Ambtelijk Secretaris Ondernemingsraad HBO | € 3.524 - € 5.033 | Schaal 9 | Jaarcontract met uitzicht op vast | 24-28 uur Jouw functie Werken als Ambtelijk Secretaris Ondernemingsraad (OR) bij de gemeente Haarlemmermeer betekent dat je een spil bent in de medezeggenschap van onze organisatie. Je werkt samen met een ondernemingsraad van 15 leden en drie vaste commissies en draagt met jouw organisatietalent bij aan een goed voorbereide en professioneel functionerende OR. Als medezeggenschapsorgaan praat en beslist de OR mee over belangrijke zaken in de organisatie van de gemeente. Uitdagingen waar onze OR de komende tijd een bijdrage aan levert, zijn organische organisatieontwikkelingen rond o.a. toepassing van Kunstmatige Intelligentie (AI) en opdrachtgericht werken in het Sociaal domein. Dit ga je doen Als ambtelijk secretaris ondersteun je de ondernemingsraad organisatorisch en procesmatig. Je zorgt dat vergaderingen goed zijn voorbereid, besluiten helder worden vastgelegd en dat de samenwerking binnen de OR en met de WOR-bestuurder (dat is onze gemeentesecretaris) goed verloopt en trajecten zorgvuldig en tijdig worden afgerond Je houdt het overzicht, signaleert waar afstemming nodig is en zorgt dat informatie en communicatie helder verlopen. Je bent aanwezig bij de vergaderingen van het Dagelijks Bestuur (DB) van de OR en, waar nodig de commissievergaderingen. Daarmee ben je de verbindende schakel tussen de verschillende OR collega’s en heb je goed zicht op de acties. Daarnaast zorg je voor een goed georganiseerde administratie met het opslaan, (veilig) toegankelijk maken en archiveren van stukken. Concreet: Je bereidt OR- en overlegvergaderingen voor, verzorgt de verslaglegging en bewaakt de opvolging. Je ondersteunt en faciliteert de samenwerking tussen OR, commissies, het Dagelijks Bestuur en de organisatie. Je stroomlijnt informatiestromen en communicatie via Teams/ SharePoint en het zaaksysteem Djuma. Je zorgt voor het vooruitplannen van de vergaderkalender van de OR- en de overlegvergaderingen. Je helpt bij de voorbereiding en de uitvoering van de digitale OR-verkiezingen. Dit bieden wij Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid. Een salaris tussen de € 3.524,- en € 5.033,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen. Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling en 100% vergoeding van OV en fiets. Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor als thuis. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon. De vaste vergaderdag van de OR is op maandag. Dan vergadert de OR ook geregeld op kantoor. Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek. Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer. _onge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (_ong én oud). We doen het samen De Ondernemingsraad bestaat uit 15 medewerkers uit verschillende onderdelen van de organisatie en werkt met drie vaste commissies De OR hecht aan een open, constructieve samenwerking met elkaar, het Dagelijks Bestuur (DB-OR) en de WOR-bestuurder. Er wordt hard gewerkt, met ruimte voor humor, betrokkenheid en verbinding. Omdat de OR bestaat uit collega’s die werken op verschillende afdelingen van de organisatie, is besloten om de ambtelijk secretaris te plaatsen bij het team Advies van het cluster Staf Bestuur en Directie (SBD). Dit is je thuisbasis en je aanlandplek in de organisatie. Het team Advies bestaat uit 23 collega’s die allen een rol hebben in de ondersteuning van de directie en h

Ben jij op zoek naar een leuke, afwisselende baan waarbij je veel contact met onze patiënten hebt? En kun jij makkelijk schakelen tussen de diverse werkzaamheden? Als administratief medewerker op de poli Prenatale Diagnostiek werk je samen in een team van doktersassistenten en administratief medewerkers. Met elkaar zorgen we ervoor dat de poli op rolletjes loopt. Je bereidt spreekuren voor, je plant afspraken in, en ontvangt onze patiënten. Daarnaast beantwoord je dagelijks uiteenlopende vragen van patiënten en verwijzers. Dat kan zijn aan de balie, maar ook telefonisch of via de mail. De sfeer op de afdeling is prettig en het hele team zet zich zo goed mogelijk in om het bezoek van de patiënten aan de polikliniek zo aangenaam mogelijk te maken. Spreekt jou dit aan? Dan ben je van harte welkom in ons team. Mbo diploma niveau 3/4 in medisch (NAMS)/administratieve richting of diploma van de opleiding tot doktersassistent. Werkervaring in een soortgelijke functie binnen een academisch ziekenhuis is een pré. Kennis en ervaring met EPIC is een pré. Ervaring in het werken met digitale applicaties en het MS Office pakket is een pré. Goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal. Voorkeursdagen zijn maandag, dinsdag en vrijdag. Je bent enthousiast en hebt uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden. Naar de patiënten toe ben je gastvrij, vriendelijk en empathisch. Je kunt goed zelfstandig werken, neemt initiatief en bent flexibel. En omdat we als team samenwerken om de beste zorg voor de patiënt te leveren, verwachten we dat je collegiaal en proactief bent. Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op verlenging. Inschaling in salarisschaal 5: €2.651 tot € 3.513 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km. Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. De polikliniek Prenatale Diagnostiek is een van de pijlers van de Polikliniek Verloskunde & Gynaecologie en is gevestigd op locatie AMC. Op de poli ontvangen we zwangere patiënten die voor screening op mogelijke aangeboren afwijkingen bij het ongeboren kind zijn doorverwezen. De patiënten komen vanuit een grote regio naar Amsterdam UMC, locatie AMC. Je werkt intensief samen met de gynaecologen, arts-echoscopisten, doktersassistenten en administratief medewerkers. We zullen sollicitaties zoveel als mogelijk doorlopend in behandeling nemen. Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, zullen wij de vacature sluiten. Heb je interesse, wacht dan niet met reageren! Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun Joan Wille - Moerland, teamleider, via 06 2577 1798 of j.m.moerland@amsterdamumc.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Charlotte Veen, recruitmentadviseur, via c.s.veen@amsterdamumc.nl. Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is. Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Volg jij een zorgopleiding en wil je naast je studie werken in de zorg? Als Helpende Plus bijbaan op Voor Anker in Huizen werk je in de avonddienst en maak je echt verschil voor onze bewoners. Wat ga je doen Als Helpende Plus ondersteun je bewoners op de somatische afdeling in hun dagelijks leven. Je helpt bij de persoonlijke verzorging, zoals helpen bij naar bed gaan, ondersteuning bij het eten en kleine zorgtaken. Je zorgt dat bewoners de avond rustig en prettig kunnen afsluiten. Je werkt samen met collega’s in het team en hebt oog voor hoe het met bewoners gaat. Zie je veranderingen of bijzonderheden, dan bespreek je dit met je collega’s. Je werkt vooral in avonddiensten van 18.00 tot 23.00 uur. Deze tijden zijn goed te combineren met je studie. Wat maakt Voor Anker bijzonder Voor Anker is een levendige woonzorglocatie met twee somatische en drie PG-afdelingen en diverse aanleunwoningen. Jij gaat werken op een van onze somatische afdelingen: Bovendek of De Branding. Op elke afdeling wonen ongeveer 35 cliënten. Je werkt in een betrokken team waar collega’s elkaar helpen en waar ruimte is om te leren. Humor, plezier en samenwerken vinden we belangrijk. Samen zorgen we voor een fijne avond voor onze bewoners. Wat breng je mee Een diploma Helpende niveau 2 (Zorg en Welzijn) met de aanvullende plus-module; of bereidt de plus-module te halen. Of je volgt een opleiding verzorgende IG of verpleegkundige en je mag al medicatie delen. Passie voor de ouderenzorg en affiniteit met somatische zorg; Een zorgzame, geduldige en betrouwbare houding; Een open blik en zin om in een lerend team te werken. Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 0-36 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 30 van de CAO VVT, met een maximum van € 3.294,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Daphne Vos - van den Berg via +31627459689. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Dennis Gorissen via +31627618133. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via Validata is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze cliënten!

Speciaal voor de kwetsbare patiënten is er op diversen afdelingen binnen het Máxima MC het Help programma opgezet. Het doel is voorkomen van een delier bij kwetsbare patiënten die opgenomen zijn in het ziekenhuis, door het bieden van extra aandacht in de vorm van activiteiten. Jij zorgt voor Het bieden van een gesprek met een luisterend oor en activiteiten gericht op: het helpen in de oriëntatie, mobiliseren en bewegen en de eetmomenten gezellig aan te kleden/te stimuleren. Deze activiteiten worden “aangeboden met de handen op de rug”. Dit houdt in dat je bijvoorbeeld geen patiënten, die zelf niet stabiel zijn, uit bed mag halen. De vrijwilligers zijn er ter ondersteuning en kunnen voor vragen en hulp terugvallen op de verpleging. Speciaal voor de kwetsbare patiënten is er op diversen afdelingen binnen het Máxima MC het Help programma opgezet. Het doel is voorkomen van een delier bij kwetsbare patiënten die opgenomen zijn in het ziekenhuis, door het bieden van extra aandacht in de vorm van activiteiten. Dit doe je samen met Het betrokken en enthousiaste team van de betreffende afdeling. Je bent ook onderdeel van een hecht team van vrijwilligers en de collega’s van de Vrijwilligersorganisatie. Naast de aandacht voor de bezoekers en de patiënten van Máxima MC hebben de vrijwilligers leuk contact met elkaar. Zo worden er diverse leuke acties ondernomen binnen de organisatie voor de vrijwilligers. De vrijwilligersorganisatie bestaat uit vrijwilligers, coördinatoren en een teamleider. Samen vormen wij een team verdeeld over locatie Veldhoven en locatie Eindhoven. De vrijwilligers werken op diversen afdelingen binnen het ziekenhuis. Belangrijk om te weten dat je als vrijwilliger werkt in een uniform. Tijdens de dienst is dragen van hand- en/of polssieraden niet toegestaan. Ook medische hulpmiddelen die om hand, pols en arm gedragen worden, alsmede nagellak, gelnagels en kunstnagels, zijn niet toegestaan tijdens de werkzaamheden als vrijwilliger. Dit past bij je als Je positief en gastvrij bent en een servicegerichte instelling hebt Je beschikt over goede sociale vaardigheden en gemakkelijk contacten legt. Je oprechte aandacht voor patiënten en bezoekers hebt Je integer, geduldig en benaderbaar bent voor familie, bezoekers en collega’s Je een representatief voorkomen hebt Je kiest voor Máxima MC omdat Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC. Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim. We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden. We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen. Lees meer over MMC Nieuwsgierig geworden? Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie via onderstaande button. Wil je meer informatie over deze vrijwilligerspositie? Bel met één van onze vrijwilligerscoördinatoren, te bereiken via telefoonnummer 040-8889581 of mail naar vrijwilligerswerk@mmc.nl. Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister. Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.

''Begrijp jij dat ik soms gefrustreerd ben omdat ik niet meer ben wie ik vroeger was? Help en ondersteun je mij mijn leven weer op te pakken? Werk je graag samen in een team vol met toppers?'' Waar ga je werken? Je gaat werken als begeleider in ons wooncentrum in Sneek. Het wooncentrum Sneek van ’s Heeren Loo De Noorderbrug staat op een prachtige locatie nabij het water. Er wonen in het wooncentrum cliënten van 33 jaar en ouder. De cliënten hebben ziektebeelden die variëren van niet-aangeboren hersenletsel (NAH) tot spierziekten en chronische aandoeningen aan het centrale zenuwstelsel. De zorgbehoefte van de cliënten is zeer gevarieerd. Zo wonen er cliënten met nauwelijks fysieke beperking, die vooral op het cognitieve vlak begeleiding nodig hebben. Maar ook cliënten die veel verpleegkundige zorg nodig hebben, maar cognitief zich prima redden. Wie ga je helpen? Je gaat zorg en begeleiding geven aan volwassen cliënten met NAH, spierziekte of aandoeningen aan het centrale zenuwstelstel. Onze cliënten hebben te maken gehad met een breuk in hun levenslijn. En deze breuk is onomkeerbaar. Dat betekent dat zij nu een ander leven hebben dan voor het moment van deze breuk. Dat was een leven met relaties, levenspatronen en verwachtingen voor de toekomst. Door de blijvende hersenschade kunnen er problemen zijn op zintuigelijk, motorisch, cognitief en psychologisch gebied. Jij begrijpt dit en kan je inleven in de betekenis van NAH voor de cliënt en zijn verwanten. Met jouw manier van ondersteunen en begeleiden zorg je ervoor dat de cliënt weer vertrouwen krijgt in zichzelf. Hoe ga je helpen? In de functie begeleider ga je zorg en begeleiding bieden volgens een met de cliënt samengesteld plan. Je ondersteunt en assisteert bij de lichamelijke verzorging van cliënten en overige algemene dagelijkse levensverrichtingen. Belangrijk in jouw werk is het contact met de cliënt. Vanuit respect en begrip ga jij om met de cliënt, die soms naast het ziektebeeld complexe bijkomende problematiek heeft. Je werkt samen, in een multidisciplinair team, met onder andere divers geschoolde begeleiders, gedragswetenschapper, verpleegkundigen, gastvrouw/heer en een manager zorg. Dit bieden wij Een contract voor onbepaalde tijd voor 24 uur per week. Salariëring conform de CAO Gehandicaptenzorg, FWG 35 (tot maximaal € 3.105 bruto per maand op basis van fulltime dienstverband). Een toeslag voor het werken in de avonden, weekenden en feestdagen (voor meer informatie zie de CAO Gehandicaptenzorg). Opname in het Pensioenfonds Zorg en Welzijn. Vakantietoeslag van 8% in mei. Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december. 144 uur vakantie per jaar op basis van 36 uur per week. 57 uur Persoonlijk Budget Levensfase (PBL) per jaar op basis van 36 uur per week. Die je bijvoorbeeld kan inzetten als extra vakantie-uren. Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz. Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties. We werken binnen 's Heeren Loo persoonsgericht. Dat betekent dat je werkt vanuit de zorgvraag van de cliënt en tegelijkertijd jouw persoonlijke wensen hier zoveel mogelijk op afstemt. Dit ben jij je hebt minimaal een mbo-3 opleiding afgerond gerelateerd aan de zorg. je hebt ervaring met verpleegtechnische handelingen en zorgvragen. je hebt ervaring met of interesse voor technische ADL/vpk-handelingen (o.a. beademing en tilliften) je hebt geen bezwaar tegen meedraaien in onze 24-uurs zorg (avond-, nacht- en weekenddiensten) Sollicitatieprocedure Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Stefan Oortwijn (recruiter) op telefoonnummer: +31657978280 #LI-SO1

Ben jij een ervaren en gedreven Spoedeisende Hulp (SEH) verpleegkundige die graag werkt in een dynamische en uitdagende omgeving? Heb je een passie voor acute zorg en ben je in staat om snel en doeltreffend te handelen in noodsituaties? Dan zijn wij op zoek naar jou! Jij zorgt voor De totale verpleegkundige zorg van de patiënten op onze level 2 SEH. Ook heb je een belangrijke rol in de informatievoorziening naar (vaak) bezorgde patiënten. Een goede beoordeling van de zorgvraag door middel van triage, anamnese en onderzoek (op de dagen dat je als triageverpleegkundige werkt). De coördinatie op de afdeling (op de dagen dat je als verpleegkundig coördinator werkt). Je eigen ontwikkeling. Wekelijks worden er multidisciplinaire teamtrainingen georganiseerd bijvoorbeeld op het gebied van acute opvang van kinderen, reanimatie en oproep traumateam. Een bijdrage aan de verbeterprojecten op de afdeling (conform de Lean-methodiek). Wij blijven altijd op zoek naar verbeteringen omdat we denken dat het altijd nóg beter kan met aandacht voor de patient. Benieuwd hoe deze uitdagende werkzaamheden in de praktijk eruitzien? Het is mogelijk om een dag(deel) mee te lopen na de eerste gespreksronde. Dit doe je samen met Ons hechte team. Dit team bestaat naast 40 enthousiaste SEH-verpleegkundigen uit 11 SEH-artsen, arts-assistenten, secretaresses (die er 24 uur per dag zijn) en (medisch) ondersteunende medewerkers. Samen zijn we verantwoordelijk voor teamroosteren. Máxima MC is een level-2 ziekenhuis. Onze SEH beschikt over 17 behandelkamers met een geïntegreerde huisartsenpost, een traumakamer, shockroom, een kinderkamer en een gipskamer. Op de SEH zijn de SEH-artsen hoofdbehandelaars. Deze generalisten maken deel uit van een _ong specialisme en zijn zeven dagen per week, 24 uur per dag op de afdeling aanwezig. Hierdoor hebben we korte lijnen in de afstemming van de zorg. Samen met hen, maar ook met andere specialisten zoals de internist en kinderarts ontvangen we gemiddeld bijna 19.000 patiënten per jaar met grote diversiteit aan zorgvragen. Dit varieert in complexiteit van laagcomplexe zorg tot hoogcomplexe zorg en ook acute levensbedreigende situaties. De SEH is onderdeel van Zorggroep Acuut, welke naast de Spoedeisende Hulp (SEH) bestaat uit: de Acute Opname Afdeling (AOA), Eerste Harthulp (EHH), Coronary Care Unit (CCU), Neuro Care Unit (NCU) en Intensive Care (IC). Met deze afdelingen sta je dagelijks nauw in contact. Onze SEH is een innovatieve en dynamische afdeling. We volgen de nieuwste richtlijnen op de voet en voeren met regelmaat nieuwe methoden in. Als SEH-verpleegkundige ben je actief bezig met (EBP) kwaliteitsverbeteringen van de zorg. Daarnaast vinden wij aandacht voor ontwikkeling van jezelf als persoon en professional heel belangrijk. Dit past bij je als Je een enthousiaste, gediplomeerde SEH-verpleegkundige bent en in het bezit bent van een geldige BIG-registratie. Kwaliteit van patiëntenzorg bij jou voorop staat en je een actieve bijdrage levert aan kwaliteitsverbetering van de zorg. Je rust uitstraalt en op een duidelijke en plezierige manier communiceert, waardoor patiënten en naasten zich op hun gemak voelen en goed geïnformeerd worden. Je in staat bent om zelfstandig en deskundig de planning en uitvoering van de zorg op je te nemen. Je het geen probleem vindt om volgens een wisselend rooster te werken. Je kiest voor Máxima MC omdat We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag. Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC. Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim. Wij als MMC een samenwerkingsverband hebben met Defensie en onze medewerkers

Ben jij klaar voor de volgende stap in jouw carrière binnen de gehandicaptenzorg? Zoek je een dynamische functie waarin jouw expertise écht het verschil maakt? Binnen ’s Heeren Loo Noord-Holland introduceren we een nieuwe functie: Coördinerend Jeugdexpertise Begeleider – een rol waarin coördinatie, 1 op 1 begeleiding, crisis- preventie en interventie samenkomen. Een unieke functie Deze functie gaat verder dan de reguliere rol van coördinerend begeleider. Je maakt deel uit van een nieuw op te richten team dat zich richt op crisis- preventie en interventie en specialistische ondersteuning bij complexe situaties. Vanuit een vaste locatie in Driehuis – waar je 1-op-1 ondersteuning biedt – word je daarnaast regionaal en flexibel ingezet op plekken waar je het hardst nodig bent. Dit kan bijvoorbeeld bij crisissituaties zijn, maar ook wanneer binnen een team extra expertise of coaching gewenst is. Omdat deze functie nieuw is, zal gaandeweg duidelijk worden welke situaties je precies tegenkomt. Jouw rol in deze (crisis)situaties is om veiligheid te herstellen, stabiliteit te creëren en escalaties te voorkomen samen met het team. Je kunt worden ingezet binnen verschillende woningen en voorzieningen van 's Heeren Loo in de regio Noordwest. Denk hierbij aan Gezinshuizen, BSO of ambulante trajecten. In het kort: Een pioniersfunctie waarin je kunt bouwen aan nieuwe werkwijzen. Ruimte voor eigen inbreng, professionele ontwikkeling en innovatie. Onderdeel van een team dat deskundig is in samenwerking, vakmanschap en vertrouwen creëert. Een inspirerende en afwisselende werkomgeving met veel maatschappelijke impact. Je formele functietitel binnen de organisatie wordt Coördinerend Begeleider, maar vanwege de uitgebreide inhoud en specialistische insteek van deze functie hanteren we intern en in de praktijk de benaming Coördinerend Jeugdexpertise Begeleider. Wat ga je doen? Je biedt tijdelijke 1-op-1 begeleiding om stabiliteit te creëren. Je treedt op als coach en sparringpartner vo teams, woningen en voorzieningen van 's Heeren Loo in de regio Noordwest Je helpt mee aan het effectief en duurzaam afbouwen van 1-op-1 inzet, altijd met oog voor de cliënt en het team. Je werkt regio-overstijgend, met de mogelijkheid om preventief te ondersteunen voordat escalatie ontstaat of om crisissituaties te stabiliseren. Je bewaakt samen met collega’s de kwaliteit van zorg en stemt jouw inzet af met teams, leidinggevenden en andere betrokkenen Wie zoeken wij? Je bent een ervaren begeleider met coördinerende ervaring of kwaliteiten en een stevige persoonlijkheid. Je weet hoe je in korte tijd overzicht krijgt in een situatie en durft verantwoordelijkheid te nemen. Daarnaast beschik je over: Minimaal een afgeronde relevante hbo-opleiding (bijv. SPH of Social Work) Een SKJ-registratie Ervaring in complexe begeleidings- of crisissituaties binnen de gehandicaptenzorg en/of jeugdzorg Coachende en communicatieve vaardigheden en het vermogen om snel verbinding te maken Flexibiliteit in werktijden en inzetgebied Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 3231 euro en 4613 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd

Als Sociale Dienst Medewerker ben je het eerste aanspreekpunt voor onze maatwerkers op de afdeling in Kampenhout. Je speelt een cruciale rol in hun individuele begeleiding en ondersteunt hen waar nodig. Samen met de personeelsverantwoordelijke zorg je voor een vlotte personeelsadministratie. Heb jij een hart voor mensen, oog voor organisatie en wil je echt een verschil maken voor onze maatwerkers? Dan is deze functie je op het lijf geschreven.

Entiris vzw is een maatwerkbedrijf met 1.600 medewerkers. Wij hebben vestigingen in Aarschot, Diest, Heist-op-den-Berg, Kampenhout, Kessel-Lo en Mechelen. Ons enthousiast team zet zich elke dag in om onze maatwerkers – mensen met een erkende afstand tot de arbeidsmarkt – een volwaardige job aan te bieden. Zo koppelen we onze uitgesproken sociale doelstelling aan een maatschappelijke en bedrijfseconomische verantwoorde manier van werken.

Hoe ziet jouw dag eruit?

• Je ondersteunt de lokale personeelsverantwoordelijke en fungeert als rechterhand.
• Je onthaalt maatwerkers en bent hun eerste aanspreekpunt op de werkvloer.
• Je begeleidt maatwerkers bij werkgerelateerde uitdagingen en zoekt samen naar oplossingen.
• Je voert ontwikkelingsgesprekken en volgt hun groei en welzijn actief op.
• Je observeert en evalueert competenties en sociale vaardigheden.
• Je staat in voor een correcte opvolging van de tijdsregistratie van maatwerkers (aanwezigheden, afwezigheden, prestaties).
• Je verzorgt de voorbereidende loonadministratie , waaronder het verzamelen en controleren van prestaties en relevante gegevens voor de payroll.
• Je geeft opleidingen aan maatwerkers en ondersteunend personeel.

• Je voltooide een opleiding met een sociale achtergrond.
• Je hebt reeds een eerste ervaring binnen een HR-gerelateerde functie opgedaan.
• Je bent flexibel en schakelt vlot tussen kantoorwerk en aanwezigheid op de werkvloer.
• Je hebt sterke communicatievaardigheden en een empathisch vermogen.
• Je bent administratief sterk.
• Je hebt voeling met de leefwereld van de maatwerkers.
• Je beschikt over een rijbewijs B en eigen vervoer.

Als elektricien versterk je de 'mobiele ploeg' van Impact.

Jouw voornaamste taak als elektricien is het herstellen, onderhouden en vernieuwen van de elektrische voorzieningen - laagspanningsinstallaties (230/400V) - in onze verschillende schoolgebouwen en welzijnsvoorzieningen. Dit houdt o.a. in:

o het vernieuwen en bijleggen van elektrische kringen in klaslokalen en leefgroepen (zowel elektriciteit als datanetwerk) ofwel elektrische installaties controleren en aanpassen conform de geldende regelgeving (AREI)

o uitvoeren van relightingwerken

o diagnose stellen van storingen aan installaties en defecten herstellen

o onderhoud en vernieuwen van verdeelborden

o tracés realiseren voor het doortrekken van kabels (muren doorboren, ... )

o aansluiten van (buiten)verlichting, schakelaars, stopcontacten, …

o het tekenen, bijhouden en controleren van de elektrische schema’s (situatieschema's en eendraadsschema’s) en plannen

o samenwerken met de technische dienst en externe keuringsorganismen.

Dit alles betreft zelfstandige interventies (depannages of kleine wijzigingen aan een installatie) kunnen uitvoeren van A tot Z: van onderzoek naar het probleem, over de selectie van materiaal en bestellingen doen tot de effectieve realisatie + bv. kabels trekken, updaten van plannen en communiceren naar betrokkenen.

Wie zijn wij?
Impact staat voor een hecht samenwerkingsverband tussen 45 GO!-organisaties (dit zijn niet alleen scholen, maar ook welzijnsvoorzieningen, een CLB, de gemeenschapsinstellingen, buitenschoolse kinderopvang, enz.) uit de regio Brugge/Torhout/Oostkust.
Impact wil iedereen laten excelleren en de baseline ‘samen indruk maken’ waarmaken. Onze visie zit vervat in ons DALI-DNA: Dare, Act, Learn and Inspire . Hou je van durven, doen, eruit leren en anderen inspireren? Dan ben je bij ons aan het juiste adres, want wij zijn Impact.

• Je bent op zoek naar een job met impact en je bezit ons DALI-DNA natuurlijk!

• Je beschikt minimum over een diploma A2 elektriciteit. Zelf kasten kunnen kableren is mooi meegenomen, maar geen must.

• Je bezit de basiskennis van het Algemeen Reglement op de Elektrische Installaties (AREI).

• Je bent redelijk vertrouwd met de AREI-hoofdstukken rond laagspanning en arbeidsplaatsen.

• Je kan enkele jaren ervaring in een gelijkaardige functie voorleggen.

• Je werkt graag zelfstandig.

• Een pluspunt is kennis van tekenprogramma’s zoals Trikker/Autocad (om situatieschema's en eendraadsschema’s te kunnen tekenen). ✏️

• Je bent vriendelijk en sociaal, want je gaat langs in al onze scholen en welzijnsvoorzieningen.

• Je woont in de buurt omwille van eventuele dringende interventies en woon-werkverkeer (startplaats is Brugge).

• Je kan vlotjes van A naar B sjezen (en hebt m.a.w. een rijbewijs B of BE). ️

Beschik jij bovendien over volgende kwaliteiten?

• Correct en nauwkeurig werken.

• Zowel zelfstandig als in team kunnen werken.

• Initiatief nemen.

• Administratief nauwkeurig i.f.v. opmaken en bijhouden van elektrische dossiers.

• Sociaal vaardig/goede communicator.

• Bereid zijn om je bij te scholen.

• Gemotiveerd.

• Je bent klantgericht en streeft naar kwaliteit.

• Je voelt je als een vis in het water in een schoolse context.

• Je spreekt vlot Nederlands.

• Geen strafblad.

Ben jij een zorgzame en betrokken verpleegkundige die het verschil wil maken in het dagelijks leven van ouderen? Voor ons warm en professioneel woonzorgcentrum met 80 bewoners zijn wij op zoek naar een enthousiaste basisverpleegkundige die mee wil bouwen aan kwaliteitsvolle en mensgerichte zorg.

Als basisverpleegkundige ben je een spilfiguur binnen het zorgteam. Je staat dicht bij onze bewoners en draagt actief bij aan hun welzijn, comfort en gezondheid. Je werkt in een multidisciplinair team en zorgt mee voor een veilige en huiselijke omgeving.

• Uitvoeren van verpleegkundige handelingen volgens het zorgplan
• Observeren van de gezondheidstoestand van bewoners en rapporteren van veranderingen
• Toedienen en opvolgen van medicatie
• Ondersteunen bij dagelijkse verzorging en activiteiten
• Opbouwen van een vertrouwensband met bewoners en hun familie
• Samenwerken met collega’s, artsen en andere zorgverleners
• Actief meedenken over kwaliteitsverbetering van de zorg

• Klantgerichtheid en samenwerken zijn onze kerncompetenties
• Je maakt van warme zorg een topprioriteit