Wie zoeken wij?

We zoeken in de eerste plaats mensen uit Nederland en Vlaanderen/Brussel die dit minimale engagement willen opnemen en voelen dat actief wereldburgerschap, intercultureel leren, AFS hen raakt. We zoeken bestuurders die hun expertise, energie en passie willen inzetten om AFS Low Lands sterker te maken.

Daarnaast kunnen bestuurders een specifieke taak opnemen:

1) binnen het bestuur,

2) in relatie tot de directeur of

3) naar de brede vrijwilligersgemeenschap opnemen.

Deze taken sluiten aan bij je expertise, interesse en beschikbaarheid. Sommige taken omvatten extra Zoom-calls, deelname aan bepaalde activiteiten, specifiek werk achter de schermen, klankbord zijn voor de AFS-directie of het opvolgen van een bepaald domein (zoals financiën, marketing, sales of HR). In concreto zoeken wij binnen het bestuur:

●1 voorzitter

●1 vicevoorzitter

●1 penningmeester

●1 secretaris

●2 leden voor de financiële commissie

●1 aanspreekpunt HR

●1 aanspreekpunt Sales, Marketing en Klantentevredenheid

●1 EU/EFIL-liaison

●(minimaal) 2 organisatie-liaisons, 1 voor regio Vlaanderen/Brussel en 1 voor regio Nederland

Wil je graag weten wat elk engagement inhoudelijk en qua tijdsinvestering inhoudt? Een meer concrete omschrijving van alle rollen vind je hier.

Verder verwelkomen we in ons bestuur ook graag volgende kennis, ervaring, netwerk, ….

●Juridische kennis

●Een netwerk in de social profit

●Onderwijservaring/kennis/netwerk

●Belgische wetgeving m.b.t. vzw’s (verenigingen zonder winstoogmerk)

●Kennis van ICL, global competence education, superdiversiteit

●Kennis van/ervaring met projectmanagement en het uitwerken van strategische plannen

●Kennis van/ervaring met fundraising en corporate scholarships

●Kennis van/ervaring met advocacy, belangenbehartiging, beleidsbeïnvloeding

●Kennis van doelgroep-communicatie en vrijwilligersmanagement

Hoe wordt AFS Low Lands bestuurd?

De bestuurders ontmoeten elkaar tijdens:

●5 hybride avondvergaderingen in Mechelen, ook online te volgen (sept, okt, nov, dec, jan)

●1 planningsdag met het team voor het volgende werkjaar (april-mei)

●1 dag ter voorbereiding van de AV + jaarrekening, werkingsverslag en budget (feb)

●Algemene Vergadering (AV) (derde week van maart)

De te bespreken documenten en te beantwoorden vragen, worden voorbereid door de stafmedewerkers al dan niet in samenwerking met een bestuurder die een bepaalde thematische verantwoordelijkheid hebben opgenomen (bijvoorbeeld de leden van de financiële commissie)

Deze 5 + 2 vergaderingen + 1 nationaal vrijwilligersevenement + AV vormen het minimum engagement dat we van elke (basis)bestuurder verwachten. Het opnemen van een extra rol of taak binnen het bestuur, kan mogelijk meer contactmomenten vragen, maar is niet verplicht. We verwachten wel dat elke bestuurder capaciteit heeft om deze 5 avonden, 3 dagen + 1 halve dag (AV) te investeren.

Ben jij een geboren planner én heb jij een hart voor mensen en veiligheid? SD Worx Professionals ondersteunt een bedrijf, actief in aanbieden van oplossingen omtrent veiligheid, met de zoektocht naar een Planner.

Ben jij:

• de persoon die de dagelijkse planning van een 30 à 35-tal servicetechniekers op zich neemt. 
• de spil vormt tussen klant en techniek
• en ervoor zorgt dat alles in goede banen loopt

Dan is deze functie zeker iets voor jou!

Je komt terecht in een dynamisch en groeiend bedrijf dat actief is in heel België. Samen met jouw  collega’s werk je mee aan een missie die ertoe doet: levens beschermen door betrouwbare service.

Wie ben jij?

• Je hebt een stabiele werkervaring als planner, liefst met techniekers op de baan
• Je bent betrokken, klantgericht en houdt van puzzelen tot alles klopt
• Je blijft rustig onder druk en handelt oplossingsgericht
• Je kan vlot werken met Office 365 en ERP software
• Je spreekt vlot Nederlands en beschikt over een voldoende kennis Frans

Waar hechten wij nog belang aan?

Een stabiele loopbaan, hands on ingesteldheid én gezond "boerenverstand". 

Wat krijg je van ons?

• Een aantrekkelijk loonpakket in lijn met jouw ervaring
• Aangevuld met maaltijd- en ecocheques. Na 6 maand kan je ook rekenen op een hospitalisatie- en groepsverzekering
• Een warme, informele werksfeer waar iedereen elkaar bij de voornaam kent
• Een grondige opleiding waarbij je snel zelfstandig aan de slag kan
• Een omgeving waar jouw input telt en waar continu verbeteren centraal staat
• Leuke teamactiviteiten 

Wat maakt deze job de moeite waard?

• Jij zorgt ervoor dat onze techniekers op het juiste moment bij de juiste klant zijn. Dankzij jouw werk kunnen bedrijven rekenen op een veilige werkomgeving
• Geen dag is hetzelfde. Je schakelt tussen planning, klantcontact, opvolging en probleemoplossing
• Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken en je eigen aanpak te ontwikkelen
• Je werkt samen met een hecht team dat elkaar ondersteunt en versterkt
• Glijdende werkuren voor een optimale work-life balance

Klaar om een verschil te maken? Aarzel niet en solliciteer vandaag nog.

Wat ga je doen?

• Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor klanten en techniekers
• Je plant afspraken in en in functie van bezetting/mogelijkheden en volgt deze op. Dit doe je voor een 30 à 35 techniekers/dag.
• Onvoorziene zaken? No biggie, met jouw organisatietalent zorg jij voor een solide planning en pas je deze aan waar nodig
• Je volgt het werkproces op van A-Z

In deze rol zorg jij voor een strakke planning én zorg je dat je minimum 1 week op voorhand jouw planning hebt voorbereid zodat je snel kan schakelen bij onvoorziene omstandigheden. 

Je houdt rekenening met o.a. het type technieker, het soort (service)contract én de geografische ligging van klanten. 

Werken bij één van 's werelds grootste staalbedrijven? Ligt jouw achtergrond in de (civiele) techniek en wil je jouw kennis graag commercieel inzetten? Dan is de rol van Technical Sales Engineer België, bij ArcelorMittal Projects, jouw volgende stap!

Over het bedrijf

ArcelorMittal Projects is onderdeel van het internationale concern ArcelorMittal, wereldwijd een van de grootste staalproducenten, vertegenwoordigd in ruim 60 landen. Als operationele Business Unit is ArcelorMittal Projects de wereldwijde verkooporganisatie van stalen funderingsproducten zoals buizen en damwanden voor de waterbouw, infrastructuur en de bouw, zoals de aanleg van tunnels, kademuren in havens, sluizen, parkeergarages en rivier- en kanaaloevers. 

Om te kunnen voldoen aan de eisen voor staalleveringen bij complexe projecten (o.a. in civiele bouwkunde en funderingen), beschikt ArcelorMittal Projects over een uitgebreid internationaal netwerk van voorraadlocaties, verkoopkantoren en fabricage- en productiefaciliteiten.

Voor het uitwerken van geoptimaliseerde oplossingen biedt ArcelorMittal Projects technische ondersteuning zoals het maken van een geotechnisch voorontwerp of het optimaliseren van stalen funderingsontwerpen.

Via haar internationale netwerk garandeert ArcelorMittal Projects haar klanten een optimale oplossing voor infrastructurele projecten door het leveren van op maat gemaakte staaloplossingen, samen met een uitgebreid servicegamma.

In de rol van Technical Sales Engineer voor de Belgische markt ben je bezig met vrijwel alle grote infrastructurele projecten in België (zoals het Oosterweel project) en geef je technische ondersteuning aan zowel het verkoopteam als aan opdrachtgevers. Dit doe je door in een vroeg stadium de technische mogelijkheden bij overheden en ingenieursbureaus aan te dragen en samen met hen in het voortraject naar de juiste duurzame oplossingen toe te werken.

Mogelijke oplossingen, samen met klanten bedacht, vertaal jij naar de meest gunstige alternatieven gericht op eigen voorraad- en productiemogelijkheden. Ook ben jij als Technical Sales Engineer sparringpartner voor opdrachtgevers. Je bent goed op de hoogte van trends, marktbewegingen en specifieke projecten en bent in staat om technische marktontwikkelingen te vertalen naar verkoopmogelijkheden voor stalen funderingsoplossingen.

Je werkt nauw samen met jouw team, bestaande uit 3 Technical Sales Engineers met ieder zijn eigen specialisme en je rapporteert aan de teammanager.

Jouw verantwoordelijkheden per deelgebied zien er als volgt uit.

Commercieel:

• Ontwikkelen en onderhouden van een netwerk met ingenieursbureaus en (semi-) overheden, met als doel:
  • Signaleren van nieuwe/aankomende projecten in België
  • Signaleren en onderzoeken van technische marktontwikkelingen
  • Ontwikkelen en in de markt zetten van vernieuwende, meer duurzame (funderings-)oplossingen voor infrastructurele ontwerpen;

Technisch:

• Begeleiding bij technische veeleisende orders en onderhouden van contacten met alle betrokkenen
• Vertegenwoordigen van ArcelorMittal Projects in onderzoekstrajecten en normcommissies
• Bedenken van alternatieve oplossingen ten behoeve van verbeterde aanbiedingspositie

Marketing:

• Bezoeken van (potentiële) opdrachtgevers, netwerkbijeenkomsten, beurzen etc.
• Leveren van technische en commerciële input aan de marketingafdeling.

Je hebt een stevige technische basis, maar kiest er bewust voor om deze kennis te gebruiken in een commercieel- adviserende rol. Je bent sociaal- en communicatief vaardig en houdt ervan om contacten te leggen en te onderhouden. Je wacht niet af tot het werk naar je toe komt maar creëert zelf de mogelijkheden. Eigen verantwoordelijkheid, creativiteit en oplossingsgerichtheid zijn eigenschappen waar jij je sterk in herkent. 

Jouw profiel:

• Minimaal hbo opgeleid in technische richting, bijvoorbeeld Civiele techniek of Bouwkunde of meerdere jaren ervaring als werkvoorbereider/projectleider in de civiele techniek (weg –en waterbouw)
• Commercieel ingesteld
• Goede beheersing van het Nederlands, Engels en Frans

Grensarbeid zoekt voor de gemeente Sittard-Geleen een stadsarcheoloog.

Ben jij een ervaren ARCHEOLOOG met een heldere visie op toekomstbestendig erfgoedbeleid? Heb jij een bewezen staat van dienst in archeologie/erfgoed en wil je écht het verschil maken in een gemeente vol van (pré)historie, waar jouw expertise direct zichtbaar is? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als stadsarcheoloog bij de gemeente Sittard-Geleen werk je in een dynamische organisatie waar jouw advies de basis vormt voor besluitvorming op het gebied van archeologie en erfgoed. Je schakelt tussen beleid en praktische uitvoering, waarbij je direct invloed hebt op ruimtelijke ontwikkelingen in onze gemeente. Jouw kennis en ervaring zijn essentieel voor het versterken van een professioneel erfgoedklimaat in Sittard-Geleen.

De functie is gepositioneerd bij het team Ruimtelijke Ontwikkeling, een jong dynamisch team en bestaat uit ca. 40 collega’s. Deze collega’s dragen door middel van beleidsontwikkeling en -uitvoering bij aan een aantrekkelijke en gezonde fysieke leefomgeving. Hiervoor dragen wij voor de thema’s Wonen, Milieu, Mobiliteit, Erfgoed en Monumenten, Stedenbouw, en Natuur en Landschap bij aan realisatie van de ambities uit de Toekomstvisie 2030 en het NOVI gebied Zuid-Limburg. Daarnaast zijn we verantwoordelijk voor gebiedsontwikkelingen en ruimtelijke projecten in de initiatief- en definitiefase en begeleiden we ruimtelijke initiatieven van derden. Dit doen we samen met de samenleving en in nauwe samenwerking met partners en collega’s van andere teams.

Wat wordt jouw uitdaging?

• Je actualiseert en ontwikkelt beleid en kaarten op het gebied van archeologie en erfgoed;
• Je geeft advies over de inpassing van archeologische waarden bij ruimtelijke ontwikkelingen;
• Je beoordeelt omgevingsvergunningen en andere ruimtelijke aanvragen in het kader van de Omgevingswet;
• Je fungeert als bevoegd gezag in de archeologische monumentenzorg, inclusief advies en controle op archeologisch onderzoek;
• Je beoordeelt daarbij archeologische onderzoeksrapporten en selectieadviezen van onderzoeksbureaus, je beoordeelt pve’s en pva’s. Soms stel je zelf pve’s op;
• Als gemeentelijk archeoloog ben je sparringpartner voor het college van burgemeester en wethouders en de gemeenteraad, waarbij je hen adviseert over de archeologische monumentenzorg. Je bent vraagbaak voor collega’s van Sittard-Geleen en de buurgemeenten en inwoners op het gebied van archeologie en erfgoed in brede zin;
• Je werkt aan het versterken en uitdragen van de cultuurhistorische identiteit van de gemeente, bijvoorbeeld door middel van participatie en samenwerking met museum en archiefdienst?
• Je treedt op als contactpersoon voor inwoners, amateurarcheologen, bedrijven en andere instanties. Je onderhoudt netwerken op het gebied van de archeologie;
• Als gemeentelijk archeoloog ben je soms in de avond of in het weekend aan het werk. Je bent flexibel inzetbaar voor bijvoorbeeld veldcontroles, toevalvondsten, publieksbereik of een bijeenkomst van de gemeenteraad.

Wat zijn jouw talenten?

• Je bent omgevingssensitief, je kunt goed belangen afwegen, en je weet als echte verbinder draagvlak te creëren voor jouw voorstellen, ook als het moeilijk wordt;
• Je hebt een handen-uit-de-mouwen-mentaliteit, je bent leergierig en altijd benieuwd naar hoe het beter kan.

Wat neem je mee?

• Je hebt een afgeronde hbo-of wo-opleiding in de archeologie, bij voorkeur met specialisatie in Noordwest-Europese archeologie; dan wel een opleiding in een relevant vakgebied, zoals erfgoed of geschiedenis en voldoende aantoonbare ervaring met de archeologie;
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als (beleids)adviseur/veldarcheoloog, bij voorkeur binnen een politiek-bestuurlijke context zoals een gemeente;
• Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling, advisering op het gebied van archeologie en het toetsen van pve’s, pva’s, eindrapporten en dergelijke;
• Je hebt ervaring met directievoering weet wat het betekent om op te treden als bevoegd gezag;
• Je hebt ervaring met het werken met GIS-applicaties.

Organisatie

Het Poetsbureau is een gevestigde waarde binnen de dienstenchequesector en maakt deel uit van de snelgroeiende Glowi-groep. Vanuit meer dan 75 kantoren zetten ruim 10.000 medewerkers zich elke dag in om klanten te ontzorgen met kwaliteitsvolle huishoudhulp. Die sterke werking stoelt op een stevig uitgebouwde structuur, een doorgedreven focus op kwaliteit én een uitgesproken mensgerichte aanpak.

Meer dan 15 jaar expertise vertaalt zich in een organisatie die inzet op nabijheid, continue verbetering en werkgeluk. Niet toevallig werd Het Poetsbureau recent bekroond als Best Workplace. Ook in Halle, Ninove en Sint-Genesius-Rode willen ze deze kwaliteit en warme cultuur elke dag waarmaken. Daarom zijn ze op zoek naar een cluster kantoorverantwoordelijke die met visie, enthousiasme en verantwoordelijkheidszin de dagelijkse werking van deze kantoren op zich neemt, en zo mee bouwt aan de groei van een sterke lokale werking.

Functie

Als cluster Kantoorverantwoordelijke neem je de dagelijkse leiding over de kantoren in Halle, Ninove en Sint-Genesius-Rode. Je verbindt mensen, stroomlijnt processen en bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening, met een scherp oog voor resultaat én een warm hart voor je team.

• De werkdag start met een heldere briefing. Taken worden verdeeld, uitdagingen benoemd en successen gedeeld. Zo creëer je structuur én teamspirit.
• Je bent de motor achter een efficiënte kantoorwerking. Snelheid, kwaliteit en rendabiliteit houd je moeiteloos in balans.
• Elk klantendossier wordt nauwkeurig opgevolgd. Je bewaakt de correcte opmaak en verwerking van contracten, en grijpt tijdig in bij betalingsachterstand.
• Achter de schermen zorg je dat alles klopt: de loonverwerking verloopt vlot, en je ziet toe op een correcte toepassing van sociale wetgeving, in nauwe afstemming met de personeelsdienst.
• Je analyseert de kantoorresultaten en vertaalt inzichten naar concrete acties die zorgen voor duurzame groei.
• Consulenten kunnen op je rekenen. Je coacht hen individueel, stimuleert hun ontwikkeling en zorgt voor een werkomgeving waarin mensen zich goed voelen én presteren.
• Ook extern sta je stevig in je schoenen. Je vertegenwoordigt Het Poetsbureau op lokale events, onderhoudt contacten met partners en bouwt aan een sterk regionaal netwerk.
• Als aanspreekpunt voor de ondersteunende diensten werk je vlot samen met collega’s van het hoofdkantoor. Je zorgt dat informatie stroomt en dat procedures efficiënt opgevolgd worden.

• Een bachelor op zak? Mooi meegenomen. Maar minstens even waardevol is je ervaring én je drive om als leidinggevende écht het verschil te maken.
• Je weet hoe het voelt om aan het roer te staan van een team, liefst in de dienstenchequesector of een gelijkaardige omgeving.
• Je leest mensen snel en schakelt vlot mee met hun noden. Inlevingsvermogen en flexibiliteit zijn voor jou vanzelfsprekend.
• Commercieel ben je scherp: kansen zie je meteen, en je zet ze om in actie met flair en overtuiging.
• In administratie en digitale tools vind je geen obstakels maar oplossingen.
• Je houdt ervan om overzicht te bewaren, zaken op elkaar af te stemmen en een drukke dag toch gesmeerd te laten verlopen.
• Leiderschap zit in je natuur. Je neemt verantwoordelijkheid, stuurt bij waar nodig en doet dat met respect, betrokkenheid en resultaatgerichtheid.
• De regio Halle, Ninove en Sint-Genesius-Rode vraagt een vlotte beheersing van het Nederlands én het Frans.

Over Voltex

Voltex NV is een familiebedrijf en marktleider in de distributie van non-wovens en technisch textiel. Onze materialen worden gebruikt in o.a. de hygiënesector, meubel- en beddingindustrie, filtratie en landbouw. Dankzij onze grote voorraad, snelle leveringen en flexibele afwerking zijn wij een belangrijke partner voor klanten in heel Europa.

Functieomschrijving

Als Sales Verantwoordelijke ben jij een belangrijk aanspreekpunt voor klanten en werk je mee aan de verdere groei van Voltex. Je functie bestaat uit een combinatie van bureelwerk (50%) en klantenbezoeken (50%).

Geen ervaring? Geen probleem, we voorzien een grondige interne opleiding!

Jouw taken:

• Nieuwe klanten actief benaderen (prospectie).

• Bestaande klanten opvolgen en contact houden.

• Klanten bezoeken in Frankrijk, Benelux, Duitsland en Engeland.

• Je planning volledig zelfstandig bepalen.

• Offertes opmaken en systematisch opvolgen.

• Prijsafspraken maken en contracten afsluiten.

• Klanten adviseren en hun dossiers beheren.

• Samenwerken met onze commerciële binnendienst voor administratieve ondersteuning.

Profiel:

• Je bent commercieel ingesteld en legt makkelijk nieuwe contacten.

• Je werkt vlot zelfstandig, maar ook graag samen met collega’s.

• Je spreekt:

  • Nederlands: zeer goed

  • Frans: goed

  • Engels: goed

  • Duits: pluspunt

• Je bent bereid om te reizen binnen Europa.

• Kennis van technisch textiel of de sector is een pluspunt, maar zeker geen vereiste

Geen ervaring in sales? Geen probleem — we voorzien een grondige interne opleiding.

Ben jij een geboren leider met een hart voor ouderenzorg?
Wil jij het verschil maken in het leven van bewoners, familieleden en medewerkers in een warme en huiselijke omgeving?
Dan ben jij misschien wel de coördinator woonzorg die wij zoeken!

Als coördinator woonzorg in woonzorgcentrum Klaverveld in Zedelgem ben jij het aanspreekpunt voor jouw afdeling van 30 bewoners en hun families, de betrokken artsen en andere zorgverleners, en uiteraard ook voor je medewerkers.

Je geeft leiding aan een multidisciplinair team dat ervoor zorgt dat elke bewoner, medewerker en bezoeker zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt in ons huis. Je stemt taken en verantwoordelijkheden op elkaar af zodat we onze bewoners de beste zorgen kunnen garanderen. Je ondersteunt en begeleidt je medewerkers en stimuleert hen in hun professionele ontwikkeling en groei. Je vertrekt hierbij vanuit een ethische reflex met aandacht voor ieder individu.

Je maakt deel uit van het coördinatorenteam van de organisatie. Het coördinatorenteam bestaat binnenkort uit 6 coördinatoren woonzorg, de coördinator innovatie en ontwikkeling, de coördinator ethiek en dementie en de directeur. Dit team zet de strategische lijnen uit en vertaalt die in operationele keuzes binnen de organisatie.
Je wordt begeleid door en rapporteert aan de directeur.
Als coördinator woonzorg maak je ook deel uit van de coördinatorenwerking van Woonzorggroep GVO.

Talentmanagement

• Je brengt het personeelsbeleid tot leven in je team en ondersteunt de directie bij personeelsbeheer.

• Je zorgt voor een warm onthaal en begeleidt nieuwe collega’s tijdens hun inwerkperiode.

• Je stelt efficiënte uurroosters op en bewaakt continuïteit en teamdynamiek.

• Je stimuleert inspraak en open dialoog via formele en informele gesprekken.

• Je herkent opleidingsnoden, volgt vorming op en draagt bij aan welzijn en preventiebeleid.

Zorgmanagement

• Je vertaalt het zorg-, woon- en leefbeleid naar de praktijk en stimuleert zorgethisch denken.

• Je coördineert multidisciplinaire samenwerking en verpleegkundig overleg.

• Je bewaakt kwaliteit en regelgeving in bewonersdossiers.

• Je communiceert helder en mensgericht met bewoners en mantelzorgers.

Kwaliteitsmanagement

• Je stimuleert kwaliteitsdenken en eigenaarschap binnen je team.

• Je ziet toe op orde, netheid en huiselijkheid en bewaakt het gebruik van materialen.

• Je volgt procedures en toetsingen op en communiceert resultaten op een waarderende manier.

• Je analyseert incidenten, detecteert noden en werkt actief mee aan verbetering en beleid.

• Je hebt een bachelordiploma in een menswetenschappelijke richting, aangevuld met een master of voortgezette opleiding (of bereid deze te volgen).

• Je hebt ervaring in leidinggeven en inzicht in situationeel leiderschap.

• Je hebt affiniteit met ouderenzorg en/of bent vertrouwd met het functioneren van een woonzorgomgeving.

• Je kan abstract denker en bent sterk in plannen en organiseren.

• Je bent probleemoplossend, positief kritisch en flexibel in denken en doen, ook in stressvolle situaties.

• Als coachende, zorgethische leider beschik je over sterke sociale en luistervaardigheden.

• Je stelt je loyaal, integer en discreet op en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.

• Je bent vaardig in het gebruik van specifieke informaticatoepassingen.

De Watergroep is het grootste drinkwaterbedrijf in Vlaanderen. Via een netwerk van meer dan 34.500 kilometer waterleidingen levert De Watergroep op een duurzame manier drinkwater aan 3,3 miljoen klanten in 167 gemeenten. Kiezen voor een job bij De Watergroep is kiezen om een verschil te maken in onze samenleving. Samen met zo'n 1.600 collega's bouw je mee aan een klimaat robuuste en duurzame watervoorziening

De Watergroep zoekt een toezichter Uitzonderlijke Distributiewerken (zone 1 t/m5) voor de regio Dender-Pajot, Waasland, Gaver-Meetjesland, Leie en Westhoek met als standplaats Brussel.

Wat zijn jouw opdrachten? Wat staat je te doen?

• Als toezichter Uitzonderlijke Distributiewerken bereid je projecten voor rond de bouw van leidingen of bijzondere leidingprojecten (voornamelijk aanpassingswerken) tijdens de ontwerpfase. 
• Je begeleidt en controleert de uitvoering van de projecten en waarborgt de kwaliteit van het eindproduct. Zo zorg je ervoor dat de projecten kwalitatief en binnen het budget en de vereiste tijdspanne worden uitgevoerd. 
• Het voorbereiden van de werken zoals de administratieve voorbereiding, bevoegde instanties contacteren etc. behoren tot je takenpakket.
• Je volgt en/of neemt een coördinerende rol op tijdens vergaderingen.
• Je stuurt de aannemer aan en volgt deze op. 
• De werkzaamheden plan je zelfstandig in. 
• Je meet de aangelegde leidingen op b.v. GPS-meetapparatuur. 
• Je voert toezichtstaken uit op toegewezen werven en handelt de werven technisch-administratief af.
• Je verzorgt de interne en externe communicatie met verschillende stakeholders.
• Je zorgt ervoor dat de voorschriften ter vrijwaring van de waterkwaliteit nageleefd worden. 
• Je controleert of de werken uitgevoerd worden volgens de budgettaire afspraken (opmetingslijst/meetstaat). 
• Je tekent de aangelegde leidingen in een CAD-systeem.
• Je maakt of controleert de vorderingsstaten en de plannen van de synergiewerken en geeft advies aan de eigen organisatie rond synergie. 

• Je hebt bij voorkeur een bachelor diploma bouwkunde of mechanica of beschikt over een gelijkwaardig denkniveau. Schoolverlaters zijn ook zeer welkom. 
• De geldende milieu- en veiligheidsvoorschriften, de wetgeving inzake overheidsopdrachten en de geldende technische voorschriften hebben voor jou geen geheimen of je bent bereid deze op korte termijn aan te leren.
• Je hebt kennis van planlezen en kan schetsen opmaken (AutoCad).
• Je voldoet aan de overige formele aanwervingsvoorwaarden (goed gedrag, burger EER, rijbewijs B).

• Analyseren: je bent goed in het analyseren. Je legt verbanden en ziet oorzaken. 
• Klantgerichtheid: je reageert vriendelijk, adequaat en correct op belanghebbenden. 
• Initiatief: je neemt initiatief en werkt vanuit de eigen functie aan je eigen ontwikkeling en aan die van de organisatie.
• Samenwerken: je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat in een team of project, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is.
• Verantwoordelijkheid: je handelt in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van De Watergroep.
• Plannen en organiseren: je brengt orde en structuur in de uit te voeren werkzaamheden. Je stelt prioriteiten en verkrijgt zo een duidelijk overzicht.
• Coachen: je ondersteunt en begeleidt anderen zodat ze zich professioneel en persoonlijk kunnen ontwikkelen en daarbij de effectiviteit en efficiëntie van hun werk verhoogt.
• Zorgvuldigheid: je handelt met aandacht voor kwaliteit en gericht op het voorkomen van fouten.

Wij bij Konvert Roeselare zijn op zoek naar een gemotiveerde procesoperator voor een moderne en propere productieomgeving in regio Roeselare. Je komt terecht in een bedrijf dat gespecialiseerd is in zoutraffinage en waar kwaliteit, veiligheid en teamwerk centraal staan.

• Je stelt de zoutraffinage-installatie correct in en volgt het volledige productieproces nauw op, zowel vanuit de stuurkamer als op de werkvloer.

• Je bedient de halfautomatische verpakkingslijn en zorgt dat alles vlot en efficiënt verloopt.

• Je voert kwaliteitscontroles uit en vult hiervoor de nodige documentatie in.

• Kleine onderhouds-, reinigings- en herstellingswerken aan de machines maken deel uit van je takenpakket.

• Je respecteert strikt de geldende kwaliteit-, hygiëne- en veiligheidsvoorschriften.

• Je werkt in een 2-ploegenstelsel:

  • Vroege ploeg: 5u00 – 13u10

  • Late ploeg: 13u00 – 21u10

• Je beschikt over een A2-diploma of bent gelijkwaardig door ervaring.

• Je beheerst het Nederlands uitstekend – zowel spreken, begrijpen als schrijven.

• Je hebt een stabiel werkverleden (bij voorkeur 5 jaar bij dezelfde werkgever).

• Je hebt ervaring met het bedienen van machines vanuit een controlekamer.

• Je hebt technische affiniteit en denkt analytisch.

• Je bent een teamplayer, maar je kan ook zelfstandig werken.

• Je bent stressbestendig, oplossingsgericht en neemt verantwoordelijkheid.

• Bij voorkeur heb je ervaring in een gelijkaardige functie, idealiter binnen de voedingsindustrie.

Wil je deel uitmaken van een snelgroeiend techbedrijf, en leider in innovatie en R&D? Wil je een positieve impact hebben en zinvol werk doen? Sta je te popelen om te leren, verantwoordelijkheden op je te nemen en te reizen, terwijl je plezier hebt met coole collega's van over de hele wereld?

Kom werken bij I-care Group, de wereldleider in industriële conditiebewaking op machines. Onze Augmented Intelligence- en datagestuurde oplossingen voorspellen industriële storingen maanden of zelfs jaren voordat ze zich voordoen. Hierdoor zijn industrieën over de hele wereld productiever, veiliger en duurzamer.

We zijn met 750 gemotiveerde en enthousiaste ingenieurs en technicians werkzaam in 26 kantoren in 15 verschillende landen, van België tot de VS, van Nederland tot Brazilië en Australië. Samen monitoren we dagelijks meer dan 300.000 industriële machines van meer dan 2.000 klanten in meer dan 55 landen. En dit is nog maar het begin: de markt van Predictive Maintenance zal tegen 2033 naar schatting meer dan 30 miljard euro waard zijn!

We hebben de ambitie om 's werelds nummer één op het gebied van predictief onderhoud te worden en we willen de beste mensen aantrekken! We hebben recent een investering van 50 miljoen euro opgehaald en groeien snel: we openen 12 nieuwe kantoren in 2023 en nemen tegen 2025 1.000 mensen in dienst.

Klanten waarderen onze agile en kwalitatief hoogstaande aanpak en ons brede scala aan oplossingen. Werknemers waarderen onze kernwaarden, respect, duurzaamheid en performance. Dit heeft geresulteerd in een groei met dubbele cijfers sinds onze start in 2004.

Ter uitbreiding van ons Reliability team in de Kempen zoeken wij een reliability engineer.

Wat wordt jouw rol?

Je werkt in een team op de productielocaties van onze klanten. Hier ondersteun je onze klanten bij:

• Het bepalen van een geschikte onderhoudsstrategie.
• Het definiëren en opstellen van gedetailleerde en onderbouwde onderhoudsplannen, onderhoudsinstructies en -procedures.
• Het uitvoeren van FMECA’s, RCA’s, criticality analyses, naar behoefte van de klant.
• De implementatie van reliability en maintenance best practices.
• Het vinden van pragmatische oplossingen voor alle uitdagingen die de klant ondervindt op het gebied van onderhoud, hierbij gebruikmakend van onze uitgebreide casestudies.
• Je ziet kansen en mogelijkheden om ook de andere producten en services uit onze portfolio in te zetten op de klantlocaties om zo de installatie betrouwbaarheid nog verder te vergroten.
• Uiteraard krijg je binnen I-care de mogelijkheden om je kennis aan te vullen door middel van trainingen en opleidingen, zodat je goed beslagen ten ijs komt bij onze klanten.

Bij I-care geloven we dat iedereen iets anders en waardevols te brengen heeft om ons sterker te maken als groep en als mensen. Wij waarderen onze mensen om wie ze zijn en behandelen onze medewerkers gelijk ongeacht demografische factoren zoals leeftijd, geslacht, etniciteit, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of handicap.

Wie ben jij?

Jij…

• Hebt een bachelor- of masterdiploma in een technische richting (Elektromechanica, mechatronica,...)
• Hebt interesse in onderhoudstechnologie en innovaties daarin (maintenance 4.0, data-analyse…)
• Hebt een natuurlijke drive om informatie te verzamelen, analyseren, en in te zetten in je project
• Bezit een gezonde dosis assertiviteit, diplomatie en doelgerichtheid.
• Bent flexibel; je werkt bij meerdere klanten gedurende de week, met verschillende werkwijzen, bedrijfsculturen, voertaal en reistijden.
• Beheerst uitstekend de Nederlandse en Engelse taal, kennis van de Franse taal is een plus.
• Hebt een uitstekende kennis van spreadsheets en database toepassingen.
• Bent bereid om te blijven investeren in jezelf door bij te leren en je kennis te verbreden