Zakres obowiązków: Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za: 1. Prowadzenie rekrutacji młodzieży do Ośrodka Szkolenia i Wychowania w Tczewie. 2. Wsparcie młodzieży w zakresie wychowania, w tym : profilaktyka społeczną, socjalizacja kulturalno-oświatowa i sportowo-rekreacyjna, nadzór nad sytuacją dydaktyczną. 3. Odpowiadanie za nadzór nad prawidłowym prowadzeniem dokumentacji w jednostce opiekuńczo-wychowawczej. 4. Opracowywanie programów edukacyjnych, profilaktycznych i resocjalizacyjnych. 5. Współpracowanie z innymi instytucjami i organizacjami zajmującymi się problematyką zapobiegania wykluczeniu społecznemu młodzieży oraz kształceniem i wychowaniem. 6. Przestrzeganie uregulowań prawnych w zakresie organizacji i realizacji kształcenia. 7. Kształtowanie pozytywnego wizerunku PWK OHP. Praca od ponedziałku do niedzieli, w godzinach 8-20,20-8. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: wykształcenie: W przypadku stanowiska Młodszy Wychowawca -wykształcenie wyższe pedagogiczne lub psychologia lub wg. wymagań określonych dla nauczycieli ; zgodnie z art.9 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U.z 2021r. poz. 1762 oraz z 2022 r. poz. 935 i 1116). W przypadku stanowiska Wychowawca - wykształcenie wyższe pedagogiczne lub psychologia lub wg. wymagań określonych dla nauczycieli ; zgodnie z art.9 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U.z 2021r. poz. 1762 oraz z 2022 r. poz. 935 i 1116) oraz 2 lata doświadczenia: - umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office; - wysokie kompetencje komunikacyjne, samodzielność i odpowiedzialność; - odporność na stres; - analityczne myślenie; - sumienność, dokładność, bardzo dobra organizacja pracy; - samodzielność w działaniu. - dobry kontakt z młodzieżą - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; - brak karalności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia public

En pleine évolution depuis notre création en 2010 avec un seul camping, nous comptons aujourd'hui 69 campings à travers la France et l'Europe. Pour accompagner notre développement et renforcer notre visibilité digitale, nous ouvrons ce nouveau poste. Être Chargé(e) de Communication Digitale et Réseaux Sociaux chez Sandaya Sous la responsabilité du Responsable Communication, le/la Chargé(e) de Communication Digitale et Réseaux Sociaux a pour mission de faire rayonner la marque Sandaya sur les réseaux sociaux en développant une présence inspirante, cohérente et performante. Il/elle valorise les expériences vécues dans nos campings à travers des contenus engageants et des prises de parole alignées avec l’univers de la marque, tout en contribuant aux objectifs de notoriété et de performance du groupe. Une aventure pas comme les autres À la croisée de la stratégie, de la création et de l’analyse, vous jouez un rôle clé pour connecter Sandaya à ses communautés et faire vivre la marque au quotidien. Pendant votre mission Stratégie et animation des réseaux sociaux : - Vous contribuez à la mise en œuvre de la stratégie social media définie au niveau groupe - Vous planifiez, programmez et publiez les contenus sur les différentes plateformes - Vous animez les communautés au quotidien et veillez à la qualité des échanges dans le respect de la tonalité de marque - Vous relayez les retours, tendances et signaux issus des interactions avec les communautés Création et gestion de contenus : - Vous rédigez et adaptez les contenus éditoriaux en fonction des formats et des canaux - Vous participez à la création et à la déclinaison de visuels et vidéos en lien avec les temps forts marketing et commerciaux - Vous valorisez les expériences clients, les destinations et les initiatives locales en collaboration avec les équipes terrain - Vous veillez au respect de l’identité visuelle et éditoriale de Sandaya sur l’ensemble des publications Suivi de performance et veille : - Vous suivez les performances des contenus organiques et sponsorisés à l’aide des outils d’analyse - Vous alimentez les reportings réguliers et proposez des pistes d’optimisation basées sur les résultats observés - Vous assurez une veille continue sur les tendances social media, les formats émergents et les bonnes pratiques du secteur Coordination et collaboration interne : - Vous collaborez avec les équipes marketing, les campings et les partenaires externes pour collecter et exploiter les contenus - Vous contribuez au partage de bonnes pratiques social media au sein du réseau et participez à la circulation des informations entre les différents interlocuteurs Les plus : - Vous intégrez une équipe soudée - Un coach sportif et un coach de yoga interviennent dans nos locaux une fois par semaine chacun, pour vous aider à garder la forme et à vous détendre - La possibilité de 2 jours de télétravail par semaine - Des locaux neufs et modernes pensés pour offrir un cadre de travail agréable - Des tickets restaurant (via une carte Swile) pour rendre vos pauses déjeuner encore plus plaisantes Date de début prévue : 18/05/2026 Contrat: CDI, 39 heures Localisation: Poste basé sur Mauguio (proche Aéroport de Montpellier)Dans votre vie de tous les jours - Vous faites preuve d’autonomie dans la gestion de vos missions tout en restant force de proposition - Vous prenez des initiatives et contribuez activement à l’amélioration continue des pratiques social media - Vous démontrez une forte sensibilité créative et savez proposer des idées de contenus impactants - Vous travaillez avec rigueur et portez une attention particulière à la qualité rédactionnelle et à l’orthographe - Vous savez analyser les situations, prioriser vos actions et vous adapter aux évolutions rapides des environnements digitaux Et côté compétences - Vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans en social media, avec une dimension à la fois stratégique et opérationnelle - Vous maîtrisez parfaitement les codes et usages des principales plateformes, notamment Instagram, Facebook et TikTok - Vous êtes à l’aise avec les outils de reporting et d’analyse de performance, et savez transformer la data en recommandations concrètes - Vous possédez d’excellentes compétences rédactionnelles et savez adapter votre ton aux différents formats et audiences Les éléments de votre rémunération - Rémunération définie selon profil - Prime sur objectifs Vos compétences, votre unicité : c’est tout ce qui compte pour nous. Chez Sandaya, nous nous engageons pour l’égalité, l’inclusion et une vraie diversité . Postulez et intégrez une équipe qui célèbre vos forces. Bon à savoir - Une forte valeur RSE : plan de mobilité durable (prime covoiturage, prime vélo, prise en charge à 70% des transports en communs), temps d'engagement sociétal et autres actions de sensibilisations - Un accom...

Être Chef / Cheffe de Projet Technique Web & Mobile chez Sandaya Sandaya est un groupe européen d’hôtellerie de plein air premium en forte croissance, avec aujourd’hui 69 campings en France et en Europe. Depuis notre création en 2010, nous développons une expérience de vacances haut de gamme, soutenue par un écosystème digital en constante évolution. Dans le cadre de la transformation de notre écosystème digital (site web, tunnel de réservation, application mobile), nous renforçons l’équipe E-commerce au sein de la DSI. Notre ambition est de structurer une équipe de Chefs de Projet Techniques spécialisés sur les parcours de vente digitaux, capables de piloter des évolutions à la fois produit, techniques et métier. Une aventure pas comme les autres En tant que Chef / Cheffe de Projet Technique Web & Mobile, vous êtes responsable de l’évolution, de la performance et de la fiabilité d’une partie de notre écosystème digital, notamment : - l’application mobile client - le tunnel de réservation (web et mobile) - les intégrations avec les systèmes du SI (PMS, CRM, solutions de paiement, etc.) Le poste se situe au croisement du produit, de l’e-commerce et de la technique. Vous jouez un rôle clé dans la coordination entre les enjeux business et les contraintes techniques, afin de garantir des parcours de vente fluides, performants et évolutifs. Au quotidien, vous travaillez en étroite collaboration avec : - l’équipe E-commerce de la DSI - les équipes Marketing et Revenue - nos prestataires techniques et éditeurs de solutions Votre objectif : garantir la qualité, la performance et l’évolution continue des parcours de vente digitaux, dans un contexte de transformation et de forte croissance. Pendant votre mission Pilotage produit et E-Commerce Vous pilotez les évolutions fonctionnelles des parcours de vente digitaux, avec pour objectif d’optimiser la performance e-commerce et l’expérience utilisateur: - Vous pilotez les évolutions du tunnel de réservation et de l’application mobile - Vous analysez les performances e-commerce (taux de conversion, abandon, usage mobile, etc.) afin d’identifier des leviers d’optimisation - Vous identifiez, priorisez et suivez les optimisations des parcours utilisateurs en lien avec les équipes métiers - Vous contribuez à l’amélioration continue des parcours payeurs et des modes de paiement - Vous participez à la définition de la roadmap produit et aux arbitrages entre enjeux business et contraintes techniques Pilotage technique des évolutions Vous assurez le pilotage technique des projets et des évolutions, en lien étroit avec nos partenaires externes et les équipes internes: - Vous rédigez les spécifications fonctionnelles et techniques nécessaires aux développements - Vous challengez les solutions techniques proposées par les prestataires afin de garantir leur pertinence, leur robustesse et leur maintenabilité - Vous pilotez les développements réalisés par nos partenaires externes et suivez leur bonne exécution - Vous organisez et supervisez les phases de recette, de validation et de mise en production - Vous contribuez à l’analyse et à la résolution des incidents techniques ainsi qu’aux problématiques de performance Coordination SI et architecture Vous veillez à la cohérence globale de l’écosystème digital et à sa bonne intégration dans le système d’information: - Vous assurez la cohérence fonctionnelle et technique entre le site web, le tunnel de réservation, l’application mobile et les systèmes du SI (PMS, CRM, solutions de paiement, etc.) - Vous participez aux réflexions sur l’architecture des parcours digitaux et sur leurs évolutions - Vous contribuez à l’amélioration continue des pratiques techniques et des méthodes de gestion de projet au sein de l’équipe Les plus : - Vous intégrez une équipe soudée - Un coach sportif et un coach de yoga interviennent dans nos locaux une fois par semaine chacun, pour vous aider à garder la forme et à vous détendre - La possibilité de 2 jours de télétravail par semaine - Des locaux neufs et modernes pensés pour offrir un cadre de travail agréable - Des tickets restaurant (via une carte Swile) pour rendre vos pauses déjeuner encore plus plaisantes Date de début prévue: 04/05/2026 Statut: CDI, statut Cadre Localisation: Poste basé sur Mauguio (proche Aéroport de Montpellier)Dans votre vie de tous les jours: - Vous favorisez l’esprit d’équipe et le sens du collectif - Vous challengez de manière constructive les choix fonctionnels et techniques - Vous êtes orienté(e) résultats avec une approche pragmatique - Vous travaillez de manière autonome avec rigueur et sens des priorités - Vous gérez plusieurs sujets en parallèle dans un contexte de priorités changeantes - Vous améliorez continuellement les parcours, les pratiques et les méthodes Et côté compétences : Nous recherchons un pr...

Vous souhaitez donner le meilleur de vous-même pour proposer une expérience client privilégiée ? Vous valorisez les relations humaines, le contact de proximité et avez à cœur de satisfaire vos interlocuteurs, en leur proposant des solutions innovantes et sur-mesure ? Rejoignez notre équipe dédiée qui accompagne nos clients, entreprises de tous secteurs et de toutes tailles, en façonnant avec eux et pour eux le e-commerce BtoB de demain. Groupe familial français, Manutan acteur majeur européen BtoB et partenaire des entreprises, collectivités et artisans depuis 60 ans, est spécialisé dans la distribution d’équipements et de fournitures. Son modèle d’alliance, qui associe les atouts du digital (solutions e-commerce) à des services personnalisés, permet à Manutan d’accompagner ses clients vers une performance plus durable et éthique, tout en mettant en place une stratégie d’optimisation de leurs achats. Avec 25 filiales implantées dans 17 pays d’Europe, le Groupe compte 2 500 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 1,03 milliard d’euros en 2024/25. Pour 2026, ce sont 18 filiales du Groupe dans 11 pays qui obtiennent la certification Great Place to Work. Nous sommes également fiers d’avoir obtenu la certification “Happy Trainees” pour la sixième fois ! Missions et responsabilités Sous la responsabilité du Bid Manager, vous intégrez une équipe de 10 personnes et vous prenez en charge les missions suivantes: Analyse & cadrage des dossiers Analyser les dossiers de consultation : cahier des charges, exigences techniques, critères de notation et conditions contractuelles. Synthétiser les éléments clés pour orienter la décision Go / No Go. Identifier les risques, leviers et opportunités commerciales. Gestion des produits & pricing- Codifier les références : établir la correspondance entre les demandes client et les références Manutan. Sourcer et sélectionner des produits panel / hors panel. Négocier les prix fournisseurs afin d’optimiser la marge et la compétitivité. Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données produits. Production du mémoire & coordination transversale- Rédiger le mémoire technico-économique, en valorisant les atouts Manutan. Collaborer avec les équipes commerciales, achats, marketing et supply chain. Assurer la qualité et la cohérence de l’ensemble des livrables. Suivi & amélioration continue- Accompagner les Chefs de Projet AO sur les dossiers complexes et stratégiques Participer à l’amélioration continue des process, outils et modèles (dont les outils IA). Respecter les délais et exigences de qualité. Formation & expérience Titulaire d’un Bac +3 minimum, idéalement en commerce, achats, gestion ou équivalent. Fort d’au moins 3 ans d’expérience dans les Appels d’Offres, le Commerce B2B, les Achats, le Pricing ou la gestion de données produits. À l’aise avec les outils digitaux, avec une maîtrise avancée d’Excel (TCD, formules complexes…) Curieux et intéressé par les solutions digitales innovantes, notamment l’IA appliquée à la data et aux process. On vous reconnaît pour Votre capacité à analyser des cahiers des charges et comprendre rapidement les enjeux client. Votre maîtrise dans la construction d’offres technico-économiques structurées et pertinentes. Votre expérience en sourcing et négociation fournisseurs. Votre rigueur dans la codification et la gestion des données produits. Votre aisance dans le pilotage du pricing et l’optimisation de la marge. Votre capacité à utiliser efficacement les outils numériques, dont Excel avancé et VBA. Et aussi pour… Votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à prioriser. Votre esprit d’analyse et de synthèse. Votre communication claire, autant à l’écrit qu’à l’oral. Votre esprit d’équipe et votre aisance à travailler en mode projet. Votre capacité à rester efficace dans des délais contraints. Votre dynamisme, votre proactivité et votre envie d’améliorer les process. Langues: Anglais courant indispensable pour ce poste - échanges quotidiens écrits et oraux Pourquoi nous rejoindre : Télétravail : Jusqu'à 3 jours/semaine (point à enlever pour les offres Entrepôt) Rémunération : Prime annuelle, Bonus pour tous, Participation et Intéressement Jours de repos : 15 RTT, congés d’ancienneté Avantages : Centre sportif (50€/an), restaurant (repas à 4 €), conciergerie, crèche Accessibilité : Navette Gare du Bourget (RER B) > Manutan en 15 min. Dispositif de covoiturage Mutuelle avantageuse : 25,12€ pour un salarié seul ou avec enfant Bien-être au travail : Certifié « Great Place To Work » depuis 10 ans et labellisé « Happy Trainees » depuis 6 ans Localisation : DREDA - Centre Européen Manutan - ZAC du Parc des Tulipes - Avenue du 21e Siècle - 95500 Gonesse En transport : Bus 152 – Arrêt ZAC de Tulipes Nord (Terminus) Bus 23 – Arrêt ZAC de Tulipes Nord Une navette gratuite est disponible, reliant la gare du Bourget (RER B) à Manutan en seulement 15min Pour découvri...

À propos Inwood Hotels est un groupe hôtelier français, innovant, et dynamique. Créé en 2008 et détenu par Jean-Paul BIZE, la collection propose de plonger dans l’univers fascinant de ses 13 hôtels, à Paris, Bordeaux, Arcachon, Nice, Antibes et Cannes. La collection d’établissements 3, 4 et 5 étoiles rend hommage aux Arts de Vivre à la française. Chaque hôtel est différent, mais les clients y retrouveront toujours l’expérience d’un service sur-mesure dans des décors élégants, raffinés et cosy. A Paris, 7 hôtels se concentrent entre les 7ème, 8ème et 15ème arrondissement, proches de lieux d’intérêts tels que la Tour Eiffel ou les Champs-Elysées. A Bordeaux, le Burdigala se situe à deux pas du centre-ville et propose une restauration gourmande avec des produits locaux et de saison. A Arcachon, 2 hôtels idéalement placés entre le front de mer et le centre-ville, et proche du Palais des Congrès, prévoient tout le confort pour une escapade touristique ou pour le travail. Au cœur du Cap d'Antibes, Villa Miraé offre un séjour de rêve à l'abri des regards. A Nice, Soleia, situé à proximité des plages, de la vieille ville et de la célèbre Promenade des Anglais, vous séduira par son cadre chaleureux et son style Art Déco. A Cannes, le Five Seas, à l’architecture remarquable et au Rooftop mythique, vous fera vivre une expérience luxe sur-mesure et secrète à deux pas de la Croisette. Inwood Hotels tient la promesse de vous faire voyager à travers des Arts de Vivre à la Française avec magie, délicatesse et bienveillance. L’expérience vécue par ses nos collaborateurs est tout aussi importante à nos yeux que celle vécue par nos clients : c’est de cette philosophie qu’est né Inwood Lovers, une communauté qui rassemble les amoureux des hôtels Inwood. Être un Ambassadeur du groupe Inwood, c’est partager ses passions, ses actualités et ses bons plans avec ses clients du monde entier. Prenez part à cette formidable aventure et devenez un Inwood Lovers ! Descriptif du poste L’expérience Inwood commence ici… Pourquoi pas vous ? Nous recherchons nos futur(e)s Femmes de chambre et Valets de chambre en CDD de saison. Rattaché(e) à la Gouvernante, vos missions seront les suivantes : Notre équipe Housekeeping sera votre nouveau coach sportif : linge à transporter, lits à faire au carré, aspirateur, poussières ... et vous prendrez bientôt plaisir à sublimer les chambres, et à y ajouter la petite touche qui fait toute la différence ! Microfibres, gloire et beauté… Discret mais essentiel, attentif et méticuleux, vous vous appliquez chaque jour à offrir à nos clients la sensation de se sentir « comme à la maison ». Vous maitrisez l’art de faire une chambre à blanc et contrôlez l’état des équipements et du mobilier. Vous assurez également l’approvisionnement du linge et des produits d’accueil afin que nos clients ne manquent jamais de rien ! Pour anticiper les demandes clients et y répondre au mieux, vous travaillez en bonne entente avec les différents services de l’hôtel et respectez les priorités indiquées par la réception. En véritable ambassadeur, vous êtes incollable sur l’histoire des lieux et du groupe et vous saurez présenter à nos hôtes l’ensemble des prestations offertes par l’hôtel. CONTRAT SAISONNIER Profil recherché C'est à vous de briller… Chez Inwood Hotels, nous croyons profondément à la richesse de la diversité et à l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail bienveillant, inclusif et respectueux, où chacun(e) peut s’épanouir pleinement, quelles que soient son origine, son genre, son orientation, sa situation de handicap ou ses convictions. Tous nos postes sont ouverts à tous les Inwood Lovers, et chaque candidature est étudiée avec attention, dans le respect de l’équité et des compétences. Ensemble, valorisons les différences et construisons un avenir plus juste, plus ouvert, plus humain. C’est à vous de briller… 1. Si vous avez une première expérience en housekeeping, 2. Si vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes organisé(e), rapide et efficace, 3. Si vous faites preuve de discrétion, 4. Si vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité, 5. Si vous êtes dynamique et fiable, 6. Et si vous connaissez la différence entre un lit king size et un queen size… Alors nos équipes n’attendent que vous ! Informations complémentaires 1. Type de contrat : CDD / Temporaire (6 à 7 mois) 2. Date de début : 01 avril 2026 3. Lieu : Arcachon 4. Salaire : entre 1900€ et 2000€ / mois

Être Chef / Cheffe de Projet Technique Web & Mobile chez Sandaya Sandaya est un groupe européen d’hôtellerie de plein air premium en forte croissance, avec aujourd’hui 69 campings en France et en Europe. Depuis notre création en 2010, nous développons une expérience de vacances haut de gamme, soutenue par un écosystème digital en constante évolution. Dans le cadre de la transformation de notre écosystème digital (site web, tunnel de réservation, application mobile), nous renforçons l’équipe E-commerce au sein de la DSI. Notre ambition est de structurer une équipe de Chefs de Projet Techniques spécialisés sur les parcours de vente digitaux, capables de piloter des évolutions à la fois produit, techniques et métier. Une aventure pas comme les autres En tant que Chef / Cheffe de Projet Technique Web & Mobile, vous êtes responsable de l’évolution, de la performance et de la fiabilité d’une partie de notre écosystème digital, notamment : - l’application mobile client - le tunnel de réservation (web et mobile) - les intégrations avec les systèmes du SI (PMS, CRM, solutions de paiement, etc.) Le poste se situe au croisement du produit, de l’e-commerce et de la technique. Vous jouez un rôle clé dans la coordination entre les enjeux business et les contraintes techniques, afin de garantir des parcours de vente fluides, performants et évolutifs. Au quotidien, vous travaillez en étroite collaboration avec : - l’équipe E-commerce de la DSI - les équipes Marketing et Revenue - nos prestataires techniques et éditeurs de solutions Votre objectif : garantir la qualité, la performance et l’évolution continue des parcours de vente digitaux, dans un contexte de transformation et de forte croissance. Pendant votre mission Pilotage produit et E-Commerce Vous pilotez les évolutions fonctionnelles des parcours de vente digitaux, avec pour objectif d’optimiser la performance e-commerce et l’expérience utilisateur: - Vous pilotez les évolutions du tunnel de réservation et de l’application mobile - Vous analysez les performances e-commerce (taux de conversion, abandon, usage mobile, etc.) afin d’identifier des leviers d’optimisation - Vous identifiez, priorisez et suivez les optimisations des parcours utilisateurs en lien avec les équipes métiers - Vous contribuez à l’amélioration continue des parcours payeurs et des modes de paiement - Vous participez à la définition de la roadmap produit et aux arbitrages entre enjeux business et contraintes techniques Pilotage technique des évolutions Vous assurez le pilotage technique des projets et des évolutions, en lien étroit avec nos partenaires externes et les équipes internes: - Vous rédigez les spécifications fonctionnelles et techniques nécessaires aux développements - Vous challengez les solutions techniques proposées par les prestataires afin de garantir leur pertinence, leur robustesse et leur maintenabilité - Vous pilotez les développements réalisés par nos partenaires externes et suivez leur bonne exécution - Vous organisez et supervisez les phases de recette, de validation et de mise en production - Vous contribuez à l’analyse et à la résolution des incidents techniques ainsi qu’aux problématiques de performance Coordination SI et architecture Vous veillez à la cohérence globale de l’écosystème digital et à sa bonne intégration dans le système d’information: - Vous assurez la cohérence fonctionnelle et technique entre le site web, le tunnel de réservation, l’application mobile et les systèmes du SI (PMS, CRM, solutions de paiement, etc.) - Vous participez aux réflexions sur l’architecture des parcours digitaux et sur leurs évolutions - Vous contribuez à l’amélioration continue des pratiques techniques et des méthodes de gestion de projet au sein de l’équipe Les plus : - Vous intégrez une équipe soudée - Un coach sportif et un coach de yoga interviennent dans nos locaux une fois par semaine chacun, pour vous aider à garder la forme et à vous détendre - La possibilité de 2 jours de télétravail par semaine - Des locaux neufs et modernes pensés pour offrir un cadre de travail agréable - Des tickets restaurant (via une carte Swile) pour rendre vos pauses déjeuner encore plus plaisantes Date de début prévue: 04/05/2026 Statut: CDI, statut Cadre Localisation: Poste basé sur Mauguio (proche Aéroport de Montpellier)Dans votre vie de tous les jours: - Vous favorisez l’esprit d’équipe et le sens du collectif - Vous challengez de manière constructive les choix fonctionnels et techniques - Vous êtes orienté(e) résultats avec une approche pragmatique - Vous travaillez de manière autonome avec rigueur et sens des priorités - Vous gérez plusieurs sujets en parallèle dans un contexte de priorités changeantes - Vous améliorez continuellement les parcours, les pratiques et les méthodes Et côté compétences : Nous recherchons un pr...

Rejoignez un territoire en mouvement, au cœur des transitions ! Située au cœur du Val d’Oise, l'Agglomération de Cergy-Pontoise rassemble 13 communes et près de 217 000 habitants, dans un environnement dynamique et agréable aux portes du Parc naturel régional du Vexin français. Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant et dispose d’une liaison avec Paris en 30 minutes. Ce territoire à taille humaine offre ainsi un cadre de vie privilégié à ses habitants. Outre ses 14 000 entreprises et son campus universitaire de premier plan, Cergy-Pontoise, riche d'un panorama culturel et sportif varié, allie harmonieusement ville et espaces naturels préservés. Pour accompagner son essor et faire rayonner ses nombreux projets, ce sont près de 700 agents qui exercent plus de 80 métiers, dans des domaines aussi variés que l’aménagement, le développement économique, la culture, le sport, les mobilités ou encore la transition écologique et énergétique, au service des Cergypontains. Rejoindre l’Agglomération de Cergy-Pontoise, c’est travailler avec un collectif de femmes et d’hommes qui œuvrent au quotidien pour un service public de qualité. Soucieuse de l’évolution de leurs besoins au sein de l'organisation, l’Agglomération s’engage également à offrir à ses agents un environnement de travail épanouissant, un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, tout en favorisant le développement des connaissances et des compétences et en accompagnant les parcours professionnels. Intégrer la Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, c’est rejoindre un collectif engagé, où chaque métier compte et contribue concrètement au présent et à l’avenir du territoire. Au sein de la Direction mutualisée des Projets Urbains et de l’Aménagement, nous recrutons : UN.E CHEF.FE DE PROJET ETUDES ET PROJETS URBAINS Cadre d’emplois des Ingénieurs ou Attachés Avec un rythme d’environ 1 500 logements construits par an, Cergy- Pontoise poursuit sa croissance avec une vingtaine de périmètres opérationnels ouverts. La DMPUA pilote ces opérations relevant le défi de la transition, du renouvellement urbain, et des enjeux forts en matière de conception et de transformation des espaces publics dont le suivi du chantier du Pôle d’échanges multimodal de Cergy-Préfecture. Nous recherchons pour compléter l’équipe des 7 chefs de projet du Service études et projets urbains, un.e chef.fe de projet pour conduire plus particulièrement la transformation et la requalification d’espaces publics en milieu urbains complexes. Vos activités Conduire des opérations en maitrise d’ouvrage directe d’espaces publics urbains et paysagers : Définition, Suivi et Réalisation des études pré-opérationnelles nécessaires à la rédaction du programme, Conduite de l’ensemble des procédures administratives, réglementaires, juridiques et financières, ainsi que la gestion technique et financière des marchés de maîtrise d’œuvre et de travaux (loi MOP) Conduite et Suivi des chantiers Suivi de procédures foncières Conduire des études urbaines et les procédures administratives et règlementaires nécessaires aux opérations d’aménagement Elaboration et suivi des études d’opportunité, de programmation et de conception de projets d’aménagement, Suivi des études préalables et des procédures administratives des opérations (ZAC, Permis d’aménager PUP, concertation, enquête publique, étude d’impact, archéologie…) Accompagnement de la concertation, du débat public et des stratégies de communication des opérations Pilotage de concession(s) d’aménagement et suivi des différentes études de MOE Vous êtes issu.e d’une formation supérieure Bac+5, idéalement titulaire d’un diplôme d’Ingénieur ou d’Aménagement urbain (Urbaniste, Architecte, Paysagiste). Vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine, si possible dans des fonctions similaires. Permis B nécessaire Connaissances Conduite de projets urbains ou d’espaces publics, suivi de travaux (expérience confirmée) Enjeux et contraintes des interventions en milieu urbain Loi MOP, commande publique, marchés publics (maîtrise) Techniques architecturales et paysagères Procédures juridiques et administratives de l’aménagement et des collectivités territoriales Maîtrise de l’outil informatique Qualités Rigueur et organisation Esprit d’analyse et de synthèse Capacité à être force de proposition Autonomie Aisance relationnelle et communicationnelle Capacité d’adaptation aux différents types d’interlocuteurs et de situations Sens de l’écoute Qualités rédactionnelles Polyvalence Capacité à rendre compte Aptitude au travail en équipe

Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe DEMATHIEU BARD, DEMATHIEU BARD BATIMENT IDF (304 collaborateurs – 180 M€ de CA), comprend 4 agences organisées en véritables centres de profit. L’entité se positionne sur des marchés diversifiés où la valeur ajoutée de l’entreprise peut s’exprimer. Il s’agit de marchés d’habitat, de réhabilitation, d’équipements publics et privés et de construction industrielle. Votre environnement de travail : Vous rejoignez l’Agence équipements publics privés (100 collaborateurs - 65 M€ de CA) dont les bureaux sont basés à Chevilly Larue. Forte de son ancrage francilien, l’agence intervient sur des projets de construction neuve et de restructuration d’équipements publics (enseignement, recherche, santé, culturel, sportif, casernes, commissariats…) et d’équipements privés (bureaux, commerces, etc.), d’une volumétrie allant de 10 à 50 M€ ciblés et bien environnés avec une prédilection pour les projets à forte valeur ajoutée (réhabilitation techniques lourdes dans Paris intramuros, projets techniquement complexes, projets en contrats globaux). Elle confirme son dynamisme à travers la conduite de projets emblématiques comme le PRISME, le centre culturel de Fontenay-sous-Bois, le centre aquatique de Gif-sur-Yvette, ou encore les bureaux du 100 Champs Elysées récemment livrés pour GENERALI. Vous rejoignez une équipe composée de professionnels passionnés, bénéficiant d’expériences et d’expertises variées, ce qui vous permettra de bénéficier d’un accompagnement solide. Ce qui nous différencie : La variété des projets et la polyvalence ! Nous prenons aujourd’hui en charge toute la chaîne de développement de projet : conception – réalisation – exploitation et maintenance, et apportons des solutions globales quelles que soient les problématiques. Cette variété d’activités nous inscrit nécessairement dans la transversalité et nous permet d’optimiser nos réponses à tous les types d'opérations les plus diverses et les plus ambitieuses. Vos responsabilités et missions : A ce poste, vous intervenez sur des marchés aux modes de dévolution variés (de 5 à 40 M€) en GO, GO étendu, TCE en neuf ou réhabilitation. Il peut s’agir d’AO « classique » ou des projets traités en conception / réalisation. En fonction de l’importance des projets, vous êtes amené à travailler en « solo » ou en binôme. Véritable « chef de projet », vous déterminez le prix de revient global d’une opération à partir des métrés de l’ouvrage et des études techniques. Vous chiffrez avec précision les différents postes (matériaux, matériels, humains…) et proposez des variantes techniques. Vous rédigez l’offre technico-commerciale de l’entreprise, et pouvez être amené à défendre votre projet auprès des clients. Dans les cas de marchés de conception-construction, vous pilotez ou êtes intégré au groupement de conception et travaillez de concert avec les partenaires externes (Architectes, BET …) afin d’apporter une réponse pertinente au programme. Vous êtes impliqué dans la constitution de l’offre technique. La satisfaction client est au cœur de vos préoccupations et vous savez leur proposer des variantes leur permettant d’optimiser leurs projets. Vous consultez et négociez avec les fournisseurs et sous-traitants. Vous assurez le transfert du dossier auprès des équipes travaux et vous leur donnez toutes les informations nécessaires pour qu’elles se l’approprient. Pourquoi pas vous ? Vous êtes diplômé d’une formation supérieure Bac +2 à Bac +5 (en GC, EEC…) ? Vous justifiez d’une expérience de minimum 3 ans (post diplôme) en études de prix bâtiment en entreprise générale ? Vous êtes déjà intervenu sur l’étude de projets de construction d’équipements publics privés en neuf et en réhabilitation GO et TCE ? Vous êtes rigoureux, organisé, autonome, synthétique et possédez de bonnes capacités de négociation. Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons : Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers. Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers. Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). L’implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe. Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…). Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. Une facilité d’accès aux locaux : parking...

Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe DEMATHIEU BARD, DEMATHIEU BARD BATIMENT IDF (304 collaborateurs – 180 M€ de CA), comprend 4 agences organisées en véritables centres de profit. L’entité se positionne sur des marchés diversifiés où la valeur ajoutée de l’entreprise peut s’exprimer. Il s’agit de marchés d’habitat, de réhabilitation, d’équipements publics et privés et de construction industrielle. Votre environnement de travail : Vous rejoignez l’Agence équipements publics privés (100 collaborateurs - 65 M€ de CA) dont les bureaux sont basés à Chevilly Larue. Forte de son ancrage francilien, l’agence intervient sur des projets de construction neuve et de restructuration d’équipements publics (enseignement, recherche, santé, culturel, sportif, casernes, commissariats…) et d’équipements privés (bureaux, commerces, etc.), d’une volumétrie allant de 10 à 50 M€ ciblés et bien environnés avec une prédilection pour les projets à forte valeur ajoutée (réhabilitation techniques lourdes dans Paris intramuros, projets techniquement complexes, projets en contrats globaux). Elle confirme son dynamisme à travers la conduite de projets emblématiques comme le PRISME, le centre culturel de Fontenay-sous-Bois, le centre aquatique de Gif-sur-Yvette, ou encore les bureaux du 100 Champs Elysées récemment livrés pour GENERALI. Rattaché au directeur d’agence, vous rejoignez l’équipe études de prix composée de 6 personnes : vous et 5 chargés d’études que vous managez. Ce qui nous différencie : La variété des projets et la polyvalence ! Nous prenons aujourd’hui en charge toute la chaîne de développement de projet : conception – réalisation – exploitation et maintenance, et apportons des solutions globales quelles que soient les problématiques. Cette variété d’activités nous inscrit nécessairement dans la transversalité et nous permet d’optimiser nos réponses à tous les types d'opérations les plus diverses et les plus ambitieuses. Vos responsabilités et missions : A ce poste, vous supervisez des marchés aux modes de dévolution variés (de 5 à 40 M€) en GO, GO étendu, TCE en neuf ou réhabilitation. Il peut s’agir d’AO « classiques » ou de projets traités en conception / réalisation. Vous participez au ciblage des affaires sur lesquelles vous vous positionnez. Vous répartissez la charge de travail entre les membres de l’équipe et vous les conseillez sur le plan technique. Vous assurez le suivi, le pilotage, l'accompagnement technique et financier des projets. Vous êtes garant du prix de revient global d’une opération et prenez en charge le bouclage des opérations ainsi que leur présentation à la Direction Générale. Vous êtes en mesure de proposer les variantes nécessaires afin d’optimiser les projets. Vous réalisez le transfert au service travaux et restez, tout au long de la réalisation, attentif aux retours d’expériences. Vous accompagnez vos collaborateurs dans leur évolution professionnelle. Pourquoi pas vous ? Vous êtes diplômé d’une formation supérieure Bac +5 (en GC, EEC, Bâtiment…) ? Vous justifiez d’une expérience de minimum 10 ans (post diplôme) en études de prix bâtiment en entreprise générale ? Vous êtes déjà intervenu sur l’étude de projets de construction d’équipements publics privés en neuf et en réhabilitation GO et TCE ? Vous êtes rigoureux, organisé, autonome, synthétique et possédez de bonnes capacités de négociation ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons : Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers. Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE. Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers. Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). L’implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe. Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…). Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. Une facilité d’accès aux locaux : parking, accès ligne 14. Un package salarial motivant auquel s'ajoute des avantages adaptés aux besoins de nos collaborateurs et aux évolutions des conditions de vie : 13ème mois, prime de vacances, prime individuelle, véhicule de fonction - carte essence ou prise en charge du Pass Navigo à 100%, tickets restaurant, mutuelle, CSE, attribution de CESU, intéressement et participation, un FCPE immobilier, une retraite surcomplémentaire.

AJUNTAMENT DE LLOMBAI PARA EMPLEO DANA REQUIERE: DINAMIZADOR/A CULTURAL, DE OCIO, DEPORTIVO/A Y TURÍSTICO/A CON ALGUNA DE LAS SIGUIENTES TITULACIONES: TÉCNICO/A EN GUÍA EN EL MEDIO NATURAL Y DE TIEMPO LIBRE, GRADO MEDIO EN MÚSICA, TÉCNICO/A SUPERIOR EN GUÍA, INFORMACIÓN Y ASISTENCIAS TURÍSTICAS, TÉCNICO/A EN ANIMACIÓN SOCIOCULTURAL Y TURÍSTICA, O TÉCNICO/A SUPERIOR EN ENSEÑANZA Y ANIMACIÓN SOCIODEPORTIVA. CONTRATO A JORNADA COMPLETA. DURACIÓN APROXIMADO 3.5 MESES. HORARIO L¿M¿X¿J¿V, DE 8:00 A 15:00 H. SALARIO BRUTO: 1955,17 EUROS/MES. LA OFERTA ESTARÁ PUBLICADA HASTA EL 26/03 ES IMPRESCINDIBLE REUNIR LOS REQUISITOS DEFINIDOS EN LA OFERTA PARA INSCRIBIRSE **ADJUNTAR CURRÍCULUM EN FORMAT PDF / ADJUNTAR CV EN FORMATO PDF**
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