Als unabhängige IT-Beratungsfirma stehen wir unseren Kunden seit 30 Jahren für alle Fragen im Zusammenhang mit EDV, Management, Organisation und Systemberatung zur Seite. Mit unserer IT-Kompetenz decken wir den gesamten Projektzyklus ab: Von der Beratung über Analyse, Entwurf, Realisierung, Integration bis hin zum Support der fertigen Anwendung. Gerne begrüßen wir Sie persönlich in einer Niederlassung in Ihrer Nähe. Wir suchen zuverlässige Mitarbeiter/innen für die Betreuung unserer Kunden: Java Developer im Microservice-Umfeld (w/m/d) Ihre Aufgaben: Wir suchen einen erfahrenen Java Developer, der unser Entwicklungsteam im Microservice-Umfeld verstärkt. Zu Ihren Aufgaben gehören: • Design, Implementierung und Testing von Microservices in Java unter Verwendung moderner Frameworks wie Spring Boot • Gewährleistung der Skalierbarkeit, Performance und Sicherheit der entwickelten Microservices • Aktive Teilnahme an agilen Meetings wie Daily Stand-ups, Sprint Planning und Retrospektiven • Integration der Microservices in eine Microservice-Architektur unter Verwendung geeigneter Tools und Technologien • Optimierung der Microservices • Code-Review und Qualitätssicherung • Durchführung von Code-Reviews • Sicherstellung der Einhaltung von Coding-Standards und Best Practices • Ihre Qualifikationen: • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Softwaretechnik oder eine vergleichbare Qualifikation • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Java-Entwicklung, idealerweise im Microservice-Umfeld • Sehr gute Kenntnisse in Java und Erfahrung in der Entwicklung von Java-Anwendungen • Fundierte Kenntnisse in Spring Boot und Spring Frameworks • Verständnis von Microservice-Architekturen und deren Prinzipien • Erfahrung mit Tools zur Verwaltung von Microservices wie Kubernetes oder Docker • Gute Kenntnisse in der Arbeit mit relationalen oder NoSQL-Datenbanken wie MySQL, PostgreSQL, MongoDB oder ähnlichen • Sicherer Umgang mit Versionskontrollsystemen wie Git • Kenntnisse in Build-Tools wie Maven oder Gradle • Vertrautheit mit agilen Tools wie JIRA oder Azure DevOps • Deutsch und Englisch Unsere Firma bietet Ihnen: • Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen • Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch spannende Projekte und Fortbildungen • Attraktive Vergütung • In den meisten Projekten ist ein Homeoffice-Anteil möglich • Modernes Arbeitsumfeld und eine angenehme Arbeitsatmosphäre Wenn Sie an dieser spannenden Aufgabe interessiert sind, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrem Lebenslauf, Skill-Auflistung, Referenzen und Gehaltsvorstellung an unsere Personalabteilung. bewerbung@emos.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bedanken uns für Ihr Interesse! Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: HTML, XML, XHTML, XAML, XSLT, AWS Amazon Web Services - VPC (Virtual Private Cloud), Programmiersprache JavaScript, Entwicklungsplattform Java ME (J2ME), Microsoft Azure, JavaScript-Framework jQuery, Plattform OpenShift (Cloud Computing), JavaScript-Framework Backbone, JavaScript-Framework Node.js, JavaScript-Framework Redux, Stylesheet-Sprache CSS, JavaScript-Framework Vue.Js, Entwicklungsumgebung Tomcat, Entwicklungsumgebung JSF (Java Server Faces) Erweiterte Kenntnisse: Softwaretechnik, Software-Engineering, Objektorientierte Programmierung (OO-Programmierung), Entwicklungsumgebung Android SDK, Programmiersprache Jakarta EE, Programmiersprache JSP (Java Server Pages), JavaScript-Framework React, Entwicklungsplattform Java EE, Kundenberatung, -betreuung, Entwicklung, Programmiersprache Kotlin, Software testen, Softwaredesign, Open-Source-Plattform Kubernetes Expertenkenntnisse: Programmiersprache Java, JavaScript-Framework Angular

Die IGENO Fahrzeug- und Automatisierungstechnik GmbH bietet seit vielen Jahren großes Know How im Bereich der Metall- und Kunststoffverarbeitung. Die IGENO FAT setzt dabei auf die Verwendung moderner Technologien und ein motivierendes Mitarbeiterteam. Ihre Aufgaben: · Einrichten, Rüsten und Bedienen von Spritzgießmaschinen, Anlagenteilen und Peripheriegeräten für den Produktionsprozess · Bedienen von hochgenauen, Computer-gesteuerten Spritzgießmaschinen, Überwachung und Optimierung der Fertigungsprozesse durch Beherrschung der Temperier-, Pneumatik- und Hydrauliksysteme · Durchführung von Qualitätskontrollen der produzierten Einheiten sowie Feststellen, Eingrenzen sowie Beheben von Fehlern und Störungen · Aufbereiten von Rohmassen aus Kunststoffgranulaten mit festem, pulversiertem und flüssigem Farb-Batch · Durchführung von Werkstoff- und Werkstückprüfungen an Rohstoffen, Halbfabrikaten und Fertigerzeugnissen durch ausreichende Material- und Messtechnikkenntnisse · Bemusterung von neuen Spritzgusswerkzeugen sowie nach Korrekturmaßnahmen oder im Spritzprozess inkl. Dokumentation des Bemusterungsprozesses · Technische Unterstützung bei der Werkstoffauswahl inkl. Durchführung und Auswertung von Materialversuchen · Priorisierung des Handlungsbedarfes nach Absprache mit der Fertigungsleitung unter Berücksichtigung der Fertigungskennzahlen und des Lieferobligos · Analyse von Rüstvorgängen und Erarbeitung von Optimierungsvorschlägen im Sinne von Prozessoptimierung · Ermittlung des Schulungsbedarfs der technischen Mitarbeiter der Fertigungsabteilung und Entwicklung von Schulungsstrategien · Organisation und Durchführung bzw. Unterstützung bei praktischen und theoretischen Mitarbeiterschulungen · Musterungen und Parameterfindungen bei Neuwerkzeugen · Unterstützung bei der Spezifikation von neuen Maschinen, Anlagen und Werkzeugen Das bieten wir: - angenehmes Betriebsklima - Schichtzuschläge - Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail oder Post an: IGENO Fahrzeug- und Automatisierungstechnik GmbH Herr Martin Brandt Kommunikationsweg 5 99734 Nordhausen Telefon: 06361/ 6088-12 E-Mail: bewerbung@igeno-fat.de

Für ein Floristikfachgeschäft mit mehreren Filialen wird zum nächst möglichen Beschäftigungsbeginn für unsere Fililiale in Weißenfels, Naumburg und Merseburg ein/e Florist/in (m/w/d) gesucht Ihre Aufgaben: - Anfertigung von floristischen Erzeugnissen für verschiedene Anlässe, wie Sträuße und Gestecke - Warenpräsentation und Dekoration - Beratung der Kunden und Kassentätigkeit Ihre Anforderungen: - Berufsabschluss erforderlich - kundenorientiertes und selbständiges Arbeiten - Teamfähigkeit und Kreativität - Führerschein und Fahrzeug von Vorteil - 30 Wochenstunden (Es sind individuell auch mehr oder weniger Stunden/ Woche möglich!) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung ! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Verkauf, Warenpräsentation, Straußbinden, Gestecke anfertigen, Pflanzen dekorativ arrangieren, Trauerfloristik, Kundenberatung, -betreuung

Für ein Floristikfachgeschäft mit mehreren Filialen wird zum nächst möglichen Beschäftigungsbeginn für unsere Fililiale in Zeitz ein/e Florist/in (m/w/d) gesucht Ihre Aufgaben: - Anfertigung von floristischen Erzeugnissen für verschiedene Anlässe, wie Sträuße und Gestecke - Warenpräsentation und Dekoration - Beratung der Kunden und Kassentätigkeit Ihre Anforderungen: - Berufsabschluss erforderlich - kundenorientiertes und selbständiges Arbeiten - Teamfähigkeit und Kreativität - Führerschein und Fahrzeug von Vorteil - 30 Wochenstunden (Es sind individuell auch mehr oder weniger Stunden/ Woche möglich!) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung ! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Verkauf, Warenpräsentation, Straußbinden, Gestecke anfertigen, Pflanzen dekorativ arrangieren, Trauerfloristik, Kundenberatung, -betreuung

Er du sykepleierstudent eller helsefagarbeider og interessert i å jobbe på en indremedisinsk sengepost?

Bli med på laget og få muligheten til fagutvikling og spennende arbeidsoppgaver i et supert arbeidsmiljø.

Medisin 2 AB er en stor generell indremedisinsk sengepost med 28 senger. Fagområdene er infeksjon, palliasjon, hjerneslag, geriatri, gastroenterologi og endokrinologi. Sengeposten drifter i tillegg medisinsk dagenhet og noen poliklinikker med pasienter innenfor ulike indremedisinske fagområder.
Her har du muligheten til å bli en del av et arbeidsmiljø som preges av høy faglighet og et godt arbeidsmiljø der vi jobber kontinuerlig med forbedringsarbeid og pasientsikkerhet.
Ansatte på Medisin 2 AB trives med høyt tempo, tar raske og gode avgjørelser og holder hodet kaldt når det koker som verst. 
Vi synes at sykehuset er passe stort - stort nok til å gi varierte og interessante oppgaver, lite nok til å be om tverrfaglig samarbeid og kort vei til hjelp. 

Kom og jobb hos oss!

Dersom det er ønskelig er det mulighet for deg å ta kontakt med avdelingen for å avtale et besøk for og bli bedre kjent med medisin 2 AB - hvordan vi har det og hva vi driver med.
Ved avdelingen er det nå ledig følgende stillinger: 

5 x 14,55% faste helgestillinger, hver tredje helg, ledig fra 01.09.26
 
For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no/    

Innlandet byr på det gode liv på landet med nærhet til naturen og friluftsliv, et rikt kulturliv og Norges største innsjø. 
Det er kort avstand til Gardermoen og Oslo.

Velkommen til Innlandet!

Arbeidsoppgaver

• Mottak, kartlegging, observasjon og oppfølging av pasienter
• Hjelp/veiledning i stell, mobilisering og ernæring
• Ivareta pasienter og pårørende på en trygg og profesjonell måte
• Tverrfaglig samarbeid
• Dokumentasjon i DIPS Arena
• Registering i elektronisk medikamentkurve, Metavision
• Holde seg oppdatert innen eget fagområde og delta i faglig utviklingsarbeid

Kvalifikasjoner

• Erfaring med pleie og omsorg
• Autorisasjon som helsefagarbeider
• Sykepleierstudent
• Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig
  

Personlige egenskaper

For å lykkes i rollen ønsker vi at du:

• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Må trives i et aktivt og travelt miljø
• Har evne til å jobbe selvstendig, men også bidra til fellesskapet
• Samarbeider godt i tverrfaglige team
• Er engasjert, liker faglige utfordringer og tar selv ansvar for å holde deg oppdatert
• Er fleksibel og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Ser løsninger der andre ser utfordringer, og tenker "hva kan vi gjøre med dette?" 
• Har godt humør - vi er en positiv og blid gjeng

Vi tilbyr

• Lønn etter overenskomst 
• Gode pensjonsordninger i KLP
• Egne forsikringsordninger
• Fagdager i turnus
• Refleksjon i turnus
• Godt arbeidsmiljø
• Nyansatt program
• Aktivt bedriftsidrettslag
• Overgangsbolig
• Et inkluderende og tverrfaglig miljø
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement
• Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/ 

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.

Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden. 

Kontaktinformasjon

Ragnhild Eide, Avdelingssykepleier, +4740223336

Arbeidssted

Kyrre Grepps gate 11
2819 Gjøvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Innlandet HF

Referansenr.: 5149478101
Stillingsprosent: 14,55%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Innlandets oppgaver er pasientbehandling, utdanning, forskning og opplæring av pasienter og pårørende. Vi har virksomhet på mer enn 40 steder i Innlandet innenfor somatikk, psykisk helsevern, rusomsorg og prehospitale tjenester. Som ett av landets største helseforetak med 9 000 ansatte og et stort antall faggrupper, er vi Innlandets største kompetansemiljø.

Sykehuset Innlandet ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, kulturell og etnisk bakgrunn. Det samme gjelder om du har hatt et lengre avbrudd fra arbeidslivet. 

Medisinsk klinikk har om lag 1 150 årsverk og har årlig ca 175 000 pasientkontakter. Klinikken inneholder fagområdene indremedisin, nevrologi, onkologi og fysikalsk medisin og rehabilitering.

Medisinsk klinikk har drift på sykehusene i Elverum, Hamar, Gjøvik og Lillehammer, samt Solås, Granheim og Ottestad. Klinikken utreder og behandler pasienter innen indremedisin, nevrologi, kreft og fysikalsk medisin og rehabilitering. Klinikken har 15 sengeposter, 10 poliklinikker og en stråleenhet

Madlavoll skole er en barneskole med ca. 400 elever og ca. 100 ansatte. Mange yrkesgrupper er representert hos oss, og dette mangfoldet er vi stolte av!

I tillegg til å være en nærskole for elever i Madla bydel, har vi et bydekkende tilbud for barn med særskilt tilrettelagte opplæringsbehov (STOLT avdeling). 

Vår visjon er "En skole for alle", hvor målet er å legge til rette for læring og fellesskap for alle elever, uavhengig av ferdigheter og evner. Skolen ligger i kort avstand fra Universitetet og Sørmarka.

På SFO har vi rundt 180 elever og 40 ansatte med ulik utdanning som hver dag bidrar til å øke elevenes sosiale læring og utvikling. 

Vi søker inntil 3 deltidsstillinger på STOLT SFO med arbeidstid mellom kl. 12.30-16.30 hver dag. 

Oppstart 01.09.2026

Arbeidsoppgaver

• Bidra til å øke STOLT elevers sosiale læring og utvikling på SFO.
• Skape gode relasjoner til elever, foresatte og ansatte.
• Delta i planlegging og gjennomføring av aktiviteter på SFO
• Samarbeide og planlegge med andre pedagogiske medarbeidere.
  

Kvalifikasjoner

• 3 årig universitets/høgskoleutdanning som barnevernspedagog, sosionom, vernepleier eller tilsvarende.
• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider.
• Annen utdanning/erfaring kan også være aktuelt.
• For stillingene vil vi legge vekt på at du har erfaring i å arbeide med elever med særskilte behov og utfordringer.
  
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Personlige egenskaper

• Du er autoritativ - tydelig og varm.
• Du er robust - tåler å stå i verbal og fysisk utagering.
• Du har god arbeidskapasitet - tåler avvisning og gir ikke opp.
  
• Du har godt humør, og respekt for andre.
• Du tar ansvar og jobber godt i team.
  

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver med elever som trenger akkurat deg i livet sitt!
• Stillingskode: 668500 Miljøveileder med bachelor, lønn: 522 600-619 400
• Stillingskode: 751703 Barne- og ungdomsarbeider, lønn: 452 500-533 300
• Stillingskode: 657200 Assistent, lønn: 397 000-494 200
  

Kontaktinformasjon

Therese Sørbø, Avdelingsleder SFO, therese.sorbo.madlavoll@stavanger.kommune.no

Arbeidssted

Jernalderveien 47
4041 Hafrsfjord

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5149299445
Stillingsprosent: 50%
Fast
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Er du interessert i en sommerjobb sommeren 2026? Kan Sande bo- og behandlingssenter være stedet for deg? Det har oppstått et ekstra behov for vikarer, så vi håper du kan tenke deg å bidra til å gi våre eldre en god hverdag. Sande bo- og behandlingssenter ligger sentralt i Sande sentrum, i gangavstand til tog og buss. Sande bo- og behandlingssenter har 57 plasser fordelt på 7 avdelinger. I tillegg har vi en omsorgsbolig med 8 plasser. Sykehjemmets hovedfokus er demens.

Om stillingene

Vi søker positive og motiverte sommervikarer for sommeren 2026. Vi har behov dag og kveld både hverdag og helg. Vi har også stort behov for nattevakter, så har du noe erfaring og/eller utdanning innen helse og kan tenke deg å jobbe natt gi gjerne beskjed.

Viktigste arbeidsoppgaver

• Personsentrert pleie og omsorg
• Miljøarbeid med fokus på tillitsskapende tiltak
• Bidra til tverrfaglig samarbeidet og et positivt arbeidsmiljø
• Forefallende praktisk arbeid, som f.eks. skylleromsarbeid og søppelhåndtering
• Medansvarlig for dokumentasjon

Krav til kvalifikasjoner

• Det er ønskelig med erfaring fra pleie- og omsorg
• Det er en fordel om du er helsefagarbeider, sykepleierstudent, vernepleierstudent, HFA elev e.l.
• Bestått norskprøve nivå B2, skriftlig og muntlig
• Gode IT-kunnskaper, all dokumentasjon foregår elektronisk
• Søker må ha fylt 18 år

Personlige egenskaper

• Positiv med godt humør
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Løsningsorientert, fleksibel og med gode samarbeidsevner
• Ansvarsbevisst
• Viser respekt for brukere og kollegaer

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Politiattest

Vi gjør oppmerksom på at det vil bli krevd politiattest ved tilsetting slik Helse- og omsorgstjenestelovens § 5-4 krever.

Vi kan tilby

• Opplæring og veiledning
• Godt og faglig sterkt arbeidsmiljø
• Mulighet til å jobbe på flere avdelinger etter ønske og behov
• Er godt rustet med nytt medisinsk utstyr og velferdsteknologi
• Lønn etter tariff

Kontaktpersoner

Ingunn Thoen (skjermede avdelinger), tlf: 482 96 411

Silje Klevsjø (langtidsavdelinger), tlf.909 79 383

Benedicte Ødegaard (natt), tlf: 480 74 175

Oppgi gjerne i søknaden om du har ønsker i forhold til hva slags avdeling du vil jobbe på.

Vi ansetter fortløpende.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Holmestrand kommune har ca. 27 000 innbyggere og ca. 1 800 årsverk. Kommunen ligger vakkert til med lang kystlinje, flott natur, innsjø, elver, skog og fjell. Jernbanen og E18 går gjennom kommunen og gir god kommunikasjon både nordover og sørover. Holmestrand kommune er en næringsoffensiv kommune og i sterk vekst med økende innbyggertall. Holmestrand kommune er porten til Vestfold, og er et attraktivt sted å bo, besøke og drive næringsvirksomhet.

Ved Ladesletta helse- og velferdssenter er det på omsorgsboligen ledig fem faste helgestillinger med arbeid i gjennomssnitt hver tredje helg. Det vil si at det må påregnes noe arbeid også om sommeren, og på enkelte helge- og høytidsdager. Stillingsstørrelsene vil variere mellom ca 15 - 20 prosent avhengig av antall vakter per arbeidshelg.

Vi søker primært fagarbeidere, elever i helsefag og sykepleie-/vernepleierstudenter. Men har du tanker om å starte utdanning innen helse kan en slik stilling gi deg gode erfaringer å ta med seg videre. 

Omsorgsboligen består av 38 leiligheter og er nært tilknyttet sykehjemmet som består av fem avdelinger med 76 plasser. Ladesletta har med sitt mangfold av tjenester stort fokus på mestring og samhandling på tvers av brukergrupper.

I tett samarbeid med våre sykepleiere, vernepleiere, ergoterapeuter og helsefagarbeidere, vil du få en variert hverdag fylt med store og små utfordringer. Brukergruppen hos oss er svært variert der ulike behov og sammensatte diagnoser gir rom for faglig utvikling. Vi er opptatt av å opprettholde et levende fagmiljø, og vårt felles mål er å ivareta den enkelte pasientens identitet, egenverd og livskvalitet i alle deler av livets faser.

For ytterligere informasjon, se:
- Vår Facebook-side
- Se dette Youtube-klippet om hvordan det er å jobbe som sykepleier i kommunehelsetjenesten. YouTube-klippet

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Varierte pleieoppgaver
  
• Delta i spisesituasjoner
  
• Delta i/ta initiativ til aktivitet med pasientene
  
• Observasjon 
• Dokumentasjon 
• Holde seg oppdatert på pasienter og rutiner

Kvalifikasjoner

• Autorisert helsefagarbeider
  
• Studenter og elever som er under helsefaglig utdanning
  
• Erfaring og praksis innen helsesektoren
  
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
  
• God digital kompetanse

Personlige egenskaper

• Motivasjon og engasjement i arbeid med eldre og mennesker med funksjonsnedsettelse 
• Like å jobbe i team og er på tilbudssiden
• Ansvarsbevisst, serviceinnstilt og fleksibel
• Trives med å jobbe i turnus med både dag, kvelds- og nattevakter
• Godt humør og er positiv
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et arbeidsmiljø med tverrfaglighet og dyktige motiverte medarbeidere
• Varierte arbeidsoppgaver
• Opplæring og veiledning
• Mulighet for ekstravakter utover din faste stilling
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller.Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Charlotte Lossius Strøm, Avdelingssykepleier, 467 43 881
Beate Hungnes Wold, Avdelingssykepleier, 470 80 441
Christina Arntzen Kolstad, Avdelingssykepleier , 481 31 985

Arbeidssted

Lade alle 80 A
7041 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5147599740
Stillingsprosent: 15%
Fast
Søknadsfrist: 19.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Unique - - - uur - - - - - uur - - - - Service planner Locatie Als service planner maak je deel uit van een dynamisch team van vijf collega's binnen de bredere Service Organisatie. Samen ben je verantwoordelijk voor het coördineren en plannen van ongeveer 45 monteurs in de buitendienst. Je speelt een belangrijke rol in het soepel laten verlopen van onze serviceprocessen en zorgt ervoor dat klanten tijdig en volgens afspraak worden geholpen. Dit doe je door werkopdrachten te prioriteren, te communiceren met monteurs en nauw samen te werken met interne afdelingen, leveranciers en klanten. Wat ga je doen: - Het inplannen en aansturen van (ad-hoc) serviceopdrachten, installatie- en onderhoudswerkzaamheden. - Het bewaken van de voortgang en kwaliteit van werkopdrachten, zodat deze volgens planning worden uitgevoerd. - Dagelijks contact onderhouden met interne collega's, leveranciers en klanten om een soepele samenwerking te garanderen. - Het opstellen van offertes en rapportages ter ondersteuning van de serviceprocessen. - Zorgen dat monteurs op de hoogte zijn van richtlijnen en veiligheidsvoorschriften zoals BRL, ISO en VCA. Wat bieden we jou Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook een werkomgeving waarin jouw groei en werkplezier centraal staan. We bieden je een pakket aan voordelen dat aansluit bij jouw professionele en persoonlijke ambities. - Salaris tussen €3000 en €4000 per maand. - Een baan voor de lange termijn - Fulltime functie van 32 tot 40 uur per week. - Gratis parkeergelegenheid op eigen terrein. - Mogelijkheid om een VCA-VOL certificaat via ons te behalen. Functie-eisen We zoeken een nauwkeurige en communicatief sterke planner die goed kan organiseren en prioriteiten kan stellen. - HBO werk- en denkniveau - Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare rol - VCA-VOL certificaat (of bereidheid dit te behalen) - Uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht - K...

Wij zijn voor een werkgever op zoek naar een Productieplanner. Jij zorgt voor de juiste organisatie zodat er een juiste productieplanning is. Je bent daarin pro-actief bezig met proces verbetering en continu actief met de preventie van bottlenecks. Jouw werkzaamheden: - Organiseren van de productieplanning - Optimale bezetting creëren van productie & mensen in samenwerking met Hoofdproductie - Pro-actief op klant order historie anticiperen om de vraag van de klant te creëren in samenwerking met sales en de forecast van de klant in te plannen - Borgen van de planning in samenwerking met sales om levertijden vast te leggen en waar nodig te herplannen - Continu verbeteren binnen het productieproces en in samenwerking organiseren van een verbeter team met doelen & resultaten. - Bewaken en borgen van levertijden en informeren van sales - Verwerken en communiceren van teruggekoppelde data uit de productie in het ERP systeem - Analyseren en verbeteren van de leverbetrouwbaarheid en het genereren van dashboards ** Alleen reageren als je in het bezit bent van een Wajong-uitkering of indicatie doelgroep** Ben jij die planner die wij zoeken? Solliciteer dan direct en pak deze kans!