Deze vacature is voor:

✅ Mensen met commercieel talent (beperkt of ervaren)

✅ Mensen met veel goesting en een drive

✅ Mensen die gemotiveerd worden door doelen

✅ Mensen die hun leven in handen willen pakken

✅ Mensen die een carrière willen maken die ze nooit voor mogelijk hielden

Niemand wordt geboren als Sales Account Manager!

Onze focus ligt op: wie ben je als mens en heb je een sprankel commerciële flair en passie in je lijf?

Durf je iemand aan te spreken? Praat je tegen een hond met een hoedje op? Is het antwoord ‘JA’ op al die vragen. Lees dan verder.

Wat is een Sales Account Manager?

Iedereen in de markt van de HR gebruikt zijn eigen termen. Anderen spreken over een kantoorverantwoordelijke of office manager.

Wij hebben het over een Sales Account Manager. De persoon die instaat voor de groei van een eigen kantoor.

Jobfixers groeit en groeit hard. Als dochterbedrijf van Boemm HR Groep, horen we bij de snelst groeiende HR-speler in België. We hebben dus ambitie in de wereld van uitzendarbeid. Samen met andere dochterbedrijven zoals White&Moore, Digital Payroll Services en Pro Group, staat Boemm HR Groep ook in voor payroll, outsourcing en werving en selectie. Je komt dus terecht in een échte familie van familiebedrijven.

Om te groeien hebben we nood aan (onder andere) Sales Account Managers. Jij kan ons dus helpen!
Nog een keer: niemand wordt als Sales Account Manager geboren. Als wij voelen dat je het in je hebt, doen we er alles aan om jou te helpen, op te leiden en te motiveren!

Wat wij van jou verwachten:

• Als Sales Account Manager ben je verantwoordelijk voor de groei van je eigen kantoor
• Jij zorgt voor de juiste match tussen werknemers en werkgevers . Dit doe je door doelgericht te screenen en bedrijfscultuurpassend te matchen.
• Je zorgt ervoor dat het vooropgestelde budget behaald wordt. Je bent verantwoordelijk voor de groei van je kantoor op omzetbasis.
• Je stuurt dagelijks je consulent aan
• Klantentevredenheid behoort ook tot je verantwoordelijkheden
• Wekelijks zal je rapporteren aan de regio sales manager
• Je werkt voltijds in een 40-uren week. Je werkt onder een 38-uren contract waardoor je 1 betaalde ADV-dag per maand kan opnemen.

Vereisten

• Je bent gepassioneerd waardoor je kan overtuigen en inspireren. Je bent een netwerker en slaat graag een praatje met iedereen!
• Door jouw eerste ervaring in de sector ken je de eerste kneepjes van het vak in de commerciële wereld van HR
• Je bent een hunter en een farmer tegelijkertijd m.a.w. je spot overal commerciële opportuniteiten
• Werken met targets schrikken je niet af

We zijn op zoek naar een .Senior .Net developer met een goeie kennis van Azure om deel uit te maken van het team met passie voor hetgene wat ze doen. Indien je graag de ambitie hebt om ook een teamlead functie op te nemen gezien je reeds een eerste mooie ervaring hebt in het coachen en begeleiden van Junior .Net developers, en is dit ook een mogelijkheid.

Je speelt een cruciale rol bij het vinden van technische oplossingen.

Dit bedrijf heeft vier Microsoft Gold-competenties op het gebied van applicatieontwikkeling, applicatie-integratie, cloudplatform en gegevensanalyse. Wil jij hun helpen er nog een te behalen?

Als developer vind je het natuurlijk ook belangrijk om steeds verder te groeien op professioneel vlak. Dankzij het jaarlijks budget t.w.v. €4 500/jaar/persoon krijg je de kans om naast interne ook goeie externe opleidingen te kunnen volgen, incl. op vlak van development of architectuur.

Heb je zelf een toffe opleiding gezien? Aarzel niet om dit zelf voor te stellen, zaken zijn hier bespreekbaar!

Je zal terecht komen in een tof bedrijf in een warme, fijne werksfeer. Op de werkvloer is er een bar aanwezig waar je gratis diverse drank beschikbaar is: verschillende softdrinks (fanta, coca-cola, sprite, enz.), thee en water in diverse smaken, koffie, … maar ook verse fruit en warme soep is er steeds beschikbaar.

Je komt in een team collega’s terecht die collegialiteit centraal staat en er graag eens iets wordt samen gedaan. Hetzij over de middag samen lekker iets bestellen (een frietje, pitta ofzo) of na de werkuren voor zij die willen en kunnen samen iets gaan drinken.

  Ben jij de Senior .Net developer die we zoeken?

Must-haves:

• Je hebt min. 5 jaar ervaring of meer als .Net developer: .Net (Core), C#, API- en serviceontwikkeling, en SQL Server.
• Je hebt een relevante Bachelor diploma in IT
• Je hebt recent 3 jaar ervaring/goeie kennis met Azure, inclusief:
  • Azure Pipelines,
  • Azure Service Bus,
  • Azure Functions en
  • Azure logic apps.
  • …
• Je spreekt vloeiend Nederlands voor een goeie samenwerking met jouw collega’s
• Je bent in het bezit van een Europees rijbewijs B.

• Je hebt diepgaande kennis van BizTalk Server in al zijn aspecten (Orkestratie, BRE, Database Design, etc...)

Deze vacature is voor:

✅ Mensen met commercieel talent (beperkt of ervaren)

✅ Mensen met veel goesting en een drive

✅ Mensen die gemotiveerd worden door doelen

✅ Mensen die hun leven in handen willen pakken

✅ Mensen die een carrière willen maken die ze nooit voor mogelijk hielden

Niemand wordt geboren als Sales Account Manager!

Onze focus ligt op: wie ben je als mens en heb je een sprankel commerciële flair en passie in je lijf?

Durf je iemand aan te spreken? Praat je tegen een hond met een hoedje op? Is het antwoord ‘JA’ op al die vragen. Lees dan verder.

Wat is een Sales Account Manager?

Iedereen in de markt van de HR gebruikt zijn eigen termen. Anderen spreken over een kantoorverantwoordelijke of office manager.

Wij hebben het over een Sales Account Manager. De persoon die instaat voor de groei van een eigen kantoor.

Jobfixers groeit en groeit hard. Als dochterbedrijf van Boemm HR Groep, horen we bij de snelst groeiende HR-speler in België. We hebben dus ambitie in de wereld van uitzendarbeid. Samen met andere dochterbedrijven zoals White&Moore, Digital Payroll Services en Pro Group, staat Boemm HR Groep ook in voor payroll, outsourcing en werving en selectie. Je komt dus terecht in een échte familie van familiebedrijven.

Om te groeien hebben we nood aan (onder andere) Sales Account Managers. Jij kan ons dus helpen!
Nog een keer: niemand wordt als Sales Account Manager geboren. Als wij voelen dat je het in je hebt, doen we er alles aan om jou te helpen, op te leiden en te motiveren!

Wat wij van jou verwachten:

• Als Sales Account Manager ben je verantwoordelijk voor de groei van je eigen kantoor
• Jij zorgt voor de juiste match tussen werknemers en werkgevers . Dit doe je door doelgericht te screenen en bedrijfscultuurpassend te matchen.
• Je zorgt ervoor dat het vooropgestelde budget behaald wordt. Je bent verantwoordelijk voor de groei van je kantoor op omzetbasis.
• Je stuurt dagelijks je consulent aan
• Klantentevredenheid behoort ook tot je verantwoordelijkheden
• Wekelijks zal je rapporteren aan de regio sales manager
• Je werkt voltijds in een 40-uren week. Je werkt onder een 38-uren contract waardoor je 1 betaalde ADV-dag per maand kan opnemen.

Vereisten

• Je bent gepassioneerd waardoor je kan overtuigen en inspireren. Je bent een netwerker en slaat graag een praatje met iedereen!
• Door jouw eerste ervaring in de sector ken je de eerste kneepjes van het vak in de commerciële wereld van HR
• Je bent een hunter en een farmer tegelijkertijd m.a.w. je spot overal commerciële opportuniteiten
• Werken met targets schrikken je niet af

Deze vacature is voor:

✅ Mensen met commercieel talent (beperkt of ervaren)

✅ Mensen met veel goesting en een drive

✅ Mensen die gemotiveerd worden door doelen

✅ Mensen die hun leven in handen willen pakken

✅ Mensen die een carrière willen maken die ze nooit voor mogelijk hielden

Niemand wordt geboren als Sales Account Manager!

Onze focus ligt op: wie ben je als mens en heb je een sprankel commerciële flair en passie in je lijf?

Durf je iemand aan te spreken? Praat je tegen een hond met een hoedje op? Is het antwoord ‘JA’ op al die vragen. Lees dan verder.

Wat is een Sales Account Manager?

Iedereen in de markt van de HR gebruikt zijn eigen termen. Anderen spreken over een kantoorverantwoordelijke of office manager.

Wij hebben het over een Sales Account Manager. De persoon die instaat voor de groei van een eigen kantoor.

Jobfixers groeit en groeit hard. Als dochterbedrijf van Boemm HR Groep, horen we bij de snelst groeiende HR-speler in België. We hebben dus ambitie in de wereld van uitzendarbeid. Samen met andere dochterbedrijven zoals White&Moore, Digital Payroll Services en Pro Group, staat Boemm HR Groep ook in voor payroll, outsourcing en werving en selectie. Je komt dus terecht in een échte familie van familiebedrijven.

Om te groeien hebben we nood aan (onder andere) Sales Account Managers. Jij kan ons dus helpen!
Nog een keer: niemand wordt als Sales Account Manager geboren. Als wij voelen dat je het in je hebt, doen we er alles aan om jou te helpen, op te leiden en te motiveren!

Wat wij van jou verwachten:

• Als Sales Account Manager ben je verantwoordelijk voor de groei van je eigen kantoor
• Jij zorgt voor de juiste match tussen werknemers en werkgevers . Dit doe je door doelgericht te screenen en bedrijfscultuurpassend te matchen.
• Je zorgt ervoor dat het vooropgestelde budget behaald wordt. Je bent verantwoordelijk voor de groei van je kantoor op omzetbasis.
• Je stuurt dagelijks je consulent aan
• Klantentevredenheid behoort ook tot je verantwoordelijkheden
• Wekelijks zal je rapporteren aan de regio sales manager
• Je werkt voltijds in een 40-uren week. Je werkt onder een 38-uren contract waardoor je 1 betaalde ADV-dag per maand kan opnemen.

Vereisten

• Je bent gepassioneerd waardoor je kan overtuigen en inspireren. Je bent een netwerker en slaat graag een praatje met iedereen!
• Door jouw eerste ervaring in de sector ken je de eerste kneepjes van het vak in de commerciële wereld van HR
• Je bent een hunter en een farmer tegelijkertijd m.a.w. je spot overal commerciële opportuniteiten
• Werken met targets schrikken je niet af

VillaVip is een organisatie die kleinschalige projecten opzet voor personen met een beperking. Voor een gloednieuwe woning in Turnhout gaat zij op zoek naar een enthousiast zorgkoppel met een groot hart voor de zorg en een flinke dosis ondernemingszin.

Een VillaVip woning is een kleinschalige en warme thuis voor personen met een beperking die samenwonen met een inwonend zorgkoppel. In een VillaVip is het in de eerste plaats gewoon gezellig. Voor de bewoners is het hun eigen stek waar ze tot rust kunnen komen in een veilige, vertrouwde en knusse omgeving. Hun dagelijkse leven verloopt er uiterst gewoon, huiselijk en ongedwongen.

In een VillaVip wonen tien volwassen personen met een beperking, waarvan de meeste nood hebben aan continue ondersteuning. Iedere bewoner kan zijn eigen talenten uitbouwen en krijgt ondersteuning op maat van zijn eigen zorgbehoefte. Samen met het inwonend zorgkoppel vormen de bewoners een hechte groep. Dankzij de persoonlijke aandacht en liefde van onze zorgkoppels gaan bewoners zich heel snel thuis voelen.

Wat mag je verwachten?

• Als zorgkoppel bouw je een warme, kleinschalige thuis uit voor 10 volwassenen met een beperking.
• De bewonersgroep stel je zelf samen, uiteraard met ondersteuning door onze zorgcoaches.
• Je bent verantwoordelijk voor de organisatie van je VillaVip woning. Samen met de bewoners creëer je een plek waar ze echt zichzelf kunnen zijn.
• Je verstrekt persoonlijke zorg en biedt de juiste ondersteuning aan je bewoners.
• Een klein team van vaste medewerkers, die je zelf samenstelt, ondersteunt je bij de dagelijkse werking.
• Je geeft elke bewoner een gepaste daginvulling op maat. Indien nodig werk je samen met externe partners in de zorg.
• Als zorgkoppel draag je actief bij aan de integratie van de bewoners in de buurtomgeving.
• Je hebt veel verantwoordelijkheid, maar ook de vrijheid om je agenda naar eigen wensen in te plannen.
• Vanuit de koepelorganisatie VillaVip Vlaanderen word je bijgestaan, opgeleid, begeleid en ondersteund waar nodig. Onze zorgkoppels staan er nooit alleen voor!

Wie ben jij?

• Je hebt ervaring in de zorg, maar nog belangrijker: een warm hart voor mensen met een beperking.
• Je bent ambitieus en wil deze uitdaging dan ook graag met beide handen vastgrijpen.
• Je hebt organisatorisch talent en weet mensen enthousiast te maken.
• Je hebt een flexibele persoonlijkheid en bruist van de energie.

- Je hebt een relevante ervaring in de zorg, bij voorkeur met mensen met een beperking

- Je bent flexibel en hebt geen 9 to 5 mentaliteit

- Je hebt een groot hart voor mensen

- Zorg is je op het lijf geschreven

- Je bent organisatorisch sterk en weet van aanpakken

Heb jij zin om mee aan het roer te staan van een veelbelovend bedrijf waarvan je de koers mee kan bepalen? Wil jij al langer zelf gaan ondernemen, maar vind je het een te groot risico om de stap alleen te zetten?

Bij Fieldside zoeken we een gedreven business coördinator met ervaring in sales en people management die gelukkig wordt van de combinatie van operationele en commerciële taken.

De Fieldside cluster is een strategisch ecosysteem van verschillende IT-bedrijven, elk met hun eigen expertise. Met onze 9 competentiecenters helpen we onze klanten om de juiste digitale oplossingen te definiëren, te bouwen en te onderhouden. Elk competentiecenter heeft zijn eigen coördinatoren die ervoor zorgen dat het bedrijf succesvol is en de werknemers gelukkig zijn. En daarvoor zijn we op zoek naar jou!

Wij zijn een ondernemend ecosysteem waarin je financieel veilig kan ondernemen. We ondersteunen jou vanuit de centrale shared services (facturatie, administratie, HR, recruitment…) zodat jij je kan focussen op de verdere uitbouw van jouw bedrijf.

Wat ga je doen?

Als business coördinator draag je bij aan de langetermijnstrategie en groei van één van onze deelbedrijven. Dit doe je onder andere door:

• Samen met het marketing en sales team ons verhaal commercieel in de markt te zetten en op die manier voor interessante en uitdagende projecten te zorgen.
• Collega’s in je team te laten groeien, zowel op professioneel als persoonlijk vlak door hen op de juiste manier te ondersteunen, motiveren, begeleiden en te coachen en zo het beste in je team naar boven te halen.
• Het jaarbudget op te maken en de P&L op te volgen.
• Een nauwe samenwerking met onze ondersteunende shared services (HR, administratie, sales, finance,…) te onderhouden.
• Te zorgen voor een heldere communicatie en rapportering naar het management.

Wie ben jij?

Je vindt je helemaal terug in onze kernwaarden:

• passie om mensen te doen groeien
• transparante en eerlijke communicatie
• initiatief nemen, meedenken over mogelijke groei en nieuwe ideeën lanceren
• respect en openheid naar zowel onze klanten als je collega’s

Je hebt reeds ervaring met het uitbouwen van een organisatie en/of afdeling en beschikt over relevante commerciële ervaring.

Je hebt een hands-on mentaliteit met helicopterview.

Je bent een echte people manager: iemand die goed met mensen kan samenwerken, teams weet aan te sturen en vooral mensen weet te motiveren.

Ten slotte, heb je interesse IT. Je volgt de laatste trends op binnen de IT sector en kan tot op een bepaald niveau hierover meepraten met jouw team. Heb je die affiniteit nog niet? Dan sta je open om deze te ontwikkelen.

• commercial

• peoplemanager

• p&l responsibility

• ondernemen

Amab vzw, met vestigingen te Asse, Beersel en Zaventem (www.amab.be) is een dynamische en moderne onderneming actief binnen de sociale economie waarbij People, Planet en Profit samen en in synergie met elkaar de drijvende kracht zijn achter onze activiteiten. Wij stellen ruim 700 medewerkers te werk en bieden volwaardige, kwalitatieve tewerkstelling aan personen met een arbeidsbeperking.

Als bedrijf zijn we uitgegroeid tot een gerenommeerde toeleverancier voor grote en kleine ondernemingen in België, met een specialisatie in elektromontage en (her)verpakking (intern en bij de klant). Daarnaast zijn we actief in diensten voor de circulaire economie, het uitvoeren van opdrachten bij klanten en groenbeheer. We besteden veel aandacht aan de persoonlijke groei en zingeving van onze medewerkers. We staan niet stil, zijn ambitieus, geloven in innovatie en kijken positief naar de toekomst.

We wensen ons team te versterken met de aanwerving van een (m/v/x):

Werkvoorbereider Werkbaar Werk, over de drie vestigingen heen

Als werkvoorbereider maak je deel uit van het AMAB Lab, deze dienst fungeert als schakel tussen sales en productie en focust op het werkbaar maken van nieuwe klantopdrachten.

De standplaats is Zaventem, met mogelijke aanwezigheid op andere locaties afhankelijk van actieve projecten.

Ben jij de enthousiaste collega die we zoeken?

Functieomschrijving :

· Je voert haalbaarheids- en technische analyses voor nieuwe elektromontage projecten.

· Je zorgt voor technische ondersteuning bij vertaling van klantenvragen binnen het domein van elektromechanica en automatisering.

· Je ontwikkelt en beheert digitale werkinstructies voor de medewerkers.

· Je overlegt met productie en zorgt samen voor een vlotte implementatie van klantopdrachten.

· Je denkt mee na om werkposten en processen te verbeteren.

· Je neemt proactief initiatief om oplossingen en draagvlak te creëren bij nieuwe productie methodieken;

· Je analyseert klantinformatie (correctheid, volledigheid, haalbaarheid) en vertaalt deze naar de productieomgeving rekening houdend met productiviteit, ergonomie en veiligheid van de medewerkers.

· Je rapporteert aan de Innovation & Sustainability Manager.

Profiel

· Je beschikt over een Master- of bachelorsdiploma. Gelijkwaardige werkervaring is een pluspunt.

· Basiskennis van 3D-Designprogramma’s is een pluspunt.

· Je bent kwaliteitsgericht en probleemoplossend

· Je bent communicatief sterk met een hands-on aanpak en klantgericht

· Kennis van ondersteunende technisch softwarepakket is een pluspunt

Flanders Crew Services (Blue Skies) verzorgt de verplaatsingen van de scheepsbemanning van en naar het schip, hotel, luchthaven enz.
Ons team van dispatchers en chauffeurs werkt nauw met elkaar samen en is 24/7 beschikbaar.

Takenpakket:

• Je staat in voor service-verlening, administratieve taken en het zoeken van oplossingen.
• Je verwerkt binnenkomende opdrachten (telefonisch, via mail).
• Je plant de chauffeurs en ritten, zo efficiënt mogelijk, in (gebruik makend van ons software systeem)
• Bij onverwachte wijzigingen, pas je de planning zo snel mogelijk aan en je verwittigt de betrokken personen.
• Je volgt het onderhoud van de wagens op.

Als dispatcher ben jij de spil waar alles rond draait. Jij zorgt ervoor dat alles correct geregeld wordt om de opdrachten succesvol uit te voeren.

Meer informatie over ons vind je op onze website: flanderscrewservices.be

Profiel:

• Je hebt minstens enkele jaren ervaring in de maritieme sector. Je houdt van alles wat met scheepvaart, bemanningswissel, administratieve taken en dienstverlening te maken heeft.
• Je kent de Antwerpse haven en kent wat van andere havens of je bent bereid deze kennis op te bouwen.
• Je hebt interesse om telkens opnieuw de beste service te geven en je bent gewend om te zoeken naar oplossingen. Kortom je bent gepassioneerd door je job.
• Je spreekt excellent Engels en Nederlands.
• Je dient de Belgische en Nederlandse havens en de werking van de agenturen, rederijen te kennen. Je dient ervaring te hebben met crewchanges of het waterklerken-systeem.
• Je kan een uittreksel van het strafregister voorleggen.
• Je bent bereid een bestuurderspas te bekomen om ook op dat vlak te kunnen bijspringen indien nodig.
• Gelieve enkel te solliciteren indien je aantoonbare en relevante werkervaring en -kennis hebt.

Competenties:

• Je wil bijleren.
• Je kan begrijpend lezen: je bent in staat e-mails te analyseren. Dit is zeer belangrijk omdat we soms tot 10 e-mails krijgen met bijna dezelfde tekst. Waar misschien énkel de datum, de naam, het aantal personen, de vluchturen of bestemming verschillend is met het vorige bericht.
• Je bent stressbestendig aangezien het dikwijls zeer druk en hectisch is. Soms komen er verschillende dringende e-mails binnen, gelijktijdig met telefoons waarbij er ook daar dringende zaken bij zijn. Wijzigingen die soms onverwacht dienen toegepast te worden. Chauffeurs die onderling dienen gewisseld te worden. Ritten die moeten verplaatst worden naar andere uren of data, klanten die tijdig dienen verwittigd te worden dat hun chauffeur wel onderweg is en een klein beetje later zal arriveren aan de afgesproken plek zijn nog maar enkele van de voorbeelden hoe een dag er kan uit zien.
• Je kan flexibele werkuren aan en bent ook bereid om in samenspraak met de collega’s weekends over te nemen zodra je volledig klaar bent om zelfstandig te werken. Het is geen 8 tot 5-job. Behalve tijdens de opleiding.

Bourbon-Sleeckx is een familiebedrijf dat al 70 jaar een begrip vormt op gebied van kwalitatieve outdoor meubelen en totaal inrichting van terrassen, poolhouses, bijgebouwen of projectgebonden buitenruimtes. Binnenkort openen we onze tweede vestiging in Brasschaat waar we de nadruk gaan leggen op de ideale connectie tussen de binneninrichting en buiteninrichting van onze klanten.

Wij werken dagelijks met topmerken als Royal Botania, Tribù, Kettal, Manutti, Atelier Vierkant, Ofyr, Big Green Egg, en nog zoveel meer. Voor de uitbreiding van ons team zijn wij op zoek naar een enthousiaste en vlotte persoonlijkheid die de wensen van onze klant kan waarmaken. Je begeleidt en adviseert de klant in zijn/haar buiten / binnen concept en volgt het project op t.e.m. de oplevering.

Takenpakket:

• Verkoop van design binnen-en buitenmeubelen van hoogwaardige kwaliteit

• Klanten te woord staan

• Offertes opstellen

• Bestellingen ingeven en opvolgen

• De showroom inrichten en op punt houden

• Producten prijzen

• Collecties kiezen

• Ondersteunen administratief werk

• Naservice

In onze nieuwe zaak te Brasschaat waar de nadruk ligt op interieur en exterieur gaan we open zijn van woensdag tot en met zaterdag van 10u - 18u en zondag van 11u - 17u. Op maandag en dinsdag zijn we gesloten. Met nationale feestdagen zijn we uiteraard ook gesloten.

Bij onze vestiging in Schilde waar de nadruk ligt op exterieur en buiten koken is er sprake van 2 seizoenen. Onze showroom is vanaf september tot en met februari gesloten op zondag en maandag.
Van maart tot en met augustus zijn we elke dag geopend met uitzondering van de maandag. Dit wel zeggen 6-op-7 met uitzondering van nationale feestdagen. Uiteraard wisselen we het werk binnen het team af zodat iedere collega twee dagen vrij kan hebben. Hiervoor maken we ruimschoots op voorhand een kalender op. Wij zoeken iemand die specifiek ook in het weekend inzetbaar is.

Ben je enthousiast na het lezen van bovenstaand verhaal? Stuur ons je CV en een korte motivatiebrief waarin je uitlegt waarom je bij ons wilt werken naar olivierbourbon@hotmail.com. Vergeet zeker niet de functie te vermelden waarvoor je solliciteert. Ervaring in de sector is een pluspunt!

• Beschikbaar in het weekend
• Sociaal en klantvriendelijk
• Commercieel
• Ruimtelijk inzicht
• Oog voor design
• Teamplayer
• Flexibel
• Zelfstandig
• Sterke mening
• Overweg kunnen met Marketingtools zoals InDesign, Mailchimp, Canva, ... is een pluspunt

Deze vacature is voor:

✅ Mensen met commercieel talent (beperkt of ervaren)

✅ Mensen met veel goesting en een drive

✅ Mensen die gemotiveerd worden door doelen

✅ Mensen die hun leven in handen willen pakken

✅ Mensen die een carrière willen maken die ze nooit voor mogelijk hielden

Niemand wordt geboren als Sales Account Manager!

Onze focus ligt op: wie ben je als mens en heb je een sprankel commerciële flair en passie in je lijf?

Durf je iemand aan te spreken? Praat je tegen een hond met een hoedje op? Is het antwoord ‘JA’ op al die vragen. Lees dan verder.

Wat is een Sales Account Manager?

Iedereen in de markt van de HR gebruikt zijn eigen termen. Anderen spreken over een kantoorverantwoordelijke of office manager.

Wij hebben het over een Sales Account Manager. De persoon die instaat voor de groei van een eigen kantoor.

Jobfixers groeit en groeit hard. Als dochterbedrijf van Boemm HR Groep, horen we bij de snelst groeiende HR-speler in België. We hebben dus ambitie in de wereld van uitzendarbeid. Samen met andere dochterbedrijven zoals White&Moore, Digital Payroll Services en Pro Group, staat Boemm HR Groep ook in voor payroll, outsourcing en werving en selectie. Je komt dus terecht in een échte familie van familiebedrijven.

Om te groeien hebben we nood aan (onder andere) Sales Account Managers. Jij kan ons dus helpen!
Nog een keer: niemand wordt als Sales Account Manager geboren. Als wij voelen dat je het in je hebt, doen we er alles aan om jou te helpen, op te leiden en te motiveren!

Wat wij van jou verwachten:

• Als Sales Account Manager ben je verantwoordelijk voor de groei van je eigen kantoor
• Jij zorgt voor de juiste match tussen werknemers en werkgevers . Dit doe je door doelgericht te screenen en bedrijfscultuurpassend te matchen.
• Je zorgt ervoor dat het vooropgestelde budget behaald wordt. Je bent verantwoordelijk voor de groei van je kantoor op omzetbasis.
• Je stuurt dagelijks je consulent aan
• Klantentevredenheid behoort ook tot je verantwoordelijkheden
• Wekelijks zal je rapporteren aan de regio sales manager
• Je werkt voltijds in een 40-uren week. Je werkt onder een 38-uren contract waardoor je 1 betaalde ADV-dag per maand kan opnemen.

Vereisten

• Je bent gepassioneerd waardoor je kan overtuigen en inspireren. Je bent een netwerker en slaat graag een praatje met iedereen!
• Door jouw eerste ervaring in de sector ken je de eerste kneepjes van het vak in de commerciële wereld van HR
• Je bent een hunter en een farmer tegelijkertijd m.a.w. je spot overal commerciële opportuniteiten
• Werken met targets schrikken je niet af