Werden Sie Teil unseres Erfolges als Programm Manager (m/w/d) im Interessentenmanagement im THI Campus für Weiterbildung Weiterbildung? Berufsbegleitendes Studium? Der THI Campus für Weiterbildung bündelt sämtliche Weiterbildungsangebote der Technischen Hochschule für überwiegend berufstätige Studierende. Werden Sie Teil des Teams und sorgen Sie mit uns für den Erfolg des TCW und seiner Weiterbildungsangebote! Weitere Informationen finden Sie unter: https://www.thi.de/campus-fuer-weiterbildung/ueber-uns/ (https://www.thi.de/campus-fuer-weiterbildung/ueber-uns/) Ihre Aufgaben - Strategische Unternehmensansprache und -beratung: Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Kommunikationsstrategien, Vernetzung mit Unternehmen sowie strukturierte Bedarfsermittlung und Angebotsberatung - Interessentenmanagement im gesamten Bewerbungsprozess: Beratung zu Studienangebot, Organisation und Zulassung sowie Begleitung von der Erstansprache bis zur Immatrikulation - Konzeption und Umsetzung zielgruppenspezifischer Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen: Erstellung von Marketingplänen, Auswahl geeigneter Medien, Budgetplanung und Monitoring der Maßnahmeneffekte. - Planung, Organisation und Evaluation von Messen und Informationsveranstaltungen: Gestaltung des Messeauftritts, Durchführung in Präsenz und digital sowie systematisches Nachhalten neuer Kontakte - Professionelles Alumni-Management: Pflege des Alumni-Netzwerks, Organisation von Veranstaltungen, Betreuung der Kommunikation und Nutzung des Netzwerks als strategischen Kommunikations- und Vertriebskanal Ihr Profil - Sie können ein einschlägiges Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften Studium nachweisen mit Bezug zu den Tätigkeiten - Idealerweise haben Sie erste Erfahrung in Beratung, Vertrieb, Marketing oder Unternehmenskommunikation sowie im Bereich der berufsbegleitenden Weiterbildung - Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie professionelles Auftreten, kombiniert mit der Fähigkeit, unterschiedliche Zielgruppen zielgerichtet zu beraten und zu überzeugen. - Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise, insbesondere bei der Erstellung von Konzepten, der Durchführung von Maßnahmen und der Bewertung von Ergebnissen (z. B. PDCA). - Hohe organisatorische Kompetenz und Affinität zu Networking und Veranstaltungsmanagement, inklusive Bereitschaft zu regionalen Dienstreisen und gelegentlichen Einsätzen außerhalb der regulären Bürozeiten. - Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Vorteile an der THI - Flexible Arbeitszeiten - Homeoffice & Mobiles Arbeiten - Max. 30 Urlaubs- & 24 Gleittage - Flache Hierarchien - Viele Fortbildungs- & Weiterbildungsangebote - Mensa & Restaurant - Sicheres Arbeitsverhältnis beim Freistaat - Innovatives Arbeitsumfeld - Familienfreundlich - Gute Anbindung & zentrale Lage Kurz & knapp - Vertrag: 40 Std./Woche - Laufzeit: befristet bis 17.05.2028 - Bezahlung: je nach persönlichen und fachlichen Voraussetzungen bis max. TV-L EG 11 - Standort: Ingolstadt - Bewerbungsfrist: 07.04.2026 - Gut zu wissen: Unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig. Bei dieser Stelle werden Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Bewerbung von Frauen wird ausdrücklich begrüßt (Art. 7 Abs. 3 BayGIG). Bitte reichen Sie mit Ihrer Bewerbung folgende Dokumente ein: Anschreiben, Lebenslauf und die relevanten Abschlusszeugnisse Kontakt ANR 1954 Fragen gerne an: Sarah Mols karriere@thi.de (https://mailto:karriere@thi.de) +49 841 9348-5057 Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über das THI Bewerberportal ein. Wir freuen uns auf Sie! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Marketing, Wirtschaftswissenschaften, Vertrieb, Sozialwissenschaften, Organisation, Geisteswissenschaften

Jij maakt van www.cralux.be een performante, datagedreven en conversiegerichte website.

Je analyseert hoe bezoekers zich bewegen doorheen onze productpagina’s, categorieën en landingspagina’s, brengt conversiepaden en drop-offs in kaart en vertaalt inzichten naar concrete verbeteracties. Je optimaliseert leadflows, CTA’s en contentstructuren zodat bezoekers sneller vinden wat ze zoeken — en effectief converteren.

Je maakt deel uit van het marketingteam, werkt nauw samen met de Performance Marketeer en rapporteert rechtstreeks aan de Marketing Director.

Samen vormen jullie de digitale groeikern van Cralux:

• De Performance Marketeer focust op traffic, campagnes en performance
• Jij focust op conversie, UX en onsite optimalisatie

Jouw verantwoordelijkheden

Analyse & inzichten

• Analyse van traffic, gebruikersgedrag en conversiepaden op www.cralux.be
• In kaart brengen van prestaties van productpagina’s en categoriepagina’s
• Identificeren van drop-offs in leadflows (contactaanvragen, downloads, etc.)
• Opzetten van dashboards en KPI-monitoring
• Initiëren en evalueren van A/B-testen

Conversie & UX-optimalisatie

• Optimaliseren van CTA’s en formulieren
• Verbeteren van leadflows en contactmomenten
• Structureren en herdenken van contentblokken
• Optimaliseren van navigatie en pagina-architectuur
• Conversiegericht bijsturen van webcopy

SEO & digitale zichtbaarheid

• Technische en inhoudelijke SEO-verbeteringen implementeren
• Keyword-analyses en contentkansen identificeren
• Optimaliseren van metadata, interne linking en structuur
• Monitoren van organische prestaties

⚙️ Technisch beheer

• Website technisch up-to-date houden
• Performance, snelheid en mobiele optimalisatie bewaken
• Samenwerken met externe partners waar nodig
• Actief meedenken over verdere digitale evolutie van het platform

• Bachelor of master in marketing, communicatie, digitale media of gelijkaardig
• Minstens 3 jaar ervaring in websitebeheer, CRO of digital marketing
• Sterke analytische skills en ervaring met Google Analytics, Tag Manager, Search Console
• Ervaring met SEO en conversieoptimalisatie
• Technisch inzicht en ervaring met CMS-beheer
• Ervaring met CRM- of marketing automation-integraties
• Proactief, gestructureerd en resultaatgericht
• Teamplayer die helder communiceert

Nice to have

• Ervaring met Craft CMS
• Kennis van Odoo (bij voorkeur in marketing- of e-commercecontext)

Voor een bedrijf gespecialiseerd in metaalverwerking zijn wij op zoek naar een sales/marketing assistant.

Jouw voornaamste taken zijn; 

- opstellen en opvolgen van de standaardoffertes;

- commerciële ondersteuning van onze sales engineers en internationale dealers;

- onderhouden van goede relaties met klanten;

- up-to-date date houden van de offertes, presentaties, prijslijsten, flyers en marketingmateriaal;

- beheren van klantendatabase, opvolgen leads, prospecten, klanten en offertes;

- beheren van de website en posten content op de verschillende sociale media platformen;

- marketingacties voorbereiden;

- uitvoeren van marktonderzoek;

- organiseren en coördineren van beurzen en evenementen (+/- 1 week/jaar op beurs aanwezig zijn);

- organiseren van buitenlandse reizen van het verkoopteam;

- bachelor denk niveau;

-ervaring in de sales en marketing is een plus;

- creatief; 

- hands-on mentaliteit;

- teamplayer;

- nauwkeurig. 

Description du poste : En tant que Business Developer, vous reporterez directement au Directeur Commercial et vous jouerez un rôle moteur dans le développement commercial de l'entreprise. Vos missions principales seront les suivantes Réaliser des études de marché, analyser les secteurs cibles, identifier de nouvelles pistes de développement B2B (et ponctuellement B2C Prospecter activement les entreprises, initier le contact, qualifier les besoins, présenter les solutions de l'entreprise, négocier et conclure des partenariats, * Gérer un portefeuille clients existant : Assurer le suivi, identifier des axes d'expansion, renforcer les relations clients et proposer des upsells ou des services additionnels, * Participer à la définition de la stratégie commerciale et du go-to-market, en collaboration avec la direction, marketing et opérationnel, * Préparer et formaliser les propositions commerciales, les offres personnalisées, les contrats, les plans commerciaux, les présentations clients, * Travailler en lien étroit avec les autres départements (Opérations, Marketing, Service, Support) afin d'assurer une cohérence des actions, une bonne exécution des promesses client et un retour client optimal, * Surveiller la concurrence, collecter des retours terrain, ajuster les argumentaires et remonter les tendances du marché pour contribuer à l'amélioration du positionnement. La rémunération et les avantages sur ce poste sont Un salaire compétitif Une opportunité de travailler dans un secteur dynamique et en pleine croissance La chance de contribuer activement à la stratégie commerciale du client. Notre client vous invite à postuler et à rejoindre un environnement stimulant et orienté vers la performance. Description du profil : Le/la Business Developer idéal(e) dispose d'une expérience confirmée en développement commercial, idéalement dans le secteur du voyage d'affaires, de l'événementiel ou de services B2B similaires. Il/elle doit être orienté(e) résultats, doté(e) d'un solide esprit d'analyse de marché et d'une forte capacité à négocier. Les qualités de communication, d'empathie et de relationnel sont essentielles. Proactif(ve), autonome, entrepreneurial(e), vous savez travailler en mode agile. Vous maîtrisez l'anglais professionnel et les outils numériques (CRM, outils de prospection). Une formation en économie, marketing ou management est un plus, de même qu'un réseau déjà existant dans le secteur.

Description du poste : Unéo recherche un Chef de projet H/F, en contrat à durée indéterminée au sein du service Stratégie/Marchés de la direction Marketing. Dans le cadre du développement d'Unéo sur le marché du collectif, les missions principales sont Organiser et planifier un projet, suivre les étapes de son déploiement et de son avancement Analyser les tendances du marché et suivre les évolutions réglementaires sur les conventions collectives ciblées Développer l'innovation en matière de complémentaire santé/prévoyance, de services à la personne et de garanties proposés par Unéo à destination des entreprises Définir la cible marketing du produit (besoins clients, segmentation, concurrence etc.) et la stratégie de distribution de cette/ce garantie/service Contribuer au montage des offres et services d'Unéo dans le cadre de partenariats, en étant l'interlocuteur privilégié de nos partenaires Coordonner, réaliser et mettre en marché des nouvelles offres ou services d'Unéo Mettre en oeuvre des outils de gestion et des tableaux de bord pour le suivi de la tarification et de l'utilisation des garanties ou services (souscription, consommation, etc Coordonner l'intervention des partenaires internes et externes et assurer l'adéquation entre les objectifs, la qualité attendue, l'optimisation des coûts et le respect des délais, dans le cadre posé par le cahier des charges Participer à la définition des prestations et des tarifs des garanties ou services en lien avec le bureau d'études et/ou le service technique et financier Être l'interlocuteur des différentes directions d'Unéo pour toute question relative aux garanties et services Description du profil Vous avez une première expérience sur la conception, le lancement d'offres et services santé / prévoyance sur le marché du collectif et vous maitrisez la gestion de projet. Vous êtes capable de développer et de mettre en oeuvre des stratégies marketing, tout en créant et en promouvant des contenus pertinents Vous avez un excellent relationnel, une capacité à hiérarchiser les informations ainsi qu'un esprit analytique et de synthèse Vous êtes dynamique, avez l'esprit d'équipe, souhaitez un poste polyvalent et transverse Maitrise de la suite Office (Word, Excel, Powerpoint)

About JT International JTI is a leading global tobacco and vaping company operating in over 130 countries worldwide, focused on innovation and sustainability. One of the fastest growing international industry players over a ten year period, we market world-renowned brands such as Winston, Camel, Mevius, LD, Logic and Ploom. Purpose of the function JTI’s ambition to create a new digital future through distinctive talents and technologies is driving a shift toward more consumer-centric, data-driven, and digitally enabled commercial experiences. Within this context, Business Technology Services Marketing & Sales (BTS M&S), part of the Digital & IT organization, acts as the catalyst that converts business strategy into digital value - connecting our consumer, retailer, and employee journeys through modern digital platforms, omnichannel capabilities, and AI-enabled capabilities. The Digital Strategy Director leads the vision, design, and proof-of-concept delivery of JTI’s future-oriented Digital Ecosystem, ensuring that consumer experience ambitions are translated into cohesive, end-to-end digital and technology execution. The role reports into the Vice President, Business Technology Services Marketing & Sales (BTS M&S) and works closely with Global and Regional Marketing & Sales, Data and Analytics, Global Delivery Center and Digital teams in the market and, in turn, excels in the ability to lead and orchestrate diverse cross-functional stakeholders - engaging effectively across all levels of seniority to drive alignment and delivery of seamless consumer experiences at scale. Responsibilities area DIGITAL ECOSYSTEM CONCEPT & STRATEGY • Define and evolve the vision and roadmap for the Digital Ecosystem, ensuring a clear journey-led approach that integrates consumer, customer, and employee domains through shared data, platforms, and capabilities. • Position a multi-category Digital Ecosystem capable of supporting AI-enabled D2C models and future commercial innovation (e.g., agentic commerce). • Guide the evolution from current-state capabilities to a scalable future operating model, balancing continuity, risk management, and transformation. • Shape the strategic integration of UX, CRM, content, and AI-enabled capabilities (e.g., automation, personalization, decision support) to deliver coherent, mobile-first, end-to-end journeys. • Lead capability assessments and external benchmarking to inform investment priorities and alignment with leading practices in consumer-centric Digital Ecosystems. DIGITAL ECOSYSTEM PROOF OF CONCEPT DELIVERY • Oversee global delivery of the Digital Ecosystem proof of concept (PoC), ensuring cross-functional coordination and alignment with defined success metrics. • Translate strategic direction into tangible outcomes by partnering closely with M&S, BTS M&S, D&IT, and Regional and Market teams during execution. • Monitor progress, risks, and dependencies to ensure delivery remains aligned with strategic objectives and delivers measurable business value. • Capture learnings from the PoC and translate them into scalable design principles for broader rollout. STAKEHOLDER & ECOSYSTEM LEADERSHIP • Champion a consumer-journey-led and data-driven mindset, embedding accountability for experience quality and performance across functions. • Act as the strategic integrator across M&S, BTS M&S, D&IT, Regions, and Markets to align priorities, resources, and delivery plans. • Drive senior stakeholder engagement, fostering shared ownership of outcomes across business and technology functions. • Provide direction and oversight to external partners and vendors, ensuring quality, coherence, and value realization. GOVERNANCE, OPERATING MODEL & COMPLIANCE • Ensure initiatives comply with D&IT policies, technology standards, and governance frameworks. • Advise on service delivery models, capability ownership, and resource allocation to support scalability, resilience, and cost efficiency. • Oversee budgets and vendor engagements, ensuring disciplined execution and alignment with strategic objectives Profile: 7-10+ years of experience in digital, technology, or IT with eCommerce roles, including senior leadership positions with people and budget responsibility, preferably in multinational organizations. Proven experience leading large-scale, cross-functional digital or eCommerce initiatives across consumer, customer, and internal domains, ideally within FMCG or comparable consumer industries. • Working knowledge of AI-enabled digital capabilities (e.g., personalization, automation, decision support), with the ability to translate emerging technologies into business value. • Strong understanding of CRM, MarTech, eCommerce, and data platforms, and how they enable end-to-end, journey-led consumer experiences. • Experience operating in global-to-local environments, aligning global platforms with regional and market needs. • Excellent English communication skills, with the ability to engage senior business and technology stakeholders.

Poste à pourvoir en CDI à partir de juin 2026. En tant que Key Account Manager EMEA & USA, vous jouerez un rôle clé dans la gestion, le développement et la performance de la marque Sabon sur ces marchés stratégiques (partenaires franchisés et comptes clés). Véritable partenaire de nos distributeurs, vous contribuerez activement à la croissance du chiffre d'affaires et au rayonnement de la marque à l'international. Vos missions Développement commercial et gestion des comptes Construire et entretenir des relations solides et durables avec nos partenaires stratégiques, et garantir la bonne exécution des accords commerciaux. Piloter les comptes dans une logique de croissance rentable : sell-in, sell-out, gestion des stocks et optimisation des inventaires. Identifier et développer de nouvelles opportunités de business et de distribution sur les marchés. Contribuer à l'ouverture de nouveaux marchés et points de vente, en maîtrisant les aspects réglementaires et contractuels des pays concernés. Stratégie et performance business Co-construire et déployer la stratégie commerciale sur les territoires afin d'atteindre des relations commerciales durables et rentables. Suivre et analyser les KPI commerciaux et les P&L des territoires, et mettre en place les actions nécessaires pour atteindre les objectifs de croissance et de rentabilité. Activation marketing et gestion opérationnelle Déployer et promouvoir le plan marketing annuel en collaboration avec les équipes Retail, Digital et Trade Marketing, en veillant à l'adaptation aux spécificités locales. Superviser les aspects logistiques et les expéditions dans le respect des budgets. Ce que nous pouvons vous offrir : Intégrer un groupe familial d'origine française et d'envergure internationale. Un apprentissage auprès d'experts passionnés. Un accord de télétravail de 2 jours par semaine. Une culture ancrée dans la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et où l'audace est encouragée. Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 en commerce, management ou équivalent, avec une forte sensibilité à la marque et à l'expérience client. Vous justifiez de 5 à 8 ans d'expérience en gestion de comptes clés, business développement ou activité export, idéalement dans l'univers cosmétique ou retail sélectif. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et orienté(e) résultats, avec d'excellentes capacités de négociation et de résolution de problèmes. Vous disposez d'un fort esprit analytique et d'une réelle sensibilité commerciale et marketing. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à évoluer dans un environnement multiculturel et transverse, et à construire des partenariats solides. Vous êtes bilingue anglais ; la maîtrise d'une ou plusieurs langues supplémentaires est un plus. Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N'attendez plus et postulez ! Le Groupe Rocher analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de caractéristiques personnelles telles que : le genre, l'orientation sexuelle, l'âge, la culture, les origines ou le handicap.

QUI SOMMES-NOUS ? Exponens c'est. Un groupe dynamique à taille humaine, qui se développe depuis plus de 30 ans autour des métiers financiers 9 expertises : l'expertise comptable, l'audit, le conseil financier, les risques & assurances, la gestion sociale, le juridique & fiscal ainsi que la gestion de patrimoine, le conseil en transformation et conformité et contrôle interne 35 associés, dont 24 ont débuté en tant que collaborateur au sein du groupe 9 sites en Ile de France situés à Paris Gare de Lyon, Paris Place de l'Etoile, Saint Maur des Fossés, Versailles, Châtillon, Cergy, Les Mureaux, Chatou et Rueil Malmaison 30ème cabinet français, Exponens emploie à ce jour plus de 450 salariés En tant que Motion Designer / Monter Vidéo, vous rejoignez l'équipe Marketing Communication composée de 3 personnes : 1 responsable marketing & communication, 1 chargé de marketing digital & CRM et 1 chargé de communication & marketing opérationnel. Missions principales Tournage, montage et gestion de projet pour la réalisation d'interviews vidéo (déplacements possibles sur nos sites en Ile-de-France à prévoir) Création de vidéos en motion design (incluant la création de storyboards pour validation avant mise en production) Adaptation des vidéos aux différents supports : réseaux sociaux, site internet, intranet, écrans TV, présentations. Compétences requises Maîtrise avérée de la suite Adobe, en particulier Adobe Première, After Effects, Illustrator et Photoshop Compétences en captation et montage vidéo Capacité à structurer une vidéo à partir d'un storyboard Bonne compréhension des formats et contraintes des réseaux sociaux Qualités et savoir-être Créativité pour proposer des animations et montages dynamiques Bonne écoute et compréhension des besoins pour répondre aux attentes Capacité à poser des questions et être force de proposition Autonomie dans la gestion des projets Bonne maîtrise de l'orthographe Organisation et rigueur pour respecter les délais Profil recherché Vous avez une spécialisation en Motion Design / Vidéo avec une première expérience de 2 ans minimum. Créatif et efficace, vous valorisez les expertises et les événements Exponens au travers de vidéos ou de motion design. Des compétences en infographie seraient un plus (Illustrator, InDesign). Rejoindre Exponens, c'est intégrer un groupe qui évolue avec son temps : solutions dématérialisées et innovantes, en constante croissance, offrant des opportunités de carrière. Chez Exponens, 24 associés sur 35 ont commencé en tant que collaborateurs. Alors si vous aussi vous voulez rejoindre l'aventure Exponens et réaliser le même parcours que nos associés, postulez dès maintenant ! Exponens s'engage en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Dans cette annonce, l'écriture inclusive n'a pas été utilisée. Pour autant, ce poste est ouvert aux femmes et aux hommes. Il s'agit juste d'un choix destiné à alléger l'écriture et à faciliter la lecture.

Description de l'entrepriseIntégrez la Caisse d'Epargne Normandie et. Rejoignez la communauté professionnelle ouverte d'une banque 100% normande, la seule à couvrir intégralement les 5 départements avec ses 210 agences et centres d'affaires au service de plus d'un million de clients, particuliers, artisans, commerçants, entreprises, collectivités, associations, professionnels de l'immobilier et du logement social. Participez au développement de l'économie régionale en intégrant une banque catalyseur de projets et qui agit au quotidien pour l'inclusion, l'innovation et la transition énergétique en Normandie Visez la performance et la qualité de la relation client au sein d'équipes à dimension humaine, avec un management de proximité et des circuits de décision locaux. Révélez vos talents dans une banque qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel. Variez les terrains de jeux en fonction de vos projets et de vos compétences au travers de nos différents métiers au contact de la clientèle et avec la possibilité de vous orienter vers des postes d'expert ou de manager. Donnez du sens à votre carrière au sein d'une entreprise qui vous surprendra par la diversité de ses engagements : RSE, inclusion, formation, mixité, diversité, handicap, philanthropie, sport, musique, . nos actions et nos partenariats ont un impact positif et durable sur la société. Certifiée B Corp, la Caisse d'Epargne Normandie est également mécène de l'économie sociale et solidaire du secteur associatif en Normandie. Poste et missionsPour notre Banque de Développement Régional, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Distribution pour piloter la mise en œuvre et le suivi des projets de distribution et CRM au sein du Pôle BDR. Vous serez responsable de la gestion du maillage, des portefeuilles et des actions CRM clients et prospects. Vous réalisez les analyses de performance nécessaires pour l'optimisation de la stratégie commerciale.   Rattaché(e) à la Responsable Marketing et Distribution, vos missions sont les suivantes : Organisation et structuration de projets de distribution : Concevoir l'organisation des projets Construire et animer les groupes projet Suivre la planification, la charge et le budget des projets Gérer les relations avec les prestataires externes et internes Analyser et expliquer les écarts par rapport aux objectifs Établir et diffuser un retour d'expérience pour proposer des axes d'amélioration Gestion des portefeuilles BDR : Assurer la gestion et l'évolution des portefeuilles clients et prospects Développement des actions marketing (CRM) : Identifier et construire des actions marketing ciblées Paramétrer et automatiser les actions dans les outils CRM Analyse de performance : Établir et suivre les KPI clés Co-construire des tableaux de suivi avec les équipes dédiées Formaliser et analyser les résultats et proposer des plan d'actions Profil et compétences requisesIssu(e) d'une formation de niveau Bac+5, vous justifiez d'une expertise d'au moins 3 à 5 ans en gestion de projets, idéalement dans le secteur bancaire. Une expérience commerciale et/ou marketing/distribution dans le secteur bancaire serait appréciée. Sens de l'organisation et de la coordination, dynamisme et proactivité sont des qualités indispensables pour le poste.

RESPONSABILITÉS : Nous te proposons de piloter le développement et l'animation commerciale des départements 28 et 41. Ton rôle : En tant qu'Ingénieur Commercial, tu seras responsable de ton secteur. Après avoir pris connaissance de ton marché, tu le feras vivre, et tu bâtiras ta stratégie de conquête en fédérant un réseau d'influence pour réussir. Concrètement, • Tu développeras le chiffre d'affaires de ton secteur en identifiant les opportunités de vente et en commercialisant nos solutions chez les agriculteurs et viticulteurs, • Tu fidéliseras ton portefeuille client en tissant des relations commerciales solides, • Tu animeras et développeras ton réseau de partenaires comme les Coopératives, les Négoces agricoles... • Tu seras le référent de l'équipe d'agriculteurs relais de ton département qui forme tous nos nouveaux clients sur nos solutions, • Tu travailleras avec les équipes supports et marketing pour leur amener ton regard terrain, • Tu représenteras ISAGRI lors de salons et évènements professionnels. Tu interviens sur une zone à fort potentiel de développement commercial, portée par un secteur dynamique composé de belles exploitations agricoles et de clients ouverts aux solutions technologiques. La diversité des départements te permet d'adresser une clientèle variée, entre grandes cultures et viticulture, offrant de nombreuses opportunités commerciales. Tu évolues dans un environnement structuré avec un management de proximité et au sein d'une équipe de 16 collaborateurs, favorisant l'entraide, le partage d'expérience et la montée en compétences. PROFIL RECHERCHÉ : De formation supérieure, tu portes de l'intérêt au monde agricole. Idéalement, tu disposes d'un diplôme ou d'une expérience dans ce secteur. Tu es reconnu(e) pour ton aisance relationnelle, ta capacité à convaincre et tu es sensible aux challenges. Tu es à l'aise sur le terrain, autonome dans ton organisation et tes déplacements Tu n'as peut-être pas encore occupé un poste de commercial mais tu as déjà eu au minimum une première expérience réussie dans la relation client. Ton évolution Le groupe ISAGRI encourage ses collaborateurs à grandir dans l'entreprise. Envie d'évoluer rapidement ? En fonction de tes affinités et compétences, tu pourras prétendre à des opportunités vers la management, le marketing, le commerce auprès de clients grands comptes ou encore l'international. Le groupe ISAGRI encourage ses collaborateurs à grandir au sein de l'entreprise. Envie d'évoluer rapidement ? Selon tes affinités et tes compétences, tu pourras accéder à des opportunités de management, marketing, commerce auprès de clients grands comptes ou encore à l'international. Conditions proposées • Un CDI à pourvoir dès que possible avec une formation initiale de 2 mois (rémunérée) sur le marché agricole, les produits, les méthodes et la technique commerciale. • Rémunération : Fixe - Variable - Intéressement - Participation. • Avantages : Voiture - Smartphone - Ordinateur portable - Tickets restaurant - Forfait internet. • Des perspectives d'évolution réelles à 2 ans : vers le management, le commerce grands comptes, le marketing ou l'international.