CHOCOLARTISAN recherche un Chargé de communication & marketing confirmé (H/F) Civens (42) / Démarrage immédiat / Temps partagé - Freelance possible Et si vous mettiez votre expertise au service d'une entreprise gourmande ? Chez CHOCOLARTISAN, nous fabriquons depuis 2009 des pâtes à tartiner artisanales et sans huile de palme. Pour développer notre visibilité et renforcer l'efficacité de nos actions marketing, nous recherchons une personne expérimentée, capable d'associer créativité, stratégie et analyse de données. Vos missions: En lien avec la direction, vous contribuerez à définir notre politique de communication et à la mettre en œuvre : Stratégie de communication : définir les priorités, les messages et le calendrier des actions en cohérence avec notre identité et nos objectifs commerciaux. Réseaux sociaux : créer et diffuser des contenus engageants, animer nos communautés et développer notre visibilité. Analyse de données : analyser les résultats des actions marketing, construire des tableaux de bord et proposer des améliorations concrètes. Pilotage Meta : suivre et optimiser les performances sur Facebook ,Instagram, linkedin, piloter les campagnes publicitaires et leurs budgets. Gestion du site internet Intelligence artificielle : intégrer les outils d'IA pour faciliter la création de contenus, l'analyse et l'automatisation de certaines tâches, tout en préservant la qualité et l'identité de la marque. Votre profil: Une expérience significative en communication et marketing digital est indispensable. Vous avez déjà piloté des actions concrètes et savez en mesurer les résultats. Vous maîtrisez les réseaux sociaux professionnels, les outils Meta et l'analyse des indicateurs de performance. Vous utilisez les outils d'IA avec discernement et savez les intégrer à votre travail quotidien. Autonome, organisé(e) et force de proposition, vous êtes aussi à l'aise pour construire une stratégie que pour la mettre en œuvre. Votre créativité et vos qualités rédactionnelles vous permettent de valoriser nos produits et notre savoir-faire. Les modalités: Démarrage : dès que possible. Organisation : intervention à temps partagé, volume et rythme à définir ensemble. Statut : collaboration salariée ou prestation freelance à étudier. Rémunération ou honoraires : selon le profil, l'expérience et les modalités retenues. Envie de rejoindre l'aventure CHOCOLARTISAN ? Adressez-nous votre candidature accompagnée de quelques exemples de réalisations ou de résultats obtenus, en précisant vos disponibilités et le format de collaboration souhaité. Les candidatures seront étudiées à partir du 02/11/2026.

Au coeur de notre domaine viticole situé dans le Var, nous recherchons un(e) Responsable Marketing & Activation Commerciale capable de développer la visibilité de nos marques tout en contribuant directement à la croissance des ventes. Véritable partenaire des équipes commerciales, vous imaginez et mettez en oeuvre l'ensemble des actions marketing permettant de recruter, fidéliser et dynamiser nos clients professionnels et particuliers. Vous intervenez aussi bien sur les supports de vente, le marketing digital, les réseaux sociaux que sur le développement de nouvelles gammes et l'évolution de notre identité produits. Vos principales missions: - Développement commercial et activation clients: Concevoir et piloter des actions marketing visant à développer le chiffre d'affaires. Mettre en place des campagnes d'acquisition et de fidélisation clients. Créer et suivre les opérations promotionnelles. Accompagner l'équipe commerciale dans la préparation de ses actions terrain. Développer les outils nécessaires à l'animation des réseaux de distribution (cavistes, CHR, grossistes, export, grande distribution, e-commerce). - Création et mise à jour des supports: Concevoir et actualiser les brochures, fiches techniques, catalogues, présentations et argumentaires commerciaux. Garantir la cohérence de l'image de marque sur l'ensemble des supports internes et externes. Participer à la réalisation des documents institutionnels de l'entreprise. - Communication digitale: Animer les réseaux sociaux du domaine. Construire le calendrier éditorial. Produire ou coordonner la création des contenus. Suivre les performances des publications et campagnes digitales. Administrer et mettre à jour le site internet. - Développement produit: Participer aux lancements de nouvelles cuvées et nouvelles gammes. Effectuer une veille concurrentielle et tendances marché. Rechercher et coordonner les projets liés aux étiquettes, packagings et habillages produits. Contribuer à la réflexion stratégique sur le positionnement des marques. Profil recherché: Formation supérieure en marketing, commerce ou communication. Expérience réussie de 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire. Forte sensibilité commerciale et orientation résultats. Excellentes qualités rédactionnelles. Très bonne maîtrise des outils de création graphique et digitaux. Maitrise de l'anglais. Capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Créativité, autonomie et esprit entrepreneurial. Une connaissance de l'univers du vin, des spiritueux ou des produits premium serait un véritable atout. Nous vous proposons: Un poste stratégique avec un impact direct sur le développement de l'entreprise. Une grande autonomie dans la conduite des projets. Un environnement passionnant au sein d'un domaine viticole en pleine dynamique de développement. Rémunération selon profil et expérience, composée d'un salaire fixe et d'une part variable liée à l'atteinte d'objectifs POUR POSTULER: merci de transmettre votre CV et de compléter la partie LETTRE de MOTIVATION.

Offre collectée par La bonne alternance : Définit et met en oeuvre la stratégie marketing (tarifs, promotion, communication, gammes de produits, supports techniques, ...) pour l'ensemble des produits de l'entreprise. Peut diriger un service ou coordonner l'activité d'une équipe. Le salaire d'un apprenti est fixé par la réglementation en vigueur. Il dépend de plusieurs facteurs. Un simulateur à jour est disponible à l'adresse https://labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr/salaire-alternant

CDI Secteur d'activité :Restauration / Restauration rapide Dans le cadre du développement de nos établissements de restauration, nous recherchons un(e) Responsable marketing, communication et opérations. Rattaché(e) à la direction, vous piloterez les actions marketing et de communication afin de renforcer la visibilité de nos restaurants, développer leur fréquentation et soutenir leur croissance commerciale. Vous assurerez également le suivi administratif et la coordination opérationnelle des établissements. Marketing et communication - Définir et déployer la stratégie marketing et communication des établissements. - Élaborer le calendrier éditorial et assurer la gestion des réseaux sociaux. - Concevoir des contenus digitaux : publications, visuels, vidéos, stories et supports promotionnels. - Développer la présence en ligne et renforcer la notoriété des restaurants. - Créer et coordonner des campagnes publicitaires digitales et des opérations promotionnelles. - Mettre en valeur les menus, les nouveautés, les offres commerciales et les temps forts. - Participer à la définition des offres commerciales et des actions de fidélisation. - Proposer des initiatives pour attirer de nouveaux clients et développer la fréquentation. - Assurer une veille concurrentielle et analyser les tendances du marché. - Suivre les indicateurs de performance des actions marketing et proposer des optimisations. - Veiller à la cohérence de l'identité visuelle et de l'image de marque. - Participer à la création de supports de communication print et digitaux. - Développer des partenariats et des collaborations locales pour accroître la visibilité des établissements. - Contribuer à l'amélioration de l'expérience client et à la réputation en ligne des restaurants. Gestion administrative et RH - Assurer le suivi des contrats et des dossiers du personnel. - Participer à la gestion des plannings, des absences et des congés. - Mettre à jour les documents administratifs et les registres obligatoires. - Préparer les éléments nécessaires à la gestion de la paie. Coordination opérationnelle - Effectuer des visites régulières dans les établissements. - Veiller au respect des procédures et des règles d'hygiène et de sécurité. - Assurer le suivi des équipements et des interventions techniques. - Identifier les anomalies et rendre compte à la direction. Profil recherché - Formation supérieure en marketing et communication, idéalement de niveau Bac+5. - Maîtrise des réseaux sociaux, de la communication digitale et des outils de création graphique. - Connaissances en stratégie marketing, publicité digitale et analyse des performances. - Créativité, autonomie, rigueur et sens de l'organisation. - Capacité à gérer plusieurs projets et à coordonner différents interlocuteurs. - Une expérience dans la restauration ou le marketing digital est appréciée. - Poste rattaché directement à la direction. - Déplacements possibles entre plusieurs établissements.

Le poste de STAGE MARKETING COMMERCIAL & BUSINESS ANALYST H/FNous recherchons, pour AUTODISTRIBUTION SMAG, site de BEUVRY (62), un :STAGIAIRE MARKETING COMMERCIAL & BUSINESS ANALYST H/FDurée de 6 mois / Bac +2 à Bac +5Basé à Beuvry / Déplacements ponctuels possiblesRattaché(e) à la direction commerciale, vous contribuerez directement à la performance commerciale de l'entreprise en accompagnant les managers commerciaux dans leurs analyses, leurs actions marketing et le déploiement d'opérations terrain.Vous recherchez un stage concret, responsabilisant et formateur où vos idées auront un impact réel ? Alors cette opportunité est faite pour vous.Vos missionsAnalyse de la performance commercialeConstruire et mettre à jour des tableaux de bord de suivi des ventes.Analyser les performances par secteur, client, famille de produits ou commercial.Identifier les leviers de croissance et les opportunités de développement.Réaliser des études ponctuelles pour aider à la prise de décision.Business AnalystExploiter les données commerciales et marketing.Produire des reportings réguliers à destination de la Direction.Mesurer l'efficacité des actions commerciales et promotions.Participer à l'amélioration des outils de pilotage et des KPI.Marketing CommercialParticiper à la conception et au déploiement d'opérations commerciales.Préparer les supports de communication destinés aux équipes et aux clients.Contribuer à l'organisation d'événements, animations commerciales et challenges.Assurer le suivi des actions et la mesure des résultats.Communication & PrésentationsRéaliser des présentations PowerPoint pour les réunions commerciales, CODIR et conventions.Mettre en forme les résultats et recommandations de façon claire et impactante.Créer des supports visuels professionnels pour accompagner les projets de développement.Gestion de projetsAccompagner le déploiement de nouveaux outils ou processus commerciaux.Coordonner certaines actions entre les équipes commerciales, marketing et opérationnelles.Assurer le suivi des plans d'action jusqu'à leur mise en œuvre.Le profil recherchéProfil recherché Forte appétence pour le commerce, l'analyse et le marketing.Aisance avec Excel, PowerPoint et les outils bureautiques.Esprit analytique et goût des chiffres.Curieux(se), autonome et force de proposition.Excellent relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.Les plusMaîtrise avancée d'Excel (TCD, recherche Xp>Connaissances en Power BI ou outils de data visualisation.Sens du design et de la communication visuelle.Ce que nous vous proposons

Chez BURGER KING on ne fait rien comme les autres. On aime se dépasser, repousser les limites, et offrir une expérience inoubliable à nos collaborateurs comme à nos clients.Chez nous, chaque idée compte, chaque talent fait la différence.Au sein de l'équipe réseau vous êtes directement rattaché(e) au directeur réseau compagnie. Positionné au siège à Clichy, vous agissez en relation directe avec les responsables régionaux et autres acteurs du réseau. Vous accompagnez au quotidien plus de 40 restaurants dans leur stratégie de marketing local et dans le déploiement des actions. Vous participez aussi à l'élaboration de plan marketing destiné aux nouvelles ouvertures de restaurant.Vous avez pour missions principales :Accompagner les restaurants dans la mise en place d'actions trafic en fonction de l'objectif recherché (fidélisation, recrutement, médias, agences, préparation des ouvertures, .)Guider les nouveaux restaurants dans leur stratégie d'émergence pre et post ouvertureAssurer la bonne compréhension des enjeux et des chantiers du marketing national et le bon usage de l'ADN BK au sein du réseauConseiller les restaurants grâce à une expertise marketing et une analyse business précise du maillage local et de ses opportunités : concurrence, zone de chalandise, points d'attraction, analyse des ventes.Assurer une veille concurrentielle continue des zones de chalandises et des recommandations d'actions anti-concurrence associées

Le mouton à 5 pattes, cabinet de recrutement, recherche pour son client, un Directeur Marketing Digital global F/H basé à Marseille (13) ou Paris (75) Missions :Rattaché au Chief Marketing Officer, vos missions seront : -Définir et déployer la stratégie marketing digital globale afin de développer l'acquisition, la conversion et la performance commerciale des différents marchés, en coordonnant les initiatives digitales à l'échelle internationale.-Accélérer la transformation et l'excellence digitale en faisant évoluer les sites internet et applications, en améliorant les parcours et l'expérience client, et en construisant une roadmap ambitieuse avec les équipes IT et Produit.-Structurer et optimiser les leviers d'acquisition et de fidélisation (SEO, SEA, Paid Social, advertising, CRM, emailing, SMS, automation.) afin d'accroître la performance, la connaissance client et la contribution directe du digital au business.-Piloter la performance et les investissements digitaux en définissant les KPI, en analysant les résultats et le ROI, en optimisant les budgets et en accompagnant les équipes dans une logique d'amélioration continue.-Fédérer et faire grandir une équipe digitale pluridisciplinaire tout en animant une collaboration étroite avec les équipes marketing, IT, Produit, les agences partenaires et les différentes régions, afin d'aligner les expertises et d'accélérer les projets.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Chargé de sécurité industrielle (H/F) Pour l'un de nos clients, Urbaser Environnement, au sein de sa filiale ASTERYA, nous recherchons un(e) Chargé(e) de sécurité H/F. Vos missionsRattaché(e) au site, vous serez en charge du déploiement et du suivi de la politique santé-sécurité, de la prévention des risques et de la conformité réglementaire. Prévention et animation santé-sécurité : -Animer la culture sécurité sur le terrain : causeries, audits, visites et journées sécurité. -Organiser les accueils sécurité et assurer le suivi des formations réglementaires. -Gérer la coactivité : plans de prévention, permis de travail et protocoles de sécurité. -Assurer le suivi des EPI et de leur consommation. -Identifier les situations dangereuses et les presqu'accidents, puis piloter les plans d'actions associés. Système de management de la sécurité : -Participer au pilotage du système de management de la sécurité ISO 45001. -Assurer la veille réglementaire et veiller à la conformité du site. -Mettre à jour le DUERP, les procédures et les plans d'action. -Suivre les indicateurs sécurité et assurer le reporting auprès de la Direction. -Analyser les accidents et incidents et mettre en œuvre les actions correctives. Gestion des risques et conformité : -Veiller à la conformité des équipements de sécurité (incendie, gaz, etc.). -Assurer le suivi des contrôles réglementaires et la levée des réserves. -Piloter les dispositifs réglementaires : POI, DRPCE et exercices de sécurité en lien avec le SDIS. -Participer à la gestion de crise et au suivi des exigences liées à la médecine du travail. PROFIL : Votre profil-Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 minimum dans le domaine de la sécurité industrielle ou équivalent. -Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur le terrain dans des fonctions similaires. -Vous maîtrisez la réglementation en matière de santé, sécurité et hygiène au travail. -Vous possédez de solides connaissances des risques industriels, idéalement dans le secteur thermique ou environnemental. -Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'analyse, votre capacité d'observation et vos qualités rédactionnelles. -Vous disposez d'un bon relationnel, savez faire preuve d'écoute et d'assertivité, et êtes à l'aise dans l'animation et la coordination des équipes. -La rémunération se fait selon le profil Vous êtes autonome, réactif(ve) et souhaitez contribuer activement à la prévention des risques et à l'amélioration continue de la sécurité ? Ce poste est fait pour vous !

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHARGE DE MARKETING ET COMMUNICATION (H/F) Rattaché(e) au Responsable Marketing et Communication, vous contribuez au déploiement opérationnel de la stratégie marketing et de communication de l'entreprise. Vous intervenez sur des projets variés, allant du marketing digital à la communication institutionnelle, en passant par la création de supports, les relations presse et l'événementiel. Marketing digital et réseaux sociaux -Piloter le référencement naturel (SEO/GEO) et assurer le suivi des performances digitales à l'aide d'outils tels que Google Analytics et Semrush. -Définir la ligne éditoriale, élaborer le calendrier de publication des réseaux sociaux et suivre les indicateurs de performance. -Créer, actualiser et optimiser les contenus digitaux : textes, visuels, fiches produits, actualités et vidéos. Marketing opérationnel -Concevoir et actualiser les supports marketing et commerciaux : catalogues, brochures, fiches produits, PLV, guides et documents de vente. -Participer au déploiement des campagnes marketing et commerciales. -Contribuer au lancement et à la mise en avant des nouveaux produits, ainsi qu'à la promotion de la gamme existante. -Assurer la gestion et l'enrichissement de la photothèque, ainsi que la mise à jour des visuels institutionnels. -Coordonner la production et la logistique des supports imprimés. Communication institutionnelle et relations presse -Assurer le suivi et la mise à jour du plan média. -Rédiger et diffuser les communiqués de presse, publi-reportages et dossiers de presse. -Concevoir les encarts publicitaires et les éléments graphiques destinés aux supports presse. -Suivre les retombées médiatiques et réaliser la revue de presse. Communication interne -Participer au suivi du plan d'action de communication interne en lien avec le service des Ressources Humaines. -Concevoir et actualiser les supports de communication interne : intranet, télévision interne, signalétique et autres outils de communication. Evénementiel -Participer à l'organisation et à la coordination d'événements nationaux et locaux : salons professionnels, braderies, visites clients, journées emploi et autres temps forts de l'entreprise. PROFIL : -Formation : titulaire d'un Bac+3 à Bac+5 en marketing et/ou communication. -Expérience : vous justifiez de 2 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Une expérience dans un environnement industriel ou BtoBtoC serait un véritable atout. Vos compétences -Vous maîtrisez la suite Adobe Creative Cloud, notamment Photoshop, InDesign et Illustrator. -Vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles et maîtrisez parfaitement l'orthographe. -Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et les CMS, notamment WordPress et/ou Drupal, ainsi qu'avec les réseaux sociaux. -Vous possédez des connaissances en SEO, GEO et Google Analytics. -Vous maîtrisez les outils bureautiques du Pack Office. Vos qualités Créatif(ve) et doté(e) d'un véritable sens esthétique, vous êtes attentif(ve) à la qualité des contenus et à la cohérence des supports de communication. Curieux(se), organisé(e) et rigoureux(se), vous faites preuve d'autonomie, d'esprit d'analyse et d'un réel esprit d'équipe. Votre capacité à gérer plusieurs projets, à être force de proposition et à prendre des initiatives vous permettra de réussir dans cette fonction polyvalente. Un plus pour votre candidature : une appétence pour la photographie et le montage vidéo, ainsi que la connaissance d'After Effects et de Premiere Pro. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personn

Véritable interface entre les équipes Marketing et Commerciales, le/la Responsable Trade Marketing conçoit et déploie les plans d'activation des marques Deutz et Delas Frères afin de soutenir la performance commerciale, renforcer la visibilité des Maisons et garantir la cohérence de leur expression sur l'ensemble des marchés France et Export. Vos missions Rattaché(e) à la Directrice Marketing, vous participez au déploiement de la stratégie de la marque sur l'ensemble de nos marchés, en étroite collaboration avec les équipes commerciales France et Export. 1. Élaboration et pilotage du plan Trade Marketing Assurer une veille régulière de l'univers concurrentiel et identifier les best practices du marché. Recueillir et analyser les besoins des marchés et des équipes commerciales. Construire et assurer la mise en œuvre du plan Trade Marketing annuel, en coordination avec les Directions Marketing et Commerciale. Définir et orchestrer les activations liées aux différents temps forts du calendrier commercial. Veiller à la bonne déclinaison du positionnement des marques et des discours produits auprès des partenaires commerciaux, sur les circuits on-trade, off-trade et e-commerce. 2. Développement des activations Trade et de la visibilité des marques Concevoir et déployer les opérations Trade Marketing destinées à soutenir les objectifs commerciaux et renforcer la visibilité des marques. Préparer et présenter les offres promotionnelles en coordination avec la Direction Commerciale. Développer la visibilité et la présence des marques chez les partenaires commerciaux, en on-trade, off-trade et e-commerce. Identifier les opportunités d'activation BtoB et évaluer la pertinence et la performance des offres existantes. 3. Développement des outils d'aide à la vente et d'animation commerciale Concevoir, mettre à jour et déployer les outils permettant aux équipes et partenaires de s'approprier les discours de marque et produits. Piloter les outils d'aide à la vente : catalogues produits, catalogues POS, argumentaires commerciaux, supports de présentation et outils digitaux. Assurer l'adaptation et la mise à disposition de ces outils sur les différents canaux de communication et de distribution. Veiller à la cohérence, à la qualité et à l'actualisation permanente des contenus Trade Marketing. 4. Formation et accompagnement des équipes commerciales Développer les supports de formation permettant aux équipes commerciales de maîtriser les discours de marque, les produits et les priorités marketing. Piloter le volet Marketing des séminaires commerciaux France : définition des contenus, coordination des supports de vente et de formation, et accompagnement des équipes avant, pendant et après l'événement. Faciliter l'appropriation des priorités stratégiques et des activations Trade par les équipes commerciales. 5. Pilotage de la performance et du budget Trade Marketing Construire, gérer et suivre le budget alloué aux actions Trade Marketing. Définir et suivre les indicateurs de performance des produits, activations et outils Trade Marketing. Analyser les résultats des actions menées au regard des investissements engagés. Formuler des recommandations d'optimisation afin d'améliorer l'efficacité des dispositifs et le retour sur investissement. 6. Management et coordination Encadrer et accompagner un alternant Trade Marketing dans la réalisation de ses missions. Définir ses priorités, organiser son activité et assurer le suivi des projets confiés. Accompagner sa montée en compétences et son autonomie. Superviser la qualité des livrables et transmettre les méthodes, bonnes pratiques et process internes. Formation supérieure de niveau Bac+5 (École de commerce, Master Marketing, Commerce ou équivalent). Expérience de 5 à 10 ans minimum en Trade Marketing, Marketing Opérationnel ou Développement Commercial, idéalement acquise dans les secteurs des vins & spiritueux, du luxe ou de l'agroalimentaire premium. Solide expérience dans la conduite de projets transverses impliquant de multiples interlocuteurs. Excellentes capacités d'organisation, d'anticipation et de coordination. Forte sensibilité aux univers premium, au luxe et aux produits à forte valeur ajoutée. Capacité à analyser les performances commerciales, à suivre des indicateurs clés et à mesurer le retour sur investissement des actions menées. Excellentes qualités relationnelles, aisance dans la communication et capacité à fédérer des équipes autour de projets communs. Maîtrise de l'anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral. Autonomie, rigueur, sens du détail et esprit d'équipe. Curiosité, créativité et force de proposition afin d'identifier de nouvelles opportunités d'activation et de développement des marques.