A propos Plezi est le logiciel de Marketing Automation dédié au B2B, pensé pour les marketeurs débordés. La plateforme permet de créer, engager et convertir : génération de leads via des landing pages et formulaires intelligents, transformation des contacts en opportunités grâce à des campagnes intelligentes et du lead nurturing, et alignement des équipes marketing et commerciales via une synchronisation fluide avec les CRM. Plezi fait partie du Groupe LUNDI MATIN, plus de 300 collaborateurs répartis sur le territoire national. Historiquement spécialisé dans l'édition d'une suite logicielle omnicanale unique en Europe (ERP, CRM, système d'encaissement retail, suite logicielle CHR, plateforme e-commerce et marketplace), le groupe a poursuivi une croissance diversifiée en 2025, en développant des solutions robotiques pour automatiser les processus et optimiser la performance des chaînes d'approvisionnement, puis des services de logistique sur mesure et flexibles conçus pour améliorer l'expérience client et accompagner la transformation des marques. Vous êtes passionné(e) par votre métier ? Vous avez envie d'intégrer une équipe travaillant sur des projets ambitieux ? Rejoignez-nous ! Rejoindre notre groupe, c'est : Faire partie d'un groupe ambitieux qui propose des solutions innovantes Intégrer une équipe à taille humaine, dynamique, portée par des valeurs d'excellence, d'engagement et d'innovation Intégrer un groupe en forte croissance Attentes du poste : Dans le cadre de la structuration commerciale de notre BU CRM (CRM et marketing automation), nous recherchons un(e) Chargé(e) de Marketing Digital B2B. Votre mission centrale : générer des leads qualifiés (MQL) pour alimenter l'équipe commerciale, en activant l'ensemble des leviers d'acquisition - contenu, SEO, marketing automation, ads et réseaux sociaux. Le poste a une particularité rare : vous faites du marketing automation pour un éditeur de marketing automation, sur notre propre plateforme. Vos campagnes sont à la fois votre outil de travail et la vitrine du produit. Le/la Chargé(e) de Marketing sera capable de tenir un rythme de production de contenu soutenu, assisté par l'IA, tout en pilotant ses résultats par la donnée : trafic, taux de conversion, MQL générés. Il/elle saura construire des parcours de nurturing dans Plezi, optimiser la conversion du site (landing pages, CTA, formulaires) et rendre compte de sa performance sur un rythme mensuel, avec des objectifs orientés business. ACTIVITÉS PRINCIPALES : Génération de leads qualifiés : Générer des MQL (leads dans la cible PME/ETI ayant réalisé une action forte : demande de démo, prise de contact, téléchargement bottom-funnel) : c'est votre indicateur central. Optimiser la conversion du trafic existant : refonte des landing pages, CTA et formulaires sur les pages et contenus à plus fort potentiel. Activer et nurturer la base de prospects via des campagnes email et des workflows d'automation. Piloter un budget d'acquisition payante (Google Ads) sur les requêtes à forte intention. Production de contenu : Mettre à jour et produire les articles de blog, priorisés par potentiel SEO et proximité de l'achat, avec un rythme de production soutenu assisté par l'IA. Refondre les livres blancs et leurs landing pages associées : chaque contenu doit déboucher sur un formulaire. Animer la présence LinkedIn de Plezi : publications régulières sur la page entreprise et relais sur les profils. Maintenir et optimiser les pages du site pour les campagnes en cours. Marketing automation : Concevoir et lancer les workflows de nurturing et de conversion sur notre propre instance Plezi : segmentation, scénarios, scoring. Faire de notre instance une vitrine du produit et faire remonter les retours d'usage à l'équipe produit. Pilotage et reporting : Suivre vos indicateurs : trafic par source (organique, email, ads), taux de conversion trafic → MQL,

Nous recherchons notre prochain.e Chargé.e de Marketing Digital, Contenu & SEO (F/H). Votre rôle est directement orienté vers l'acquisition et le rayonnement de Semafor à 360°. Vous rejoindrez une équipe Marketing, Digital & Communication de 3 personnes. Le temps de travail s'articule autour de trois axes : 1. Contenu, SEO & Optimisation pour l'IA - Création et refonte de pages web : rédaction et intégration de nouvelles pages orientées acquisition et trafic organique. - Production et mise à jour d'articles : rédaction de contenus à forte valeur ajoutée, actualisation des anciens articles et optimisation sémantique. - Stratégie SEO on-site & maillage interne : structuration des cocons sémantiques, optimisation des liens internes, des balises et de l'architecture des pages. - GEO (Generative Engine Optimization) : adaptation des contenus pour maximiser leur visibilité sur les moteurs de réponse dopés à l'IA (Google AI Overviews, Gemini, ChatGPT, Perplexity). - Utilisation opérationnelle de l'IA : exploitation active des outils génératifs pour accélérer la recherche, le plan de contenu et la production sans perdre en qualité rédactionnelle. 2. Événements & Réseaux Sociaux - Webinaires : pilotage du volet acquisition et promotion (campagnes d'inscription, séquences emailing avant/après événement, relances des inscrits et des participants). - Salons professionnels & événements physiques : Organisation logistique en amont, présence sur place et représentation active de l'entreprise auprès des visiteurs et prospects. - Animation des réseaux sociaux : rédaction, planification et publication des posts, en priorité sur LinkedIn, avec relai ponctuel sur d'autres canaux pertinents 3. Support Commercial & Sales Enablement - Aide à l'élaboration des propositions commerciales : collaboration avec l'équipe commerciale pour concevoir des offres claires, esthétiques et percutantes. - Mise en page & supports visuels : création de documents soignés et engageants (présentations clients, fiches solutions, decks de vente). Ces missions peuvent évoluer dans le temps et au gré des différents besoins de l'entreprise. Ce que nous offrons : Une prise en charge à 60% de la mutuelle Une prise en charge à 100% des transports en commun ou 100 € de prise en charge pour l'achat d'un vélo (#mobilitedouce) 100 € pour une activité sportive Dans votre lettre/candidature, mettez en avant vos expériences passées en détaillant notamment 3 cas d'usage ou réalisations concrètes que vous avez pu faire en SEO, en marketing digital de façon plus générale et en communication. Notre processus de recrutement Échange téléphonique (10-15 min) Entretien avec le service RH (visio ou présentiel) Rencontre avec l'équipe autour d'un café + entretien avec le responsable marketing et un membre de l'équipe suivi d'un court test axé SEO/GEO. Le profil recherché Vous êtes issu(e) du secteur du service aux entreprises ou de la prestation de services et justifiez d'un an minimum d'expérience Vous avez une excellente capacité rédactionnelle en français, un esprit de synthèse et une aisance pour vulgariser des sujets complexes Vous disposez d'une bonne compréhension des trois piliers du référencement naturel (contenu, technique et autorité) et, idéalement, vous avez pratiqué sur un CMS type WordPress Vous êtes curieux.se et vous maitrisez les outils d'IA (prompts, analyse sémantique, veille Search/IA) Vous maîtrisez des outils d'envoi et de gestion de campagnes (Brevo, ActiveCampaign ou équivalents) pour piloter l'acquisition de participants et les relances Vous avez un sens du contact pour représenter la marque lors d'événements, de la rigueur logistique et de l'autonomie dans le respect des ddélais Vous maîtrisez Canva pour concevoir rapidement des visuels professionnels et vous avez une aisance sur des outils de montage vidéo tels que la Suite Adobe ou DaVinci Resolve

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils : Au sein de la Direction Marketing Professionnalisation & Opérations (DMPO) de la DCR (Direction Commerciale Régionale) Île-de-France, vous intégrerez le Pôle Marketing Clients.Le portefeuille client de la Direction Commerciale Régionale est très riche car composé de grands clients sur différents segments avec des enjeux importants de placement de fournitures, de services et d'électrification des usages. Ce poste combine exécution, coordination, analyse et vision stratégique à l'échelle régionale et nationale. Ce stage vous permettra d'avoir un impact direct sur la performance commerciale via l'optimisation des campagnes marketing et la valorisation des données clients.? Sujet de stage :Data & Marketing BtoB: conquête et veille commerciale stratégique dans le secteur de l'énergie BtoB. ? Les missions seront adaptées progressivement en fonction de votre montée en compétence.? Suivre et améliorer la rentabilité des campagnes marketing, en lien avec les équipes commerciales (Direction des Ventes) et de services (Direction Territoires et Services) :a) Assurer un suivi régulier des performances des campagnes (emails /SMS, courriers, appels sortants)b) Identifier les points d'optimisation et proposer des actions correctricesc) Préparer les flash info Campagne Marketing et présentation PPT pour les réunions de suivi (MY Actu Vente, Copil Fourniture, point suivi campagne etc)?Nettoyer, structurer et fiabiliser les données clients issues de différentes sources (CRM, DataHub, fichiers externes)?Construire des ciblages clients et prospects à partir des données traitées?Participer activement au réseau national une fois par mois, pour partager les bonnes pratiques, mutualiser les actions marketing et contribuer à des projets communs à l'échelle nationale.? Mettre en œuvre des campagnes emailing et courrier ciblées destinées à générer des leads qualifiés, en assurer le suivi et transmettre les leads aux équipes commerciales.?Utiliser, mettre à jour et faire évoluer les différents tableaux de bord POWER BI et CRM de suivi de campagne marketing et de connaissance clients. Pourquoi nous rejoindreUn stage à forte exposition (COPIL, My Actu Vente.)Une interaction directe avec les équipes commerciales et le managementUne montée en compétence rapide sur des outils dataUn rôle à impact direct sur la performance commerciale? , d'une université ou d'une école spécialisée (spécialisation Data Science, Data Analyst, Statistiques, Mathématiques Appliquées, Informatique avec une forte composante Data, ou équivalent), à la recherche d'un stage de césure ou de fin d'études.Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des deux dernières années. ?Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste:Compétence indispensable : maîtrise de Power BI et Power QueryMaîtrise du Pack Office (Excel, Power Point, OneNote)Maîtrise de SQL serait un plusMaîtrise de Python serait un plusAppétence pour l'analyse de données et l'automatisationPolyvalence, curiosité et capacité d'adaptationEsprit d'analyse et de synthèseSens du collectif, sens du client et du résultatCapacité à monter en compétence rapidement

Vous souhaitez rejoindre une entreprise internationale au croisement de l'ingénierie, de la digitalisation industrielle et du marketing digital B2B ? Notre client, TraceParts (www.traceparts.com) est l'une des principales plateformes de contenu CAO au monde. Utilisée par plus de 6,4 millions d'utilisateurs dans plus de 195 pays, elle permet aux ingénieurs et concepteurs d'accéder à des catalogues de produits certifiés par les fournisseurs, à des milliards de dessins 2D, des modèles CAO 3D, et à des fiches techniques de produits utiles à leurs projets de conception, d'achat, de fabrication et de maintenance. Dans le cadre de sa forte croissance et de créations de poste, nous recrutons 2 : Chargés de marketing digital (F/H) - Anglais courant impératif Contexte : Rattaché au Responsable Marketing et au sein de l'équipe Sales & Marketing, vous rejoignez une équipe marketing à taille humaine où chacun pilote ses projets avec un fort niveau d'autonomie. Ce poste est conçu pour une personne souhaitant piloter des projets marketing de manière autonome, depuis leur conception jusqu'à leur analyse, avec un impact direct sur la croissance de TraceParts. Vous évoluerez dans un environnement marketing moderne reposant notamment sur HubSpot, WordPress, Piano Analytics, Adobe Creative Suite et des outils d'IA générative. Votre challenge : Votre défi sera de piloter vos projets marketing de bout en bout : création des contenus, déploiement des campagnes, marketing automation, analyse des performances et optimisation continue afin de renforcer la visibilité de TraceParts, générer des leads qualifiés et développer l'engagement de nos différentes audiences. Vos principales Missions : - Participer à la définition et à l'exécution du plan marketing de TraceParts - Créer, publier et promouvoir des contenus marketing destinés aux différentes audiences de l'entreprise - Déployer et optimiser les campagnes marketing digitales via les différents canaux (site web, email marketing, réseaux sociaux) - Mettre en œuvre les scénarios de marketing automation et de lead nurturing - Gérer les landing pages, formulaires et parcours de conversion. - Concevoir, créer et diffuser des contenus marketing : documents, rapports, visuels, carrousels, vidéos courtes et autres supports marketing - Analyser les performances des campagnes marketing et formuler des recommandations d'amélioration - Assurer la qualité des données marketing et contribuer à l'amélioration continue des processus marketing - Collaborer avec les équipes Sales, Produit, R&D, Catalog Development et Campaign Management Profil recherché : - Vous avez un excellent niveau d'anglais (écrit, oral) - Bac+3 à Bac+5 ou équivalent en marketing digital - 2 à 4 ans d'expérience en marketing digital B2B (de préférence dans un environnement industriel, technique ou technologique) - Expérience dans la création, publication et promotion de contenus marketing - Capacité à analyser les performances et proposer des actions d'amélioration - Expérience dans le déploiement de campagnes marketing automation - Gestion simultanée de plusieurs projets marketing - Une expérience de WordPress, d'Hubspot (ou d'une plateforme de marketing automation équivalente), d'outils d'IA générative et de la suite Adobe est fortement souhaitée. - Vous êtes curieux, doté d'excellentes capacités rédactionnelles et vous avez la capacité de vulgariser des sujets complexes Ce que nous avons à offrir : - Poste en CDI pour septembre-octobre 2026 - Un environnement de travail très agréable - Une rémunération motivante à la hauteur de votre expérience (30-45 K€) - Télétravail possible 2 jours par semaine - Carte ticket restaurant (Swile) - Plan d'intéressement - Chèque Cadeau Noël - Afterworks & Team Building et surtout prendre part à un environnement convivial et dynamique dans une société en pleine expansion.

Descriptif du poste NAYAFIM - AFRO HAIR AND BEAUTY, entreprise spécialisée dans la beauté, la coiffure et la commercialisation de produits cosmétiques à Nantes, poursuit le développement de son activité et de sa présence digitale. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Chargé(e) de communication digitale et développement commercial en CDI à temps partiel. Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous participerez au développement de la visibilité de l'entreprise, à l'animation de ses outils de communication digitale et au développement de son activité commerciale. Missions Le poste s'articule autour de plusieurs missions complémentaires. Communication digitale et création de contenus : vous participez à la définition et à la mise en œuvre du calendrier éditorial de l'entreprise, créez et publiez des contenus adaptés aux différents réseaux sociaux, concevez des visuels, vidéos courtes et supports de communication et contribuez au développement de l'image de marque de NAYAFIM. Réseaux sociaux et communauté : vous assurez l'animation régulière des réseaux sociaux de l'entreprise, suivez les interactions, participez aux réponses apportées aux clients et prospects et proposez de nouveaux formats ou contenus permettant d'améliorer la visibilité et l'engagement. Marketing digital : vous contribuez à la mise en œuvre d'actions de marketing digital, à la valorisation des prestations et produits commercialisés par l'entreprise, à la préparation de campagnes promotionnelles et au suivi de leurs performances. Développement commercial et fidélisation : vous participez à l'identification de nouvelles opportunités commerciales, à la fidélisation de la clientèle, à l'amélioration du parcours client et au développement des ventes de prestations et de produits. Analyse et suivi des performances : vous suivez les principaux indicateurs liés à la communication digitale et au développement commercial, analysez les résultats des actions engagées et formulez des propositions d'amélioration. Outils numériques et organisation : vous participez à l'actualisation des outils digitaux de l'entreprise, à la structuration des bases clients et prospects et à l'organisation des supports permettant de suivre les actions commerciales et marketing. Le poste est exercé en lien étroit avec la Direction et les équipes opérationnelles du point de vente. Profil recherché Vous disposez idéalement d'une formation supérieure dans l'un des domaines suivants : communication, marketing, marketing digital, e-business, commerce, développement commercial ou domaine équivalent. Les candidatures de jeunes diplômés sont acceptées. Vous avez une bonne maîtrise des réseaux sociaux et des usages numériques et êtes à l'aise avec la création de contenus rédactionnels et visuels. Vous savez organiser votre travail, suivre plusieurs sujets simultanément et rendre compte de vos actions. Une première expérience, y compris réalisée dans le cadre d'une alternance, d'un apprentissage, d'un stage ou d'un projet professionnel, dans les domaines de la communication digitale, du marketing ou du développement commercial sera appréciée mais n'est pas obligatoire.

Offre collectée par La bonne alternance : Le Chargé de marketing digital met en œuvre des stratégies marketing en ligne, pour accroître la visibilité et l'engagement autour d'un produit, d'une marque ou d'une entreprise sur divers canaux numériques Conçoit et met en œuvre des opérations de marketing digital pour optimiser la visibilité et l'engagement en ligne Analyse les performances des campagnes digitales et propose des améliorations basées sur les données récoltées Collabore avec les équipes de contenu, de design et de développement pour créer des campagnes cohérentes et efficaces Gère les budgets de marketing digital et optimise les dépenses pour maximiser le retour sur investissement Reste à jour avec les dernières tendances du marketing digital et les technologies émergentes Le salaire d'un apprenti est fixé par la réglementation en vigueur. Il dépend de plusieurs facteurs. Un simulateur à jour est disponible à l'adresse https://labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr/salaire-alternant

Offre collectée par La bonne alternance : Tes missions 1. SEO et développement de la visibilité digitale Tu contribueras à améliorer le positionnement de notre agence sur les moteurs de recherche et à développer le trafic qualifié vers notre site internet. Tes missions : Réaliser des audits SEO et identifier les axes d'amélioration du site internet. Définir et déployer une stratégie de référencement naturel adaptée à notre activité immobilière et à notre zone géographique. Effectuer des recherches de mots-clés et analyser les intentions de recherche des internautes. Optimiser les contenus, les pages du site, les balises et le maillage interne. Participer à la rédaction et à l'optimisation de contenus web à forte valeur ajoutée. Développer le référencement local, notamment à travers Google Business Profile. Suivre les performances SEO à l'aide d'outils d'analyse et proposer des actions correctives. Assurer une veille concurrentielle et identifier les opportunités de développement du trafic organique. 2. Stratégie et gestion des réseaux sociaux Tu seras responsable de l'animation et du développement de notre présence sur les réseaux sociaux, en cohérence avec l'identité et les objectifs commerciaux de l'agence. Tes missions : Définir et mettre en œuvre un calendrier éditorial adapté à nos cibles. Gérer et animer nos différents comptes sociaux : Instagram, Facebook, LinkedIn et autres plateformes pertinentes. Concevoir des contenus engageants : publications, visuels, stories, vidéos et reels. Valoriser nos biens immobiliers, nos services, notre expertise et la vie de l'agence. Participer à la création de contenus photo et vidéo. Développer notre communauté et renforcer l'engagement autour de notre marque. Analyser les performances des publications et établir un suivi des indicateurs clés : portée, engagement, croissance de la communauté et trafic généré. Proposer et tester de nouveaux formats et leviers de communication pour améliorer nos résultats. Assurer une veille sur les tendances social media et les pratiques du secteur immobilier. Le salaire d'un apprenti est fixé par la réglementation en vigueur. Il dépend de plusieurs facteurs. Un simulateur à jour est disponible à l'adresse https://labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr/salaire-alternant

Offre collectée par La bonne alternance : Le Chargé de marketing digital met en œuvre des stratégies marketing en ligne, pour accroître la visibilité et l'engagement autour d'un produit, d'une marque ou d'une entreprise sur divers canaux numériques Conçoit et met en œuvre des opérations de marketing digital pour optimiser la visibilité et l'engagement en ligne Analyse les performances des campagnes digitales et propose des améliorations basées sur les données récoltées Collabore avec les équipes de contenu, de design et de développement pour créer des campagnes cohérentes et efficaces Gère les budgets de marketing digital et optimise les dépenses pour maximiser le retour sur investissement Reste à jour avec les dernières tendances du marketing digital et les technologies émergentes Le salaire d'un apprenti est fixé par la réglementation en vigueur. Il dépend de plusieurs facteurs. Un simulateur à jour est disponible à l'adresse https://labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr/salaire-alternant

Description du poste : Année 1 : Comprendre le marché et cadrer le besoin***Analyser les besoins clients et utilisateurs (entretiens, parties prenantes), puis rédiger un cahier des charges et des spécifications intégrant accessibilité et RSE***Mener la veille concurrentielle (Google Trends) et analyser les tendances de consommation et les comportements utilisateurs pour repérer les opportunités de marché***Animer des ateliers de co-création (personas, story mapping) et définir les cibles par segmentation du marché Année 2 : Piloter les projets et coordonner les équipes***Planifier les projets marketing : phases, jalons, livrables, rétro-planning, méthodes agiles, budget et suivi des dépenses***Définir les KPI, construire les tableaux de bord et produire les rapports d'avancement pour les parties prenantes***Coordonner les équipes pluridisciplinaires (rédacteurs, designers, agences créatives, développeurs) : répartition des tâches, réunions de suivi, gestion des conflits, revues et démonstrations des livrables Année 3 : Stratégie et déploiement marketing digital***Concevoir les stratégies SEO et SEA (analyse de mots-clés, optimisation assistée par l'IA) et planifier les campagnes sur les réseaux sociaux avec un calendrier de publication***Coordonner la création des contenus puis mesurer les performances et proposer des ajustements stratégiques***Passer les épreuves finales : présentation du projet de stratégie marketing, entretien technique, études de cas et mise en situation professionnelle devant un jury Description du profil : Idéalement, tu Es actuellement en Terminale : Terminale générale ou Terminale pro***Es passionné(e) par le marketing, la communication et tu veux en faire ton métier***Fais de la veille sur les nouvelles technologies et les nouveaux enjeux du marché Nous n'allons pas attendre de toi des compétences techniques. Elles s'acquerront tout au long des trois ans !

Nous sommes un éditeur de logiciel à destination des professionnels et nous recherchons notre futur.e Responsable Marketing et Communication F/H Sous le rattachement de la Direction Générale, vous managez une équipe de 2 personnes. Vous orchestrez et pilotez l'ensemble de la stratégie marketing et communication. Ce poste demande quelqu'un qui a un pied dans la stratégie et les deux mains dans l'opérationnel. Vous construisez le plan marketing, vous le déployez vous-même et vous en rendez compte en chiffres. Face à la direction comme face aux commerciaux, vous êtes un vrai partenaire business : celui ou celle qui apporte des leads, des arguments et des solutions. Votre boussole, c'est le business : chaque action que vous lancez sert la croissance. La génération de leads sera votre terrain de jeu principal : Nos sites web sont notre première vitrine commerciale. Vous les faites vivre, performer et convertir par l'optimisation des sites : contenus, design, CTA, SEO et GEO Le pilotage des campagnes Ads et des opérations spéciales Les campagnes d'emailing L'animation de nos réseaux sociaux Ensuite le développements des partenariats, pour aller chercher du business plus loin : Vous entretenez les relations en place et vous repérez celles qui nous feront grandir demain par : Le suivi des partenariats existants L'organisation de webinaires L'identification de nouvelles opportunités de partenariats Avec toujours un œil sur ce que font les concurrents, l'autre sur vos tableaux de bord. La réalisation d'une veille concurrentielle active : offres, innovations, axes de communication Le suivi des KPIs de vos actions et ajustements en continu Au plus près du commerce : Chez nous, marketing et vente parlent le même langage. Vous participez à l'évolution des outils et des méthodes de travail de l'équipe commerciale, ainsi qu'aux développements informatiques liés à votre périmètre. Le management de votre équipe : Vous managez par l'exemple. Vous fixez le cap, vous donnez des objectifs clairs et vous faites grandir vos deux collaborateurs, en travaillant avec eux et pas seulement à travers eux. Conditions du poste de travail : CDI - Statut cadre - RTT Salaire fixe en fonction de votre expérience : 3000 à 3600 euros bruts + part variable Accessoires à la rémunération : Tickets restaurants Télétravail possible ponctuellement Votre bagage indispensable pour embarquer dans cette aventure : Titulaire d'un Bac+5 en webmarketing ou communication, vous avez OBLIGATOIREMENT au moins 5 ans d'expérience réussie sur un poste similaire, chez un éditeur SaaS ou de logiciels, ou en agence web. Vous maîtrisez les outils du métier : WordPress, Canva, Sarbacane, Google Ads, Analytics, Semrush... L'IA fait déjà partie de votre quotidien et vous avez envie d'aller plus loin. Vous savez aussi piloter de courts projets de développement informatique sur le périmètre marketing et commerce. Vous avez une première expérience en management. Ce qui vous anime : Vous avez des idées, et surtout vous savez les transformer en contenus et en actions concrètes. Vous les produisez vous-même, et quand il le faut, vous savez les faire produire. Dans tous les cas, vous adaptez le message à la cible et vous faites passer la bonne information au bon moment. Vous avez la fibre commerciale. Vous comprenez nos clients, ce qui les fait avancer et ce qui les fait signer, et vous aimez travailler au coude à coude avec l'équipe commerciale. Les chiffres ne vous font pas peur, au contraire. Vous construisez vos tableaux de bord, vous les analysez et vous en tirez des décisions. Créativité, aisance relationnelle, sens des affaires et rigueur d'analyse : c'est ce mélange qui fera la différence sur ce poste.