Vos tâches : En tant qu’Apprenti(e) Community Manager au sein de la Global Practice Product Lifecycle Management, vos tâches seront les suivantes : Animer la Communauté PLM composée de 2500 collaborateurs à travers le monde ; Identifier et qualifier les sujets pertinents pour créer des contenus ad-hoc à partager avec la communauté PLM ; Proposer et concevoir des contenus divers comme des notes à destination de collaborateurs PLM, des vidéos etc. ; Participer à la définition de la stratégie des activités de marketing et communication de l’entité PLM ; Participer à la mise en œuvre des campagnes de communication internes et externes, en lien avec l’équipe Marketing et Communication du Groupe Capgemini ; Participer à l’organisation des événements internes et externes ; Mener une veille active sur les bonnes pratiques ; Suivre les activités de reportings et de KPIs ; Avoir une approche collaborative, et partager les bonnes pratiques pour enrichir et mutualiser les initiatives.

Nous recherchons des managers capables de gérer nos magasins, négocier avec les fournisseurs, trouver de nouveaux clients, préparer des stratégies de vente et de marketing, former du nouveau personnel, préparer des budgets mensuels pour maintenir notre trésorerie, gérer les journaux comptables quotidiens de l'entreprise, coordonner avec nos comptables, gérer les niveaux de stock dans nos magasins afin que nous en rupture de stock.

Nous recherchons des personnes motivées qui peuvent nous aider à gérer et développer notre entreprise. Les candidats doivent avoir un minimum de 3 ans d'expérience. Outre les compétences en négociation, en marketing et en gestion, le candidat doit posséder des compétences informatiques, notamment
Microsoft Office, Word, Excel et Power Point. Le candidat doit avoir des connaissances de base en comptabilité pour être capable de préparer des budgets et de gérer nos grands livres. Le candidat doit parler ourdou/pendjabi.

Nous recherchons des managers capables de gérer nos magasins, négocier avec les fournisseurs, trouver de nouveaux clients, préparer des stratégies de vente et de marketing, former du nouveau personnel, préparer des budgets mensuels pour maintenir notre trésorerie, gérer les journaux comptables quotidiens de l'entreprise, coordonner avec nos comptables, gérer les niveaux de stock dans nos magasins afin que nous en rupture de stock.

Nous recherchons des personnes motivées qui peuvent nous aider à gérer et développer notre entreprise. Les candidats doivent avoir un minimum de 3 ans d'expérience. Outre les compétences en négociation, en marketing et en gestion, le candidat doit posséder des compétences informatiques, notamment
Microsoft Office, Word, Excel et Power Point. Le candidat doit avoir des connaissances de base en comptabilité pour être capable de préparer des budgets et de gérer nos grands livres. Le candidat doit parler ourdou/pendjabi.

RESPONSABILITÉS : Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des Travailleurs Handicapés, recherche pour l'un de ses clients, acteur majeur du secteur des Télécoms, un(e) : Alternant(e) Chef de projet Développement de la Relation Client (H/F) Vos missions principales sont les suivantes : · Analyser les besoins de fidélisation des clients B2B · Mettre en place des actions de rétention et de fidélisation · Coordonner les projets avec les différentes équipes · Suivre la performance des actions mises en place · Accompagner les équipes de relation client B2B · Améliorer l'expérience client · Développer la valeur des clients (options, usages, migrations) · Organiser des animations commerciales · Suivre les résultats et réaliser des reportings. PROFIL RECHERCHÉ : Notre cabinet est spécialisé dans l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Vous préparez un Bac+5 en école de commerce ou un Master 2 Marketing/Commerce, une première expérience en marketing ou en vente est appréciée. Intéressé(e) par la relation client et le marketing, vous aimez travailler sur des projets transverses. Pragmatique, rigoureux(se) et autonome, vous disposez d'un bon relationnel, d'un esprit d'initiative et de capacités d'analyse. Vous maîtrisez PowerPoint et Excel. Cette alternance de 24 mois est à pourvoir à Paris (75). Ref.4757

En tant que Chef de Projet Editorial B2B, vous serez responsable de la gestion et de la coordination des projets marketing de nos clients. Vous jouerez un rôle clé dans la relation client et serez garant(e) de la qualité des livrables et du respect des délais. Vos missions incluront : Gestion de projet : Planifier, organiser et piloter les projets marketing de A à Z, en assurant le suivi des deadlines et du budget (articles, livres blancs, webinars, podcasts, NL, events...). Relation client : Établir et maintenir des relations solides avec nos clients, comprendre leurs besoins et les conseiller dans leurs stratégies marketing. Stratégie éditoriale : Concevoir et mettre en œuvre des stratégies éditoriales adaptées aux objectifs de nos clients, en collaboration avec l'équipe conseil. Coordination des équipes : Collaborer avec les équipes internes (commerce, DA, ...) et les prestataires externes pour garantir la cohérence et la qualité des projets.Expérience : Vous avez au moins 2 ans d'expérience en gestion de projet, idéalement en agence B2B. Compétences en relation client : Vous avez une première expérience significative de la gestion de la relation client, avec une capacité à comprendre et anticiper les besoins des clients. Connaissances éditoriales : Vous avez une bonne connaissance des techniques rédactionnelles et des stratégies de contenu. Organisation et rigueur : Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez gérer plusieurs projets simultanément. Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale. Langues : La maîtrise de l'anglais est indispensable Avantages - Télétravail - Forfait de mobilité durable - Evénements en entreprise - Prise en charge transport à 50% - Titres Restaurants - Bureaux de travail rénovés - Mutuelle prise en charge à 55%

Product Strategy Lead Bij Mosa zoeken we een Product Strategy Lead die marktinzichten weet om te zetten in innovatieve producten en groei. Jij bent de verbindende schakel tussen markt, strategie en productontwikkeling en weet inzichten te vertalen naar nieuwe proposities en business cases. Met jouw strategisch denkvermogen en ondernemerschap draag je direct bij aan duurzame groei en innovatie binnen ons productportfolio. 40 Maastricht Interested? Product Strategy Lead 40 Maastricht Maak het bij Mosa Wat ga je maken als product strategy lead? Hoe ga jij het maken? Maak het bij Mosa Wat ga je doen? Als Product Strategy Lead speel je een sleutelrol in het identificeren, onderbouwen en initiëren van nieuwe groeikansen. Jij: - Analyseert marktontwikkelingen, klantbehoeften, concurrentie en macrotrends en vertaalt deze naar strategische aanbevelingen. - Ontwikkelt nieuwe waarde proposities op basis van marktinzichten en stelt onderbouwde business cases op, inclusief marktpotentieel, klantwaarde en investeringsbehoefte. - Toetst proposities via klantonderzoek, prototyping of pilotprojecten. - Initieert en ondersteunt strategische initiatieven gericht op portfoliovernieuwing of marktuitbreiding. - Werkt nauw samen met Design, R&D, Marketing en Sales om nieuwe proposities te ontwikkelen en implementeren. - Fungeert als brug tussen markt, marketing, productmanagement en R&D en faciliteert besluitvorming met data, scenario's en business cases. - Draagt bij aan een innovatiecultuur door inzichten en aanbevelingen te delen binnen de organisatie. Wat ga je maken als product strategy lead? Wat neem jij mee? - Een afgeronde hbo-opleiding in bedrijfskunde, marketing, innovatie of industrieel ontwerp. - Minimaal 5 jaar ervaring in strategische marketing of productstrategie. - Strategisch en conceptueel denkvermogen, gecombineerd met creativiteit, analytisch vermogen en ondernemerschap. - Ervaring met projectmanagementsoftware...

Ihre Aufgaben - Unterstützung der Geschäftsleitung im Tagesgeschäft - Aufgaben in den Bereichen Auftragsabwicklung, Terminkoordination sowie Personal und Controlling - Erstellung und Pflege des Firmenauftritts im Bereich Social Media und Homepage - Koordination mit externen Marketingagenturen und Entwicklung eigener Ideen in der Vermarktung zur Stärkung der Brand Identity - Koordination rechtlich relevanter Themen wie AGB, Vertragsdokumente und Patente in deutscher und englischer Sprache Ihr Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation - Bereitschaft, sich in komplexe juristische, vertriebliche und vermarktungstechnische Sachverhalte einzuarbeiten - Erfahrung im Bereich Marketing - Hohe Motivation und Eigeninitiative - Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsstärke nach innen und außen mit Fingerspitzengefühl für die Belange des Einzelnen - Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise - Freude an der Arbeit in einem mittelständischen Unternehmen - Sicherer Umgang mit MS Office Wir bieten - Einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielseitigen Aufgaben - Ein hohes Maß an Eigenverantwortung - Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung - Ein kollegiales Team Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Social-Media-Kommunikation, Terminplanung, -überwachung, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Besprechungsvorbereitung, -organisation, Büroorganisation, Büromanagement, E-Mail-Kommunikation, -Korrespondenz, Korrespondenz, Sachbearbeitung, Marketing, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Konzeption (Werbung, Marketing, PR), Webdesign, Vertragsgestaltung, Vertragsausarbeitung, Textverarbeitung

Deine Aufgaben• Projektmanagement, -steuerung und -umsetzung praktischer und strategischer Marketingmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie externen Dienstleistern • Verantwortungsbereich Digital- und Printmedien• Grafische Gestaltung und Layout nach CI/CD-Vorgaben (z. B. Flyer, Broschüren, Plakate, Anzeigen, Präsentationen, Online-Banner, Webgrafiken, Newsletter-Templates und Social-Media-Grafiken) • Erstellung von Designkonzepten und Moodboards • Weiterentwicklung bestehender Marken- und Designrichtlinien sowie von Kommunikationsmitteln • Erstellung und Retusche von Bildmaterial • Planung und Umsetzung gestalterischer Konzepte für Werbemittel und -kampagnen • Gestaltung der Unternehmenspräsentation und -kommunikation • Angebotsauswertung, Vertragsabwicklung und Auftragsvergabe • Unterstützung bei internen und externen Veranstaltungen (z. B. WM-Werkstattmessen, Kunden- und Mitarbeiterevents) • Erschließung neuer Kommunikationskanäle sowie Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen • Verwaltung und Pflege von Bild- und Medienarchiven Dein Profil• Abgeschlossene Ausbildung und/oder ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Marketing • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marketing • Markt- und Produktkenntnisse im Automotive Aftermarket wünschenswert • Sicherer Umgang mit MS Office und Adobe Creative Cloud • Kenntnisse zu aktuellen Trends im Bereich Digital- und Printdesign • Grundkenntnisse in der Fotografie • Strukturierte Arbeitsweise sowie eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten • Flexibilität, Kreativität und eine hohe Leistungsbereitschaft • Kontaktfreudige und aufgeschlossene Persönlichkeit • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir DirTarifvergütung 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld Dienstradleasing Mitarbeiterrabatte Corporate Benefits Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen • Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze • Hauseigene Kantine **Dein nächster Karriereschritt wartet auf Dich. Bewirb Dich jetzt!**WM SE David Mäurer Pagenstecherstr. 121 49090 Osnabrück

Seit 1907 setzt sich die HERMES Group mit Leidenschaft für die Gesundheit der Menschen ein und steht für höchste Qualität in der Pharma- und Gesundheitsbranche.    Als Teil der HERMES Group gehören wir als HERMES ARZNEIMITTEL zu den führenden Anbietern hochwertiger Präparate für die Selbstmedikation in Deutschland. Mit einem breit aufgestellten Sortiment an Gesundheitsmarken wie unseren Eigenmarken doc®, Biolectra®, Aspecton® oder algovir® sowie unseren Vertriebskooperationen sind wir Partner der Apotheken und investieren kontinuierlich in Innovation, Markenpflege und Produktentwicklung.   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Brand Manager (m/w/d) am Standort Pullach in Vollzeit (37,5 Stunden/Woche). Deine Aufgaben: Markenstrategie & Business Plan: Entwicklung einer 3-Jahres-Strategie sowie Planung und Umsetzung integrierter Jahres-Marketingpläne. Kommunikation & Kampagnen: Konzeption und Steuerung von 360°-Kampagnen Stakeholder- & Agentursteuerung: Koordination aller internen Bereiche (Trade Marketing, Key Account, eCommerce etc.) sowie externer Agenturen und Kooperationspartner. Markt: Marktbeobachtung, Marktforschung, Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen. Budget & Controlling: Verantwortung für Budgetplanung, Mediaplanung (TV, Print, Digital, OOH) sowie kontinuierliche Umsatz- und Absatzplanung. Dein Profil: Qualifikation: Abgeschlossenes wirtschaftsorientiertes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Marktforschung, Innovation, Business Development oder eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrung: Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Brand Management, idealerweise im Healthcare- oder FMCG-Bereich. Analytische Expertise: Sehr sicher im Umgang mit quantitativen und qualitativen Marktforschungsmethoden sowie in der Interpretation komplexer Daten. Kommunikation: Starke Präsentations-, Storytelling- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten. Arbeitsweise: Teamorientiert, strukturiert, flexibel und sicher in dynamischen, wachsenden Umfeldern. Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Unsere Benefits auf einen Blick: 37,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit 30 Tage Urlaub + Fenster-/Brückentageregelung Subventionierte Kantine Flexible Homeoffice-Regelung Vermögenswirksame Leistungen Freiwillige arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge & Unfallversicherung Interessante Angebote zur Weiterbildung Flexible Benefit-Auswahl  Wir freuen uns auf Dich!

In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
Pearl Car Sales Limited is hiring Business Sales & Development Executive at 4 Aughavannagh Road Crumlin Dublin 12 Dublin D12 CF72 Ireland. Applicant will be responsible for developing marketing materials, analyzing, identifying business weaknesses, challenges, relevant solutions, customer requirements, advising capabilities of goods and products provided, improving client's satisfaction. Salary €36,605 P.A 39-Hours and 2 years fixed contract.