Fakta om Våler kommune i Østfold se: www.valer-of.kommune.no.

Visjon for Våler kommune: Vi dyrker nærhet for å skape fremtidens muligheter.

Om skolene:

I Våler kommune har vi fire grunnskoler, Våk skole (1.-7. trinn), Kirkebygden skole (1.-7. trinn), Svinndal skole (1.-7. trinn) og Våler ungdomsskole (8.-10. trinn).

Skolene våre har jevnlig behov for barne- og ungdomsarbeidere, og assistenter for øvrig, i vikariater. Det er her snakk om kortere eller lengre vikariater i ulike stillingsstørrelser. Vi informerer samtidig om at vikariater med mer enn seks måneders varighet lyses ut i egne stillingsannonser. Faste assistentstillinger lyses ut i januar hvert år.

Ved å registrere deg med en søknad, kan vi kontakte deg når vi har behov for tilkallingsvikarer/vikarer i assistentstillinger. Den enkelte skole vil da innkalle deg til en samtale for å vurdere om du kan være aktuell for stillingen.

Som tilkallingsvikar/vikar vil du delta i direkte arbeid med elevene i tråd med skolenes planer. Du bør være forberedt på å arbeide i forskjellige skoler og med ulike trinn.

 Kvalifikasjoner:

• En fordel med utdanning som barne- og ungdomsarbeider eller annen relevant utdanning,
• Dersom du har et annet morsmål enn norsk, må du ha avlagt norskprøve. I tillegg må du ha oppnåddnivå A2 på delprøve i skriftlig fremstilling og nivå B1 på delprøve i leseforståelse, lytteforståelse og muntlig kommunikasjon.
• Videre må du kunne legge frem politiattest.
• Personlig egnethet vil vektlegges.

Annet:

Våler kommune ønsker at de ansatte skal representere mangfoldet i befolkningen og vil derfor oppfordre alle kvalifiserte kandidater til å søke hos oss uansett alder, kjønn, seksuell orientering, funksjonshemming og nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.

Før tiltredelse må politiattest fremlegges, jf. opplæringsloven § 10-9.

 

Våler kommune benytter elektronisk søknadsprosess, og søknaden sendes elektronisk via stillingsutlysning på vår hjemmeside. Attester og vitnemål vil vi be om senere. Videre gjør vi oppmerksom på at søkere vil få sitt navn offentliggjort i kommunens postjournal og på den offentlige søkerlisten. Ved ønske om å unntas offentlighet må begrunnelse oppgis, og ønsker om unntak vil bli vurdert ut fra begrunnelsen som er gitt i hvert enkelt tilfelle.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Våler kommune ligger attraktivt til i Mosseregionen i Østfold fylke, med kort vei til Oslo. Vi er en landbrukskommune med en usedvanlig kombinasjon av sentral beliggenhet og landlig naturskjønt landskap. Våler kommune har om lag 6500 innbyggere, og er en kommune i stor vekst. Kommunen har et rikt forenings- og organisasjonsliv, og leverer gode tjenester gjennom 650 kompetente og engasjerte medarbeidere. Våler kommune satser sterkt på digitalisering og brukermedvirkning og vår visjon er "vi dyrker nærhet for å skape fremtidens muligheter". Mer om oss på www.valer.kommune.no.

Ønsker du å bidra til en trygg og god skoledag for barn og unge?

Har du tid og lyst til å være tilkallingsvikar i skole og skolefritidsordning (SFO) i Vennesla kommune?
Gjennom hele skoleåret 2026/27 vil vi ha behov for barne- og ungdomsarbeidere og assistenter til kortere eller lengre vikariater ved våre skoler. Vikaroppdragene gjelder både i undervisningstiden og i SFO på ettermiddag.
Vi har behov for vikarer på både barnetrinn, ungdomstrinn og i voksenopplæringen.

Hvordan søke?
Stillingsannonsen er aktiv tom 30.06.27 og søknader behandles fortløpende, aktuelle kandidater vil bli kontaktet direkte av den enkelte skole basert på behov. Vi gjør oppmerksom på at vi ikke sender avslag til søkere som ikke får tilbud om jobb da annonsen gjelder for hele skoleåret og fortløpende behov som dukker opp. 

Husk å:

• Oppgi i søknaden hvilken skole/trinn du ønsker å jobbe
• Legge ved dokumentasjon på evt. utdanning og arbeidserfaring

 

Skoler:

• Eikeland oppvekstsenter (1-7 trinn)
• Skarpengland (1-10 trinn)
• Vennesla ungdomskole (8-10 trinn)
• Vennesla skole (1-7 trinn)
• Moseidmoen (1-7 trinn)
• Kvarstein (1-7 trinn)
• Vennesla voksenopplæring

 

Vi tilbyr

• Dyktige og engasjerte kolleger som ønsker å gjøre en forskjell for elevene
• Arbeidsplasser med fokus på samarbeid, faglig utvikling og et godt arbeidsmiljø
• Arbeids- og lønnsvilkår i henhold til gjeldende tariff
• Varierte og meningsfulle oppgaver
• Verdifull erfaring innen skolen
• Du vil få nødvendig opplæring og veiledning for å kunne utføre arbeidsoppgavene på en trygg og faglig
  forsvarlig måte

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at søknaden blir unntatt fra offentlighet. Søkere vil varsles dersom anmodningen ikke kan imøtekommes (jf. Offentleglova § 25).

Arbeidsoppgaver

• Arbeid med enkeltelever og/eller elevgrupper med særskilte behov, både i klasserommet og i
  skolefritidsordningen (SFO)
• Tilrettelegging for, og deltakelse i, aktiviteter sammen med elevene i skole og SFO
• Bidra til et trygt og inkluderende lærings- og lekemiljø
• Samarbeid med lærere, andre ansatte og foresatte for å sikre best mulig oppfølging av elevene
• Praktisk bistand og støtte i hverdagslige rutiner og overganger i løpet av skoledagen

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider er ønskelig
• Erfaring fra arbeid i skole og/eller SFO er en fordel
• Annen relevant utdanning og praksis vil også bli vurdert
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
  

For ansettelse i skolen kreves det gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 måneder. Denne må fremlegges før tilsetting trer i kraft. Opplæringsloven §17-11, og opplæringsforskrifta kapittel 12, §§12-15 og 12-16). Tuberkulinstatus må dokumenteres før tiltredelse.

Personlige egenskaper

• Du er en tydelig voksen og en god rollemodell for barn og unge
• Du er fleksibel, tilpasningsdyktig og samarbeidsvillig
• Du har høy bevissthet og engasjement for arbeid med barn og unge
• Du bidrar til et trygt, inkluderende og positivt miljø
• Du er pålitelig og møter arbeidsoppgaver med ansvar og respekt

Kontaktinformasjon

Kjell Roald Ruud, Rektor Eikeland oppvekstsenter, +47 47377255
Dag Stian Tallaksen, Rektor Vennesla ungdomskule, 92233741
Olav Aas-Lyngby, Rektor Kvarstein skole, 95927095
Anne Marie Robstad Hagen, Rektor Skarpengland skole, 99324778
Svein Anders Hornnes, Rektor Vennesla skole, 40415955
Merethe Hammen Håverstad, Rektor Moseidmoen skole, +47 41238125

Arbeidssted

Venneslamoen 1
4700 Vennesla

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vennesla kommune

Referansenr.: 5161628925
Stillingsprosent: 0%
Vikariat
Søknadsfrist: 30.06.2027

Om arbeidsgiveren:

null

Vi har ledig 100% fast stilling som Barne- og ungdomsarbeider, fra 1.9.2026.

Løvås oppveksttun barnehage ligger sentralt plassert, med kort vei til bybane og buss. Barnehagen er samlokalisert med Løvås skole. Som oppveksttun drar vi nytte av skolens ressurser som gymsal, skolekjøkken, mediatek og svømmehall. Dette er en avdelingsbarnehage med fire avdelinger og plass til ca. 60 barn. Vi har stort mangfold, blant barn og i personalgruppen. Vi tilbyr vanntilvenning for førskolebarn og eget bibliotek, med utlån av bøker på flere språk. Personalet jobber aktivt med barnehagebasert endrings- og utviklingsarbeid, og er nå i gang med ett prosjekt som handler om voksenrollen i utelek.
I Løvås oppveksttun barnehage er vi varme, trygge og engasjerte voksne, som bidrar til å fylle barnas hverdag med glede, undring, samspill og magiske øyeblikk. Vi jobber aktivt med samspillsmetoden ICDP. Vi er voksne på barnas premisser!
Er du motivert, engasjert og ønsker å jobbe i ett aktivt og kreativt miljø, med barna i hovedrollen? Da er du kanskje den rette for oss?

Arbeidsoppgaver

Vi tilbyr spennende, meningsfylte og varierte arbeidsoppgaver
Du skal arbeide i samsvar med kommunens verdier; Varme, Trygghet, undring og Glede
Delta i praktisk arbeid
Være en aktiv deltaker i barnehagens leke- og læringsmiljø, ute og inne
Støtte barna i deres utvikling
Planlegge, gjennomføre og evaluere pedagogiske aktiviteter
Etablere relasjoner og et godt samarbeid med foreldre, til barnets beste
Samarbeide innad- og på tvers av avdelingene

Kvalifikasjoner

Godkjent fagbrev som Barne- og ungdomsarbeider
Gode ferdigheter i bruk av digitale verktøy
Krav om norskkunnskaper etter Lov om barnehager §27
Gyldig politiattest må fremvises ved ansettelse, Lov om barnehager §30

Personlige egenskaper

Du må være ansvarsbevisst og ha god gjennomføringskraft
Du har god relasjonskompetanse og evne til å møte andre med interesse, omsorg og respekt
Du prioriterer barnas lek og medvirkning
Du verdsetter mangfold
Du har gode kommunikative evner, både muntlig og skriftlig
Du er varm, sensitiv og engasjert, med god evne til å justere deg etter barna
Du må like å være ute, leke og være aktiv sammen med barna
Du er fleksibel og har gode samarbeidsevner 
Du har vilje og evne til å reflektere over egen praksis og til å være i utvikling
Du bidrar til et godt og inkluderende arbeidsmiljø 
Du er tydelig og strukturert og har evne til å se helhet og sammenhenger

Vi tilbyr

Et godt arbeidsmiljø i et inkluderende og mangfoldig fellesskap
Gode, rause og inkluderende kollegaer
En variert arbeidsdag, med ansvar, tillitt og mulighet til å påvirke egen hverdag
Gode muligheter for personlig og kollektiv utvikling
Veiledning og tett oppfølging
Lønn etter avtaleverket

Kontaktinformasjon

Camilla Smith-Strøm, Styrer, 93094048, camilla.smith-strom@bergen.kommune.no

Arbeidssted

Nebbeveien 1
5144 Fyllingsdalen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bergen kommune

Referansenr.: 5165708139
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.

Eide barnehage har ledig stilling 100% fast stilling som barne- og ungdomsarbeider med snarlig tiltredelse.

Eide barnehage ligger i Eide sentrum i Hustadvika kommune. Vi er en kommunal 5-avdelings barnehage og er godkjent for 90 plasser mellom 1-6 år.

Vår visjon: Barnet i fokus.

Arbeidsoppgaver:
- Bidra til å utvikle det pedagogiske arbeidet i barnehagen
- Legge til rette for gode leke- og læringsmiljøer
- Barnet i fokus
- Bidra til et godt foreldesamarbeid
- Rammeplan i fokus
- Jobbe godt med relasjonsbygging
- Bidra til et godt arbeidsmiljø
- Tilrettelegging

Kvalifikasjoner:
Bestått fagbrev som barne- og ungdomsarbeider.

Personlige egenskaper:
- Må kunne tilrettelegge for barns lek og utforskertrang
- Evne til å se hvert enkelt barn i gruppen og tenke helhetlig rundt barns læring og oppvekstmiljø.
- Evne og vilje til faglig utvikling.
- Gode samarbeids- og kommunikasjonesevner
- Strukturert, pålitelig og ansvarsbevisst
- Løsningsorientert, fleksibel og utadvendt.
- Digital kompetanse.

Det er ønskelig med erfaring med ASK (Alternativ og Supplerende Kommunikasjon).

Våre barne- og ungdomsarbeidere skal gi omsorg, trygghet og støtte til barnet i barnehagen. Vi trenger selvstendige medarbeidere som kan jobbe målrettet og har evne til å samarbeide med sine kolleger på en god måte. Du må være en aktiv medarbeider som er engasjert og interessert i å skape et godt arbeidsmiljø.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse.

Vi kan tilby:
- Lønn etter gjeldende lov og avtaleverk
- Tariff-festet pensjons- og forsikringsordninger.
- Et aktivt og inkluderende arbeidsmiljø med mulighet for faglig utvikling.
- Et spennende og utviklende arbeidsfelt.

Søknad:
Vi ber om at elektronisk søknadsskjema benyttes. Godkjente kopier av vitnemål og attester tas med til eventuelt intervju.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Eide barnehage er en kommunal heldagsbarnehage med 5 avdelinger og har 90 plasser for barn mellom 0-6 år. Barnehagen ligger ovenfor Rabben boligfelt, ca. 10 min. gangavstand fra Eide sentrum.

Kvinesdal kommune har 7 kommunale barnehager og det er et godt og tett samarbeid mellom dem når det gjelder pedagogisk utviklingsarbeid. I Kvinesdalsbarnehagen er vi opptatt av kvalitet slik at barna får den aller beste starten og et solid grunnlag for livsmestring. Kvalitet i barnehagen henger tett sammen med kvaliteten på relasjonene mellom barna og de voksne. Derfor er virksomheten svært opptatt av kompetanseheving og videreutvikling av tilbudet til det beste for barnet.

Vi ser spesielt etter en leken voksen som er dyktig på relasjonsbygging og varm grensesetting. Har du lyst å medvirke til en barnehage av høy kvalitet? Søk da vel!

Knerten barnehage er den lille barnehagen i sentrum, med en unik kombinasjon av sentral beliggenhet og nærhet til naturen. Vi har flotte turområder rett utenfor døren, egen grillhytte og kort vei til skog og friluftsliv. Barnehagen ligger like ved Liknes skole.
Hos oss står gode relasjoner til barn og foresatte i sentrum. Vi er opptatt av å skape trygge rammer gjennom varme, nærværende og rause voksne. Samtidig har vi et særlig fokus på å styrke barns sosiale kompetanse gjennom vennskap, samarbeid, empati og respekt for andre.
Våre ansatte er bevisste rollemodeller som møter barna med omsorg, tydelighet og anerkjennelse. Vi er stolte av å være «den lille barnehagen i sentrum», der hvert barn blir sett, hørt og verdsatt. Våre svært gode resultater i bruker- og medarbeiderundersøkelser viser et sterkt fokus på kvalitet, trivsel og godt arbeidsmiljø. 

Ved interne omrokkeringer hvor annen stilling blir ledig, kan søker tilbys denne.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til å skape et inkluderende barnehagemiljø der hvert barn opplever å være verdsatt og trygg
  
• Deltagende i det pedagogiske arbeidet i barnehagen og på avdelingen
  
• Delta aktivt i refleksjoner og faglige diskusjoner
  
• Bidra til et godt samarbeid både med foresatte, ansatte og øvrige instanser 
  
• Jobber i tråd med barnehagens og avdelingens gjeldene planer og retningslinjer for å nå oppsatte mål
  
• Deltakende og utforskende i leken sammen med barna, leken skal verdsettes høyt

Kvalifikasjoner

• Fortrinnsvis fagbrev i barne- og ungdomsarbeiderfaget. Relevant arbeidserfaring kan erstatte manglende utdanning.
  
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
  
• Personlig egnethet for stillingen vektlegges

Personlige egenskaper

• En varm og tydelig medarbeider som ser hvert enkelt barn 
  
• En medarbeider som kan skape gode relasjoner til barn, foreldre og kollegaer
  
• En lagspiller med gode samarbeidsevner og gjennomføringsevne
  
• En kollega med godt humør og pågangsmot, som takler en hektisk hverdag
  
• En medarbeider som er engasjert og leken
  
• Fokus på nærvær

Vi tilbyr

Kvinesdal kommune har firmahytter på skistedet Knaben, flotte turmuligheter, KVINAbadet, golfbane m.m

Tilsetting skjer etter gjeldende lover, regler og avtaleverk. Medlemskap i KLP med 2% pensjonsinnskudd.
En gjør oppmerksom på at alle ansettelser skjer på betingelse av at det blir levert godkjent politiattest før tiltredelse. Attesten skal leveres når en får tilbud om ansettelse. 

Attesterte kopier av vitnemål og arbeidsbekreftelser samt dokumentasjon av godkjent tjenesteansiennitet må framlegges på forespørsel. Dette kan gjerne lastes opp som vedlegg.

Kvinesdal kommune har fokus på å ha et inkluderende og likestilt arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Kvinesdal kommune er sertifisert arbeidsgiver i sertifiseringsordningen Likestilt arbeidsliv, en sertifiseringsordning for private og offentlige virksomheter som jobber systematisk for likestilling og mangfold i egen organisasjon.

Ny ordning for sletting av studielån:
Alle som bor i Kvinesdal kan få slettet 25 000 kroner av utdanningsgjelda i året fra januar 2026. Du må være bosatt i kommunen, og være yrkesaktiv, i minst ett år. Du vil få slettet utdanningsgjeld hvert år, frem til gjelden er nedbetalt. Tiltaket gjelder all typer utdanningsgjeld, uavhengig av når den er tatt opp.
En person som bor i vår kommune vil etter ett års botid være kvalifisert til å få slettet gjeld.

Kvinesdal kommune er stolt av å være med i prosjektet #drømmejobben.
#drømmejobben er en felles betegnelse for de mange fremtidsrettede, meningsfulle og faglig spennende jobbene kommunene på Sørlandet tilbyr.
Les mer på www.drømmejobben.com

NB! Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig selv om de har bedt om at informasjonen blir holdt unntatt fra pressen. Kvinesdal kommune vil alltid ta kontakt med søker på forhånd dersom ønsket ikke blir imøtekommet, jmf. §25 i Offentleglova.

Kontaktinformasjon

Anne Britt N Kristiansene, Styrer Knerten barnehage, 90154955
Solfrid Egeland Eiesland, Virksomhetsleder barnehage, +47 90168959

Arbeidssted

Eljestraumvegen 19
4480 Kvinesdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kvinesdal kommune

Referansenr.: 5164989045
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Vakre, vennlige og vågale Kvinesdal ligger sentralt plassert vest i Agder og har 6.000 innbyggere. Kommunen strekker seg fra fjord til fjell og gir innbyggere og besøkende alle typer naturopplevelser. Elva Kvina renner gjennom kommunesenteret og skaper en flott ramme om en kommune i vekst og utvikling. Kommunen har gode tjenester til innbyggerne og har sterkt fokus på næringsutvikling. 

For mer informasjon om kommunen; se www.kvinesdal.kommune.no

As a Production Scheduler, you will play a central role in managing the short-term scheduling of materials required for efficient steel mill operations. Working as part of a dedicated team of four planner/schedulers within the Shipping and Planning Department at our Stegra facility, you will coordinate closely with production planning, the commercial team, and mill managers. Your primary focus will be ensuring a continuous material flow by planning production on a daily and weekly basis, enabling smooth execution and delivery in a dynamic industrial environment paired with a strong focus on data analytics. Key responsibilities · Plan, schedule, and coordinate daily and weekly production of the company’s steel products. · Evaluate raw material availability and equipment readiness to ensure smooth production operations. · Monitor and control production-related costs to stay within set budgets. · Report production progress, disruptions, and operational challenges to upper management. · Collaborate with key departments including production planning, commercial teams, and mill management. · Respond to production issues by initiating corrective actions and minimizing downtime. · Identify and implement methods to enhance productivity and reduce production costs. · Support continuous improvement initiatives within the department. · Complete all tasks as directed by the manager and fulfill all assigned responsibilities. Requirements · Technical diploma or bachelor’s degree or related technical field or any other related field including data analytics. Experience · Demonstrated experience in an industrial environment Competences and skills · Excellent verbal and written communication abilities. · Effective interpersonal skills to work across multiple departments and organizational levels. · Skilled in time management, organization, and working under deadline pressure. · Solid analytical and mathematical capabilities. Personal qualities · Proactive, organized, and detail oriented. · Collaborative and team minded. · Problem solver with a strong sense of accountability. · Adaptable and able to manage dynamic scheduling challenges. Other abilities · Ability to perform effectively in a dynamic, high-paced industrial environment with exposure to noise, heat, dust, and demanding conditions. · Requires the use of Personal Protective Equipment (PPE), including hard hats, steel-toe boots, and safety glasses. · Capable of navigating industrial plant sites, including climbing, working at heights, accessing confined spaces, and moving around equipment and structures. · Ability to work rotating shifts.

Solvang skole/SFO søker etter en tålmodig, trygg, leken, motivert og engasjert medarbeider. Stillingen vil være fordelt på arbeidsoppgaver både i SFO- og skoledelen, og vil justeres etter gjeldende behov. Solvang skole er en barneskole i Haugesund med rundt 310 elever. Vi ligger tilbaketrukket og pent til i gangavstand fra sentrum, Djupadalen og byheiene. 

Arbeidsoppgaver

• Ta aktiv del i den daglige omsorgen for barna både i skole og SFO. Den ansatte skal i deler av stillingen jobbe med elev med særskilte behov.
• Bidra til at barna både i skole og SFO har det trygt og godt i henhold til lovverk og Solvang skoles standarder og plan for trygt og godt skolemiljø
• Være aktivt til stede sammen med og skape gode relasjoner til barna og deres foreldre
• Legge til rette for og ta initiativ til barns lek og aktiviteter
• Støtte barna faglig, sosialt og i praktiske gjøremål i løpet av dagen. 
• Følge opp innhold i årsplanen og rammeplanen for SFO
• Ta initiativ til og evne å samarbeide sammen med øvrig personale i en hektisk hverdag

Kvalifikasjoner

• Søkere med fagbrev som helsefagarbeider, barne- og ungdomsarbeider eller tilsvarende vil bli vurdert. Annen relevant erfaring og personlige egenskaper kan kompensere for manglende/annen utdanning.
• Kompetanse innenfor områdene ASK (alternativ og supplerende kommunikasjon), traumebevisst omsorg, stell og utfordrende atferd er ønskelig
• Det er ønskelig med erfaring fra skole og/eller barnehage
• Du har grunnleggende forståelse for og kan benytte IKT som verktøy
• Menn oppfordres spesielt til å søke
• Det er krav om tilfredsstillende politiattest 
• Norsk er arbeidsspråk i Haugesund kommune. Du snakker, leser og skriver så godt norsk at du både kan samarbeide med andre og utføre arbeidsoppgavene dine selvstendig.

Personlige egenskaper

Du er:

• En tålmodig, trygg og tydelig voksen som evner å se barnet innenfra. Du har kontroll over egne følelser når du står i krevende situasjoner med barn og håndterer disse med varme og omsorg.
• I stand til å skape gode relasjoner til barna og deres foreldre
• Glad i å leke, være mye ute og være sammen med barn
• Kreativ, selvstendig, engasjert og tar initiativ
• En ansvarsbevisst person som ser betydningen av den jobben du gjør
• En som ser etter gode løsninger når ikke alt går som planlagt
• En god bidragsyter i arbeidsmiljøet i henhold til Solvang skoles trivselsregler

Vi tilbyr

• En spennende og givende jobb i et positivt arbeidsmiljø
• Dyktige og engasjerte kollegaer
• Et profesjonsfaglig miljø i utvikling
• Lønn etter gjeldende tariffavtale
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Kontaktinformasjon

Karl Hovden Bauge, Rektor, +47 52 74 37 43

Arbeidssted

Hervikvegen 14
5521 Haugesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Solvang skole

Referansenr.: 5164008699
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Vi former byen ilag, nabolag for nabolag – blir du med på laget?
Haugesund kommune er en av byens største arbeidsgivere. Her jobber vi sammen mot visjonen å utvikle Haugesund til en god by å leve i for innbyggerne, et sterkt regionsenter for hele Haugalandet, og en konkurransedyktig aktør mellom Stavanger og Bergen.

I Haugesund kommune får du et meningsfullt arbeid samtidig som du bidrar til utviklingen av lokalsamfunnet. Hos oss møter du tydelige strukturer, kvalitet og gode systemer som gir forutsigbarhet og stabile rammer i arbeidshverdagen. Samtidig har vi fokus på god balanse mellom arbeid og fritid.

Haugesund kommune er opptatt av å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og måten å være menneske på - vi trenger alle! Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Bli en del av et lag som løfter sammen – i en kommune som satser på folkene sine.

Vigra barnehage har ledig 60 % engasjementstilling som barne- og ungdomsarbeidar / assistent. Tilsetjinga gjeld for barnehageåret 2026/2027, men kan bli forlengt.

Midt på vakre Roald, omringa av natur på alle kantar, ligg Vigra barnehage. Der skal både små og store kjenne at "i dag var det bra eg kom". Vi har 3 avdelingar i barnehagen, ei småbarnsavdeling og to storbarnsavdelingar. Her jobber vi målretta for å skape eit inkluderande, trygt og utviklande miljø for alle barn.

Kven er du?

Vi søkjer ein medarbeidar som:

• har eit varmt engasjement for barn og barndom
• jobber bevisst for å byggje gode relasjonar med både barn, foreldre og kollegaer
• er leiken, til stades og oppriktig glad i å vere saman med barna
• samarbeidar godt og bidreg positivt inn i arbeidsmiljøet
• ønskjer å vere med og utvikle ein barnehage der livsmeistring, inkludering og fellesskap står sterkt
• er glad i å vere ute og bruke naturen som ein pedagogisk arena

Giske kommune og Vigra barnehagen har dei siste åra jobba for å skape ein  inkluderande praksis. Det betyr at vi jobbar for å tilpasse læringsmiljøet til mangfaldet hos barna, og gi alle ei reell moglegheit til å vere aktive deltakarar i både det faglege og sosiale fellesskapet. Framover kjem barnehagen til å ha fokus på eit "Trygt og godt barnehagemiljø".  Det betyr at vi jobbar for at alle barn som går i barnehage får ein god barndom der trivsel, vennskap og leik er fundamentalt, og der barna er ein del av eit trygt fellesskap.

Kvifor Vigra barnehage? 

Hos oss får du:

• ein arbeidsplass med høg fagleg bevisstheit og varme verdiar
• eit personale som heier på kvarandre
• ein naturleikeplass rett utanfor døra  i form av både skog, fjøre og fjell

Vil du bli betre kjent med oss så sjekk oss gjerne ut på Facebook: https://www.facebook.com/vigra.barnehage

Menn blir oppmoda om å søkje.

I tillegg til formell kompetanse blir personlege eigenskapar og at ein er skikka for stillinga vektlagt.

Det er krav om politiattest av ny dato.

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal sendast som vedlegg til søknaden.

Kvalifikasjonar

• Vi prioriterar søkjarar med fagbrev som barne- og ungdomsarbeidar, men andre kan også søkje.
• Det er ønskjeleg med erfaring frå liknade arbeid.
• Må kunne bygge gode, trygge relasjonar og kunne stå i det òg når ein vert utfordra.
  
• God digital kompetanse
• Gode norskkunnskapar, både munnleg og skriftleg

Personlege eigenskapar

• Evne til å skape gode relasjonar og tillit.
• Evne til å møte barnet der det er.
• Vilje og evne til fleksibilitet, løysingsviklje og til å ha barn sitt beste i fokus.
• Gode samarbeidsevner med barn og vaksne.

Kontaktinformasjon

Sonja Roaldsand Skodje, einingsleiar, +47 41702315

Arbeidsstad

Roald
6040 Vigra

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Giske kommune

Referansenr.: 5165097487
Stillingsprosent: 60%
Engasjement
Søknadsfrist: 04.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Giske kommune har om lag 8828 innbyggjarar på øyane Vigra, Valderøya, Giske og Godøya. Ålesund Lufthavn ligg i kommunen. Øyane er knytt saman og har fastlandsamband til Ålesund. Kommunen byr på eit særprega kystmiljø med storslått natur, dugnadsånd, festivalar, variert kulturtilbod og gode høve til friluftsliv. Kommunen har høg vekst i folketal og sterk næringsutvikling, og er blant landets største fiskerikommuner. Kommunen er ein attraktiv stad å bu og arbeide, og har ein høg andel barn og unge.

 

Náplň práce: - vedení mzdové agendy přidělených zaměstnanců - zpracování ročního zúčtování - spolupráce na měsíčních a ročních uzávěrkách mezd - administrativa Požadavky: - SŠ vzdělání - dobrou znalost práce na PC - praxe v oboru - ochotu učit se novým věcem, pečlivost - zodpovědnost, samostatnost, spolehlivost Nabízíme: - nástup do české stabilní společnosti, která na trhu působí již 30 let - přátelský kolektiv, příjemné pracovní prostředí - firemní akce Zájemci o zaměstnání zašlou životopis na e-mail: martin.dudak@bartonapartner.cz. Do předmětu uveďte název pracovní pozice. - Řidičský průkaz sk. B výhodou Životopisy zasílejte na david.brodacky@bartonapartner.cz

Požadujeme - min. SŠ vzdělání ekonomického zaměření, - praxi v oblasti mezd a personalistiky min. 3 roky, - orientaci ve mzdové a pracovněprávní legislativě , - výbornou znalost práce na PC, především MS Excel, - samostatnost, zodpovědnost, spolehlivost, pečlivost, komunikativnost. Úvazek 40h/týdně, dle domluvy. Nabízíme - zázemí stabilní české firmy, moderní pracovní prostředí, - práci na HPP, pružnou pracovní dobu, - měsíční mzdu od 36.000, - Kč + osobní ohodnocení, - placené sick days, - služební telefon s neomezeným voláním a daty, - odborná školení hrazená firmou, - příspěvek na dopravu z větší vzdálenosti, možnost parkování. Strukturovaný životopis a stručný motivační dopis zasílejte na dockal@diol.cz Zaměstnanecké výhody: příspěvek na dojíždění z větší vzdálenosti, placené sick days, služební telefon s neomezeným voláním a daty