Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Chargé d’Affaires Technique – Tertiaire et Industrie (H/F) Votre agence Start People Vannes recrute un(e) Chargé(e) d'Affaires Technique – Tertiaire et Industrie (H/F) pour l'un de ses clients, une coopérative spécialisée dans la distribution de matériel de chauffage, sanitaire, plomberie, électricité et carrelage. Rattaché(e) au Pôle Commerce et en collaboration avec votre binôme, vous assurez un accompagnement technique de qualité auprès des adhérents et contribuez à la réussite de leurs projets, sur l'ensemble des activités du site (chauffage, sanitaire, plomberie, électricité, et carrelage). Vos principales responsabilités : Accompagnement et expertise technique : -Vous êtes le/la référent(e) technique des adhérents et les accompagnez dans la mise en œuvre des produits. -Vous réalisez des études techniques complètes : analyse des besoins, recommandations techniques, préconisations personnalisées. -Vous assurez l'analyse et la réponse aux CCTP, en veillant à la conformité des solutions proposées par rapport aux exigences des projets. Gestion commerciale et suivi des projets : -Vous gérez les commandes des adhérents ainsi que les commandes auprès des fournisseurs. -Vous assurez le suivi des devis, effectuez les relances nécessaires et réajustez les propositions si besoin. -Vous pilotez le suivi complet des projets, de l'ouverture à la clôture du dossier, en garantissant une gestion rigoureuse. -Vous anticipez et traitez les imprévus, apportez des solutions et veillez en permanence à la satisfaction des adhérents. Des connaissances en pompes à chaleur sont un vrai plus pour votre candidature. *************CDI à pourvoir dès que possible. Poste basé à Plescop (56). Organisation du temps de travail : 39h/semaine du lundi au vendredi. Rémunération : à partir de 27K€ par an, selon profil. Avantages : salle de sport et cours collectifs gratuits, moments de convivialité, intéressement, mutuelle et prévoyance 100% prises en charge, tickets restaurant. PROFIL : Profil recherché : -Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans le secteur du bâtiment. -Vous maîtrisez les aspects techniques liés à la plomberie, au chauffage et au sanitaire -Des connaissances dans le dimensionnement des pompes à chaleur est un vrai plus pour votre candidature -Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et votre polyvalence. -Vous faites preuve d'une excellente aisance relationnelle, du sens du service, et appréciez le travail en collaboration. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : EQUIPIER DE COLLECTE (H/F) Notre client spécialisé dans la gestion des déchets recherche un(e) équipier de collecte (h/f). L'Equipier de Collecte assure les missions suivantes : Collecter les déchets dans le respect des procédures établies et le maintien de la propreté des lieux, dans le respect du matériel, des règles de sécurité, consignes et modes opératoires. COLLECTE Collecter les déchets (chargement, ramassage...) en veillant à la propreté des lieux, S'assurer du bon fonctionnement des équipements et du matériel confiés, Veiller à une manipulation conforme à chaque type de contenants de collecte, Savoir reconnaître la nature des principaux produits collectés, Avertir le conducteur des anomalies liées aux équipements et à la collecte, signaler les contenants défectueux, Respecter les consignes de travail et les consignes de sécurité tant pour soi-même que pour ses co-équipiers et les autres usagers de la route, Veiller à donner une bonne image de l'entreprise par une prestation de qualité et par la capacité à renseigner les personnes qui sollicitent l'équipage, Peut-être amené, suivant les contrats, à assurer des missions d'ambassadeur de tri (sensibilisation des usagers aux consignes de tri, livraison de sac de tri), Veiller à la bonne lecture des puces permettant la juste facturation dans le cadre de la redevance incitative. PREVENTION SANTE SECURITE Porter les équipements de protection individuelle (EPI) mis à disposition, Respecter les plans de collecte et les consignes associées, (bilatérale, mono latérale, points noirs, HLP, etc.), Mettre en oeuvre les consignes de sécurité et les actions nécessaires de façon à préserver sa sécurité, celle de ses équipiers et celle des tiers, Vérifier à l'adéquation de ses équipements avec son environnement, Prendre en compte les gênes liées à l'environnement, à la sécurité (piétons, circulation, chantiers, travaux, etc.), Appliquer les consignes d'exploitation et de qualité (entretien du matériel, sécurité, respect des délais, circulation de la tournée, lecture de plans, etc.) pour optimiser son travail ou celui de son équipe, Participer à l'amélioration de la sécurité et de la qualité des prestations fournies (ponctualité, présentation, propreté, modes opératoires, etc.), Maintenir le matériel en état de propreté intérieur et extérieur, Utiliser le véhicule et ses équipements de manière à maintenir leur bon fonctionnement. PROFIL : Maitriser les savoirs fondamentaux (lecture, écriture, calcul) Sens du travail d'équipe Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Acheteur Commodité Mécanique (H/F) Vous recherchez une activité variée dans un environnement exigeant et au sein d'une équipe à taille humaine ? Notre client conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, notre client est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides. Vous intégrerez l'activité qui conçoit des systèmes et équipements oxygène destinés à assurer la sécurité des équipages et des passagers à bord des avions civils et militaires et des hélicoptères. Rattaché(e) aux Achats, vous prenez en charge un portefeuille de commodités et intervenez sur les missions suivantes : Pilotage stratégique des commodités : - Renégociation des prix et mise en place / renouvellement des contrats produits avec les fournisseurs - Consolidation et déploiement de la stratégie achats en cohérence avec la stratégie SAO Participation active aux workshops au niveau Branche : - Pilotage de la bascule des produits vers des solutions conformes - Renégociation des conditions économiques Suivi du déploiement auprès des fournisseurs Performance fournisseurs : - Suivi régulier des fournisseurs (Supplier Business Review, etc.) - Déplacements sur sites fournisseurs (France et potentiellement à l'international) Support aux approvisionneurs et Supplier Performance Managers en cas de risque fort de rupture Optimisation et productivité : - Identification et pilotage des leviers de productivité (mise en concurrence, analyses technicoéconomiques, plans de progrès...) - Optimisation des conditions d'achats Gestion des obsolescences : - Pilotage des obsolescences en lien avec le Support Produit - Analyse d'impact, dimensionnement des Last Buy Orders (LBO), recherche d'alternatives Nouveaux projets : - Pilotage ou support aux appels d'offres pour les nouveaux développements Négociation des conditions économiques et logistiques pour la production série Outils : - Mise à jour des paramètres achats dans l'ERP PROFIL : Formation Bac +5 (école d'ingénieur, école de commerce ou Master spécialisé en Achats / Supply Chain) - Première expérience significative d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel - Maîtrise des techniques de négociation et des stratégies achats - Capacité à piloter des fournisseurs dans un contexte exigeant - Esprit d'analyse, rigueur et orientation résultats - Bon niveau d'anglais Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

RESPONSABILITÉS : Description du poste : Sous la responsabilité de la Directrice Administrative Adjointe, la personne recrutée aura pour mission(s) la coordination du Service Sanitaire des Etudiants en Santé (SSES) entre les composantes de Santé. Le poste nécessite un travail en lien avec les scolarités des composantes santé et les enseignants, référents pédagogiques du SSES mais également avec le Rectorat et l'Agence Régionale pour la Santé (ARS) et de nombreux acteurs publics et privés (IREPS, MFR, DRAAF, SSU, responsables de réseaux, chefs d''établissements...). De plus, en tant que responsable de la scolarité du SEIS, la personne encadre et coordonne les activités du service, veille au respect de la réglementation et des procédures en vigueur, à leurs évolutions et leurs mises en oeuvre ainsi qu'à la qualité de l'accueil des usagers du service. Activités principales : Coordination du Service Sanitaire des Etudiants en Santé (SSES) : • Préparation du Comité de Pilotage /Rédaction des comptes-rendus et suivi du plan d'actions • Planification annuelle des activités d''enseignement mutualisée liées au SSES • Gestion des appels à candidature aux formateurs et des relations pour toutes les interventions durant le SSES (sessions de formation et enseignement + jurys), • Affectation des étudiants dans les terrains de stage auprès des différents acteurs : Rectorat - MFR - Enseignement agricole - SSU. • Etude et démarchage de nouveaux acteurs (lieux d'accueil) • Gestion et suivi des contacts téléphoniques et mails avec les structures d'accueil pour lien entre elles et les étudiants / et entre les structures d'accueil et les référents pédagogiques du SSES de chaque composante • Organisation des jurys d''évaluation, des retours d''intervention et transmission des notes aux composantes • Rédaction des prévisions et bilans du SSES Ce poste bénéficie d'un renfort pour une assistance administrative : élaboration et suivi des conventions de stages, des attestations pour les enseignants et les étudiants, des dossiers de remboursement des frais de déplacement des étudiants, des services faits pour le paiement des vacations en lien avec la gestionnaire de scolarité et de paie du SEIS Responsable de la scolarité du service des études interdisciplinaires en Santé : • encadrement des 8 gestionnaires de scolarité • organiser et réguler l'activité • coordonner les campagnes liées à la scolarité : candidatures, planning, M3C, suvi des bourses, césures... PROFIL RECHERCHÉ : Compétences attendues : • Savoir renseigner, accompagner et accueillir des publics • Technique d'élaboration de documents (courriers, tableurs excel), • Technique de rédaction de mails • Savoir communiquer à l'oral comme à l'écrit • Savoir rendre compte à sa hiérarchie • Savoir alerter et proposer des solutions opérationnelles et règlementaires • Savoir travailler en équipe • Compétences managériales • Qualités d'organisation, rapidité d'exécution, rigueur • Savoir rappeler les règles de l'Université et de la Composante en terme de scolarité Connaissances : • Connaissance du milieu universitaire • Connaissances informatiques notamment Excel • La connaissance des logiciels APOGEE et ADE serait un plus Savoir être : • Gestion du stress et rigueur • Loyauté et diplomatie • Autonomie • Perspicacité et discrétion • Réactivité Poste à pouvoir dès le 01/09/2026 Le poste est ouvert aux contractuels de catégorie B Rémunération mensuelle brute: 2212.03€ En rejoignant l'Université Lyon 1, vous pourrez bénéficier de : • 48.5 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h30 / semaine, la possibilité d'avoir des jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions, • la participation au remboursement des frais de transport, forfait mobilité durable, aux frais complémentaire santé à hauteur de 15€/mois,... • l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus Lyon Tech La Doua • l'accès aux activités artistiques et sportives de l'université, tarifs préférentiels loisirs, • possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel) • restauration sur le campus avec une participation financière de l'université

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Technicien-ne contrôle d'entrée (H/F) Nous recherchons pour notre client, un(e) Technicien-ne contrôle d'entrée. Leur activité consiste à concevoir, fabriquer et entretenir des systèmes de haute technologie pour la génération et la régulation des gaz (principalement l'oxygène) afin d'assurer la sécurité des équipages et des passagers de l'aéronautique civile et militaire. Vous intégrerez le service contrôle afin d'assurer le contrôle des composants dans le respect des normes, des règlements et des procédures en vigueur. Pour ce faire, le technicien aura en charge tout ou partie des typologies de contrôles : visuels, documentaires et dimensionnels. Vos activités principales consisteront à : - Contrôler des composants mécaniques et électriques en respectant les exigences réglementaires et normatives. - Etablir les procès verbaux de contrôle et les enregistrer dans le système. - Isoler les pièces non conformes selon le flux défini - Participer aux AIC collaboratives avec les Responsables Qualité Fournisseurs - Utiliser et renseigner un ERP Pour ce faire vous devez : - Appliquer et respecter les procédures du système contrôle d'entrée d'ADOS. - Etre rigoureux dans la lecture et l'interprétation des documents - Réaliser les contrôles suivant les plans et spécifications de contrôle Vous pourrez être amené à utiliser : - Différents appareils métrologiques et méthodologies de contrôle dimensionnels - Une projeteuse de profil (type OGP serait un plus) - Une binoculaire pour contrôler des cartes électroniques (formation IPC-A610 serait un plus) Salaire annuel entre 29 500 et 31 000 selon expérience Horaires journée plage variable (7h30-9h / 16h-18h) / plage fixe (9h-11h30 / 14h-16h), 7h30 par jour du lundi au vendredi. Mission en intérim à pourvoir au plus tôt pour 6 à 9 mois PROFIL : Vous êtes titulaire d'un Bac+2 mesures physique, métrologie ou contrôle, ou vous bénéficiez d'une première expérience dans un domaine similaire à forte dominante mécanique et/ou électronique. Vous savez lire et comprenez les documents de conception (PID, plans..), normes et référentiels Qualité. Vous aimez travailler en équipe et avez un bon relationnel permettant une bonne communication inter service. Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie avec une bonne capacité d'analyse. La connaissance de l'ERP MD365 est un plus. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Responsable Comptable et Contrôle de Gestion (H/F) Votre agence START PEOPLE Besançon recherche un responsable comptable et contrôle de gestion H/F pour l'un de ses clients spécialisé dans le marquage et la distribution d'objets et textiles publicitaires. Vos missions si vous l'acceptez : • Assurer la tenue complète de la comptabilité générale et analytique (saisie, contrôle, lettrage, révision). • Participer activement aux clôtures mensuelles et annuelles et en garantir la fiabilité. • Assurer la conformité des déclarations fiscales courantes. • Assurer le suivi quotidien de la trésorerie et des flux financiers. • Superviser et sécuriser les travaux comptables réalisés avec l'appui de l'apprentie. • Etre l'interlocuteur(trice) de référence auprès de l'expert-comptable et des partenaires externes. • Concevoir et déployer des tableaux de bord financiers et opérationnels. • Définir et structurer les indicateurs de performance (marges, rentabilité, coûts). • Mettre en place ou optimiser la comptabilité analytique. • Elaborer les budgets et analyser les écarts. • Produire des analyses financières. • Transformer les données en outils d'aide à la décision pour l'entreprise. • Formaliser et optimiser les processus financiers internes. • Fiabiliser et centraliser les flux d'information financière. • Automatiser et améliorer les outils de reporting. • Etre force de proposition dans l'amélioration de la performance globale et de l'organisation financière Les conditions du poste sont : • Poste à pourvoir en CDI • Basé à Châtillon-le-Duc • Rémunération selon profil et expérience • Mutuelle et avantages CSE PROFIL : Vous disposez du profil suivant ? : • Formation supérieure en comptabilité, finance ou contrôle de gestion (Bac +3 à Bac +5). • Expérience significative en PME, avec une forte autonomie. • Maîtrise opérationnelle complète de la comptabilité (production, révision, clôture). • Expérience en mise en place ou structuration d'outils de pilotage et de suivi financier. • Capacité à conjuguer vision analytique et implication concrète dans les opérations quotidiennes. • Excellente maîtrise d'Excel et appétence pour les systèmes d'information. • Rigueur, sens des responsabilités et esprit d'analyse. • Capacité à encadrer un profil en formation. • Goût pour les environnements en développement et les projets structurants Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Technicien contrôle qualité (H/F) Dans le cadre d'un recrutement pour l'un de nos clients industriels, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Contrôle Qualité afin de renforcer les équipes qualité sur site de production. Le/la Technicien(ne) de contrôle qualité veille à la conformité des produits, composants et processus industriels aux exigences techniques, normatives et contractuelles, dans le respect des règles de la métallurgie et des standards de l'entreprise. Missions principales Réaliser les opérations de contrôle qualité sur les matières premières, pièces mécaniques, sous-ensembles et produits finis Effectuer des contrôles dimensionnels, visuels, fonctionnels et documentaires Utiliser les moyens de mesure et de contrôle (pied à coulisse, micromètre, MMT, bancs de test, etc.) Enregistrer, analyser et assurer la traçabilité des résultats de contrôle Identifier, déclarer et suivre les non-conformités (internes, fournisseurs, clients) Participer à l'analyse des causes et à la mise en œuvre d'actions correctives et préventives Vérifier l'application des procédures qualité, des plans de contrôle et des exigences clients Collaborer étroitement avec les services Production, Méthodes, Achats et Bureau d'Etudes Contribuer à l'amélioration continue des processus qualité Activités complémentaires Participer aux audits internes, clients et fournisseurs Contribuer à la rédaction et à la mise à jour de la documentation qualité Participer à la validation des nouveaux produits ou procédés industriels Assurer l'étalonnage et la vérification périodique des instruments de mesure Conditions de travailEnvironnement industriel – site de production Horaires:Du lundi au jeudi : 8h–12h / 13h30–17h15 Vendredi : 8h–12h 35 heures par semaine Application stricte des règles de sécurité, d'hygiène et de prévention propres à la métallurgie PROFIL : Profil recherchéFormation : Bac professionnel à Bac+2/3 (BTS CPRP, BTS ATI, BTS Qualité, BUT GMP, Mesures Physiques ou équivalent) Expérience : Débutant(e) accepté(e) ou profil expérimenté selon compétences Compétences techniquesLecture et interprétation de plans techniques et dossiers de fabrication Maîtrise des outils et méthodes de contrôle qualité en environnement industriel Connaissance des normes ISO (ISO 9001 notamment) et exigences clients Maîtrise des outils bureautiques et logiciels qualité Compétences comportementales Rigueur, précision et sens du détail Esprit d'analyse et capacité à alerter Sens de l'organisation et autonomie Aptitude au travail en équipe et à la communication interservices Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Entreprise LA SÉCURITÉ REPOSE AVANT TOUT SUR UNE RELATION DE CONFIANCE : C’est ce qui définit NEXECUR ! Crédit Agricole Protection et Sécurité filiale sécurité du Groupe Crédit Agricole propose des services de protection des biens et de l’assistance à la personne à travers ses 2 filiales opérationnelles : Nexecur Protection et Nexecur Assistance. Crédit Agricole Protection et Sécurité apporte des solutions de sécurité innovantes pour les particuliers, les professionnels, les entreprises et les collectivités publiques. Dans un marché en forte croissance, Nexecur connaît un développement important, et dispose d’une base de plus de 192 000 clients. Tourné vers l'innovation et l’Excellence relationnelle, NEXECUR fédère aujourd’hui plus de 750 collaborateurs au niveau national dans différents domaines Poste Pour continuer l’évolution de nos activités, nous recherchons un(e) chargé(e) de recouvrement dans le cadre d'un CDD F/H pour rejoindre l’équipe de Corinne. Le poste en quelques mots : Vous interviendrez auprès des clients en retard de paiement ou en situation d’impayés pour leur demander le règlement ou, à défaut, évaluer leur situation Vous suivrez le dossier jusqu’à sa finalisation en respectant les procédures de recouvrement. Les missions sont variées, elles consistent à : * Contacter les clients débiteurs pour obtenir le paiement intégral de la créance ou, à défaut négocier des accords de paiements échelonnés. * Réceptionner et gérer les appels entrants clients, renseigner les demandes, y apporter une réponse adaptée, éventuellement transmettre ces demandes au service concerné . * Recueillir les arguments des débiteurs sur les causes de l’impayé (problème financiers, situation personnelle ou professionnelle, analyser la situation afin de trouver une solution. * Effectuer des relances par courrier, mail et téléphone. * Renvoyer au client les éléments permettant de remédier à la situation d’impayés (facture, RIB, etc.) * Négocier avec les clients une solution adaptée à leurs situations. * Procéder directement à l’encaissement des créances par carte bancaire. * Mettre en place des prélèvements supplémentaires afin de régulariser la dette du client. « Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. En cas de besoin d’aménagement du poste de travail, une étude de faisabilité sera réalisée. En 2025, Nexecur a obtenu la reconnaissance d’employeur Handi-Engagé. » Profil Ce qui nous intéresse chez vous : * Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure (BTS, DUT, licence,..) ou vous justifiez d'une première expérience professionnelle en tant que Chargé(e) de Recouvrement. * Vous êtes organisé(e), dynamique, doté(e) de réelles qualités relationnelles. * Vous possédez un bon sens de la négociation. * Votre esprit d'analyse ainsi que votre capacité rédactionnelle vous permettront de réussir sur ce poste.  * Vous savez utiliser les outils bureautiques (Excel, Word). La connaissance d'ERP serait un plus. Si vous êtes encore là, c’est bon signe ! Nous vous proposons : Poste en CDD sur une durée de 6 mois, statut Employé 35h, rattaché au siège social basé à COULAINES (72).  La rémunération ? * Rémunération brute mensuelle de 2 152.09 € sur 12 mois ; * Titres restaurant valeur faciale 9,50€; * Prime d’assiduité de 50€ brut / mois; Les avantages à travailler chez Nexecur ? * Parcours d’intégration personnalisé * Mutuelle familiale avec un haut niveau de prise en charge et participation à hauteur de 60% de l’entreprise * Comité d’entreprise (chèques vacances, de noël, participation à vos activités sportives, etc…) * Epargne Retraite Collective (PERCOL) – Plan d’Épargne Entreprise (PEE) * Épargne salariale : Compte Épargne Temps (CET)

En tant que Consultant(e) en Recrutement indépendant(e), vous aurez à développer votre portefeuille tout en accompagnant vos prospects et clients dans la recherche de candidats adaptés à leurs besoins. Vos missions seront diversifiées, mêlant à la fois commerce, recrutement et gestion de la relation client. Vos missions seront sur 2 axes : Développement commercial : - Prospection active : Identifier, cibler et démarcher de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement, que ce soit pour des contrats à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI), Travail temporaire, et Management de transition... - Constitution d'un portefeuille prospects & clients : Créer des relations de confiance en devenant un partenaire privilégié pour les entreprises que vous accompagnez. - Négociation commerciale : Réaliser des rendez-vous, évaluer les besoins clients, gérer l'ensemble des négociations, des propositions tarifaires jusqu'à la signature des contrats. - Fidélisation des clients : Assurer le suivi régulier de vos clients pour garantir leur satisfaction et répondre à leurs besoins futurs, tout en leur proposant des services supplémentaires (événements, partenariats culturels ou sportifs...). - Participer à des événements professionnels afin d'étendre votre réseau. Gestion des recrutements : - Rédaction et gestion des annonces : Créer et diffuser des offres d'emploi attractives et pertinentes sur les canaux adéquats. - Sourcing de candidats : Mener des recherches actives et ciblées pour identifier les meilleurs profils, en utilisant des outils et méthodes adaptés (CVthèques, réseaux sociaux, chasse de têtes, etc.). - Conduite des entretiens : Réaliser des entretiens pour évaluer les compétences et la motivation des candidats. - Produire des synthèses claires des entretiens à destination des clients. - Accompagner les process jusqu'à l'intégration et le suivi du candidat retenu. Profil : - Expérience préalable en cabinet de recrutement à un poste de consultant(e). - Fibre entrepreneuriale, autonomie et appétence pour le développement commercial et le recrutement. - Sens du relationnel et du service client. - Organisation, rigueur et envie de réussir en tant qu'indépendant(e). Les avantages Nextep & Co : - Une rémunération claire et motivante : Vos commissions vous sont directement versées dans les 24h dès réception des règlements clients. Celles-ci sont calculées sur la marge (placements, intérim, management de transition) que vous générez, et sont à hauteur de : - 70 % de la marge générée HT si vous êtes en dessous de 77 000 EUR HT sur l'année. - 80 % de la marge générée HT dès lors que vous dépassez les 77 000 EUR HT sur l'année. - Une vraie liberté d'entreprendre : Vous êtes maître de votre agenda, et de vos prospects/clients, tout en profitant d'un accompagnement personnalisé selon vos besoins, assuré par des professionnels du recrutement expérimentés. Vous pourrez intervenir sur les différents besoins de vos clients que ce soit en CDD, CDI, Travail temporaire et Management de transition. - Accompagnements et formations pensés pour l'efficacité : Intégrez un réseau bienveillant, avec un programme de formation adapté et personnalisé, centré sur vos objectifs et vos méthodes, porté par une équipe experte des différents modèles de recrutement. Cet accompagnement est compris dans notre partenariat. - Des outils performants (sans frais !) : Un logiciel en solution web facile et intuitif regroupant CRM, ATS, multidiffusion (jusqu'à 25 jobboards). Un Accès aux principales CVthèques. Notre garantie de remplacement complémentaire et exclusive Nextep Safe, qui permet via notre partenaire assureur certifié le remboursement des frais de recrutement à nos clients. - Une gestion allégée : Vous restez concentré(e) sur votre coeur de métier. Nous éditons vos factures, contrats et vous assistons pour le recouvrement. - Un accompagnement continu : Ateliers collectifs, apport d'affaires entre les membres du réseau Nextep, formations aux nouveaux outils, échanges de bonnes pratiques... tout est fait pour nourrir votre progression et répondre à vos questions ! Envie d'en savoir plus ? https://www.nextep-hr.com/nextep-co-devenez-consultant-independant/ Postulez dès maintenant pour rejoindre l'aventure Nextep & Co. Notre équipe se fera un plaisir de répondre à toutes vos questions !

En tant que Consultant(e) en Recrutement indépendant(e), vous aurez à développer votre portefeuille tout en accompagnant vos prospects et clients dans la recherche de candidats adaptés à leurs besoins. Vos missions seront diversifiées, mêlant à la fois commerce, recrutement et gestion de la relation client. Vos missions seront sur 2 axes : Développement commercial : - Prospection active : Identifier, cibler et démarcher de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement, que ce soit pour des contrats à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI), Travail temporaire, et Management de transition... - Constitution d'un portefeuille prospects & clients : Créer des relations de confiance en devenant un partenaire privilégié pour les entreprises que vous accompagnez. - Négociation commerciale : Réaliser des rendez-vous, évaluer les besoins clients, gérer l'ensemble des négociations, des propositions tarifaires jusqu'à la signature des contrats. - Fidélisation des clients : Assurer le suivi régulier de vos clients pour garantir leur satisfaction et répondre à leurs besoins futurs, tout en leur proposant des services supplémentaires (événements, partenariats culturels ou sportifs...). - Participer à des événements professionnels afin d'étendre votre réseau. Gestion des recrutements : - Rédaction et gestion des annonces : Créer et diffuser des offres d'emploi attractives et pertinentes sur les canaux adéquats. - Sourcing de candidats : Mener des recherches actives et ciblées pour identifier les meilleurs profils, en utilisant des outils et méthodes adaptés (CVthèques, réseaux sociaux, chasse de têtes, etc.). - Conduite des entretiens : Réaliser des entretiens pour évaluer les compétences et la motivation des candidats. - Produire des synthèses claires des entretiens à destination des clients. - Accompagner les process jusqu'à l'intégration et le suivi du candidat retenu. Profil : - Expérience préalable en cabinet de recrutement à un poste de consultant(e). - Fibre entrepreneuriale, autonomie et appétence pour le développement commercial et le recrutement. - Sens du relationnel et du service client. - Organisation, rigueur et envie de réussir en tant qu'indépendant(e). Les avantages Nextep & Co : - Une rémunération claire et motivante : Vos commissions vous sont directement versées dans les 24h dès réception des règlements clients. Celles-ci sont calculées sur la marge (placements, intérim, management de transition) que vous générez, et sont à hauteur de : - 70 % de la marge générée HT si vous êtes en dessous de 77 000 EUR HT sur l'année. - 80 % de la marge générée HT dès lors que vous dépassez les 77 000 EUR HT sur l'année. - Une vraie liberté d'entreprendre : Vous êtes maître de votre agenda, et de vos prospects/clients, tout en profitant d'un accompagnement personnalisé selon vos besoins, assuré par des professionnels du recrutement expérimentés. Vous pourrez intervenir sur les différents besoins de vos clients que ce soit en CDD, CDI, Travail temporaire et Management de transition. - Accompagnements et formations pensés pour l'efficacité : Intégrez un réseau bienveillant, avec un programme de formation adapté et personnalisé, centré sur vos objectifs et vos méthodes, porté par une équipe experte des différents modèles de recrutement. Cet accompagnement est compris dans notre partenariat. - Des outils performants (sans frais !) : Un logiciel en solution web facile et intuitif regroupant CRM, ATS, multidiffusion (jusqu'à 25 jobboards). Un Accès aux principales CVthèques. Notre garantie de remplacement complémentaire et exclusive Nextep Safe, qui permet via notre partenaire assureur certifié le remboursement des frais de recrutement à nos clients. - Une gestion allégée : Vous restez concentré(e) sur votre coeur de métier. Nous éditons vos factures, contrats et vous assistons pour le recouvrement. - Un accompagnement continu : Ateliers collectifs, apport d'affaires entre les membres du réseau Nextep, formations aux nouveaux outils, échanges de bonnes pratiques... tout est fait pour nourrir votre progression et répondre à vos questions ! Envie d'en savoir plus ? https://www.nextep-hr.com/nextep-co-devenez-consultant-independant/ Postulez dès maintenant pour rejoindre l'aventure Nextep & Co. Notre équipe se fera un plaisir de répondre à toutes vos questions !