Bouw mee aan de zichtbaarheid van drie unieke merken

Ben jij een creatieve en strategische marketeer met een passie voor hospitality, gastronomie en events? Wil je meewerken aan de groei van drie onderscheidende locaties in Gent: het stijlvolle Courtyard by Marriott Ghent, het bruisende Scala Event Center en het Italiaanse fine dining Arno Ristorante? Dan is deze functie als Marketing Manager precies wat je zoekt.

Je zorgt ervoor dat elk merk herkenbaar aanwezig is, zowel online als offline, en dat hun unieke verhaal bij de juiste doelgroepen terechtkomt.

Een blik achter de schermen van jouw rol

Als Marketing Manager bepaal je mee de positionering en communicatie van onze drie merken. Je vertaalt de strategische doelstellingen naar concrete, creatieve acties die gasten, bedrijven en partners aanspreken.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen en implementeren van een geïntegreerde marketingstrategie voor Courtyard, Scala en Arno, in lijn met de merkidentiteit van Marriott International en onze lokale ambities.
• Coördineren van alle online en offline communicatie: website, social media, e-mailmarketing, pers, advertenties en campagnes.
• Opzetten van promoties en acties rond overnachtingen, F&B, meetings en events.
• Analyseren van marketingdata (o.a. websiteverkeer, boekingscijfers, social engagement) en bijsturen waar nodig.
• Onderhouden van relaties met pers, influencers en strategische partners in hospitality en eventsector.
• Begeleiden van fotoshoots, video’s en brandingprojecten.
• Nauwe samenwerking met ons commercieel team voor maximale impact.

Over ons

Courtyard by Marriott Ghent, Scala Event Center en Arno Ristorante maken deel uit van een dynamische hospitalitygroep die inzet op kwaliteit, beleving en groei.

• Courtyard by Marriott Ghent: modern hotel met 147 kamers, bar, restaurant en meetingfaciliteiten.
• Scala Event Center: gloednieuw congres- en eventcomplex met ruimte tot 350 zittende gasten.
• Arno Ristorante: een Italiaans restaurant met verfijnde keuken en een eigentijdse sfeer.

Samen vormen we een toonaangevend hospitality-ensemble in Gent waar gastvrijheid, professionaliteit en innovatie centraal staan.

Wat breng jij mee?

• Minstens 5 jaar ervaring in marketing, waarbij ervaring binnen hospitality, gastronomie of eventmarketing een sterke troef is.
• Bachelor- of masterdiploma in Marketing, Communicatie, Hotelmanagement of een gelijkaardig domein.
• Uitstekende kennis van Nederlands en Engels; Frans is een pluspunt.
• Vertrouwd met digitale tools: CMS, social media management, SEO/SEA, Canva/Adobe, e-mailcampagnes, enz.
• Creatieve geest met analytisch inzicht en een passie voor merkbeleving.

Wat typeert jou?

• Je denkt in verhalen en weet merken tot leven te brengen.
• Je bent organisatorisch sterk en houdt overzicht over meerdere projecten tegelijk.
• Je inspireert collega’s, partners en klanten met jouw energie en ideeën.
• Je volgt trends in hospitality en marketing op de voet.

Wij hebben deze job voor jou

Je staat in voor de verpleegkundige zorg aan jonge patiënten en begeleidt hen tijdens het gehele proces van opname tot ontslag. Je stemt de zorg af op de specifieke noden en behoeften van de patiënt en houdt nauw contact met de ouders en de familie. Je staat in voor de uitvoering van het zorgplan en rapporteert in het patiëntendossier. Je creëert een zo comfortabel en aangenaam mogelijk verblijf voor de patiënten, door optimale en deskundige hulp, ondersteuning en zorg. Je maakt deel uit van een multidisciplinair team van artsen, verpleegkundigen en zorgkundigen, neemt deel aan het teamoverleg en levert een actieve bijdrage aan het verder ontwikkelen van de afdeling. Samen met jouw collega´s streeft je er dagelijks naar om een hoge kwaliteit van zorg te bieden.

Wij kijken uit naar jou

• Je bent in het bezit van een bachelor diploma verpleegkundige met een sterke affiniteit voor pediatrie (of afstudeerrichting pediatrie).
• In het bezit zijn van een bijzondere beroepstitel is een pluspunt. 
• Je bent bereid zowel dag als nachtshiften te werken.
• Het respecteren van het beroepsgeheim is voor jou een evidentie.
• Je verplaatst je gemakkelijk in de leefwereld van anderen en hebt weinig woorden nodig om hen te begrijpen. 
• Nauwkeurig werken is voor jou een evidentie.
• Je bent een uitgesproken teamplayer maar weet ook autonomie in jouw takkenpakket te appreciëren. 
• Je rapporteert zowel schriftelijk als mondeling omtrent jouw observaties of bevindingen en zorgt er op die manier voor dat alle betrokkenen steeds correct geïnformeerd zijn. 

Wij zorgen voor jou

Nu al zin om deel uit te maken van ons enthousiast team? Bekijk dan zeker ook wat we jou te bieden hebben:

• Een contract van bepaalde duur met kans op verlenging. 
• Een voltijdse functie waarin je aangemoedigd wordt om aan de slag te gaan met jouw talenten.
• Een competitief salaris dat de IFIC-barema’s (14) volgt, rekening houdende met de relevante anciënniteit die je hebt opgebouwd.
• Mogelijkheid tot permanente vorming en bijscholing.
• Een aantal aantrekkelijke (extralegale) voordelen zoals:
• Maaltijdcheques
• Hospitalisatieverzekering
• Tussenkomst voor woon-werkverkeer
• Fietsvergoeding
• Mogelijkheid tot fietsleasing.
• Tal van kortingen via ons voordelenplatform Benefits@work
• Ruime en gevarieerde keuzes in ons bedrijfsrestaurant waar je als medewerker aan een voordelig tarief van een heerlijke maaltijd geniet.
• Enkele leuke extra's doorheen het jaar zoals een teambuilding samen met jouw collega's en een personeelsevenement met iedereen van AZ Delta.

Wij zijn er voor jou

Meer informatie over de inhoud van de vacante functie kan je verkrijgen bij de hoofdverpleegkundige Ine Decorte op het nummer 050 23 23 40.

Voor alle overige vragen kan je contact opnemen met HR-medewerker Flore Verhulst op het telefoonnummer 051 23 73 09.

Geïnteresseerd?

Solliciteer nu online! Vergeet daarbij zeker niet je motivatiebrief en cv toe te voegen!

De selectie bestaat uit een screening op basis van cv en een selectiegesprek. Elke kandidatuur wordt strikt vertrouwelijk behandeld.

AZ Delta zet zich in voor gelijke kansen en een diverse, inclusieve werkomgeving. We waarderen talent en competenties, ongeacht leeftijd, gender, afkomst of beperking.

-

Ben jij een ervaren chauffeur met passie voor veilig en efficiënt vervoer? Voor BASF in de Antwerpse Haven zijn we op zoek naar gemotiveerde chauffeurs om het fabrieksvervoer voor de late/nachtshift te verzorgen. Als chauffeur rijbewijs D met vakbekwaamheid zorg jij er elke dag met de glimlach voor dat medewerkers uit de regio Geel & Westerlo veilig en op tijd op hun werk geraken en terug.

Hoe ziet jouw dag eruit?

• Je stapt in een splinternieuwe bus, voor je vertrekt doe je een snelle check-up van het voertuig (schade en netheid)

• Daarna pik je medewerkers uit de regio Geel & Westerlo op en rijd je vaste pendelroutes tussen verschillende opstaplocaties, waarna je hen veilig naar hun werk in de Antwerpse Haven brengt

• Je staat in voor het vervoer van de shiftmedewerkers van de late en nacht

• Dit houdt in dat je dagelijks werkt van 20u00 - 00u00

• Nadat alle medewerkers zijn opgehaald en afgezet op hun werk rij je terug naar de afgesproken opstapplaats om de bus achter te laten voor je collega, en keer je terug naar huis.

Dankzij jouw inzet en motivatie als chauffeur bij Keolis lever je een belangrijke bijdrage aan het dagelijks vervoer van werknemers naar en van hun werk in de Antwerpse Haven.

Wij zoeken een busheld met een passie voor fabrieksvervoer!

• Je beschikt over een rijbewijs D (geldig binnen de Europese Unie) en hebt de medische schifting succesvol doorstaan
• Je code 95 is nog geldig, of je bent bereid dit via ons terug in orde te maken
• Stipt, zelfstandig en nauwkeurig in je werk, zijn kernwoorden die jou omschrijven als chauffeur
• Je hebt een klantvriendelijke en flexibele instelling
• Bovendien is betrouwbaarheid enorm belangrijk
• Werken tijdens weekends, feestdagen en vakanties is voor jou geen probleem
• Alsook is het belangrijk dat je een blanco uittreksel van het strafregister kan voorleggen (type 596.2 of attest goed gedrag en zeden model 2)
• Voor een vlotte communicatie met de planning en passagiers heb je minstens een goede basiskennis van het Nederlands
• Je bent flexibel ingesteld naar werkuren en locatie toe
• Maar het allerbelangrijkste is: een hart voor mensen en genieten van het verschil dat jij door je inzet maakt.

Zin in een boeiende stageplaats met een unieke vibe én toekomstperspectief? We bieden je niet alleen de mogelijkheid om zowel op professioneel als persoonlijk vlak te groeien, maar ook om deel uit te maken van een dynamisch team waar gedrevenheid, ambitie en communicatie centraal staat. Goesting in meer? Ontdek het verder!

De functie inhoud
Als stagiair Interne HR zullen volgende taken op je agenda staan:

• Je draagt bij aan de groei van Noël Franklin door actief te zoeken naar talent om onze teams te versterken. Dit doe je via kanalen als LinkedIn, onze database en beurzen.
• Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor het vlot behandelen van binnenkomende sollicitaties.
• Kom je een topper tegen? Super! Jij belt de kandidaat op voor een eerste telefonische screening en om Noël Franklin als werkgever voor te stellen.
• Wanneer je een goed gevoel hebt bij de sollicitant, plan je een gesprek in die je samen met de HR Officer voert.
• Nadien volg je het proces mee op: contact met de kandidaat, overleggen met de collega’s, administratie, etc.
• Je bouwt mee aan een sterke employer branding. In samenwerking met jouw collega’s van HR en marketing til je die mee naar een hoger niveau, zowel on- als offline.
• Verder ben je het visitekaartje van Noël Franklin waardoor jouw aanwezigheid niet kan ontbreken op beurzen.
• Je ondersteunt de HR Officer en HR Manager bij het uitwerken van opleidingen rond diverse thema’s. Denk aan sociale wetgeving, time management, CV screening, etc. Kriebelt het om zelf een opleiding te geven? Dat kan!
• Samen met je collega’s van HR organiseer je onze DDAY's. Benieuwd naar wat dit is? Lees dan zeker verder.

Onze klant
Bij Noël Franklin begeleiden we mensen naar een eerste of volgende job. Ons bedrijf is actief in West- en Oost-Vlaanderen. We hebben 4 vestigingen: Oostkamp, Harelbeke, Ieper en Gent. Je werkt vanuit je eigen kantoor, maar ga gerust ook eens werken bij je collega's vanop een andere vestiging!
Zodra je hier start, maak je deel uit van ons energieke team. We noemen onszelf geen recruiters maar Franklins, omdat deze term onze toewijding en gedrevenheid benadrukt. Franklins hebben een specifiek DNA: commercieel, communicatief, vastberaden en prettig gestoord. Jij ook? Onze witte raaf bezit volgende troeven:

• Je studeert een bachelor- of masteropleiding en kijkt uit naar een stageplaats binnen HR.
• Communicatie is een van je sterke punten. Je houdt ervan om met mensen in gesprek te gaan.
• Je neemt initiatief, bent commercieel en straalt vertrouwen uit.
• Als stagiair bij Noël Franklin ben je een echte people person, je maakt gemakkelijk een connectie met mensen en bouwt graag banden op.
• Jouw enthousiasme overbrengen op je gesprekspartner, dat kan jij als geen ander! Anderen omschrijven jou als een vlotte en overtuigende babbelaar.
• Herken je jezelf in ons Franklin DNA? Say no more!

Over iStart by Beancounter

Met ons digitale platform, iStart, ondersteunen we (startende) ondernemers over heel België bij de opstart en/of groei van hun onderneming. Met ons team van opstartspecialisten begeleiden we ondernemers bij elke stap van de oprichting van hun onderneming. Wij staan voor een snelle, kwaliteitsvolle dienstverlening en streven naar 100% klantentevredenheid.

Hiernaast beschikt BeanCounter over een team van ervaren developers die instaan voor de ontwikkeling van krachtige, digitale tools die accountants in staat stellen om ondernemers fiscaal optimaal te begeleiden — snel, correct en volledig.

Wat zoeken wij?

Als Allround Office Manager ben jij de spilfiguur binnen onze organisatie. Je combineert organisatorisch talent met een brede interesse in HR, sales, administratie en interne processen. Je zorgt ervoor dat alles op kantoor vlot verloopt en bent een aanspreekpunt voor zowel collega’s als externe partners. Als Office Manager weet je als geen ander structuur te brengen in een organisatie.

- Een hands-on mentaliteit heeft, gestructureerd en oplossingsgericht werkt.
- Reeds een brede werkervaring heeft opgebouwd in een administratieve of coördinerende rol.
- Vlot communiceert in het Nederlands en Frans, en bij voorkeur enige notie heeft van juridische termen in het Frans.
- Initiatief neemt en zelfstandig beslissingen durft maken.
- Energie haalt uit het optimaliseren van processen en het ondersteunen van een groeiende organisatie.

Wat houdt je nieuwe job eigenlijk in?

1. Kantoororganisatie & Faciliteitenbeheer: Inrichten en onderhouden van de werkplek (fysiek of digitaal); Beheer van leveranciers, IT-ondersteuning, schoonmaak en andere facilitaire diensten.

2. Administratieve Ondersteuning: Documentbeheer, archivering en opvolging van contracten en facturen; Opzetten van interne procedures en standaarddocumenten.

3. HR-ondersteuning: Onboarding van nieuwe medewerkers; Beheer van personeelsdossiers, afwezigheden en ondersteuning bij loonadministratie.

4. Agenda- en Vergaderbeheer: Plannen van vergaderingen, notuleren en opvolgen van actiepunten.; Coördinatie van interne en externe afspraken.

5. Interne Communicatie & Coördinatie: Stroomlijnen van communicatie tussen teams en oprichters; Fungeren als aanspreekpunt voor interne vragen en processen.

6. Financiële Ondersteuning: Voorbereiden van betalingen en opvolgen van onkosten; Samenwerking met boekhouder of financieel verantwoordelijke.

7. Projectondersteuning: Meehelpen bij het opzetten van nieuwe tools, processen of interne projecten; Ondersteuning bij events, marketingacties of klantcommunicatie.

Wat vind je bij ons?
- Een gevarieerde, uitdagende job waarin we beroep doen op al je administratieve skills.
- Een jonge en dynamische teamsfeer
- Een enthousiast team dat nu al uitkijkt om je te verwelkomen.
- En natuurlijk hoort bij de job ook een marktconform salarispakket.
- We werken 40 uur per week. En die vliegen voorbij. Je krijgt er trouwens 12 ADV-dagen voor in de plaats, bovenop de 20 wettelijke vakantiedagen.

We zijn daarbij ook ontzettend nieuwsgierig naar de man of vrouw achter ons nieuwe teamlid. Ben je surfer, voetbalster? Shopaholic? Hou je van reizen? Kinderen? Huisdieren? Loop je volgend jaar een marathon? Hoeveel keer las je jouw lievelingsboek? Kom langs en vertel ons jouw verhaal. We zijn erg benieuwd ...

Ben jij de nieuwe steun en toeverlaat van de klanten?
Stuur je CV en korte motivatiebrief naar HR@beancounter.be. Je team staat klaar om je te verwelkomen!

Tot binnenkort,
Het BeanCounter Team

Wie zijn wij?

Elaut nv brengt fun voor spelers in lunaparken wereldwijd!

We bedenken, creëren en produceren elektromechanische amusementsspelen (denk aan grijpkranen, coin pushers…), steeds op zoek naar wat de speler leuk vindt.

Onze mensen leven naar ons motto:

Top Quality Entertaining the World!

Gedurende 65 jaar is Elaut uitgegroeid tot een succesvolle KMO met 220 collega’s in kantoren in Europa en de VS en honderden klanten wereldwijd.

Het hoofdkantoor en jouw toekomstige werkplek is in Sint-Niklaas.

Meer weten over ons? Check www.elaut.com

Algemene functiebeschrijving:

Als technieker met kennis van Electromechanica sta je in voor installatie, onderhoud en herstelling van onze toestellen.

Je werkt hoofdzakelijk in onze kantoren te Sint-Niklaas, maar af en toe kan een herstelling ook op locatie plaatsvinden bij onze klanten in een Arcadehal of kermis.

Je probeert onze klanten ook zoveel mogelijk telefonisch, of via mail te ondersteunen bij eventuele technische vragen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Elektronische en elektrische storingen opzoeken, uitsluiten en herstellingen doorvoeren
• Breakdown snel en efficiënt oplossen voor de klant
• Herstellingen van printplaten; o.a. fouten zoeken, SMD-componenten vervangen, …
• Opbouw, montage, testen & indienststelling van amusementsspelen
• Bestaande software installeren onder Windows Linux om amusementsspelen operationeel te maken.
• Technische ondersteuning R&D en engineeringafdeling bij uitrol nieuwe spelen o.a. testing
• Curatief onderhoud van onze toestellen

Competentieprofiel

HARDSKILLS

• Kennis van elektronica
• Brede algemene technische kennis
• Achtergrond met een ERP-systeem en MS Office is een pluspunt
• Je bent meertalig Nederlands, Engels, Frans
• Plannen en organiseren

SOFTSKILLS

• Je bent klantgericht (vriendelijk), sociaal, oplossingsgericht en verantwoordelijk
• Je hebt een passie voor techniek en een sterk probleemoplossend vermogen
• Energieke, zelfgemotiveerde persoon die in staat is om vlot te schakelen tussen verschillende taken
• Je bent zelfstandig, maar kan ook goed in teamverband functioneren.

Wat bieden wij aan:

Je komt terecht in een sterk groeiende, internationale, familiale KMO in de kantoren te Sint-Niklaas met korte beslissingslijnen en een technologisch productieproces waarin continu geïnvesteerd wordt.

Je bent een belangrijke schakel in de productie van kwalitatieve elektromechanische speelautomaten en krijgt ook de nodige verantwoordelijkheden en kansen om de huidige werking te optimaliseren.

Marktconforme verloning met extralegale voordelen (maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering fietsvergoeding & groepsverzekering)

Je geniet bovendien van een toffe, afwisselende en voltijdse baan met ruimte voor zelfontplooiing en initiatief.

Je wordt deel van een groep toegewijde professionals die stuk voor stuk zeer geëngageerd en gemotiveerd zijn om de groei van Elaut NV voort te zetten.

Ben jij klaar om je eerste stappen te zetten in de wereld van HR en rekrutering? Als Recruitment Trainee bij Noël Franklin in Kortrijk krijg je de kans om te groeien binnen een warme, mensgerichte organisatie. Je wordt beloond met een aantrekkelijk salaris, aangevuld met kwartaalincentives en een elegante Audi A3 als bedrijfswagen. Je sluit je aan bij een gepassioneerd team van Franklins waar samenwerken, bijleren en plezier op de werkvloer echt belangrijk zijn. Zin om hier deel van uit te maken? Lees snel verder en ontdek wat deze functie jou te bieden heeft!

De functie inhoud
Onder begeleiding van ervaren collega's, leer je als Recruitment Trainee in Kortrijk alles over het volledige rekruteringsproces:

• Jij maakt de match tussen bedrijven en kandidaten: van diepgaande interviews tot vacatures schrijven en sollicitaties begeleiden.
• Relaties opbouwen met zowel sollicitanten als organisaties door naar hen te luisteren en vertrouwen op te bouwen.
• Aftercare is key: tot een jaar na de opstart van kandidaten volg je regelmatig op. Zo maak jij het verschil.
• Administratie? Ook belangrijk. Je zorgt dat alles netjes up-to-date blijft.
• Je draagt bij aan de zichtbaarheid van Noël Franklin, zowel online (sociale media) als offline (events en beurzen).

Over Noël Franklin
Bij Noël Franklin begeleiden we mensen naar een eerste of volgende job. We zijn actief in West- en Oost-Vlaanderen en hebben vier kantoren: Oostkamp, Harelbeke, Ieper en Gent. Jij krijgt jouw eigen uitvalsbasis, maar ga gerust ook eens werken bij jouw collega's op een andere locatie.

Wanneer je hier start, maak je deel uit van ons energieke team. We noemen onszelf geen recruiters, maar Franklins. Waarom? Omdat het onze toewijding en gedrevenheid perfect omschrijft. Franklins hebben een specifiek DNA: we zijn commercieel, communicatief, vastberaden en prettig gestoord. Herken jij jezelf al een beetje?

Ondanks deze prestatiegerichtheid staat samenhorigheid centraal. Onderlinge concurrentie? Niet ons ding. We streven gezamenlijk naar succes. Bij Noël Franklin vieren we individuele successen, maar ook de kracht van ons winnende team. Benieuwd? Vraag tijdens jouw sollicitatie gerust eens naar onze legendarische DDAY's.

Jouw groei staat centraal. Je krijgt volop kansen om jezelf te ontwikkelen via een opleidingstraject gevuld met interne en externe opleidingen. Samen stippelen we een uniek doorgroeipad uit dat rekening houdt met jouw individuele sterktes en ambities.

En als het tijd is om wat stoom af te blazen? Dan doen we dat goed! Samen met de Franklins iets drinken of eten, teambuildings en citytrips naar Dubai of Parijs. Nieuwsgierig? Neem een kijkje op onze Instagram voor een blik achter de schermen. Heb jij Franklin-DNA? Voor onze Recruitment Trainee in Kortrijk zoeken we iemand met volgende troeven:

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma op zak.
• Targets behalen? Je streeft graag doelen na, bent resultaatgericht en zit vol doorzettingsvermogen.
• Je bent communicatief sterk, houdt ervan om met mensen in gesprek te gaan en kan goed netwerken.
• Een initiatiefnemer met een proactieve houding en commerciële mindset.

Bij wie ga jij aan de slag?

Stel je voor: je wandelt een rustige straat in Bilzen binnen, vlak bij de bossen, en wordt begroet door een enthousiaste hond en de geur van versgebakken cake. In dit warme gezin wonen mama, papa, een jonger zusje (11) en Louis-Henri, een levendige, extraverte jongen met een grote liefde voor beweging, bakken en voetbal.

Louis-Henri zit zelden stil. Hij is dol op steppen en fietsen in zijn straat, en in de tuin speelt hij vol enthousiasme voetbal. Zijn doel staat altijd klaar. Hij is verzot op keepers en maakt met veel zorg zijn eigen voetballers, die hij netjes print en plastificeert. Kent iemand Cosemans of Mignolet niet? Geen zorgen, hij praat je helemaal bij.

Binnen is hij ook in zijn element: samen bakken, een taart versieren of koekjes maken vindt hij heerlijk. Daarnaast zet hij met hulp van zijn assistenten zijn eerste voorzichtige stappen op de zorgboerderij, waar hij op adem kan komen tussen de dieren.

Louis-Henri is sociaal, nieuwsgierig en geniet zichtbaar van aandacht. Tegelijkertijd heeft hij door zijn autisme en verstandelijke beperking veel nabijheid en structuur nodig. Zijn concentratie is beperkt. Hij dwaalt makkelijk af en moet vaak liefdevol terug bij de les gebracht worden. Onder zijn energie en impulsiviteit zit een gevoelige en onzekere jongen die duidelijkheid en bevestiging nodig heeft.

In moeilijke momenten, als hij overprikkeld is of zich onbegrepen voelt, kan hij verbaal of fysiek agressief reageren. Dat mag je niet afschrikken: het is zijn manier om te tonen dat iets hem te veel wordt. Daarom zoeken we iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat en tegelijkertijd met zachtheid en respect kan reageren en in verbinding blijft gaan met hem.

Welke vaardigheden zijn belangrijk om als assistent te starten bij Louis-Henri?

• Je bent rustig, stabiel en geduldig: Louis-Henri heeft iemand nodig die hem helpt kalm te blijven als hij overweldigd raakt.
  
  

• Je schrikt niet terug voor moeilijk gedrag en weet dat dit een uiting is van onmacht of stress.
  
  

• Je biedt duidelijke grenzen met warmte: structuur en nabijheid gaan voor jou hand in hand.
  
  

• Je kan kort op de bal spelen wanneer hij afdwaalt, en weet hem met humor of creativiteit weer te betrekken.
  
  

• Je bent actief ingesteld, of op z’n minst enthousiast om mee te steppen, fietsen of voetballen.
  
  

• Je communiceert open en eerlijk, zowel met Louis-Henri als met zijn gezin en het assistententeam.

Zet jouw technische expertise in bij projecten die écht impact maken.

Wil jij jouw technische expertise inzetten om innovatieve oplossingen uit te werken binnen elektriciteit, procesengineering en waterstoftechnologie? Bij Becra ga je elke dag aan de slag met boeiende technische vraagstukken waarbij veiligheid, kwaliteit en toekomstgericht denken centraal staan.

Als Technical Engineer onderzoek je complexe cases, analyseer je problemen ter plaatse bij klanten en stel je een helder en volledig technisch dossier op met verbetervoorstellen en concrete implementaties. Je werkt nauw samen met klanten én hun leveranciers en zorgt ervoor dat elke oplossing technisch correct, veilig en volledig volgens wetgeving (o.a. AREI) wordt opgeleverd.

Wat ga je doen?

• Je onderzoekt elektrische, proces- en hydrogen gerelateerde uitdagingen en vertaalt deze naar klantgerichte oplossingen.
• Je voert analyses uit op locatie en formuleert onderbouwde technische conclusies.
• Je stelt technische dossiers op met aanbevelingen, verbeterpunten en vereiste implementaties.
• Je beheert kwaliteitsprocessen en denkt actief mee over continue verbetering.
• Je werkt volgens wettelijke en normgebonden eisen, waaronder AREI.
• Je onderhoudt nauw contact met klanten en leveranciers gedurende het hele traject.
• Je blijft je technisch verdiepen om je dossiers steeds binnen het juiste wettelijk kader uit te werken.

Wat breng jij mee?

Opleiding & ervaring:

• Bachelor of Master in Elektromechanica, Elektriciteit, of Industriële Wetenschappen (of gelijkwaardig door ervaring)
• Minstens 2 jaar relevante ervaring binnen petrochemie, hydrogen, elektra of procesindustrie
• Technische competenties
• Sterke affiniteit met elektriciteit — LS en HS zijn voor jou geen vreemde begrippen
• Kennis proces, P&ID kunnen lezen, ATEX, PLC, machineveiligheid en/of projectmanagement is een plus
• Zeer goede kennis MS Office
• Kennis van BricsCAD, See Electrical of Caneco is een grote troef
• Je bent in het bezit van rijbewijs B

Persoonlijke kwaliteiten:

• Veiligheid staat bij jou op nummer één
• Je bent analytisch sterk en communiceert vlot en assertief
• Je werkt zelfstandig maar bent tegelijk een fijne teamplayer
• Je houdt van humor op de werkvloer
• Je hebt een hart voor groene technologie en alternatieve brandstoffen

Talen:

• Nederlands: zeer goed
• Engels: zeer goed
• Frans & Duits: startersniveau is een plus

Technisch diploma BA of MA in Elektromechanica, Elektriciteit, Industriëel Ingenieur.

Safety minded en altijd bereid om bij te leren.

Affiniteit met elektriciteit is een must: LS en HS zijn geen onbekende termen voor jou.

Kennis proces, P&ID kunnen lezen, ATEX, PLC, machineveiligheid en/of projectmanagement is een plus.

Taalvaardig in het Nederlands en Engels is een must, bijkomende talen zoals Duits en Frans zijn een plus.

Kennis MS Office is noodzakelijk om de job naar behoren uit te oefenen, Access kan aangeleerd worden on the job.

Vaardig met tekenprogramma's? Ervaring met BricsCAD, See Electrical en/of Caneco is een grote meerwaarde.

Verder ben je communicatief sterk met een assertieve houding. Open communiceren met je collega's vind je belangrijk en je houdt van humor op de werkvloer.

Als verpleegkundige werk je in Woonzorgcentrum Schelderust. Je maakt deel uit van een team verpleegkundigen en verzorgenden die het verblijf van onze bewoners zo comfortabel mogelijk maken, door hen een optimale verzorging en verpleging te geven. Er zijn vacatures om overdag te werken.

Je kerntaken

1. Verantwoordelijkheid voor het werk binnen de eigen groep (ondersteunend t.a.v. de hoofdverpleegkundige/teamcoach):

• coördinatie van het werk
• overdracht
• verstrekken van informatie aan huisartsen
• coördinatie van het maaltijdgebeuren, aangepaste voedingen
• inwerken van nieuwe personeelsleden

2.Verpleging en verzorging van de bewoners van het woonzorgcentrum:

• toedienen van verpleegkundige en hygiënische zorgen
• opstellen van verpleegplannen
• evalueren van verstrekte zorgen
• observatie van een aantal vitale parameters en eventuele interventies
• coördinatie van de verzorging rond elk van de bewoners: toezicht op de deeltaken en afstemmen van de verschillende activiteiten

3. Verantwoordelijk voor:

• het fysiek comfort en de veiligheid van de bewoners
• de begeleiding van de bewoners: luisteren, meeleven, emotionele ondersteuning, …

4. Rapportering, registratie en administratie i.v.m. de bewoners:

• bijhouden van verpleegplannen
• scoren van de graad van zorgbehoevendheid
• informatieverstrekking i.v.m. de zorgevolutie
• administratieve taken gedelegeerd door de hoofdverpleegkundige/teamcoach
• overdracht van informatie met de personeelsleden van de vorige en volgende ploeg.

5. Deelname aan teamvergadering, multidisciplinair overleg en patiëntenbesprekingen.

6. Vervanging van de hoofdverpleegkundige/teamcoach tijdens zijn/haar afwezigheid.

Onze waarden
Je zet de waarden van de organisatie om in de praktijk:

• Samenwerken: In onze organisatie werken we samen aan een goede groepsgeest. We delen onze eigen mening en ideeën. We streven gemeenschappelijke doelstellingen na. Als er conflicten zijn, bespreken we ze en leggen we ze bij.
• Professionaliteit: We denken en handelen professioneel en volgens dezelfde waarden. We bouwen aan vertrouwen door oprecht te zijn en verbintenissen na te komen.
• Enthousiasme: We zijn gemotiveerd voor ons werk en geven het beste van onszelf. We zijn fier op onze organisatie en stralen dat ook uit.
• Klantgerichtheid: Onze klanten komen altijd op de eerste plaats. Dat gaat zowel over externe klanten (burgers en externe organisaties) als interne klanten (collega’s). We begeleiden klanten vriendelijk en professioneel en geven raad bij hun keuzes. We helpen hen zoals we zelf geholpen willen worden en houden hen op de hoogte van de vooruitgang van onze dienstverlening.

Wie zoeken we?

• Je bent in het bezit van een diploma van professionele bachelor of graduaat(hogeschool van het korte type) in de verpleegkunde (bachelor IFIC cat. 14) of
• Je bent in het bezit van een brevet of diploma van de vierde graad van het secundair onderwijs in de verpleegkunde of een brevet van aanvullend secundair beroepsonderwijs, HBO5, afdeling verpleegkunde (gegradueerd-HBO5 IFIC cat. 14 B),
• Laatstejaarsstudenten zijn tot het examen toegelaten en leveren het bewijs dat ze aan de diplomavereiste voldoen, uiterlijk op de aanstellingsdatum.