z:8.10.2025 Co Vás čeká a nemine: - zodpovědnost za svěřené zakázky - aktivní práce v terénu - pravidelná kontrola prací prováděných na pracovištích našich zákazníků - nábor zaměstnanců - administrativní činnost, která tvoří cca 30 % pracovní doby (dokumenty k nástupu a výstupu zaměstnanců, docházky, objednávky materiálu) - vedení početnější skupiny zaměstnanců (cca 50 - 100 zaměstnanců) - závoz materiálu na střediska Očekáváme, že budete: - akceptovat pružnou pracovní dobu, která se odvíjí od pracovní doby a potřeb jednotlivých středisek - mít prokazatelné znalosti na úrovni SŠ s maturitou - mít přirozenou autoritu - vlastnit ŘP sk B. a budete aktivním řidičem - nezbytné - dobře zvládat občasný nápor a stresové situace Nabízíme: - možnost pracovat pro ryze českou společnost s 28letou historií a cca 1 800 zaměstnanci - pružnou pracovní dobu - k pracovní pozici standardně patří: mobilní telefon, notebook, služební automobil (ke služebním účelům) - 5 týdnů dovolené - měsíční, roční a jiné odměny - stravenky (stravenkovou kartu) - každý občas nemusí být ve své kůži - od toho máme sick days - zaučení na pozici - uvedení do problematiky úklidových a speciálních služeb - interní i externí vzdělávání (odborná školení, měkké dovednosti a další) - 2x za rok pořádáme firemní společenskou nebo sportovní akci, abyste mohli blíže poznat své kolegy i mimo pracovní prostředí Datum nástupu: ihned

Požadujeme: vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu - pedagogické vzdělání nebo psychologické vzdělání (není nutná jednooborová psychologie) nebo odborná způsobilost dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, v platném znění + ucelený sebezkušenostní sociálně-psychologický nebo psychoterapeutický výcvik. Praxe v léčbě závislostí vítána. Platové podmínky: 11. platová třída dle Nařízení vlády č. 341/2017 Sb., v platném znění, a v závislosti na dosažené praxi + zvláštní příplatek. Náplň práce: Zaměstnanec je tzv. "odborným garantem" programu specializovaného oddělení výkonu trestu odsouzených s poruchou osobnosti a chování, jakož i programu specializovaného oddělení pro výkon trestu odsouzených s poruchou osobnosti a chování, způsobenou užíváním návykových látek. Kromě výkonu psychoterapie nese jako "odborný garant" odpovědnost za dodržování odborné koncepce programu a jeho aktualizaci dle aktuálních poznatků v oboru adiktologie, a za odborné řízení programu a terapeutického týmu včetně provádění intervize. Výhody: 200 hodin dovolené, 40 hodin dodatkové dovolené, 5 dnů indispozičního volna, možnost využití FKSP (příspěvek na stravování, penzijní připojištění, rekreaci, sportovní akce), bezplatné využití tělocvičny, posilovny, sauny, JUDO-sálu v objektu věznice, využívání vlastních rekreačních středisek v rámci České republiky a možnost výměnných rekreací ve Slovenské republice

První kontakt: e-mailem nebo osobně (Masarykovo nám. 77, 664 71 Veverská Bítýška v pracovní dny) POŽADUJEME: manuální zručnost, dobrý zdravotní stav, bezúhonnost, spolehlivost, minimální znalost ČJ (není podmínkou) NABÍZÍME: 5 týdnů dovolené Finanční zvýhodnění za směnný provoz Příspěvek do Kafeterie (po zkušební době) Příspěvek na dopravu Příspěvek na stravování Příspěvek na penzijní připojištění (po zkušební době) Roční odměna (při splnění všech podmínek) Multisport karta Firemní akce (sportovní den, dětský den, vánoční večírek) Možnost nákupu firemních výrobků za zvýhodněné ceny Práce v čistém prostředí Zaměstnanecké výhody: příspěvek na dopravu, závodní stravování, 5 týdnů dovolené, možnost nákupu firemních výrobků za zvýhodněné ceny, práce v čistém prostředí Místo výkonu práce: Masarykovo nám. č.p. 77, Veverská Bítýška 664 71,okr.Brno-venkov-hlavní místo výkonu práce HARTMANN-RICO a.s. - provozovna, Malá Bukovina 50, Chvalkovice 552 04, okr.Náchod HARTMANN-RICO a.s. - pracoviště, Bělohradská 109, Havlíčkův Brod 580 01, okr. Havlíčkův Brod Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.

pozice: elektromechanik/mechanik Nástup: ihned, Mzda:40000,- Kč Kontakt: Bc. Monika Hovorková, tel. 734 153 567 (7-15 hod), email: hovorkova.monika@sencopb.eu Proč by tě tato pozice měla zajímat? - Práce s nejnovějšími technologiemi na zajímavých projektech Vyrábíme součásti strojů pro špičkové evropské firmy. - Různorodé výzvy v oblasti elektromechaniky a mechatroniky Stereotyp u nás nehledej. Pracujeme na nestandartních a zajímavých projektech. - Můžeš se podílet na inovacích Tvůj názor nás zajímá. Rádi hledáme společná řešení. - Budeš součástí teamu, co táhne za jeden provaz Přátelská atmosféra s podporou od zkušených kolegů. - Rozvoj a kariérní růst Podporujeme další vzdělávání a prohlubování znalostí a schopností. - Stabilní práce v Příbrami Jsme tu úspěšně již přes 30 let. Co budeš potřebovat: - Vyučen v technickém oboru (SOU/SOŠ - obor elektro není podmínkou) - Aktivní přístup k práci a řešení problémů - Spolehlivost, samostatnost, pečlivost, zodpovědnost - Manuální zručnost Co dále nabízíme: - Pouze ranní směny - Výkonnostní bonus - 5 týdnů dovolené, Multisport karta, příspěvek na kulturní a sportovní akce, penzijní připojištění, příspěvek na brýle… - Možnost kariérního růstu - Příjemné pracovní prostředí

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Description : MISSION DE L’UNITÉ FONCTIONNELLE : Le CMP est un lieu de consultations et de prise en charge, de soins et de prévention, ouvert au public. C’est un lieu d’écoute, de conseils, d’informations. C’est un espace et un temps privilégiés et confidentiels où enfants, adolescents, parents, … peuvent exprimer leur questionnement et leur souffrance psychique face à leurs difficultés, dans le respect de l’intimité de chacun. Selon les besoins, nous proposons différents types de prise en charge : *  CMP et/ou HDJ en individuel et/ou en groupe *  HC pédiatrie *   HC pédopsychiatrie. LE CMP ENFANT DE MÂCON s’adresse à des enfants de 2 ans jusqu’à 18 ans, ayant des problématiques de lien avec des troubles du comportement. Il s’agit d’un espace de soins sous forme de groupale en CMP ou d’un suivi individuel infirmier pour accueillir, évaluer et orienter le patient. L’HÔPITAL DE JOUR DE MÂCON est un lieu d’accueil et de soins à temps partiel. La prise en charge peut commencer dès l’âge de 2 ans après un entretien médical de pré-admission avec le médecin psychiatre référent de l’unité fonctionnelle. Nous accueillons des enfants et des jeunes qui souffrent de troubles psychologiques importants rendant leur vie familiale, leur insertion sociale et scolaire difficiles. L’admission est décidée à l’issue d’une période d’observation par l’équipe soignante et la famille. L’équipe pluri-professionnelle effectue un bilan, élabore un programme de soins proposé aux parents et à l’enfant par le médecin psychiatre en entretien médical de restitution de bilan. L’enfant bénéficie d’une prise en charge personnalisée individuelle ou groupale par l’équipe soignante. Les médiations thérapeutiques visent à favoriser : -          La créativité et l’expression (dessin, peinture, terre, activités manuelles, musique, équithérapie, théâtre et expression théâtrale, arts plastiques, jeux et jeux de société…… -          La socialisation et l’autonomie (sorties en ville ou à la campagne, repas à l’extérieur, bibliothèque, randonnée, séjour thérapeutique) -          La connaissance et la maîtrise du corps (piscine, activités sportives, escrime, expression corporelle) -          La communication et la relation aux autres (photo langage, activités groupales) L’accent est mis sur la relation que l’enfant établit au cours des médiations thérapeutiques avec les soignants et les autres enfants. Une prise en charge spécifique peut également être proposée par les psychologues et psychomotriciens. L’assistante sociale rencontre les familles, si besoin, afin de répondre à leurs besoins. MISSIONS DU POSTE : GÉNÉRALITÉS *   Missions inhérentes à la fonction IDE telles que prévues par le décret de compétences professionnelles *   Appropriation et application des règles professionnelles et institutionnelles de l’EPSM71 *   Respect du code de déontologie des infirmiers(ères)  MISSIONS DU POSTE : ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES *   Accueillir et prendre en charge des enfants et des adolescents en souffrance psychique. *   Prendre en soins de jeunes patients en individuel ou en groupe, par la mise en place de soins à médiation à visée thérapeutique. *  Accompagner l’enfant / l’adolescent et sa famille dans un processus de soin en favorisant l’alliance thérapeutique *   Travailler avec les acteurs du réseau partenarial du secteur sanitaire, social et éducatif (pédiatrie, CMP, foyers éducatifs, ASE, mission locale, …). *   Participer aux réunions cliniques et institutionnelles, participer à la déclinaison des axes du projet médico-soignant du projet d’établissement 2024-2028 *  Travailler au sein d’une équipe pluri professionnelle, respecter le travail de chacun et les organisations mises en place. *  Inscrire sa pratique dans une démarche d’amélioration de qualité des soins et des prises en charge *   Inscrire sa pratique professionnelle dans le cadre de la démarche de soins et raisonnement clinique *  S’inscrire dans une démarche d’auto-évaluation de sa pratique professionnelle *  Assurer la continuité et la sécurité des soins par la traçabilité des informations au dossier patient informatisé (saisir les actes réalisés et le code diagnostic infirmier, participer au recueil des informations pour le suivi des indicateurs internes à l’unité fonctionnelle). * S’inscrire dans les projets de formation continue de l’unité fonctionnelle et du pôle PIJD. Participer à des temps d’analyse de pratique (et/ou supervision). PARTICULARITÉS DU POSTE Temps partagés : 50% sur CMP MACON + 50% HJ MACON    Poste de journée (du lundi au vendredi de 8h45 à 16h45) Repos hebdomadaires samedi et dimanche + jours fériés Profil recherché : CONNAISSANCES : -       Connaitre la psychopathologie de l’enfant, de l’adolescent et les troubles du comportement -       Connaitre le réseau propre à la psychiatrie infanto juvénile -       Réglementation des droits des patients et de la législation par rapport aux mineurs -       Protocoles et...

RESPONSABILITÉS : Mission principale : Le·la chargé·e de projet contribue à la mise en œuvre globale du Master Erasmus Mundus Membrane Engineering for Sustainable Development, MESD, financé par l'Agence Exécutive Européenne pour l'Éducation et la Culture, EACEA Il·elle assure la coordination administrative, financière et logistique du programme et veille à la conformité du projet avec les exigences européennes. En collaboration avec le coordinateur scientifique, le·la chargé·e de projet agit à l'interface entre les services de l'Université, de la Faculté des Sciences, les sept partenaires européens du consortium et les étudiants internationaux. Activités principales 1. Coordination et pilotage du projet · Préparer, animer et assurer le suivi des réunions du consortium et des partenaires. · Mettre en œuvre les livrables, le plan qualité et le plan de communication du projet. · Suivre les actions d'amélioration. · Assurer, en coordination avec les services dédiés, le suivi et la mise à jour des accords contractuels. · Rédiger les rapports intermédiaires et finaux, sur la base des informations collectées auprès des partenaires. · Assurer la communication interne et externe et la valorisation des résultats du programme. 2. Gestion administrative, financière et logistique · Gérer les budgets, transferts de fonds et reversements aux partenaires. · Assurer le suivi financier des bourses. · Préparer les bilans financiers et assurer la justification auprès des services compétents. · Organiser les missions, réunions des comités d'évaluation et de sélection et écoles d'été du consortium. 3. Accompagnement pédagogique et mobilité étudiante · Coordonner et assurer la sélection, l'inscription et le suivi administratif, financier et académique des étudiants · Préparer et fournir les documents nécessaires aux démarches de visa, d'arrivée et d'installation. Activités secondaires · Suivre les actualités et opportunités liées aux programmes Erasmus+. · Accompagner les actions de coopération européenne en lien avec les partenaires du consortium, notamment dans le cadre de la soumission d'un nouveau projet en lien avec les services concernés. Description précise de l'événement ou du résultat objectif déterminant la fin de la relation contractuelle ainsi que les modalités d'évaluation et de contrôle de ce résultat : Rédaction et remise du rapport final du projet, en janvier 2029, marquant la clôture opérationnelle du programme. PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications / Domaine de formation demandé : Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et à l'aise en anglais, capable de travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec des partenaires européens. Une première expérience en gestion de projets internationaux ou européens sera un atout. Formation : Master ou équivalent, idéalement en gestion de projets européens, relations internationales ou sciences. Compétences opérationnelles : • Bonne maîtrise de la gestion administrative et financière de projets. • Capacité à piloter un projet et à en assurer le suivi dans un cadre international. • Aisance dans la communication écrite et orale, en français et en anglais (niveau B2/C1). • Bonne connaissance souhaitée des programmes Erasmus+ et des procédures de financement européen. • Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Excel, Word, Teams, SharePoint). Connaissances : • Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche. • Réglementation des masters, charte des examens et procédures relatives à la scolarité. • Connaissance du fonctionnement des programmes européens Erasmus Mundus et des plateformes de gestion de projets (Commission européenne, Agence Erasmus+ France). • Connaissance des règles de gestion financière et comptable applicables aux projets européens. Nos avantages : > Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes > Jusqu'à 46 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h30) > Temps de travail aménageable > Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM) > Restauration collective > Aide et prestations sociales > Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville > Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université > Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité Informations complémentaires : Rémunération : de 2530 € à 2760 € bruts mensuels, dont 200 € d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime) Prise de poste : fin janvier 2026 Type de contrat : CDD de catégorie A Durée du contrat...

Description : MISSIONS -Formalisation, mise en œuvre et évaluation du projet pédagogique en collaboration avec le directeur -Organisation et mise en œuvre du programme des études en collaboration avec l’équipe pédagogique -Conception, organisation, planification et animation des séquences d’enseignements théoriques et pratiques avec de l’équipe pédagogique -Conception, organisation et mise en œuvre du dispositif d’évaluations des connaissances et des compétences des étudiants -Organisation des stages -Préparation et organisation des épreuves en vue de l’obtention du Diplôme de Cadres de Santé  -Elaboration et évaluation de documents assurant la traçabilité des activités -Animation, encadrement et évaluation de l’équipe pédagogique et administrative -Contribution au partenariat avec les UFR de l’URCA ayant conventionnée avec l’IFCS -Contribution à la préparation et à l’organisation des préparations des instances et siège au Conseil Technique, aux jurys de Diplôme de Cadres de Santé et le cas échéant aux instances des Master partenaires -Conception, organisation, planification et animation de programmes de formation continue -Gestion des équipements et du matériel à usage pédagogique. -Participation à l’organisation, la mise en œuvre et l’évaluation des projets, manifestations et actions divers développés par l’IFCS et le cas échéant dans l’IRF ACTIVITÉS PRINCIPALES VOLET INSTITUTIONNEL (CHU-IRF) _Sous la responsabilité des directeurs de l’IRF_ -Participe à l’élaboration: * du projet de l’IRF * à la mise en œuvre et l’évaluation la démarche qualité de l’IRF et notamment au processus de certification, * du règlement intérieur et au rapport d’activité de l’IRF * et à l’adaptation et au suivi des organisations mises en place dans l’IRF * du plan de développement professionnel continu de l’IRF * et la mise en œuvre ainsi qu'au suivi de l’offre de formation continue de l’IRF -Participe à la démarche qualité de l’IRF -Contribue à la répartition équilibrée des ressources dans l’IRF -Veille au respect des règles de sécurité et s’assure de l’entretien des locaux et du matériel de l’IRF -Participe au développement de la recherche paramédicale en lien avec la sous-commission recherche de la CSIRMT VOLET PÉDAGOGIQUE _Sous la responsabilité du directeur de l’IFCS_ -Prépare le projet pédagogique en lien avec les projets de formation proposés par l’équipe enseignante  -Organise la mise en œuvre de la formation initiale et continue dispensée dans l’institut -Organise en lien avec l’Université, le déroulement de l’enseignement théorique, de l’alternance des périodes de formation théorique et des lieux de stages -Contrôle le contenu des études et le dispositif d’évaluation de la formation, -Organise et met en œuvre les procédures de certification -Organise le Conseil Technique -Participe aux jurys de délivrance des diplômes ou certificats sanctionnant la formation. -Anime l’équipe pédagogique et administrative de l’institut VOLET VIE ÉTUDIANTE _Sous la responsabilité du directeur de l’IFCS_ -Organise et contrôle l’information des publics concernés, sur le métier, la formation et l’accès à celle-ci -Organise l’accueil et l’information des étudiants ainsi que la mise à disposition des ressources pédagogiques et de recherche, -Organise le Conseil de Discipline le cas échéants prépare les dossiers s’y référant et en assure le suivi. -Garanti, en lien avec les services juridique, le suivi des dossiers de contentieux relatif aux étudiants -Organise le dispositif de contrôle de l’assiduité des étudiants dans leur formation et le suivi des interruptions de formation des étudiants. -Organise et anime les temps d’échange avec les élus étudiants -Participe à l’organisation des activités culturelles et sportives GESTION RH, ADMINISTRATIVE, FINANCIÈRE ET LOGISTIQUE _Sous la responsabilité du directeur de l’IFCS_ -Propose le recrutement des intervenants extérieurs et participe au recrutement du personnel permanent -Assure le management des personnels sous sa responsabilité -Assure la gestion des matériels et des locaux  -Assure la répartition équilibrée des ressources (humaines, matérielles, financières) -Prépare les dossiers d’autorisation de l’institut en vue du renouvellement des autorisations de fonctionnement -Propose les modifications du règlement intérieur en cohérence avec le règlement intérieur de l’IRF -Veille au respect des règles de sécurité et au respect des procédures -Réalise le rapport annuel d’activité, en assure le suivi et l’évaluation -En lien avec le cadre administratif participe à la conception et au réajustement des tableaux de bord nécessaires à la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et administratives Profil recherché : NIVEAU D’ÉTUDES ET EXPÉRIENCE * Diplôme permettant l’exercice d’une profession paramédicale  * Diplôme de Cadre de Santé  * Master dans les domaines de la santé, des sciences de l’éducation ou des sciences humaines souhaité * Connaissances a...

Que faites-vous ?

Vous jouez un rôle crucial en soutenant une unité de la Force Terrestre. Vos tâches et missions exactes dépendent de la fonction que vous avez choisie après votre formation de base.

Vous veillez à ce que les plans deviennent réalité et vous exécutez vos tâches avec précision. Vous contribuez au travail quotidien et au succès des exercices et opérations, aussi bien en Belgique qu'à l'étranger. Vous faites tout cela parce que tout le monde a droit à la paix, à la sécurité et à un avenir.

Vous travaillerez quotidiennement avec des collègues géniaux, dans une bonne ambiance où tout le monde se soutient. Nous comprenons également l'importance d'un bon équilibre travail-vie personnelle ; vous pouvez donc être certain que vous pouvez profiter pleinement de la vie en plus du travail. Et le meilleur dans tout ça ? Une expérience professionnelle préalable n'est même pas nécessaire ! Vous recevrez une formation sur mesure afin de pouvoir démarrer ce nouveau défi en toute confiance.

Au cours de votre formation, vous serez initié à différents métiers, afin de pouvoir choisir celui qui vous convient le mieux. Gardez à l'esprit que votre choix dépend de vos résultats et des besoins de la Défense à ce moment-là.

Postes possibles après la formation :

 

• Opérateur des transmissions
• Réparateur/ouvrier
• Aide armurier
• Aide électromécanicien
• Mécanicien véhicules
• Soudeur métallurgiste
• Chauffeur de camion (Permis B requis)
• Magasinier
• Aide cuisinier
•  Collaborateur administratif

 

Vous vous reconnaissez dans ceci :

• Vous voulez renforcer notre équipe en portant l'uniforme mais plutôt dans un rôle d'appui.
• Vous êtes orienté solution et client dans votre travail.
• Vous n'avez aucun souci à être loin de chez vous pour de longues périodes (lors d'exercices et opérations).
• Vous aimez être précis dans votre travail.
• Vous voulez proposer des solutions adéquates afin que vos collègues puissent se concentrer sur leurs tâches principales.
• Vous recherchez un emploi où la motivation et la bonne mentalité sont plus importantes qu'un diplôme.

QUE VOUS RÉSERVE L'AVENIR ?

Au sein de votre unité, vous pourrez changer de fonction selon les opportunités. Vous continuerez à apprendre à travers tout un éventail de formations que la Défense offre. En plus, vous participerez à des missions et des exercices à l'étranger dont vous garderez des souvenirs inoubliables. Après quelques années, vous aurez la possibilité de passer à une catégorie supérieure et /ou d'obtenir un contrat à durée indéterminée, en fonction des besoins de la Défense.

VOTRE PARCOURS DE FORMATION

Formation militaire de base (FMB)

Cette formation dure environ 3 mois et se déroule dans un camp d'entraînement en Belgique. Vous y travaillez votre condition physique et vous y apprenez les compétences militaires de base. Vous vous trouvez en internat durant cette période. Après cette formation, vous ferez un choix de carrière en fonction de vos résultats et des besoins de la Défense.

Formation professionnelle spécialisée (FPS)

En fonction de votre choix de métier, vous serez préparé à votre nouveau poste au sein de l'une des écoles ou unités de la Défense. Le lieu et la durée de cette formation spécialisée sont différents selon le métier choisi.

Période de stage et/ou d'évaluation

Vous pouvez maintenant exercer réellement votre métier, sur votre lieu de travail, dans un premier temps en étant supervisé, par la suite de façon autonome.

QUE POUVEZ-VOUS ATTENDRE DE NOUS ?

En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :

 

• Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)
• Une carrière militaire passionnante
• Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
• Pécule de vacances
• Prime de fin d'année
• Chèques-repas
• Indemnité de tenue
• 33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
• Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
• Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
• Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
• Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, ...)
• Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
• Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
• Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
• Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
• Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
• Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

 

Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.

Vous souhaitez travailler dans un service dynamique au sein d'une équipe soudée et collégiale ?

Vous êtes passionné par les soins pédiatriques et souhaitez contribuer à la santé des enfants ?

En tant qu'infirmier, vous êtes le lien entre les différentes branches de soins. Ci-dessous les tâches proposées :

• Évaluation et suivi des patients :
• Évaluer et surveiller en continu l'état des enfants, en identifiant les changements dans leur condition et en adaptant les plans de soins en conséquence.
• Collaborer étroitement avec les médecins et les membres de l'équipe de soins pour élaborer des plans de traitement holistiques et coordonnés.
• Administration des médicaments et soins infirmiers :
• Administrer avec précision les médicaments et les traitements conformément aux ordonnances médicales, en surveillant les effets et en signalant les réactions indésirables.
• Fournir des soins infirmiers adaptés, incluant la gestion de la douleur, surveillance, les soins de plaies et les traitements intraveineux
• Éducation et conseil aux patients :
• Expliquer les soins à domicile, fournir des informations sur les médicaments et aider les parents à comprendre les besoins spécifiques de leurs enfants.
• Jouer un rôle dans l'éducation des familles sur la prévention des maladies, la vaccination, la nutrition, et d'autres aspects de la santé des enfants.
• Impliquer les parents dans la prise de décision en ce qui concerne les soins et les traitements de leur enfant, en les informant des options et en respectant leurs choix.
• Confort et soutien émotionnel :
• Créer un environnement de soins rassurant pour les enfants hospitalisés, en fournissant un soutien émotionnel et en aidant les enfants à faire face à la séparation de leur domicile.
• Gestion des dossiers médicaux :
• ¿Documenter de manière précise et complète les informations relatives aux soins prodigués, en assurant la confidentialité et l'exactitude des dossiers médicaux.
• Gestion quotidienne :
• Veiller à la sécurité des patients
• Participer au projet qualité en vue d'améliorer le fonctionnement dans le service.

Le résultat de votre travail est de faire en sorte que vos patients reçoivent les meilleurs soins, en partie grâce à votre amabilité et à votre hospitalité. Vous êtes professionnel et n'hésitez pas à entrer en contact avec les enfants, leur famille et vos collègues. Vous connaissez leurs besoins et y répondez de manière adéquate.

• Tu as un bachelier en soins infirmier avec une spécialisation en pédiatrie ou ayant l'intention de suivre une spécialisation ou sage-femme (ancien diplôme)
• Tu es dynamique et tu adaptes ta communication en fonction des différents interlocuteurs (parents, enfants, collègues, médecins).
• Tu es bilingue (FR/NL) ou prêt.e à t'investir dans l'apprentissage du néerlandais
• Tu es apte à communiquer et à travailler en équipe
• Tu es précis.e, méthodique, diplomate et discret.e
• Tu es résistant.e au stress
• Tu es un.e collègue constructif.ve et loyal.e

Nous vous offrons un contrat à durée déterminée à temps plein dans un hôpital moderne et de qualité.

Outre une rémunération barémique garantissant une évolution salariale annuelle, une prime de fin d'année, ainsi qu'une sécurité de l'emploi au sein d'un hôpital qui place le patient et son personnel au centre de ses préoccupations, nous vous offrons :

• Un travail dans un hôpital accrédité JCI, gage d'un engagement dans la qualité des soins, la sécurité du patient et le professionnalisme de nos équipes
• Une assurance hospitalisation DKV en Belgique et à l'étranger
• Tarifs préférentiels en ce qui concerne les soins médicaux dans nos hôpitaux pour vous et les personnes qui vivent sous le même toit
• Des sursalaires pour prestations irrégulières majorés par rapport aux primes sectorielles (26=>35% le samedi, 35=>50% le samedi de nuit, 56=>75% le dimanche, 56=>80% le dimanche de nuit)
• Primes de rappel (50%) et de changement d'horaire (15%) endéans les 48 heures
• Formations internes et externes intégralement prises en charge en ce compris les spécialisations et master complémentaires pertinents
• Formations linguistiques gratuites en groupe ou en immersion
• Abonnement téléphonique pris en charge par l'employeur après réussite d'un test de bilinguisme
• Prise en charge par l'hôpital d'une partie du coût des repas
• 1 jour de congé d'ancienneté supplémentaire tous les 5 ans, sans limite maximale
• Frais de transport pris en charge (abonnements transports en commun, vélo, voiture)
• Des avantages exclusifs grâce à Benefits@Work sur des marques attractives, permettant de profiter de réductions tout au long de l'année
• Programme bien-être et organisation de défis sportifs et de cours collectifs gratuits (Crossfit, SquadEasy,Run@Work)
• Reprise de la totalité de l'ancienneté dans une fonction similaire.

Intéressé(e) ? Envoyez votre lettre de motivation et curriculum vitae via notre site internet !

La diversité dans toutes ses dimensions est une valeur essentielle aux Cliniques de l'Europe. Nous sommes persuadés que le genre, l'origine, l'âge, l'orientation sexuelle, la philosophie de vie, ou le handicap sont autant d'éléments qui constituent notre individualité et la force de nos équipes.