VOTRE MISSION : Au sein de la Direction Marketing, votre rôle sera de faire vivre et évoluer un portefeuille produits et soutenir sa commercialisation. VOTRE QUOTIDIEN : Connaissance des clients et des marchés Analyser les besoins des clients et identifier les évolutions du marché. Réaliser une veille concurrentielle sur votre univers de produits. Gestion et développement de l’offre produit Récolter et analyser les informations relatives aux gammes existantes et aux potentiels futurs produits. Proposer et piloter des évolutions de produits (améliorations techniques, nouvelles fonctionnalités, mise en conformité réglementaire). Travailler en lien avec les équipes R&D sur les développements et les améliorations continues. Pilotage de la vie série Assurer le suivi qualité des gammes en corrigeant et réduisant les non-conformités. Analyser le portefeuille produits et ses positionnements sur les marchés. Optimiser la politique tarifaire des gammes existantes. Gérer l’ensemble du cycle de vie des produits, de leur lancement à leur retrait. Mise en œuvre opérationnelle Accompagner les équipes commerciales lors des lancements ou des évolutions produits. Briefer les équipes de marketing opérationnel sur les outils promotionnels et supports commerciaux. Fournir les éléments nécessaires à la conception des parcours de formation liés à vos gammes. VOTRE PROFIL :Bac +5 en commerce, marketing ou diplôme d’ingénieur. Minimum 5 ans d’expérience, idéalement dans un environnement industriel. Appétence technique forte et capacité à dialoguer avec des équipes R&D et production. Aisance avec les outils informatiques, notamment Excel. Esprit convaincant et créatif, avec une excellente aisance relationnelle. Très bon niveau d’anglais écrit et oral.

Loyalität entsteht durch Wertschätzung, Engagement und starke Partnerschaften - dafür steht Awardit! Mit internationaler Stärke und lokaler Kompetenz entwickeln wir ganzheitliche Loyalty-Lösungen für Kundenbindung, Mitarbeitermotivation und Verkaufsförderung. Was wir für unsere Kund_innen schaffen, leben wir selbst: Engagement fördern, Leistung anerkennen, Beziehungen stärken. Mit rund 300 Mitarbeiter_innen an acht Standorten in Europa gestalten wir die Zukunft der Loyalty-Branche, gemeinsam mit Menschen, die etwas bewegen wollen. 1 TEAMLEAD CUSTOMER SUCCESS - LOYALTY PROGRAMME (M/W/X)

Als Teamlead für unseren Customer Success Bereich verantwortest du die fachliche und disziplinarische Führung unseres Customer-Success-Teams sowie den nachhaltigen Erfolg unserer Loyalty Programme. Du steuerst komplexe Bonus-, Mehrwert- und Punkteprogramme zur Kundenbindung und Verkaufsförderung für namhafte B2B- und B2C-Kunden. Du überzeugst durch souveräne Führung, hohe Kundenorientierung und strategische Kompetenz? Zudem bringst du ein fundiertes Know-how in Loyalty-, Marketing- und datengetriebenen Programmen mit? Dann spricht alles dafür, sich bei uns für diese Position zu bewerben.

DEIN PROFIL

* Du hast dein Können bereits in einer vergleichbaren Tätigkeit z.B. im Bereich Customer Success, Account Management, Projektmanagement oder Loyalty-/CRM-Umfeld unter Beweis gestellt, erste Führungserfahrung von Vorteil

* Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing o.Ä.

* Du hast eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und präsentierst sicher und überzeugend in Kunden- sowie Management-Meetings

* Du bringst fundiertes Projektmanagement-Know-how und eine hohe Kundenorientierung mit

* Du denkst analytisch und arbeitest lösungsorientiert und eigenverantwortlich

* Du besitzt ein fundiertes Verständnis für digitale Plattformen und Systeme sowie Loyalty- und Marketingprozessen

DEINE AUFGABEN

* Du bist für die Führung, das Coaching und die Entwicklung deines Teams verantwortlich

* Du baust Prozesse, Standards und Best Practices auf und optimierst diese laufend

* Du betreust strategische Key Accounts im Rahmen komplexer Loyalty Programme und sicherst dabei eine hohe Servicequalität und nachhaltige Kundenzufriedenheit

* Du steuerst und überwachst das Onboarding neuer Kunden auf unsere Loyalty-Plattform und übersetzt Kundenanforderungen in fachliche und technische Lösungen

* Du analysierst anhand deiner erstellten KPI-Auswertungen Kunden-, Kampagnen- und Programmdaten zur Performance-Optimierung

* Du verantwortest das operative und kaufmännische Controlling der Programme

* Du planst und steuerst Kommunikations- und Aktivierungsmaßnahmen entlang der Customer Journey

* Du arbeitest eng mit Produktmanagement, Marketing, Vertrieb und IT zusammen

Best of Benefits

* Flexible Arbeitszeiten, Home Office

* Einzigartige Urlaubsvorteile

* Mitarbeiter_innen-Vorteilsshop

* Gratis Kaffee, Obst und Müsli

* Fun & Feiern: Sommerfest uvm.

* und viele tolle weitere Benefits!

Apply now!

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KONTAKT

Medina Spahic

Human Resources Manager

Awardit Marketing GmbH

4600 Wels, Dr.-Schauer-Straße 26

medina.spahic@awardit.com Das Mindestentgelt für die Stelle als TEAMLEAD CUSTOMER SUCCESS - LOYALTY PROGRAMME (M/W/X) beträgt 3.000,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Reporting données commerciales et financières Renseignement base de données clients Marketing Pack office ( excel, word, power point ) Temps plein 35h

Crowdsorsa is on a mission to revolutionize how cities collect data through gamification—and we have just gone big in Norway! With 8 new Norwegian cities joining our platform, we are looking for an energetic, fluent Norwegian speaker to help us manage our growing community and localize our presence. If you enjoy helping people, have a sharp eye for language, and want to be part of a fast-growing tech scale-up, this is for you. What You Will Do User Support: Be the go-to person for our Norwegian users on WhatsApp, answering their questions and guiding them through their "missions." Localization: Translate and adapt our mobile application interface from English to natural, engaging Norwegian. Marketing & Content: Translate marketing materials and social media posts to ensure our brand voice resonates with the Norwegian market. Project Support: Work closely with our project managers to ensure our missions in these 8 cities run smoothly. Who You Are -Language Skills: You are fluent in Norwegian (written and spoken) and have a strong command of English. -Communicator: You are patient, helpful, and able to explain technical app features in a simple way. -Detail-Oriented: You understand that a good translation isn't just about words—its about context and tone. -Self-Starter: You are comfortable working independently in a fast-paced environment. What We Offer -A key role in our international expansion. -A relaxed and innovative company culture. -Flexible start date: We care more about finding the right person than the specific day you sit down at your desk. -The location can be in our office in Tampere or remote.

PR-stagiair(e) gezocht Wil je graag meer zien? Deze vacature is geldig tot 30-4-2026 Taakomschrijving Wij zijn this company. Een fullservice marketing- en PR-bureau. Fullservice betekent dat wij alle vormen van marketing en PR verzorgen en alles voor onze klanten uit handen nemen. Wij werken voor bekende merken zoals Vitakruid, Aperol, Bosch/ Siemens, Volero, Goboony, Shokz en The Good Roll, mooie goede doelen en MKB-bedrijven, uit allerlei branches, die de volgende stap in hun marketing of PR willen zetten. Voor onze PR-afdeling zijn wij opzoek naar een stagiair(e) die het team kan ondersteunen met social media en PR-werkzaamheden. Werkzaamheden - Ondersteunen bij het opstellen van PR-plannen - Schrijven van nieuwsbrieven, persberichten en uitnodigingen voor events - Updaten van perscontacten en samenstellen targetlists - Helpen bij influencercampagnes - Ondersteunen bij persevents - Ontwikkelen en bedenken van social media content - Up-to-date houden van social media - Beheren en analyseren van de publiciteit voor onze opdrachtgevers Gewenste profiel - HBO/WO denk- en werkniveau - Fulltime beschikbaar voor een stage van 20 weken - Enthousiaste teamplayer - Zelfstandig - Proactieve houding - Uitstekende communicatieve vaardigheden - Excellente beheersing van de Nederlandse en Engelse taal - Beheersing van social media Wat bieden wij - Marktconforme stagevergoeding - Ruimte voor het uitvoeren eigen stage-opdrachten - Jong en dynamisch team - Uitdagend en breed klantenportfolio - Standplaats Amsterdam Wij zijn Bengelmedia.

Groningen ● Groningen & Partners ● R3730 Voorzitter en lid Raad van Toezicht bij Groningen & Partners in Groningen Met hart voor Stad en Ommeland Talent & verantwoordelijkheden • De Raad van Toezicht houdt integraal toezicht op de doelstellingen van Groningen & Partners, is werkgever en klankbord van de directeur/bestuurder. • Wordt aangesteld door de Vereniging van Deelnemers. Jouw profiel • Voorzitter: toezichthoudende ervaring in de voorzittersrol in politiek-bestuurlijke context en lid: ervaring in een eindverantwoordelijke rol in het bedrijfsleven. • Regionaal betrokken, integer, communicatief, strategisch, omgevings- en politiek-bestuurlijk sensitief. Waar kom je te werken Stichting Groningen & Partners wordt dé nieuwe integrale organisatie voor merkmanagement en marketing voor provincie Groningen. Groningen & Partners ontwikkelt zich naar een stevig gepositioneerde organisatie als centrale plek voor monitoring en onderzoek, gastvrijheid, marketing expertise en het merkbeheer van Groningen met een duidelijke opdracht: de aantrekkelijkheid van Groningen om te wonen, leven, ondernemen en recreëren laten zien. Het betreft een nieuwe Raad van Toezicht aangevuld met een aantal leden vanuit Marketing Groningen. Wat is mijn reistijd? - Tijd Janine Smetsers senior consultant - 06 - 29624626 Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden. Er is iets verkeerd gegaan tijdens versturen.

Depuis 1996, Upergy est en constante évolution pour transformer le secteur de l'énergie, et aujourd'hui, nous vous offrons l'opportunité de contribuer à nos projets en tant que Chef de produit confirmé (H/F) en CDI à temps plein pour notre site de Saint-Egrève. Sous la Direction de Responsable marketing opérationnel, vous travaillerez en collaboration au sein du service Marketing dans une équipe de 5 personnes et vous serez notamment en charge de : - Identifier les tendances, les opportunités et menaces, et ajuster les stratégies de gamme en conséquence. - Piloter l'ensemble du cycle de vie du produit : élaboration du cahier de charge, validation du sourcing, positionnement stratégique, organisation du lancement, optimisation des phases de croissance et gestion de la fin de vie. - Coordonner l'action des différents services internes (Achats / Commerce / Graphistes / Marketing digital et communication) afin d'assurer le lancement et le développent de de l'offre que vous portez. - Elaborer les plans d'action pour promouvoir les produits auprès des clients dans les différents canaux de distribution. - Contrôler les performances des produits sur les différents marchés, analyser les résultats des ventes et porter des solutions d'amélioration. - Veiller à la conformité réglementaire et aux normes de qualité pour les gammes de produits sous votre responsabilité - Effectuer le reporting de l'activité auprès de la hiérarchie et s'impliquer dans la démarche RSE de l'entreprise. Ce que nous attendons de notre futur collaborateur (ice) : Nous recherchons une personne motivée, dynamique avec une forte envie de relever un challenge sur des gammes en développement. Votre expertise contribuera directement à façonner la stratégie de produits et à maintenir notre position de leader sur le marché. Vous aurez l'occasion de travailler dans un environnement stimulant et dynamique où l'innovation et la prise d'initiative est valorisée. Profil recherché : -Un niveau Bac+5 en Marketing ou commerce. -Une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire. -Bonne maîtrise des outils bureautiques du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) -Un niveau C1 en français (Peut s'exprimer couramment et de manière détaillée) et un niveau B2 en anglais (Peut gérer des discussions complexes). -Se distinguer pour votre rigueur, organisation, aisance relationnelle et votre sens de priorité. Ce qu'Upergy vous propose : -Un environnement de travail bienveillant, stimulant et collaboratif -Un programme d'intégration structuré pour accompagner votre prise de poste -Des opportunités de développement professionnel dans un contexte multi-sites et international -Une rémunération comprise entre 34200€ et 42000€ composée d'une partie fixe et d'une partie variable selon votre lettre de missions. -Titres-restaurant de 8,90 € / jour pris en charge à 60 % par l'employeur. -Des chèques vacances en juin et chèques cadeaux en décembre. -Des bornes de recharge pour les véhicules électriques sur le parking. -Des congés payés acquis immédiatement à votre arrivée -Couverture santé complète, Mutuelle, prévoyance et surcomplémentaire santé. Un parcours de recrutement simple et transparent en 3 étapes : Un premier échange téléphonique et/ou mail avec le service RH 1.Un premier entretien avec le Responsable marketing opérationnel 2.Un deuxième entretien avec le Directeur de développement général 3.Un retour rapide dans un délai maximum de deux semaines Prêt(e) à embarquer dans l'aventure UPERGY ? Rejoindre notre groupe, c'est partager nos valeurs : Ensemble, Respect, Convivialité, Ambition, Excellence et Créativité. Dans le cadre de sa stratégie RSE, UPERGY s'engage pour la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances, et chacun contribue à un environnement plus responsable et inclusif. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, sans discrimination

Assistant(e) CDP Export en alternance (F/H) Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir. Vivez une expérience humaine passionnante Vous connaissez le Pavé d'Affinois ? Et bientôt le Fromager d'Affinois, marque premium de la Fromagerie Guilloteau sur les marchés export En Europe, aux Etats-Unis et en Australie. Bien installée sur ses marchés depuis une trentaine d'années, la marque développe une stratégie de communication 360° ainsi que des projets marketing et digitaux auxquels vous participerez ! Au sein de l'équipe export et en lien direct avec l'équipe Marketing, vous êtes sous la responsabilité du Chef de produits Export. Vous l'assistez dans le développement et l'animation quotidienne de la gamme Fromager d'Affinois à l'international : * Vous assurez une veille sur le marché du fromage et en agroalimentaire sur différents pays. Evolution du marché du fromage, tendances de consommation, nouveaux concepts n'auront plus de secret pour vous ! * Votre maîtrise de la gestion de projets est un atout pour le développement packagings : suivi de création packaging en collaboration avec les agences et les services R&D, Achat, Qualité, Commerce ainsi que les usines. * Doté d'un bon relationnel, vous assistez le chef de produits pour la mise en place d'opérations Marketing sur les différentes zones cibles et en fonction du plan d'actions marketing défini en amont. Vous travaillerez dans ce cadre avec des prestataires externes (agences, fournisseurs etc.) et aurez la charge de l'analyse et de la mesure des résultats des différentes actions. * Votre esprit créatif vous permet d'être force de proposition dans l'élaboration et la mise à jour des outils d'aide à la vente pour promouvoir la gamme (PLV, argumentaires et book de vente). * Vous analysez rigoureusement les données de ventes des produits existants et des innovations sur les différents marchés à l'international et mettez à jour les tableaux de bord mensuels. * Coté digital, vous réalisez la mise à jour du reporting avec suivi des KPIs clés (internet et réseaux sociaux). Vous préparez une formation supérieure BAC+ 5, de type école d'ingénieur, école de commerce ou IAE. Vous parlez couramment anglais et avez réalisé un stage dans un pays anglophone. Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs. CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : * Intégrer l'équipe export composée de 13 personnes et en lien direct avec l'équipe marketing. Le poste est basé à Pélussin (42), à 1h de Lyon. * L'opportunité de travailler sur des projets variés et stratégiques. * Une possibilité de développement et d'apprentissage continu. * Des avantages attractifs : dispositif d'épargne salariale, mutuelle, ticket restaurant, dispositif action logement. ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Rémunération : Entre 800 € et 2 000 € selon âge, expérience et diplôme préparé. Postulez dès maintenant en envoyant votre CV. Notre processus de recrutement Après un premier échange téléphonique concluant, vous rencontrerez votre futur manager et la Responsable RH. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir de notre filière Export. Date de début de contrat : Rentrée 2026 Temps de travail : 35 heures Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.

Carrefour recherche pour sa Direction Marketing France - Communication Commerciale et Marque, basée à Massy un Communication Offline et Médias (F/H) - en alternance Bon à savoir : début de contrat en septembre Contexte Au sein de la Direction Marketing France, rattaché à la Responsable communication Offline et Médias, il contribue au pilotage créatif des campagnes commerciales et de la marque et à la coordination interne des rétroplannings et budgets de création et production de tous les assets. Missions générales Pilotage créatif des campagnes média 360 on et off, en relation avec les départements/directions concernées tout en s'assurant de : La cohérence 360 marketing jusqu'au rayonnement en magasin de ses supports (Catalogue, PLV, Affichage national, Affichage Permanent, Presse, DOOH magasin et national, Social Paid et display, Film TV) La cohérence avec la plateforme de marque et la charte Les étapes de validation internes (marchandises, marketing, juridique, hiérarchie..) Le respect du retroplanning et du budget de production La mesure des résultats au travers des bilans de campagnes, pré-test, post test et tables rondes clients Est en veille de la concurrence et est force de proposition sur de nouvelles approches créatives. Est à l'écoute permanente du client pour optimiser et recommander des actions correctrices via notamment des tables rondes hebdomadaires et des questionnaires clients S'assure de la cohérence générale des différentes communications publicitaires on et off en lien avec le territoire de marque Coordonne le travail des agences de communication on/off et garantit la bonne coordination entre elle S'assure du respect des plannings de production sur chaque projet au sein de l'équipe KPI : Respect du besoin et de l'attendu Respect de la cohérence graphique en lien avec le territoire de marque Respect des rétroplannings Respect du budget Votre profil Ecole Supérieure de Commerce, à partir d'un niveau niveau Bac +3 Spécialité communication ou marketing Une expérience en GMS est un plus Compétences techniques / métiers : Maîtrise des dispositifs de communication écrite Expérience significative en agence appréciée, dans une fonction conception ou communication Maîtrise du Pack Office et outils informatiques Qualités requises : Etre orienté Client (identifier les besoins du client) et Résultats (développer une culture de résultats) Être garant de son projet (anticiper, agir de manière autonome, respecter ses engagements) Avoir un sens de la communication, de l'adaptabilité et du relationnel. Aimer le travail en équipe Avoir un esprit créatif, un sens de l'excellence opérationnelle et culture du test ; learn Avoir le sens de l'organisation : rigueur, gestion du temps, sens des priorités, autonomie Etre agile, efficace, méthodique, rigoureux, proactif et impliqué Informations complémentaires Durée : 1 ou 2 ans Type de contrat : Alternance Date : 07/09/2026 Lieu : Massy (91), à 5mn de la Gare de Massy Palaiseau (accès RER B et C, Tram 12) Vous aurez accès au infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et restauration) Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Egym Welpass. Envie de rejoindre l'aventure ? Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Résumé du poste :
Nous recherchons un Directeur Général expérimenté doté d'une connaissance approfondie de la cuisine du sous-continent indien - sa diversité régionale, ses tendances culinaires et l'approvisionnement en ingrédients authentiques.
Ce rôle combine leadership opérationnel, marketing stratégique, gestion financière et excellence du service, avec une expertise culturelle permettant d'orienter le menu, d'anticiper la demande et de stimuler la croissance.

Responsabilités principales :

• Diriger la gestion complète du restaurant, assurant le bon fonctionnement de la cuisine, du service et de l'expérience client.
• Guider la planification et l'évolution du menu en s'appuyant sur une compréhension approfondie des plats régionaux, des saveurs et des préférences saisonnières.
• Réaliser des analyses de marché pour suivre les tendances culinaires et concurrentielles afin de garder un menu attractif et innovant.
• Développer et exécuter des stratégies marketing et commerciales pour attirer de nouveaux clients, fidéliser la clientèle et renforcer la visibilité de la marque.
• Superviser les processus financiers : budget, prévisions, paie, contrôle des coûts et conformité réglementaire.
• Organiser des promotions et événements culturels mettant en valeur la cuisine du sous-continent indien.
• Recruter, former et diriger le personnel, en assurant un service de qualité et le respect des diversités culturelles.
• Négocier avec les fournisseurs d'ingrédients authentiques, gérer les stocks et optimiser les coûts.
• Analyser ventes et retours clients pour guider les décisions, améliorer l'exploitation et ajuster l'offre.

Qualifications et compétences :

• Expertise solide de la cuisine du sous-continent indien : traditions régionales (Inde, Pakistan, Bangladesh, Népal, Sri Lanka), méthodes de préparation et attentes culturelles.
• Capacité à transformer cette expertise en stratégies de menu performantes adaptées à une clientèle internationale.
• Expérience confirmée en gestion d'un restaurant complet, marketing, finances et amélioration continue du service.
• Compétences en analyse des tendances, leadership, négociation et gestion d'équipes multiculturelles.
• Maîtrise de l'anglais ; la connaissance de langues sud-asiatiques est un atout majeur pour les échanges avec fournisseurs et communautés.

Élaborer et mettre en œuvre des plans de marketing stratégiques pour attirer de nouveaux clients et fidéliser les clients existants. Superviser et gérer les processus comptables, y compris l'établissement du budget, les rapports financiers et la paie. Coordonner les campagnes publicitaires et les événements promotionnels afin d'accroître les ventes et la visibilité de la marque. Recruter, former et superviser les membres du personnel afin de garantir l'efficacité des opérations et un service à la clientèle exceptionnel. Analyser les données relatives aux ventes et les tendances du secteur afin de prendre des décisions commerciales éclairées et d'ajuster les stratégies de marketing. Établir des relations avec les fournisseurs, négocier des contrats et gérer les niveaux de stocks afin de contrôler les coûts. Contrôler et évaluer les performances du restaurant, en identifiant les domaines à améliorer et en mettant en œuvre des mesures correctives. Collaborer avec les autres chefs de service afin d'assurer une coordination sans faille et l'alignement des objectifs commerciaux dans toutes les fonctions.