Grensarbeid zoekt voor de gemeente Sittard-Geleen een Senior Casemanager Evenementen & Horeca

Je krijgt energie van het begeleiden van complexe evenementen- en horecavergunningen en hebt al ervaring in het vakgebied. Jouw inhoudelijke beoordeling draagt direct bij aan veilige, goed georganiseerde en rechtmatige evenementen in de gemeente. Daarnaast lever je een bijdrage aan goed ondernemerschap binnen de gemeente. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat aanvragen tijdig en op een juiste wijze worden afgerond. Jij bent als senior een vraagbaak en sparringpartner binnen en buiten het team. Je weet wanneer je zelfstandig beslissingen kunt nemen en wanneer afstemming met collega’s, juristen of bestuur nodig is om tot een solide en uitlegbare besluitvorming te komen.

Als Senior Casemanager Evenementen & Horeca:

• Vind je het leuk om (multi)complexe aanvragen voor evenementen type B en C te analyseren en te beoordelen binnen het wettelijke kader, zodat organisatoren en inwoners weten waar zij aan toe zijn
• Krijg je energie van het toetsen aan o.a. de Algemene plaatselijke verordening, het omgevingsplan, de Alcoholwet, Wet BIBOB en relevante beleidsregels
• Werk je graag samen met interne en externe partijen in het adviseringstraject waarbij je oog hebt voor zowel de vergunningsprocessen als tijdigheid en klantgerichtheid
• Vind je het belangrijk om specialistische klantvragen inhoudelijk goed te behandelen en zo bij te dragen aan vertrouwen in de gemeentelijke dienstverlening
• Werk je graag in een ondersteunende rol samen met de teamjuristen aan bezwaar- en beroepsprocedures, omdat je staat voor kwaliteit, zorgvuldigheid en een sterke juridische onderbouwing
• Krijg je energie van het adviseren van management en bestuur over evenementen- en horecavergunningen, juist wanneer dossiers bestuurlijk of maatschappelijk gevoelig zijn
• Treed je in- en extern op als ambtelijk voorzitter voor evenementenveiligheid namens de organisatie
• Lever je input voor beleidsontwikkeling binnen het specialisme en zet je je in voor verbetering van processen en werkwijzen
• Heb je hbo-werk- en -denkniveau en affiniteit met of ervaring binnen het fysieke domein, evenementen of horeca
• Ben je resultaatgericht, houdt je overzicht en neem je eigenaarschap over je dossiers van start tot besluit waarbij je ontvangen zienswijzen en adviezen meeneemt in je beoordeling.

Team Vergunningen, Parkeren, Markten en Havens

Team Vergunningen, Parkeren, Markten en Havens (VPM&H) kiest bewust voor een volgende stap in professionalisering. Met de groeiende complexiteit van maatschappelijke en ruimtelijke vraagstukken bouwen we aan een dienstverlening die voorspelbaar, zorgvuldig en toekomstbestendig is voor inwoners en ondernemers.

Daarom openen we meerdere vacatures tegelijk binnen hetzelfde team. Of je nu al ruime ervaring hebt of juist toe bent aan een volgende stap: je komt terecht in een omgeving waar vakmanschap, samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Je krijgt de ruimte om impact te maken op dossiers die ertoe doen én om mee te bouwen aan hoe we ons werk organiseren, nu en in de toekomst.

“Wat ik belangrijk vind in ons team, is dat mensen hun vak goed kunnen uitoefenen én zich daarin blijven ontwikkelen. We werken aan duidelijke processen en stevige kwaliteit, maar altijd met oog voor de praktijk en voor elkaar. Als je het leuk vindt om inhoudelijk scherp te werken en tegelijk mee te bouwen aan hoe we het samen beter organiseren, dan pas je goed bij ons en ontmoeten we je graag.” – A.I. Teammanager Vergunningen, Parkeren, Markten en Havens.

Zie functieomschrijving.

Vandeputte Safety Experts beschermt dagelijks meer dan 1.000.000 mensen in België, Nederland en Frankrijk. Wij leveren betrouwbare veiligheidsproducten en -oplossingen die bijdragen aan de veiligheid van onze klanten. Vanuit ons logistiek centrum in Puurs zorgen we ervoor dat klanten hun bestellingen altijd op tijd en foutloos ontvangen, zodat zij zich volledig kunnen vertrouwen op onze veiligheidsproducten.

De uitdaging

Als Magazijnier ben je een belangrijke schakel in onze logistieke keten. Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.

Daarnaast bieden we op termijn kansen om extra verantwoordelijkheden op te nemen buiten het magazijn. Dit houdt onder meer in dat je klanten op locatie gaat beleveren, onze producten correct en klantgericht aanlevert en zo mee het verschil maakt in de totale klantbeleving.

Wat ga je doen?

• Inbound (ontvangst van goederen)
  Je ontvangt leveringen van leveranciers, controleert deze op schade en volledigheid, en registreert ze correct in ons systeem.
• Put Away (stockeren)
  Je slaat goederen op de juiste locatie op in het magazijn en zorgt voor een veilige en ordelijke opslag.
• Outbound (verzending)
  Je stelt bestellingen samen, pikt de juiste producten, verpakt ze volgens de richtlijnen en maakt ze verzendklaar.

Tijdens je werkzaamheden draag je actief bij aan een veilige, nette en georganiseerde werkomgeving. Wanneer je je rol goed beheerst en vertrouwd bent met onze producten en processen, krijg je de kans om door te groeien naar een rol met meer klantgerichte verantwoordelijkheden.

Jouw profiel

• Je werkt efficiënt, nauwkeurig en betrouwbaar
• Je spreekt vlot Nederlands (B2-niveau)
• Je hebt ervaring met magazijnwerk of bent leergierig
• Je draagt veiligheid hoog in het vaandel en volgt procedures nauwgezet
• Je komt op tijd en respecteert de planning
• Je bent in bezit van een rijbewijs B (noodzakelijk voor verantwoordelijkheden buiten het magazijn).

Waarom kiezen voor Vandeputte Safety?

Bij Vandeputte kom je terecht in een organisatie waar welzijn en resultaat hand in hand gaan. Je bent bij ons geen nummer, maar een waardevolle collega die bijdraagt aan onze missie.

Wij bieden:

• Een stabiele job in een organisatie met maatschappelijke impact.
• Een afwisselende logistieke functie in daguren; weekendwerk is standaard niet voorzien.
• Een leidinggevende die je ondersteunt en autonomie geeft.
• Een marktconform loonpakket, inclusief maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, woon-werkvergoeding en optie tot fietsleasing.

Klaar om het verschil te maken?

Ben jij de Warehouse Worker die wij zoeken en wil jij samen met ons bijdragen aan een veilige werkplek voor iedereen? Stuur je CV en motivatie naar jobs@vdp.com. We kijken ernaar uit om van je te horen!

Heb jij een creatieve geest, een voorliefde voor food en hospitality én de skills om onze marketingafdeling naar een hoger niveau te tillen? Bij Horeca Totaal krijg je de kans om écht je stempel te drukken. Wij zoeken een veelzijdige marketeer die niet alleen creatief denkt, maar ook strategisch handelt, van idee tot uitvoering.

Jouw uitdaging

Je bent de architect van onze marketingmaterialen en bepaalt mee hoe Horeca Totaal zichzelf presenteert in de markt. Je werk is zichtbaar en impactvol, van folders en campagnes tot online media. Jij denkt actief mee, neemt verantwoordelijkheid en vertaalt creatieve ideeën naar concrete, effectieve resultaten.

Wat ga je doen?

Marketingtaken:

• Het 360° promo- en communicatieplan mee vormgeven en uitrollen.

• Ontwikkelen en implementeren van acties en promoties in samenwerking met interne en externe stakeholders.

• Content creëren en beheren voor social media, mailings, advertenties en de website.

• Originele acties, campagnes en evenementen bedenken en uitvoeren voor maximale impact.

• De winkelcommunicatie (POS -Point of Sale) naar een hoger niveau tillen.

Grafische taken:

• Je staat in voor de volledige uitwerking van zowel transactioneel als non-transactioneel marketingmateriaal: van maandelijkse promotiefolders en assortimentsfiches tot themafolders, catalogi en brochures.

• Je vertaalt commerciële acties en campagnes naar sterke, visueel aantrekkelijke concepten en werkt deze zelfstandig uit.

• Je bewaakt de huisstijl, kwaliteit en consistentie over alle visuele communicatiekanalen heen.

Jouw doel?
Samen met het team zorg jij ervoor dat iedereen in de horecawereld weet dat Horeca Totaal dé beste groothandel is. Jij neemt verantwoordelijkheid, denkt proactief mee en zet de juiste marketingstrategieën in. Strakke deadlines? Geen probleem. Je communicatie is helder, je uitvoering effectief, en je geeft vol gas op onze merkbekendheid via alle mogelijke kanalen.

•  Minimaal bachelor niveau in marketingrichting (of gelijkwaardig door ervaring).

• Affiniteit met de horecawereld – je bent een foodie in hart en nieren en weet hoe je onze doelgroep aanspreekt.

• Grafische skills: Je beheerst Adobe InDesign en Photoshop volledig en kan hiermee professioneel drukwerk en digitale visuals opmaken. Illustrator is een plus; je weet hoe je grafische elementen correct opmaakt en toepast volgens onze huisstijl.

• Digitale & online marketing: Je hebt basiskennis van contentmarketing en storytelling voor socials, website en campagnes, begrijpt online advertising en hebt bij voorkeur ervaring of feeling met SEO en websitebeheer.

• Sterke communicatieve en copywriting skills, met oog voor tone of voice.

• Organisatietalent en geduld – je behoudt overzicht, coördineert soepel en laat je niet gek maken.

• Strategisch inzicht én creatieve flair: je schakelt moeiteloos tussen lange-termijnplanning en hands-on taken.

• Flexibiliteit: kunnen schakelen bij last-minute wijzigingen (typisch horeca 😉).

• Hands-on mentaliteit en verantwoordelijkheidsgevoel: je trekt marketingprojecten zelfstandig van A tot Z.

Bebat geeft al meer dan 25 jaar gebruikte batterijen een nieuw leven, door ze in te zamelen, te sorteren en te recycleren. Wij zijn een milieuorganisatie met inzamelresultaten op wereldniveau en streven er voortdurend naar om meer en beter te recycleren.
Enkele facts:

• Toonaangevend in inzameling en recyclage in Europa en benchmark wereldwijd
•  96% van de Belgen kent Bebat
• Meer dan 6.000 aangesloten producenten (waaronder toppers uit diverse sectoren)
• Meer dan 25.000 inzamelpunten
• Eigen sorteerbedrijf met unieke knowhow

Om onze medewerkers en bezoekers binnen Bebat en de andere organisaties van de groep dagelijks een veilige, aangename en goed georganiseerde werkomgeving te garanderen, zijn wij op zoek naar een Facility en Support Coördinator.

Als Facility en Support Coördinator ben je verantwoordelijk voor de facilitaire en ondersteunende diensten voor onze kantoren. Je bent het centrale aanspreekpunt voor alles wat met facility en algemeen support te maken heeft. Je werkt nauw samen met interne teams en externe leveranciers en rapporteert aan de Director Customer Relations en Public Affairs.

Jouw verantwoordelijkheden:

Facilitaire diensten & aankoop (40–60%):

• Je coördineert het dagelijks beheer en onderhoud van de gebouwen en de werkomgeving, in nauwe samenwerking met de Site Manager.
• Je onderhoudt contacten met externe leveranciers zoals schoonmaak, groenonderhoud, afvalverwerking, kopieermachines en vaatwassers. Je volgt contracten en facturen op binnen de vastgelegde budgetten.
• Je verzorgt de aankoop en opvolging van onder meer PBM’s, reinigings- en hygiënemateriaal, kantoormateriaal en -meubilair, drukwerk en telecomabonnementen.
• Je staat in voor de administratieve opvolging van gebouw-gerelateerde verzekeringen en schadegevallen.
• Je beheert de toegangscontrole tot de gebouwen en waakt over een veilige en correcte toegang voor medewerkers en bezoekers.
• Je organiseert en coördineert cateringvoorzieningen voor medewerkers, bezoekers en interne activiteiten, en stuurt bovendien de onderhoudsploeg aan.
• Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor externe leveringen en verwittigt de collega voor wie de zending bestemd is (receptiefunctie).

• Je biedt administratieve ondersteuning aan verschillende afdelingen, onder andere bij het opvragen van offertes, het opmaken van purchase orders en het plaatsen en opvolgen van bestellingen.
• Je ondersteunt personeelsactiviteiten en attenties.
• Je staat in voor het boeken en opvolgen van reizen (vluchten, hotels en huurwagens).
• Je ondersteunt de onboarding van nieuwe medewerkers en zorgt voor de bestellingen van gsm’s, pc’s, aanloopwagens, tankkaarten en telefoonabonnementen.
• Je zorgt voor een correcte en tijdige verdeling van de interne post.

• Je hebt ervaring in facility management, administratie of een vergelijkbare ondersteunende rol.
• Je werkt zelfstandig, gestructureerd en nauwkeurig, met oog voor detail.
• Je bent communicatief sterk en werkt vlot samen met interne collega’s en externe partners.
• Je beheerst het Nederlands en Engels vlot, zowel mondeling als schriftelijk, en hebt een goede basiskennis van het Frans.
• Je neemt initiatief, denkt oplossingsgericht en werkt planmatig.
• Je bent organisatorisch sterk en kan meerdere dossiers gelijktijdig opvolgen.
• Je haalt energie uit een ondersteunende rol waarin je collega’s ontzorgt en structuur brengt.

Ysco is een toonaangevende producent van huismerkijs voor grote supermarktketens in Europa. Met productielocaties in Argentan (Frankrijk) en Langemark (België) produceert Ysco jaarlijks 190 miljoen liter ijs en genereert het een omzet van meer dan €400 miljoen. Het bedrijf heeft 1000 toegewijde medewerkers en is voortdurend op zoek naar manieren om te groeien en te innoveren. Ysco maakt sinds kort deel uit van de Glacier Groep, die ook meerdere productiesites in Italië heeft (Gelato d’Italia).

Voor onze productiesite in Langemark zijn we op zoek naar een Production Administration Officer. In deze rol ben je een cruciale schakel in productie. Je verwerkt en analyseert productiegegevens en zorgt ervoor dat alle werkorders en bijhorende documenten correct en tijdig in de systemen staan.

Nauwkeurigheid, logisch redeneren en sterke Excelvaardigheden zijn essentieel in deze functie.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Administratieve verwerking verzorgen van productiegegevens en werkorders.
• Productiedocumenten beheren en opvolgen, zoals productie ‑fiches, visuele controlebladen en BOM’s.
• Dagelijks varianties op de productielijnen ingeven en opvolgen.
• OEE ‑berekeningen uitvoeren ter ondersteuning van procesoptimalisatie.
• Grote hoeveelheden data verwerken en analyseren om duidelijke inzichten te creëren.
• Technische stilstanden correct ingeven in het systeem.
• Mixbereidingen registreren en nauwkeurig opvolgen.
• Werkorders registreren in het ERP ‑systeem.
• Werken met ERP ‑systemen zoals Objective, JD Edwards en Interspec.

JIJ:

• Je beschikt over een bachelor denkniveau en hebt een uitgesproken interesse in cijfers en data. Schoolverlaters met goesting en drive komen ook in aanmerking!
• Je blinkt uit in Excel (queries, macro’s, draaitabellen) en kennis van Power BI is een sterke troef.
• Beschikken over een sterk analytisch inzicht en een logisch denkvermogen.
• Je bent sterk in cijfers en je hebt elk detail meteen opgemerkt.
• Stressbestendig en in staat om geconcentreerd te werken in een drukke omgeving
• Kritisch ingesteld, maar ook pragmatisch en oplossingsgericht
• Je hebt affiniteit met een productieomgeving
• Talenkennis is mooi meegenomen, maar geen must

WAT KRIJG JE ERVOOR TERUG?

§ Wij bieden een competitief salaris dat aansluit bij jouw kennis en ervaring aangevuld met diverse extralegale voordelen: maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, mogelijkheid tot een fietslease (na 6 maand in dienst), CAO 90.

§ Je kunt rekenen op 20 betaalde vakantiedagen, met daarbovenop 12 ADV-dagen

§ Een vaste functie in een stabiele productieomgeving

§ Een inhoudelijk sterke, data‑gedreven rol met impact op de dagelijkse productie

§ Mogelijkheid om je Excel‑ en data‑skills maximaal te benutten en verder te ontwikkelen

§ Samenwerking in een ervaren team

§ De kans om deel uit te maken van een West-Vlaamse toponderneming in volle groei waar er een collegiale en mensgerichte bedrijfscultuur heerst en het enthousiasme voelbaar is.

§ En natuurlijk….. Volop ijs!

Benieuwd naar meer? Contacteer dan Simon Santy, Talent Partner Ysco op simon.santy@ysco.eu voor meer informatie.

Strategische businesspartner mét hands-on drive
Impactvolle schakel in groei en resultaat

Würth Belux heeft een duidelijke ambitie: verder groeien en onze organisatie naar een volgend niveau brengen. Om deze groeidoelstelling te realiseren, zoeken we een HR Manager die – als volwaardig lid van het Management Team – medeverantwoordelijk is voor het realiseren van onze ambitieuze bedrijfsresultaten.

Je combineert strategisch inzicht met een pragmatische aanpak. Je denkt en beslist mee op directieniveau, vertaalt onze ambitie naar tastbare HR-initiatieven en neemt – zeker in de beginfase – ook de rol van HR Business Partner a.i. op om dicht bij de business en HR operations te staan.

Jouw rol

Als HR Manager neem je een sleutelpositie op in ons lokale managementteam. Je bent zowel strategisch ondernemer als verbindende leider, en je vertaalt onze groeistrategie naar HR-beleid en -projecten die impact maken.

• Strategisch leiderschap
• Samen met de andere MT-leden werk je actief aan het behalen van de bedrijfsdoelstellingen en financiële targets.
• Je denkt toekomstgericht, anticipeert op noden en vertaalt deze naar een HR-visie, beleid en processen die onze groei en cultuur ondersteunen.
• Helikopterzicht & alignment
• Je bewaakt samenhang en prioriteiten over de verschillende afdelingen heen.
• Je zorgt voor sterke afstemming tussen Würth Belux en de internationale Würth Group.
• Hands-on betrokkenheid
• Je blijft dicht bij de business en pakt ook zelf HR-operationele thema’s op waar nodig.
• Je leidt strategische HR-projecten zoals L&D, onboarding, performance management en beloningssystemen.
• Cultuur & leiderschap
• Je ondersteunt de organisatie in haar transformatie naar een high-performance cultuur.
• Je stimuleert leiderschapsgroei, teamontwikkeling en een constructieve feedback- en samenwerkingscultuur.
• Employee Experience
• Je ontwikkelt initiatieven die engagement, welzijn en ontwikkeling versterken.
• Je bent aanspreekpunt en vertrouwenspersoon voor medewerkers en leidinggevenden.
• Stakeholdermanagement
• Je bouwt sterke relaties op met interne stakeholders.
• Je onderhoudt constructieve relaties met sociale partners en externe actoren.

Jouw profiel

We zoeken een sterke HR-leider die zich herkent in onderstaande:

• Je combineert strategisch inzicht, denkt toekomstgericht met het oog op lange termijn, met de durf om beslissingen te nemen en door te voeren.
• Je bent ondernemend en resultaatgericht met goesting om zelf de handen uit de mouwen te steken.
• Je hebt ruime HR-ervaring en bent klaar, met de juiste ambitie, voor de volgende stap in een sleutelrol.
• Ervaring in een commerciële omgeving met sterke groeiambities is een pluspunt.
• Je bent sterk in change management, cultuurontwikkeling en leiderschapsontwikkeling, dit in een groei context.
• Je werkt verbindend, communiceert met impact en bouwt vertrouwen. Je bouwt en onderhoudt constructieve relaties met sociale partners en andere stakeholders.
• Je bent analytisch sterk, daadkrachtig en toont eigenaarschap: je neemt volle verantwoordelijkheid voor resultaten en gaat voor topkwaliteit.
• Je omarmt verandering, bent wendbaar en stimuleert innovatie in HR-processen.
• Je communiceert vlot in Nederlands en Frans, hebt een goede kennis van Engels; Duits is een plus.

Op zoek naar een extra bijverdienste doorheen de week in hartje Brussel waarbij je de spits te slim af bent? Heb je daarbovenop nog eens een passie voor koken? Dan is deze vacature voor jou geschreven! Als flexikeukenmedewerker in één van onze bedrijfskeukens draag je met jouw kookkunsten bij aan een heerlijke maaltijd voor de zakenlui van Brussel. Met werkuren van 7u-15u heb je voldoende tijd om je nieuwe creaties aan familie en vrienden te demonstreren of om een combinatie te maken met een andere job.

Wat zijn jouw taken?

- Je werkt in team om gevarieerde en lekkere gerechten te bereiden
- Je duikt de voorraad in en onderneemt actie bij afwijkingen
- Je bewaakt de voedselveiligheid, de hygiëne en algemene veiligheid in de keuken
- Samen met je collega’s zorg je voor de netheid van de keuken en de apparatuur

• Je kan minimum 1 à 2 dagen per week werken van 7u-15u

• Je hebt een relevante opleiding en/of werkervaring als keukenmedewerker

• Je spreekt vlot Nederlands

• Je hebt een ‘hands on’ ingesteldheid en weet van aanpakken

• Je bent stipt en stressbestendig

Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.

Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.

Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone' job. Samen met 8 000 collega's maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.

Als Data & Performance Marketeer maak je deel uit van het Communicatieteam en rapporteer je aan het Hoofd Campagnes & Performance. Het communicatieteam is bezig aan een grondige reorganisatie en wil een Data & Performance Marketeer aanwerven die mee kan bouwen aan sterke, datagedreven performance campagnes met als doel meer reizigers aan te trekken bij De Lijn.

In deze rol challenge je het externe digital media agency en draag je samen met de communicatie-adviseurs en deskundige CRM bij aan prestatiegerichte en impactvolle communicatie. Je zet data om in scherpe inzichten en vertaalt die naar communicatiestrategieën die écht werken. Door campagnes continu te analyseren, bij te sturen en te optimaliseren, zorg je voor maximale impact en rendement. Zo lever je een directe en zichtbare bijdrage aan het realiseren van onze marketing- en communicatiedoelstellingen.

Jouw impact en verantwoordelijkheden:

• Je vertaalt marketingdoelstellingen naar heldere KPI's en stelt ambitieuze maar haalbare targets op.
• Je bepaalt welke data nodig is om campagneresultaten correct te meten, analyseren en interpreteren.
• Je beheert en optimaliseert betaalde advertentiecampagnes op o.a. Facebook, Instagram, LinkedIn, Google en TikTok, inclusief budgetplanning en sturing op maximale ROI/ROAS.
• Je experimenteert met nieuwe advertentieformats, targetingmogelijkheden en platformen om prestaties continu te verbeteren.
• Je ontwikkelt en onderhoudt overzichtelijke dashboards, voert diepgaande analyses uit en deelt inzichten waarmee het marketing- en communicatieteam datagedreven kan bijsturen.
• Je stuurt data-integraties en datakwaliteitsprojecten aan en neemt initiatief om de kwaliteit en betrouwbaarheid van data verder te versterken.
• Je waakt over de privacy van klanten en werkt hierbij nauw samen met de Deskundige Gegevensbescherming.
• Je blijft je expertise actief ontwikkelen, volgt de nieuwste trends in performance marketing en deelt je kennis via sessies en ondersteuning, zodat collega's vlot met data en dashboards aan de slag kunnen.

Dit maakt van jou de persoon die we zoeken:

- Je hebt een bachelordiploma marketing, bij voorkeur met specialisatie digital marketing of gelijkwaardig door ervaring (min 3 jaar).

- Je hebt ervaring met data strategie en analytics en met het opzetten van dashboards in gangbare analyse tools (cfr lookerstudio, Clarity, Supermetrics, PowerBI,…).

- Je hebt ervaring met performance marketing.

- Je hebt ervaring met marketingtools en advertising via verschillende platformen.

- Je hebt kennis van zoekmachine optimalisatie (SEO) voor web en content.

- Je hebt kennis van beheren van betaalde zoekcampagnes (SEA) (opzetten, optimaliseren, meten).

- Je bent vertrouwd met e-mail marketing.

- Je hebt kennis van de privacywetgeving en GDPR.

Als activeringscoach werk je intensief samen met de maatschappelijk werker van de sociale dienst om het juiste werktraject voor de cliënt te vinden. Je deelt dit traject op in haalbare stappen en biedt individuele begeleiding. Daarnaast heb je een goed overzicht van het aanbod op het gebied van werk en opleidingen in de regio Oostende en werk je samen met diverse partners. Je ondersteunt werkgevers met administratieve zaken rond tewerkstellingsmaatregelen en fungeert als adviseur voor de maatschappelijk werker van de sociale dienst. Jij bent de brug naar alle betrokken partners en werkt nauw samen met de VDAB als bemiddelaar.

Als werkvloercoach begeleid je cliënten die werken in het kader van artikel 60/ arbeidsmatige activiteiten. Jij onderhoudt nauwe contacten met de werkplaats, zorgt ervoor dat de stem van de cliënt wordt gehoord en bemiddelt indien nodig tussen de cliënt en de werkgever. Je zorgt ervoor dat de werkvloer een steunende omgeving is voor de cliënt en helpt hen om hun werk succesvol te behouden.

Als indiceerder/opleidingsmedewerker bereid je cliënten voor op een werkervaringstraject of bied je ondersteuning via een specifieke opleiding of voortraject. Daarnaast bied je ook ondersteuning in het indiceren van cliënten (volgens de ICF-methodiek) tot het bekomen van een ticket maatwerk.

Als taalcoach sta je in voor het ondersteunen van leerwerknemers tijdens hun traject op de werkvloer. Je werkt laagdrempelig en praktijkgericht rond taalvaardigheid, met als doel de slaagkansen van cliënten in hun leertraject en toekomstige tewerkstelling te verhogen. Je werkt nauw samen met werkvloercoaches, trajectbegeleiders, werkvloerinstructeurs, mentoren en externe partners.

Als nazorgcoach begeleid je mensen in een tewerkstellingstraject via artikel 60. Jij bent er wanneer het spannend wordt: in de laatste 3 maanden van hun leertraject, werk je intensief met hen samen om de overstap naar een duurzame job op de reguliere arbeidsmarkt mogelijk te maken. Je bent coach, klankbord en motivator in één.

• Je beschikt over enthousiasme en gedrevenheid om mensen te helpen integreren in de arbeidsmarkt
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden om zowel met cliënten als werkgevers samen te werken
• Je behoudt een goed overzicht van het werk- en opleidingsaanbod in Oostende
• Je toont interesse in het werken met tewerkstellingsmaatregelen en dit in samenwerking met partners zoals VDAB
• Je bent bereidt om trajecten op maat te begeleiden en te bemiddelen op de werkvloer

• Je bent houder van een bachelorsdiploma in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent
• Of een daarmee gelijkgesteld bachelorsdiploma volgens het ministerieel besluit van 11 januari 2024 tot vaststelling van de diplomavereisten voor de functie van maatschappelijk werker in een openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn: orthopedagogie, sociale re-integratiewetenschappen, gezinswetenschappen, sociale verpleegkunde & sociale gezondheidszorg.

Schoolverlaters kunnen eveneens deelnemen aan deze selectieprocedure mits het indienen van een inschrijvingsbewijs van de school en een persoonlijke verklaring op eer dat men binnen een termijn van 5 maanden zal deelnemen aan de eindexamens om het diploma te behalen.

Bij DreamLand draait alles om plezier, verbeelding en beleving. We brengen niet alleen speelgoed tot leven, maar ook onze online aanwezigheid.

Daar hebben wij natuurlijk creatieve, positieve en vooral enthousiaste mensen voor nodig. In het hoofdkantoor in Genk/Bilzen (Limburg) zoeken wij een Digital Marketeer die gedreven is om onze online aanwezigheid te optimaliseren en doelgerichte strategieën te ontwikkelen.

Wat ga je doen?

Als Digitale Marketeer ligt jouw primaire focus allereerst op e-mailmarketing en marketing automation. Daarnaast ben je ook bezig met onze socials, content marketing en social advertising. Jij zorgt er met andere woorden voor dat we onze klanten op het juiste moment, met de juiste boodschap en via het juiste kanaal bereiken.

Je bouwt aan duurzame klantrelaties, verhoogt klantwaarde en optimaliseert via slimme flows, campagnes en datagedreven optimalisaties.

1. E-mailmarketing

• Opzetten, plannen en optimaliseren van nieuwsbriefcampagnes
• Segmenteren van klantdata voor relevante en gepersonaliseerde communicatie
• A/B-testen van onderwerpregels, content en timing
• Analyseren van KPI’s zoals open rate, CTR, conversie en klantwaarde
• Continu verbeteren van e-mailstrategi

2. Marketing Automation

• Inrichten en optimaliseren van geautomatiseerde flows (welkomstreeksen, verlaten winkelwagen, verjaardagen, heractivatie, etc.)
• Bouwen van lifecycle-campagnes
• Koppelingen maken met e-commerce platformen, CRM/CDP oplossingen en marketingtools
• Datagedreven optimaliseren van customer journeys

3. Social Media (organisch)

• Contentplanning en kanaalstrategie (i.s.m. marketing collega’s)
• Meedenken over creatieve formats en campagnes
• Content Marketing & Planning
• Community management
• Signaleren van trends binnen retail en speelgoed

4. Social Advertising

• Opzetten en optimaliseren van campagnes via Meta, TikTok en eventuele andere kanalen
• Doelgroepsegmentatie en retargeting
• Rapporteren en optimaliseren op basis van de advertentiedoelstellingen.

5. Digitale mediaplannen

• Ondersteunen bij het opstellen van digitale mediaplannen in lijn met commerciële doelstellingen
• Budgetverdeling over kanalen
• Evalueren en bijsturen van campagnes

• Je hebt minimaal 3-5 jaar ervaring in digitale marketing
• Je bent in het bezit van een hoger diploma in marketing, communicatie of gelijkaardig
• Aantoonbare ervaring met e-mailmarketing en marketing automation
• Goede kennis van e-mailtools en automationplatformen (bijv. Klaviyo, Salesforce, Mailchimp of vergelijkbaar)
• Goede kennis in Social Media beheer en Social Media Advertising
• Je bent creatief, analytisch, datagedreven en resultaatsgericht
• Affiniteit met retail en/of speelgoed is een pré
• Je werkt zelfstandig, maar schakelt makkelijk met collega’s uit e-commerce, category management en inkoop
• Je bent in staat om meerdere balletjes omhoog te houden. Want saai zal het nooit worden, geloof ons.
• Je bent leergierig en volgt de digitale evoluties op de voet.
• Je bent stressbestendigheid en kunt goed omgaan met deadlines.
• Talenkennis Nederlands (zeer goede kennis), Frans (goede kennis) en Engels (goede kennis). Frans is een groot pluspunt, want campagnes worden voor Dreamland tweetalig opgezet.
• Ben je daarnaast ook bedreven in copywriting? Dat is een grote plus!