“Een goede leider inspireert mensen om vertrouwen te hebben in de leider. Een geweldige leider inspireert mensen om vertrouwen te hebben in zichzelf.” Dit ga je doen Als teammanager thuiszorg in de regio Meierijstad wordt je verantwoordelijk voor de thuiszorg in Veghel. Je gaat ongeveer 50 medewerkers aansturen, begeleiden en coachen. In de teams werken wijkverpleegkundige, verpleegkundige, verzorgende IG en helpende plus. Het zijn zelfstandige en gedreven teams. Vanuit de teams worden veel initiatieven genomen voor bijvoorbeeld pilots. Jij hebt de helicopterview en coacht medewerkers op taken en doelstellingen. Zo sluit je bijvoorbeeld aan bij alle teamoverleggen en ben je er om kritische vragen te stellen bij complexe casussen. We werken steeds meer wijkgericht. Dit betekent dat je als teammanager de wijkverpleegkundige ondersteunt en hem of haar faciliteert in mogelijkheden om zich naar buiten te bewegen. Je ziet kansen en mogelijkheden om het netwerk en de samenwerkingen te vergroten en versterken. Als teammanager thuiszorg in Veghel Geef je op een inspirerende manier leiding en ben je in staat om medewerkers mee te nemen in verandering en ontwikkeling; Toon je sterk leiderschap waarin je een aanspreekcultuur creëert; Heb je een directe communicatiestijl waarmee je bewustwording creëert om vanuit daar de medewerkers te coachen en begeleiden; Lever je een bijdrage aan het (regio)beleid; Neem je deel aan overleggen, onder andere met de Cliëntenraad. Je denkt strategisch mee over de koers, gericht op de toekomstige zorgzwaarte. De teamverantwoordelijkheid verankeren wij in alle lagen binnen onze organisatiestructuur. Niemand kan alles alleen, alleen samen kunnen wij alles. Dit geldt ook voor de teammanagers. De teammanagers maken deel uit van het team Meierijstad. Binnen dit regioteam delen de teammanagers de taken en verantwoordelijkheden. Wij noemen dat gedeeld leiderschap. Op deze manier verbinden wij visie, strategie en uitvoering. Cruciaal is samenwerken: je doet waar je goed in bent, samen sta je voor de kwaliteit en het resultaat. In de regio Meierijstad werk je samen met drie andere teammanagers Thuiszorg. In overleg worden de werkdagen bepaald. Dit bieden wij jou Een arbeidsovereenkomst voor 24 uur per week en voor de periode van één jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd; Een salaris in FWG 60, cao VVT; Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand); Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de BrabantZorg Academie, zodat jij jezelf kan blijven ontwikkelen; Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling; Dit ben jij Jij hebt een afgeronde hbo-managementopleiding en je hebt meerdere jaren ervaring als leidinggevende in de zorg. Daarnaast; Ben je een toegankelijke, betrokken teammanager met hart voor de ouderenzorg; Ben je koersvast, duidelijk en kan jij waar nodig goede beslissingen nemen; Coach je medewerkers op een natuurlijke manier, waarbij “elke dag zo fijn mogelijk” en “SamenZorg” uitgangspunten zijn; Beschik je over goede communicatieve vaardigheden; Je bent vanzelfsprekend gericht op samenwerken met de samenleving en de stakeholders. Hebben wij jouw interesse kunnen wekken? Solliciteer direct op de vacature via de knop ‘reageren’. Wil je liever eerst meer informatie over de vacature? Voor deze vacature kan je contact opnemen met de regio recruiter: Patricia Voogd. Je kan haar via deze link direct appen of bel haar op 06-16140507.

Portfolio & Data Analist Fysiek Domein HBO/WO | € 4.211 – € 6.777 | Schaal 11 | Jaarcontract met uitzicht op vast | 32–36 uur Haarlemmermeer groeit. Hard. Richting 200.000 inwoners, met grote gebiedsontwikkelingen, infrastructurele projecten en complexe maatschappelijke opgaven. Dat vraagt om scherpe keuzes: wat doen we eerst, wat later, en met welke capaciteit? Daar kom jij in beeld. Werken als Portfolio Analist bij gemeente Haarlemmermeer betekent… Werken aan één van de grootste ruimtelijke opgaven van Nederland Direct bijdragen aan keuzes over woningbouw, infrastructuur en leefomgeving De spil zijn tussen data, strategie en besluitvorming Werken in een nieuw team dat portfoliomanagement binnen het fysieke domein professioneel neerzet De kern van jouw functie Als Portfolio & Data Analist zorg jij dat bestuur, directie en management van het fysieke domein kunnen sturen op feiten in plaats van aannames. Jij brengt structuur, inzicht en richting in een complex portfolio van projecten binnen het fysieke domein. Je analyseert portfolio- en capaciteitsdata, signaleert knelpunten en trends en vertaalt deze naar heldere inzichten. Je maakt zichtbaar wat de impact is van keuzes in prioritering, fasering en inzet van middelen. Je ontwikkelt scenario’s, dashboards en rapportages waarmee het management van het fysieke domein gefundeerde besluiten kan nemen over de projectenportefeuille. Daarbij werk je nauw samen met de portfoliomanager en je andere collega’s binnen het team en door de organisatie heen. Kort gezegd: jij maakt zichtbaar wat er écht speelt binnen de projectenportefeuille en vertaalt dit naar scenario’s met impact op de toekomst van Haarlemmermeer!. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: Analyseren van portfolio- en resourcedata en signaleren van knelpunten, risico’s en trends Ontwikkelen en doorrekenen van scenario’s voor prioritering, fasering en capaciteitsinzet Inzichtelijk maken van de effecten van keuzes voor projecten en programma’s Controleren en verbeteren van datakwaliteit en analysemethoden Ontwikkelen van dashboards, rapportages en datavisualisaties Ondersteunen van tactische en strategische portfoliosturing Toelichten van analyses en scenario’s richting management en bestuur Doorontwikkelen van analysetools, modellen en werkwijzen Met jouw werk zorg je voor voorspelbaarheid, samenhang en betere besluitvorming binnen het fysieke domein. Waar ga je werken Je komt te werken in het team Portfolio, Planning en Advies binnen het cluster Projecten. Dit team (circa 20 fte) is nieuw opgezet om integraal portfoliomanagement, planningsadvies en de bedrijfsvoeringprocessenbinnen het fysieke domein te versterken. Je werkt nauw samen met: Portfoliomanagers Plannings- en bedrijfsvoeringsadviseurs bij diverse clusters Project- en programmamanagers en-controllers Cluster- en teammanagers Samen zorgen jullie voor een sterke informatiebasis waarop de organisatie kan sturen. Je draagt direct bij aan: Realistische planning en uitvoering van projecten Slimme inzet van capaciteit en middelen Transparante en onderbouwde besluitvorming Dit krijg je van ons Een salaris tussen € 4.211 en € 6.777 bruto per maand (36 uur, schaal 11 – cao gemeenten 2026) Een Individueel Keuze Budget van 17,05% ABP-pensioenregeling Flexibel werken (hybride) Laptop en telefoon Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via Bouw aan Jezelf Vitaliteitsprogramma MEERVitaal Een organisatie in ontwikkeling waar jouw rol écht impact heeft Dit zoeken we in jou Je bent analytisch sterk, nieuwsgierig en in staat om complexe informatie terug te brengen tot heldere inzichten voor management en bestuur. Je ziet patronen waar anderen dat nog niet doen en weet deze overtuigend over te brengen. Je schakelt makkelijk tussen data, inhoud en bestuurlijke context en voelt aan wat nodig is om besluitvorming te ondersteunen. Daarnaast heb je: HBO of WO diploma in een studierichting als: bestuurskunde, bedrijfskunde, econometrie, data-analy

Ben jij die enthousiaste _ame of heer die een aantal keer per week in de vroege avond een paar uurtjes wil werken op een woongroep met ouder wordende bewoners. Zoek jij naast je huidige baan, je studie of het zorgen voor de kinderen een leuke uitdaging en vind je het leuk om je collega's te ondersteunen in de zorgtaken, dan is dit misschien jouw plek! Wie zijn wij Je werkt op Zuideinde 421 met leuke en betrokken collega’s. Samen met je collega’s zorg je voor een veilige en vertrouwde omgeving waarin bewoners prettig kunnen leven. Zuideinde 421 is een locatie voor zorg en ondersteuning aan mensen met een verstandelijke beperking op ons mooie groene landgoed Hooge Burch in Zwammerdam. Op Zuideinde 421 wonen 14 cliënten die duidelijke dagelijkse structuur nodig hebben en waarvan de meesten hulp nodig hebben bij alle dagelijkse (verzorgings-) handelingen. Over het algemeen zijn onze cliënten ouder wordend en hebben zorg en ondersteuning nodig gericht op deze levensfase. De gemiddelde _eeftijd van onze cliënten is 68 jaar, variërend van 48 tot 89 jaar. Zuideinde 421 weet voor iedere cliënt in zijn dagelijkse leven steeds de juiste mix te organiseren van professionele behandeling, kennis en kunde, zodat de cliënt de regisseur is over zijn eigen leven en kwaliteit van bestaan conform het manifest. Afspraken over zorg en ondersteuning worden vastgesteld in een zorgplan dat is afgestemd op de individuele behoeften, mogelijkheden en wensen van de cliënt. De cliënten gaan overdag naar dagbesteding op het terrein van Ipse de Bruggen. Jouw baan als Ondersteunend medewerker korte diensten Je werktijden zijn van 16:30 uur tot 20:30 uur en worden in overleg met jou ingeroosterd. Je dienst bestaat uit het helpen bij het bereiden en aanbieden van de warme maaltijd en later op de avond bij diverse drinkmomenten. Je zorgt ervoor dat naderhand alles weer netjes opgeruimd wordt. Verder ondersteun je je collega bij het geven van zorg aan onze bewoners . Jouw profiel Je bent bezig met ee zorgopleiding (denk aan SPW, helpende zorg&welzijn, etc.) en hebt ervaring met ADL zorg Je straalt geduld, begrip en positieve energie uit naar cliënten en collega's Collega’s werken graag met jou samen en jij met hen Je staat open voor feedback Je hebt bij voorkeur affiniteit met ouderen. Jouw aanwezigheid maakt daarom een wereld van verschil Je brengt naast passie voor de zorg ook humor en gezelligheid mee Wat krijg je van ons Een bruto maandsalaris van € 2.266 en € 3.052 op basis van 36 uur, conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 20 Direct een vaste aanstelling, met contracturen in overleg tussen 12 en 20 uur per week Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek Reiskostenvergoeding Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement Informatie Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure. Voor informatie kun je contact opnemen met Robin de Vries (zorgmanager), tel: 06 - 83 10 33 97.

32 - 36 uur | ’s-Hertogenbosch Ben jij nieuwsgierig? Wil jij processen inrichten die eraan bijdragen dat zorgcapaciteit goed wordt ingezet én benut? Ben jij een adviseur met analytische vaardigheden die vanuit verschillende invalshoeken een gecompliceerde situatie bekijkt en mensen kan overtuigen van jouw oplossing? Dan zoeken wij jou! Wat ga je doen? Je adviseert het medisch en bedrijfsvoerend management van verschillende specialismen over complexe capaciteitsvraagstukken rondom o.a. de OK, verpleegafdelingen en poliklinieken. Je ondersteunt bij het inrichten van processen om sturing te geven aan de capaciteitsplanning. Dit doe je in nauwe samenwerking met adviseurs van aanpalende afdelingen zoals HR, Finance en Business Control. Als onderdeel van de stafafdeling Integrale Capaciteitsafstemming, werk je bij het adviesbureau. Je komt terecht in een enthousiast team van zes adviseurs. “Als adviseur voorzie je collega’s door het hele ziekenhuis van onafhankelijk advies. Je verdiept je in vraagstukken met behulp van data en presenteert verbeterkansen die de zorgcapaciteit ten goede komt.” Een greep uit de werkzaamheden van de adviseurs: Het vertalen van de productiebegroting naar capaciteitsbegrotingen; Het adviseren over tactische en operationele planningen in relatie tot de capaciteitsbegrotingen; Het maken van een transparant en eerlijk verdeelmodel voor de OK-capaciteit; Het inrichten en begeleiden van planningsoverleggen met managers en medisch specialisten; Analyseren van de data, signaleren van trends en uitvoeren van retrospectieve en prospectieve analyses; Collega’s scholen over zorglogistieke principes; Poliklinieken adviseren over de inrichting van hun spreekuurschema’s; Verbeterprojecten opstarten en trekken rondom capaciteitsmanagement, zoals bijvoorbeeld de samenwerking van de patiënten planning en de medewerkersplanning (workforcemanagement), de relatie tussen de productieafspraken met de zorgverzekeraar en benodigde capaciteiten van bedden, OKs en poliklinieken of het optimaliseren van de processen van een specifieke afdeling. Wat maakt deze functie interessant? Het is een dynamische rol door een combinatie van veranderkundig advieswerk en datagedreven sturing op strategisch en tactisch niveau; Je bent ambassadeur van het zorglogistieke gedachtegoed; Je ontwikkelt stuurinformatie om vraag en aanbod op elkaar af te stemmen en onze capaciteiten zo optimaal mogelijk te benutten en wachtlijsten te minimaliseren; Je krijgt de ruimte om te groeien in ons professionele team van adviseurs. We bieden je de vrijheid om het beste uit jezelf te halen en flexibel te werken. Wat vragen we van jou? In bezit van een WO-diploma in de richting van: (technische) bedrijfskunde, operations management of organisatiewetenschappen; Je hebt meerdere jaren ervaring met het doorvoeren van verbeterprocessen, omgaan met veranderdynamiek en projectmatig werken in een complexe organisatie; Je beschikt over de nodige communicatieve vaardigheden waarbij je in staat bent om overtuigend een boodschap over te brengen; Je hebt aantoonbaar kennis van zorglogistiek door ervaring met werken in een complexe logistieke (zorg)setting. Wij bieden jou: Een jaarcontract voor 32 - 36 uur per week met uitzicht op een vast contract; Inschaling conform cao ziekenhuizen in functiegroep 60 of 65. Dit wordt bepaald op basis van opleiding en ervaring; Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%; Reiskostenvergoeding. Interesse in deze vacature? Stuur dan jouw CV en motivatiebrief t/m 27 april naar ons toe via het online sollicitatieformulier! Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Team Recruitment via telefoonnummer 073 553 8675. Een kop koffie of telefoongesprek ter kennismaking voordat je besluit of je wilt solliciteren behoort uiteraard tot de mogelijkheden. Werken bij: Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles

Poliklinische zorg voor erfelijke aandoeningen, aanspreekpunt voor huisartsen en medisch specialisten, en participeren in het klinisch genetica team van Amsterdam UMC; iets voor jou? Voor ons team op de polikliniek Klinische Genetica van de afdeling Humane Genetica van Amsterdam UMC zijn wij op zoek naar een basisarts. Je verleent poliklinische zorg aan individuele patiënten en/of hun familieleden, die vanwege een aangeboren aandoening of mogelijk erfelijke aanleg voor kanker- of hart afwijkingen naar onze afdeling worden verwezen. Je geeft informatie aan patiënten en/of familieleden over de genetische bijdrage aan klachten, verschijnselen of aangeboren afwijkingen bij iemand zelf, zijn of haar (ongeboren) kind, of in de familie. Je stelt de indicatie voor DNA diagnostiek en bespreekt de voor- en nadelen van het verrichten van DNA diagnostiek en begeleidt mensen bij hun besluitvorming tot genetische diagnostiek. Je interpreteert uitslagen van genetische diagnostiek en bespreekt de gevolgen van de uitslag en draagt zorg voor de juiste follow-up na de uitslag van de genetische diagnostiek. Naast het geven van erfelijkheidsvoorlichting aan patiënten met mogelijk erfelijke aandoeningen, fungeer je ook als aanspreekpunt voor huisartsen, medisch specialisten en patiënten. Binnen de afdeling is een onderverdeling gemaakt in vier pijlers: aanleg & ontwikkeling, cardio-, neuro- en oncogenetica. Concrete werkzaamheden die bij deze functie behoren: Geven van erfelijkheidsadvies op een begrijpelijke en in principe non-directieve wijze aan de individuele patiënt en/of hun familieleden op de polikliniek klinische genetica in het Amsterdam UMC of op de buitenpoli’s. Aanvragen van DNA-diagnostiek, het beoordelen van de resultaten en het geven van de daaruit voortvloeiende (controle)adviezen. Participeren in patiëntenbesprekingen, multidisciplinair overleg en werkgroepen. In deze rol werk je onder supervisie van een klinisch geneticus. Wij zijn op zoek naar een basisarts die in ieder geval de volgende kennis en kwalificaties met zich meebrengt: Afgeronde geneeskunde opleiding en BIG-registratie Ervaring binnen de klinische genetica, kindergeneeskunde, cardiologie, neurologie of oncologie is een pré. Aantoonbare belangstelling voor de klinische genetica Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal Communicatief sterk, flexibel ingesteld en je werkt goed in teamverband Je kan goed overzicht houden en bent organisatorisch sterk. Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Inschaling in salarisschaal 10: € 3.598 tot € 5.669 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd. Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. Bij 7 km of meer per enkele reis ontvang je 100% OV-vergoeding. Voor eigen vervoer krijg je €0,18 per km, tot maximaal 40 km per enkele reis. Liever lopend of met de fiets? Maak gebruik van onze fietsregeling en ontvang ook €0,18 per km. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. Op de afdeling Humane Genetica (locaties AMC en VUmc) werken in totaal ongeveer 375 mensen, inclusief laboratoriummedewerkers en wetenschappelijk onderzoekers. In de dagelijkse praktijk omvat het klinische team waar je deel van uit gaat maken ongeveer 50 collega’s: 25 klinisch genetici, 17 arts assistenten (niet) in opleiding, physician assistants, genetisch consulenten en casemanagers. Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze (voortijdig) gesloten. Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Mw. Dr. Klaartje van Engelen, klini

Wil jij graag collega’s coachen zodat zij als de beste mensen kunnen helpen met hun droomkeuken, dressing of badkamermeubel?
Heb je liefst een brede, doorgedreven opleiding om de producten helemaal te kennen zodat je weet wat je verkoopt?
Liefst gemakkelijk parkeren en werken in je eigen buurt? Graag onmiddellijk een vast contract?
Lees dan gewoon verder!

De firma is al sinds 2007 expert in het uittekenen en uitwerken van volledige interieurs. Van volledig uitgeruste keukens, dressings, TV- en eetkamermeubelen tot het washok en vestiaire.
In België hebben ze 51 winkels, terug te vinden in elke provincie.

Als Sales Manager zal je vooral jouw team inspireren, klanten adviseren en zorgen dat de showroom steeds tip top in orde is.

• Je zal starten als een vliegende Sales Advisor over de hele regio. Dit om bij de springen, breed bij te leren,…
• Na de inwerkperiode zal je over de provincie mensen coachen, enthousiasmeren en ondersteunen. Het kan dus zijn dat je in het midden in een dossier even bijspringt of volledig overneemt of toewijst aan een andere Sales Advisor.
• Tot slot zal je in een winkel blijven als echt volleerd Sales Manager. Waar je dus niet meer over de hele regio, maar voor 1 winkel zal werken.
• Daarnaast zal je blijven fungeren als een toonvoorbeeld voor jouw team.
• De eerste 2 maanden zal je kunnen genieten van een degelijke opleiding zowel in het filiaal waar je werkt als op in het opleidingskantoor. Zo heb je voldoende ruimte om antwoorden te krijgen op al je vragen.

 

 

 

 

Wat wij van jou vragen:

• Je bent de Nederlandse taal machtig om klanten vlot te kunnen adviseren maar ook om bijvoorbeeld de offerte op te kunnen maken.
• Je beschikt over een rijbewijs, daar je over een regio zal werken.
• Je bent een open, energieke en warme persoonlijkheid en straalt dat ook uit naar je klanten en collega's. Sociaal vaardig zijn is heel belangrijk.
• Ook je voorkomen straalt kwaliteit uit, net als de producten die je verkoopt.
• Je hebt eerder al eens een leidinggevende/coachende rol opgenomen als people manager. Je bent: inspirerend, positief en duidelijk.
• Je bent administratief sterk: je bent projectmanager, je volgt het volledige dossier op, ook de dienst na verkoop.
• Je bent commercieel ingesteld en hebt geen schrik van cijfers. Je kan het kostenplaatje berekenen en dankzij je ruimtelijk inzicht speel je met berekeningen van oppervlakten.
• Je bent bereid zijn om in een regio te werken (meerdere winkels).
• Weekendwerk schrikt je niet af. Je zal élke zaterdag van 10 tot 18u werken en 6 koopzondagen per jaar. Ook op beurzen zoals de BIS-beurs, Batibouw,… wil je graag je steentje bijdragen.
• Je bent bereid in de eerste 8 weken, 2 tot 3 keer per week in Sint-Martens-Latem opleiding te volgen.

Ben je stressbestendig en ga je geen uitdaging uit de weg? Hou je van een gevarieerd takenpakket en ben je goed in planning?  Dan is onderstaande vacature zeker iets voor jou!

Heb je ervaring in zeevaart of customer service binnen de logistiek? Dan is het bijna te mooi om waar te zijn!

Als Logistiek bediende verzorg je de logistieke processen van de grondstof, het eindproduct en de bijproducten. Het is jouw verantwoordelijkheid ervoor te zorgen dat de grondstoffen tijdig ter beschikking staan van de productie en dat de eindproducten tijdig bij de brouwerijen geleverd worden.

Hieronder het takenpakket:

• Jij coördineert het volledige logistieke proces. Je neemt elke klantaanvraag volledig in handen. Dit betekent dat je in contact staat met leveranciers, tussenpartijen en klanten om bestellingen, transport en facturatie te organiseren. Je bent van A tot Z betrokken en zorgt ervoor dat alles soepel verloopt. Daarnaast sta je in voor de voorraad van verpakkingsmaterialen.
• Van bestellingen tot facturen en exportdocumenten – jij weet wat er nodig is en hebt alles netjes op orde. Je zorgt ervoor dat alle documentatie gegenereerd wordt, nodig voor het hele transportproces. Je maakt mee voorraadverslagen, nodig om zicht te houden op de korte en langetermijnplanning van grondstof en eindproducten.
• Je houdt de planning en deadlines strak, stuurt reminders en zorgt dat alles volgens plan verloopt.
• Als er onderweg obstakels opduiken – denk aan ontbrekende informatie, foutieve facturen of speciale klantverzoeken – zoek jij samen met collega’s of andere betrokkenen naar de juiste oplossing. Geen uitdaging is voor jou te groot!
• Je onderhoudt sterke banden met onze klanten door actief deel te nemen aan maandelijkse meetings en regelmatig contact te houden. Je begrijpt wat zij nodig hebben en zorgt ervoor dat ze altijd tevreden zijn met de service die je biedt.
• Je bent het aanspreekpunt voor onze externe partners zoals bookings agents, rederijen, gerstleveranciers, bevrachters en transportfirma’s.
• Je zorgt ervoor dat alle procedures die per klant of per land gelden altijd actueel en correct zijn. Je brengt structuur in het proces en documenteert alles helder, zodat jij en je collega’s altijd toegang hebben tot de juiste informatie.
• Je maakt de productieplanning op waarbij rekening gehouden wordt met de nodige kwaliteitsparameters, moutvariëteit en beschikbare voorraden.

• Je begrijpt dat tevreden klanten de kern van hun succes is en haalt energie uit het oplossen van vragen en zorgen. Jij bent pas tevreden als de klant dat ook is.
• Je werkt graag samen met anderen en weet dat je met een sterk team betere resultaten behaalt. Je schakelt vlot met collega’s en externe partijen.
• Je hebt oog voor detail, je bent punctueel.
• Je neemt verantwoordelijkheid voor jouw werk en durft beslissingen te nemen, zelfs als het uitdagend wordt. Jij zorgt ervoor dat de zaken geregeld worden.
• In drukke of onverwachte situaties blijf je kalm en gefocust. Je weet snel te schakelen en prioriteiten te stellen.
• Je bent altijd op zoek naar manieren om processen te verbeteren, en je kijkt graag naar best practices om je werk efficiënter te maken.
• MS Office kent voor jou geen geheimen (vooral Excel, Word, Outlook en Teams).
• Naast het Nederlands is Engels een must, Frans een dikke plus.
• Een bachelor in internationale handel/logistiek of gelijkaardige ervaring.

Je nieuwe werkomgeving
Voor een groeiende en mensgerichte organisatie in regio Roeselare zoeken we een Insurance Accountant.

Je komt terecht in een team van 8 collega’s binnen het finance departement, waar samenwerking, kennisdeling en kwaliteit centraal staan. Deze organisatie combineert een familiale sfeer met een duidelijke focus op professionalisering en groei. Ideeën worden hier niet alleen gehoord, maar ook effectief omgezet in concrete verbeteringen.

Je werkt in een omgeving waar initiatief nemen en ownership opnemen sterk aangemoedigd worden. Tegelijk krijg je de nodige ondersteuning om je verder te ontwikkelen. De organisatie zet sterk in op opleiding, automatisering en continue verbetering, waardoor jij actief kan meebouwen aan efficiëntere processen.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je boekt termijnkwitanties en zorgt voor een tijdige en correcte verzending naar alle betrokken partijen
• Je analyseert afwijkingen en gaat actief op zoek naar de oorzaken
• Je corrigeert fouten in het systeem of stemt af met interne en externe stakeholders voor rechtzettingen
• Je volgt de makelaarsboekhouding nauwgezet op, inclusief het afpunten van rekeninguittreksels
• Je denkt mee over procesverbeteringen en werkt actief mee aan de automatisering van boekhoudkundige processen
• Je ondersteunt het team bij het verhogen van de kwaliteit en efficiëntie binnen finance

Je rol gaat dus verder dan louter uitvoeren: je krijgt de ruimte om mee te denken, verbeteringen voor te stellen en impact te maken op de werking van het team.

Wat breng je mee?

• Je hebt een bachelor in accounting, finance of een gelijkaardige richting, of bent gelijkwaardig door ervaring
• Schoolverlaters met de juiste mindset komen zeker in aanmerking
• Je beschikt over een sterke boekhoudkundige basis
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en hebt oog voor detail
• Je bent analytisch sterk en denkt probleemoplossend
• Je communiceert vlot en zorgt voor een duidelijke afstemming met collega’s en externe partijen
• Je werkt graag zelfstandig, maar functioneert ook goed binnen een team
• Je bent leergierig en wil jezelf continu ontwikkelen
• Ervaring in de verzekeringssector is een plus, maar zeker geen must

Wat mag je verwachten?

• Een marktconform salaris, aangevuld met een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen
• Maaltijdcheques, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering
• Extra verlofdagen bovenop het wettelijke aantal
• Toegang tot interne en externe opleidingen om je verder te ontwikkelen
• Veel autonomie en ruimte voor eigen initiatief
• Een werkomgeving waar flexibiliteit en vertrouwen centraal staan
• Een hecht team waarin samenwerking en kennisdeling vanzelfsprekend zijn
• De kans om actief mee te werken aan optimalisaties en automatiseringen binnen finance

Voor een sterk groeiende speler in de Life Sciences regio Leuven zoeken we een gedreven Productieoperator. Onze productie draait op volle toeren en botst op haar limieten, waardoor we extra versterking zoeken op de basislijn. We maken hoogwaardige materialen (zoals eiwitten en harsen) die cruciaal zijn voor de productie van medicijnen. Ben jij iemand die graag de handen uit de mouwen steekt, heel secuur werkt en de ambitie heeft om stap voor stap bij te leren? Dan is dit jouw kans om in te stappen.

Jouw rol

Als productieoperator ben je een onmisbare schakel in ons productieproces. Je krijgt een erg hands-on takenpakket waarbij je de productiemachines voorbereidt, correct instelt en autonoom bedient. Een groot deel van je werk draait om het handmatig reinigen, steriliseren en beperkt assembleren van de installaties. Concreet demonteer en monteer je opstellingen en verbind je leidingen als voorbereiding op het proces of voor onderhoud, zonder dat hier enig laswerk aan te pas komt.

In onze strikte omgeving is precisie absoluut cruciaal. Je weegt vloeistoffen en zoutmengsels minutieus af tot op de gram en volgt de vastgelegde recepten en checklists stap voor stap op. Omdat je in een uiterst propere cleanroom werkt, documenteer je werkelijk elke handeling zeer nauwgezet en respecteer je de hoogste regels rond veiligheid, milieu en kwaliteit. Tijdens je shift krijg je de verantwoordelijkheid om kleine technische storingen zelfstandig op te lossen en mag je altijd actief meedenken over verbeteringen op de werkvloer.

Je werkt van maandag tot vrijdag in een drieploegensysteem, bestaande uit een vroege shift (6u-14u), late shift (14u-22u) en nachtshift (22u-6u). Let wel: onze organisatie evolueert tegen 2027 naar een systeem met een vaste nachtploeg, we verwachten dus een flexibele mindset om op termijn mee in deze nieuwe structuur te stappen.

Wie ben jij?

• • Je beschikt minimaal over een TSO-diploma en hebt bij voorkeur zo'n 3 tot 5 jaar praktijkervaring in een productieomgeving.

  • Je bent een handige, betrouwbare teamspeler die het werk 'ziet' liggen en proactief helpt waar nodig.

  • Je bent van nature gestructureerd, ordelijk en werkt extreem nauwkeurig; het minutieus afvinken van procedures en regels is voor jou een automatisme.

  • Je leest, schrijft en spreekt zeer vlot Nederlands (dit is een harde eis voor het foutloos invullen van de documentatie) en je hebt een basisbegrip van het Engels.

  • Je voelt je comfortabel in een strikte cleanroomomgeving en hebt geen enkel probleem met de verplichte kledij, zoals een labojas, handschoenen en een haarnet of baardnet.

  • Je bent enorm leergierig en bereid om via een uitgebreid kwalificatieprogramma nieuwe processen aan te leren.

  • Ervaring binnen de farma of met Goede Documentatie Praktijken (GDP) is een mooi pluspunt, maar geen vereiste; jouw foutloze en secure werkhouding is doorslaggevend.

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiter bij Accent om draait.

Als recruiter heb je een vlotte babbel, luister je écht naar mensen en voel je die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door als recruiter nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Hoe ziet de job als recruiter eruit?

Je rol als recruiter is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je als recruiter zeker deze zaken verwachten:

• Ochtendstart met je team: als recruiter bekijk je samen met collega-recruiters de prioriteiten van de dag. Je werkt zelfstandig, maar kan altijd terugvallen op andere recruiters en je teamverantwoordelijke.

• Kandidaten ontmoeten: als recruiter spreek je mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt ervoor dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.

• Vacatures laten leven: als recruiter schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en zorg je dat die de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet als recruiter wat hen uniek maakt.

• Contact met bedrijven: als recruiter stel je kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Dat kunnen bestaande klanten zijn, maar ook nieuwe bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt jou als recruiter niet af: je weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en je professionele aanpak.

• Sales en targets: als recruiter krijg je te maken met deadlines, verwachtingen en soms complexe situaties. Tegelijk werk je als recruiter naar duidelijke doelstellingen toe. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Net daarin schuilt de magie van een job als recruiter: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

• Resultaten boeken: als recruiter bewaak je het overzicht, volg je je doelstellingen op en vier je je vooruitgang en successen samen met je team.

Dit heb je nodig voor de job

Waarom jij?

• Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel.
• Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen.
• Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen.
• Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt.