Viersen ist eine lebenswerte, zukunftsgerichtete und landschaftlich schön gelegene kreisangehörige Stadt mit etwa 79.000 Einwohner*innen. Die harmonische Verbindung zwischen Urbanität und Natur bietet eine hohe Lebens- und Arbeitsqualität. Hohe Wohnqualität, eine exzellente medizinische und soziale Versorgungslage, ein ausgewogener Branchenmix sowie eine vielfältige Schullandschaft sind neben einem facettenreichen Kulturangebot und den umfangreichen Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung und sportlichen Betätigung prägend für das Stadtbild. Die Stadtverwaltung Viersen sucht im Fachbereich Schule, Bildung und Sport in der Abteilung Lokales Bildungsbüro im Rahmen einer Dauerausschreibung Ergänzungskräfte (m/w/d) im Offenen Ganztag für verschiedene städt. Schulen des Primarbereichs. Es handelt sich um unbefristete Teilzeitstellen mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 25 Stunden (gleichmäßig verteilt auf fünf Tage/Woche). Die Stadtverwaltung Viersen ist eine sehr vielseitige, flexible und familienfreundliche Arbeitgeberin, die den verschiedenen Bedürfnissen der Arbeitnehmer*innen gerne entgegenkommt. Darüber hinaus ist Viersen aufgrund der Nachbarschaft zu den Großstädten Mönchengladbach, Krefeld und Düsseldorf sowie zu den Naherholungsgebieten am Niederrhein sehr verkehrsgünstig gelegen. Sie bringen mit: • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Kinderpflegerin oder • erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als "Ergänzungskraft OGS" (in einem Umfang von mind. 80 Unterrichtseinheiten inklusive einer schriftlichen Hausarbeit und einer mündlichen Prüfung) oder • Quereinsteigende ohne pädagogische Berufsausbildung • Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit • Flexibilität • Fähigkeit zur Teamarbeit und zur konstruktiven Zusammenarbeit mit Eltern oder Sorgeberechtigten, Lehrerinnen und Verwaltung • Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz • Fähigkeit zu selbständiger und kreativer Arbeit • Bereitschaft zur Fortbildung. Wünschenswert: • Kenntnisse und praktische Erfahrung in der pädagogischen Betreuung von Kindern und/oder Jugendlichen. Ihre Aufgaben bei uns: • pädagogische Betreuung schulpflichtiger Kinder des Primarbereichs in der Schulzeit und den Schulferien • Unterstützung bei der Hausaufgabenbetreuung • hauswirtschaftliche Tätigkeiten, wie beispielsweise die Abwicklung der Mittagsmahlzeit (Cateringlieferung), kleinere Reinigungsarbeiten und Hygienemaßnahmen. Änderungen und Erweiterungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten. Wir bieten Ihnen: Die Eingruppierung erfolgt beim Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen (Ausbildung als Kinderpflegerin oder abgeschlossene Weiterbildung als „Ergänzungskraft OGS“) in Entgeltgruppe S 4 TVöD/SuE . Quereinsteigende ohne pädagogische Berufsausbildung werden zunächst in Entgeltgruppe S 2 TVöD/SuE eingruppiert, haben aber grundsätzlich die Möglichkeit der berufsbegleitenden Weiterqualifizierung und eine damit verbundene Höhergruppierung in die Entgeltgruppen S 3 TVöD/SuE und S 4 TVöD/SuE . einen konjunkturabhängigen und krisensicheren Arbeitsplatz durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst 30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester sowie Anspruch auf jeweils max. zwei Regenerations- und Umwandlungstage die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing umfangreiches, bedarfsorientiertes Fortbildungsangebot enge Begleitung durch die Ansprechpartnerinnen im Lokalen Bildungsbüro eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte sowie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement. Allgemeine Bewerbungshinweise Die aktive Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie Diversität und Vielfalt sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadt Viersen. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des LGG NRW und des Gleichstellungsplans. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt. Ansprechpartner*innen: für fachliche Fragen: Frau Bähr Fachbereich Schule, Bildung und Sport Lokales Bildungsbüro Telefon: 02162 101-457 für Fragen zum Auswahlverfahren und zum Beschäftigungsverhältnis: Frau Baumanns Fachbereich Personalverwaltung Personalservice Telefon: 02162 101-147 Hinweis: Seit dem 01.03.2020 ist das Masernschutzgesetz in Kraft getreten. Voraussetzung zur Besetzung der ausgeschriebenen Stellen in einer städt. Offenen Ganztagsschule ist daher ein entsprechender Nachweis über eine bestehende Immunität, einen ausreichenden Impfschutz (mind. zwei Impfungen) oder einen Nachweis darüber, dass aufgrund einer medizinischen Kontraindikation keine Impfung möglich ist. Im Rahmen dieser Dauerausschreibung werden laufend Bewerbungen entgegengenommen und regelmäßig Auswahlverfahren durchgeführt. Offenen Ganztagsschule der Stadt Viersen interessiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung. Für weitere Informationen zur Stadt Viersen als Arbeitgeberin besuchen Sie uns gerne unter www.viersen.de. https://karriere.viersen.de/de/jobposting/1be49d34f4246da301d6129161ad09e1132b50b90/apply?ref=Arbeitsagentur

Als innovativer Personaldienstleister in der Region sind wir die richtige Wahl. Arbeitslosigkeit und Fachkräftemangel sind Themen auf deren Lösung wir uns spezialisiert haben. Wir sind Ihr Ansprechpartner, wenn es um den nächsten Schritt in Ihrer Karriere, die erste Berufserfahrung oder den Wiedereinstieg ins Berufsleben geht. Auch für Unternehmen sind wir seit 2010 der kompetente Ansprechpartner, wenn es um die optimale Besetzung offener Positionen geht. Ganz gleich ob befristet im Rahmen der Zeitarbeit oder langfristig um Ihre Wettbewerbsfähigkeit durch kompetente Fach- und Führungskräfte zu stärken. Kommen Sie in unser Team. Wir freuen uns auf eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit. Wir suchen im Kundenauftrag im Raum Albstadt ab sofort Sachbearbeiter Finanzbuchhaltung m/w/d in Teilzeit ca. 10 Stunden wöchentlich Ihre Aufgaben: Kontrolle, Kontierung und Buchung der Eingangsrechnungen, Abgleich mit Lieferscheinen Buchen diverser Geschäftsvorfälle Erstellung von Zahlungsaufträgen Erstellen und Übermittlung steuerlicher Meldungen Mahnwesen Vorbereitende Tätigkeiten für den Jahresabschluss Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich Sie haben idealerweise mehrjährige Berufserfahrung Sie haben gute Kenntnisse in DATEV Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sie haben eine strukturierte, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise Wir bieten: Eine anspruchsvolle und interessante Tätigkeit in einem sehr freundlichen Team Eine der Position angemessene und leistungsgerechte Vergütung Gute Einarbeitung Homeoffice möglich Unbefristeter Arbeitsvertrag Bei Eignung und Zuverlässigkeit ist eine Übernahme durch den Kundenbetrieb kurzfristig möglich Langjährige Zusammenarbeit wird angestrebt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail. Wir freuen uns auf Sie. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Finanzwirtschaft

MITARBEITER LAGER / LAGERHELFER (m/w/d) Zur Unterstützung unseres Teams, suchen wir ab sofort MITARBEITER LAGER / LAGERHELFER (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. ÜBER UNS Als Spezialist im Großhandel mit Edelstahlverbindungselementen gewährleisten wir unseren weltweiten Kunden und Geschäftspartnern Qualität, Service und kürzeste Lieferzeiten. In unserem Lager sind daher ein reibungsloser Warenfluss und eine hohe Verfügbarkeit unserer Produkte die oberste Priorität. Im Team stellst Du genau diese Prozesse sicher und hast so die Möglichkeit unmittelbar an unserem Unternehmenserfolg mitzuwirken. Unser Team zeichnet sich durch Erfolg, sowie einen wertschätzenden und familiären Umgang untereinander aus. Gestalte auch Du deine Zukunft mit uns und komme ins #S+PektakuläreTeam! DEINE AUFGABEN Lagertätigkeiten in den Bereichen: • Wareneingang • Kommissionierung • Verwiegestation • Warenausgang  DEIN PROFIL • Zuverlässigkeit • Teamfähigkeit • Bereitschaft zur Schichtarbeit • Körperliche Belastbarkeit • Staplerführerschein (wünschenswert) BEREIT FÜR DEINEN S+PEKTAKULÄREN JOB? Wir benötigen folgende Unterlagen: • Anschreiben • Lebenslauf • Ggf. Zeugnisse/Bescheinigungen WAS WIR BIETEN • Attraktive, leistungsgerechte Vergütung • Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive • Familiäres Team, das Erfolge gemeinsam feiert  • 38,5 Std./Wo.  • 30 Urlaubstage  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld  • Zusatzkrankenversicherung • Betriebliche Altersvorsorge • Betriebssportgruppe • JobRad-Leasing-Angebot  • und viele weitere Benefits PERSONALABTEILUNG Schäfer + Peters GmbH • Zeilbaumweg 32 • 74613 Öhringen Tel.: 07941 6094-128 E-Mail: Jobs@schaefer-peters.com Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Bewerberportal. Alternativ kannst Du uns Deine Bewerbung auch per Post an folgende Adresse zukommen lassen: Schäfer + Peters GmbH • Personalmanagement • Zeilbaumweg 32 • 74613 Öhringen Wir bitten um Verständnis, dass wir analoge Bewerbungsunterlagen nicht an den Bewerber (m/w/d) zurücksenden. Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens ordnungsgemäß von uns vernichtet.

Wir sind... das Caritas Kinderhaus Krailling (S6 Planegg/Krailing). Unsere Kinder und Mitarbeiter/-innen freuen sich auf Ihre Unterstützung. In unserem großzügigen Haus mit naturnahem Garten, in der Nähe des Waldes, bieten wir viel Freiraum zum Spielen. Ein engagiertes, fachlich hoch qualifiziertes und interdisziplinäres Team setzt sich dafür ein, die vielfältigen Möglichkeiten der pädagogischen Bildung, Erziehung und Betreuung zu nutzen. Wir bieten Platz für Kinder von einem Jahr bis zur Einschulung in drei Kindergarten-Regelgruppen (je 25 Kinder), zwei Integrationsgruppen (je 15 Kinder, davon bis zu fünf Kinder mit erhöhtem Förderbedarf) sowie zwei Krippengruppen (je 12 Kinder). Seit September betreuen wir zusätzlich 18 Kinder im Alter von 2,5 bis 4 Jahren in einer Außengruppe in der Hubertusstr. 2. Uns ist es ein besonderes Anliegen, jedes Kind individuell zu fördern und bestmöglich in seiner Entwicklung zu begleiten. Ein kooperatives, wertschätzendes Miteinander im Team sowie in der Zusammenarbeit mit den Eltern ist für uns selbstverständlich. Hier finden Sie weitere Informationen zu unserer Einrichtung: https://www.caritas-kinderhaus-krailling.de/de (https://www.caritas-kinderhaus-krailling.de/de) Sie sind verantwortlich für... - die Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder im Rahmen der einrichtungsinternen Vorgaben - die Gestaltung eines altersgemäßen Entwicklungs- und Förderangebots sowie die Planung des Tages- und Wochenablaufs mit eigenen kreativen Ideen und Impulsen in Zusammenarbeit mit der pädagogischen Fachkraft - die partizipative Begleitung der Kinder auf ihrem Weg in ein selbstständiges und selbstbestimmtes Leben - die aktive Mitgestaltung der Erziehungspartnerschaft mit Eltern - die Mitwirkung bei der Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption - die Umsetzung unserer Qualitätsstandards zum Thema Kinderschutz Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... - die fachliche Qualifikation (z.B. Staatlich geprüfte/-r Kinderpfleger/-in, Heilerziehungspflegehelfer/-in, Pädagogische Ergänzungskraft oder vergleichbarer anerkannter Abschluss) einbringen - mit achtsamer Haltung die Kinder in ihrer Einzigartigkeit wahrnehmen und sie in ihrer Persönlichkeit stärken - Ihre pädagogischen Fähigkeiten, Kreativität und Reflektionsfähigkeit einbringen und weiterentwickeln - gerne in einem fachlich-interdisziplinären Team mitarbeiten - sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben Bei uns erwartet Sie... - ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team - eine attraktive AVR-Vergütung mit Jahressonderzahlungen (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen - 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage/Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) - zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung des Dienstplans  - die Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung - die Möglichkeit, ein Business-Bike zu leasen   - ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me - ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen sozialen Arbeitgeber mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten - eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen - viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung - weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier (https://job.caritas-nah-am-naechsten.de/benefits-und-zusatzleistungen)  finden Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Erziehung, Dokumentation (Erziehung)

Als dynamisch wachsender, marktführender Qualitätshersteller von Ferngläsern, Zieloptiken und optoelektronischen Produkten setzen wir seit Jahren die Maßstäbe in unserer Branche und den Marktsegmenten Jagd, Wassersport, Outdoor sowie Militär/Law Enforcement. Mit unserem hohen Anspruch an Innovation, Qualität und Kundenorientierung begründen wir unseren Unternehmenserfolg. Werden Sie mit Ihren Erfahrungen und Kompetenzen Teil unseres Teams als… Strategischer Einkäufer (m,w,d) Ihre Aufgaben: · Verhandlung von Einkaufskonditionen und Mitwirkung bei der Gestaltung der Liefer- und Rahmenverträge mit den Zulieferern · Organisation der Bestellprozesse und Überwachung der termingerechten Einhaltung der Liefervereinbarungen · Sicherung der Produkt- und Materialverfügbarkeit · Optimierung der Lagerbestände · Diverse Einkaufstätigkeiten und Koordination der Zulieferprozesse · Erstellung verschiedener Reports · Management der Schnittstellen intern und zu verbundenen Unternehmen · Starke Mitarbeit in verschiedenen Entwicklungsprojekten Unsere Anforderungen: · Praktische Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich · Methodenkompetenz im Einkauf und der Materialwirtschaft · Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und analytische Denkweise · Technisches Verständnis · Interkulturelle Kompetenz, Verhandlungs- und Kommunikationsstärke · Ihre abgeschlossene technische und / oder kaufmännische Berufsausbildung bilden die ideale Voraussetzung für diese Position. Eine Weiterqualifikation zum Industriefachwirt oder vergleichbarer Qualifikation wäre ein Plus. · Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift · Internationale Reisebereitschaft Möchten Sie Näheres über die hochinteressante Position erfahren, dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte per E-Mail mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen an: STEINER-OPTIK GmbH Frau Andrea Grundl · Dr.-Hans-Frisch-Straße 9 · 95448 Bayreuth bewerber04@steiner.de · Telefon 09 21 / 78 79 33 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Verhandlungsführung, Lieferantenmanagement, Einkauf, Beschaffung, Lagerorganisation, -verwaltung

Herzlich willkommen im AWO-Team! Für unsere Kita Kleeblatt in Freiburg suchen wir zur Unterstützung unseres Teams **ab sofort **eine Begleitende Hilfe (w/m/d) 14,5 Std./Wo bis 31.08.2026, ab 01.09.2026 10 Std./Wo bis 06.04.2027 mit Option auf Verlängerung Deine Aufgaben: - Begleitung und Unterstützung eines Kindes mit besonderen Bedürfnissen während des Kita-Alltags - Förderung der sozialen, emotionalen und motorischen Fähigkeiten des Kindes - Zusammenarbeit mit Erzieherinnen und Erziehern, Eltern und Therapeutinnen und Therapeuten - Gestaltung von Aktivitäten, die auf die Bedürfnisse des Kindes abgestimmt sind Du bringst mit: - Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, idealerweise in einer Kita oder ähnlichen Einrichtungen - Empathie, Geduld und ein hohes Maß an Sensibilität - Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke - Eine Ausbildung im sozialen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich Freu dich auf: - Ein freundliches und unterstützendes Team - Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld - Die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf das Leben eines Kindes zu haben - Familienfreundliche Unternehmenskultur - Bezahlung nach TV AWO BW - Hansefit

Die Audi Immobilien Solutions GmbH ist ein auf Real Estate und Servicemanagement spezialisiertes Tochter-Unternehmen der Audi Immogroup. Der Bereich Real Estate Management ist in zwei wesentliche Immobilienmanagementbereiche untergliedert. Im Bau- und Projektmanagement werden Gebäude geplant und errichtet. Im Bereich Facilitymanagement übernehmen wir den technischen Betrieb von Gebäuden. Aufgrund der umfassenden Expertise können Gebäude deshalb von der Planung bis zum Betrieb vollumfänglich betreut werden. Aufgrund unserer Flexibilität sind ebenso einzelne Tätigkeitsabschnitte realisierbar. Ein weiterer großer und bedeutender Fachbereich ist die IT und der Datenschutz. Im Bereich Service Management sind alle zentralen Funktionen angesiedelt, die in der AIS notwendig sind, um das operative Geschäft zu bewerkstelligen. Die Aufgabenschwerpunkte liegen dabei im Personalwesen und Zentralen Regelungsservice, im Rechnungswesen, im Steuerwesen, beim Einkauf & Beschaffung, im Controlling sowie im Kaufmännischen Gebäudemanagement (KGM). Wie in allen Bereichen bieten wir kundenorientiert flexible und professionelle Full-Service-Lösungen an. Ihre Aufgaben - Verantwortung für die Kontierung und Verbuchung von Geschäftsvorfälle - Eigenständige Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB/IFRS - Erstellung der monatlichen Umsatzsteuervoranmeldung - Erstellung, Prüfung und Weiterleitung von Ausgangsrechnungen unter Beachtung steuerlicher Vorgaben - Erarbeitung von praktikablen Lösungen bei der Aufbereitung von bilanziellen und prozessualen Fragestellungen und unterstützen bei bereichsübergreifenden Prozessen - Enge Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Fachbereichen und der Geschäftsführung - Unterstützung und Mitwirkung bei der Neugestaltung oder Verbesserung von Finanz-, Controllingkonzepten und bei der Erstellung von Konzepten zu Kontenplänen, paralleler Rechnungslegung, Reporting oder internen Kontrollen Das bringen Sie mit - Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Financial Accounting oder Steuerlehre oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter - Fundiertes Wissen in den HGB- und idealerweise Grundkenntnisse in IFRS-Rechnungslegungsvorschriften - Einschlägige Praxiserfahrung im Bereich Rechnungswesen / Wirtschaftsprüfung und unternehmerisches Denken - Erfahrungen im Einsatz von SAP FI/CO (insbesondere S/4HANA) und/oder Konsolidierungssystemen wie SAP-BCS, BW oder Group Reporting etc. von Vorteil - Zuverlässige, präzise, termingemäße sowie analytische Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität - Hands-on-Mentalität, Flexibilität, schnelle Auffassungsgabe sowie Lernbereitschaft - Kommunikationsstärke, Loyalität sowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Rechnungslegung nach HGB, Jahresabschluss Zwingend erforderlich: Bilanzierung

Die familiengeführte Häußlein GmbH für Gartengestaltung & Pflege mit Sitz in Giebelstadt erfüllt seit 1988 Jahren Gartenträume. Dabei reicht das Spektrum an Dienstleistungen von der kompletten Gartenneugestaltung über Pflasterarbeiten bis hin zur Installation von Bewässerungsanlagen. Ebenso gehört der Zaunbau, das Verlegen von Rollrasen und Baumfällungen zum breit gefächerten Angebotsspektrum des Unternehmens, das sämtliche Aufträge mithilfe von rund 40 Mitarbeitern fachgerecht und zuverlässig ausführt. Egal, ob Sie Ihren Garten mit einem Schwimmteich, Gartenteich oder Swimmingpool aufwerten möchten, die Häußlein GbmH erfüllt diesen Wunsch. Außerdem kann die Firma mit innovativen Ideen zur Gartenbeleuchtung aufwarten. Bist du unser Rasenflächen-Rocker und Pflanzen-Whisperer? Was du brauchst: - fachspez. Ausbildung - Teamfähigkeit wird bei uns GROß geschrieben - Engagement und eine aufgeschlossene Art - Bereitschaft zur Arbeit im Freien und zu wechselnden Einsatzorten - Spaß und Interesse an Bau- und Handwerklichen Tätigkeiten Was wir dir bieten: - Plege-Projekte von kleinen Umgestaltungen bis großen Neuanlagen - Arbeiten, wie Pflanzungen, Pflege von Stauden und Gehölze sowie Fäll- und Rodungsarbeiten oder Pflege von Rasen- und Wiesenflächen - Vergütung nach Tarif - moderne Maschinen und Ausstattung - Kleidung und Ausrüstung werden dir gestellt - legendäre Betriebsfeiern - wir leben den Begriff "Familienunternehmen"

FortSchritt ist ein innovativer und inklusiver Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit knapp 40 Kindertageseinrichtungen im Großraum München. Unser Angebot umfasst Kinderkrippen, -gärten, -horte, -häuser, Waldkindergärten und -spielgruppen, heilpädagogische Tagesstätten, (Groß)-Tagespflegen, ein Babycafé, Fach- und Fahrdienste sowie eine Konduktiv ambulant betreute Wohngruppe. In den vergangenen 30 Jahren haben wir uns zu einem gemeinnützigen Unternehmen mit rund 460 Mitarbeitenden entwickelt. Seit 2019 sind wir gemeinsam auf dem Weg zur Teal-Organisation, um eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten zu etablieren. In unseren rund 40 inklusiven Einrichtungen suchen wir regelmäßig **Erzieher innen und Kinderpfleger innen. Wir sind in diesen oberbayerischen Landkreisen (https://www.fortschritt-bayern.de) vertreten: Landkreis Starnberg Landkreis Fürstenfeldbruck Stadt München Landkreis München Landkreis Weilheim-Schongau Landkreis Rosenheim Weitere Infos zu unseren Kitas sowie über uns als Arbeitgeberin und was es bedeutet Teil unseres Teams zu sein, findest Du auf unserer Webseite www.fortschritt-bayern.de (https://www.fortschritt-bayern.de) . Deine Aufgaben als Kinderpflegerin:* - Du gestaltest die Zukunft einer jungen Generation und vermittelst ihnen wichtige Grundwerte.   - Du bist Teil eines dynamischen Teams in einem mittelständischen Unternehmen, das deine Kreativität und deinen Einsatz wertschätzt.   - Du trägst zur Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption bei und bringst dich mit deinen Erfahrungen und Ideen aktiv ein. - Du entwickelst dich weiter, indem du konstruktive Kritik annimmst und dich selbst reflektierst.   - Du sammelst neue pädagogische Erfahrung durch Hospitationen in unseren Konduktiv-Heilpädagogischen Tagesstätten.  - Du setzt dich mit deiner Empathie und Offenheit für Inklusion ein. Das bringst du mit: - Eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Kinderpfleger (w/m/d) (oder vergleichbar).  - Du begegnest unseren Kindern sowie Eltern wertschätzend und auf Augenhöhe.  - Du verstehst es, jedem unserer Kinder das Gefühl zu geben etwas ganz Besonderes zu sein.  - Dein Beruf und die Arbeit mit Kindern begeistern dich.  - Du hast kreative Ideen und setzt dich dafür ein.  Worauf Du dich bei uns freuen kannst: - Pädagogische Vielfalt und Mitgestaltung des Konzeptes - Teambasierte und einrichtungsübergreifende Projektarbeit  - Viel Mitbestimmungsrecht durch Selbstorganisation (Teal-Organisation) - In- und externe Fortbildungsmöglichkeiten - Unterstützung der pädagogischen Arbeit durch interne Fachdienste - Aktive Gestaltung von Integration und Inklusion   Du genießt bei uns außerdem viele tolle Benefits. Dazu zählen u.a.: - Sonderzahlungen - Spendit-Card & Mitarbeiterrabatte - Gebührenfreie Betreuung für eigene Kinder - Betriebliche Altersvorsorge & Private Krankenzusatzversicherung - Mitarbeitertage & Firmenevents - E-Bikeleasing - Heilpraktiker - uvm.  Passen wir zusammen? Dann melde dich bei uns, wir freuen uns auf dich! Bei Fragen zur Einrichtung darf gerne zusätzlich die jeweilige Einrichtungsleitung (https://www.fortschritt-bayern.de/angebote/kindertagesstaetten) kontaktiert werden. Bewerbung per Mail an: Ingrid Henkel (Personal) bewerbung@fortschritt-bayern.de (https://mailto:bewerbung@fortschritt-bayern.de) 08151 91 69 49 14 Wir setzen uns für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein und sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer diversen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt. Unsere Einstellungsentscheidungen basieren ausschließlich auf deinen Erfahrungen sowie fachlichen und persönlichen Qualifikationen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Interessierten unabhängig von ihrer Herkunft, Religionszugehörigkeit, sexueller Orientierung, Alter, Genderidentität oder einer Behinderung. Ob du deiner Bewerbung ein Foto anhängen möchtest, kannst du frei entscheiden. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Elternarbeit, Kinderpflege, Kleinkinderbetreuung, Erziehung

Opis posla: zidarski radovi.