Bedrijfsinfo

Wij zijn Let's Work. Partner in rekrutering, ambassadeurs van echte connectie en believers in talent. Met 90 collega's in 20 kantoren bouwen we elke dag mee aan betekenisvol werk. Dat doen we met veel energie, warm teamwork, onze waarden en op tijd en stond successen vieren.

Bij ons vind je mensen met karakter, enthousiasme en elk hun eigen verhaal. En dat is exact wat we ook zoeken in jou.

Bij Let's Work draait het al lang niet meer om enkel cv's matchen met vacatures. Wij geloven in echt verbinden: luisteren, meedenken en het verschil maken voor zowel kandidaat als bedrijf.
Elke dag opnieuw zetten we in op een uitstekende customer experience en exact daar kom jij in beeld.

Als recruiter ben jij het eerste aanspreekpunt, het vertrouwde gezicht en de commerciële matchmaker die van elke interactie een wow-moment maakt. Eén op één werken en combineert mensgericht werken met een duidelijke commerciële drive.

En ja: bellen, bellen en nog eens bellen is écht een belangrijk deel van jouw job. Herhaald contact met kandidaten en bedrijven laat vertrouwen groeien en zorgt ervoor dat je resultaten boekt.

Geen dag is dezelfde, maar een voorbeeld van een dag bij Let's Work:

• 8u30: Je overlegt met de collega's de prioriteiten en doelen van de dag.

• 8u45: Actief spotten van talent via interne tools, online kanalen en je eigen netwerk.

• 10u: één op één screeningsgesprekken met kandidaten om ze voor te stellen bij klanten en prospecten.

• 12u: Tijd om te eten en de benen even te strekken.

• 13u: Kandidaten opvolgen: Jij gaat die ‘extra mile' als je gelooft in een match.  .

• 14u: Goed nieuws, een kandidaat mag starten! Jij brengt deze het goede nieuws, regelt alles administratief én deelt het succes.

• 15u: Een klant heeft last-minute 3 extra uitzendkrachten nodig: Je brieft intern en schakelt een versnelling hoger om de aanvraag in te vullen.

• 16u: De planning voor morgen geef jij door aan de betrokken uitzendkrachten.

• 17u: Je werkt nog enkele vacatures bij of zet nieuwe vacatures online, om de instroom op vacatures optimaal te houden.

• 17u30: Voldaan trek je de kantoordeur achter jou toe.

Nog enthousiast? Lees dan zeker verder.

Wie zoeken we?

• Een recruiter die denkt in oplossingen, niet in problemen.

• Je hebt commerciële feeling: je ziet kansen, voelt noden en durft kansen grijpen.

• Je gaat net dat tikkeltje verder waar anderen stoppen.

• Je bent vlot met digitale tools, maar persoonlijk contact is jouw sterkte.

• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en hebt een goede basis gesproken Franse kennis. Beiden zijn voor deze functie belangrijk. Andere talen? Mooi meegenomen.

• Bachelor, relevante ervaring of pure drive? Allemaal oké: jouw energie en teamwork-mentaliteit tellen het meest.

Voor een ambachtelijk atelier in Ingelmunster zijn we op zoek naar een gepassioneerde bakker die graag ’s nachts het verschil wil maken. Terwijl de meeste mensen slapen, zorg jij samen met je collega’s voor de geur van versgebakken brood die de ochtend mag inluiden. Je komt terecht in een hecht en professioneel team waar vakmanschap, kwaliteit en respect voor het ambacht centraal staan.

Functieomschrijving
Als bakker ben jij de stille kracht achter een uitgebreid assortiment aan broodproducten. Je werkt in een goed uitgerust atelier waar je met zorg en precisie de recepten tot leven brengt. Samen met je collega’s start je rond 20u om alles tijdig klaar te hebben voor de klanten die ’s morgens vers en geurig brood verwachten. Je werkt in een rustige, gestructureerde omgeving waar je je volledig kan toeleggen op het bakken zelf – zonder winkelverantwoordelijkheden.

Van het mengen van degen tot het afbakken van goudbruine broden: je hebt oog voor detail, gevoel voor timing en liefde voor het vak. Elk product dat de oven verlaat, draagt jouw stempel van kwaliteit.

• Je hebt een diploma bakkersopleiding of gelijkwaardige ervaring.

• Ook gemotiveerde schoolverlaters komen in aanmerking.

• Je bent bereid om te werken in een nachtrooster met opstart om 20u.

• Weekendwerk schrikt je niet af (1 dag per weekend in beurtrol is bespreekbaar).

• Je spreekt vlot Nederlands, Engels of Frans.

Bedrijfsinfo

Wij zijn Let's Work. Partner in rekrutering, ambassadeurs van echte connectie en believers in talent. Met 90 collega's in 20 kantoren bouwen we elke dag mee aan betekenisvol werk. Dat doen we met veel energie, warm teamwork, onze waarden en op tijd en stond successen vieren.

Bij ons vind je mensen met karakter, enthousiasme en elk hun eigen verhaal. En dat is exact wat we ook zoeken in jou.

Bij Let's Work draait het al lang niet meer om enkel cv's matchen met vacatures. Wij geloven in echt verbinden: luisteren, meedenken en het verschil maken voor zowel kandidaat als bedrijf.
Elke dag opnieuw zetten we in op een uitstekende customer experience en exact daar kom jij in beeld.

Als recruiter ben jij het eerste aanspreekpunt, het vertrouwde gezicht en de commerciële matchmaker die van elke interactie een wow-moment maakt. Eén op één werken en combineert mensgericht werken met een duidelijke commerciële drive.

En ja: bellen, bellen en nog eens bellen is écht een belangrijk deel van jouw job. Herhaald contact met kandidaten en bedrijven laat vertrouwen groeien en zorgt ervoor dat je resultaten boekt.

Geen dag is dezelfde, maar een voorbeeld van een dag bij Let's Work:

• 8u30: Je overlegt met de collega's de prioriteiten en doelen van de dag.

• 8u45: Actief spotten van talent via interne tools, online kanalen en je eigen netwerk.

• 10u: één op één screeningsgesprekken met kandidaten om ze voor te stellen bij klanten en prospecten.

• 12u: Tijd om te eten en de benen even te strekken.

• 13u: Kandidaten opvolgen: Jij gaat die ‘extra mile' als je gelooft in een match.  .

• 14u: Goed nieuws, een kandidaat mag starten! Jij brengt deze het goede nieuws, regelt alles administratief én deelt het succes.

• 15u: Een klant heeft last-minute 3 extra uitzendkrachten nodig: Je brieft intern en schakelt een versnelling hoger om de aanvraag in te vullen.

• 16u: De planning voor morgen geef jij door aan de betrokken uitzendkrachten.

• 17u: Je werkt nog enkele vacatures bij of zet nieuwe vacatures online, om de instroom op vacatures optimaal te houden.

• 17u30: Voldaan trek je de kantoordeur achter jou toe.

Nog enthousiast? Lees dan zeker verder.

Wie zoeken we?

• Een recruiter die denkt in oplossingen, niet in problemen.

• Je hebt commerciële feeling: je ziet kansen, voelt noden en durft kansen grijpen.

• Je gaat net dat tikkeltje verder waar anderen stoppen.

• Je bent vlot met digitale tools, maar persoonlijk contact is jouw sterkte.

• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en hebt een goede basis gesproken Franse kennis. Beiden zijn voor deze functie belangrijk. Andere talen? Mooi meegenomen.

• Bachelor, relevante ervaring of pure drive? Allemaal oké: jouw energie en teamwork-mentaliteit tellen het meest.

Als maatschappelijk assistent verzeker je het recht op maatschappelijke dienstverlening en ondersteun je cliënten zodat zij opnieuw zelfstandig en waardig verder kunnen. Concreet:

• Je beheert en behandelt hulpverleningsdossiers van A tot Z: sociaal onderzoek, analyse, opmaak van een stappenplan en opvolging.
• Je biedt psychosociale begeleiding, praktische, materiële, juridische en financiële ondersteuning.
• Je informeert cliënten correct en tijdig en denkt mee in klantgerichte oplossingen binnen de geldende regelgeving.
• Je werkt binnen een multidisciplinair kader en draagt bij aan een dienstverlening op maat die de zelfredzaamheid verhoogt.
• Je helpt mee vorm geven aan het beleid door voorstellen te doen, adviezen te geven en te zorgen voor een correcte administratieve opvolging.
• Je bent eindverantwoordelijke voor een toegewezen thema of partner, volgt relevante informatie en wetgeving op en deelt die met je team.
• Je bouwt actief mee aan een positieve teamwerking en aan sterke interne en externe netwerken.

Competenties:

• Professioneel en deskundig: je kent de sociale kaart en relevante sociale wetgeving, of je bent bereid deze snel eigen te maken. Daarnaast werk je kwaliteits- en resultaatgericht en neemt je initiatief om bij te leren. Ook onder tijdsdruk lever je nauwkeurig en degelijk werk af.
• Samenwerkingsgericht: je overlegt graag, maakt heldere afspraken en draagt bij aan een positieve teamsfeer. Je staat open voor feedback en werkt constructief samen met cliënten, collega’s en partners.
• Klantgericht en integer: je werkt respectvol en onbevooroordeeld, ongeacht achtergrond of levensvisie. Je gaat daarbij zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie en handelt correct in het belang van cliënt en organisatie.
• Betrokken, autonoom en communicatief sterk: je voelt je verbonden met de visie van de sociale diensten en bent gemotiveerd om mee te bouwen aan een positief imago. Je kan zelfstandig werken en gericht doorverwijzen. Je communiceert helder, rustig en professioneel – ook in uitdagende situaties. Je staat open voor nieuwe ideeën en denkt kritisch mee na over verbeteringen.

Aanwervingsvoorwaarden:

• Je voldoet aan de algemene aanwervingsvoorwaarden zoals opgenomen binnen de rechtspositieregeling:
  • een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie
  • de burgerlijke en politieke rechten genieten
  • medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie
  • voldoen aan de vereiste over de taalkennis
  • slagen voor de selectieprocedure
  • een wettig verblijf in België en algemene toegang hebben tot de arbeidsmarkt
• Je bent in het bezit van een diploma waardoor je in aanmerking komt voor de functie van maatschappelijk werker, nl.
  • Master-diploma in het sociaal werk (en sociaal beleid);
  • Master-diploma in de pedagogische wetenschappen, afstudeerrichting orthopedagogiek;
  • Master-diploma in de agogische wetenschappen;
  • Bachelor-diploma in het sociaal-agogisch werk met titel van maatschappelijk assistent (of daarmee gelijkgesteld);
  • Bachelor-diploma orthopedagogie;
  • Bachelor-diploma sociale re-adaptatiewetenschappen;
  • Bachelor-diploma gezinswetenschappen;
  • Bachelor-diploma in verpleegkunde, afstudeerrichting sociale verpleegkunde (of daarmee gelijkgesteld);
  • Bachelor-diploma in de sociale gezondheidszorg (of daarmee gelijkgesteld);
  • Diploma van maatschappelijk assistent, afgeleverd in het sociaal hoger onderwijs van het korte type of het hoger onderwijs van één studiegebied sociaal agogisch werk;
  • Diploma van gegradueerde verpleger, gespecialiseerd in gemeenschapsgezondheid;
  • Diploma van sociaal verpleegkunde met titel van gegradueerde in sociale verpleegkunde, dat behoort tot het vroegere paramedische hoger onderwijs van het korte type.

Ben jij een ervaren chauffeur met passie voor veilig en efficiënt vervoer? Voor BASF in de Antwerpse Haven zijn we op zoek naar gemotiveerde chauffeurs om het fabrieksvervoer voor de late/nachtshift te verzorgen. Als chauffeur rijbewijs D met vakbekwaamheid zorg jij er elke dag met de glimlach voor dat medewerkers uit de regio Geel & Westerlo veilig en op tijd op hun werk geraken en terug.

Hoe ziet jouw dag eruit?

• Je stapt in een splinternieuwe bus, voor je vertrekt doe je een snelle check-up van het voertuig (schade en netheid)

• Daarna pik je medewerkers uit de regio Geel & Westerlo op en rijd je vaste pendelroutes tussen verschillende opstaplocaties, waarna je hen veilig naar hun werk in de Antwerpse Haven brengt

• Je staat in voor het vervoer van de shiftmedewerkers van de late en nacht

• Dit houdt in dat je dagelijks werkt van 20u00 - 00u00

• Nadat alle medewerkers zijn opgehaald en afgezet op hun werk rij je terug naar de afgesproken opstapplaats om de bus achter te laten voor je collega, en keer je terug naar huis.

Dankzij jouw inzet en motivatie als chauffeur bij Keolis lever je een belangrijke bijdrage aan het dagelijks vervoer van werknemers naar en van hun werk in de Antwerpse Haven.

Wij zoeken een busheld met een passie voor fabrieksvervoer!

• Je beschikt over een rijbewijs D (geldig binnen de Europese Unie) en hebt de medische schifting succesvol doorstaan
• Je code 95 is nog geldig, of je bent bereid dit via ons terug in orde te maken
• Stipt, zelfstandig en nauwkeurig in je werk, zijn kernwoorden die jou omschrijven als chauffeur
• Je hebt een klantvriendelijke en flexibele instelling
• Bovendien is betrouwbaarheid enorm belangrijk
• Werken tijdens weekends, feestdagen en vakanties is voor jou geen probleem
• Alsook is het belangrijk dat je een blanco uittreksel van het strafregister kan voorleggen (type 596.2 of attest goed gedrag en zeden model 2)
• Voor een vlotte communicatie met de planning en passagiers heb je minstens een goede basiskennis van het Nederlands
• Je bent flexibel ingesteld naar werkuren en locatie toe
• Maar het allerbelangrijkste is: een hart voor mensen en genieten van het verschil dat jij door je inzet maakt.

Als grootste universitaire ziekenhuis van België wil UZ Leuven grenzen verleggen door gespecialiseerde zorg en innovatieve behandelingen te combineren met menselijke aandacht en respect voor elke persoon.

Met meer dan 10.000 gepassioneerde medewerkers geven we elke dag de beste zorg op maat. We dagen onszelf uit en gaan voor kwaliteit op alle vlakken. Zelfs als het moeilijk wordt en bijna onmogelijk lijkt. We tillen elkaar naar een hoger niveau. Samenwerken zit in ons DNA.

We zetten in op toonaangevend onderzoek en we geven opleiding aan jong talent. Onze beste ambassadeurs zijn de medewerkers van vandaag. Zij maken het verschil en verleggen grenzen, elke dag opnieuw. UZ Leuven wil mensen aantrekken met diezelfde drive en openheid van geest. Ben jij ook een grensverlegger?

Verleg grenzen als gespecialiseerd technieker elektromechanica

In UZ Leuven bundelen dagelijks meer dan 10.000 gedreven medewerkers hun expertise om kwalitatieve patiëntenzorg aan te bieden. De technische dienst is met een 200-tal medewerkers verantwoordelijk voor de technische bedrijfszekerheid van het ziekenhuis zodat de patiëntenzorg 24/7 kan gegeven worden.
De technische dienst bestaat uit verschillende afdelingen die samen verantwoordelijk zijn voor technisch onderhoud, beheer en vernieuwing van de gebouwen, infrastructuur, industriële installaties en toestellen van het ziekenhuis op de verschillende campussen (Gasthuisberg, stadscampus Sint-Rafaël en Pellenberg). Het is misschien niet altijd even zichtbaar maar de medewerkers van de technische dienst vormen zo achter de schermen een onmisbare schakel om alle afdelingen van het ziekenhuis draaiende te houden.
Als technieker elektromechanica ben je werkzaam binnen de vakgroep elektromechanica. Dit team staat in voor het beheer en het technisch onderhoud van toestellen in de (groot)keukens, toestellen voor reiniging en desinfectie, diverse zorgondersteunende toestellen, transportmiddelen en installaties zoals buizenpost, automatische poorten en deuren.

Het betreft een voltijdse vacature van onbepaalde duur.

Hoe verleg je grenzen?

• Je bent mee verantwoordelijk voor zowel preventief als correctief technisch onderhoud op een divers park van elektromechanische toestellen,
• De focus ligt op een brede waaier van niet-medische toestellen en installaties. Afhankelijk van onze noden en jouw interesses en competenties kunnen verschillende technieken aan bod komen in je takenpakket,
• Je spoort defecten op en zoekt naar de oorzaak ervan. Je voert zowel mechanische als elektrische herstellingen uit,
• Je ondersteunt de introductie van nieuwe toestellen door montage, verspreiding en gebruikersopleiding en voert aanpassingen uit,
• Je voert controle uit op werkzaamheden door leveranciers en onderhoudsbedrijven en volgt via die weg trainingen,
• Je rapporteert aan je teamverantwoordelijke elektromechanica,
• Je deelt je kennis actief met je rechtstreekse collega's en je adviseert teamleiding en ingenieurs,
• Je kan tewerkgesteld worden binnen de verschillende campussen van UZ Leuven.

Wat heb je daarvoor nodig?

• Je bent in het bezit van een diploma technisch secundair onderwijs of gelijkwaardig door ervaring en hebt een sterke interesse in elektromechanica,
• Je bent klantgericht en beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Je kan zelfstandig werken maar ook in teamverband,
• Je beschikt over een goede basiskennis in PC gebruik,
• Je werkt gestructureerd en je bent je bewust van het belang van de continue werking van de toestellen en installaties,
• Je bent flexibel en bereid om sporadisch buiten de normale werkuren te werken.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van zowel preventief als curatief onderhoud aan industriële productie-installaties, waarbij je een brede expertise inzet op elektrisch, mechanisch, pneumatisch en hydraulisch vlak. Dit zorgt ervoor dat de installaties optimaal blijven functioneren en de productie continu kan doorgaan.

• Je voert regelmatig controlerondes en testrondes uit, zodat eventuele afwijkingen tijdig worden opgemerkt en gecorrigeerd. Dit is cruciaal om ervoor te zorgen dat de productiemachines ononderbroken kunnen blijven draaien en de efficiëntie van de productie gewaarborgd is.
• Bij een stilstand van de machines is het jouw taak om het probleem zo snel mogelijk te verhelpen, altijd met inachtneming van de geldende veiligheidsprocedures en de planning- en productieprocessen. Dit vereist een gestructureerde aanpak, waarbij je stap voor stap nagaat welk onderdeel defect is of vervangen moet worden.
• Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de revisie van de benodigde onderdelen, waarbij je ervoor zorgt dat alles weer in optimale staat verkeert. Het vervangen, eventueel herstellen en uitlijnen van wisselstukken behoort ook tot je takenpakket, waarbij precisie en aandacht voor detail essentieel zijn.
• Tot slot zorg je voor het afstellen van machineonderdelen en parameters, zoals het uitlijnen, balanceren en wijzigen van instellingen. Ook het aanpassen van de productiesnelheid valt onder jouw verantwoordelijkheid, zodat de machines optimaal presteren en de productieprocessen efficiënt verlopen. Jouw bijdrage is van groot belang voor het succes van de operationele activiteiten en de algehele productiviteit van de organisatie.

Om in aanmerking te komen als storingstechnieker kan je volgende punten afvinken

• Je beschikt minimaal over een A2-diploma in elektromechanica, mechanica of elektriciteit, of je hebt relevante ervaring als storingstechnieker binnen een industriële productieomgeving.

• Dankzij je sterke analytische vaardigheden kun je storingen op elektrisch vlak snel identificeren en oplossen, zoals bij sensorproblemen, bekabeling van machines, transportbanden, elektrische kasten of relais.

• Je hebt ervaring in het herkennen en herstellen van mechanische storingen, waaronder het smeren van onderdelen, onderhouden van tandwielkasten, dichtingen, lagers, boutverbindingen, pompen en motoren.

• Je bent een stressbestendige probleemoplosser met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel, waardoor je ook onder druk doelgericht kunt handelen.

• Veiligheid staat bij jou altijd voorop, en je houdt rekening met de planning en productieprocessen.

• Je werkt zelfstandig en hebt een hands-on mentaliteit, wat betekent dat je niet terugschrikt voor praktische uitdagingen.

Pluspunten die je profiel extra sterk maken:

• Een VCA-attest, heftruckattest, hoogtewerker- en rolbrugcertificaten.

• Kennis van PLC-sturing: uitlezen van in- en uitgangen, uitvoeren van resets en basisprogrammering.

• Ervaring met schemalezen (zowel elektrisch als mechanisch).

• Basisvaardigheden in herstellassen.

Ben jij een preventieadviseur (niveau 2) die zich helemaal thuis voelt in een productieomgeving? En ben je toe aan een nieuwe uitdaging waarin je écht impact maakt? Mooi zo — dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor een van onze klanten — een technische dienstverlener die dagelijks industriële omgevingen ondersteunt — zoeken we een preventieadviseur die veiligheid niet als verplicht nummertje ziet, maar als dé sleutel tot een vlot draaiende werkvloer. Jij helpt mee aan een helder, werkbaar en doeltreffend veiligheidsbeleid. Geen ivoren toren, wel met de voeten op de werkvloer (veiligheidschoenen aan, uiteraard ).

Samen met de interne preventieadviseur zorg jij ervoor dat veiligheid geen verplicht nummertje is, maar gewoon de standaard op de werkvloer. Geen saaie papierenwinkel (oké, een beetje), maar vooral praktische ondersteuning en slimme verbeteringen.

Concreet betekent dat:

• Meewerken aan een stevig veiligheidsbeleid waar iedereen iets aan heeft

• Risicoanalyses, jaaractieplannen en globale preventieplannen opstellen (jawel, die dingen maken écht het verschil)

• CE-dossiers in orde brengen en LOTOTO-procedures op punt zetten

• Meeschrijven aan nood- en evacuatieplannen (hopelijk hoeven we ze nooit te gebruiken, maar ze liggen wel netjes klaar)

Je bent ook de schakel tussen beleid en praktijk:

• Je ondersteunt bij communicatie richting het management

• Je vertaalt het beleid naar de vloer — helder, concreet en to the point

• Je maakt toolboxen die niet in de kast belanden

• Je geeft interne opleidingen en zorgt dat collega’s weten wat ze moeten doen

En als er iets misloopt (kan gebeuren):

• Dan ondersteun jij bij arbeidsongevallen en help je bij het onderzoek

• Altijd met oog op oplossingen en verbeteringen voor de toekomst

Tot slot:

• Je kijkt verder dan je neus lang is en spot kansen om de veiligheid nóg beter aan te pakken

• Proactief, met gezond verstand en gevoel voor de praktijk

Geen superheld met een cape (mag wel, maar is niet verplicht), wél een ervaren preventieadviseur met gezond verstand, praktijkervaring en een hart voor veiligheid.

Jij bent iemand die:

• Een erkend diploma preventieadviseur niveau 2 op zak heeft

• Minstens 10 jaar ervaring meebrengt uit een productieomgeving (je weet dus écht waarover het gaat)

• Niet alleen iets met veiligheid heeft — maar er écht voor gaat: welzijn en preventie zijn jouw ding

• Communicatief sterk is: je praat makkelijk met zowel technici, ploegbazen als management

• Graag zelfstandig werkt én initiatief neemt 

• Levenslang leren niet als een slogan ziet, maar als iets wat je echt belangrijk vindt

• Houdt van afwisseling: je trekt er met plezier op uit voor projecten in Limburg en de Kempen

A. Verelst Development uit Hasselt ontwikkelt residentiële vastgoedprojecten in Limburg, Antwerpen, Vlaams-Brabant en Brussel. Om onze merkbeleving en onze projecten sterker zichtbaar te maken, zoeken we een marketingprofessional met een sterke combinatie van planning, creatie en digitale kennis.

Wat wordt er van jou verwacht?

Als Medior Marketing & Content Specialist werk je mee aan de zichtbaarheid en groei van onze projecten. Je combineert tactische marketingplanning met digitale contentcreatie en zorgt dat alle communicatie helder, tijdig en kwalitatief gebeurt. Je werkt nauw samen met het interne team en externe partners.

1.Tactische marketingplanning & coördinatie

• Je brieft, plant en volgt alle marketingactiviteiten nauwkeurig op.
• Je bewaakt deadlines en zorgt voor een vlotte oplevering van materialen.
• Je ondersteunt projectlanceringen, commerciële acties, klantmomenten en events.

2.Contentstrategie & digitale contentcreatie

• Je ontwikkelt een duidelijke en haalbare cross-channel contentkalender, passend binnen de overkoepelende bedrijfs- en marketingstrategie.
• Je creëert digitale content zoals sociale media posts, webteksten, nieuwsbrieven, visuals, korte video’s…).
• Je organiseert en/of begeleidt foto- en videoproducties.
• Je werkt mee aan brochures, flyers en presentatiemateriaal.

3.Rapportage & analyse

• Je monitort en analyseert prestaties van content, campagnes en acties via duidelijke KPI’s.
• Je vertaalt inzichten naar concrete verbeterpunten.
• Je ondersteunt het team met overzichtelijke rapporten en heldere acties.

4. Groei & specialisatie (op langere termijn)

Je krijgt de kans om te groeien in het opzetten en optimaliseren van digitale campagnes (Google Ads, Meta, LinkedIn) en om meer strategisch mee te denken over onze marketingaanpak. We investeren graag in jouw verdere ontwikkeling.

Profiel

Minimaal 5 jaar ervaring in marketing, communicatie of digitale contentcreatie.

Je bent een generalist die creatie vlot combineert met planning en coördinatie.

Sterk in planning, structuur en zelfstandig werken.

Je hebt ervaring met:

• contentcreatie & copywriting
• sociale media beheer
• basis grafische tools (Canva, Adobe of vergelijkbaar)
• CMS-websitebeheer
• basiskennis van web analytics (GA4, Looker Studio, Power BI of gelijkaardige tools)
• analyse en rapportage

Je bent leergierig en wil doorgroeien in digitale campagnes en marketingstrategie.

Je communiceert vlot in het Nederlands.

Bij voorkeur ervaring in de vastgoedsector.

Aanbod

• Een breed en afwisselend takenpakket waarin je zowel creatief als strategisch kan groeien.
• Werken in een klein, gedreven team dat grote projecten realiseert.
• Mogelijkheden om zelf initiatief te nemen en nieuwe ideeën te testen.
• Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen.
• Snelle opstart mogelijk.

Plaats tewerkstelling:voltijds op kantoor in Hasselt.

• 2 jaar werkervaring in de branche Vastgoed
• 7 jaar werkervaring in de functie Marketing
• 2 jaar werkervaring met Google Analytics

Ben jij een medisch expert op zoek naar een professionele gedegen omgeving om je praktijk (verder) uit te bouwen? Wil je deel uitmaken van een multidisciplinair team waarin samenwerking en hoogwaardige zorg centraal staan? Dan is Medisch Centrum Leie de perfecte plek voor jou!

Na drie succesvolle jaren van groei breiden we onze diensten verder uit.

Wat bieden wij?

• Medisch Centrum Leie is pionierspoli voor België en Nederland
• Een professionele scientific-based werkomgeving – Moderne, luxueuze en volledig uitgeruste praktijkruimtes voor een optimale werkomgeving.
• Volledige ondersteuning – Ons secretariaat staat 7/7 voor je klaar, zodat jij je volledig kunt focussen op de zorg voor je patiënten. Je praktijk blijft draaien, zelfs als je met vakantie bent of andere verplichtingen hebt.
• Multidisciplinaire samenwerking – Werk samen met specialisten en paramedici om een geïntegreerde aanpak te bieden.
• Groeimogelijkheden – Of je nu je eigen patiëntenbestand wilt uitbreiden of extra doorverwijzingen zoekt, wij bieden je de ruimte en ondersteuning om je passie neer te zetten.

Waarom kiezen voor Medisch Centrum Leie?

Medisch Centrum Leie is niet zomaar een doorsnee klinische setting, maar vervult de rol als pionier binnen de nieuwe generatie geneeskunde. Wij zoeken hiervoor gepassioneerde hulpverleners die willen ont-ZORG-d worden. Te Medisch Centrum Leie krijg je de vrijheid om je praktijk op jouw manier uit te bouwen, zonder je zorgen te maken over administratieve taken en andere beslommeringen.

In onze centra en polikliniek draait alles rond een warme, huiselijke sfeer en echte doorgroeimogelijkheden waar je ze wenst. Dat zijn dé woorden die onze missie bijna volledig vatten. Waar je ook staat in je carrière: wij zetten je op een plek waar je je goed voelt, waar je comfort vindt en waar je kunt groeien als jij dat wilt.

Heb je passie, een open en fijne persoonlijkheid, en vooral… heb je de goesting om eindelijk terecht te komen op die plek waarvan je al lang voelt dat ze bij je past? Dan horen we graag van je.

Stel je kandidatuur.

De rest ontdekken we samen tijdens een gezellige babbel, waar we allebei kunnen aanvoelen of het klikt.