Wat ga je doen? Als Senior Verkoopmedewerker Tankstation bij AVIA Vollenhoven ben jij de steunpilaar voor meerdere locaties in de regio. Vandaag hier, volgende week daar; jij zorgt met jouw ervaring en flexibiliteit dat alles blijft draaien. Je springt bij, sluit aan bij verschillende teams en geeft het goede voorbeeld. Je ziet en hoort veel, maar weet ook afstand te nemen wanneer nodig. Je runt de dienst samen met je collega’s van verschillende locaties (Nuenen, Eindhoven, Sint-Oedenrode en Schijndel). Je voelt de samenwerking van een goed geolied team en het ritme van een goed lopende shift. Soms start je de dag zelfstandig, of sluit je af met de laatste uren helemaal op eigen kracht. Op een enkele locatie kan het voorkomen dat je een volledige dienst alleen draait. Juist dát geeft je het gevoel dat je écht het verschil maakt. De winkel voelt als een compacte horecalocatie: klanten komen binnen voor koffie, verse broodjes en snacks. Jij zorgt dat ze snel en persoonlijk geholpen worden. Tijdens de piekmomenten gaat het tempo omhoog, maar jij blijft scherp, houdt overzicht en levert kwaliteit waar je trots op bent. Help klanten vlot, vriendelijk en persoonlijk, ook tijdens drukte. Werk achter de kassa: snel, zorgvuldig en foutloos. Bereid verse broodjes en snacks in de bakery/horecagedeelte, alsof je in een kleine keuken staat. Zorg dat presentatie, schappen en werkplek altijd tiptop in orde zijn. Houd overzicht tijdens piekmomenten en schakel soepel tussen taken. Volg duidelijke procedures voor hygiëne en (voedsel)veiligheid. Run samen of zelfstandig de dienst, krijg het vertrouwen, maak keuzes en draag verantwoordelijkheid. Veel collega’s met ervaring in horeca, retail of bij een ander tankstation gingen je al voor door op deze vacature te solliciteren. Ze houden van het vak, maar willen wél structuur, voorspelbare roosters en geen nachtdiensten. Bij ons familiebedrijf ben je geen naam op een rooster, maar een collega op wie écht wordt gerekend. Hier herken jij jezelf in Horeca-ervaring? Jij voelt je meteen in je element tijdens lunchrushes en spitsuren: het tempo, samenwerken en doorpakken zitten in je bloed. Retailervaring? Jij weet hoe belangrijk nette schappen, een strakke uitstraling en foutloos werken zijn. Tankstationervaring? Jij herkent de snelheid én zorgvuldigheid die nodig zijn tijdens piekmomenten én weet dat veiligheid op 1 staat. Altijd scherp: je houdt overzicht als anderen versnellen en verliest de klant nooit uit het oog. Verantwoordelijk: eigenaarschap voor je werkplek, gasten en collega’s. Teamplayer en zelfstandig: je draait graag een dienst samen of alleen, krijgt vertrouwen en draagt bij aan een positieve sfeer. Flexibel: inzetbaar tussen 6:00 – 22:00 uur, inclusief weekenden en feestdagen. Dit bieden wij Vanaf 21 jaar start je met een bruto maandsalaris van €2.650,66 op basis van 38 uur per week. Elk jaar in mei ontvang je daarbovenop 8% vakantiegeld. Een goede pensioenregeling zodat je later zorgeloos kunt genieten. Flexibele werktijden afgestemd op jouw leven. Geen nachtdiensten en voorspelbare roosters die minimaal 4 weken van tevoren bekend zijn. Een ruime reiskostenvergoeding (€0,52/km) en een volledige reistijdvergoeding. Daarnaast profiteer je van een winstdelingsuitkering: ons succes is ook jouw succes! 50% toeslag op feestdagen en overuren worden per kwartaal netjes uitbetaald. Geniet van leuke extra’s: personeelskorting, maaltijdvergoeding, volop leer- en doorgroeimogelijkheden én gezellige bedrijfsactiviteiten zoals de jaarlijkse zomerbarbecue en nieuwjaarsborrel. Werken als Senior Verkoopmedewerker Tankstation bij AVIA Vollenhoven. Dé perfecte pitstop voor jouw carrière! Bij AVIA Vollenhoven draait het om meer dan tanken of opladen. Klanten komen bij ons om even op te laden: een warme glimlach, een vertrouwde groet en een fijne service maken hun dag nét wat beter. Jij bent hét gezicht dat dit mogelijk maakt. Als familiebedrijf met 130 jaar ervaring bieden we een

Ben jij een enthousiaste techneut die graag verantwoordelijkheid neemt en wil leren van ervaren collega’s? Als Project Engineer E werk je mee aan uitdagende projecten en bouw je aan jouw toekomst. Wat houdt de functie van Project Engineer Elektrotechniek in? Als Project Engineer Elektrotechniek bij Bredenoord werk je mee aan het ontwerpen en realiseren van klant specifieke energiesystemen. Jij bent de verbindende schakel tussen techniek en uitvoering: je ondersteunt ervaren project engineers en leert stap voor stap hoe je projecten van A tot Z begeleidt. In deze rol krijg je de kans om je elektrotechnische kennis toe te passen én verder te ontwikkelen, terwijl je ook ervaring opdoet met projectcoördinatie en klantcontact. Je start met het lezen en opstellen van elektrische schema’s en het werken met EPLAN (of leert dit bij ons). Daarnaast ondersteun je bij service, werkvoorbereiding, het maken van stuklijsten en het aanvragen van offertes. Je denkt mee over oplossingen voor storingen en helpt bij kleine projecten die je zelfstandig mag oppakken. Ook ga je regelmatig mee naar inbedrijfstellingen op locatie, zodat je het hele proces van dichtbij ervaart. Kortom: een veelzijdige functie waarin je techniek, organisatie en klantgerichtheid combineert en kunt doorgroeien naar een volwaardig Project Engineer. Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden: Lezen, begrijpen en opstellen van elektrische schema’s; Werken met EPLAN (of bereid dit te leren); Ondersteunen bij werkvoorbereiding en het opstellen van stuklijsten; Basiskennis van PLC’s toepassen en storingen helpen oplossen; Ondersteunen van project engineers bij Sales en Service; Zelfstandig afhandelen van kleine projecten; Meegaan naar inbedrijfstellingen en klantlocaties; Actief contact onderhouden met klanten en leveranciers. Vanuit deze functie kom je te werken op onze afdeling Technology, deze afdeling bestaat uit +/- 45 engineers, waarvan 4 Project Engineers (E) voor de Service en Sales afdeling. Je rapporteert aan de Manager Engineering en werkt nauw samen met diverse andere afdelingen. Wat vragen we van je? Je staat aan het begin van je carrière en hebt de ambitie om door te groeien naar een rol waarin techniek en projectbegeleiding samenkomen. Je bent enthousiast, neemt verantwoordelijkheid en vindt het leuk om in contact te staan met klanten. Daarnaast werk je gestructureerd, bent een echte teamplayer en hebt oog voor kwaliteit. Verder: Mbo+/hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde (elektro-)technische opleiding; Basiskennis van elektrotechnische schema’s en bereidheid om EPLAN te leren; Affiniteit met PLC-techniek en storingsanalyse; Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (Duits is een pré); Flexibiliteit om mee te gaan naar inbedrijfstellingen op locatie; Eigenaarschap en de drive om jezelf te ontwikkelen. Wat biedt Bredenoord jou? Eén van de grootste uitdagingen waar onze maatschappij voor staat is de energietransitie. Hoe komen we in een emissievrije toekomst? Help jij ons daarbij? Kom jij Bredenoord versterken, dan stap je binnen bij een groeiende organisatie met een sterke focus op internationalisatie en innovatie. Ons bedrijf ademt overal haar passie voor techniek! We bieden je veel ruimte om de functie zelfstandig vorm te geven en er is ruimte voor groei en ontplooiing. Onze arbeidsvoorwaarden zijn erg goed. Zo hanteren wij o.a.: Een salaris tussen de € 3.588,- en € 6.073,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (afhankelijk van je kennis en ervaring) 27 vakantiedagen én 13 ADV dagen; Diverse interessante secundaire arbeidsvoorwaarden, denk hierbij aan een betaald fitnessabonnement, het fiscaal voordelig aanschaffen van een fiets, etc. Wij betalen 50% van je ouderschapsverlof; Volop de mogelijkheid je zelf te ontwikkelen, door training en opleiding; Uitstekende pensioensregeling via het PME-pensioenfonds. Meer weten? Heeft deze vacature jouw interesse gewekt, maar wil je graag meer informatie n

Wil je als psychiater de overstap maken naar het ziekenhuis? Als vakgroep zorgen we ervoor dat je je vertrouwd voelt met de ziekenhuispsychiatrie voordat je volledig zelfstandig aan de slag gaat. Wil je jouw werk bij de GGZ combineren met het ziekenhuis? Dat kan al vanaf 18 uur per week. Jij zorgt voor Vraag-gestuurde, specialistische psychiatrische zorg. Je stelt hierbij het streven naar herstel van (een zo gezond mogelijk) evenwicht bij de patiënt centraal: een goede samenhang tussen psychisch functioneren enerzijds en (herstel van) somatische ziekte anderzijds. Je hebt regie over je eigen agenda en draagt verantwoordelijkheid voor je werkzaamheden, wat zorgt voor vrijheid en autonomie in je werk. De consultatieve psychiatrie, waar de focus ligt op het diagnosticeren en behandelen van psychiatrische stoornissen. Je adviseert en geeft voorlichting/ onderwijs aan collegae in de somatische zorg. Behandeling van een eerste psychiatrische decompensatie. Je zet doelgericht diagnostiek in, zowel somatisch als psychiatrisch, start een passende behandeling en zet samen met het behandelteam de lijnen uit. Dit zorgt voor snel resultaat en korter durende behandelcontacten. De opleiding van AIOS psychiatrie (stage ziekenhuispsychiatrie), waarbij wordt samengewerkt met de psychiatrische opleidingsinstellingen in de regio, huisartsen in opleiding, co-assistenten en verpleegkundig specialisten. Innovatie en onderzoek. Je krijgt de mogelijkheid om zelf wetenschappelijk onderzoek (of zelfs nieuwe behandelingen) te initiëren. Dankzij de korte lijnen binnen onze kleine vakgroep en ons ziekenhuis, kun je nieuwe ideeën snel realiseren. Voorbeelden zijn de esketamine neusspray behandeling en de Elektroconvulsietherapie (ECT). Deelname aan multidisciplinaire behandelingen zoals psychiatrische stoornissen tijdens zwangerschap en kraambed (POP poli), de geheugenpoli en Aanhoudende Lichamelijke Klachten (ALK). “Een laagdrempelige en soms intensieve samenwerking met andere specialismen is essentieel, en maakt dat je een brede focus blijft houden bij elke (nieuwe) patiënt. Dat leidt er toe dat het werk binnen de ziekenhuispsychiatrie erg afwisselend is en blijft.” Dit doe je samen met De vakgroep psychiatrie met 4 psychiaters. Je werkt op een goedlopende PAAZ met MPU waar de secretariële ondersteuning goed is geregeld. Ook is er een zorgcoördinator die veel praktische zaken t.a.v. opname en ontslag op zich neemt. Dit past binnen onze visie dat je je als psychiater zoveel mogelijk moet kunnen richten op patiëntenzorg. In het multidisciplinaire team werken psychiaters, verpleegkundig specialisten, SPV’ers, PIT-verpleegkundigen, klinisch psychologen, vaktherapeuten en verpleegkundigen. De inzet van Psychiatrische Intensieve Thuiszorg, Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundigen en vaktherapeuten draagt in belangrijke mate bij aan een hoge kwaliteit van zorg. Daarnaast zijn er korte lijnen met de collega’s van de (medische) psychologie. De afdeling heeft 26 bedden en wordt gerund met weinig hiërarchie en korte lijnen. De sfeer is open, collegiaal en laagdrempelig, wat de onderlinge samenwerking erg prettig maakt en leidt tot een goede teamcohesie. Er is een goed inwerktraject voor nieuwe collega’s en veel aandacht voor vitaliteit. MMC gaat ver- en nieuwbouwen. Ook de PAAZ. Lijkt het je leuk om mee te denken in hoe de nieuwe PAAZ er uit komt te zien? Dat is meer dan welkom. Zo kun je je eigen spiksplinternieuwe werkomgeving mede ontwikkelen. Joris van Son, psychiater, vertelt: “Werken bij Máxima MC als psychiater betekent de regie over je eigen agenda hebben in een open, collegiale werkomgeving die volop ruimte biedt voor zowel patiëntenzorg als wetenschappelijk onderzoek. Je krijgt de vrijheid om je expertise in te zetten, waarbij samenwerking binnen ons multidisciplinaire team centraal staat. Dankzij uitstekende secretariële ondersteuning kun je je volledig richten op de zorg voor je patiënten. Hier werken we niet alleen aan het herstel

Wil jij jouw kennis en expertise als IC-neonatologie verpleegkundige toepassen binnen onze hightech IC-neonatologie en werken in één van de gezelligste teams van Amsterdam? Dan staat de deur voor jou open! Als Intensive Care neonatologie (ICN) verpleegkundige bij het Emma Kinderziekenhuis van Amsterdam UMC verleen je zorg aan neonaten vanaf 24 weken op de grootste NICU van heel Europa. Een splinternieuwe en hightech afdeling met expertise in chirurgische en pulmonale patiëntencategorieën. Je werkt bij ons volgens het principe van ‘ontwikkelingsgerichte zorg’, een specifieke wijze van verplegen. Onze couplet care kamers maken dat moeder en kind nooit gescheiden zijn en dat je ook samenwerkt met de kraam- en verlosafdeling. Als IC-centrum halen wij prematuren en zieke pasgeborenen op uit de gehele regio. Het is mogelijk om als ICN-verpleegkundige vast onderdeel te worden van ons transportteam, waarin je nauw samenwerkt met de ambulancedienst Amsterdam. Ons specialisme is continu in ontwikkeling en de behandelmogelijkheden reiken steeds verder. Ook wijzelf kijken dagelijks kritisch naar wat er beter kan. Daarom neem je deel aan werkgroepen en projecten gericht op de kwaliteit van zorg. Uiteraard vinden wij jouw persoonlijke ontwikkeling en groei net zo belangrijk. Een BIG-registratie als verpleegkundige en ICN-specialisatie. Parttime of fulltime beschikbaarheid en de bereidheid om alle soorten diensten te werken. De drive om te innoveren en bij te dragen aan family integrated care. Een kritische blik en flexibiliteit. Je houdt van verandering en denkt graag mee over de vormgeving van onze afdeling die continu in ontwikkeling is. Voldoe je nog niet aan deze eisen, maar wil je in de toekomst als ICN-verpleegkundige aan de slag? Bekijk dan onze opleidingsvacature. Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Inschaling in salarisschaal 9aM: € 4.043 tot € 5.313 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd. Vakantie uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. Bij 7 km of meer per enkele reis 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Vanaf 1 oktober ontvang je een vergoeding à €0,18 per km. Talloze mogelijkheden om verder te groeien. Bijvoorbeeld tot senior verpleegkundige, Ventilation Practitioner, Physcian Assistant of lactatiekundige. Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. Je komt te werken op de afdeling IC neonatologie van het Emma Kinderziekenhuis van Amsterdam UMC, locatie AMC. De verbouwing van onze splinternieuwe afdeling is net afgerond. Sinds medio 2023 hebben we een prachtige nieuwe afdeling met twee grote intensive care units met zowel single bed units als couplet care units, waarbij de (opgenomen) kraamvrouw bij haar kind kan blijven. Hiermee dragen we onze visie op family integrated care en ontwikkelingsgerichte zorg nog intensiever uit. Je werkt samen met een hechte groep collega’s en verschillende disciplines zoals een psychosociaal team en zorgondersteuners. Allemaal mensen met een enorme intrinsieke motivatie om te zorgen voor deze extreem zieke pasgeborenen. Alvast een gevoel krijgen bij het werk en de afdeling? Lees het verhaal van Senior IC neonatologieverpleegkundige Anita of volg ons op Instagram (voor interne kandidaten link buiten werkomgeving openen voor de juiste weergave). Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Chantal de Ligt, verpleegkundig hoofd, via 06 5006 3741 of

Wil jij je specialiseren tot Intensive Care Neonatologie (ICN) verpleegkundige en werken op onze splinternieuwe en hightech afdeling? Dan staat de deur voor jou open! Als ICN-verpleegkundige in opleiding leer je intensieve en specialistische zorg verlenen aan pasgeborenen (vanaf 24 weken zwangerschap). Vaak patiënten met een levensbedreigende ziekte of van wie een of meerdere vitale functies bewaakt, ondersteund en/of overgenomen worden. Het specialisme is continu in ontwikkeling en de behandelmogelijkheden reiken steeds verder. Je werkt bij ons volgens de principes van ontwikkelingsgerichte zorg en Family Integrated Care. Onze couplet care kamers maken dat moeder en kind nooit gescheiden zijn en dat je ook samenwerkt met de kraam- en verlosafdeling. Je wordt begeleidt door gemotiveerde en enthousiaste collega’s om zorg te dragen voor deze instabiele patiëntencategorie. Iedere Neonatologie Intensive Care heeft zijn eigen expertise, het Emma Kinderziekenhuis van Amsterdam UMC is gespecialiseerd in de chirurgische en pulmonale patiëntencategorie. Daarnaast halen wij als IC-centrum prematuren en zieke pasgeborenen op uit de gehele regio. Na je diplomering is het dan ook mogelijk om als ICN-verpleegkundige vast onderdeel te worden van ons transportteam, waarin je nauw samenwerkt met de ambulancedienst Amsterdam. Een diploma hbo-V en klinische stage- of werkervaring, of een diploma hbo-V aiz/TV verpleegkundige, of een mbo-diploma verpleegkunde en minimaal 1 jaar klinische werkervaring. Het liefst heb je werkervaring met pasgeborenen, zuigelingen, neonatologie- en/of kinderafdeling. Beschikbaarheid voor 28-36 uur per week en bereidheid om alle diensten te werken. De vaardigheid om het hoofd koel te houden in stressvolle situaties. De drive om te innoveren en bij te dragen aan Family Integrated Care. Een kritische blik en flexibiliteit, je houdt van verandering en denkt graag mee over de vormgeving van onze afdeling die continu in ontwikkeling is. Ben jij al High Care Neonatologie of Neo Basis verpleegkundige? Dan kunnen wij op basis van eerder verworven kennis en vaardigheden een ICN opleiding met EPA’s op maat bieden, om je verder op te leiden tot ICN verpleegkundige. Onder het kopje ‘Over deze opleiding’ vind je meer informatie. Een contract voor de duur van de opleiding, met uitzicht op een vast dienstverband. Inschaling in salarisschaal 7M: € 3.064 tot € 4.340 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd. Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km. Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. Je komt te werken op de afdeling IC Neonatologie van het Emma Kinderziekenhuis van Amsterdam UMC, locatie AMC. De verbouwing van onze splinternieuwe afdeling is net afgerond. Sinds medio 2023 hebben we een prachtige nieuwe afdeling met twee grote intensive care units met zowel single bed units als couplet care units, waarbij de (opgenomen) kraamvrouw bij haar kind kan blijven. Hiermee dragen we onze visie op family integrated care en ontwikkelingsgerichte zorg nog intensiever uit. Je werkt samen met een hechte groep collega’s en verschillende disciplines zoals een psychosociaal team en zorgondersteuners. Allemaal mensen met een enorme intrinsieke motivatie om te zorgen voor deze extreem zieke pasgebo

Wil jij werken in de techniek en tegelijkertijd leren om als zelfstandig monteur brandmeldinstallaties aan de slag te gaan? Reageer dan direct! Wij bieden jou de kans je carrière te starten binnen de branddetectie. Je draagt direct bij aan het veilig maken en houden van de plekken waar we wonen, werken en onze vrijetijd besteden. Zinvol werk met veel mogelijkheden om door te groeien of je te specialiseren. Jouw uitdaging als Leerlingmonteur Brandmeldinstallaties Wij gaan ervanuit dat je nog geen ervaring hebt met brandmeldsystemen en zullen je daarom opleiden om uiteindelijk zelfstandig als monteur aan de slag te kunnen. Je werkzaamheden zullen in het begin dan ook veel bestaan uit het ondersteunen van ervaren monteurs. Samen plaatsen jullie nieuwe installaties bij klanten, passen bestaande systemen aan of onderhouden de bestaande systemen. Onderhoudswerkzaamheden bestaan voor een deel uit het doen van testen en controles. Bij het plaatsen van een nieuwe installatie zorg je dat het systeem volgens opgave en tekeningen wordt gemonteerd. Wat biedt Unica jou? Wij bieden je de kans om direct te beginnen met werken en tegelijkertijd een mooi beroep te leren. Je krijgt voldoende begeleiding van onze ervaren monteurs en wij investeren veel in het opleiden en scholen van onze mensen. Daarnaast kan je rekenen op: Een salaris afhankelijk van kennis en ervaring tussen de € 2.720,- en € 3.225,- bruto per maand.* *Ben je onder de 23 jaar dan gelden onze jeugdlonen. Je hebt genoeg tijd om te rusten of op vakantie te gaan want je ontvangt 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen. Het lijkt ver weg, maar het is goed te weten dat je pensioen goed wordt geregeld via het Pensioenfonds Metaal en Techniek. Je kan verder korting krijgen bij zorgverzekeraars Zilveren Kruis en CZ via onze collectieve ziektekostenverzekering. Er is er een groot aanbod van opleidingen en cursussen die je kan volgen om jezelf te ontwikkelen, bijvoorbeeld op het gebied van (installatie)techniek, commerciële- en managementvaardigheden. Je krijgt een warm welkom; we hebben een uitgebreid onboardingstraject. Je wordt begeleid door een buddy en er zijn verschillende introductieactiviteiten om je snel thuis te laten voelen. Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities. Tot slot krijg je als medewerker van Unica korting op allerlei diensten en producten. De leveranciers van Unica (Boels, Grohe, Fietsvoordeelshop en nog veel meer) bieden je namelijk unieke kortingen aan! Natuurlijk vragen we ook wat van jou Om deze functie goed uit te kunnen voeren moet je: Leergierig zijn. Netjes en secuur kunnen werken. Technische affiniteit hebben. Goed naar instructies en uitleg kunnen luisteren. Bereid zijn om cursussen en opleidingen te volgen en diploma's te halen. Beleefd kunnen omgaan met klanten en collega's. Je maakt ons nog blijer als je: Als je al een technische opleiding hebt gevolgd. Al een baan in de techniek hebt gehad. Als je al het VCA-Certificaat hebt. Als je al een rijbewijs hebt. Jouw team Bij Unica Fire Detectie werken ruim 175 specialisten op het gebied van brandmeldinstallaties, ontruimingsinstallaties, brandblus middelen en CO/LPG installaties. Binnen Unica Fire Detectie installeren wij nieuwe installaties, passen bestaande installaties aan en voeren onderhoud en servicewerkzaamheden uit. Unica Fire Detectie is onderdeel van Unica Fire Safety. #LI-LG1 Wie zijn wij? Unica Fire Safety beschikt over een team van 600+ specialisten in de brandbeveiliging, die zich op een duurzame wijze inzetten voor een brandveiliger Nederland. Als toonaangevende speler in de markt hebben we een landelijke dekking en beschikken we over locaties in Hoevelaken, Bodegraven, Zwolle, Sittard, Werkendam, Ede, Schoonhoven, Hoogeveen en Nijmegen. In de organisatie heerst een open bedrijfscultuur, waar verbinding, nieuwsgierigheid en passie voor het vakgebied wordt gestimuleerd, maar ook eigen initiatief. Samen met

Ben jij (bijna) gediplomeerd longfunctieanalist en wil je werken in een hecht team waar hart en long op de functieafdeling samenkomen? Bij ons krijg je direct een vast contract én heb je volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Ben je voor minimaal 3 dagen beschikbaar? Lees snel verder! Jij zorgt voor Zelfstandige uitvoering van diverse onderzoeken, zoals onder andere spirometrie, bodyplethysmografie, bepalen van diffusiecapaciteit, histamine provocatietesten, hyperventilatietesten, NO-metingen, 6 minuten wandeltest en arteriepuncties. Ondersteuning van de sportarts bij inspanningstesten bij zowel poliklinische als klinische patiënten. Je werkt hierbij met een brede patiëntenpopulatie, zowel op hart, long, sport als revalidatie. Analyseren van slaaponderzoeken en slaapanalyses. Benieuwd hoe deze uitdagende werkzaamheden in de praktijk eruitzien? Het is altijd mogelijk om een dag(deel) mee te lopen op onze afdeling. Dit doe je samen met Een hecht en zelfstandig team van 7 longfunctieanalisten (waarvan één in opleiding). Ons team maakt deel uit van een gespecialiseerd diagnostisch netwerk, waarin ook de hartfunctieafdeling een belangrijke rol speelt. Dankzij deze samenwerking houden we de lijnen kort, delen we kennis en zorgen we samen voor de beste patiëntenzorg. We werken nauw samen met longartsen, OSAS-verpleegkundigen en poliklinieksecretaresses. Bij ons vind je een professionele én collegiale sfeer en dat merk je elke dag. Karin van der Looij, longfunctieanalist, vertelt; “Wat ik het meest waardeer aan ons team is de combinatie van professionaliteit en plezier. We werken met complexe onderzoeken en dragen direct bij aan de gezondheid van onze patiënten en dat geeft voldoening. Tegelijkertijd is er altijd ruimte om te leren, jezelf te ontwikkelen en ideeën uit te wisselen. Je staat er nooit alleen voor: we helpen elkaar en vieren samen successen. Dat maakt ons werk niet alleen belangrijk, maar ook leuk. Word jij onze nieuwe collega?” Dit past bij je als een (bijna) gediplomeerd longfunctieanalist bent. Er is binnen MMC ruimte voor bijscholing om je vakkennis op peil te houden. Wij bieden je de mogelijkheid om je Kabiz registratie op orde te houden. Je voor minimaal 3 dagen per week beschikbaar bent. Je zelfstandig kunt werken, initiatief toont, stressbestendig en leergierig bent. Je goede sociale vaardigheden hebt die je graag inzet in de zorg voor patiënten en samenwerking met collega’s. Je het leuk vindt om één of meerdere leerlingen te begeleiden, dit is een pré. Je kiest voor Máxima MC omdat We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag. Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC. Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim. We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden. Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 50 (maximaal € 4.818,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie laborant functieonderzoek B. Goed om te weten: per 1 augustus 2026 vindt er een structurele loonsverhoging plaats van 2%. Voor deze vacature geldt: Is er een overtuigende match? Dan krijg je gelijk een contract voor onbepaalde tijd. We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen. Lees meer over MMC… Nieuwsgierig geworden? Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 20 april

Wat ga je doen? Als Senior Verkoopmedewerker Tankstation bij AVIA Vollenhoven ben jij de steunpilaar voor meerdere locaties in de regio. Vandaag hier, volgende week daar; jij zorgt met jouw ervaring en flexibiliteit dat alles blijft draaien. Je springt bij, sluit aan bij verschillende teams en geeft het goede voorbeeld. Je ziet en hoort veel, maar weet ook afstand te nemen wanneer nodig. Je runt de dienst samen met je collega’s van verschillende locaties (Nuenen, Eindhoven, Sint-Oedenrode en Schijndel). Je voelt de samenwerking van een goed geolied team en het ritme van een goed lopende shift. Soms start je de dag zelfstandig, of sluit je af met de laatste uren helemaal op eigen kracht. Op een enkele locatie kan het voorkomen dat je een volledige dienst alleen draait. Juist dát geeft je het gevoel dat je écht het verschil maakt. De winkel voelt als een compacte horecalocatie: klanten komen binnen voor koffie, verse broodjes en snacks. Jij zorgt dat ze snel en persoonlijk geholpen worden. Tijdens de piekmomenten gaat het tempo omhoog, maar jij blijft scherp, houdt overzicht en levert kwaliteit waar je trots op bent. Help klanten vlot, vriendelijk en persoonlijk, ook tijdens drukte. Werk achter de kassa: snel, zorgvuldig en foutloos. Bereid verse broodjes en snacks in de bakery/horecagedeelte, alsof je in een kleine keuken staat. Zorg dat presentatie, schappen en werkplek altijd tiptop in orde zijn. Houd overzicht tijdens piekmomenten en schakel soepel tussen taken. Volg duidelijke procedures voor hygiëne en (voedsel)veiligheid. Run samen of zelfstandig de dienst, krijg het vertrouwen, maak keuzes en draag verantwoordelijkheid. Veel collega’s met ervaring in horeca, retail of bij een ander tankstation gingen je al voor door op deze vacature te solliciteren. Ze houden van het vak, maar willen wél structuur, voorspelbare roosters en geen nachtdiensten. Bij ons familiebedrijf ben je geen naam op een rooster, maar een collega op wie écht wordt gerekend. Hier herken jij jezelf in Horeca-ervaring? Jij voelt je meteen in je element tijdens lunchrushes en spitsuren: het tempo, samenwerken en doorpakken zitten in je bloed. Retailervaring? Jij weet hoe belangrijk nette schappen, een strakke uitstraling en foutloos werken zijn. Tankstationervaring? Jij herkent de snelheid én zorgvuldigheid die nodig zijn tijdens piekmomenten én weet dat veiligheid op 1 staat. Altijd scherp: je houdt overzicht als anderen versnellen en verliest de klant nooit uit het oog. Verantwoordelijk: eigenaarschap voor je werkplek, gasten en collega’s. Teamplayer en zelfstandig: je draait graag een dienst samen of alleen, krijgt vertrouwen en draagt bij aan een positieve sfeer. Flexibel: inzetbaar tussen 6:00 – 22:00 uur, inclusief weekenden en feestdagen. Dit bieden wij Vanaf 21 jaar start je met een bruto maandsalaris van €2.650,66 op basis van 38 uur per week. Elk jaar in mei ontvang je daarbovenop 8% vakantiegeld. Een goede pensioenregeling zodat je later zorgeloos kunt genieten. Flexibele werktijden afgestemd op jouw leven. Geen nachtdiensten en voorspelbare roosters die minimaal 4 weken van tevoren bekend zijn. Een ruime reiskostenvergoeding (€0,52/km) en een volledige reistijdvergoeding. Daarnaast profiteer je van een winstdelingsuitkering: ons succes is ook jouw succes! 50% toeslag op feestdagen en overuren worden per kwartaal netjes uitbetaald. Geniet van leuke extra’s: personeelskorting, maaltijdvergoeding, volop leer- en doorgroeimogelijkheden én gezellige bedrijfsactiviteiten zoals de jaarlijkse zomerbarbecue en nieuwjaarsborrel. Werken als Senior Verkoopmedewerker Tankstation bij AVIA Vollenhoven. Dé perfecte pitstop voor jouw carrière! Bij AVIA Vollenhoven draait het om meer dan tanken of opladen. Klanten komen bij ons om even op te laden: een warme glimlach, een vertrouwde groet en een fijne service maken hun dag nét wat beter. Jij bent hét gezicht dat dit mogelijk maakt. Als familiebedrijf met 130 jaar ervaring bieden we een

Senior inspecteur Bouw en Milieu HBO | € 3.777 - € 5.554 | Schaal 10 | Contract bepaalde tijd met uitzicht op vast | 36 uur Jouw functie Werken als senior inspecteur bouw en milieu bij gemeente Haarlemmermeer betekent… Dat je collega’s coacht, zodat we samen een nog betere dienstverlening voor onze inwoners kunnen bieden; Dat jij een bijdrage levert aan het samenbrengen van wetgeving, beleid en uitvoering; Dat je onderdeel uitmaakt van een toekomstbestendig team met een gevarieerd werkterrein. Dit ga je doen In deze rol is geen dag hetzelfde. Of het nu gaat om het handhaven van regelgeving, het adviseren en coachen van de inspecteurs of het signaleren van verbeterpunten jouw inzet draagt bij aan een leefbare, veilige en duurzame gemeente. Als senior inspecteur Bouw en Milieu heb je een breed en divers takenpakket: Je bent voor 50% van je werktijd verantwoordelijk het toezicht en het handhaven op onder andere illegale bewoning in strijd met het omgevingsplan naar aanleiding van meldingen van inwoners en ondernemers. Je handelt verzoeken om handhaving af; Je plant een controle op locatie in en doet grondig onderzoek. Je rapporteert je constateringen en bouwt een dossier op. Je ziet toe op de naleving van de Omgevingswet en aanverwante regelgeving. Je bent daarnaast verantwoordelijk voor de inhoudelijke aansturing van de inspecteurs bouw en milieu. Je adviseert en coacht collega’s actief over de kwaliteit en de uitvoering. Je speelt een belangrijke rol in kennisdeling en -ontwikkeling binnen het team en begeleidt junioren. Dit doe je bijvoorbeeld door deelname aan vakinhoudelijke- of casuïstiek-overleggen, maar ook in 1 op 1 begeleiding. Je toetst het werk van de inspecteurs bouw en milieu. Je onderhoudt externe contacten met verschillende instanties zoals de Omgevingsdienst en de brandweer. Je signaleert vakinhoudelijke ontwikkelingen en levert input voor operationele beleidsuitgangspunten en processen, ook als key-user van het VTH-systeem. Je fungeert als aanspreekpunt voor complexe vraagstukken. We doen het samen Je komt te werken bij de cluster Veiligheid. Cluster Veiligheid werkt samen met inwoners en onze (veiligheid)partners (OD NZKG, Politie, VRK, GGZ etc.) aan een veilige, leefbare en schone gemeente. Dat doen we intern actief samen met cluster B&O, RED, en natuurlijk alle teams binnen cluster Veiligheid. Jij komt in het team Bouw en Milieu, dat toezicht houdt op bouwen, gebruik en milieu, en dit toetst aan de Omgevingswet en het Besluit Bouwwerken Leefomgeving (Bbl). Het team bestaat uit Inspecteurs Bouw en Milieu, Senior Inspecteurs Bouw en Milieu en Handhavingsjuristen, waardoor je deel uitmaakt van een deskundig en toekomstbestendig team. Team B&M werkt flexibel, volgens de geest van de wet, en biedt een gevarieerd werkterrein waarin wetgeving, beleid en uitvoering samenkomen. En bovenal doen we dat in een hele prettige werksfeer. Als onderdeel van gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met circa 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik? Dit bieden wij Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid. Een salaris tussen de € 3.777,- en € 5.554,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen. Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorw

Als Business Controller speel je een strategische rol binnen de organisatie. Je ondersteunt het management en de commerciële teams met scherpe financiële analyses, betrouwbare rapportering en procesoptimalisaties. Je bent een stevige gesprekspartner voor de business en voelt je thuis in een dynamische, resultaatgerichte omgeving.

Je werkt vanuit het kantoor in Wilrijk en fungeert als rechterhand van de Senior Finance Business Partner. Je combineert analytische diepgang met een sterke business mindset en bouwt duurzame relaties op met interne stakeholders.

Jouw takenpakket

Financiële analyses & rapportering

• Analyseren van financiële resultaten en opstellen van rapportages rond omzet, kosten en marges.
• Leveren van input voor de maandafsluiting en verklaren van afwijkingen.
• Bewaken van de kwaliteit en betrouwbaarheid van financiële en operationele data.

Budgettering & forecasting

• Ondersteunen bij het opstellen van budgetten en forecasts.
• Opvolgen van prestaties doorheen het jaar en tijdig signaleren van risico’s en opportuniteiten.

Business partnering

• Sparringpartner voor commerciële en operationele teams.
• Vertalen van cijfers naar duidelijke inzichten en aanbevelingen.
• Opbouwen van sterke relaties met stakeholders op verschillende niveaus.

Procesoptimalisatie

• Actief meedenken over efficiëntere financiële en operationele processen.
• Regie nemen over kostenbeheersing binnen facilitaire afdelingen (o.a. wagenpark, contractmanagement).

• Je bent zelfstandig, verantwoordelijk en neemt graag ownership.
• Je bent analytisch sterk, nauwkeurig en werkt gestructureerd.
• Je communiceert vlot en voelt je comfortabel in gesprekken met diverse stakeholders.
• Je denkt proactief mee en wacht niet af.
• Je werkt graag vanuit kantoor en hecht belang aan nabijheid met de business.
• Je hebt een goede kennis van Nederlands en Engels; Frans is een pluspunt.
• Je hebt een sterke interesse in business control, financiële analyse en business partnering.
• Je wil impact maken binnen een groeiende organisatie.