Als chauffeur betonmixer regio Tessenderlo speel jij een cruciale rol in de bouwsector. Jij levert beton aan werven waar nieuwe gebouwen en infrastructuurprojecten tot leven komen. De betoncentrale van onze klant is uitgerust met de nieuwste technologieën, waardoor ze efficiënt en kwaliteitsvol kunnen werken. Veiligheid en precisie zijn prioriteit, en daarom investeren ze voortdurend in opleidingen en professionele ondersteuning voor onze medewerkers. De chauffeurs bij onze klant zijn meer dan bestuurders; ze zijn experts die hun machine door en door kennen en nauw samenwerken met werfleiders en aannemers. Werken bij dit bedrijf betekent deel uitmaken van een team waar respect en collegialiteit voorop staan. Ze bieden een stabiele job met werkzekerheid in een bedrijf dat blijft groeien. Hier ben je geen nummer, maar een gewaardeerde kracht die elke dag bijdraagt aan het bouwen van de toekomst.

Jobomschrijving

's Ochtends vroeg: de zon komt op terwijl je jouw betonmixer controleert. Vandaag ga jij als chauffeur betonmixer letterlijk de fundering leggen voor verschillende regionale bouwprojecten.
- Je start de dag op de site in Tessenderlo, waar je je betonmixer voorbereidt en een checklist afvinkt.
- Je ontvangt via je persoonlijke tablet de planning voor de dag en controleert de route.
- Het eerste leveradres? Een werf waar ze klaarstaan om beton te storten – jij zorgt voor een tijdige levering.
- Onderweg communiceer je met de centrale over wachttijden en eventuele vertragingen.
- Aangekomen op de werf beoordeel je of de omstandigheden veilig zijn om het beton te lossen.
- Je manoeuvreert de betonmixer nauwkeurig naar de juiste plaats en stemt af met de werfleider.
- Na het lossen spoel je proactief de betonmixer af, zodat je klaar bent voor de volgende rit.
- Op het einde van de werkdag geef je je wagen een grondige poetsbeurt en meld je eventuele mankementen.

Ben jij iemand die geniet van de open weg én graag bijdraagt aan grote bouwprojecten? Dan is deze job als chauffeur betonmixer regio Tessenderlo dé job voor jou!
- Je beschikt over een rijbewijs CE, vakbekwaamheid rijbewijs (code 95) en een geldige medische keuring.
- Je hebt al (een eerste) ervaring met een betonmixer.
- Je hebt oog voor veiligheid en werkt precies volgens de voorgeschreven procedures.
- Je laat je niet snel van de wijs brengen en weet hoe je omgaat met drukke werkomstandigheden.
- Je hebt een sterke verantwoordelijkheidszin: je behandelt je betonmixer alsof het je eigen voertuig is.
- Fysiek werk schrikt je niet af en je bent niet bang om je handen zelf ook eens vuil te maken.
- Je bent een teamspeler die vlot communiceert met collega’s en klanten.
- Je bent al bekend met verschillende werfomstandigheden.

Onze klant in regio Wetteren is een industriële wasserijengroep gespecialiseerd in de verhuur en het onderhoud van hotel, B&B en restaurantlinnen en mattenverhuur.
Bovendien verwerken wij dagelijks dekens en pakketten voor verschillende internationale luchtvaartmaatschappijen.

Teamwork makes the dream work! Hier nemen we dit letterlijk. Elke schakel telt! Van de chauffeur, productiemedewerker, technieker tot de support staff. Om de dienst tot een goed einde te brengen moet iedereen samenwerken.

Jobomschrijving

Als Onderhouds- en Storingstechnieker ben je samen met een tweetal technische collega’s dagelijks bezig met het preventief en curatief onderhouden van ons uitgebreid industrieel machinepark. Op die manier draag je actief bij aan de continuïteit en stabiliteit van de productie in onze industriële wasserij.

Jouw takenpakket:

?? Storingen en pannes oplossen - Je lost storingen op en verhelpt pannes van onze volautomatische productie-installaties.
?? Analyseren en corrigeren - Je analyseert en corrigeert de volautomatische machines en streeft naar een optimale productie output, kwaliteit en technische betrouwbaarheid.
??? Preventief onderhoud - Je voert preventieve onderhoudswerken uit en houdt zo ons volledige machinepark op punt.
?? Orde en netheid bewaken - Je bewaakt de orde en netheid en meldt onveilige situaties.
?? Rapporteren - Je werkt in ‘dag-functie’ en rapporteert aan de Plant Manager.
??? Sporadisch zaterdagwerk - Onder meer bij productie op zaterdagmorgen, wordt gespreid opgevangen door het ganse technisch team.

Jouw profiel:

?? Zelfstandig werken - Je bent in staat je eigen werk goed uit te voeren, nieuwe taken op te pakken en problemen zelf op te lossen zonder directe supervisie of begeleiding.
?? Analyseren - Je kan door je technische kennis en systematische werkwijze de essentie van een probleem vaststellen waarbij je relevante informatie verzamelt en hoofd- en bijzaken van elkaar kan onderscheiden.
?? Probleemoplossend vermogen - Je bent hands-on en gedreven om problemen aan te pakken door mee te denken, oplossingen te vinden en te implementeren.
?? Samenwerken - Je werkt op constructieve wijze samen, communiceert en rapporteert helder en draagt actief bij aan een positieve werksfeer en teamgeest.
?? Aanpassingsvermogen / flexibiliteit - Je kan flexibel omgaan met wijzigingen en wisselende prioriteiten die inherent zijn aan onze omgeving. Je past je aanpak aan en schakelt vlot tussen werkzaamheden als de concrete situatie dit vereist.

Kennis en ervaring:

??? Diploma TSO (elektro)mechanica - Aangevuld met enkele jaren ervaring in mechanisch en/of elektrisch onderhoud en herstelling van machines.
?? Brede technische kennis - Mechanisch, elektrisch en pneumatisch vlak.
?? Schema’s lezen - Je kan elektrische/pneumatische schema’s lezen.
?? Multimeter kennis - Een multimeter heeft voor jou geen geheimen.
?? PLC / Logo/ Crouzet ervaring - Sterke pluspunten zijn kennis van PLC, logo of ervaring in het reviseren van machines, pompen en motoren.

Vancia Mobility Lease is al meer dan 40 jaar de motor achter slimme mobiliteitsoplossingen! Met vestigingen in Kortrijk, Aalbeke en Rijsel zijn wij een vertrouwde naam in de regio. Ons familiaal karakter zorgt ervoor dat onze medewerkers met trots en passie werken. Ons team van 39 gemotiveerde professionals staat elke dag met een glimlach klaar om onze klanten te ondersteunen.

Om dit enthousiaste team te versterken zijn wij op zoek naar een Account Manager.

Haal je energie uit klantencontacten en het opbouwen van sterke relaties?

Als Account Manager ben jij het hart van ons team en het eerste aanspreekpunt voor onze gewaardeerde klanten. Jij bent de drijvende kracht achter het opbouwen en onderhouden van sterke relaties, zowel van op kantoor als bij de klant zelf.

Enkele van jouw dagelijkse taken zijn:

• Je beheert zelfstandig je klantenportefeuille en gaat met hen in gesprek om de mobiliteitsbehoeften in kaart te brengen.

• Je denkt actief mee over slimme leaseoplossingen en maakt op maat gemaakte offertes op.

• Je verleent advies rond o.a. fiscaliteit en het opstellen van een carpolicy.

• Je werkt nauw samen met de internal sales medewerkers voor de opvolging.

• Je hebt een vlotte babbel en klantgerichte aanpak, hiermee stel je klanten snel op hun gemak en maak je elke interactie positief, dit zowel in het Nederlands als het Frans.

• Je hebt een commerciële flair en haalt energie uit het aantrekken en uitbouwen van sterke klantenrelaties op lange termijn.

• Je hebt een sterk analytisch vermogen en geeft onderbouwd advies.

• Je bent een echte teamplayer die graag samenwerkt in een familiaal team, zodat we onze klanten de beste service kunnen bieden!

• Jouw liefde voor de automotive wereld gaat verder dan alleen de looks! Na een inspirerende interne opleiding transformeer je deze passie in diepgaande kennis van onze leaseoplossingen.

Klaar om je passie voor auto's en de leasewereld om te zetten in een uitdagende carrière? Sluit je aan bij ons enthousiast team en draag bij aan de mobiliteit van onze klanten! Bij Vancia Mobility Lease krijg je de kans om je talenten te ontwikkelen en samen het verschil te maken. Laat van je horen en solliciteer vandaag nog! We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Bij Aquafin werken we elke dag aan propere waterlopen en betrouwbare waterzuiveringsinfrastructuur in heel Vlaanderen. Om dat mogelijk te maken, rekenen onze technische en projectteams op sterke administratieve ondersteuning. Als Manager Procesondersteuning geef jij leiding aan twee hechte teams: een groep projectassistenten die bouw- en renovatieprojecten van waterzuiveringsinstallaties ondersteunen, en een team medewerkers dat mee instaat voor de vlotte werking van onze zuiveringsgebieden.

Je medewerkers kennen hun processen door en door en vormen de stille kracht achter het werk van vele collega's. Jij brengt hen samen, zorgt voor afstemming en versterkt de samenwerking over teams heen. Zo bouwen jullie samen aan een organisatie die vooruitgaat, met impact, verbondenheid en een duidelijke maatschappelijke meerwaarde.

Als manager ben jij in de eerste plaats coach, verbinder en inspirator. Het grootste deel van je job draait om mensen laten groeien. Je creëert een team dat zorgt voor een betrouwbare ondersteuning van hun proces en steeds op zoek gaat naar optimalisaties in die processen.

Je collega-managers kunnen rekenen op jouw team voor een vlotte uitvoering en opvolging van administratieve processen. Je medewerkers weten wat ze doen, maar jij creëert de duidelijke krijtlijnen binnen de strategische richting. Je durft beslissingen nemen, met vertrouwen in je inschatting en in je mensen. Je communiceert helder, brengt structuur in complexiteit en denkt altijd in oplossingen. Zo kunnen je medewerkers elke dag het beste van zichzelf geven.

Daarnaast neem je zelf ook processen onder de loep, rapporteer je en bewaak je de interne processen van de teams die jullie ondersteunen. Met je helikopterview zie je waar het beter kan, durf je kritisch te kijken en voer je optimalisaties door.

Je vindt moeiteloos de balans tussen vooruitgang, resultaatgericht werken en het welzijn van je team. Daarmee zorg je dat jullie dienstverlening optimaal aansluit op de noden binnen de directie — en maak je mee het verschil in de infrastructuurprojecten van Aquafin.

• Je bent een verbindende coach die het team motiveert, versterkt en samenbrengt.
• Heldere communicatie en scherpe afspraken: jij bewaakt de richting en zorgt voor duidelijkheid.
• Voelsprieten voor je team: je luistert actief, monitort takenpakketten en houdt het welzijn van je mensen scherp in de gaten.
• Helikopterview: je zoomt uit waar nodig, houdt overzicht, stelt prioriteiten en pakt problemen gericht aan.
• Affiniteit met een bouwtechnische sector is mooi meegenomen.
• Verantwoordelijkheidszin en oplossingsgericht: je ziet kansen om te verbeteren en neemt je team mee in duurzame langetermijnoplossingen.
• Nauwkeurig en detailbewust.
• Beslissingskracht: je hakt knopen door en schakelt binnen het vastgelegde kader, met je collega managers als sparringpartners.

Wat ga je doen?

Ben jij klaar om jouw passie voor elektrische systemen om te zetten in een uitdagende carrière bij H.Essers? Als Industrial Electricien ben jij de expert die zorgt dat onze installaties en machines altijd optimaal functioneren. Je voert preventief onderhoud en inspecties uit aan zowel hoog- als laagspanningsinstallaties en aan het machinepark. Wanneer zich elektrische storingen voordoen, analyseer en verhelp je deze snel en efficiënt.

Je denkt actief mee bij projecten, voert technische verbeteringen uit en draagt bij aan innovatieve oplossingen binnen onze organisatie. Samen met je collega’s neem je deel aan een 24/7 wachtdienst volgens beurtrol, waarvoor je uiteraard een aantrekkelijke permanentievergoeding ontvangt en gebruik kan maken van een poolwagen. Je werkt voornamelijk in dagdienst, met op termijn de mogelijkheid om in een 2-ploegensysteem te stappen, inclusief bijhorende shiftpremie. Veiligheid, precisie en efficiëntie vormen de rode draad doorheen jouw werk.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een grondige kennis van elektrische systemen en componenten. Ervaring met PLC-sturingen is een sterke troef, net als affiniteit met mechanica en eerdere ervaring binnen een technische dienst. Je werkt nauwkeurig, denkt probleemoplossend en bent niet bang om initiatief te nemen. Leergierigheid typeert jou: je staat open voor bijkomende opleidingen en je wil jouw technische kennis voortdurend uitbreiden.

Opleiding: Een technisch diploma in elektriciteit of elektromechanica vormt een stevige basis voor deze functie. Heb je gelijkwaardige ervaring opgebouwd in de praktijk, dan is dat zeker een meerwaarde.

Vakkennis: Je kent de werking van hoog- en laagspanningsinstallaties en hebt inzicht in elektrische schema’s, schakelingen en beveiligingssystemen. Je begrijpt de principes van preventief onderhoud, storingsanalyse en veilig werken onder spanning. Dankzij jouw technische precisie en verantwoordelijkheidsgevoel draag je actief bij aan de betrouwbaarheid en continuïteit van onze installaties.

Talenkennis: Je hebt een goede kennis van het Nederlands, zodat je veilig en vlot kan communiceren met collega’s en leidinggevenden binnen onze organisatie.

Attesten: Je bent in het bezit van een geldig BA4- of BA5-attest en beschikt over een rijbewijs B. Je bent bereid om je flexibel op te stellen voor dienstverplaatsingen, waarvoor een poolwagen ter beschikking wordt gesteld.

Wat bieden wij jou?

• Bij H.Essers kies je voor een stabiele en toekomstgerichte werkgever binnen een internationale en familiale werkomgeving. Je ontvangt een competitief loon en geniet van extralegale voordelen die jouw inzet waarderen. We bieden je een grondige on-the-job training, zodat je jezelf verder kan ontwikkelen in jouw vakgebied. Daarnaast krijg je de kans om zowel professioneel als persoonlijk te groeien via de H.Essers Academy, met opleidingen en doorgroeimogelijkheden in verschillende richtingen.

.

Als toekomstig Automechanieker werk je ordelijk, proper en draag je verantwoordelijkheid voor je werk en je werkmateriaal.

Een greep jouw takenpakket:

• Het onderhouden en herstellen van voertuigen is jouw verantwoordelijkheid;
• Je doet de registratie van het uitgevoerd onderhoud en van de gebruikte wisselstukken;
• Voertuigen klaarmaken om naar de technische controle te gaan;
• Constateren en melden van potentiële problemen of gevaren;
• Je kan het werk efficiënt en afgestemd op de klanten inplannen;
• Een juiste diagnose stellen en het werk indelen volgens prioriteit is voor jou geen enkel probleem;
• Ten slotte doe je in geval van afwezigheid van de verantwoordelijke zelf de eindcontrole op de uitgevoerde werken.

Kan jij niet wachten om er in te vliegen? Lees dan snel verder naar de nodige competenties die jou de ideale kandidaat maken!

 

Wie ben jij?

• Je beschikt over een diploma TSO mechanica / elektronica / elektromechanica of gelijkwaardig door ervaring;
• Bij voorkeur heb je een eerste relevante ervaring in het onderhoud van voertuigen;
• Als schoolverlater ben je ook zeker welkom in het team;
• Je communiceert goed in het Nederlands, dit zowel mondeling als schriftelijk;
• Je bent bereid om bij te leren in elektriciteit en diagnose via PC;
• Kennis van modern gereedschap en apparatuur: garagesoftware, opsporen van problemen met technische uitleesapparatuur etc.;
• Je voelt je verantwoordelijk om je job zo goed mogelijk te doen en dit elke dag met een grote portie motivatie;
• Je hebt een rijbewijs D of je bent bereid om dit te behalen;
• Mechanische kennis van vrachtwagens, autocars of autobussen is een groot pluspunt.

Kan jij alles afvinken? Dan ben jij dé toekomstige Automechanieker waar wij naar op zoek zijn!

Russell Recruitment & More specialiseert zich in rekrutering en selectie van technische profielen, bedienden en kaderleden voor alle sectoren. Dit voor vaste aanwervingen. Wij zoeken de ideale match tussen jou en jouw toekomstige werkgever en streven hierbij naar een lange termijnrelatie voor zowel de kandidaat als klant.

Onze klant is een familiaal productiebedrijf binnen de staalsector. In het teken van groei zoeken ze een gedreven technisch manager, het hoofd van de technische afdeling, die zal instaan voor het aansturen en coördineren van alles wat met techniciteit te maken heeft binnen de firma.

Jouw job:

Als Technisch Manager ben je de centrale spil en eindverantwoordelijke binnen de technische dienst. Je krijgt de kans om jouw stempel te drukken op de technische strategie van het bedrijf. Je leidt en coördineert hierbij een divers team van technische medewerkers met het oog op een goed werkende productieomgeving en verdere optimalisatie.

Naast people management, omvatten je taken onder andere het efficiënt organiseren van dagelijkse activiteiten, het beheren van het technisch budget, en het initiëren van verbeterings- en optimalisatieprojecten.

• People management: motiveren, aansturen en coachen van medewerkers
• Aansturen van de afdeling: efficiënt en effectief organiseren van de dagdagelijkse activiteiten binnen de technische dienst
• Veiligheid, kwaliteit en orde: waarborgen, uitdragen van voorschriften
• Budgetten: opstellen, opvolgen en beheren van technisch budget
• Machinepark: coördineren van preventief en curatief onderhoud, opstellen van onderhoudsplan, voorraadbeheer en technische ondersteuning bij complexe problemen
• Optimalisaties en verbeteringen: identificeren en onderzoeken van verbeteringen en optimalisaties + vernieuwingsprojecten coördineren
• Administratie: correct afhandelen van administratieve taken, contacten met leveranciers, …

Je werkt nauw samen met de productiemanager en zaakvoerder.

Als technisch manager kun je je herkennen in onderstaande criteria:

• Je hebt sterke technische kennis binnen industriële productietechniek
• Je hebt diepgaande kennis van curatief en preventief onderhoud, voorraadbeheer en coördinatie van technische verbeterprojecten.
• Je hebt bewezen ervaring in het aansturen van technische teams
• Je hebt ervaring in het opstellen en beheren van technische budgetten
• Je draagt veiligheid en kwaliteit hoog in het vaandel
• Je hebt een oog en passie voor het identificeren en implementeren van verbeteringen en optimalisaties.

Meet & greet Unique

De Unique Group bundelt vier sterke merken met elk een specifieke focus: Unique, Unique Career en Express Medical. Samen maken we deel uit van RGF Staffing: een vaste waarde in het internationale hr-landschap. Hieronder vallen verschillende toonaangevende brands, zoals Start People, Bright Plus, Solvus & USG Professionals.

Unique is een bedrijf in volle groei, dat al meerdere jaren bekroond werd als Great Place to Work. We leggen de lat hoog, hanteren een persoonlijke aanpak en ondersteunen tal van sectoren: finance, technicum, hr, customer care … Als recruiter kom je terecht in een gemotiveerd team, dat overloopt van passie en drive. Wij kijken ernaar uit om je te ontmoeten

Jobomschrijving

Ben jij enthousiast over rekrutering of wil je graag je eerste stappen zetten in de wereld van Human Resources? Heb jij het lef om zowel bedrijven als kandidaten te overtuigen van Unique als dé HR-partner? Dan hebben wij dé stageplek voor jou!

Wat ga je doen? 

Als stagiair(e) bij Unique krijg je een breed scala aan taken op het gebied van rekrutering, HR-administratie en sales. Daarnaast werk je mee aan leuke projecten zoals Campus Recruitment.

Takenpakket? 

• Actief zoeken en benaderen van kandidaten via jobboards en social media
• Het voeren van pre-screenings en het inplannen van gesprekken met onze consultants
• Kandidaten begeleiden van A tot Z in hun zoektocht naar een nieuwe uitdaging
• Dagelijks telefonisch contact met klanten en kandidaten
• Ondersteunen bij diverse administratieve en HR-gerelateerde taken, zoals rapportages

Deze stage biedt jou een unieke kans om praktijkervaring op te doen, je netwerk uit te breiden en je vaardigheden verder te ontwikkelen in een professionele HR-omgeving.

Sta jij bekend als een echte multitasker die energie haalt uit persoonlijk contact en klantgericht werken? Beschik jij over een commerciële flair en weet je moeiteloos het overzicht te bewaren, zelfs wanneer het druk is? Dan ben jij precies wie we zoeken!

Wat verwachten we van jou?

• Je krijgt energie van dagelijks contact met klanten en weet steeds op een professionele en warme manier te communiceren.
• Je bent organisatorisch sterk en houdt het hoofd koel, ook wanneer je meerdere administratieve taken tegelijk moet beheren.
• Je straalt enthousiasme en passie uit in alles wat je doet – dat merken zowel klanten als collega’s.
• Je bent een echte teamspeler met een vlotte, toegankelijke aanpak die bijdraagt aan een positieve werksfeer.

 

Bij ATALIAN, wereldleider in facilitaire dienstverlening, draait alles om mensen.

Met een omzet van 120 miljoen euro in België en 3.800 collega’s die dagelijks onze 1.500 klanten ontzorgen, zoeken we iemand die impact wil maken: een facturatiespecialist die niet alleen de cijfers beheert, maar processen slimmer en efficiënter maakt.

Laat je inspireren op: https://atalian.be/?lang=nl (https://atalian.be/?lang=nl)

Wat maakt deze rol bijzonder?

Grote, vaak internationale accounts, maatwerkcontracten vol uitzonderingen. Een facturatieproces dat continu in beweging is. Dáár breng jij structuur in, dit is een rol die verder gaat dan facturatie alleen. Waar de nood het hoogst is, spring jij bij. Maar je doet meer dan factureren: je analyseert, ontdekt verbetermogelijkheden en helpt onze administratieve teams vooruit. Kortom: je bent zowel uitvoerder als procesadviseur. Om die reden rapporteer je dan ook rechtstreeks aan onze CFO.

Wat ga je doen?

--> Hands-on facturatie & analyse:

• A-Z facturatie voor verschillende regio’s via ons ERP-pakket (UBW).
• Controle en analyse van cijfers: verschillen opsporen én begrijpen.
• Rapportering over de rentabiliteit van klanten.

--> Procesverbetering & advies:

• Administratieve processen analyseren en verbeterkansen signaleren, dit in samenwerking met de verschillende regio’s, alsook de CFO.
• Efficiëntere werkwijzen uitwerken en implementeren.
• Actief meedenken met regionale teams en managers om hun werking te versterken.
  
  

Waar werk je?

Naargelang jouw woonplaats kan je terecht in ons kantoor van Anderlecht, Antwerpen of Gent.

Zet jij jouw tanden in deze rol waarin je facturatie combineert met procesoptimalisatie?

Solliciteer zonder twijfel, we bekijken je kandidatuur grondig en nemen snel contact op.

Wie ben jij?

• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in facturatie of een financiële rol.
• Je hebt een bachelor of masterdiploma.
• Je bent vlot 2-talig (NL/FR).
• Je bent analytisch, werkt nauwkeurig en houdt van structuur.
• Je bent communicatief en werkt graag samen met verschillende teams.
• De Excelkennis kennis van een hoog niveau (Pivot tables, V-lookups; kennis van Marco is een pluspunt)
• Kennis van Power BI is een grote troef.
• Idealiter woon je in de driehoek Antwerpen – Brussel – Gent.
• Je bent flexibel en staat open om je te verplaatsen naar onze verschillende regio’s.
• Voor dat laatste heb je uiteraard een rijbewijs B nodig.

Wat ga je doen?

Als verkoper help en adviseer jij klanten bij het vinden van het perfecte paar schoenen. Party, wedding or casual occasion? De klant kan bij jou terecht! Ook weet jij anderen te voorzien met de laatste stylingtips. Klantgerichtheid en service vinden wij bij Manfield erg belangrijk. Natuurlijk zorg jij er ook voor dat de winkel er altijd perfect bij staat en de collectie tijdig wordt aangevuld.

Wie ben jij?

• Je luistert naar de klant en je inspireert klanten met de nieuwste collectie;
• Jij mag jouw unieke persoonlijkheid laten zien en trekt daarbij passende schoenen aan;
• Je gaat vol enthousiasme met jouw collega's aan de slag en viert samen successen;
• Je maakt van elke werkdag een feestje!

Wat kun je van ons verwachten?

• Een gezellig team met aandacht voor elkaar;
• Ruimte voor creativiteit, een eigen inbreng en persoonlijke ontwikkeling;
• Binnen iedere winkel werken wij met een Party Pot voor leuke uitstapjes;
• Een salaris op basis van jouw ervaring en leeftijd;
• 30% personeelskorting op al jouw aankopen;
• Je bent de eerste die een sneak peek krijgt in onze nieuwste collectie.
• Manfield style & quality

Over ons

Al in 1909 ligt de oorsprong van de Termeer Groep. De (over)grootvader van de huidige eigenaren opent een kleinschalige schoenenfabriek in maatschoenen. Ambacht en passie voor het vak staan centraal en deze kernwaarden gingen over van generatie op generatie. Inmiddels is de Termeer Groep uitgegroeid tot een lifestyle- en fashion groep met de merken Sacha, Manfield en Sissy-Boy. Eigen collecties door in-huis ontwikkeling maken dat de Groep zich kan onderscheiden in de markt.

Je vindt winkels van Sacha, Manfield en Sissy-Boy in drie verschillende landen. Uiteraard hebben ze ieder een eigen webshop en werken we samen met meerdere online platformen. De logistieke operatie hierachter wordt verzorgd door ons distributiecentrum in Tilburg. Het servicekantoor zit in ‘s-Hertogenbosch, met een field-office voor Sissy-Boy design/inkoop in Amsterdam. Op deze plekken staat ambacht en passie voor het vak nog steeds centraal, waardoor we ervoor zorgen dat we drie prachtige merken met ieder een eigen gezicht in de markt kunnen neerzetten.

Leuk om te weten: we hebben verschillende socials waar we je meenemen in onze organisatie. Volg onze drie gave merken op Instagram: Sacha, Manfield & Sissy-Boy en via LinkedIn voor de nieuwste updates.