt gemeinsam mit uns durch. Als DRK-Blutspendedienst setzen wir uns tagtäglich für die sichere Versorgung der Kliniken in Niedersachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen, Mecklenburg-Vorpommern und Bremen mit lebenswichtigen Blutpräparaten ein. Bei uns finden Sie sinnstiftende Tätigkeiten in der medizinisch-pharmazeutischen Branche und gestalten die Gesellschaft wie auch den medizinischen Fortschritt aktiv mit. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unser Institut in Springe in unserem Bereich Personalentwicklung einen Trainee (m/w/d) im Bereich HR People, Culture & Transformation Ihre Aufgaben: - Selbstständige Erstellung einer standardisierten Erfassung von Weiterbildungsbedarfen, Kompetenzen und Karrierewegen - Analyse der Weiterbildungsbedarfe und Unterstützung bei der Konzeption eines Kompetenzmodells und Zukunftskill-Sets - Unterstützung bei Veranstaltungen im Bereich Leadership Development - Unterstützung bei der Konzeption und beim Aufbau von Nachfolgeplanung, Talentmanagement und ggf. weiteren strategischen HR-Projekten (wie z.B. Engagement Survey, L&D-Strategie, Employer Branding) - Mitwirkung bei der Gestaltung einer modernen Employee Journey und HR-Digitalisierung ( Analyse, Harmonisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Standards) - Vorbereitung von Auswertungen, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen für das HR-Management - Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (z.B. Personal- und Organisationsentwicklung, Personalmanagement, Recruiting, HR-Controlling, HR Projekte und Konzeption) Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaftswissenschaften (MBA mit Schwerpunkt HR/Personal), Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation - Interesse an Personal- und Organisationsentwicklung sowie digitale Affinität - Erste Berufserfahrungen im Rahmen einer Werkstudententätigkeit oder Praktika - Strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative - Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (gern MS365) sowie Kenntnisse oder Interesse an modernen HR-Tools - Bereitschaft für gelegentliche Reisetätigkeit innerhalb Norddeutschlands Ihre Vorteile: Als fortschrittlicher Arbeitgeber legen wir viel Wert auf effektive Prozesse, kurze Entscheidungswege und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von vielen Benefits wie der betrieblichen Altersvorsorge und einer bedarfsorientierten Gesundheitsförderung. Ihre Mitarbeit beim Blutspendedienst bedeutet auch langfristige Sicherheit für Sie, denn unser Versorgungsauftrag ist essenziell für das Gesundheitssystem und unabhängig von konjunkturellen Schwankungen. Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Frau Drews. Für Fragen stehen wir Ihnen gern telefonisch unter 05041 772368 (tel:05041772368) zur Verfügung. DRK-Blutspendedienst NSTOB gGmbH | Personalabteilung | Eldagsener Straße 38 | 31832 Springe Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalentwicklung, Präsentation, Microsoft 365

6.000 EURO / MONAT | VERTRIEBSMITARBEITER (M/W/D) FÜR TELEFONISCHE KALTAKQUISE IM INNENDIENST IN HAMBURG DIE VERTRAGSART: eine anfänglich auf 15 Monate befristete, sozialversicherungspflichtige Festanstellung zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit (40 Wochenstunden) in 20149 Hamburg, die auf beiderseitigen Wunsch nach 15 Monaten in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis umgewandelt werden kann 26 Tage Urlaub DAS UNTERNEHMEN: Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein national agierendes Unternehmen mit Marktführerschaft, vertreten durch die norddeutsche Zentrale in Hamburg mit weiteren Niederlassungen in Deutschland. Es betreut ca. 4.000 Werbestandorte in Deutschland mit etwa 100.000 Bildschirmen.  DIE AUFGABE: Ihr zukünftiger Arbeitgeber in 20149 Hamburg vermarktet seit mehr als 20 Jahren über 100.000 digitale Werbeflächen an unterschiedlichsten, hochfrequentierten Standorten in Deutschland und sorgt dafür, dass an diesen Standorten eine zielgruppengenaue Werbung von lokalen Unternehmen aus der direkten Umgebung geschaltet wird. Diese Werbung für die Produkte und Dienstleistungen der lokalen Unternehmen aus der jeweiligen Region erfolgt durch die Ausstrahlung von kurzen Werbespots auf den am Standort installierten Bildschirmen im Rahmen des dortigen Infotainment-Programms. Die jeweiligen Standortpartner sind: McDonalds, BurgerKing, Edeka, Rewe, MediaMarkt, Saturn, Medimax, FitnessFirst, Clever-Fit, UCI, Cineplex, Cinestar, Universitäten, Bahnhöfe, Tankstellen und eine stetig wachsende Anzahl weiterer Standorte. Ihre Aufgabe als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) von digitalen Werbeflächen ist es, lokale Unternehmen aus der jeweiligen Umgebung der obigen Standortpartner zu identifizieren. Nach einer durch Sie durchgeführten Zielgruppenanalyse sprechen Sie diese lokalen Unternehmen dann telefonisch an, um diese lokalen Unternehmen für diese Form der Eigenwerbung an den obigen Standorten zu beraten. Pro Arbeitstag und Mitarbeiter (m/w/d) werden ca. 100 Telefonanrufe bei Unternehmen durch telefonische Kaltakquise durchgeführt, die dann zu ca. 5 - 10 Verkaufsgesprächen pro Tag und Mitarbeiter (m/w/d) führen. Diese 5 - 10 Verkaufsgespräche werden in den nachfolgenden Tagen noch einmal schriftlich bzw. telefonisch nachgearbeitet und führen so im Normalfall dann zu 1 erfolgreichen Verkaufsabschluss pro Tag und Mitarbeiter (m/w/d). Durchschnittlich 1 % aller Telefonanrufe führen also zu einem Verkaufsabschluss. Nach einer erfolgreichen Beratung vergeben Sie dann die passenden Sendeplätze an den obigen Werbestandorten. Hierzu erhalten Sie mit Arbeitsbeginn umfassende und grundlegende Kommunikationsschulungen sowie eine stetige Betreuung und Weiterentwicklung durch die Führungskräfte (m/w/d) des Arbeitgebers. Nach einem Abschluss betreuen Sie diese lokalen Unternehmen auch in den Folgejahren und generieren Folgegeschäfte, welche mit höchst attraktiven Provisionen vergütet werden. Die digitalen Werbeflächen lassen sich hervorragend vermarkten, da die jeweiligen Standortpartner für ein positives Image stehen, extrem gut besucht sind und passgenau auf die gewünschte Zielgruppe wirken. Somit werden potentielle Neukunden für die lokalen Unternehmen immer zielgenau und direkt angesprochen. zielgenaue Werbung für die lokalen Unternehmen  = deutlich mehr Neukunden für die lokalen Unternehmen = deutlich mehr Umsatzwachstum für die lokalen Unternehmen Alle vorgenannten 100.000 Werbeflächen an den Vermarktungsstandorten sind heute schon vorhanden. DER VERDIENST: 2.400 Euro monatliches Grundgehalt plus 6 % Provision plus 2 % Fokusboni plus weitere Bonifikationen. Die heutigen ca. 75 Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Bereich der telefonischen Neukundenakquise liegen jeweils im Gesamtverdienst zwischen 5.000 Euro - 7.000 Euro / Monat brutto (bestehend aus Grundgehalt und Provisionen). Im Durchschnitt werden pro Mitarbeiter (m/w/d) etwa 6.000 Euro brutto monatlich ausgezahlt. Außervertragliche Zuverdienstmöglichkeiten im Rahmen von internen Wettbewerben / Challenges für überdurchschnittliche Leistungen runden die attraktiven Verdienstmöglichkeiten ab. DIE KARRIERE: Ihr zukünftiger Arbeitgeber wird es Ihnen bei entsprechenden Leistungen ermöglichen, sich innerhalb eines überschaubaren Zeitraumes innerhalb des Unternehmens schnell weiterzuentwickeln und eine vertriebliche Führungsaufgabe zu übernehmen, die mit Personalverantwortung und deutlich verbesserten monatlichen Bezügen veranlagt sein wird. DAS BRINGEN SIE MIT: Idealerweise verfügen Sie schon über (telefonische) Vertriebserfahrungen. Sollte dies nicht der Fall sein, so sind Sie bei unserem Kunden auch als Berufsanfänger (m/w/d) oder Quereinsteiger (m/w/d) herzlich in seinem Team willkommen, da es nicht wichtig ist, was Sie bisher getan haben, sondern nur, was Sie in Zukunft erreichen möchten und wie dazu Ihre Einstellung (Mindset) ist. Alles Andere kann man lernen! Das ist die Devise unseres Kunden in Hamburg. 6.000 EURO / MONAT | VERTRIEBSMITARBEITER (M/W/D) FÜR TELEFONISCHE KALTAKQUISE IM INNENDIENST IN HAMBURG

STELLENAUSSCHREIBUNG Medienberater / Vertrieb UV-Druck (m/w/d) Teilzeit • Raum Aschaffenburg / Rhein-Main Wir sind ein wachsendes Unternehmen im Bereich UV-Wand- und Bodendruck und erschließen als First Mover den Rhein-Main-Markt. Für unseren Vertriebsaufbau suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Spaß am Kundenkontakt hat und mitdenkt. Deine Aufgaben - Kaltakquise – telefonisch und persönlich vor Ort (B2B: Hotels, Gewerbe, Einzelhandel, Messen) - Kompetente Beratung und Präsentation unserer UV-Drucklösungen beim Kunden - Angebotserstellung und Nachverfolgung bis zum Abschluss - Einfache Grafikbearbeitung und Vorbereitung von Druckmotiven - Auftragsabwicklung und Koordination mit der Produktion Dein Profil - Erfahrung im Vertrieb oder Verkauf, idealerweise B2B - Kommunikationsstark, selbstständig und abschlussorientiert - Grundkenntnisse in Grafikprogrammen von Vorteil (z.B. Canva, Photoshop, Illustrator) - Führerschein Klasse B - Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen willkommen Was wir bieten Vergütungsmodell Details **Fixum **2.100 € brutto/Monat (Teilzeit) **Provision **8 % auf jeden vermittelten Auftragswert **Bonus **Zusätzlich 300 € bei Überschreitung von 5.000 € Monatsumsatz Ziel-OTE 2.800 – 3.500 €/Monat bei guter Leistung - Flexible Arbeitszeiten / Homeoffice-Anteil möglich - Firmenfahrzeug oder Fahrtkostenerstattung - Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung – kurze Entscheidungswege - First-Mover-Vorteil: du baust den Markt mit uns auf Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Ihre Vorteile: - Zukunftssichere Branche Ihre Aufgaben: - Verantwortung für die regulatorische Bewertung und Prüfung von Aromen und Lebensmitteln gemäß EU- und nationalem Lebensmittelrecht - Beratung interner Stakeholder (u.a. Entwicklung, Vertrieb, Marketing, Qualität) zu regulatorischen Fragestellungen - Erstellung und Pflege regulatorischer Dokumentationen (z.B. Spezifikationen, Sicherheitsdatenblätter, Kundenfragebögen) - Sicherstellung der Compliance hinsichtlich Kennzeichnung, Inhaltsstoffen, Allergenen und Nährwertangaben - Identifikation regulatorischer Risiken sowie Entwicklung praxisnaher Lösungen in Zusammenarbeit mit Fachbereichen - Unterstützung von Produktentwicklungen und Markteinführungen aus regulatorischer Sicht - Aufbau und Pflege wissenschaftlicher Nachweise zur Produktkonformität - Mitwirkung bei der Optimierung regulatorischer Prozesse, SOPs und interner Standards - Betreuung und Koordination externer Zertifizierungen - Mitarbeit in Projekten (z.B. Softwareeinführungen, Lieferantenbewertungen, Umgang mit Non-Compliance-Fällen) Ihre Qualifikationen: - Abgeschlossenes Studium im Bereich Lebensmittelchemie, Lebensmitteltechnologie, Chemie oder vergleichbare Qualifikation - Fundierte Berufserfahrung im Bereich Regulatory Affairs - Fundierte Kenntnisse der europäischen Lebensmittelgesetzgebung, insbesondere für Aromen und Zusatzstoffe - Erfahrung in der Erstellung und Bewertung regulatorischer Dokumentationen - Fähigkeit, komplexe regulatorische Anforderungen praxisnah umzusetzen - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit internen und externen Stakeholdern - Erfahrung in funktionsübergreifender Zusammenarbeit und Projektarbeit - Strukturierte, präzise und lösungsorientierte Arbeitsweise - Sicherer Umgang mit regulatorischen Tools/Systemen und Dokumentationsprozessen - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Über Hays: Mit über 15 Jahren Erfahrung in der klassischen Pharmaindustrie, Biotechnologie, Chemie und Medizintechnik kennen wir die entscheidenden Kontaktpersonen, die anspruchsvolle Aufgaben mit Potenzial ausschreiben. Die hohe Personalnachfrage eröffnet spannende Möglichkeiten für engagierte Fach- und Führungskräfte, um sich beruflich zu entwickeln und an der eigenen Karriere zu arbeiten. Als spezialisierte Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk bieten wir Ihnen entscheidende Vorteile - und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.

Global Product Manager Schneidwerke (m/w/d) GERINGHOFF ist ein international tätiges, mittelständisches Familienunternehmen und zählt weltweit zu den führenden Herstellern innovativer Erntetechnik. Mit Sitz im südlichen Münsterland entwickeln und produzieren wir leistungsstarke Lösungen für die moderne Landwirtschaft. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Global Product Manager Schneidwerke (m / w / d) Ihre Aufgabenschwerpunkte Gesamtverantwortung für das weltweite Produktportfolio im Bereich Schneidwerke und Maispflücker Analyse von Markttrends, Kundenanforderungen und Wettbewerbsentwicklungen zur Identifikation neuer Geschäftspotenziale Definition von Produkt-Roadmaps sowie Priorisierung von Entwicklungsprojekten Erarbeitung von Business Cases und Produktkonzepten für zukünftige Innovationen Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Forschung & Entwicklung, Vertrieb, Marketing und Service Betreuung internationaler Markteinführungen und Produkteinführungsstrategien Regelmäßiger Austausch mit Kunden, Händlern und Vertriebsgesellschaften weltweit Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Fachveranstaltungen und Kundenevents Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Agrartechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement, Business Development oder einer vergleichbaren strategischen Funktion Idealerweise Erfahrung in der Landtechnik-, Agrar- oder Maschinenbaubranche Hohe Kunden- und Marktorientierung gepaart mit analytischer Stärke Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in einem internationalen Umfeld Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe internationale Reisebereitschaft (ca. 40%), um Kunden, Märkte und Vertriebspartner weltweit aktiv zu betreuen Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Was Sie bei GERINGHOFF erwartet Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem unabhängigen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Bei uns erleben Sie eine offene Unternehmenskultur und ein ausgezeichnetes Betriebsklima. Als Teil der GERINGHOFF-Familie profitieren Sie von flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen, einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, Betriebsfesten sowie tariflichen Leistungen und weiteren betrieblichen Vergünstigungen. Klingt nach einer Aufgabe, die zu Ihnen passt? Dann bewerben Sie sich bitte vorzugsweise über unser Onlineportal! Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist:   Frau Anna Neithöfer Tel.: +49 (0) 2382 9814 - 715

Dit doe je

Als commercieel bediende bij Isolatiestock ben jij het kloppende hart van onze verkoopafdeling. Je stelt offertes op, beheert bestellingen van A tot Z en overlegt vlot met klanten én leveranciers. Je coördineert het inkomend en uitgaand transport en houdt een oog op de facturatie. Je schakelt snel, denkt commercieel en gaat voor langetermijnrelaties met bestaande én nieuwe klanten. Daarnaast denk je mee over commerciële acties en ondersteun je marketingcampagnes.

Dit zijn wij

Isolatiestock BV is dé gespecialiseerde groothandel in isolatiematerialen voor de bouwsector. Vanuit Lommel leveren we aan aannemers en handelaars in heel België en het zuiden van Nederland. Samen met zusterbedrijven Dakstock en Polydak maken we al jaren het verschil in de sector van dakdichting en isolatie. Onze sterkte? Een hecht team, technische kennis en een no-nonsense mentaliteit.

Dit verwachten we van jou

• Je hebt minstens een bachelordiploma. Kennis van marketing is mooi meegenomen.
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