Voor onze klant, een van de grootste voedingsmiddelen- en drankenbedrijven ter wereld, zijn wij op zoek naar een Storingstechnieker voor de vaste nachtploeg. 

Als storingstechnieker ben je werkzaam op de maintenance afdeling en kom je terecht in een team van 15 collega's. Je staat in voor het herstellen en optimaliseren van volautomatische productielijnen. Concreet bestaat jouw takenpakket uit:

• het oplossen van technische storingen in het volautomatische machinepark 
• het meewerken aan de aanpassingen van de installatie
• het zoeken naar verbetermogelijkheden en uitwerken van concrete voorstellen
• het adviseren inzake nieuwe investeringen

• Je bent in het bezit van een technisch diploma (bvb. elektromechanica of elektronica) of kan dit gelijkstellen door relevante ervaring.
• Je beschikt over een sterke kennis van het Nederlands.
• Je hebt een sterke interesse in alles wat met techniek, elektriciteit en automatisatie te maken heeft.
• Je hebt een goed logisch inzicht en hebt kennis van de root cause analysis techniek; kennis van PLC van Siemens en Allen Bradley is een pluspunt.
• Je bent een zelfstandige werker, werkt nauwgezet en hebt oog voor kwaliteit.

Wiegwijs, de partner in ouderschap.

Wiegwijs is een organisatie die ouders van jonge kinderen ondersteunt op het vlak van gezondheid, zorg en opvoeding. We werken vooral preventief en doen dit via consultatiebureaus, huisbezoeken, inloopteams en lokale initiatieven in Vlaanderen en Brussel.

We staan op een belangrijk moment: Wiegwijs wil zijn maatschappelijke rol versterken met nieuwe samenwerkingen, innovatieve financiering en een toekomstgerichte aanpak. Daarvoor hebben we mensen nodig met visie en durf. Bij ons krijg je de kans om mee te bouwen aan een organisatie waar impact, transparantie en vertrouwen centraal staan.

Samen maken we het verschil voor gezinnen. Doe jij mee?

Dit zoeken we

Als domeincoördinator Wiegwijs ben je een belangrijke schakel in het managementteam. Je zet mee de strategische koers uit en je geeft richting aan de financiële, facilitaire en innovatieve ontwikkeling van de organisatie. Onze maatschappelijke doelen vertaal je naar financieel gezonde projecten, je zorgt voor een efficiënt en kwaliteitsvol facilitair beleid en je bewaakt de projectwerking en beleidsvoorbereiding. Daarnaast stimuleer je vernieuwing en bouw je bruggen tussen teams, partners en het ecosysteem van de eerste 1000 dagen.

Als domeincoördinator rapporteer je aan en werk je nauw samen met de Directeur. Samen zijn jullie een sterke tandem die de groei en toekomst van Wiegwijs waarmaakt.

Jouw belangrijkste opdrachten:

• Samen met de directeur bepaal je de strategie en vertaal je deze naar een sociaal ondernemend en duurzaam organisatiemodel.
• Je zoekt nieuwe kansen en zet ze om in partnerschappen en financiering.
• Je bent verantwoordelijk voor het financieel en facilitair beleid en volgt resultaten op.
• Je stuurt projectwerking aan, met oog voor oplevering van zowel maatschappelijke meerwaarde als zakelijk rendement. Daarbij bewaak je de methodologie, timing en resultaten.
• Je bereidt beleidsvoorstellen en -beslissingen voor en je volgt evoluties in regelgeving, financiering en welzijnsbeleid op.
• Je geeft leiding aan onder meer stafmedewerkers en projectmedewerkers.
• Samen met stafmedewerkers ontwikkel en implementeer je innovatie- en verandertrajecten die onze maatschappelijke impact vergroten. Je volgt deze nauwgezet op en communiceert hierover op regelmatige basis naar collega's, bestuur en directie.
• Je bouwt bruggen naar externe stakeholders (lokale besturen, onderwijs, jeugdhulp, fondsen, bedrijven), je vertegenwoordigt Wiegwijs op verschillende fora en je treedt op als ambassadeur van het sociaal ondernemend model.
• Je bewaakt risicobeheer van en compliance binnen de organisatie.
• Je helpt teams en teamverantwoordelijken om verandering te omarmen en om een lerende en ondernemende cultuur te ontwikkelen.
• Samen met stafmedewerkers breng je vernieuwing, energie en visie om Wiegwijs te verankeren in een snel veranderende context.

• Je hebt een Master-diploma of gelijkwaardige ervaring.
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in leidinggeven, bedrijfsontwikkeling of sociaal ondernemerschap.
• Je kan aantoonbare ervaring voorleggen in commercieel denken, contracteren en businessontwikkeling.
• Je hebt een sterk financieel en strategisch inzicht. Denken en werken op een intersectorale manier zie je als een interessante uitdaging.
• Je bent een verbindende leider die eigenaarschap en vertrouwen stimuleert, en die verandering/innovatie omarmt.
• Je hebt ervaring met stakeholdermanagement en projectmanagement.
• Je hebt ervaring in het zoeken naar projectmiddelen en het aanvragen van subsidies.
• Je bent innovatief en hebt een neus voor het ontdekken van nieuwe opportuniteiten.
• Je bent analytisch, resultaat- en oplossingsgericht.
• Je bent een vlotte communicator en stressbestendig.
• Je hebt een hart voor gezinnen en je gelooft in de missie van de organisatie. Je bent vertrouwd met de maatschappelijke en beleidscontext van de eerste 1000 dagen.
• Je bent een netwerker: opzetten, onderhouden en uitbreiden van contacten met interne en externe partners geeft jou energie.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en hebt minstens een passieve kennis van het Frans.
• Je verplaatst je flexibel in Vlaanderen en Brussel.

Ben jij administratief sterk, hou je van structuur en krijg je energie van alles wat met aankoop en leverancierscontact te maken heeft? Dan hebben wij een mooie opportuniteit voor jou in de regio Olen.

Voor een stabiele en groeiende industriële organisatie zoeken wij een Administratief Medewerker Aankoop die mee zorgt voor een vlotte en correcte werking van de aankoopafdeling. In deze rol ben je een echte schakel tussen leveranciers en interne diensten en zorg je ervoor dat alles administratief tot in de puntjes klopt.

Wat houdt de job in?

Als Administratief Medewerker Aankoop sta je in voor een gevarieerd takenpakket, waaronder:

• Aanvragen en vergelijken van offertes bij leveranciers

• Plaatsen en opvolgen van bestellingen (grondstoffen, producten en diensten)

• Onderhouden van contact met leveranciers en meedenken over optimale samenwerking

• Beheren van leveranciers- en ordergegevens in het ERP-systeem

• Opvolgen van facturen, inboeken van leverbons en aanvragen van creditnota’s

• Administratief materiaalbeheer (tankkaarten, smartphones, tolkaarten, …)

• Nauw samenwerken met verschillende interne afdelingen

• Wie zoeken wij?

  • Je beschikt minimaal over een bachelordiploma

  • Een eerste ervaring in een administratieve of aankoopgerichte functie is een sterke troef

  • Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en zelfstandig

  • Je bent communicatief sterk en klantgericht

  • Je behoudt overzicht, ook in drukkere periodes

  • Je functioneert goed in teamverband en denkt oplossingsgericht mee

  • Je hebt een goede kennis van MS Office; ervaring met ERP-systemen is een plus

  • Je spreekt en schrijft vlot Nederlands

  
  

Junior Orthopedisch Verstrekker: Prothesen  

Quality Production! Voor regio Limburg (België) zijn we steeds op zoek naar Junior  Verstrekkers Prothesen. Heb jij passie voor innovatieve hulpmiddelen en het verbeteren van kwaliteit van leven? Dan ben jij wellicht de geschikte professional die in ons team past.

Quality Production, onderdeel van Spronken Group, is zowel producent als distributeur van op maat gemaakte en prefab orthopedische oplossingen. We bieden een breed scala aan producten, waaronder steunzolen, maatvoetbedden, schoenaanpassingen, orthesen, prothesen en zitschalen, die voldoen aan de specifieke behoeften van onze klanten. Met een focus op kwaliteit en vakmanschap volgen we voortdurend de laatste innovaties om het welzijn van zowel patiënten als zorgprofessionals te verbeteren. Onze expertise en gespecialiseerde oplossingen maken ons een betrouwbare partner in de orthopedische zorg.

Opportuniteit - Werkaanbieding

Wil jij ook bij ons team? Wij hebben een aanbieding! Als Junior Orthopedisch Verstrekker Prothesen, RIZIV geregistreerd of bereid je nummers nog te behalen. Je zal gedurende een leerperiode nauw samen werken met één van onze ervaren verstrekkers die samen met jou op pad gaat en jou alles zal aanleren. Je zal jouw reeds verworven technische kennis leren gebruiken gecombineerd met een klantgerichte en multidisciplinaire aanpak (samenwerking met artsen, kinesisten, ergotherapeuten) om holistische hulpmiddelenzorg te leveren. Je hebt passie voor innovatie en werkt graag mee aan een toekomst van verbeterde orthesen en holistische patiënt-benadering.

Jouw verantwoordelijkheden:

De verantwoordelijkheid van een Junior Verstrekker Prothesen bestaat uit het assisteren van de verstrekker bij het toelichten, aanpassen en afleveren van kwalitatieve orthesen bij de patiënt.

• Het assisteren van de verstrekker bij het aanmeten en afleveren van orthopedische hulpmiddelen naargelang de pathologische en medische gegevens van de patiënt.
• Het assisteren van de verstrekker bij het uitvoeren van de nodige onderzoeken bij de patiënt.
• Het leren van onze werkingsprocedures.
• Aanpassingen nauwkeuring verwerken in het orthopedisch atelier.
• Het aanleren van de aanvragen van hulpmiddelen en correcte toepassing van de nomenclatuur.
• Je stelt samen met de verstrekker een hulpmiddelenplan per patiënt op.
• Kort om: Samen met een ervaren verstrekker prothesen leer je de processen en werking van A tot Z om na een leerperiode zelfstandig op pad te gaan.

Wat bieden wij?

• Een functie waarbij je vanaf de eerste moment mee loopt met één van onze ervaren verstrekkers die jou de kneepjes van het vak leert, jouw persoonlijke coach.
• Een uitdagende functie in een groeiend, innovatie gericht, bedrijf.
• Toegang tot de laatste technologie in CAD/CAM, 3D Printing, Prepreg, Gang Labo… voor het ontwerpen en afstemmen van uw orthesen.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei via interne en externe opleidingen.
• Een warme, familiale werkomgeving met een enthousiast en professioneel team.
• Een aantrekkelijk salaris met extra-legale voordelen.

Klinkt dit als echt iets voor jou en heb je een passie voor technische orthopedie en een hart voor mensen? Wacht niet langer en contacteer ons vandaag nog met je CV en motivatiebrief. Wij behandelen je interesse strikt vertrouwelijk!

Dit ben jij:

Je bent net afgestudeerd of je heb je eerste werkervaring achter de rug als orthopedisch verstrekker prothesen.

• Je beschikt over een diploma orthopedie Prothesen, al dan niet in het bezit van RIZIV erkenningsnummer (of je bent bereid dit te behalen)
• Je beheerst de kunst van nauwkeurige aanmeettechnieken
• Je hebt passie voor innovatie en 3D-printing mogelijkheden
• Klantvriendelijkheid en collegialiteit draag je hoog in het vaandel
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail
• Je gedreven voor ‘first time right’, om het aantal pasfasen te minimaliseren en zodoende het comfort van je patiënt te vergroten
• Je bent een teamplayer met uitstekende communicatieve vaardigheden
• Je hebt zin voor initiatief, denkt oplossingsgericht en hebt de drive om anderen te begeleiden en inspireren

Ben jij klaar voor een stage die er écht toe doet? Geen meelopen, geen cliché-opdrachten, maar een rol waarin je creatief mag uitpakken, verantwoordelijkheid krijgt en een groot project mee in de kijker zet.

In 2026 nemen we met onze kwekerij deel aan de Floraliën in Gent. In 2027 vieren we ons 100-jarig bestaan. Twee unieke momenten waarin communicatie een hoofdrol speelt en waar jij als stagiair een zichtbaar verschil kan maken.

We zoeken een student Marketing en Communicatie die zin heeft om de handen uit de mouwen te steken, die initiatief neemt en graag projecten mee vormgeeft van idee tot uitvoering.

Kwekerij De Waele – Wilwoodii is een vierde generatie familiebedrijf in Lochristi, gespecialiseerd in Rhododendrons, Camellia’s, coniferen, Azalea’s, … . Wat ooit begon als een kleine kwekerij, groeide uit tot een moderne onderneming met bijna 100 jaar expertise. We werken in een warm en hecht team waar open communicatie, eerlijkheid en dynamiek centraal staan.

In 2027 blikken we terug op een eeuw familieverhaal en daar wil jij niet zomaar naast staan.

Wat ga je doen?

Floraliën 2026 … jij brengt het verhaal tot leven

Je krijgt de kans om mee te bouwen aan één van de grootste publieksmomenten in onze sector. Je:

• zet socialmediacampagnes op en voert ze uit
• schrijft en ontwerpt nieuwsbrieven
• bouwt sterke storytelling rond onze deelname
• creëert visuals, korte video’s en posts
• neemt foto’s en maakt content op de Floraliën zelf
• zorgt voor online animo met stories, reels en live updates

Alles wat jij maakt, komt op onze officiële kanalen. Ideaal voor jouw portfolio.

O ns 100-jarig jubileum … een verhaal dat jij mee schrijft

Je krijgt een unieke rol in de opbouw van een feestjaar dat je maar één keer kan meemaken.

Je werkt mee aan:

Concept en strategie

• meedenken over het jubileumverhaal
• een communicatie- en marketingplan opstellen
• contentplanning opbouwen

Eventvoorbereiding … jij trekt mee aan de kar

• gastenlijst samenstellen en uitnodigingen ontwerpen
• eventconcept bedenken en uitwerken: thema, flow, look & feel
• een volledig draaiboek opmaken en mee uitvoeren
• partners contacteren, coördineren, … (catering, techniek, materiaal)
• speeches, storytelling en presentaties voorbereiden
• perscommunicatie: perslijst, uitnodiging, perstekst
• meehelpen in opbouw en ondersteuning op de dag zelf

Content en creatie

Dit stuk maakt de stage extra bijzonder. Jij:

• gaat op onderzoek naar onze geschiedenis
• duikt in het archief, spreekt familie, medewerkers en oud-medewerkers
• neemt interviews af
• verzamelt anekdotes en brengt ze op een vlot leesbare manier tot leven
• digitaliseert materiaal en vertaalt dit naar blogs, video’s, posts en nieuwsbrieven
• denkt mee over een mogelijke tentoonstelling of jubileumboek

Je bouwt content die blijft bestaan. Jouw werk wordt een tastbaar deel van ons 100-jarig verhaal.

Wie zoeken we?

Een student die:

• initiatief neemt en niet wacht tot iemand iets zegt
• durft praten met mensen, interviews afneemt zonder schroom
• heel enthousiast, gedreven en zelfstandig werkt
• zelfstandig op onderzoek gaat en verhalen naar boven haalt
• creatief denkt, mee vorm geeft en graag experimenteert
• handig is met Canva/Adobe, video(montagetools) en social media
• vlot kan schrijven en storytelling leuk vindt
• verantwoordelijkheid niet schuwt
• energie krijgt van afwisseling en echte projecten
• affiniteit heeft met onze sector (sierteelt/kwekerij/horticultuur)

Dit is geen stage voor iemand die graag op de achtergrond blijft.
Dit is een stage voor iemand die vooruit wil.

Ben jij snel beschikbaar en klaar om meteen aan de slag te gaan? Dan hebben wij een mooie kans voor jou! Deze functie voor 24 uur is in eerste instantie ter vervanging van zwangerschapsverlof. Maar: bevalt het van beide kanten, dan is er zeker uitzicht op een dienstverband bij SGL. Een mooie kans dus om ons team te leren kennen en jezelf te laten zien! Hoe ziet je werkdag eruit? Geen dag is hetzelfde! Om 07.00 uur start je de dag met de overdracht van de slaapdienst. Even later sluit de eerste collega aan en stemmen jullie samen af wie welke cliënten bezoekt voor medicatie en lichte zorgtaken, zoals het aantrekken van steunkousen. Vanaf 09.00 uur is het team compleet en maken jullie afspraken over de verdere verdeling van de taken. In de middagdienst (vanaf 15.15 uur) begin je met een warme overdracht van de ochtenddienst. Samen met de bewoners drink je koffie, pak je lopende werkzaamheden op en zorg je voor een gezellige en huiselijke sfeer. Rond 17.30 uur eet je gezamenlijk met de groep van circa 15 bewoners. Daarna bied je lichte zorg, voer je gesprekken of begeleid je bewoners bij hun dagelijkse activiteiten. ’s Avonds is er tijd voor koffie, gesprekken en activiteiten. Eén collega blijft uiteindelijk slapen voor de nachtdienst. Wat maakt dit werk bijzonder? Je stemt je handelen steeds af op de behoefte van de cliënt. Je vindt groepsdynamiek boeiend en ziet conflicten als een kans om samen verder te komen. Voor jou horen verzorgende en ADL-taken vanzelfsprekend bij het werk. Je krijgt de ruimte om écht van betekenis te zijn voor bewoners én hun omgeving. Onze cliënten Je werkt of gaat naar school, je gaat op vakantie, maakt heerlijke uitjes, voedt kinderen op. Je leidt het leven dat je wilt en je maakt daarin jouw keuzes. En dan opeens gebeurt er iets waardoor alles niet meer vanzelfsprekend is. Een auto-ongeluk, een hersenbloeding, een ziekte; je mogelijkheden zijn opeens beperkt door het hersenletsel dat je hebt opgelopen. Van de ene op de andere dag is er e breuk in jouw levenslijn. Al onze cliënten hebben iets gemeenschappelijks. Vanuit het “normale” leven dat iedereen leefde, is er dat moment geweest dat alles drastisch veranderde en er ineens een beroep gedaan moest worden op professionele zorg. SGL is de NAH expert die juist deze mensen helpt in hun stap om weer regie terug te krijgen. Fysieke ondersteuning, mentale ondersteuning, begeleiding en professionele zorg, allemaal afgestemd op elke cliënt afzonderlijk. Dit zijn wij… Je komt te werken op de woonlocatie waarbij onze cliënten met niet aangeboren hersenletsel samenwonen met andere huurders van het gebouw. Als je bij WBC Geleen woont, woon je in één van de 27 appartementen verspreid over de eerste tot en met de achtste verdieping. Ook zijn er gezamenlijke ruimtes in de flat waar cliënten elkaar treffen, samen eten, het gezellig hebben of steun vinden bij elkaar. Bij ons staat zelfredzaamheid op één. Wij helpen onze bewoners waar nodig en stimuleren hen om het beste uit zichzelf te halen. Er is ruimte voor één op één aandacht, bijvoorbeeld in de vorm van weekgesprekken. Natuurlijk vindt individuele verzorging plaats in de appartementen en begeleiding naar behoefte. Onze focus ligt hier met name op begeleiding, maar natuurlijk hoort enige lichamelijk verzorging ook bij je werk. De verpleegtechnische handelingen op deze locatie zijn minimaal. WBC Geleen is een locatie waar veel begeleidingstaken liggen en relatief weinig fysieke zorgtaken. Deze begeleiding wordt gegeven door een team van pakweg 19 collega’s en vrijwilligers. Een baan die past bij jouw leven In de zorg geef je veel – daarom vinden wij het belangrijk dat jouw werk ook bij jou past. Met zelfroostering heb je de regie over je eigen rooster. Jij denkt mee over je werktijden en stemt die af met je team, zodat je werk en privé in balans blijven. Wel zo fijn, toch? Bij ons wordt er gewerkt in onregelmatige diensten, inclusief een slaapdienst. Werkgeluk begint bij vertrouwen

Ben jij begeleider niveau 3 of 4 en zoek je iets kleins naast je huidige werk? Op de Bosuillaan 32 werk je zo’n 8 uur per week met drie _ames en één heer, allen ouder wordend en met een ernstig verstandelijke beperking. Ze logeren bij ons als hun gezinshuis even dicht is. Jij draait in die periode de vroege, avond- of weekenddiensten. Je staat alleen op de groep, maar er is rust, ritme en ruimte om echt aan te sluiten. Dit is geen hectische baan, wel eentje waarin je tijdelijk het gewone leven overneemt. Waar je een huiselijke sfeer biedt, nabij bent, en kleine dingen groot maken. Kom jij de rust brengen op de Bosuillaan 32? Op de Bosuillaan 32 zoeken we iemand die niet snel opkijkt van onverwachte situaties. Iemand die stevig staat, maar zacht kan zijn. Die niet schrikt van gedrag, maar wil begrijpen wat erachter zit. Hier logeren drie _ames en één heer met ernstig verstandelijke beperkingen en moeilijk verstaanbaar gedrag. Zij wonen normaal in het gezinshuis op de Otterloseweg, maar verblijven bij ons als de gezinshuisouders vrij zijn. De cliënten zijn ouder dan 55, twee van hen zijn slechtziend en minder mobiel. Ze communiceren op hun eigen manier. Soms met een gebaar, een klank, of door mee te kijken. En soms helemaal niet. Jij leert hun taal, ook als die niet in woorden komt. Wat jij brengt is rust, structuur en nabijheid. En ervaring. Je werkt alleen op de groep, vaak op momenten dat het rustig is op het park. Het gaat om vroege diensten van 7.00 tot 10.00, avonddiensten en weekenden. We proberen waar mogelijk de vroege diensten te combineren met andere werkzaamheden, bijvoorbeeld op een dagbestedingsgroep. Daarnaast logeren de cliënten gemiddeld één midweek per maand. Is dit een baan? Misschien. Of misschien iets wat je erbij doet. We zijn eerlijk, het is lastig om iemand te vinden voor deze plek. De werktijden zijn niet populair, en je staat er vaak alleen voor. We zoeken een begeleider met een mbo-diploma niveau 3 of 4. Je bent bevoegd én bekwaam om medicatie te geven, of je bent bereid om dit op korte termijn te behalen. Dit is geen grote baan. Iets kleins erbij. Of juist iets met betekenis, naast iets anders wat je doet. De mannen hebben jou nodig. Ze laten merken wanneer jij het goed doet. Nog even praktisch Je werkt op De Hartenberg in Wekerom, op een rustige plek in het bos. Je draait diensten van 7.00 tot 10.00 (die we zo veel mogelijk proberen te combineren met andere diensten), avonden en weekenden. Je werkt met de MVG-doelgroep, met cliënten die nabijheid én duidelijkheid nodig hebben. Agressie komt voor, maar bij de juiste begeleiding weinig. Er is geen gevaar. Je werkt volgens methodieken zoals Triple-C en LACCS. Jij bent aanwezig. Aandachtig. Op het juiste moment. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2326 euro en 3319 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Gelderlan

"Wil jij ons helpen op jouw manier? Ben je op zoek naar een werkplek die iedere dag anders is? Vertaal jij als helpende (plus) de zorgvraag van onze cliënten?" Waar ga je werken? Als helpende ga je aan de slag op ons gezellige terrein, de Wieken in Geldermalsen. De woningen zijn gerenoveerd en zijn licht & sfeervol ingericht. Om de cliënten de juiste zorg en begeleiding te kunnen geven zijn de woningen voorzien van verschillende hulpmiddelen. Alle cliënten hebben een matige tot ernstige meervoudige beperking, veel cliënten zitten in een rolstoel. De zorgvraag van de bewoners is hoog en hebben hulp nodig bij de ADL. Ook hebben zij uitdaging en stimulatie nodig in hun sociaal en cognitief functioneren. Het accent ligt op het behouden van vaardigheden en zelfredzaamheid. Wie ga je helpen? Iedere werkdag is anders en heeft haar eigen dynamiek, met mooie en soms lastige momenten. De cliënten vormen samen een gezellige groep, die gesprekken met elkaar hebben en plezier kunnen ervaren. Wel is het belangrijk om dit goed te begeleiden en bij te sturen om soms conflicten te voorkomen of op te lossen. Naast je diensten op de woning ga je ook met de cliënten mee naar de dagbesteding. Samen met je collega’s creëer je een plezierige, veilige en betrouwbare omgeving waarin de cliënten worden ondersteund om het beste uit zichzelf te halen. In hun tempo weet jij van kleine dingen een belevenis te maken. Voor én met de cliënten creëer jij momenten van geluk. Onze cliënten, verdienen een unieke begeleider zoals jij bent! Hoe ga je helpen? Je bent een zorgtopper! Je weet wat je kwaliteiten zijn die passen bij de zorgvraag van de cliënten: rust, duidelijkheid en betrokkenheid. Jij begrijpt hun signalen en past jouw begeleiding daarop aan. Jij kan je goed inleven in de cliënten en weet wat zij op dat moment nodig hebben. Met deskundigheid, warmte en liefde zorg jij voor de cliënten. Je weet van aanpakken, bent geduldig en kan goed zelfstandig en in teamverband werken. Door "helpen op jouw manier" willen we graag aan jou laten zien dat welke kwaliteit je ook hebt, je bij ons welkom bent! Help jij juist door duidelijkheid en voorspelbaarheid, waardoor de cliënten zich veilig voelen? Of doe je veel vanuit je gevoel en kun je daardoor aanvoelen waar de angst zit van de cliënt en hem zo een veilig gevoel geven? Wij als collega's begeleiders helpen elkaar ook. Door eerlijk te zijn, door elkaar aan te spreken en door samen lol te hebben in het werk. Want nee, het is natuurlijk niet altijd leuk en makkelijk, maar samen doen we het voor onze cliënten die onze zorg zo hard nodig hebben. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2291 euro en 3149 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Dit ben jij Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zuid-Nederland In Zuid-Nederland werk je verspreid over diverse gemeenten in de Betuwe, Bommelwaard en Brabant. Je vindt hier kleinschalige woonzorgparken, woningen, dagbestedingslocaties en poliklinieken. De regio kenmerkt zich door persoonlijke aandacht en een s

"Wil jij ons helpen op jouw manier? Ben je op zoek naar een werkplek die iedere dag anders is? Vertaal jij als begeleider de zorgvraag van onze cliënten?" Waar ga je werken? Als begeleider ga je aan de slag op ons gezellige terrein, de Wieken in Geldermalsen. De woningen zijn gerenoveerd en zijn licht & sfeervol ingericht. Om de cliënten de juiste zorg en begeleiding te kunnen geven zijn de woningen voorzien van verschillende hulpmiddelen. Alle cliënten hebben een matige tot ernstige meervoudige beperking, veel cliënten zitten in een rolstoel. De zorgvraag van de bewoners is hoog en hebben hulp nodig bij de ADL. Ook hebben zij uitdaging en stimulatie nodig in hun sociaal en cognitief functioneren. Het accent ligt op het behouden van vaardigheden en zelfredzaamheid. Wie ga je helpen? Iedere werkdag is anders en heeft haar eigen dynamiek, met mooie en soms lastige momenten. De cliënten vormen samen een gezellige groep, die gesprekken met elkaar hebben en plezier kunnen ervaren. Wel is het belangrijk om dit goed te begeleiden en bij te sturen om soms conflicten te voorkomen of op te lossen. Naast je diensten op de woning ga je ook met de cliënten mee naar de dagbesteding. Als begeleider vertaal je de vastgestelde vraag en doelen van de cliënt naar de zorgvraag. Je draagt bij aan de dagelijkse bezigheden op de locatie en ondersteunt de cliënten. Van intensieve, lichamelijke verzorging (ADL) en ondersteuning bij de maaltijd tot het bedenken van activiteiten om structuur aan de dag te geven. Samen met je collega’s creëer je een plezierige, veilige en betrouwbare omgeving waarin de cliënten worden ondersteund om het beste uit zichzelf te halen. In hun tempo weet jij van kleine dingen een belevenis te maken. Voor én met de cliënten creëer jij momenten van geluk. Onze cliënten, verdienen een unieke begeleider zoals jij bent! Hoe ga je helpen? Je bent een zorgtopper! Je weet wat je kwaliteiten zijn die passen bij de zorgvraag van de cliënten: rust, duidelijkheid en betrokkenheid. Jij begrijpt hun signalen en past jouw begeleiding daarop aan. Jij kan je goed inleven in de cliënten en weet wat zij op dat moment nodig hebben. Met deskundigheid, warmte en liefde zorg jij voor de cliënten. Je weet van aanpakken, bent geduldig en kan goed zelfstandig en in teamverband werken. Door "helpen op jouw manier" willen we graag aan jou laten zien dat welke kwaliteit je ook hebt, je bij ons welkom bent! Help jij juist door duidelijkheid en voorspelbaarheid, waardoor de cliënten zich veilig voelen? Of doe je veel vanuit je gevoel en kun je daardoor aanvoelen waar de angst zit van de cliënt en hem zo een veilig gevoel geven? Wij als collega's begeleiders helpen elkaar ook. Door eerlijk te zijn, door elkaar aan te spreken en door samen lol te hebben in het werk. Want nee, het is natuurlijk niet altijd leuk en makkelijk, maar samen doen we het voor onze cliënten die onze zorg zo hard nodig hebben. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2546 euro en 3564 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Dit ben jij Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakma

Functieomschrijving

Verras, verbind en bouw aan je carrière bij Vulpia!

Onze bewoners van Residentie Halmolen zoeken een opgewekte verpleegkundige! Wil jij deel uitmaken van ons team en meewerken aan de beste omkadering voor onze bewoners? Ontdek dan hieronder waarom deze uitdaging bij jou past.

Als verpleegkundige zal je deel uitmaken van een bruisend team dat zorgt voor een inspirerende omgeving voor onze bewoners, elke dag opnieuw.

Wat mag je doen ?

• Een sterke band opbouwen met onze bewoners en hun familie
• Goed luisteren naar onze bewoners & oog hebben voor hun noden
• De dagelijkse verzorging, wondzorg en de nodige medische behandelingen
• Samen met het hele team werken aan een ultieme beleving en inspirerende omgeving
• Een glimlach toveren op ieders gelaat

Profielomschrijving

Wat breng je mee ?

• In de eerste plaats gedrevenheid, enthousiasme en een gebetenheid door de ouderenzorg
• De nodige kwalificaties, nl. een diploma Verpleegkunde
• Je talenten en passies
• Je persoonlijkheid, die een “perfect match” is met de visie van ons bedrijf op ouderenzorg
• Een teamplayer in hart en nieren

Wat we je bieden

Wat mag je van ons verwachten?

We gaan aan de slag met jouw passies en talenten en zorgen ervoor dat ze ten volle aan bod komen, zoals jij onze bewoners inspireert, doen wij er alles aan om jou te inspireren. Wat kunnen wij jou aanbieden:

• Leuke collega’s en bewoners - We horen je al denken, dat zegt iedereen… Maar wij beloven je dat ook echt. Sfeer en gezelligheid is een prioriteit, voor minder gaan we niet
• Een aangename werkplek - Met oog voor detail en esthetiek, zijn al onze Woon- & Zorghuizen een echte thuis voor onze bewoners en werknemers. Veel daglicht, groen en open ruimtes zorgen mee voor een warme sfeer
• Moderne werkmiddelen – We voorzien voldoende, maar vooral ook moderne werkmiddelen om het werken zo aangenaam mogelijk te maken
• Vulpia Academy – Via ons learning platform, krijg je de kans om verschillende opleidingen te volgen op maat gemaakt voor jouw functie
• Toegang tot Benefits@Work – Een platform met talloze, interessante kortingen op reizen, uitstappen, retail, mode, …
• Bring a Friend – Als ‘Vulpiaan’ kan je ook mee op zoek naar je collega’s! Hiervoor krijg je in ruil een netto waardebon om uit te geven in verschillende online & offline retailers
• Toegang tot MyVulpia – Onze interne communicatieapp om onze medewerkers te informeren met leuke nieuwtjes of aankondigingen, waar je ook contactgegevens en interessante documenten kan terugvinden
• Een jaarlijkse fuif – Het moment om je dansschoenen boven te halen en met alle Vulpianen van over het hele land stevig uit de bol te gaan
• Een stimulerend loon – Dit volgens de IFIC barema’s met overname van relevante anciënniteit, aangevuld met woon- & werkverkeer, extra CAO dagen en eindeloopbaandagen
• Maaltijdcheques - Je ontvangt elektronische maaltijdcheques via Pluxee
• Een contract van onbepaalde duur - uren zijn bespreekbaar

Meer weten?

Ben je op zoek naar een fijne werk community en wil je bouwen aan je carrière, je leven én het leven van anderen? Kies dan voor Vulpia, verrassend verbindend! Solliciteer met je CV en we contacteren je zo snel mogelijk voor een eerste kennismaking.

Profielomschrijving

Wat breng je mee ?

• In de eerste plaats gedrevenheid, enthousiasme en een gebetenheid door de ouderenzorg
• De nodige kwalificaties, nl. een diploma Verpleegkunde (HBO 5/gegradueerd, Bachelor, Master)
• Je talenten en passies
• Je persoonlijkheid, die een “perfect match” is met de visie van ons bedrijf op ouderenzorg
• Een teamplayer in hart en nieren