Business Controller - HQ, Global marketing, Innovation and Digital Apply to this job Getnoticed logo Language EN FR ES What are you looking for? Business Controller - HQ, Global marketing, Innovation and Digital - Amersfoort, Utrecht - Nutreco - Finance - Full time - Netherlands Apply Apply to this job Business Controller - HQ, Global marketing, Innovation and Digital Job Description Why join us Own your impact at Nutreco, an SHV company. We cultivate talent, curiosity and diversity as well as offer exposure to meaningful projects and passionate customers and colleagues around the world. Join us as a Business Controller and share our purpose of Feeding the Future as you grow both personally and professionally. Together we can transition towards more sustainable, equitable and balanced protein production. What you'll do At Nutreco's Head Office Finance department, you'll join a team of eight professionals who work at the heart of our global organization. We partner closely with the budget owners of HQ, Global Marketing, Innovation, and Digital to provide insights, and we ensure smooth month-end closings, deliver accurate reporting, and drive the rolling forecast process. We collaborate to strengthen and harmonize financial processes, making them more efficient and future-ready. If you thrive in an international environment where teamwork and impact go hand in hand, this is the place to make a difference. In this role, you will lead the month‑end closing process-including internal controls-working closely with the Financial Shared Service Center, while managing the rolling forecast cycle to deliver accurate and timely outlooks. You ensure consistent, reliable financial reporting that supports effective decision‑making and communicate complex financial information in a clear and actionable way to diverse stakeholders. You actively contribute to process improvement and harmonization across the team, optimizing resource...

PhilipsWordmark - Working at Philips - Life at Philips Global Job Page Banner Dark Blue Commercial Category Manager Respiratory (Therapy Platform) This job is available in 2 locations See all Job Type Full time Job Id 568085 Posted Date: 01/13/2026 JOB DESCRIPTION Job Title Commercial Category Manager Respiratory (Therapy Platform) Job Description Your role: - Coordinates and supports the development of comprehensive go-to-market strategies for a complex portfolio of products, solutions, and services, ensuring alignment with overall business and marketing objectives to drive market growth, working under limited supervision. - Analyzes market trends, competitive landscapes, and consumer/customer insights to provide strategic input into marketing plans, refine value propositions, and optimize global assets for sales teams, ensuring effective campaign and program objectives. - Develops and recommends pricing and promotion strategies to enhance sales and profitability, ensuring data-driven responses to market dynamics. - Develops and executes end-of-life strategies for products, managing discontinuation and inventory reduction. You're the right fit if: - Bachelor's/ Master's Degree in Marketing, Sales, Business Administration, Product Management or equivalent. - Minimum 5 years of commercial or sales experience, with clinical knowledge. Experience in respiratory field is highly preferred. - Demonstrated expertise in business acumen, business development, and product portfolio management, with a strong focus on developing and executing Go-to-Market Strategies and New Product Introductions (NPI). - Ability to translate clinical data and scientific evidence into impactful commercial strategies. - You possess a LEAN Six Sigma (Advanced) certification or an equivalent qualification. - Experience in omnichannel customer engagement and shopper marketing, with a proven track record of increasing customer interaction and enh...

Ihre Aufgaben: - Verantwortlich für die Umsetzung von Wachstumskampagnen zur Erzielung von Neugeschäft in den zugeordneten Vertriebsgebieten und Produktbereichen - Steuerung und Tracking der Wachstumskampagnen anhand von im CRM System erfassten Verkaufschancen - Verantwortlich für die Identifikation relevanter Zielkunden für die Wachstumskampagnen in Abstimmung mit Vertriebsaußendienst sowie Marketing - Fachliche und organisatorische Unterstützung des Vertriebsaußendienst bei der Bearbeitung der Verkaufschancen, von der Erstproduktvorstellung bis hin zum Onboarding des Kunden - Steuerung der Akquise, des Onboarding und des Aufbaus von neuen Großkunden - Organisation des Markteinführungsprozesses und Ausführung von Neuprodukteinführungen bei Lead-Kunden (Go-to-Market) - Organisation und Ausführung von Produktkommunikationsmaßnahmen in den zugeordneten Zielmärkten nach Abstimmung mit dem Marketing - Beteiligung bei der Planung und Durchführung lokaler Messen und Showrooms - Organisation und Teilnahme der Regio Meetings und lokalen Vertriebsschulungen in Abstimmung mit dem Produktmanagement - Initiierung von Kundenbedürfnisanalysen im Hinblick auf Produktanforderungen und Marktpreise der unterschiedlichen Kundensegmenten in den definierten Zielmärkte - Erstellung von Marktpotentialanalysen für die unterschiedlichen Kundensegmente - Beratung des Produktmanagements bei der Entwicklung marktgerechter Produkte auf Grundlage der durchgeführten Marktanalysen (product-market-fit) - Erstellung des lokalen Produktsortiments für die zugeordneten Zielmärkte - Initiierung und Förderung geeigneter Marktkooperationen Ihre Qualifikationen: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder International Management - Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement oder Vertrieb für erklärungsbedürftige technische Produkte - Idealerweise Branchenerfahrung im Bereich von Bauprodukten - Kommunikationsstärke und gute Präsentationsfähigkeiten - Teamplayer und strukturierte Arbeitsweise - Sehr gute Englischkenntnisse Ihre Vorteile: - Die heroal Einführungstage zum Kennenlernen der Abteilungen und neuen Kolleg:innen - Nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten - heroal Bistro mit frischen und regionalen Produkten - Attraktive Vergütung - Mobiles Arbeiten - Mitarbeiterbenefits (u.a. Gesundheitsförderung, Fahrrad-Leasing) - heroal Vorsorge + (betriebliche Altersvorsorge

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als erfahrene Führungskraft für unseren Kunden. Leiter für Thermalgeräte (m/w/d) Ihre Aufgaben: Diese Herausforderungen übernimmst du - Gesamtverantwortung für den Bereich Thermalgeräte, einschließlich Strategie und Produktmanagement - Mitwirkung an der Produktentwicklung von der Idee bis zur Markteinführung - Differenzierende Produktpositionierung als Basis der Marketing- und Vertriebsstrategie - Verantwortung für Umsatz-, Ertrags- und Wachstumsziele im Bereich Thermal - Planung und Durchführung von Kundenschulungen sowie Unterstützung des Vertriebsteams bei Präsentationen - Teamarbeit mit R&D, Technologiepartner:innen, Marketing und Vertrieb zur Zielerreichung Das erwartet dich bei uns - Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie Betriebliche Altersvorsorge - Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos - Prämienprogramm für Empfehlungen neuer Kolleg:innen - Weiterbildungsangebote unseres Inhouse-Instituts, der FERCHAU Academy (E-learnings, Trainings und Seminare) - Mehr als der BAP: Wir bieten Sonderurlaub, Kindergartenzuschuss, Jubiläumszuwendungen u.v.m. Ihre Qualifikationen: Das bringst du mit - Abgeschlossenes technisches Studium, z.B. Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar - Technisches Verständnis und Affinität zu Elektronik, digitaler Technologie und Software - Fähigkeit zum strukturierten, strategischen Denken und Arbeiten - Erfahrung im Management komplexer Aufgaben mit erfolgreicher Zielerreichung unter Termindruck - Kommunikationsfähigkeit sowie teamorientierter Arbeitsstil intern wie extern - Freude an internationaler Zusammenarbeit sowie gute Englischkenntnisse neben Deutschkenntnissen - Ausgeprägtes Verständnis für Kundenbedürfnisse Unser Angebot ist wie für dich gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online unter der Kennziffer VA50-42534-BT bei Herrn Tobias Deinzer der FERCHAU Management GmbH aus unserem zentralen Recruiting-Team. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten!

Ihre Aufgaben: - Verantwortlich für die Umsetzung von Wachstumskampagnen zur Erzielung von Neugeschäft in den zugeordneten Vertriebsgebieten und Produktbereichen - Steuerung und Tracking der Wachstumskampagnen anhand von im CRM System erfassten Verkaufschancen - Verantwortlich für die Identifikation relevanter Zielkunden für die Wachstumskampagnen in Abstimmung mit Vertriebsaußendienst sowie Marketing - Fachliche und organisatorische Unterstützung des Vertriebsaußendienst bei der Bearbeitung der Verkaufschancen, von der Erstproduktvorstellung bis hin zum Onboarding des Kunden - Steuerung der Akquise, des Onboarding und des Aufbaus von neuen Großkunden - Organisation des Markteinführungsprozesses und Ausführung von Neuprodukteinführungen bei Lead-Kunden (Go-to-Market) - Organisation und Ausführung von Produktkommunikationsmaßnahmen in den zugeordneten Zielmärkten nach Abstimmung mit dem Marketing - Beteiligung bei der Planung und Durchführung lokaler Messen und Showrooms - Organisation und Teilnahme der Regio Meetings und lokalen Vertriebsschulungen in Abstimmung mit dem Produktmanagement - Initiierung von Kundenbedürfnisanalysen im Hinblick auf Produktanforderungen und Marktpreise der unterschiedlichen Kundensegmenten in den definierten Zielmärkte - Erstellung von Marktpotentialanalysen für die unterschiedlichen Kundensegmente - Beratung des Produktmanagements bei der Entwicklung marktgerechter Produkte auf Grundlage der durchgeführten Marktanalysen (product-market-fit) - Erstellung des lokalen Produktsortiments für die zugeordneten Zielmärkte - Initiierung und Förderung geeigneter Marktkooperationen Ihre Qualifikationen: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder International Management - Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement oder Vertrieb für erklärungsbedürftige technische Produkte - Idealerweise Branchenerfahrung im Bereich von Bauprodukten - Kommunikationsstärke und gute Präsentationsfähigkeiten - Teamplayer und strukturierte Arbeitsweise - Sehr gute Englischkenntnisse Ihre Vorteile: - Die heroal Einführungstage zum Kennenlernen der Abteilungen und neuen Kolleg:innen - Nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten - heroal Bistro mit frischen und regionalen Produkten - Attraktive Vergütung - Mobiles Arbeiten - Mitarbeiterbenefits (u.a. Gesundheitsförderung, Fahrrad-Leasing) - heroal Vorsorge + (betriebliche Altersvorsorge

Global Portfolio Lead Software Solutions (m/w/d) - Jungheinrich Aktiengesellschaft sucht DevOps Spezialisten! Gehaltsspanne 65000 - 100000 EUR pro Jahr. Verwendete Technologien:Cloud, IoT, Marketing. Anforderungen und Ihr Profil: - Umfangreiche (mind. 10 jährige) einschlägige Berufserfahrung als Lead im Portfoliomanagement von Digital-/ Softwareprodukten - Nachgewiesene mehrjährige Führungserfahrung (mind. 5 Jahre) und Projektleitung in internationalen Matrixorganisationen - Studium (Diplom/Master) im Bereich Digital Business Management, Digital Strategy, IT, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation - Gutes grundlegendes technisches Verständnis rund um Cloud-Plattformen, APIs, IoT, Software-Architektur - Fundierte Kenntnisse in Portfoliomanagement und Strategieentwicklung für Softwareprodukte, Priorisierung, Innovationsmanagement, agilen Methoden und Design Thinking - Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache (mind. C1) - Reisebereitschaft. Ihre Verantwortlichkeiten: - Du übernimmst die fachliche Führung für das globale, strategische Portfoliomanagement unserer Softwarelösungen und digitalen Produkte und leistest damit einen direkten Beitrag zur Umsetzung unserer Strategie 2030+. - In enger Zusammenarbeit mit allen relevanten Stakeholdern weltweit (Vertriebsregionen, Technik, Service) entwickelst du die globale Portfoliostrategie, leitest Roadmaps daraus ab und setzt diese mit deinem Team um. - Du baust bestehende Produkte aus, entwickelst sie weiter und optimierst sie kontinuierlich. - Entwicklungsprojekte priorisierst und begleitest du von der ersten Idee über das Anforderungsmanagement bis hin zur erfolgreichen Markteinführung. - Du übernimmst die unternehmerische Verantwortung für das Produktergebnis (Profit und Loss) und steuerst alle Maßnahmen entlang des Produktlebenszyklus weltweit. - Markt-, Wettbewerb- und Trendanalysen gehören ebenso zu deinen Aufgaben wie die Unterstützung von Marketing- und Vertriebsmaßnahmen.. Kategorie: DevOps Adresse: Friedrich-Ebert-Damm, Hamburg, Germany. Gehalt: 65000 - 100000 EUR pro Jahr. Jungheinrich Aktiengesellschaft - Über uns: Wir bei Jungheinrich entwickeln seit 1953 smarte und nachhaltige Lösungen für den weltweiten Materialfluss und sind über 21.000 Kolleg*innen weltweit. Diese Rolle als Global Portfolio Lead Software Solutions ist angesiedelt in unserem Geschäftsbereich Digital Products, mit Standort in Hamburg und anteiligem Homeoffice. Wir bieten eine umfassende Homeoffice Ausstattung, Betriebsrestaurant, Barista Bar, E-Ladesäulen, JobRad und einen Zuschuss zum Deutschland-Ticket. zuletzt aktualisiert 4 Woche von 2026

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  Succesvolle Belgische retailorganisatie met een sterke nationale merknaam
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  Dynamische bedrijfscultuur met focus op groei en innovatie
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  Sterk marketingteam met ruimte voor creativiteit en autonomie
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  Moderne kantoren in Antwerpen, goed bereikbaar met openbaar vervoer
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  Gericht op duurzaamheid en klantbeleving

Jobomschrijving

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  Ontwikkelen, beheren en optimaliseren van digitale marketingcampagnes
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  Analyseren van data en rapporteren over resultaten en ROI
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  SEO/SEA-strategieën opzetten en uitvoeren
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  Coördineren van e-mailmarketing en marketing automation
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  Samenwerken met content- en designteams voor sterke storytelling
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  Op de hoogte blijven van digitale trends binnen retail en e-commerce

• 
  
  Bachelor of master in marketing, communicatie of gelijkaardig
• 
  
  Ongeveer twee jaar ervaring in digitale marketing, bij voorkeur in retail
• 
  
  Degelijke kennis van Frans, en vloeiend in Nederlands en Engels
• 
  
  Sterk analytisch en resultaatgericht ingesteld
• 
  
  Creatieve mindset met oog voor merkconsistentie

Une entreprise belge établie depuis plusieurs générations et active dans la création de matériaux techniques et décoratifs recherche un(e) Brand Manager pour renforcer et structurer son image de marque, en Belgique comme à l’international.

Le/la Brand Manager aura pour mission de développer la stratégie de marque, d’assurer la cohérence des messages et de coordonner les actions marketing, communication et commerciales au sein de l’organisation.

A cet effet, votre mission sera : 

• Définir la stratégie de marque : positionnement, messages clés, identité globale et objectifs de visibilité.
• Analyser le marché, les consommateurs et la concurrence : études, veille, tendances.
• Piloter des campagnes marketing et communication (digital et print).
• Superviser l’identité visuelle et l’harmonisation des supports (site, contenus, documents, présentations).
• Suivre les performances marketing (KPI, budgets, analyses).
• Coordonner les intervenants internes et externes : graphistes, agences, équipes digitales, marketing et commerciales. 

• Maîtrise du français, du néerlandais et de l’anglais.
• Excellentes compétences relationnelles et sens du service.
• Organisation rigoureuse, autonomie, esprit d’initiative.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements.
• À l’aise avec les outils informatiques et les environnements CRM.
• Intérêt pour les domaines du design, de l’architecture ou de l’esthétique : un atout.
• Ouverture à des déplacements occasionnels.
• Excellente maîtrise des bases du marketing stratégique et digital (CRM, analytics, réseaux sociaux).
• Solides capacités d’analyse, de synthèse et d’interprétation des données marché.
• Gestion de projet affirmée, leadership transversal et sens de la coordination.
• Créativité, sens du détail, capacité à concevoir des campagnes impactantes.
• Aisance rédactionnelle et orale, storytelling et communication claire.

Als Recruitment Marketeer ben je bij deze club verantwoordelijk voor het bedenken, uitvoeren en opvolgen van effectieve (digitale) wervingscampagnes. Met als doel het aantrekken van zoveel mogelijk kandidaten en deze laten solliciteren via de online sollicitatie experience.  In deze rol als recruitment marketeer kun je zowel je commerciële als je creatieve hart ophalen. Samen met je marketing en communicatie collega’s zet je de creatiefste en effectiefste campagnes neer. Hierin ben je constant scherp op kosten en maximaal rendement: zoveel mogelijk kandidaten. Taken die horen bij deze positie zijn o.a.: - Beheren en optimaliseren van de vacaturesites. Deze vacaturesites zijn, naast de online sollicitatie experience, de belangrijkste platformen waarop kandidaten ‘landen’, beleven en solliciteren. Deze moeten er dus tip top uitzien. - Optimaliseren en distribueren van vacatures. Om het bereik zo groot mogelijk te maken, optimaliseer jij de inhoud van vacatures t.b.v. een betere vindbaarheid en distribueer jij deze zo breed mogelijk. - Bedenken, uitvoeren en optimaliseren van digitale wervingscampagnes. Jij zet targeting en retargeting campagnes op via o.a. social, google ads en linkedin. Je ontwikkelt hiervoor de content, voert de campagne uit en stuurt deze bij voor het maximale rendement. - Bedenken en uitvoeren van offline wervingscampagnes. Ondanks dat een belangrijk deel van het leven zich tegenwoordig online afspeelt, is dat zeker niet de enige manier om een doelgroep te bereiken. En kun je soms offline écht impact maken. Daarom bedenk jij ludieke offline wervingscampagnes die jij ook uitvoert en samen met de recruiter opvolgt. Een uitdagende, nieuwe functie binnen deze club, met enorm veel vrijheid en de mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen! Ben jij de enthousiaste Recruitment Marketeer die we zoeken?    - HBO diploma in de richting van marketing, digitale media en/of communicatie.  - Affiniteit met- of ervaring in digitale marketing en/o

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