Beleidsadviseur Leefomgeving 32 uur Jij zorgt ervoor dat de gemeente Kapelle een fijne plek is om te wonen, te werken en te recreëren, nu en in de toekomst. Als Beleidsadviseur Leefomgeving ben jij hét aanspeekpunt voor de Regionale uitvoeringsdienst Zeeland (RUD) en de Veiligheidsregio Zeeland (VRZ), die fuseert met de Gemeentelijke Gezondheidsdiensten (GGD). Daarnaast weet jij onze ambities en wettelijke taken te vertalen naar heldere afspraken en werkbare processen. Denk aan jaarplannen en -verslagen voor Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH), veiligheidsbeleid, Bibob- en Damoclesbeleid. Ook de regionale samenwerking op het gebied van erfgoed stuur jij in goede banen. Jij maakt het mogelijk als Beleidsadviseur Leefomgeving bij Gemeente Kapelle. Met ons Een zelfbewuste en zelfstandige organisatie, waar je grote vrijheid en verantwoordelijkheden krijgt. Dat is Gemeente Kapelle, jouw nieuwe werkgever. Gemeente Kapelle is onderdeel van de Gemeenschappelijke Regeling de Bevelanden. Samenwerken met de andere Bevelandse gemeenten (Borsele, Goes, Noord-Beveland en Reimerswaal) is onze kracht. Je komt te werken bij het Domein Leefomgeving, dat bestaat uit zo’n 50 enthousiaste collega’s in verschillende teams. Jij wordt onderdeel van het team Toezicht, Handhaving en Veiligheid, dat bestaat uit 8 collega’s. Vanuit het gemeentehuis werk je samen met jouw collega’s voor de inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners van onze bloeiende gemeente. Positiviteit, toegankelijkheid en ruimte voor ontwikkeling kenmerken jouw nieuwe team. Werken voor Gemeente Kapelle is nét wat anders. Waarom? Het is gezellig! De sfeer is goed, we kijken naar elkaar om, hebben veel lol en gebruiken humor ook om de minder leuke momenten te relativeren. Er is aandacht voor je werk-privé balans. We werken hard voor mooie resultaten en zijn enorm gedreven in ons werk, maar nemen ook de tijd om samen te lunchen en houden van tafeltennis- en padeltoernooien. Je krijgt veel vrijheid. Er wordt veel van je gevraagd en je krijgt ook veel ruimte voor jouw eigen inbreng. Jij doet het Als Beleidsadviseur Leefomgeving volg je de ontwikkelingen in het omgevingsrecht en veiligheidsdomein op de voet. Samen met je collega’s kijk je hoe we deze ontwikkelingen goed kunnen inpassen in onze werkprocessen. Je bent de inhoudelijke schakel naar de RUD en VRZ/ GGD voor bestuurlijke en beleidsmatige vraagstukken. Je stemt beleid af, vraagt advies over milieu- en veiligheidsvraagstukken en vertegenwoordigt Gemeente Kapelle in verschillende overleggen. Je vertaalt de uitkomsten hiervan naar concrete voorstellen en adviezen voor het bestuur en levert zo een directe bijdrage aan een veilige, gezonde en leefbare gemeente. Meer concreet? Jij houdt je 32 uur per week bezig met: Het vertalen van bestuurlijke ambities en wettelijke ontwikkelingen naar uitvoerbare werkprocessen; Het afstemmen van beleid en uitvoering tussen Gemeente Kapelle en de RUD en VRZ/GGD; Het deelnemen aan externe overleggen met onder andere de RUD, VRZ/GGD en andere Zeeuwse overheden; Het gevraagd én ongevraagd adviseren van het bestuur over ontwikkelingen in jouw vakgebied; Het opstellen van jaarplannen en jaarverslagen voor de VTH-taken; Het actueel houden van werkprocessen en beleid, zoals het veiligheids-, Bibob- en Damoclesbeleid; Het versterken van de regionale samenwerking op het gebied van erfgoed en de borging daarvan in ons eigen beleid en onze uitvoering; Samenwerken met inwoners, collega’s en andere stakeholders om via een integrale aanpak tot passende werkprocessen te komen. Met jouw kracht Als echte verbinder ga jij met enthousiasme en doorzettingsvermogen aan de slag met diverse vraagstukken en projecten in de Kapelse leefomgeving. Je legt makkelijk contact, kunt goed schakelen tussen strategie en uitvoering en houdt het overzicht. Jij bent de frisse (Zeeuwse) wind die samen met ons onze ambities waar gaat maken. Ook heb je: Een relevante HBO-opleiding, of een relevante MB

Word zorgassistent op de locatie Theodotion! Werken in de zorg is betekenisvol en leerzaam. En heb je veel plezier in je werk? Dan krijg je bij Amaris de kans om een opleiding te volgen. Wat ga je doen Als zorgassistent op de zorglocatie Theodotion in Laren ondersteun je de bewoners in hun dagelijks leven. Je helpt bij de persoonlijke verzorging, zoals wassen, douchen, aankleden en huishoudelijke taken. Je werkt volgens een rooster ochtend- en avonddiensten van acht uur (kortere diensten zijn in overleg). Zo draag je elke dag bij aan een fijne, veilige en comfortabele leefomgeving voor de bewoners van Theodotion. Voor deze mooie baan in de zorg heb je geen zorgdiploma nodig. Je krijgt van Amaris de ADL-training ‘Basis voor deskundige zorg’ bij een erkende opleider. Na afronding van deze trainging ontvang je een landelijk erkend certificaat. Vind je werken in de zorg leuk en wil je graag verder groeien? Dan kun je bij Amaris een zorgopleiding volgen en een erkend mbo diploma halen. Een mooie kans om werk te doen dat betekenisvol en afwisselend is! Jouw werkplek: Theodotion in Laren Theodotion is een sfeervolle woonzorglocatie in het hart van Laren, waar we zorg en ondersteuning bieden aan bewoners met een somatische of psychogeriatrische zorgvraag. De locatie bestaat uit meerdere afdelingen, elk met hun eigen bewonersgroep. Wat breng je mee Affiniteit met ouderenzorg en een warm hart voor bewoners Een flexibele en collegiale houding Je houdt van aanpakken en weet je snel aan te passen aan verschillende afdelingen Je bent beschikbaar in de ochtend en avond, en om het weekend Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 8-32 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 20 van de CAO VVT, met een maximum van € 2.960,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Patrick Koelewijn via +31610006708. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Merel Broeke via +31613074681. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via DISA (Validata) is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze cliënten!

Wil jij bijdragen aan topklinische zorg in een academische IC? Kom werken als IC verpleegkundige. Als IC-verpleegkundige werk je in een academische setting binnen een level-3 IC, waar wij met elkaar de best passende persoons- en familiegerichte zorg bieden aan zeer diverse patiënten. Patiënten met veelal hoog complexe en uitzonderlijke aandoeningen, die geregeld elders in de regio (of in het land) niet verder behandeld kunnen worden. Wat betekent dat je betrokken zult zijn bij grensverleggende medische behandelingen en onderzoek. Jouw werk als IC-verpleegkundige is dynamisch en uitdagend door de diversiteit en complexiteit van onze patiënten, deze zorg verleen je binnen een multidisciplinair. Je maakt deel uit van een groot en divers team verspreid over twee locaties binnen Amsterdam UMC. Op beide locaties wordt hooggespecialiseerde IC-zorg geboden. Op locatie VUmc ligt de nadruk op oncologische ziektebeelden (Maag Darm Lever, long, hematologie en oncologie) zowel chirurgisch als intern. Op locatie AMC is de acute zorg gecentraliseerd, hieronder vallen onder andere de trauma, cardio- en neurochirurgie. Er is mogelijkheid om te rouleren over beide locaties. Verder kunnen we je natuurlijk vertellen dat je bij ons op het juiste adres bent om verdieping en afwisseling te vinden in je werk en om een actieve bijdrage te leveren aan de kwaliteit van zorg, maar wat maakt de Intensive Care van Amsterdam UMC, nu echt uniek? Topklinische zorg, veel specialismen en hoog complexe zorg, zoals VA /VV ECMO. Beschikbaarheid van de MICU (Mobiele Intensive Care Unit). Uitgebreid scholingsaanbod en regelmatige scenariotrainingen. Mogelijkheid tot een duo baan met bijvoorbeeld de SEH, ICK, PACU of Anesthesie. Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen werkgroepen, als senior of practioner en er is veel aandacht voor verpleegkundig onderzoek. Mogelijkheid om losse EPA’s te behalen, zoals de EPA cardiochirurgie en de EPA neurochirurgie. Op onze afdeling werken wij met de nieuwste behandelmethoden en hightech-apparatuur en investeren we doorlopend in medische innovatie en in wetenschappelijk onderzoek. Dit maakt dat je bij ons écht het verschil kunt maken voor patiënten en hun familie op één van de kwetsbaarste momenten in hun leven. Verpleegkunde diploma en BIG-registratie, aangevuld met een afgeronde IC-opleiding. Een passie voor het vak IC-zorg, net zoals onze artsen en verpleegkundigen. Overleg en samenwerking is voor jou onmisbaar. Het vermogen om gemakkelijk te anticiperen op de vele ontwikkelingen binnen onze IC. De wil om jezelf en de afdeling te blijven ontwikkelen. Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging in een topklinisch ziekenhuis, dan zien we je graag in ons team. Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Inschaling in salarisschaal 9aM: € 4.043 tot € 5.313 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd. Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis). Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. Onze IC beschikt over 50 operationele bedden verdeeld over twee locaties, hier leveren we academische IC-zorg op het hoogste niveau. Wij bieden je een ambitieuze werkomgeving, waarin gewerkt wordt met de nieuwste technieken en technologieën. Onze level 3 IC- afdeling is voorzien van moderne apparatuur. We werken met

Wil jij als verpleegkundige bijdragen aan topzorg voor oncologische patiënten? Zoek je afwisseling en uitdaging in complexe en mensgerichte zorg? Kom werken op Medische oncologie bij Amsterdam UMC. Als verpleegkundige op de afdeling Medische oncologie van Amsterdam UMC bied je patiënten het volledige oncologische zorgtraject: van curatieve chemotherapie tot palliatieve zorg en alles daartussen. Je begeleidt patiënten in verschillende stadia van hun ziekte en hebt oog voor zowel laag- als hoogcomplexe problematiek. Je voert verpleegtechnische handelingen uit en biedt psychosociale steun aan patiënten en hun naasten. De diversiteit aan _eeftijden, opnameduren en ziektebeelden vraagt om zorg op maat én een empathische benadering. Werken in een academische omgeving betekent dat je meedenkt over het verbeteren van de kwaliteit van zorg. Je werkt met de nieuwste behandelmethoden en draagt bij aan wetenschappelijk onderzoek. Je blijft op de hoogte van ontwikkelingen binnen de oncologie en wordt gestimuleerd om jezelf continu te ontwikkelen. Je bent een betrokken verpleegkundige die nauwkeurig werkt, goed communiceert en patiënten écht ziet. Verder breng je mee: Een diploma mbo-V of hbo-V met BIG-registratie en specialisatie tot oncologieverpleegkundige of de bereidheid deze te volgen. Minimaal 1 jaar werkervaring na afstuderen. Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Empathisch vermogen en oog voor diversiteit in zorgbehoeften. Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden. Een open houding en teamspirit. Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Inschaling in salarisschaal 7M of 8aM: € 3.064 tot € 4.616 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd. Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis). Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. Je komt terecht in een hecht en divers team op de klinische afdeling Medische oncologie van Amsterdam UMC. De afdeling heeft 22 bedden—including vier ingericht voor palliatieve zorg—en een researchunit. Je werkt multidisciplinair samen aan chemotherapie, immunotherapie en doelgerichte therapieën, vaak in studieverband. Het team kenmerkt zich door betrokkenheid, collegialiteit en ruimte voor humor. Er wordt veel aandacht besteed aan opleiding, doorgroeimogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling. De continue ontwikkeling in het vak en de impact op het leven van patiënten maken jouw werk hier nooit hetzelfde. Wil je alvast sfeer proeven? Bekijk ons op Instagram! We zullen sollicitaties zoveel als mogelijk doorlopend in behandeling nemen. Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, zullen wij de vacature sluiten. Heb je interesse, wacht dan niet met reageren! Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Lisa van den Burg, verpleegkundig teamleider, via a.vandenburg@amsterdamumc.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Nadine Snijders Blok, recruitmentadviseur, via (020) 566 0307 of n.r.snijdersblok@amsterdamumc.nl. Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is. Interne kandidate

Instructeur Luchtvaart (grondwerkzaamheden) Binnen het Hospitality College zijn wij op zoek naar een enthousiaste instructeur Luchtvaart (grondwerkzaamheden) die onze _tudenten weten te raken! Bij ons krijgt de _tudent meer dan een diploma op het gebied van luchtvaart op niveau 4! Naast het succesvol doorlopen van de opleiding, vinden we het bij Zadkine belangrijk dat de _tudent staat te springen om een start te maken aan zijn/haar carrière, die klaar is voor de snel veranderende maatschappij en die goed kan inspelen op alle trends en ontwikkelingen. Daar gaan wij voor! Wil jij jouw passie voor de luchtvaart overdragen op onze _tudenten? Lees verder of solliciteer direct. Dit bieden wij jou Een bruto maandsalaris tussen de € 2.965,- en € 4.403,- (carrièrepatroon 8 van de CAO mbo) op basis van een fulltime (36,86 uur) aanstelling; 30 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering; Volledige reiskostenvergoeding als je reist met het ov of een tegemoetkoming in het reizen met eigen vervoer; Een zelfstandige functie met veel uitdaging; Pensioenverzekering via ABP, (betaald) ouderschapsverlof, tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering en aanvullende zorgverzekering; Een online leer- en ontwikkelplatform speciaal voor jou. Zodat jij kunt investeren in je loopbaan en persoonlijke ontwikkeling; De jaarlijkse RotterdamPas: gratis aan te vragen in januari. Wat ga je doen Als instructeur grondsteward(ess) binnen het Hospitality College leid je _tudenten op voor een rol op de luchthaven. Je brengt de praktijk naar het klaslokaal en begeleidt _tudenten in hun ontwikkeling tot klantgerichte, representatieve en stressbestendige professionals. En verder... Het verzorgen van praktijklessen gericht op luchtvaartdienstverlening (check-in, boarding, service); Het trainen van vaardigheden zoals klantcontact, communicatie en omgaan met verschillende situaties; Het begeleiden en coachen van _tudenten tijdens lessen en praktijkopdrachten; Het ondersteunen bij examens e praktijkbeoordelingen; Het onderhouden van contact met het werkveld (bijv. luchthavens en stagebedrijven); Verder lever je een enthousiaste en actieve bijdrage aan de ontwikkeling van ons onderwijs en zie je het als een hoger doel om de prachtige luchtvaartbranche bij ons op school te doen leven. Wat breng je mee Minimaal vijf jaar relevante werkervaring binnen de luchtvaartbranche op het gebied van grondwerkzaamheden; Het heeft een grote pre als je ervaring hebt op het gebied van het coachen en begeleiden van mbo _tudenten; Actuele kennis van de kwalificatiedossiers en exameneisen waarmee wij werken en alles betreffende het afnemen van examens is een pre; Om de kwaliteit van ons onderwijs op peil te houden werk je continue aan je deskundigheidsbevordering en persoonlijke ontwikkeling en zie je dit als een logische binnen het onderwijs. Jouw team Je komt te werken in een betrokken onderwijsteam van zo'n 20 medewerkers binnen de opleiding Luchtvaartdienstverlening. Het team is betrokken met elkaar en onze _tudenten en werkt vanuit die verbinding keihard aan kwalitatief hoogstaand onderwijs. Samen werken we aan praktijkgericht en actueel onderwijs, waarbij de aansluiting op het werkveld centraal staat. Ontdek Zadkine Bij Zadkine geloven we dat onderwijs de motor is van groei voor _tudenten, de stad en voor jou. Als toonaangevende mbo-opleider in de regio Rotterdam bieden we ruim 17.000 _tudenten de beste kans op succes in hun vervolgopleiding of carrière. Dat doen we met opleidingen die aansluiten op hun ambities, talenten en de vraag van de arbeidsmarkt. Samen met bedrijven en instellingen in de regio werken we aan de persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze _tudenten. Jouw werk doet ertoe, want je hebt directe impact op hun toekomst en op de ontwikkeling van Rotterdam. Of je nu docent bent of in een ondersteunende rol werkt, bij Zadkine groei je mee in je vak, als persoon en als waardevolle schakel in het onderwijs. Samen leiden we vakmensen op die

Wat ga je als Tankstation Manager doen? Als Tankstation Manager ben jij eindverantwoordelijk voor jouw station. Je runt de locatie alsof het je eigen onderneming is. Dat betekent: sturen op resultaat, bouwen aan een sterk team en zelf meewerken op de vloer waar nodig. Niet omdat het moet, maar omdat jij weet dat goed leiderschap begint met het geven van het juiste voorbeeld. Je gaat je bezighouden met: Leidinggeven aan een team van 10–15 medewerkers en bouwen aan een zelfstandig, sterk presterend team. Coachen, werven en ontwikkelen van medewerkers en actief sturen op verzuim en performance. Zichtbaar zijn op de vloer en meewerken tijdens drukke momenten. Bewaken van operatie, veiligheid, kwaliteit (HACCP, voorraad, planning) en direct bijsturen waar nodig. Verantwoordelijkheid voor omzet, kosten en P&L en vertalen van KPI’s naar acties op de vloer. Denken en handelen als ondernemer: processen verbeteren en continu sturen op groei en resultaat. Bij ons krijg je de ruimte om te laten zien wat je kunt. Je neemt beslissingen die er echt toe doen en ontwikkelt jezelf verder als leider. Grotere locaties, meer verantwoordelijkheid en steeds meer invloed op resultaat en teamontwikkeling liggen binnen handbereik. Klinkt dit als jouw volgende stap? Wat bieden wij? Bruto maandsalaris tussen €3.100 en €4.400 (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van jouw ervaring. 50% toeslag op feestdagen en 8% vakantiegeld (uitbetaald in mei). 25 vakantiedagen per jaar. En goede pensioenregeling. Flexibele werktijden (geen nachtdiensten en invloed op je rooster). Reiskostenvergoeding van €0,23 per km (vanaf 10 km enkele reis). Winstdelingsregeling: ons succes is ook jouw succes. Geniet daarnaast van andere leuke extra’s: personeelskorting, maaltijdvergoeding, volop leer- en doorgroeimogelijkheden én gezellige bedrijfsactiviteiten zoals de jaarlijkse zomerbarbecue en nieuwjaarsborrel. Ben jij onze perfecte match? Voor deze rol zoeken we een manager die stevig in zijn of haar schoenen staat en ondernemerschap combineert met mensgericht leiderschap. Wat we belangrijk vinden: Minimaal MBO+ werk- en denkniveau. Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in tankstation, retail, horeca of vergelijkbare serviceomgeving. Flexibele inzetbaarheid (weekenden en feestdagen). Ondernemerschap: je wacht niet af, je pakt door en behoudt overzicht, ook op drukke momenten. Coachend leiderschap: je verbindt mensen en haalt het beste uit je team. Bij voorkeur woonachtig binnen 30 minuten van Dongen. Werken als Tankstation Manager bij AVIA Vollenhoven in Dongen. Dé perfecte pitstop voor jouw carrière! Bij AVIA Vollenhoven draait het om meer dan tanken of opladen. Klanten komen bij ons om even op te laden: een warme glimlach, een vertrouwde groet en een persoonlijke service maken hun dag nét wat beter. Jij bent het gezicht dat dit mogelijk maakt. Als familiebedrijf met 130 jaar ervaring bieden we een stabiele, betrokken omgeving. Plezier en samenwerking staan centraal, zodat jij elke dag het beste uit jezelf kunt halen. Bij ons ben je geen nummer, maar een gewaardeerd lid van de AVIA Vollenhoven-familie. Met 200 collega’s zijn er volop doorgroeimogelijkheden, maar blijf je altijd zichtbaar en belangrijk. Hier bouw je niet alleen aan je carrière, maar ook aan een team waar mensen graag bij horen. Wil je meer weten over deze vacature? Neem contact op met Kevin van der Heijden (recruiter) WhatsApp: +31 6 22 99 31 63 E-mail: heijden.k@aviavollenhoven.nl Of solliciteer direct als Tankstation Manager bij AVIA Vollenhoven in Dongen door te klikken op de sollicitatiebutton. Bij AVIA Vollenhoven werven en selecteren we nieuwe collega’s zelf. Externe bureaus hoeven geen kandidaten aan te bieden op deze vacature in Dongen. De sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en controle in het Waarschuwingsregister Fraude Aanpak Detailhandel. Bij opname in dit register wordt de sollicitatie niet verder behandeld.

Geef warme zorg aan ouderen met een somatische zorgvraag bij Rubina Zuiderheide. Als Verzorgende IG werk je in een hecht team met ruimte voor jouw ideeën. Wat ga je doen Je begeleidt en verzorgt onze bewoners in hun dagelijkse leven. Je stimuleert zelfredzaamheid waar mogelijk en ondersteunt waar nodig. Naast de verzorging, speel je een actieve rol in het verbeteren van welzijn en leefplezier. Je denkt mee, ziet wat er beter kan en krijgt de ruimte om jouw ideeën in te brengen. Welkom bij Amaris – locatie Rubina Hilversum Kom jij ons team versterken als Verzorgende IG op de afdelingen Hoorneboeg of Schapenkamp in Hilversum? In onze moderne locatie Rubina bieden we persoonsgerichte zorg aan 9 bewoners per afdeling. De zorgvragen zijn divers en vragen om betrokkenheid, deskundigheid en échte aandacht. Je komt terecht in een gezellig en gemotiveerd team dat samen de schouders eronder zet. De sfeer onderling is goed – en dat merken bewoners, familieleden en collega’s van andere afdelingen direct. Wat breng je mee Je hebt een diploma Verzorgende IG Je hebt motivatie en passie voor de ouderenzorg Je hebt actuele kennis van psychosociale, psychogeriatrische en lichamelijke (verouderings)verschijnselen Je bent in staat een vertrouwensrelatie te onderhouden met de cliënt en diens sociale netwerk Je bent flexibel beschikbaar Je blijft nieuwsgierig naar nieuwe ontwikkelingen in je vakgebied, bijvoorbeeld op het gebied van innovatie in de zorg Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 24-36 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 35 van de CAO VVT, met een maximum van € 3.471,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Fieke Kitslaar via +31613340997. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Dennis Gorissen via +31627618133. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via Validata is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze cliënten!

Word jij enthousiast van een combinatie van advies en uitvoering? Vind je het een uitdaging om het ene moment te adviseren, te organiseren en plannen te maken en het andere moment journalisten te woord te staan? Mooi! Want de provincie zoekt een communicatieadviseur die bij ons in Haarlem wil komen werken. Jouw baan Als communicatieadviseur ben je adviseur en sparringpartner van programmamanagers, projectleiders en bestuurders. Je geeft communicatieadvies, betrekt de omgeving bij ons werk, staat de media te woord en blust brandjes als dat nodig is. Jij bent verantwoordelijk voor verschillende onderwerpen, zoals natuur, milieu en sport. Goede communicatie en participatie is belangrijk bij deze thema’s. Jij levert hieraan een grote bijdrage. Jij stelt communicatie- en participatieplannen op en voert deze uit. Ook zorg je dat inwoners geïnformeerd en betrokken zijn bij de verschillende projecten en programma’s in Noord-Holland. Verder monitor en signaleer je ontwikkelingen die van invloed kunnen zijn op de communicatie en houd je de belangen van onze inwoners en van de provincie voor ogen. Een veelzijdig takenpakket dus. Jij schakelt dan ook snel, adviseert met lef en vertelt het verhaal van de provincie op vernieuwende wijze via onze communicatiekanalen aan verschillende doelgroepen. Heb jij goed zicht op wat er speelt in de buitenwereld, pak je makkelijk meerdere zaken tegelijk op en kun je goed omgaan met werkdruk? Wacht dan niet langer en solliciteer! Dit bieden wij Een bruto maandsalaris tussen €4.402,95 en 6.213,95 (schaal 11) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuzebudget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen. Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk. Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal. Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van openbaar vervoer. Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt. Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden. Ons kantoor is onze uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om thuis te werken. En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen. Hier ga jij werken Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We moedigen je aan te blijven leren en denken graag met je mee welke stappen je kunt zetten om te blijven groeien. Op de afdeling Communicatie is geen dag hetzelfde. De lat ligt hoog en de medewerkers zijn denker én doener. Woordvoerders, communicatieadviseurs, redacteuren, webmasters en sponsorexperts, verdeeld over 3 teams, zetten de provincie Noord-Holland op de kaart. 8 keer per jaar spijkeren we onze communicatiekennis bij, samen met collega’s uit heel Noord-Holland. We werken hard, maar hebben ook veel lol. We lunchen regelmatig samen en winnen vaak de beker tijdens de pubquiz van de provincie. Dit ben jij Flexibel, stressbestendig en overtuigend. Waar nodig geef je tegengas, maar je hebt wel gevoel voor verhoudingen. Door je ervaring en netwerk begrijp je de belangen binnen en buiten onze organisatie. Een teamspeler met lef en enthousiasme. Je kunt stevig koers zetten en houden. En je hebt een gezonde dosis relativeringsvermogen en humor. Initiatiefrijk, verbindend, resultaatg

Ben jij op zoek naar afwisseling, flexibiliteit én betekenisvol werk? Wil jij zelf de regie over je rooster terwijl je werkt in een uitdagende zorgomgeving? Als flex begeleider bij ’s Heeren Loo werk je met diverse doelgroepen en ontwikkel je je in de complexe zorg voor mensen met gedragsproblematiek. Jouw deskundigheid en rust maken hét verschil voor cliënten met een (licht) verstandelijke beperking, moeilijk verstaanbaar gedrag, psychiatrische stoornis of forensische achtergrond. Bij ons krijg je de ruimte om je expertise in te zetten én bepaal je zelf waar en wanneer je werkt. Waar ga je werken? Binnen ons groene woonzorgpark Willem van den Bergh in Noordwijk, maar ook op diverse sfeervolle locaties in de Duin- en Bollenstreek hebben wij afwisselende diensten voor jou beschikbaar. Een uitgestrekt park aan de rand van Noordwijk, grenzend aan de duinen en de Bollenstreek, waar mensen van _ong tot oud met en zonder beperking samen leven, werken en recreëren. Je werkt in de regio Bennebroek, Hillegom, Hoofddorp, Katwijk, Leiden, Lisse, Noordwijk, Noordwijkerhout, Oegstgeest, Rijnsburg, Sassenheim en Voorhout. Ook slaap- en nachtdiensten zijn bespreekbaar. Tijdens een kennismakingsgesprek bespreken we graag jouw werkervaring en welke groepen cliënten het beste bij jou passen. Belangrijk is te weten dat jij eigen regie hebt over je rooster! Maandelijks kan jij je inschrijven via onze app op de diensten die bij jou passen. Met wie ga je werken? Als flex begeleider (intensieve) begeleiding werk je met complexe doelgroepen in onze sector. Mensen met gedragsproblematiek, moeilijk verstaanbaar gedrag, een (licht) verstandelijke beperking vaak gecombineerd met psychiatrische stoornissen, trauma's en forensische achtergronden die intensieve, deskundige begeleiding nodig hebben. Jouw werkweek kan er zo uitzien: Maandag start je op een woning waar spanningen voelbaar in de lucht hangen. Cliënten reageren op prikkels met onvoorspelbaar gedrag zoals schreeuwen, trekken zich ter of zoeken op een onhandige manier contact. Aan jou de taak om veiligheid te brengen met kalmte, structuur en timing. Woensdag werk je op een woning met cliënten met een lagere sociaal-emotionele ontwikkeling. Ze zijn gevoelig, fysiek kwetsbaar, maar soms ook verbaal agressief als iets niet lukt. Ze hebben nabijheid nodig - iemand die niet alleen grenzen stelt, maar ook een arm om hen heen legt als alles teveel wordt. Vrijdag begeleid je een _ongere met een LVB en een forensische achtergrond. Jullie werken aan vertrouwen en dagstructuur. Samen met gedragsdeskundigen observeer je: wat speelt hier écht? Hoe bouwen we stap voor stap aan perspectief? De doelgroepen waarmee je werkt: MVG - Moeilijk verstaanbaar gedrag: Dit zijn cliënten die hun gevoelens en behoeften moeilijk kunnen uiten en daardoor gedrag kunnen laten zien dat voor anderen lastig te begrijpen is. Het gedrag komt vaak voort uit onbegrip, frustratie of een gevoel van onmacht. Waar anderen vooral het gedrag zien, kijk jij als begeleider naar de mens erachter. Door rust, duidelijkheid en voorspelbaarheid te bieden, creëer je een veilige omgeving waarin cliënten meer grip krijgen op hun leven en zich kunnen ontwikkelen in hun eigen tempo. LVB - Licht verstandelijke beperking: _ongeren en volwassenen met bijkomende problematiek zoals verslaving, psychische stoornissen of justitieel verleden. Vaak kampen zij met wantrouwen, zelfbeeldproblemen of impulscontrole. Jij biedt structuur, begrenzing én ruimte voor ontwikkeling. Waarom werken in onze flexpool? Regie op je rooster - Jij kiest je diensten via een handige app: tussen 07.00 en 23.00 uur, met of zonder slaapdiensten. Afwisseling & ontwikkeling - Je werkt op verschillende woningen met diverse cliëntgroepen die intensieve zorg nodig hebben. Perfect voor verzorgenden en verpleegkundigen die hun vaardigheden willen inzetten en uitbreiden. Één vast aanspreekpunt - Je hebt een eigen intermediair die met je meedenkt, je begeleidt in je ontwikkel

Als Coördinerend begeleider nachtzorg help je begeleiders bij het verzorgen en behandelen van cliënten. Waarom deze baan bij jou past? Je bent iemand die weet hoe belangrijk het is om snelle en doordachte keuzes te maken. Wanneer er sprake is van een incident of calamiteit ben jij het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers binnen ons woonzorgpark gedurende de avonden, nachten en weekenden. Dat betekent dat je prioriteiten stelt, het overzicht bewaart en vooruit denkt. Tegelijkertijd sta je er niet alleen voor: in de nacht is er altijd een manager zorg met bereikbaarheidsdienst met wie je kunt overleggen en opschalen wanneer dat nodig is. De cliënten worden gedurende de nacht gevolgd met behulp van domotica (inluisteren). We werken vanuit de zogenaamde NIOTS-visie: de ‘nacht is om te slapen’. Dit betekent dat cliënten maximaal mogen genieten van hun nachtrust. Zij worden alleen gestoord wanneer zorg en begeleiding nodig zijn, zoals vastgelegd in het persoonlijk plan. Het is jouw taak om in samenwerking met de medewerker en cliënt te inventariseren welke hulpvraag er speelt. Vanuit jouw kennis en expertise beoordeel je wat er nodig is om de hulpvraag te beantwoorden. Daarbij houd je rekening met de individuele wensen van de cliënt, de geldende wet- en regelgeving en maak je gebruik van de kennis en ervaring van de medewerker. Gezamenlijk zet je acties uit en kun je, waar nodig, ondersteuning of back-up inschakelen van de manager zorg (bereikbaarheidsdienst), een dienstdoende huisarts, Arts-VG of gedragswetenschapper. Als Coördinerend Begeleider Nachtzorg heb je een verantwoordelijke rol: je stuurt collega’s van het nachtteam aan en bent de schakel tussen het rayon en de manager zorg. De cliëntgroep is zeer gevarieerd en bestaat uit cliënten van alle _eeftijden, met een lichte verstandelijke beperking tot een ernstige meervoudige beperking. Wat ga je doen? Beschikbaar te zijn gedurende de avond en nacht (werktijden 21:45 - 07:00 uur); Medewerkers te begeleiden en t coachen vanuit jouw kennis en ervaring; Tijdig incidenten en calamiteiten te signaleren zodat je passende maatregelen kan treffen conform protocollen en wet- en regelgeving; Het verrichten van (voorbehouden) verpleegtechnische handelingen volgens omschreven protocollen; Bijzonderheden te rapporteren aan de verantwoordelijk leidinggevende. Wat heb je nodig? Je hebt minimaal een afgeronde verpleegkundige niveau 4 opleiding en bent in het bezit van een BIG registratie en BHV- diploma; Je hebt coördinerende en/of leidding gevende ervaring; Je hebt kennis van en bent in het bezit van meerjarige ervaring in verzorgen en begeleiden van cliënten met een intensieve zorgvraag; Je kunt rust bewaren tijdens calamiteiten en incidenten; Je bent zelfstandig en kunt handelen in acute situaties; Je hebt de juiste communicatieve vaardigheden om in gesprek te gaan met een diverse cliëntenpopulatie, medewerkers en vertegenwoordigers. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 3231 euro en 4613 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met