Sib impjieg
Sib l-impjieg li jgħodd għalik mill-eluf ta’ opportunitajiet disponibbli fl-Ewropa kollha. Ir-riżultati tat-tfittxija huma pprovduti EURES - mill-Portal Ewropew dwar il-Mobilità fix-Xogħol.
Vikar er en spennende mulighet til å få jobberfaring og en mulighet for videre engasjement.
Har du interesse for å jobbe med mennesker? Er du engasjert, positiv og lojal? Vil du være med å bidra til at beboerne får en meningsfylt hverdag?
Da kan du være den rette for oss.
I Nord-Odal har vi flere bokollektiv for mennesker med ulike bistandsbehov.
Vi søker vikarer til boligen for personer med utfordringer innen psykisk helse og/eller avhengighet.
I boligen er det langvakter inntil 12,5 t dag-, kveld- og natt.
Arbeidsoppgaver
Arbeidsoppgaver:
- Miljøarbeid (avdekke og imøtekomme individuelle behov hos tjenestemottaker)
- Gi bistand til praktiske gjøremål
- Støtte- og motivasjonssamtaler
- Sikre nødvendig dokumentasjon i kommunes fag- og journalsystem
- Sikre at det gjennomføres tiltak i samsvar med enkeltvedtak
Kvalifikasjoner
Kvalifikasjonskrav
Du må ha grunnleggende datakunnskaper (mobiltelefon og PC er viktige arbeidsverktøy)
Du må ha gyldig arbeids- og oppholdstillatelse i Norge
Du må beherske norsk muntlig og skriftlig tilsvarende nivå norsk B2
Ønskede kvalifikasjoner
Kjennskap til miljøterapi.
Kunnskap om psykisk helse og avhengighet.
Har du som søker, norsk autorisasjon som helsepersonell, ber vi om at registreringsnummeret i helsepersonellregisteret oppgis i søknaden.
Personlige egenskaper
Vi søker deg som:
- Er selvstendig og ansvarsbevisst, og samtidig evner å jobbe godt i team
- Har et genuint ønske om å jobbe med mennesker
- Fremstår trygg og tillitsvekkende
- Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Har evne til å skille mellom den profesjonelle rollen og det kollegiale fellesskapet
Personlig egenhet vil vektlegges ved tilsetting.
Vi tilbyr
Vi tilbyr:
- En spennende og utfordrende arbeidsplass
- Givende, meningsfulle og varierte arbeidsoppgaver
- Opplæring og veiledning i et kompetent fagmiljø
- Ordnede og godt tilrettelagte arbeidsforhold
- Nyttig læring til videre utdanning
- Lønn etter tariff
- Gratis parkering
- Stillingsandel etter nærmere avtale
Annet
Aktuelle kandidater blir innkalt til intervju.
Nyttig å vite før du starter hos oss
Arbeidstakere ansettes i Nord-Odal kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale.
Politiattest
Ved tiltredelse må gyldig politiattest i henhold til lovverk og gjeldende hjemmel, fremlegges. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.
Tuberkuloseattest
Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser" skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen kommunalområdet helse og mestring. Skjemaet får du tilgang til ved ansettelse.
Vi ber om at vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter) benyttes, da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".
Vi ber også om at vitnemål og attester lastes opp ved innsending av søknad, da dette danner grunnlaget for lønnsbetingelser.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir du varslet om dette, jf. Offentleglova § 25.
Kommunen ønsker, ved tilsetting, å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
Kontaktinformasjon
Mats Nesset, Tillitsvalgt, +47 90948758Arbeidssted
Herredsvegen 22120 Sagstua
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Nord-Odal kommuneReferansenr.: 5151631302
Stillingsprosent: 1%
Annet
Søknadsfrist: 20.07.2026
Om arbeidsgiveren:
Nord-Odal ligger midt på Østlandet og har ca. 5.000 innbyggere. Administrasjonssenteret Sand ligger idyllisk til ved Storsjøen, med svært god tilgang på naturopplevelser for store og små. Kommunen er kjent for å ha et rikt kultur- og idrettsmiljø. Det nye, prisbelønnede bygget Samling huser blant annet kommunens bibliotek og er et unikt møtepunkt hvor det arrangeres alt fra boklanseringer til besøk av reptiler. Her samles litteratur, kunnskap, kultur og samfunnsengasjement under høyt tak med lav terskel. Milepelen kulturhus og Prestgarden kulturfellesskap bidrar også til et særs aktivt kulturliv med festivaler, teater, pubkvelder og konserter. Kommunen preges av et aktivt lokalsamfunn med sterk dugnadsånd og ivrige ildsjeler som skaper aktivitet og opplevelser gjennom hele året. Fra Nord-Odal er det kort vei til Kongsvinger, Hamar og Gardermoen. Det er også gode kollektivforbindelser i regionen. Fra Eidsvoll stasjon bruker toget 35 minutter inn til Oslo.
Nord-Odal har et aktivt næringsliv med arbeidsplasser både for egne innbyggere og for folk utenfor kommunen. Kommunen er største arbeidsgiver, etterfulgt av Mapei AS, en ledende aktør innen kjemiske byggevarer. Andre større bedrifter finner du blant annet innen transport og bygg og anlegg. Ønsker du å bosette deg her, har kommunen et variert tilbud på byggeklare tomter med flott beliggenhet.
Kontakt oss på postmottak@nord-odal.kommune.no
Er du vår nye barnekoordinator/koordinator?
Vi har ledig et vikariat i perioden 03.08.26 - 31.07.27, men med mulighet for forlengelse ut 2027.
Vi ser etter deg som har erfaring fra arbeid med barn, unge og voksne og deres familier. Veiledning, tett oppfølging og samordning av tjenestetilbud er blant kjerneoppgavene. Vi søker deg som har et stort faglig engasjement og evne til å samarbeide med og motivere andre, og som har evne til å ivareta og følge opp innbyggere og deres pårørende som er i en krevende livssituasjon.
Samordningsenheten er bydekkende tildelingskontor og koordinerende enhet for personer med behov for helhetlige og koordinerte helse- og omsorgtjenester.
Koordinerende enhet har overordnet systemansvar for individuell plan (IP) og koordinering. Vi er også kontaktpunkt for samhandling på tvers.
Samordningsenheten har et godt arbeidsmiljø, og vi vant kommunens arbeidsmiljøpris i 2024.
Arbeidsoppgaver
- Koordinering i enkeltsaker: Sikre samordning av det samlede tjenestetilbudet til innbygger og evt familien
- Oppfølging: Ha ansvar for fremdrift i arbeidet med individuell plan (IP) og lede tverrfaglige koordineringsmøter
- Veiledning: Bistå familien med å navigere i hjelpeapparatet og informere om rettigheter og aktuelle tiltak
- Samhandling: Bygge bro mellom ulike instanser og tjenester i kommunen og spesialisthelsetjenesten
- Systemansvar: Kurs, samt opplæring og veiledning i IP og koordinatorrollen
Kvalifikasjoner
- Høyskole-/universitetsutdanning innen helse- og sosialfag (minimum bachelorgrad). Annen høyskole-/universitetsutdanning innen velferdsfeltet kan bli vurdert
- Det er en fordel om du har erfaring som barnekoordinator og koordinator
- Erfaring fra arbeid med barn, unge og voksne og deres familier som er i en utfordrende livssituasjon
- Erfaring fra arbeid med mennesker som har sykdom, skade og/eller funksjonsnedsettelse, samt pårørendearbeid
- Kompetanse og erfaring med tverrfaglig samarbeid og koordinering
- Du må kunne håndtere en hektisk arbeidshverdag med mange arbeidsoppgaver, og gjøre nødvendige prioriteringer
- Kunne lede og gjennomføre større møter, og er trygg i å holde innlegg og presentasjoner i ulike fora
- Erfaring med aktuelt lovverk og god kjennskap til det offentlige tjenesteapparatet
- Gode kommunikasjonsferdigheter
- Beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig
- Kompetanse i bruk av digitale verktøy
- Førerkort klasse B
Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).
Personlige egenskaper
- Vi søker en person som møter familier med empati og respekt
- Du må trives med å være en pådriver og ha gode samarbeidsevner
- Du må kunne jobbe selvstendig, være strukturert og ansvarsbevisst, samtidig fungere i et team med kollegaer som er avhengig av tett samarbeid
- Du har god relasjons- og kommunikasjonskompetanse, er robust og kan stå i krevende samarbeid
- Du er tydelig, tålmodig, initiativrik, modig, fleksibel, engasjert og god til å se muligheter og løsninger
- Du må kunne motivere og inspirere andre
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Vi tilbyr
- Hjem-jobb-hjem avtale
- Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
- Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
Kontaktinformasjon
Gunn Vignes, Virksomhetsleder, +47 41289933Arbeidssted
Hoveveien 94306 Sandnes
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Sandnes kommuneReferansenr.: 5151497375
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 30.07.2026
Om arbeidsgiveren:
I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.
Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!
Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.
Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.
Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.