Ysco is een toonaangevende producent van huismerkijs voor grote supermarktketens in Europa. Met productielocaties in Argentan (Frankrijk) en Langemark (België) produceert Ysco jaarlijks 190 miljoen liter ijs en genereert het een omzet van meer dan €400 miljoen. Het bedrijf heeft 1000 toegewijde medewerkers en is voortdurend op zoek naar manieren om te groeien en te innoveren. Ysco maakt sinds kort deel uit van de Glacier Groep, die ook meerdere productiesites in Italië heeft (Gelato d’Italia).

Voor onze productiesite in Langemark zijn we op zoek naar een Production Administration Officer. In deze rol ben je een cruciale schakel in productie. Je verwerkt en analyseert productiegegevens en zorgt ervoor dat alle werkorders en bijhorende documenten correct en tijdig in de systemen staan.

Nauwkeurigheid, logisch redeneren en sterke Excelvaardigheden zijn essentieel in deze functie.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Administratieve verwerking verzorgen van productiegegevens en werkorders.
• Productiedocumenten beheren en opvolgen, zoals productie ‑fiches, visuele controlebladen en BOM’s.
• Dagelijks varianties op de productielijnen ingeven en opvolgen.
• OEE ‑berekeningen uitvoeren ter ondersteuning van procesoptimalisatie.
• Grote hoeveelheden data verwerken en analyseren om duidelijke inzichten te creëren.
• Technische stilstanden correct ingeven in het systeem.
• Mixbereidingen registreren en nauwkeurig opvolgen.
• Werkorders registreren in het ERP ‑systeem.
• Werken met ERP ‑systemen zoals Objective, JD Edwards en Interspec.

JIJ:

• Je beschikt over een bachelor denkniveau en hebt een uitgesproken interesse in cijfers en data. Schoolverlaters met goesting en drive komen ook in aanmerking!
• Je blinkt uit in Excel (queries, macro’s, draaitabellen) en kennis van Power BI is een sterke troef.
• Beschikken over een sterk analytisch inzicht en een logisch denkvermogen.
• Je bent sterk in cijfers en je hebt elk detail meteen opgemerkt.
• Stressbestendig en in staat om geconcentreerd te werken in een drukke omgeving
• Kritisch ingesteld, maar ook pragmatisch en oplossingsgericht
• Je hebt affiniteit met een productieomgeving
• Talenkennis is mooi meegenomen, maar geen must

WAT KRIJG JE ERVOOR TERUG?

§ Wij bieden een competitief salaris dat aansluit bij jouw kennis en ervaring aangevuld met diverse extralegale voordelen: maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, mogelijkheid tot een fietslease (na 6 maand in dienst), CAO 90.

§ Je kunt rekenen op 20 betaalde vakantiedagen, met daarbovenop 12 ADV-dagen

§ Een vaste functie in een stabiele productieomgeving

§ Een inhoudelijk sterke, data‑gedreven rol met impact op de dagelijkse productie

§ Mogelijkheid om je Excel‑ en data‑skills maximaal te benutten en verder te ontwikkelen

§ Samenwerking in een ervaren team

§ De kans om deel uit te maken van een West-Vlaamse toponderneming in volle groei waar er een collegiale en mensgerichte bedrijfscultuur heerst en het enthousiasme voelbaar is.

§ En natuurlijk….. Volop ijs!

Benieuwd naar meer? Contacteer dan Simon Santy, Talent Partner Ysco op simon.santy@ysco.eu voor meer informatie.

Strategische businesspartner mét hands-on drive
Impactvolle schakel in groei en resultaat

Würth Belux heeft een duidelijke ambitie: verder groeien en onze organisatie naar een volgend niveau brengen. Om deze groeidoelstelling te realiseren, zoeken we een HR Manager die – als volwaardig lid van het Management Team – medeverantwoordelijk is voor het realiseren van onze ambitieuze bedrijfsresultaten.

Je combineert strategisch inzicht met een pragmatische aanpak. Je denkt en beslist mee op directieniveau, vertaalt onze ambitie naar tastbare HR-initiatieven en neemt – zeker in de beginfase – ook de rol van HR Business Partner a.i. op om dicht bij de business en HR operations te staan.

Jouw rol

Als HR Manager neem je een sleutelpositie op in ons lokale managementteam. Je bent zowel strategisch ondernemer als verbindende leider, en je vertaalt onze groeistrategie naar HR-beleid en -projecten die impact maken.

• Strategisch leiderschap
• Samen met de andere MT-leden werk je actief aan het behalen van de bedrijfsdoelstellingen en financiële targets.
• Je denkt toekomstgericht, anticipeert op noden en vertaalt deze naar een HR-visie, beleid en processen die onze groei en cultuur ondersteunen.
• Helikopterzicht & alignment
• Je bewaakt samenhang en prioriteiten over de verschillende afdelingen heen.
• Je zorgt voor sterke afstemming tussen Würth Belux en de internationale Würth Group.
• Hands-on betrokkenheid
• Je blijft dicht bij de business en pakt ook zelf HR-operationele thema’s op waar nodig.
• Je leidt strategische HR-projecten zoals L&D, onboarding, performance management en beloningssystemen.
• Cultuur & leiderschap
• Je ondersteunt de organisatie in haar transformatie naar een high-performance cultuur.
• Je stimuleert leiderschapsgroei, teamontwikkeling en een constructieve feedback- en samenwerkingscultuur.
• Employee Experience
• Je ontwikkelt initiatieven die engagement, welzijn en ontwikkeling versterken.
• Je bent aanspreekpunt en vertrouwenspersoon voor medewerkers en leidinggevenden.
• Stakeholdermanagement
• Je bouwt sterke relaties op met interne stakeholders.
• Je onderhoudt constructieve relaties met sociale partners en externe actoren.

Jouw profiel

We zoeken een sterke HR-leider die zich herkent in onderstaande:

• Je combineert strategisch inzicht, denkt toekomstgericht met het oog op lange termijn, met de durf om beslissingen te nemen en door te voeren.
• Je bent ondernemend en resultaatgericht met goesting om zelf de handen uit de mouwen te steken.
• Je hebt ruime HR-ervaring en bent klaar, met de juiste ambitie, voor de volgende stap in een sleutelrol.
• Ervaring in een commerciële omgeving met sterke groeiambities is een pluspunt.
• Je bent sterk in change management, cultuurontwikkeling en leiderschapsontwikkeling, dit in een groei context.
• Je werkt verbindend, communiceert met impact en bouwt vertrouwen. Je bouwt en onderhoudt constructieve relaties met sociale partners en andere stakeholders.
• Je bent analytisch sterk, daadkrachtig en toont eigenaarschap: je neemt volle verantwoordelijkheid voor resultaten en gaat voor topkwaliteit.
• Je omarmt verandering, bent wendbaar en stimuleert innovatie in HR-processen.
• Je communiceert vlot in Nederlands en Frans, hebt een goede kennis van Engels; Duits is een plus.

Op zoek naar een extra bijverdienste doorheen de week in hartje Brussel waarbij je de spits te slim af bent? Heb je daarbovenop nog eens een passie voor koken? Dan is deze vacature voor jou geschreven! Als flexikeukenmedewerker in één van onze bedrijfskeukens draag je met jouw kookkunsten bij aan een heerlijke maaltijd voor de zakenlui van Brussel. Met werkuren van 7u-15u heb je voldoende tijd om je nieuwe creaties aan familie en vrienden te demonstreren of om een combinatie te maken met een andere job.

Wat zijn jouw taken?

- Je werkt in team om gevarieerde en lekkere gerechten te bereiden
- Je duikt de voorraad in en onderneemt actie bij afwijkingen
- Je bewaakt de voedselveiligheid, de hygiëne en algemene veiligheid in de keuken
- Samen met je collega’s zorg je voor de netheid van de keuken en de apparatuur

• Je kan minimum 1 à 2 dagen per week werken van 7u-15u

• Je hebt een relevante opleiding en/of werkervaring als keukenmedewerker

• Je spreekt vlot Nederlands

• Je hebt een ‘hands on’ ingesteldheid en weet van aanpakken

• Je bent stipt en stressbestendig

Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.

Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.

Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone' job. Samen met 8 000 collega's maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.

Als Data & Performance Marketeer maak je deel uit van het Communicatieteam en rapporteer je aan het Hoofd Campagnes & Performance. Het communicatieteam is bezig aan een grondige reorganisatie en wil een Data & Performance Marketeer aanwerven die mee kan bouwen aan sterke, datagedreven performance campagnes met als doel meer reizigers aan te trekken bij De Lijn.

In deze rol challenge je het externe digital media agency en draag je samen met de communicatie-adviseurs en deskundige CRM bij aan prestatiegerichte en impactvolle communicatie. Je zet data om in scherpe inzichten en vertaalt die naar communicatiestrategieën die écht werken. Door campagnes continu te analyseren, bij te sturen en te optimaliseren, zorg je voor maximale impact en rendement. Zo lever je een directe en zichtbare bijdrage aan het realiseren van onze marketing- en communicatiedoelstellingen.

Jouw impact en verantwoordelijkheden:

• Je vertaalt marketingdoelstellingen naar heldere KPI's en stelt ambitieuze maar haalbare targets op.
• Je bepaalt welke data nodig is om campagneresultaten correct te meten, analyseren en interpreteren.
• Je beheert en optimaliseert betaalde advertentiecampagnes op o.a. Facebook, Instagram, LinkedIn, Google en TikTok, inclusief budgetplanning en sturing op maximale ROI/ROAS.
• Je experimenteert met nieuwe advertentieformats, targetingmogelijkheden en platformen om prestaties continu te verbeteren.
• Je ontwikkelt en onderhoudt overzichtelijke dashboards, voert diepgaande analyses uit en deelt inzichten waarmee het marketing- en communicatieteam datagedreven kan bijsturen.
• Je stuurt data-integraties en datakwaliteitsprojecten aan en neemt initiatief om de kwaliteit en betrouwbaarheid van data verder te versterken.
• Je waakt over de privacy van klanten en werkt hierbij nauw samen met de Deskundige Gegevensbescherming.
• Je blijft je expertise actief ontwikkelen, volgt de nieuwste trends in performance marketing en deelt je kennis via sessies en ondersteuning, zodat collega's vlot met data en dashboards aan de slag kunnen.

Dit maakt van jou de persoon die we zoeken:

- Je hebt een bachelordiploma marketing, bij voorkeur met specialisatie digital marketing of gelijkwaardig door ervaring (min 3 jaar).

- Je hebt ervaring met data strategie en analytics en met het opzetten van dashboards in gangbare analyse tools (cfr lookerstudio, Clarity, Supermetrics, PowerBI,…).

- Je hebt ervaring met performance marketing.

- Je hebt ervaring met marketingtools en advertising via verschillende platformen.

- Je hebt kennis van zoekmachine optimalisatie (SEO) voor web en content.

- Je hebt kennis van beheren van betaalde zoekcampagnes (SEA) (opzetten, optimaliseren, meten).

- Je bent vertrouwd met e-mail marketing.

- Je hebt kennis van de privacywetgeving en GDPR.

Als activeringscoach werk je intensief samen met de maatschappelijk werker van de sociale dienst om het juiste werktraject voor de cliënt te vinden. Je deelt dit traject op in haalbare stappen en biedt individuele begeleiding. Daarnaast heb je een goed overzicht van het aanbod op het gebied van werk en opleidingen in de regio Oostende en werk je samen met diverse partners. Je ondersteunt werkgevers met administratieve zaken rond tewerkstellingsmaatregelen en fungeert als adviseur voor de maatschappelijk werker van de sociale dienst. Jij bent de brug naar alle betrokken partners en werkt nauw samen met de VDAB als bemiddelaar.

Als werkvloercoach begeleid je cliënten die werken in het kader van artikel 60/ arbeidsmatige activiteiten. Jij onderhoudt nauwe contacten met de werkplaats, zorgt ervoor dat de stem van de cliënt wordt gehoord en bemiddelt indien nodig tussen de cliënt en de werkgever. Je zorgt ervoor dat de werkvloer een steunende omgeving is voor de cliënt en helpt hen om hun werk succesvol te behouden.

Als indiceerder/opleidingsmedewerker bereid je cliënten voor op een werkervaringstraject of bied je ondersteuning via een specifieke opleiding of voortraject. Daarnaast bied je ook ondersteuning in het indiceren van cliënten (volgens de ICF-methodiek) tot het bekomen van een ticket maatwerk.

Als taalcoach sta je in voor het ondersteunen van leerwerknemers tijdens hun traject op de werkvloer. Je werkt laagdrempelig en praktijkgericht rond taalvaardigheid, met als doel de slaagkansen van cliënten in hun leertraject en toekomstige tewerkstelling te verhogen. Je werkt nauw samen met werkvloercoaches, trajectbegeleiders, werkvloerinstructeurs, mentoren en externe partners.

Als nazorgcoach begeleid je mensen in een tewerkstellingstraject via artikel 60. Jij bent er wanneer het spannend wordt: in de laatste 3 maanden van hun leertraject, werk je intensief met hen samen om de overstap naar een duurzame job op de reguliere arbeidsmarkt mogelijk te maken. Je bent coach, klankbord en motivator in één.

• Je beschikt over enthousiasme en gedrevenheid om mensen te helpen integreren in de arbeidsmarkt
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden om zowel met cliënten als werkgevers samen te werken
• Je behoudt een goed overzicht van het werk- en opleidingsaanbod in Oostende
• Je toont interesse in het werken met tewerkstellingsmaatregelen en dit in samenwerking met partners zoals VDAB
• Je bent bereidt om trajecten op maat te begeleiden en te bemiddelen op de werkvloer

• Je bent houder van een bachelorsdiploma in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent
• Of een daarmee gelijkgesteld bachelorsdiploma volgens het ministerieel besluit van 11 januari 2024 tot vaststelling van de diplomavereisten voor de functie van maatschappelijk werker in een openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn: orthopedagogie, sociale re-integratiewetenschappen, gezinswetenschappen, sociale verpleegkunde & sociale gezondheidszorg.

Schoolverlaters kunnen eveneens deelnemen aan deze selectieprocedure mits het indienen van een inschrijvingsbewijs van de school en een persoonlijke verklaring op eer dat men binnen een termijn van 5 maanden zal deelnemen aan de eindexamens om het diploma te behalen.

Bij DreamLand draait alles om plezier, verbeelding en beleving. We brengen niet alleen speelgoed tot leven, maar ook onze online aanwezigheid.

Daar hebben wij natuurlijk creatieve, positieve en vooral enthousiaste mensen voor nodig. In het hoofdkantoor in Genk/Bilzen (Limburg) zoeken wij een Digital Marketeer die gedreven is om onze online aanwezigheid te optimaliseren en doelgerichte strategieën te ontwikkelen.

Wat ga je doen?

Als Digitale Marketeer ligt jouw primaire focus allereerst op e-mailmarketing en marketing automation. Daarnaast ben je ook bezig met onze socials, content marketing en social advertising. Jij zorgt er met andere woorden voor dat we onze klanten op het juiste moment, met de juiste boodschap en via het juiste kanaal bereiken.

Je bouwt aan duurzame klantrelaties, verhoogt klantwaarde en optimaliseert via slimme flows, campagnes en datagedreven optimalisaties.

1. E-mailmarketing

• Opzetten, plannen en optimaliseren van nieuwsbriefcampagnes
• Segmenteren van klantdata voor relevante en gepersonaliseerde communicatie
• A/B-testen van onderwerpregels, content en timing
• Analyseren van KPI’s zoals open rate, CTR, conversie en klantwaarde
• Continu verbeteren van e-mailstrategi

2. Marketing Automation

• Inrichten en optimaliseren van geautomatiseerde flows (welkomstreeksen, verlaten winkelwagen, verjaardagen, heractivatie, etc.)
• Bouwen van lifecycle-campagnes
• Koppelingen maken met e-commerce platformen, CRM/CDP oplossingen en marketingtools
• Datagedreven optimaliseren van customer journeys

3. Social Media (organisch)

• Contentplanning en kanaalstrategie (i.s.m. marketing collega’s)
• Meedenken over creatieve formats en campagnes
• Content Marketing & Planning
• Community management
• Signaleren van trends binnen retail en speelgoed

4. Social Advertising

• Opzetten en optimaliseren van campagnes via Meta, TikTok en eventuele andere kanalen
• Doelgroepsegmentatie en retargeting
• Rapporteren en optimaliseren op basis van de advertentiedoelstellingen.

5. Digitale mediaplannen

• Ondersteunen bij het opstellen van digitale mediaplannen in lijn met commerciële doelstellingen
• Budgetverdeling over kanalen
• Evalueren en bijsturen van campagnes

• Je hebt minimaal 3-5 jaar ervaring in digitale marketing
• Je bent in het bezit van een hoger diploma in marketing, communicatie of gelijkaardig
• Aantoonbare ervaring met e-mailmarketing en marketing automation
• Goede kennis van e-mailtools en automationplatformen (bijv. Klaviyo, Salesforce, Mailchimp of vergelijkbaar)
• Goede kennis in Social Media beheer en Social Media Advertising
• Je bent creatief, analytisch, datagedreven en resultaatsgericht
• Affiniteit met retail en/of speelgoed is een pré
• Je werkt zelfstandig, maar schakelt makkelijk met collega’s uit e-commerce, category management en inkoop
• Je bent in staat om meerdere balletjes omhoog te houden. Want saai zal het nooit worden, geloof ons.
• Je bent leergierig en volgt de digitale evoluties op de voet.
• Je bent stressbestendigheid en kunt goed omgaan met deadlines.
• Talenkennis Nederlands (zeer goede kennis), Frans (goede kennis) en Engels (goede kennis). Frans is een groot pluspunt, want campagnes worden voor Dreamland tweetalig opgezet.
• Ben je daarnaast ook bedreven in copywriting? Dat is een grote plus!

Locatie: nog te bepalen

Ben jij gepassioneerd om mensen te helpen bij het ontwikkelen van waardevolle nieuwe inzichten en vaardigheden? Bij Groep Syntra West bieden we een uitdagende en inspirerende leeromgeving waarin deelnemers niet alleen vakinhoudelijke kennis opdoen, maar vooral leren hoe ze nieuwe competenties kunnen toepassen in de praktijk. Ga je mee de uitdaging aan?

Heb jij...

• deskundigheid en passie in alles wat te maken heeft met energieprestatie van gebouwen?
• Ervaring of erkenning als energieprestatiedeskundige (EPB/EPC/ventilatie/airco)?
• een open leerhouding en inlevingsvermogen in mensen in verschillende fasen van het leerproces? Een pedagogisch diploma is GEEN must, enige ervaring met lesgeven/speken voor een groep is een pluspunt.
• basis digitale vaardigheden en kan je deze praktisch inzetten (van het beheren van lesmateriaal en communiceren via e-mail tot het werken met een digitale leeromgeving en het gebruik van audiovisuele hulpmiddelen zoals een beamer)?

Dit ga je doen:  

• Je maakt je lessen interactief en afwisselend, zodat deelnemers aan de opleidingen nieuwe kennis, vaardigheden en attitudes verwerven en kunnen toepassen in de praktijk.
• Je maakt gebruik van relevante (digitale) werkvormen om de leerervaring te verbeteren en creëert op die manier betrokkenheid.
• Je ontwikkelt lesmateriaal (hand-outs, online content, praktische oefeningen) en/of zorgt ervoor dat het beschikbare lesmateriaal up-to-date en relevant is voor de doelgroep.
• Je co-creëert nieuwe opleidingen in de sector met de sectorverantwoordelijke en/of mededocenten.
• Je stimuleert ondernemerschap en professioneel gedrag bij de doelgroep van je opleiding, zodat ze zowel vakinhoudelijke kennis opdoen als zich voorbereiden op de arbeidsmarkt.
• Je coacht cursisten gedurende de opleiding zodat ze hun doelen (be)halen.

Voor meer info over jouw rollen als docent, klik hier (https://ikworddocent.cvw.io/?lang=nl-BE&section=9573a7fc-a26e-31dc-874c-bfc10efd0a60).

Hoe ziet de lesopdracht eruit?

• Doelgroep: Energieprestatieverslaggevers (EPB/EPC/ventilatie/...) en energieprestatiedeskundigen (ventilatie/airco/...)
• Lesmoment: overdag/ 's avonds (nog te bepalen)
• Leslocatie: Campus Oostende, Campus Kortrijk, Campus Gent, online (nog te bepalen)
• De mogelijke lesinhouden worden afgetoetst en besproken in de loop van het selectieproces.

Wij bieden jou...

• Een freelance aannemingsovereenkomst. Klik hier (https://ikworddocent.cvw.io/?lang=nl-BE&section=a8f85fad-915d-7bcd-6984-d1fce739dfbd)voor meer info over het statuut als freelancer.
• Skilliant verloning in overeenkomst tussen de sector en de docent
• Toegang tot een community van professionals en organisaties
• Toegang tot docentenvoordelen en ondersteuning – klik hier (https://ikworddocent.cvw.io/?lang=nl-BE&section=61f65833-5cfc-1fa1-2a7e-dd9920b0a506)voor uitgebreide info

Ben je enthousiast?

Geef je kandidatuur door aan onze sectorverantwoordelijke vóór 15/12/2025. Klik op de knop hieronder.
Meer weten over ons selectieproces? Klik hier (https://ikworddocent.cvw.io/?lang=nl-BE&section=7f97900d-8ca8-10bc-6b7d-dfb6b2f0a55d).

Ben jij gefascineerd door het verbinden van technologieën? Voel jij een sterke passie voor het samenbrengen van verschillende elementen tot een naadloos geheel? Met jouw vernieuwende geest en creatieve aanpak ben jij dé ideale kandidaat voor onze vacature.

WAT GA JE DOEN?

Als integratieontwikkelaar bij RKITEK speel je een belangrijke rol in ons team van consultants. Je krijgt de mogelijkheid om te werken aan uitdagende integratieprojecten en te groeien in je rol als developer. Je zult samenwerken met klanten om hun integratiebehoeften te begrijpen en oplossingen op maat te bieden met behulp van verschillende technologieën en cloud platformen.

Je verantwoordelijkheden als integratieontwikkelaar omvatten het ontwikkelen en implementeren van integraties die naadloze communicatie en efficiënte gegevensuitwisseling tussen systemen mogelijk maken. Je werkt nauw samen met het team om ervoor te zorgen dat de integraties voldoen aan de vereisten en de kwaliteitsnormen van RKITEK.

Bij RKITEK geloven we in een cultuur van voortdurende groei en kennisdeling. Je zult de kans krijgen om te leren van ervaren collega’s en je vaardigheden verder te ontwikkelen. We bieden een ondersteunende en stimulerende omgeving waarin je kunt blijven groeien. Dit omvat mogelijkheden voor training, workshops en deelname aan technische discussies en brainstormsessies om samen innovatieve integratieoplossingen te creëren.

WIE BEN JIJ?

Je hebt een brede interesse in verschillende technologieën en bent altijd nieuwsgierig naar de nieuwste trends en ontwikkelingen op het gebied van integratie. Hoewel je nog niet alle skills perfect beheerst, heb je de drive om jezelf continu te ontwikkelen. Je bent bereid om nieuwe tools, frameworks en platformen te leren om zo innovatieve oplossingen te bedenken voor integratieprojecten.

Je hecht veel belang aan effectieve communicatie, aangezien dit cruciaal is in een consultancyrol waarbij je regelmatig in contact staat met klanten.

Je bent in staat om technische concepten op een duidelijke en verstaanbare manier over te brengen, zowel intern binnen het team, als extern naar klanten toe.

Werken in wisselende omgevingen zie je als een meerwaarde in je job. Het vermogen om in diverse projecten te duiken en je expertise toe te passen op uiteenlopende situaties is iets waar je energie van krijgt.

JOUW TECHNISCHE BAGAGE

Om succesvol te zijn als integratieontwikkelaar bij RKITEK, ben je bekend met de volgende technische vaardigheden en concepten:

• Ervaring met één of meer programmeertalen, zoals Java, C# of Python
• Kennis of begrip van van API’s, webservices en messaging technologieën
• Achtergrond in integratiepatronen en -architecturen is een plus.
• Kennis en interesse in cloud- en integratieplatformen zoals Azure, Oracle, AWS.
• Basiskennis van SQL en databases.

Bij RKITEK begrijpen we dat je mogelijk nog niet alle vaardigheden volledig beheerst, maar we zoeken iemand met een leergierige houding en de drive om zijn/haar technische kennis verder uit te breiden.

• software development

• java

• python

• c#

• api

• integratie

• cloud

• sql

Verwacht het onverwachte voor jouw talent! SQUARE CITY werkt als trusted advisor voor profielen in Office, Finance, Supply Chain en Engineering. Wij bieden expertise, dialoog en continuïteit om als selectiepartner de juiste match te vinden voor onze klanten en kandidaten. Door ons uitgebreid netwerk van professionals en de persoonlijke benadering van onze consultants mag je rekenen op een kwalitatieve, duurzame en transparante samenwerking.

Ter versterking van ons management team zijn we op zoek naar een gedreven Business Manager. Ben jij klaar om ownership te nemen over een eigen business unit en zo mee het verschil te maken binnen SQUARE CITY?

Als Business Manager ben je de drijvende kracht achter de groei van jouw afdeling. Je combineert commerciële verantwoordelijkheid met leadership en operationele sturing. Je bouwt aan duurzame klantenrelaties, begeleidt consultants en zorgt voor een toekomstbestendige strategie.

De verantwoordelijkheden voor deze functie zijn:

Commerciële groei & business development

• Je ontwikkelt en beheert een eigen klantenportefeuille binnen jouw specialisatiedomein.
• Je identificeert opportuniteiten en zet deze om in langdurige partnerships.
• Je vertegenwoordigt SQUARE CITY op events, netwerkmomenten en strategische meetings.

Team leadership

• Je coacht, begeleidt en motiveert jouw consultants in hun dagelijkse werking.
• Je bewaakt de kwaliteit van onze dienstverlening en stimuleert continu leren.
• Je voert evaluatie- en functioneringsgesprekken en bouwt samen aan een sterke teamsfeer.

Operational excellence

• Je bewaakt processen, performance-indicatoren en deelresultaten.
• Je denkt mee strategisch na over nieuwe diensten, doelen en optimalisaties.
• Je rapporteert aan het management en draagt bij aan de grotere groeiambities van ons bedrijf.
• Je weet je als een echte adviseur te gedragen om samen met de HR-afdelingen van onze allergrootste klanten de rekruteringsstrategie permanent op het scherp van de snee te houden.

De vereiste kwalificaties zijn:

• Je hebt minstens 4-5 jaar ervaring in rekrutering, sales, consulting of een gelijkaardige omgeving.
• Je bent een natuurlijke netwerker die energie krijgt van business development.
• Je hebt leidinggevende skills of de ambitie om hierin verder te groeien.
• Je bent analytisch sterk en denkt mee over lange‑termijnvisie.
• Je bent ondernemend, pragmatisch en werkt graag in een hecht team waar ownership centraal staat.
• Je hebt een hoge dosis (zelf)motivatie en bent zeer proactief ingesteld.
• Je weet bruggen te bouwen en je hebt het aangeboren talent om mensen op één lijn te krijgen en te overtuigen.
• Je beheerst de Nederlandse taal zeer goed. Engels en Frans zijn een sterke plus.
• Je bent een ondernemer die houdt van winnen!

EVACARE BREIDT UIT!

Ben jij zorgkundige of verpleegkundige en klaar voor een job die écht bij jou past? Zoek niet verder, wij hebben wat je zoekt!
Geen ervaring? Geen probleem, wij staan klaar om jou op te leiden!

Wie zoeken we?

Mensen met passie voor zorg, die graag hun werk combineren met een flexibel leven.

• Zorgkundigen

• Verpleegkundigen
  
  
  

Wat krijg jij?

Vast contract vanaf dag 1
Zekerheid en rust, zonder gedoe.

Flexibele werktijden & zelfroostering
Jij bepaalt wanneer je werkt. Ja, echt waar! Maak je eigen planning en hou tijd over voor wat jij belangrijk vindt.

Rustige shifts zonder onderbrekingen
Geen stress van plotselinge pauzes of lastige wissels.

Keuzevrijheid in nachtdiensten
Wil je nachten draaien? Kan! Wil je liever niet? Ook prima.

Geen wachtdienst of permanenties
Je vrije tijd is écht van jou. Punt.

Extraatjes om blij van te worden
Maaltijdcheques, fietsvergoeding én ons superleuke Benefits at work-programma met kortingen en perks.

Groei met ons mee
Wij investeren in jouw toekomst en helpen je door te groeien. Mogelijkheid tot het volgen van Project 600.

Klaar om de beste keuze voor jezelf te maken?

Benieuwd wat er in jouw regio te vinden is? Geef een seintje via mail, bericht of WhatsApp. Wij bijten niet (beloofd)! Je sollicitatie kan je doormailen naar jobs@evacare.be of bel ons op +32(0) 491 10 30 40.
En nog beter: vertel het door aan een collega die dit ook verdient!

EVACARE wacht op jou: jouw nieuwe job, jouw nieuwe vrijheid!