Je voelt je thuis in een omgeving waar snel schakelen, eigenaarschap en impact maken centraal staan. Rekrutering vormt een belangrijk zwaartepunt binnen jouw rol, maar je draagt ook breder bij aan een sterke en mensgerichte HR-werking.
Jouw rol & verantwoordelijkheden-
Je neemt de volledige verantwoordelijkheid over het rekruteringsproces van bediendenprofielen (van junior tot senior en gespecialiseerde functies): intake, vacatureopmaak, selectie, interviews en contractvoorstel, in nauwe samenwerking met hiring managers en het recruitmentteam.
-
Je ontwikkelt en bewaakt een kwalitatieve onboardingervaring, waarbij nieuwe medewerkers zich snel welkom voelen, hun weg vinden in de organisatie en duurzaam kunnen integreren.
-
Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor bedienden bij HR-gerelateerde vragen over contracten, afwezigheden, interne regels, loopbaan en ontwikkeling.
-
Je coacht en adviseert leidinggevenden rond HR-thema’s zoals functioneren, feedback, samenwerking, verzuim en medewerkersbegeleiding.
-
Je bouwt sterke relaties op met je interne stakeholders en houdt vinger aan de pols van wat leeft binnen de teams.
-
Je detecteert optimalisatiekansen en werkt actief mee aan het verbeteren van HR-processen die bijdragen aan betrokkenheid, respect, eigenaarschap en groei.
-
Je neemt zelfstandig verantwoordelijkheid binnen HR-projecten en draagt bij aan bredere HR-initiatieven op groepsniveau.
-
Je brengt minstens 5 jaar ervaring mee in een rol als HR Business Partner, HR Advisor of een gelijkaardige functie, met een duidelijke focus op rekrutering en stakeholdermanagement.
-
Je hebt ervaring met het zelfstandig beheren van HR-dossiers en het adviseren van leidinggevenden op operationeel en tactisch niveau.
-
Je weet vlot te schakelen tussen verschillende niveaus en afdelingen en bent sterk in relatiebeheer.
-
Je combineert een hands-on mentaliteit met voldoende maturiteit om ook strategisch mee te denken.
-
Je communiceert helder en toegankelijk, en bouwt snel vertrouwen op.
-
Je werkt autonoom, neemt initiatief en behoudt overzicht in een dynamische werkomgeving.
-
Je gaat discreet, praktisch en oplossingsgericht te werk.
-
Je drukt je vlot uit in Nederlands, Frans en Engels.