Sib impjieg
Sib l-impjieg li jgħodd għalik mill-eluf ta’ opportunitajiet disponibbli fl-Ewropa kollha. Ir-riżultati tat-tfittxija huma pprovduti EURES - mill-Portal Ewropew dwar il-Mobilità fix-Xogħol.
Bij Quintelier NV bouwen we elke dag aan duurzame buitenruimtes: van waterlopen en vijvers tot parken, infrastructuur en houtconstructies op maat. Als familiebedrijf met decennialange ervaring en een no-nonsense aanpak realiseren we projecten die een echte impact hebben op onze leefomgeving. We realiseren uitdagende projecten voor overheden en polderbesturen in heel België, steeds met oog voor kwaliteit, duurzaamheid en veiligheid. Daarnaast staan we ook in voor het onderhoud van bevaarbare en onbevaarbare waterlopen.
Om onze groei verder te ondersteunen, zijn we op zoek naar een Medewerker tuin- en groenaanleg, waterbouw en omgevingswerken. Sluit je aan bij Quintelier NV en ontdek hoe je impact kan hebben, in een werkomgeving waar professionaliteit en familiaal karakter hand in hand gaan.
Wat is jouw uitdaging?
Geen dag is dezelfde — en dat is exact waarom jij deze job wil
- De ene dag geef je een kale ruimte opnieuw leven met aanplantingen en groenaanleg
- De volgende dag werk je mee aan een project rond waterbouw of infrastructuur
- Je trekt je laarzen aan en zorgt voor het maaien, ruimen en proper maken van bevaarbare en onbevaarbare waterlopen
- Je houdt tuinen, parken en buitenruimtes netjes, gezond en verzorgd
- Je helpt bij het aanleggen van paden, terrassen en andere buitenconstructies
- Je gaat aan de slag met machines en professioneel materiaal
- Samen met je collega’s zorg je ervoor dat elk project tot in de puntjes klopt
Kortom: jij werkt mee aan buitenprojecten waar je achteraf met trots naar kan kijken.
Wat is je profiel?
- Je hebt een sterke affiniteit met buitenwerk, groen en/of grondwerken
- Je bent fysiek in orde en houdt van actief werk
- Je werkt graag in team, maar kan ook zelfstandig je plan trekken
- Je bent flexibel en houdt van afwisseling
- Je hebt een hands-on mentaliteit en neemt verantwoordelijkheid
- Rijbewijs B is een plus
- Veiligheid staat voor jou bovenaan de agenda
- Bij voorkeur beschik je over een basiskennis van mechanica en ben je in staat om kleine defecten aan kleine machines zelf te herstellen
- Je bent een vroege vogel en je hebt er geen probleem mee om vroeg op te staan.
Wat zijn je professionele vaardigheden?
- Je hebt kennis van groenonderhoud (maaien, snoeien, beplanting)
- Je hebt ervaring of interesse in aanlegwerken en grondwerken
- Je kan werken met machines (grasmaaier, bosmaaier, minigraver, …)
- Je hebt (of wil leren over) watergebonden werken en onderhoud van waterlopen
- Je beschikt over technisch inzicht en werkt nauwkeurig
- Je begrijpt het belang van kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid
Wat zijn jouw persoonlijke vaardigheden?
- Je hebt een sterk oog voor detail en afwerking
- Je bent betrouwbaar en gemotiveerd
- Je bent leergierig en wil groeien in je vak
- Je communiceert vlot en respectvol
- Je bent een teamplayer met een positieve ingesteldheid
- Je werkt veilig, nauwkeurig en efficiënt
Je kent dat type.
Niet degene die tickets doorschuift.
Maar degene die denkt:
“Dit lossen we gewoon op.”
Die energie zoeken we.
Wat ga je doen?
Je zit niet in één hokje. Gelukkig maar.
Je bent de brug tussen uitvoering en service.
Je zorgt dat alles blijft draaien én je steekt zelf de handen uit de mouwen wanneer nodig.
Concreet:
- Je bewaakt de kwaliteit van onze dienstverlening (SLA’s, opvolging, rust in de chaos)
- Je duikt in tickets wanneer het nodig is (geen ivoren toren hier)
- Je voert operationele werken uit bij klanten (vooral healthcare)
- Je detecteert problemen vóór ze escaleren (ja, dat is een skill)
- Je schakelt met collega’s, klanten en partners zonder gedoe
- Je brengt structuur waar het anders ruis wordt
Kort: jij zorgt dat dingen werken, blijven werken en beter worden.
Wie ben jij?
We zoeken geen perfecte CV.
We zoeken iemand die dit
snapt.
- Je bent technisch sterk (oa telefonie, netwerk, wifi, security… je weet waar je naar kijkt)
- Je hebt al een eerste ervaring in een service- of supportomgeving
- Je bent zelfstandig, maar geen cowboy
- Je krijgt energie van verantwoordelijkheid
- Je blijft rustig wanneer anderen beginnen te panikeren
- Je denkt in oplossingen, niet in excuses
- En ja… je bent ook een beetje een
handige harry
(bekabeling trekken, materiaal plaatsen, eens een boormachine bovenhalen dat schrikt je niet af)
Extra punten als je ervaring hebt in:
- Healthcare omgevingen (zorginstellingen)
Technische skills (of toch genoeg om het verschil te maken)
Je hoeft geen wandelende encyclopedie te zijn.
Maar je weet wel waar je mee bezig bent.
- Netwerken: switching, routing, VLANs… geen abracadabra voor jou
- WiFi-oplossingen (design, troubleshooting, optimalisatie)
- Basis security (firewalls, segmentatie, toegangsbeheer)
- VoIP/telefonie is een plus
- Ervaring met monitoring en ticketing tools
- Je kan logisch troubleshooten en denkt in oorzaken, niet alleen symptomen
- Je voelt je comfortabel on-site bij klanten en weet professioneel te schakelen
- Extra punten als je ervaring hebt in CCTV en toegangscontrole
En misschien nog belangrijker:
Je durft zeggen: “Ik weet het nog niet, maar ik zoek het uit.”
Want bij DAVO sta je er niet alleen voor.
We investeren actief in training on the job, certificaties en begeleiding.
Of je nu vertrekt vanuit een stevige basis of al richting expert gaat: wij zorgen dat je blijft groeien.
En jij?
Ben jij iemand die denkt:
"Geef mij dat maar. Ik fix dit."
Dan moeten we praten.
Hoe solliciteren?
Stuur een mail met jouw cv naar info@davogroup.be of bel gerust naar Suzan Maertens voor extra inlichtingen over de vacature, het team en DAVO Group via 09 216 60 98.
Als Coach Werk & Gezondheid ga je;
-
Kantoorteams coachen en ondersteunen in gesprekken rond gezondheid, welzijn en werkbaar werk;
-
Kantoren helpen bij complexe uitdagingen, eventueel aansluit bij gesprekken en helpt bij het vinden van de juiste zorgtrajecten
-
Ondersteunen en begeleiden bij re‑integratietrajecten, langdurige ziekte en zinvolle vervolgstappen;
-
Aanwezigheids‑ en gezondheidsdata analyseren en interpreteren, trends herkenen en deze vertalen naar duidelijke inzichten en acties voor HR en regio;
-
Nieuwe consulenten wegwijs maken in procedures rond ziekte, re‑integratie, preventie en administratieve opvolging;
-
Relevante wetgeving rond ziekte en re‑integratie opvolgen, vertaalt naar de praktijk en deelneemt aan werkgroepen;
-
Je hebt inzicht in gezondheid, werkbaar werk en re‑integratie
-
Je beschikt over sterke coachende vaardigheden: luisteren, de juiste vragen stellen en versterken.
-
Je communiceert helder, warm en professioneel, ook bij gevoelige gesprekken.
-
Je denkt oplossingsgericht en vertaalt uitdagingen naar werkbare afspraken.
-
Je werkt constructief samen met verschillende diensten.