Aanmelden op Uitzendbureau.nl Product Manager Mokveld Gouda Status Open Solliciteer op de website van het uitzendbureau Wat wij vragen Opleiding Er is geen minimale opleiding vereist Talen - Je beheerst Nederlands Wat wij bieden Uren Vacaturebeschrijving Ben jij klaar om het verschil te maken in de energie- en watersector? Als Product Manager ben jij de strategische spil tussen Marketing, R&D en Sales. Jij zorgt ervoor dat onze producten niet alleen hun sterke marktpositie behouden, maar ook verder groeien. Wil jij impact maken met innovatieve oplossingen die er écht toe doen? Dan is dit jouw kans! Wat ga je realiseren Als Product Manager ben jij de drijvende kracht achter het succes van jouw productgroepen. Met jouw strategische visie en marktkennis vertaal je klantbehoeften naar concrete producten en plannen en acties die impact maken. Wat ga je doen - Uitvoeren van marktonderzoek en technische én commerciële concurrentieanalyses om trends en klantwensen te identificeren. - Je houdt de ontwikkelingen van internationale standaarden bij en geeft die betekenis binnen de context van Mokveld op de vlakken van producteisen, en verkoop strategieën. - Formuleren van een Product Marketing Plan, inclusief waardeproposities en launching plannen. - Ondersteunt Sales met technische kennis van producten, toepassingen en winnende strategieën. - Je geeft R&D input voor productontwikkeling, evolutie en nieuwe generaties. - Ontwikkelen van promotieactiviteiten en marketingmaterialen in samenwerking met Marketing Communicatie. - Schrijven van artikelen voor vaktijdschriften (in overleg met Marketing Communicatie) en presenteert papers voor op conferenties. - Bezoeken van klanten en prospects als productspecialist. - Monitoren van verkoopresultaten en je zoekt naar verbreding van de inzetbaarheid van producten buiten de traditionele marktniches. - Trainen van nieuwe collega's en fungeren als eerstelijns vraagbaak voor technis...

JOBS FOR GROWTH Find your job, traineeship or internship in the food & flower industry Jobs for Growth is powered by: HortiHeroes, World Horti Center & AVAG HORTIHEROES | AVAG | WORLD HORTI CENTER CeresRecruitment Netherlands · Meppel, Netherlands Size 11 - 50 employees 2007 CeresRecruitment is the recruitment and selection specialist in the food & agribusiness, targeting people with a Bachelor's or Master's degree. Ceres is your international recruitment, interim solutions, executive search specialist for food and agri business vacancies for Bachelors and Masters. Thanks to our specific knowledge of the market and an effective approach towards candidates, we can book successes for our clients and candidates. The ever-changing food & agri market requires another approach than before. Our strength lies in the combination of a traditional, personal approach and modern marketing and search techniques. From our own network, the data-driven search, and our carefully designed job marketing campaigns, we find the most suitable candidate. We do not simply search for candidates who can do the job, but candidates who make the difference. For jobs or career and recruitment news in food and agri, follow us on LinkedIn! For questions or comments, please contact one of our consultants on: +31 (0)522 - 243114 or info@ceresrecruitment.nl.

De Keukenbouwer is een snelgroeiende onderneming. Reeds verscheidene jaren zijn we een vast gegeven op de keukenmarkt. Er heerst een jonge teamspirit en een gedreven sfeer. Om ons marketingteam te versterken, zoeken we een marketingmedewerker met een focus op copywriting & content die taal ademt, graag creëert en verantwoordelijkheid durft nemen. Iemand die energie haalt uit schrijven, meedenken en doen, en die mee waakt over wie de Keukenbouwer is – online en offline.

Jobomschrijving

Je wordt een vaste waarde binnen het marketingteam, met een duidelijke focus op copywriting, content en communicatie. Je zorgt ervoor dat onze boodschap klopt, aanspreekt en herkenbaar blijft – online én offline.

• Je schrijft en optimaliseert content zoals blogposts, e-mailcampagnes, mailflows, web- en campagneteksten, met een focus op SEO.
• Je verzorgt copy voor website, interne communicatie en marketingacties
• Je waakt mee over de merkidentiteit en tone of voice van de Keukenbouwer
• Je werkt mee aan offline communicatiemateriaal zoals folders, uitnodigingen, POS en eventcommunicatie, om de naamsbekendheid van de Keukenbouwer te verhogen.
• Je denkt actief mee over contentideeën, campagnes, beurzen en acties
• Je volgt marketingtaken en projecten praktisch en hands-on op
• Je beheert mee de marketingadministratie die verbonden is aan jouw verantwoordelijkheden.
• Je springt bij waar nodig: marketing is bij ons echt teamwerk

• Je hebt een diploma marketing of communicatie
• Je hebt ervaring in een gelijkaardige marketingfunctie (content, communicatie of digitale marketing) of je hebt de drive en motivatie om dit echt vast te pakken.
• Je schrijft vlot, correct en met gevoel voor doelgroep
• Je werkt graag praktisch en actief mee
• Je bent leergierig en wil jezelf verder ontwikkelen binnen marketing
• Je houdt van afwisseling en voelt je goed in een dynamische werkomgeving
• Je kan zelfstandig werken, maar zoekt ook bewust de samenwerking op

SELLWERK begleitet Unternehmen in ganz Deutschland auf ihrem digitalen Weg, denn wir sind überzeugt, dass die Digitalisierung nicht nur für die großen Player, sondern auch für den Mittelstand zum Gewinn wird und somit wieder Chancengleichheit im Markt herrscht. Regional verwurzelt und national tätig sind wir der Partner für verkaufsstarke Marketinglösungen und damit eines der führenden Unternehmen im Bereich des Onlinemarketings.       Wir entwickeln erfolgreiche Strategien zur SEO Optimierung sowie zur digitalen Reichweitensteigerung. Von der Erstellung professioneller Websites über Google Ads-Kampagnen. Social Media Advertising bis hin zur Produktion von Imagefilmen und vielem mehr bieten wir schnell umsetzbare und verkaufsstarke Marketingkonzepte an. Als langjähriger Google-Partner profitieren unsere Kunden von unserer direkten Zusammenarbeit mit dem Technologieunternehmen. Die Basis für diesen Erfolg liegt auch in unserer jahrelangen Werbeerfahrung in den Verzeichnismedien Das Telefonbuch, Gelbe Seiten und Das Örtliche.   Du bist freundlich, kommunikativ und führungsstark?   Dann werde als Area Manager (m/w/d) Teil von SELLWERK und übernimm die Verantwortung für ein Team von ca. 4 - 8 Sales Managern, das du sowohl umsatz- als auch personalseitig erfolgreich führst.   Du bist den Regionen Frankfurt am Main, Limburg an der Lahn, Offenbach am Main und Wiesbaden aktiv.    Dein Engagement wird geschätzt und belohnt, daher kennt dein Verdienstpotenzial bei uns keine Grenzen. Bei uns wird Leistung direkt in deinem Einkommen belohnt - die Höhe deines Gehalts bestimmst du selbst!    Deine Verantwortung: Aktiver Vertrieb von innovativen Marketinglösungen: Gemeinsam mit deinem Team akquirierst und betreust du Firmenkunden (KMU), wobei ihr gezielt erfolgreiche Online-Marketing-Produkte anbietet.   Führung und Verantwortung:  Du trägst die Umsatz- und Personalverantwortung für ein Verkaufsteam von ca. 4 bis 8 Personen und motivierst dein Team zu Höchstleistungen.   Kampagnenentwicklung:   Du trägst zur Steigerung der digitalen Reichweite unserer Kunden bei.   Recruiting und Teamentwicklung:   Du bist entscheidend in den Auswahlprozess neuer Kollegen eingebunden und unterstützt die Erweiterung deines Teams durch fundierte Personalentscheidungen.   Coaching und Kundenbegleitung:   Du führst dein Team durch individuelles Coaching zu aktuellen Online-Marketing-Themen und begleitest deine Mitarbeiter bei Kundenterminen, um gemeinsam erfolgreiche Lösungen zu erarbeiten.  Qualifikationen, die dich erfolgreich machen: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Vertriebserfahrung  Führungserfahrung (Erfahrung in der Leitung und Motivation von Teams)  Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Beratung und am Verkauf  Hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein  Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsstärke  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift   Führerschein der Klasse B  Die Vorteile, die dich bei SELLWERK erwarten: Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub  Fair P(l)ay: Eine attraktive Gehaltsgestaltung bestehend aus Fixum und ungedeckelten Provisionen. Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung, inklusive kostenloser Tankkarte  Eine professionelle Startschulung, regelmäßiges Coaching und Workshops  Internes Sales-Training-Center mit zertifizierten Google- und Verkaufstrainern  Eine offene und wertschätzende Duz-Kultur  Ein innovatives und vielfältiges Produktportfolio im Online-Marketing  Eine professionelle Business-Ausstattung mit Laptop und Smartphone (iPhone)  Kununu Top Company! Mit unserem KUNUNU Score zählen wir zu den bundesweiten Top-Unternehmen: https://www.kununu.com/de/sellwerk  Außerdem: JobRad, vermögenswirksame Leistungen, monatliche digitale Gutscheine u.v.m.  Um die Lesbarkeit einfacher zu gestalten, haben wir auf das Gendern bei beibehaltenem Respekt aller Geschlechter verzichtet. Zum ersten Kennenlernen genügt uns dein Lebenslauf... ... denn welche Motivation dich antreibt, wollen wir gern im persönlichen Gespräch erfahren! Bitte sende uns deinen Lebenslauf unter Angabe deines Gehaltswunsches und frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Onlineformular. Mehr Infos unter: https://sellwerk.de/karriere Für Fragen stehen wir dir gerne telefonisch zur Verfügung. Referenznummer: 2567  

Weitere Berufsbezeichnung: Kundendienst; Vertriebsassistent; Vertrieb Veterinär; TFA Vertrieb Stellenbeschreibung: Wir suchen ab sofort Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) für das Geschäftsfeld Veterinär in Vollzeit (40 Std./Woche) Die Biokanol Pharma GmbH ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Pharmaunternehmen mit Sitz in Rastatt. Ein wichtiges Geschäftsfeld ist der Vertrieb und die Vermarktung von natürlichen Produkten für Tiere (Pflanzliche und homöopathische Tierarzneimittel sowie Ergänzungsfuttermittel). Wir beschäftigen rund 80 versierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an zwei Standorten. Ihre Aufgaben: • Durchführung von Telefonvertriebs-Aktionen • Direkte Kommunikation mit unseren Kunden (hauptsächlich per Telefon und Mail) • Key-Account-Generierung und Betreuung • Gezielte Einbindung der Key-Accounts in Marketing-Kampagnen • Community-Management innerhalb von relevanten Gruppen und Foren • Unterstützung der MedWiss bei der Akquise von klinischen Falldaten • Einholen von Trends und Entwicklungen seitens der B2B-Kunden Fachliche und persönliche Anforderungen: • abgeschlossene Ausbildung zur Tiermedizinischen Fachangestellten • Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst, der telefonischen Kundenkommunikation oder im Bereich Customer Care • ausgeprägte kommunikative Stärke und ein selbstbewusstes, freundliches Auftreten am Telefon • Fähigkeit, komplexe Inhalte klar, serviceorientiert und zielgruppengerecht telefonisch zu vermitteln • sorgfältige, selbstständige und vertriebsorientierte Arbeitsweise • Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität • Sicherer Umgang mit gängigen MS‐Office‐Anwendungen einschließlich CRM-Systemen • sehr gute Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift) • idealerweise Interesse und Kenntnisse an natürlicher Tiermedizin Unser Angebot: • Sie arbeiten in einem jungen, teamorientierten und kollegialen Umfeld • Mitarbeit in einem stark wachsenden Unternehmen in einer zukunftssicheren Wachstumsbranche • vielseitiger und sicherer Arbeitsplatz • Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf • Möglichkeit zur teilweise Homeoffice-Tätigkeit • Festanstellung Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. möglichem Eintrittstermin an: oder postalisch an:Biokanol Pharma GmbH, Personalabteilung, Kehler Str. 7, 76437 Rastatt Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Auftragsannahme, -bearbeitung, Erfolgskontrolle (Marketing, Werbung) Erweiterte Kenntnisse: Customer-Relationship-Management (CRM), Marketing-Management, Kundenanalyse, Direktvertrieb, Direktmarketing, Stammdatenpflege, Marketing, Verkauf Expertenkenntnisse: Telemarketing, Telefonverkauf, Kundenberatung, -betreuung, Vertriebsmarketing, Außendienst, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Vertrieb, Akquisition

RESPONSABILITÉS : Vous souhaitez piloter des projets digitaux à l'international, contribuer à la performance business d'un réseau de magasins et faire rayonner une marque forte et inspirante ? Rejoignez Mobalpa, marque de référence de l'aménagement de l'habitat, et intégrez une équipe Marketing Digital dynamique, engagée et orientée résultats. Rattaché(e) à la Direction Marketing & Communication de Mobalpa, vous êtes responsable du déploiement et de l'optimisation de la stratégie webmarketing à l'international, et de la E-réputation de la Marque. Votre objectif : développer la notoriété de la marque, générer du trafic qualifié vers les magasins et piloter la performance de l'écosystème digital de l'enseigne. Vos missions principales Pilotage de la stratégie digitale à l'international • Gérer et optimiser les sites web internationaux de la marque • Créer, traduire et coordonner les contenus digitaux par pays • Déployer les opérations promotionnelles par pays (landing pages, bannières, emailings...) • Planifier et décliner la stratégie SEO à l'international • Décliner et suivre les campagnes média online en lien avec le service acquisition Acquisition & performance · Piloter les campagnes d'acquisition (SEA, SEO, social media, display...) dans une logique ROIste • Coordonner les partenaires internes et externes (agences, freelances...) • Analyser les performances, suivre les KPIs et recommander des optimisations continues Animer la présence digitale locale des magasins • Créer, animer et optimiser les fiches Google My Business • Gérer les pages web magasins et garantir la qualité de la communication locale • Assurer la cohérence de la présence digitale des points de vente à l'international E-réputation & avis clients • Garantir la E-réputation de la marque Mobalpa sur l'ensemble des plateformes d'avis clients, en lien avec le service clients • Superviser la gestion des avis clients – France et international • Coordonner et accompagner les magasins et les équipes internes dans la réponse aux avis, en lien étroit avec le service clients • Suivre, analyser et reporter les KPIs clés liés à la E-réputation et à la satisfaction client • Analyser les retours clients et proposer des actions d'amélioration de la e-réputation Contribuer aux projets digitaux de l'enseigne • Participer aux projets digitaux de l'enseigne Mobalpa en collaboration avec la cheffe de projet France et le service digital groupe • Optimiser les parcours utilisateurs et les taux de transformation • Assurer une veille active sur les tendances et innovations webmarketing PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil • Formation Bac+4/5 en Marketing / Communication Digitale • Minimum 3 ans d'expérience en communication/marketing • Solides connaissances en marketing digital : SEO, SEA, contenus, media online, e-réputation • Maîtrise des outils web (CMS, GA4...) • Organisation, autonomie, esprit d'analyse et force de proposition • Aisance relationnelle et goût du travail collaboratif • Un plus : langues espagnol et anglais professionnel Pourquoi nous rejoindre ? • Des projets digitaux concrets, variés et à fort impact business • Une marque inspirante, reconnue pour son savoir-faire et son exigence de qualité • Un environnement collaboratif, stimulant et en constante évolution Ce que nous offrons : • Poste basé à Thônes (74) • Flexibilité horaires • 14,5 jours de RTT • 13ème mois • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 90% • Rémunération entre 2 753€ et 2 961€ à l'embauche puis évolutive • Télétravail (jusqu'à 2 jours par semaines) • Restaurant d'entreprise • CSE Envie de donner une nouvelle dimension à votre expertise digitale ? Cliquez sur "Postuler"

Depuis 1996, Upergy est en constante évolution pour transformer le secteur de l'énergie, et aujourd'hui, nous vous offrons l'opportunité de contribuer à nos projets en tant que Chef de produit confirmé (H/F) en CDI à temps plein pour notre site de Saint-Egrève. Sous la Direction de Responsable marketing opérationnel, vous travaillerez en collaboration au sein du service Marketing dans une équipe de 5 personnes et vous serez notamment en charge de : - Identifier les tendances, les opportunités et menaces, et ajuster les stratégies de gamme en conséquence. - Piloter l'ensemble du cycle de vie du produit : élaboration du cahier de charge, validation du sourcing, positionnement stratégique, organisation du lancement, optimisation des phases de croissance et gestion de la fin de vie. - Coordonner l'action des différents services internes (Achats / Commerce / Graphistes / Marketing digital et communication) afin d'assurer le lancement et le développent de de l'offre que vous portez. - Elaborer les plans d'action pour promouvoir les produits auprès des clients dans les différents canaux de distribution. - Contrôler les performances des produits sur les différents marchés, analyser les résultats des ventes et porter des solutions d'amélioration. - Veiller à la conformité réglementaire et aux normes de qualité pour les gammes de produits sous votre responsabilité - Effectuer le reporting de l'activité auprès de la hiérarchie et s'impliquer dans la démarche RSE de l'entreprise. Ce que nous attendons de notre futur collaborateur (ice) : Profil recherché : -Un niveau Bac+5 en Marketing ou commerce. -Une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire. -Bonne maîtrise des outils bureautiques du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) -Un niveau C1 en français (Peut s'exprimer couramment et de manière détaillée) et un niveau B2 en anglais (Peut gérer des discussions complexes). -Se distinguer pour votre rigueur, organisation, aisance relationnelle et votre sens de priorité. Ce qu'Upergy vous propose : -Un environnement de travail bienveillant, stimulant et collaboratif -Un programme d'intégration structuré pour accompagner votre prise de poste -Des opportunités de développement professionnel dans un contexte multi-sites et international -Une rémunération comprise entre 34200€ et 42000€ composée d'une partie fixe et d'une partie variable selon votre lettre de missions. -Titres-restaurant de 8,90 € / jour pris en charge à 60 % par l'employeur. -Des chèques vacances en juin et chèques cadeaux en décembre. -Des bornes de recharge pour les véhicules électriques sur le parking. -Des congés payés acquis immédiatement à votre arrivée -Couverture santé complète, Mutuelle, prévoyance et surcomplémentaire santé. Un parcours de recrutement simple et transparent en 3 étapes : Un premier échange téléphonique et/ou mail avec le service RH 1.Un premier entretien avec le Responsable marketing opérationnel 2.Un deuxième entretien avec le Directeur de développement général 3.Un retour rapide dans un délai maximum de deux semaines Prêt(e) à embarquer dans l'aventure UPERGY ? Rejoindre notre groupe, c'est partager nos valeurs : Ensemble, Respect, Convivialité, Ambition, Excellence et Créativité. Dans le cadre de sa stratégie RSE, UPERGY s'engage pour la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances, et chacun contribue à un environnement plus responsable et inclusif. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, sans discrimination, vous pouvez signaler ttout besoin spécifique pour faciliter le déroulement du recrutement. Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise qui place l'humain au cœur de sa stratégie ! Candidatures à recrutements@upergy.com

Type de contrat : CDD au 30 Septembre 2026 Notre Entreprise Proposer des traitements innovants en Santé Humaine et Animale - c'est l'engagement de Boehringer Ingelheim depuis plus de 130 ans. Boehringer Ingelheim est une entreprise familiale, engagée dans la recherche et développement, et qui figure parmi les 20 premières entreprises du médicament au monde. Nos collaborateurs créent tous les jours de la valeur par l'innovation dans les domaines de la Santé Humaine, de la Santé Animale et la fabrication de produits biopharmaceutiques en sous-traitance. Dans le cadre d'un remplacement, notre site de Paris, recrute un nouveau Chef de produit senior (H/F) en CDD. Le Poste Pour un de nos produits, dans le domaine des maladies chroniques, en respectant le cadre de la stratégie du groupe, le chef de projet senior devra : proposer, mettre en œuvre et suivre la politique marketing, sur le plan stratégique et opérationnel, pour atteindre les objectifs de performance fixés et contribuer à la croissance de la franchise des médicaments de maladies chroniques dans le respect de l'éthique et de la législation. Tâches et Responsabilités Leader avec le chef de pôle marketing l'élaboration du plan stratégique et tactique en s'appuyant sur l'analyse de l'évolution du domaine thérapeutique en charge (clients et leaders d'opinion, patients, environnement scientifique, publications.) tout en étant en contact étroit avec les équipes terrain, les clients et les différents services internes Construire, piloter et délivrer les campagnes de communication environnement et produit en collaboration avec les différents services en interne et avec les agences mandatées Mesurer la performance des actions entreprises et propose des actions correctrices. Être le garant de la conformité de la communication produit par rapport à la réglementation Assurer une veille scientifique et concurrentielle sur les produits en collaboration avec les Affaires médicales Analyser les évolutions du marché et identifier les leviers pour faire évoluer la stratégie Proposer et mettre en place des actions qui seront susceptibles de contribuer positivement au positionnement du produit Optimiser l'utilisation des ressources budgétaires et suivre les dépenses en respectant le budget alloué Leader le travail cross-fonctionnel dans les groupes / projets en charge Présenter et expliciter les campagnes aux équipes terrain Entraîner les forces de vente et les accompagne dans le déploiement de leur activité (communication réseau, duo .) Favoriser la collaboration transverse avec ses interlocuteurs (ex : médical, réglementaire, vente.) Participer et animer des projets transverses Profil Recherché Diplomes : Bac+5 avec une spécialité scientifique Compétences : Solides connaissances des éléments du marketing multi-canal Maîtrise des outils informatiques courants et de la chaîne graphique pour les relations avec les agences de communication Maîtrise de l'anglais professionnel impérative Idéalement des connaissances médicales ou biologiques liées au domaine Diabètes, Cardiologie et Nephrologie Bonne maîtrise de l'environnement global des industries de santé / maladies rares Capacité à élaborer un plan d'action marketing Capacité à s'adapter aux environnements complexes et challengeants Avoir une vision globale et stratégique Organisation et rigueur Faire preuve d'autonomie, de leadership, d'esprit d'équipe et d'aisance relationnelle Expérience : 5-7 années d'expérience en marketing dans le domaine de la santé. Conditions de travail Rémunération versée sur 12 mois avec un accord de participation et d'intéressement Statut cadre forfait jour Jours RTT + 31 jours de CP au prorata du temps de présence Flexibilité du travail : télétravail possible selon les accords d'entreprise Autres avantages : restaurant d'entreprise, CE, prime transport Accessibilité : desservi par les transports en commun

Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne, nous recherchons pour la société OVOTEAM, dont le siège est situé à Plaintel (22), spécialisée dans les produits élaborés à base d'œufs à destination de la restauration hors domicile et l'industrie agro-alimentaire, un(e) Chef de Projets Innovation et Conseil Culinaire. OVOTEAM est une filiale du groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie. Passionnés par l'œuf sous toutes ses formes et spécialistes des ovoproduits, OVOTEAM transforme cet ingrédient cet ingrédient essentiel en solutions culinaires adaptées aux besoins des professionnels de la restauration hors domicile (RHD), et depuis peu, directement pour les consommateurs en Grande distribution et Distribution spécialisée. Innovants, agiles et ancrés dans une démarche qualité et durable, nous mettons la créativité au service des chefs et des consommateurs ! En tant que Chef de Projets Innovation & Conseil Culinaire, vous jouerez un rôle clé dans le développement de nos gammes, à l'interface entre le marketing, le commerce, la R&D et les usages culinaires. Rattaché(e) au Responsable Marketing, vos missions principales seront : Pilotage de l'innovation : Encadrer et animer la démarche d'innovation au sein de l'entreprise Être le garant du pipeline innovation/rénovation aux côtés du Responsable Marketing & développement de l'offre Structurer, gérer et suivre les projets de développement produit et d'innovation : de l'idée à la mise en production, en coordination avec les différents services impliqués Participer à l'élaboration des produits (marques nationales, MDD et export) aux côtés de la R&D, de la production, du marketing, et de partenaires externes : de la recette à l'emballage Contribuer à la structuration du portefeuille de produits Assurer une veille sur les tendances, les technologies et la règlementation Être l'ambassadeur(rice) des usages et du goût dans les projets d'innovation Conseil culinaire - Apporter une expertise culinaire pour garantir la pertinence et la performance des produits Participer activement à la formulation de produits en lien avec les attentes des chefs et utilisateurs finaux Réaliser des démonstrations, des tests d'applications, et accompagner les clients dans la mise en œuvre des produits Transversalité et interface : Être force de proposition sur les concepts et les nouvelles pistes de développement Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales et marketing pour anticiper les tendances marché et les besoins clients Travailler en étroite collaboration avec les équipes R&D, production, qualité, contrôle de gestion, achats et supply chain pour donner vie aux projets Participer à des salons professionnels et rencontres clients dans toute la France Issu(e) d'une formation supérieure en agroalimentaire (Bac+3/5) avec une forte sensibilité culinaire ou double compétence technique et cuisine, et au moins 5 ans d'expérience confirmée en innovation/R&D agroalimentaire, idéalement dans l'univers des produits transformés ou ingrédients culinaires. Connaissance du secteur RHD et/ou GMS indispensable. Vous avez le goût de l'innovation, de l'expérimentation, et de la gestion de projets. Vous êtes créatifs, autonome, rigoureux et disposez de bonnes capacités relationnelles, alors rejoignez-nous ! Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! www.ldc.fr Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC. La rémunération La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13) + variable + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'Epargne Entreprise.

Résumé du poste :
Nous recherchons un Directeur Général expérimenté doté d'une connaissance approfondie de la cuisine du sous-continent indien - sa diversité régionale, ses tendances culinaires et l'approvisionnement en ingrédients authentiques.
Ce rôle combine leadership opérationnel, marketing stratégique, gestion financière et excellence du service, avec une expertise culturelle permettant d'orienter le menu, d'anticiper la demande et de stimuler la croissance.

Responsabilités principales :

• Diriger la gestion complète du restaurant, assurant le bon fonctionnement de la cuisine, du service et de l'expérience client.
• Guider la planification et l'évolution du menu en s'appuyant sur une compréhension approfondie des plats régionaux, des saveurs et des préférences saisonnières.
• Réaliser des analyses de marché pour suivre les tendances culinaires et concurrentielles afin de garder un menu attractif et innovant.
• Développer et exécuter des stratégies marketing et commerciales pour attirer de nouveaux clients, fidéliser la clientèle et renforcer la visibilité de la marque.
• Superviser les processus financiers : budget, prévisions, paie, contrôle des coûts et conformité réglementaire.
• Organiser des promotions et événements culturels mettant en valeur la cuisine du sous-continent indien.
• Recruter, former et diriger le personnel, en assurant un service de qualité et le respect des diversités culturelles.
• Négocier avec les fournisseurs d'ingrédients authentiques, gérer les stocks et optimiser les coûts.
• Analyser ventes et retours clients pour guider les décisions, améliorer l'exploitation et ajuster l'offre.

Qualifications et compétences :

• Expertise solide de la cuisine du sous-continent indien : traditions régionales (Inde, Pakistan, Bangladesh, Népal, Sri Lanka), méthodes de préparation et attentes culturelles.
• Capacité à transformer cette expertise en stratégies de menu performantes adaptées à une clientèle internationale.
• Expérience confirmée en gestion d'un restaurant complet, marketing, finances et amélioration continue du service.
• Compétences en analyse des tendances, leadership, négociation et gestion d'équipes multiculturelles.
• Maîtrise de l'anglais ; la connaissance de langues sud-asiatiques est un atout majeur pour les échanges avec fournisseurs et communautés.

Élaborer et mettre en œuvre des plans de marketing stratégiques pour attirer de nouveaux clients et fidéliser les clients existants. Superviser et gérer les processus comptables, y compris l'établissement du budget, les rapports financiers et la paie. Coordonner les campagnes publicitaires et les événements promotionnels afin d'accroître les ventes et la visibilité de la marque. Recruter, former et superviser les membres du personnel afin de garantir l'efficacité des opérations et un service à la clientèle exceptionnel. Analyser les données relatives aux ventes et les tendances du secteur afin de prendre des décisions commerciales éclairées et d'ajuster les stratégies de marketing. Établir des relations avec les fournisseurs, négocier des contrats et gérer les niveaux de stocks afin de contrôler les coûts. Contrôler et évaluer les performances du restaurant, en identifiant les domaines à améliorer et en mettant en œuvre des mesures correctives. Collaborer avec les autres chefs de service afin d'assurer une coordination sans faille et l'alignement des objectifs commerciaux dans toutes les fonctions.