Stel je eens voor… Je werkt in een enthousiast team dat samen bouwt aan een organisatie waar mensen graag werken – op een prachtig eiland waar water, natuur, cultuur en toerisme samenkomen. Kom werken als medewerker personeels- en salarisadministratie bij de gemeente Schouwen-Duiveland, voor 28 uur per week! Dit ben jij Als medewerker personeels- en salarisadministratie ben je een belangrijke schakel binnen het team Personeel & Organisatie. Jij zorgt ervoor dat de administratie klopt, processen soepel verlopen en collega’s snel en goed geholpen worden. Tegelijkertijd werk je samen met je team aan het verder verbeteren van processen in AFAS. Je bent nieuwsgierig, nauwkeurig en vindt het leuk om dingen tot op detail uit te zoeken. Je werkt graag met cijfers en structuur, maar houdt ook van samenwerken. Minimaal mbo-4 werk- en denkniveau. Kennis en ervaring met personeels- en salarisadministratie. Een praktijkdiploma loonadministratie (PDL). Ervaring met AFAS of een vergelijkbaar systeem. Nauwkeurigheid, analytisch vermogen en gevoel voor cijfers. Integriteit en het vermogen om zorgvuldig met vertrouwelijke informatie om te gaan. Een servicegerichte houding en een positieve, collegiale instelling. Competenties die jou succesvol maken: nauwkeurigheid, analytisch vermogen, integriteit, samenwerken, procesgericht denken. Dit ga je doen Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor een zorgvuldige personeels- en salarisadministratie. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: Het opstarten en uitvoeren van de salarisproductie en het verzorgen en controleren van afdrachten aan derden, de loonaangifte en de werkkostenregeling. Het beantwoorden van vragen van collega’s over standaard arbeidsvoorwaarden en salariszaken en het uitvoeren van steekproefsgewijze controles in het kader van rechtmatigheid en risicobeheersing. Het beheren van en rapporteren over formatie en bezetting en het registreren van personeelsgegevens in het personeelsinformatiesysteem (AFAS) voor aanstellingen, contracten voor stagiaires en werkervaringsplaatsen. Het opstellen van brieven, arbeidsovereenkomsten en andere documenten die voortkomen uit personeelsmutaties en het beheren van digitale personeelsdossiers. Het verzorgen van onderdelen van de verzuimadministratie, zoals brieven over loondoorbetaling en reiskosten, UWV-meldingen en ondersteuning bij spreekuren van de bedrijfsarts, en het ondersteunen bij interne controles en aanwezigheid- en verlofregistratie. Goed om te weten: Schouwen-Duiveland is een levendige Zeeuwse gemeente waar water, natuur, cultuur en toerisme samenkomen. Samen werken we aan een fijne werk-, recreatie- en leefomgeving voor inwoners, ondernemers en bezoekers. Dit bieden we jou Een functie waarin je bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van de P&O-processen. De kans om mee te werken aan de verdere inrichting van AFAS. Werken in een enthousiast team dat trots is op de resultaten die samen worden bereikt. Veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en ontwikkeling. Flexibele werktijden en de mogelijkheid om (gedeeltelijk) thuis te werken. Een laptop, telefoon en thuiswerkfaciliteiten. Een salaris van maximaal € 4.015,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 7, peildatum 1 januari 2026). 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) dat je kunt inzetten voor extra inkomen, extra verlof, een fiets of bijvoorbeeld een fitnessabonnement. Goede regelingen voor verlof, studie, pensioen en woon-werk- en thuiswerkvergoeding. Heb je vragen over de inhoud van de vacature? Neem dan contact op met Leonie Boot, teammanager Juridische Zaken & PenO, via (0111) 452 490. Heb je vragen over de procedure? Bel dan Rico Kraak, recruiter, via (0111) 452 458. Procedure De sollicitatieprocedure bestaat uit een beoordeling van motivatie en CV, gevolgd door een eerste en eventueel tweede (verdiepende) gespreksronde. Er is geen vaste sluitingsdatum. Zodra we geschikte kandidaten vinden, starten we gesprekken en halen we de vacature offline

Een schoon en duurzaam Reimerswaal. Jij maakt het mede mogelijk als Adviseur Klimaat, Energie en Bodem bij de gemeente Reimerswaal. Hoe klinkt dit voor jou? Gemeente Reimerswaal Deuren die altijd openstaan, vrijheid in je werk en professionals met kennis van zaken. Dat is de gemeente Reimerswaal, jouw nieuwe werkgever. Vanuit het gemeentehuis in Kruiningen werk je samen met jouw collega’s voor de ruim 23.000 inwoners van de gemeente. Ambitie, resultaatgerichtheid en flexibiliteit kenmerken jouw nieuwe team. Vrijheid ervaar je ook als je in de pauze een stukje wilt lopen: het buitengebied is op loopafstand. En wie binnen blijft, kan rekenen op gezelligheid van betrokken collega’s. Functieomschrijving Jij begint de dag met het beantwoorden van de vraag van je collega ruimtelijke ontwikkeling welke bodemonderzoeken er nodig zijn voor een geplande aankoop en herontwikkeling van een terrein. Vervolgens ga je in overleg met collega’s van andere Zeeuwse gemeenten over het uitvoeringsprogramma Circulaire Economie. In de middag heb je een gesprek met de wethouder over nieuwe ontwikkelingen op het gebied van elektrisch vervoer. Zo ziet een dag als Adviseur Klimaat, Energie en Bodem er bijvoorbeeld voor jou uit. Meer concreet? Je werkt 36 uur per week. Daarvan houd je je ongeveer 18 uur per week bezig met het: Beoordelen van bodemonderzoeken in het kader van bouwplannen, civieltechnische werken en overige ontwikkelingen; Optreden als projectleider bodem en of adviseur bij gemeentelijke projecten; Informeren van inwoners, bedrijven en collega’s over bodemverontreiniging en de aanpak hiervan; Ontwikkelen van beleid voor bodemverbreding en hieraan uitvoering geven. Veelal zal dit in overleg en afstemming met collega’s van samenwerkende gemeenten plaatsvinden. De andere helft van de week ben je bezig met: De uitvoering van diverse projecten rondom verduurzaming mobiliteit, de transitie naar een circulaire economie en/of de verduurzaming van de gebouwde omgeving. Functie-eisen Me jouw proactieve houding, het vermogen om prioriteiten te stellen en tijdig in te spelen op wijzigende situaties, draag jij bij aan een schoon en duurzaam Reimerswaal. Jij bent de frisse (Zeeuwse) wind die samen met ons onze ambities waar gaat maken. Ook heb je: Hbo-werk en denkniveau; Affiniteit met de energietransitie en circulaire economie; Kennis van Wet Bodembescherming, het Besluit Bodemkwaliteit en Nazca. Arbeidsvoorwaarden Als je bij de gemeente werkt, dan weet je zeker dat je een baan met impact hebt. Je verdient het om je te ontwikkelen op persoonlijk en professioneel gebied. Die kansen en mogelijkheden zijn er bij ons dan ook volop. Verder kan je voor deze vacature van Adviseur Klimaat, Energie en Bodem rekenen op (op basis van 36 uur): Een brutomaandsalaris van maximaal € 5.554,00 (schaal 10). Uitloop naar schaal 11 is onder bepaalde voorwaarden mogelijk; een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor: vakantiegeld; een eindejaarsuitkering; extra verlofuren; een fietsregeling; een vergoeding van reiskosten. 201,6 verlofuren; een goede pensioenregeling; de mogelijkheid om thuis te werken; flexibele werktijden en -dagen (in overleg); een tegemoetkoming in de reiskosten. Contactinfo Zet je talent in en ontwikkel jezelf bij de afdeling Bouwen, Milieu en Handhaving. Solliciteer op deze vacature van Adviseur Klimaat, Energie en Bodem. Sollicitaties worden alleen in behandeling genomen als die binnen zijn gekomen via de sollicitatiebutton. Eerst meer informatie over de vacature? Bel of mail met Freek Schouten (Hoofd afdeling Bouwen, Milieu en Handhaving) via 0113-395237 of f.schouten@reimerswaal.nl. Voor vragen over de procedure mail je met Natalie Dielemans, (HR-adviseur) n.dielemans@grdebevelanden.nl.

Als QHSE-Coördinator bij Unica ben jij de schakel tussen beleid en de dagelijkse praktijk. Jij zorgt ervoor dat veiligheid, kwaliteit, gezondheid en duurzaamheid niet alleen vastgelegd zijn, maar ook écht worden geleefd in onze projecten. Met jouw scherp analytisch vermogen, nauwkeurigheid en sterke communicatieve skills weet jij stakeholders op alle niveaus mee te krijgen. Ben jij ondernemend, proactief en klaar om snel verantwoordelijkheid te pakken? Dan maken we graag kennis met je! Jouw uitdaging als QHSE Coördinator In deze veelzijdige functie maak je deel uit van de QHSE-afdeling en werk je bijvoorbeeld voor het cluster Unica Building Intelligence en Unica Access & Security, met de nadruk op duurzaamheid en veiligheid. Je vertaalt beleid naar praktische verbeteringen en zorgt dat ons QHSE-niveau continu groeit. Je werkt intensief samen met diverse stakeholders en teams, en je ziet snel wat er beter kan. Dankzij jouw digitale handigheid, nauwkeurigheid en overtuigingskracht weet je verbeteringen niet alleen te signaleren, maar ook écht te realiseren en te borgen. Je werkzaamheden bestaan uit: Het initiëren, voorbereiden en coördineren van QHSE-beleid en verbeterinitiatieven. Het onderhouden en doorontwikkelen van QHSE-managementsystemen en documentatie. Planmatig werken op basis van analyses en goede communicatie, zodat verbeteringen daadwerkelijk doorgevoerd worden. Uitvoeren van interne audits en begeleiden van externe audits. Coördineren en opvolgen van verbetermaatregelen naar aanleiding van audits en incidenten. Implementeren en onderhouden van certificatieregelingen. Onderhouden van contacten met inspecties, certificerende instanties, arbodiensten en andere relevante stakeholders. Samenwerken met operations én digitalisering om verbeteringen duurzaam te borgen. In deze rol sta je dicht op de business, werk je met veel verschillende bedrijfsonderdelen binnen Unica en heb je een baan die enorm divers en dynamisch is. Je krijgt veel zelfstandigheid en volo kansen om door te groeien binnen onze organisatie. Wat biedt Unica jou? Bij Unica geloven we in de kracht van onze medewerkers en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen, zowel in technische vaardigheden als in dienstverlening. We bieden je: Goed salaris: tussen de € 4135,- en € 5670,- bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van jouw expertise. Daarnaast ontvang je een bonus omdat je deelt in de winst door onze winstdelingsregeling. Vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen om te ontspannen en te genieten. Leaseauto: Je krijgt de beschikking over een representatieve elektrische leaseauto of de keuze voor het mobiliteitsbudget. Pensioen: Uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal waarbij Unica twee-derde van jouw premie betaald. Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden: Toegang tot een breed scala aan opleidingen en cursussen. Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities. Natuurlijk vragen we ook wat van jou Je bent ondernemend, secuur en communicatief sterk. Je kunt stakeholders op niveau overtuigen, schakelt makkelijk tussen verschillende belangen en ziet snel verbeterkansen. Je bent digitaal vaardig, leergierig en hebt de ambitie om door te groeien binnen een grote organisatie als Unica. Daarbij heb je: Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting veiligheidskunde of (technische) bedrijfskunde. De opleiding (lead) auditor of bereidheid deze te volgen. Affiniteit met duurzaamheid. Praktische kennis van installatietechniek of bereidheid je hierin te verdiepen. Jouw team De QHSE Coördinator wordt onderdeel van QHSE-team en je legt verantwoording af aan de QHSE-manager. De afdeling QHSE is een onderdeel van de QHSE Security en Risk afdeling binnen Unica Business Services. Binnen deze afdeling houden specialisten zich dagelijks bezig met veiligheid en duurzaamheid. De a

Jij zorgt ervoor dat GGZ zorglocaties in Zwolle, Deventer en Almelo kunnen rekenen op veilige, betrouwbare en optimaal functionerende gebouwgebonden installaties. Je staat dicht bij de techniek én bij de klant: Van opdrachtgever en zorgmedewerkers tot bewoners. Je schakelt snel, neemt verantwoordelijkheid en werkt in een omgeving waar jouw werk direct zichtbaar is. In deze rol komen technische verantwoordelijkheid, operationele regie, mensgerichtheid en natuurlijk leiderschap samen. Jouw uitdaging als beheertechnicus Als Beheertechnicus ben je operationeel verantwoordelijk voor het beheer, de kwaliteit en continuïteit van de technische installaties binnen een grote GGZ organisatie. In de regio verspreid staan circa 40 eigendomslocaties en 150 huurlocaties, variërend van monument tot nieuwbouw. De techniek is divers en complex: W en E installaties, meet- & regeltechniek en specialistische systemen zoals liften, deuren, sprinkler en grootkeukeninstallaties. Je hebt dagelijks contact met huismeesters, zorgmedewerkers en soms bewoners. Daarnaast geef je leiding aan de (service)monteurs die op locatie actief zijn. Jij verdeelt het werk, stuurt bij waar nodig, bewaakt kwaliteit en veiligheid en zorgt dat de operatie soepel draait. Klanttevredenheid gaat hier verder dan service: Jouw aanpak heeft directe impact op bewoners en cliënten. Je belangrijkste taken In deze rol neem jij de regie over de dagelijkse technische operatie. Jij bent verantwoordelijk voor: Het aansturen, instrueren en begeleiden van (service)monteurs en onderaannemers. Het coördineren van onderhoudswerkzaamheden en bewaken van planning, kwaliteit en kosten. Intensief schakelen met de Servicedesk voor storingsmeldingen en met de planners voor juiste prioritering. Tijdige en correcte verwerking van CO/PO/MO stromen, werkbonnen en technische documentatie. Het oplossen of laten oplossen van complexe storingen binnen W-, E en M&R installaties. Periodieke afstemming met de contractmanager over prestaties, ontwikkelingen en verbeterpunten. Zorgvuldige afstemming met zorgmedewerkers en huismeesters, passend binnen de dynamiek van de zorg. Werken volgens geldende veiligheidsnormen en KAM richtlijnen Wat deze rol extra interessant maakt Je draagt dagelijks bij aan comfort, veiligheid en rust voor bewoners. De technische installatieomgeving is complex en divers. Je vervult een zichtbare en verbindende rol waarbij natuurlijk leiderschap essentieel is. Je werk heeft maatschappelijke impact en vraagt om zowel technisch inzicht als empathie. Wat biedt Unica jou? Bij Unica krijg je de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en je technische expertise breed in te zetten. Je werkt in een veelzijdige omgeving met afwisseling in locaties, installaties en vraagstukken. Daarnaast kun je bij Unica écht doorgroeien Een mooi voorbeeld is Wesley, de huidige beheertechnicus die een volgende stap gaat maken. Zijn route: Van servicemonteur → servicetechnicus → beheertechnicus → en nu op weg naar maintenance engineer. Hij draagt zijn functie en klant graag over in jouw vertrouwde handen. Natuurlijk helpt hij je op weg met een warme introductie en inwerktraject, en ook daarna blijft hij als betrokken collega beschikbaar voor jouw vragen. Ook goed geregeld: Salaris tussen € 4200 en € 5500. Je startsalaris bepalen we op basis van je ervaring en expertise. Een fijne (elektrische) leaseauto die je ook privé mag rijden. Als het goed gaat met Unica gaat het ook goed met jou, daarom kennen we een winstdeling regeling. Je werkt in een vaste regio, klant en collega's zijn altijd dichtbij. Genoeg tijd om op vakantie te gaan met 25 vakantie- en 13 ADV-dagen. Goed pensioen bij PMT en korting bij zorgverzekeraars Zilveren Kruis en CZ. Korting bij Unica leveranciers zoals Boels, Grohe, Fietsvoordeelshop en nog veel meer. Natuurlijk vragen we ook wat van jou Je hebt de karaktereigenschappen die passen bij een servicegerichte functie met veel klantcontact. Wat we verder graag zien dat je meene

Ben jij een doener met een warm hart voor onze (ouder wordende) cliënten? Zoek je een leuke bijbaan waarin je van een huis een écht thuis maakt? Locaties Zuideinde 2 en Oude Rijnlaan 26/28 zoeken een enthousiaste en flexibele gastheer/ gastvrouw voor de weekenden en vakantieperiodes. Vind je het leuk om ook op dagbesteding of op flexibele basis via flex@work als gastheer/ gastvrouw te werken? Die mogelijkheden hebben we ook. Wie zijn wij Op Zuideinde 2 en Oude Rijnlaan 26/ 28 wonen (oudere) cliënten met een matige tot ernstige verstandelijke beperking en verschillende zorgvragen. De meeste hebben behoefte aan lichamelijke verzorging, met actieve en passieve tilliften en het gebruik van een douchestoel, sommige vooral aan structuur. Deze enthousiaste, soms wat eigenwijze, cliënten wachten op een nieuwe collega die zorgt voor gezelligheid, structuur en een fijne woonomgeving. Jouw baan als Gastheer/ gastvrouw diverse woningen Als gastheer/ gastvrouw zorg je ervoor dat de woning een prettige, huiselijke plek is voor de bewoners en bezoekers. Je ondersteunt het dagelijks leven in de woning en helpt mee om de dag soepel en gezellig te laten verlopen. Je houdt je onder andere bezig met huishoudelijke taken, zoals schoonmaken, opruimen en het verzorgen van de was. Ook bereid je ontbijt, lunch of een eenvoudige maaltijd en zorg je dat de keuken en woonkamer er netjes en uitnodigend uitzien. Daarnaast maak je tijd voor de bewoners. Je drinkt een kop koffie met hen, maakt een praatje of onderneemt kleine activiteiten, zoals een wandeling, een spelletje of samen iets bakken. Zo draag je bij aan een fijne dag voor de cliënten. Je werkt op de locaties met leuke en betrokken collega’s. Samen zorgen jullie voor een warme en vertrouwde omgeving waarin bewoners zich thuis voelen. Door jouw werkzaamheden ben je de helpende hand voor de begeleiders. Je werkt voornamelijk in weekenden en tijdens vakantieperiodes. Vind jij het leuk om bij te dragen aan een fijne woonomgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou! Jouw profiel Om op onze locaties aan de slag te gaan als gastheer/ gastvrouw hoef je niet te beschikken over een zorgopleiding. Wat we wel vragen?: Affiniteit met de doelgroep Een gezonde dosis geduld en begrip Compassie en je straalt positieve energie uit richting cliënten en collega's Je werkt graag samen met collega’s Je vindt schoonmaken niet erg om te doen Wat krijg je van ons Een bruto maandsalaris van € 2.197 – € 2.893 op basis van 36 uur, volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 15) Direct een vaste aanstelling, met contracturen in overleg (8-24 uur per week) Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek Reiskostenvergoeding Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement Informatie Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure. Voor informatie kun je contact opnemen met Robin de Vries (zorgmanager) via 06 - 83 10 33 97.

Ben jij toe aan nieuwe uitdaging en wil je werken voor een nieuw bedrijfsonderdeel binnen Unica? Voor Unica Smart Security Solutions zoeken wij voor o.a. regio Rotterdam een Technicus Smart Security Jouw uitdaging als Technicus Smart Security Als Technicus ga je, na een passende inwerkperiode, zelfstandig aan het werk voor diverse projecten op het gebied van inbraak-, camera-, intercom- en toegangscontrolesystemen. Naast het programmeren, inbedrijfstelling en het begeleiden van projecten ben je ook verantwoordelijk voor de benodigde documentatie en geef je instructies aan de klant. In deze functie zie je toe op kwaliteit, functionaliteit, klantvriendelijkheid, zorg je voor de juiste analyses bij complexe vraagstukken en word je ingezet voor onderhoud en het oplossen van storingen. Wat biedt Unica jou? Je komt te werken in een snelgroeiende organisatie met een diversiteit aan uitdagende functies én arbeidsvoorwaarden die je van een gerenommeerde speler mag verwachten. We vinden het belangrijk dat jij je professioneel kunt ontwikkelen. Bij ons maak je het verschil in techniek én dienstverlening; onze slogan is niet voor niets ‘Samen maken wij de toekomst’. Veel van onze collega’s volgen ieder jaar opleidingen, trainingen en cursussen op het gebied van (installatie)techniek, werktuigbouw en commerciële- en managementvaardigheden. Wij stimuleren ondernemerschap en persoonlijke/professionele ontwikkeling van al onze collega’s. Wij investeren in jou!. Ook goed geregeld Je salaris ligt tussen de €3360,- en €4720,-o.b.v. 40 uur per week afhankelijk van je werkervaring; Je hebt genoeg tijd om te rusten of op vakantie te gaan want je ontvangt 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen; Je pensioen wordt geregeld via het Pensioenfonds Metaal en Techniek. Daarnaast kan je korting krijgen bij zorgverzekeraars Zilveren Kruis en CZ via onze collectieve ziektekostenverzekering; Wanneer Unica winst maakt krijg jij een percentage van deze winst via onze winstdelingsregeling; Er is er een gro aanbod van opleidingen en cursussen die je kan volgen om jezelf te ontwikkelen, bijvoorbeeld op het gebied van (installatie)techniek, commerciële- en managementvaardigheden; Je krijgt een warm welkom want we hebben een uitgebreid onboardingstraject. Je wordt goed begeleid en er zijn verschillende introductieactiviteiten om je snel thuis te laten voelen; Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities; Tot slot krijg je als medewerker van Unica korting op allerlei diensten en producten. De leveranciers van Unica (Boels, Grohe, Fietsvoordeelshop en nog veel meer) bieden je namelijk unieke kortingen aan! Natuurlijk vragen we ook wat van jou Afgeronde MBV-opleiding (Monteur Beveiligingssystemen); Afgeronde TBV-opleiding (Technicus Beveiligingssystemen) is een pre; Ervaring als technicus binnen de beveiligingstechniek en kennis van verschillende producten op het gebied van inbraak-, camera-, intercom- en toegangscontrolesystemen; Ervaring op het gebied van ICT netwerken Daarnaast herken je jezelf in de volgende eigenschappen Je bent een zelfstandige technicus die meer verantwoordelijkheid wil en toe is aan de volgende stap; Je zoekt afwisseling in werklocatie; Jij bent nieuwsgierig en altijd op zoek naar manieren waarop iets beter of slimmer kan; Je werkt nauwkeurig en bent kwaliteitsbewust; Je bent communicatief vaardig en bewust van het visite kaartje naar de klant. Jouw team Unica Smart Security Solutions is specialist op gebied van beveiligingsoplossingen. We leveren turn key oplossingen voor fysieke omgevingen binnen het middensegment met het Nederlandse bedrijfsleven. Onze dienstverlening richt zich op gebouwbeveiliging, security management, remote dienstverlening en service & onderhoud en het certificeren van beveiligingssystemen. Je komt te werken in een dynamische omgeving die iedere dag slimmer en complexer wordt. Een wereld waarin iedere sector uniek is en haar eig

Voor het wijkteam Lelystad Noord zoeken we nog een enthousiaste Verzorgende IG. Als Verzorgende IG ben jij verantwoordelijk voor het leveren van de zorgvraag van de cliënt. Met jouw kwaliteiten ga jij ervoor zorgen dat de cliënt op eigen manier in vertrouwde omgeving zelfstandig kan blijven wonen. Jij hebt de touwtjes in handen en kan het programma aanpassen waar dat nodig is. Het werk is veelzijdig, flexibel en natuurlijk gezellig. Daarnaast moedigen we je altijd aan om de tijd te nemen en een praatje te maken met de cliënt, zo help je mensen écht. Functie Het takenpakket als Verzorgende IG is lekker divers. Je helpt bij alledaagse taken zoals opstaan en weer naar bed gaan, maar voert ook enkele medische taken uit. Met je wijkteam ga je langs bij de cliënten in je regio en haal je het beste uit je cliënten. Het werk is dankbaar en veelzijdig, maar je moet ook stevig in je schoenen kunnen staan. Daarbij hebben vele ouderen mooie verhalen, dus een luisterend oor bieden is ook zeker onderdeel van je taken. Jouw persoonlijke aandacht is wat nou net het verschil maakt. Over het bedrijf HappyZorg is een thuiszorgorganisatie met kleinschalige wijkteams verspreid over heel Nederland in een franchiseformule. Onze wijkteams worden geleid door enthousiaste wijkverpleegkundigen, die allen werken vanuit de gedachte: “Happy Zorg, Happy Cliënt”. Wijkteam Lelystad Noord is erg betrokken bij onze cliënten en biedt thuiszorg met enthousiaste en hooggekwalificeerde verpleegkundigen en verzorgenden. Daarbij hebben we veel contact met de betrokken huisartsen, apotheken, mantelzorgers en andere dienstverleners die bij de zorg van cliënt betrokken zijn. HappyZorg heeft maar één focuspunt, jij! Wij zijn van mening dat de kwaliteit van de zorg afhankelijk is van de efficiëntie van de hulpverlener. Hierom doen wij er alles aan om jou de ruimte en zelfstandigheid te geven die jíj nodig hebt. Je werkt in een klein, lokaal team, waar jouw input oprecht telt. Zo is het werk niet alleen leuk, maar blijft het ook leuk. Wij vragen Je hebt een afgerond diploma als Verzorgende IG, of bent bezig met de opleiding; Je bent bereid een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) te overleggen of deze aan te vragen; In het bezit van een rijbewijs B en je beschikt bij voorkeur over een auto; Je luistert écht naar cliënten en bent in staat om ze op een positieve manier te stimuleren; Je kunt goed improviseren, bent flexibel en denkt in oplossingen en mogelijkheden; Je hebt een professionele houding passend bij het beroep. Wij bieden Een salaris tussen €2.573,47 en €3.471,46 bruto per maand (cao VVT FWG 35), afhankelijk van jouw ervaring en (de complexiteit van) de werkzaamheden; Je krijgt 8% vakantiegeld; Je krijgt een eindejaarsuitkering van 8,33% over je bruto jaarsalaris; Je hebt per kalenderjaar recht op 144 uren wettelijke en 58,4 uren bovenwettelijke doorbetaalde vakantie-uren bij een gemiddelde arbeidsduur van 36 uren per week. Daarnaast ontvang je 35 extra bovenwettelijke vakantie-uren; Je krijgt een reiskostenvergoeding conform de cao VVT; Aanmelding bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn; Een vast dienstverband is bespreekbaar; Het aantal vaste uren per week dat bij dit dienstverband hoort, is bespreekbaar (12-36 uur).

Werk jij het liefst met nieuwsgierige kleuters die spelend de wereld ontdekken? En zoek je een school waar professionaliteit en een fijne sfeer hand in hand gaan? Vanaf mei 2026 zoeken wij – in verband met zwangerschapsverlof – een fulltime kleuterleerkracht voor basisschool in Alkmaar. Als kleuterleerkracht in groep 1-2 ben jij van grote betekenis in een cruciale fase van de ontwikkeling van het _onge kind. Je: Draagt zorg voor kwalitatief sterk onderwijs aan groep 1-2 Werkt thematisch, samen met collega’s én met ruimte voor je eigen creativiteit Stimuleert de brede ontwikkeling van kinderen: cognitief, sociaal-emotioneel en motorisch Creëert een veilige, warme en gestructureerde leeromgeving Werkt nauw samen met meerdere parallel-collega’s en een betrokken onderwijsassistent Je staat er dus nooit alleen voor — samenwerking staat centraal. Is er een match? Deze baan past bij jou, want jij… Bent in het bezit van een Pabo-diploma Hebt ervaring in groep 1-2 en/of kennis van het _onge kind Werkt graag thematisch en ontwikkelingsgericht Vindt samenwerken en open communicatie vanzelfsprekend Bent enthousiast, positief en betrokken Wilt de komende maanden een stabiele en fijne leerkracht zijn voor de kinderen Wat bieden wij jou? Bij Het Onderwijshuis krijg jij persoonlijke begeleiding, afwisselend werk en ook continuïteit in opdrachten die echt bij jouw wensen passen. Wij bieden je niet alleen een leuke baan maar vooral een carrière in het onderwijs! Wij zorgen er natuurlijk ook voor dat zaken goed geregeld zijn. Een helder contract, snelle afwikkeling van declaraties en altijd online inzicht in je rooster en financiële zaken: Salariëring conform CAO PO Reiskostenvergoeding conform CAO PO Een vast aanspreekpunt voor al jouw vragen over je contract! Goed onderwijs is onderwijs dat iedereen in zijn kracht zet. Bij Ditiswijs, onderdeel van Het Onderwijshuis, maken we dat samen waar. Bij Het Onderwijshuis kan je terecht voor diverse banen in het PO, VO, MBO en NT2 onderwijs Je kan aan de slag als examinator, een certificeringstraject volgen als NT2 docent, deelnemen aan een van onze zij-instroomopleidingen of gewoon aan de slag voor de klas. Wij houden rekening met jouw wensen, beschikbaarheid en ambities. We investeren in jouw ontwikkeling en bieden je de mogelijkheid om jouw vakkennis op peil te houden met onze gratis trainingen. Onze ervaren coaches zorgen voor ondersteuning en begeleiding op de werkvloer en onze collega's staan voor je klaar voor een snelle afhandeling van al jouw contractzaken. Dit zijn wij Bij DIT IS WIJS geloven we in de kracht van goed onderwijs. Ons team inspireert en ondersteunt de volgende generatie bij het creëren van een kansrijke toekomst. Dat doen we met aandacht voor elkaar en voor onze leerlingen. Met onze positieve blik vooruit zien we volop mogelijkheden en hebben we de afgelopen jaren een solide reputatie opgebouwd. We werken aan onze eigen groei, die van de kinderen voor wie we het doen én aan de ontwikkeling van het onderwijs in Nederland. We bundelen onze krachten en samen zorgen we ervoor dat er in de toekomst geen klas meer naar huis gestuurd wordt. Wij zijn DIT IS WIJS. Samen bouwen we aan een wijze toekomst.

Houd jij van uitdaging en structuur? Geen dag is hetzelfde als planner bij Hai – en daar krijg jij energie van! Jij weet precies hoe je overzicht houdt en zorgt dat alles soepel verloopt. Als Planner organiseer je een efficiënte en strategische planning voor jouw plangebied, met als hoofdlocatie Center Parcs Zandvoort, maar ook flexibel inzetbaar voor andere locaties en divisies binnen Noord-Nederland. In deze rol plan je zowel ad-hoc als op langere termijn. Je stelt de juiste prioriteiten en houdt rekening met de belangen van zowel medewerkers als de organisatie. Je werkt nauw samen met leidinggevenden, HR Business Partners en externe bureaus om tot de beste oplossing te komen. Daarnaast adviseer je de operatie over benodigde capaciteit en kwaliteit binnen de pool, signaleer je tijdig wanneer extra inzet nodig is en stuur je actief op een gezonde urenbalans (TVT- en ATV-saldi) binnen de geldende normen. Uiteraard houd je hierbij rekening met de verlofprocedures en de Arbeidstijdenwet. Je werkt hybride: drie dagen op locatie (Zandvoort en de servicekantoren in De Meern of Veghel) en de overige dagen thuis of op locatie naar keuze. Het team is bereikbaar van maandag t/m vrijdag tussen 07:00 en 17:30 uur, met een werkdag van 8 uur. Je komt terecht in een open, divers en gezellig team van 10 planners en 1 coördinator, waar humor en collegialiteit zeker niet ontbreken. Wat ga je doen? Slimme planningen maken: efficiënt en volgens templates en richtlijnen, zodat alles soepel verloopt Samenwerken met partners: externe bureaus en interne teams coördineren Communiceren en adviseren: operationele teams en HR Business Partners voorzien van advies over capaciteit, planning en urenbalans Grip op uren en processen: verlof, min-/plusuren en contracturen bewaken en KPI’s monitoren Procesverbetering: meedenken over verbeteringen in planning en systemen Enthousiast geworden? Lees hoe collega Layla haar rol als planner ervaart: https://www.werkenbijhai.nl/ditishai/onze-verhalen/Lay Wat neem je mee? HBO werk- en denkniveau Minimaal 1 jaar ervaring als planner Ervaring in HR of uitzendbranche is een pré Analytisch vermogen en vooruitkijkende blik Goede communicatieve vaardigheden Passie voor eten en drinken Vloeiende beheersing van het Nederlands (Engels is een pré) Ervaring in hospitality of bedrijfscatering is een plus Arbeidsvoorwaarden Bruto maandsalaris: €2.800 – €3.900 (op basis van 38 uur, afhankelijk van ervaring) Werkweek van 32 - 38 uur, hybride werken met flexibele tijden 25 verlofdagen bij fulltime dienstverband, 8% vakantiegeld Laptop en mobiele telefoon van de zaak Reiskostenvergoeding, thuiswerkbudget en -vergoeding Opleidings- en doorgroeimogelijkheden Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling Werken bij één van de grootste Foodserviceorganisaties van Nederland Een open, collegiale cultuur waar jouw stem gehoord wordt Interesse? Sluit je vandaag nog aan bij ons team en draag bij aan de planning van onze verschillende divisies in Noord-Nederland. Solliciteer direct via de sollicitatiebutton of neem contact op voor meer informatie of een kennismaking. Onze organisatie Hai – Hutten Albron Impactmakers is meer dan alleen een werkgever; we zijn een organisatie met een duidelijke missie: het creëren van positieve impact voor onze gasten, collega’s, leveranciers en de wereld om ons heen. Je werkt in een dynamisch team waarin jouw inzet en nieuwsgierigheid gewaardeerd worden. De cultuur binnen onze organisatie is open, collegiaal en gericht op leren, ontwikkelen en samenwerken

Hoe maak jij mee het verschil?

Als treinbegeleider bezorg je met de glimlach elke dag duizenden mensen een fijne en veilige reis. En dat past volledig in de filosofie van NMBS. We willen het leven van klanten makkelijker en aangenamer maken. Of ze nu onderweg zijn met de trein, winkelen in het station of thuis een uitstap plannen.

Wat is jouw rol bij NMBS?

Een treinbegeleider bij NMBS is zoveel meer dan een ‘kaartjesknipper’.

• Je informeert reizigers en beantwoordt vragen met de glimlach.
• Je zorgt ervoor dat in- en uitstappen vlot en veilig verloopt.
• Je waakt erover dat alle reizigers zich op hun gemak voelen.
• Je reageert snel en juist op elke situatie. Ook op het perron.
• Je kan daarbij rekenen op de hulp van je Securail collega’s.

 

Kom meer te weten over de job van Treinbegeleider door het volgen van deze online infosessie. Klik hier.

Waarom is deze job iets voor jou?

• Je houdt ervan om mensen te helpen. Altijd vriendelijk en met respect.
• Je neemt graag verantwoordelijkheid en vindt voor elke situatie een oplossing. Je houdt van vroege, late en weekendshifts.
• Je switcht vlot tussen Nederlands en Frans.

 

Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie.  

Wat mag je van ons verwachten?

De job van treinbegeleider leer je niet op de schoolbanken. Daarom investeren we veel in je opleiding. Doorloop je het sollicitatieproces succesvol? Dan start een betaalde opleiding van ongeveer 5 maanden. Je kiest voor een job vol beweging en afwisseling. Waar je samen met toffe collega’s elke dag duizenden mensen helpt. En natuurlijk ook:

• Een mooi salaris.
• Extra’s voor nacht- en weekendwerk. Maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering.
• Een Benelux-treinabonnement en gratis treintickets voor je gezin.
• Heel wat opleidingen en kansen op een mooie loopbaan.

 

Ben je overtuigd dat dit iets voor jou is? Solliciteer dan zeker.

 

Deze publicatie geldt onder voorbehoud van gewijzigde wetgeving op datum van aanwerving. Meer informatie vind je op deze link.

Waar ga je werken?

Je start- en eindpunt wordt het station van Turnhout. Al ben je meestal onderweg met de trein natuurlijk.

What’s next?

1. Je solliciteert online.
2. CV-screening.
3. Je legt online geschiktheidstesten af (eliminerend). Deze test bestaat uit numeriek, verbaal en abstract redeneren.
4. Telefonische screening betreffende jouw motivatie, kennis van de 2de landstaal,…
5. Online persoonlijkheidsvragenlijst.
6. We nodigen je uit voor een infosessie waarbij je de job van treinbegeleider leert kennen op een interactieve manier.
7. De dag zelf kan je een sollicitatiegesprek afleggen.
8. Je doorloopt een psychologisch en medisch onderzoek.
9. Je start bij ons met een opleiding.

Heb je nog vragen?

Jobreq 52865 :

Neem dan gerust contact op met
Koen Strybos
02/525 24 35
koen.strybos@hr-rail.be

.