Sib l-impjieg li jgħodd għalik mill-eluf ta’ opportunitajiet disponibbli fl-Ewropa kollha. Ir-riżultati tat-tfittxija huma pprovduti EURES - mill-Portal Ewropew dwar il-Mobilità fix-Xogħol.
Thomas Newman, e-mail: thomas.newman@statsperform.com
Co budete dělat:
Navrhovat a budovat klíčové backendové služby v Pythonu pro naši vlajkovou AI platformu pro sportovní analytiku.
Spravovat infrastrukturu na AWS a Kubernetes a prosazovat cloud-native standardy.
Integrovat složité CV/ML pipeline ve velkém měřítku a optimalizovat je.
Spolupracovat napříč týmy na dodávání spolehlivých, škálovatelných a inteligentních API.
Vést příkladem skrze mentoring, architektonickou vizi a čistý kód.
Neustále zvyšovat laťku v oblasti kvality, výkonu a standardů vývoje.
Co od vás očekáváme:
Hluboké zkušenosti s vývojem produkčních backendových systémů v Pythonu.
Silné praktické znalosti AWS, Kubernetes a moderních DevOps postupů.
Prokazatelnou zkušenost s vlastní odpovědností za rozsáhlé technické oblasti a úspěšné vedení iniciativ.
Nadšení pro rychlé prostředí a řešení složitých technických problémů.
Bonus, pokud máte zkušenosti s ML nebo Computer Vision workflow a jste fanouškem fotbalu :)
Co vám nabízíme:
Práci na produktu využívaném špičkovými kluby, vysílateli a ligami po celém světě.
Řešení složitých a škálovatelných problémů na pomezí sportu, AI a big data.
Hybridní prostředí: vyberte si místo, kde se vám pracuje nejlépe.
Extra volno, dny pro duševní pohodu a postupně se zvyšující dovolená.
Přístup k vzdělávacím platformám jako Udemy, O’Reilly a dalším – investujeme do vašeho rozvoje.
Diverzita, rovnost a inkluze
Ve Stats Perform věříme, že různorodé týmy vytvářejí lepší produkty. Jsme odhodláni vytvářet inkluzivní, respektující a přívětivé prostředí, kde každý může prosperovat – ať už na hřišti, nebo mimo něj.
25 dni dovolené a další volno během roku, Prémiová lékařská péče, Životní pojištění a příspěvek na důchodové připojištění, Multisport karta, Přístup do externích vzdělávacích portálů, Ergonomické pracoviště
Ponúkame prácu v modernom a dynamickom prostredí automobilky Stellantis. Pracovný režim počas víkendovej zmeny: sobota, nedeľa. Nadčasy v konte pracovného času.
Hľadáme kolegov, ktorí už majú skúsenosť vo výrobnom prostredí a viedli tím 10 až 15 ľudí.
Úlohou koordinátora je:
zabezpečovať výrobu z hľadiska kvality, množstva a času a garantovať dodržanie pracovného cyklu a štandardov,
koordinovať a školiť nových výrobných operátorov na výrobných linkách, aby vedeli ovládať pracovné posty svojho modulu a po čase posudzovať ich spôsobilosť,
zaznamenávať zásahy a riešiť vzniknuté problémy vo výrobe,
vykonávať jednoduchšie operácie prvého stupňa údržby,
objednávať prostriedky osobnej ochrany, vykonávať obhliadku terénu.
Zamestnanecké výhody, benefity. Výhody:V našom podniku máme veľké množstvo rôznych benefitov:
Nástupný bonus 600 € vyplatený v prvom polroku.
Samozrejmosťou pre našich zamestnancov je aj 13. plat, podiel na hospodárskom výsledku, odmeny za zlepšovacie návrhy.
Príspevok na dopravu vo výške 12 € mesačne.
Stravovacia karta, karta Benefit plus a MultiSport karta.
Naši zamestnanci si sporia aj na doplnkové dôchodkové sporenie a zamestnávateľ im väčšou časťou prispieva.
Na každej zmene je zabezpečená teplá strava od 1,60 €, môžeš si vybrať z viacerých jedál.
Všetci majú bezplatné životné poistenie.
Pre verných zamestnancov máme finančné odmeny po 5, 10, 15, 20 rokoch aj dovolenku naviac.
Ponúkame prácu v modernom a dynamickom prostredí automobilky Stellantis. Pracovný režim práca v trojzmennej prevádzke. Nadčasy v konte pracovného času.
Hľadáme kolegov, ktorí už majú skúsenosť vo výrobnom prostredí a viedli tím 10 až 15 ľudí.
Úlohou koordinátora je:
zabezpečovať výrobu z hľadiska kvality, množstva a času a garantovať dodržanie pracovného cyklu a štandardov,
koordinovať a školiť nových výrobných operátorov na výrobných linkách, aby vedeli ovládať pracovné posty svojho modulu a po čase posudzovať ich spôsobilosť,
zaznamenávať zásahy a riešiť vzniknuté problémy vo výrobe,
vykonávať jednoduchšie operácie prvého stupňa údržby,
objednávať prostriedky osobnej ochrany, vykonávať obhliadku terénu.
Zamestnanecké výhody, benefity Výhody:V našom podniku máme veľké množstvo rôznych benefitov:
Nástupný bonus 600 € vyplatený v prvom polroku.
Samozrejmosťou pre našich zamestnancov je aj 13. plat, podiel na hospodárskom výsledku, odmeny za zlepšovacie návrhy.
Príspevok na dopravu vo výške 30,-€ mesačne.
Stravovacia karta, karta Benefit plus a MultiSport karta.
Naši zamestnanci si sporia aj na doplnkové dôchodkové sporenie a zamestnávateľ im väčšou časťou prispieva.
Na každej zmene je zabezpečená teplá strava od 1,60€, môžeš si vybrať z viacerých jedál.
Všetci majú bezplatné životné poistenie.
Pre verných zamestnancov máme finančné odmeny po 5,10,15, 20 rokoch aj dovolenku naviac.
Montážni pracovníci (operátori) v strojárskej výrobe
PCA Slovakia, s.r.o.
Slovakia, Trnava
• Zabezpečovať bezprostrednú výrobu automobilov vo výrobných prevádzkach zvarovňa, lakovňa alebo montáž
• Uskutočňovať výrobné operácie na svojom pracovnom úseku
• Vykonávať operácie údržby prvého stupňa (drobné údržbové práce v rámci svojej zodpovednosti)
• Zabezpečovať čistenie a upratovanie svojho pracovného miesta a pracoviska
• Podieľať sa na neustálom zlepšovaní produktu a procesu Výhody:1 550 € mesiac. Základná mzda 1060 €, osobné hodnotenie od 120 €, príspevok na dopravu 30€, nočné a nadčasové príplatky, kompetenčný bonus, 13. plat, odmeny za zlepšovacie nápady a podiel na ročnom zisku.
Pravidelný príjem zvýšia príspevky na benefity a dôchodkové sporenie.
V našom podniku máme veľké množstvo rôznych benefitov, ktoré budeš môcť využívať ako náš kmeňový zamestnanec.
Aktuálne dostaneš nástupný bonus 600 €.
Po skúšobnej dobe dostaneš benefitovú kartičku, ktorú môžeš využívať podľa vlastného uváženia.
Naši zamestnanci si sporia aj na doplnkové dôchodkové sporenie a zamestnávateľ im prispieva.
Na každej zmene je zabezpečená teplá strava za 1,60 €, môžeš si vybrať zo 4 jedál.
Všetci majú bezplatné životné poistenie.
Pre verných zamestnancov máme finančné odmeny aj dovolenku naviac.
Ponúkame aj letné tábory pre deti, rekreačné poukazy, finančné výpomoci v rôznych životných situáciách.
Ak u nás začneš pracovať a budeš šikovný, s veľkou pravdepodobnosťou Ťa tu čaká aj perspektívna kariéra.
Ponúkame prácu v modernom a dynamickom prostredí automobilky Stellantis. Pracovný režim počas víkendovej zmeny: sobota, nedeľa. Nadčasy v konte pracovného času.
Hľadáme kolegov, ktorí už majú skúsenosť vo výrobnom prostredí a viedli tím 7 až 10 ľudí.
Úlohou koordinátora je:
zabezpečovať výrobu z hľadiska kvality, množstva a času a garantovať dodržanie pracovného cyklu a štandardov,
koordinovať a školiť nových výrobných operátorov na výrobných linkách, aby vedeli ovládať pracovné posty svojho modulu a po čase posudzovať ich spôsobilosť,
zaznamenávať zásahy a riešiť vzniknuté problémy vo výrobe,
vykonávať jednoduchšie operácie prvého stupňa údržby,
objednávať prostriedky osobnej ochrany, vykonávať obhliadku terénu.
Zamestnanecké výhody, benefity Výhody:V našom podniku máme veľké množstvo rôznych benefitov:
Nástupný bonus 600 € vyplatený v prvom polroku.
Samozrejmosťou pre našich zamestnancov je aj 13. plat, podiel na hospodárskom výsledku, odmeny za zlepšovacie návrhy.
Príspevok na dopravu vo výške 30,-€ mesačne.
Stravovacia karta, karta Benefit plus a MultiSport karta.
Naši zamestnanci si sporia aj na doplnkové dôchodkové sporenie a zamestnávateľ im väčšou časťou prispieva.
Na každej zmene je zabezpečená teplá strava od 1,41€, môžeš si vybrať z viacerých jedál.
Všetci majú bezplatné životné poistenie.
Pre verných zamestnancov máme finančné odmeny po 5,10,15, 20 rokoch aj dovolenku naviac.
Darbas didmenos sandėlyje: Surinktų užsakymų pakrovimas elektriniu krautuvu į automobilį (paruošimas išvežimui)
Jeigu nemėgsti sėdėti vienoje vietoje, nori judesio, tai vietoj sporto salės rinkis darbą! Čia Tavo "štangos" bus dėžės, o "kardio" – dinamiškas darbas sandėlyje.
reikalingas atsakingas asmuo, kuris išmanytų įvairius ūkio darbus sporto paslaugas teikiančiame komplekse. Vandens ruošimo technologijos priežiūra ir remonto darbai; Ūkio dalies priežiūra; Elektros ūkio priežiūra ir tvarkymas (privalumas); Profilaktinių darbų vykdymas; Smulkių santechnikos ir staliaus darbų atlikimas; Gedimų šalinimas; Kiti su ūkine veikla susiję darbai.
Description :
Statut : Titulaire/CDD/CDI Catégorie : A
Organisation du travail :
- Poste à temps partiel : à 60%
- Horaires : 09h00-17h00
- Repos fixe
- Organisation du temps de travail : mardi, mercredi et jeudi
Lieu de travail : pavillon 10 espace Cosset Déplacements liés à la fonction : oui q non q
Suppléance (le cas échéant) : les autres diététiciens du CH
POSITION DANS LA STRUCTURE - RELATIONS HIÉRARCHIQUES
- Coordinateur générale des soins
- Cadre soignant de pôle
- Cadre de santé de proximité
POSITION DANS LA STRUCTURE - RELATIONS FONCTIONNELLES
· Médecin coordinateur de l’HDJ
· Infirmier de l’HDJ
· Educateur sportif de l’HDJ : APA
· Secrétaire de l’HDJ
· Psychologue de l’HDJ
· Professionnels prescripteurs d’HDJ : services hospitaliers, médecins traitants
· Prestataire interne à l’institution : pharmacie, hôtellerie, service technique….
· Prestataire externe à l’institution : Diapason 36
_ _
MISSIONS DU SERVICE
L’unité propose des parcours de soins en hôpital de jour (HDJ) avec prise en charge pluridisciplinaire. L’équipe, formée à l’éducation thérapeutique (ETP), est composée d’un médecin, d’une infirmière, d’une diététicienne, d’un enseignant en activité physique adaptée et d’un psychologue.
Le parcours s’effectue sur 4 demi-journées d’HDJ, espacées d’environ 2 mois, avec suivi annuel.
Dans l’intervalle de ces hôpitaux de jour, les patients pourront suivre un programme ETP complémentaire par Diapason 36 ainsi qu’une e-ETP.
L’unité coordonne des parcours de soins adaptés à la situation du patient, en lien avec les équipes de premier recours et celles des services spécialisés (SMR, CHU...).
Ces parcours de soins s’adressent à des patients complexes :
- Patients ayant une obésité modérée (IMC entre 30 et 35)
- Patients ayant un IMC ≥ 35
- Diabète de type 2 déséquilibré et/ou associé à une obésité
MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE
_MISSIONS PRINCIPALES :_
· Participation au fonctionnement de l’hôpital de jour nutrition métabolisme
· Dépistage et prise en charge de la dénutrition chez tous types de personnes
· Consultations diététiques de tous types : adapter l’alimentation et conseiller une personne afin d’améliorer ou de préserver la santé
· Suivi et prise en charge des femmes enceintes en situation d’obésité et post-chirurgie bariatrique
· Education thérapeutique
Objectif : connaitre le patient, son mode de vie, identification de ses connaissances, de ses besoins et ses attentes
o Son environnement
o Les données médicales, recueillir les examens complémentaires, les ordonnances en cours
o Sa connaissance de la maladie, de son traitement
o Ses activités
o Le vécu de la maladie sur son quotidien avec émergence des difficultés rencontrées
o Repérer les freins et les leviers
o Ses objectifs personnels
o Score DUKE mesure la qualité de vie, estime de soi, santé perçue, le stresse ressenti
o Score EPICES mesure le score de précarité sociale
o Score de Ricci Et Gagnon mesure le niveau d’activité physique
_MISSIONS EN LIEN AVEC LA DÉMARCHE QUALITÉ DE L’ÉTABLISSEMENT_
· Participe à la démarche qualité de l’établissement : signalement des EI-participation aux évaluations de pratiques professionnels
· Participe au recueil et à l’analyse des indicateurs qualités : satisfaction des patients- taux d’admission
· Participe à la mise en place de procédure et à leur réactualisation
· Participe aux projets, travaux de groupe et instances.
· Collaborer à la promotion de l’ETP dans le parcours de soins du patient intra et extra hospitalier.
· Participe à l’évaluation annuelle et quadriannnuel du programme
· Participe à la définition et la mise en œuvre d’actions pour améliorer le programme (prise en charge patient, organisation…).
ACTIVITÉS
_ACTIVITÉ : _
· Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.)
· Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité
· Elaboration du plan alimentaire en vue de la réalisation du cahier des charges de la restauration
· Etablissement des menus
· Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
· Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine
· Information et conseil auprès des personnels / utilisateurs / usagers, relatif au domaine d'activité
· Lancement, suivi et contrôle des orientations nutritionnelles définies par le comité de liaison aliment...
Sporta spēļu komplekss aicina pievienoties savai komandai
uz noteiktu laiku:
uzkopšanas dienesta darbinieku/-ci
Mēs sagaidām:
Augstu atbildības izjūtu un precizitāti darbā;
Spēju patstāvīgi plānot savu darba laiku;
Labas latviešu valodas zināšanas;
Pieredze līdzīgā amatātiks uzskatīta par priekšrocību.
Tavi pienākumi:
Veikt koplietošanas telpu tīrīšanu un uzkopšanu saskaņā ar objekta uzkopšanas programmu;
Uzturēt kārtībā uzkopšanas inventāru un tam paredzētās telpas;
Veikt citus pienākumus saskaņā ar darba pienākumu aprakstu.
Mēs piedāvājam:
Darbu draudzīgā un profesionālā kolēģu komandā;
Stabilu atalgojumu un sociālās garantijas;
Atalgojums: stundas tarifa likme – 5,50 EUR/h (pārbaudes laikā 5,15 EUR/h), svētku dienās atalgojums atbilstoši Darba likumam;
Piemaksa par kvalitatīvi un savlaicīgi paveiktu darbu – līdz 0,60 EUR par nostrādāto stundu, saskaņā ar darba devēja noteiktajiem kvalitātes kritērijiem
