Bij Asap geloven we dat werk meer is dan taken afvinken.

Het gaat om jezelf kunnen zijn, samen bouwen aan iets groters en met trots naar resultaten kijken.

Onze waarden zijn geen loze woorden, maar het kompas dat ons elke dag richting geeft:

Authentiek – We willen dat jij 100% jezelf kan zijn, want echte samenwerking begint bij oprechte mensen.

Samen groeien – Alleen ga je snel, samen kom je verder. Teamwork maakt ons sterker, als bedrijf én als mens.

Betrouwbaar – We staan voor openheid en eerlijkheid. Je mag op ons rekenen, want vertrouwen is de basis van elke relatie.

Resultaatgericht – We werken met passie, met oog voor kwaliteit en het verschil dat we kunnen maken.

Jouw missie

Technische bedrijven staan nooit stil. Ze groeien, vernieuwen en zoeken vakmensen die mee bouwen: elektriciens, mecaniciens, lassers, onderhoudstechniekers, CNC-operators, en zoveel meer.

Die talenten vinden en binden vraagt inzicht, snelheid en connectie – en daar kom jij in beeld. Jij brengt vakmanschap en bedrijven samen.

Je zoekt actief technische profielen, spreekt hun taal en begrijpt wat er op de werkvloer echt telt: veiligheid, precisie, tempo, teamwork en trots.

Tegelijk ontdek je commerciële kansen, bouw je klantenrelaties uit en zorg je ervoor dat Asap dé HR-partner in jouw regio is.

Elke match die jij maakt, zorgt voor vooruitgang:

voor het bedrijf dat vooruit kan,

voor de vakman die groeit in zijn carrière,

en voor jou – want jij ziet het resultaat van jouw werk elke dag.

Techniek, mensen en commerciële drive: dat is jouw speelveld.

Zie jij jezelf in dit verhaal? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe HR jobcoach met focus op technische profielen.

Wat ga je doen?

• Technische talenten ontdekken – Jij spoort de juiste kandidaten op via jobboards, scholen, sociale media en je eigen netwerk.

• Luisteren & matchen – Je voert diepgaande gesprekken (live, telefonisch of online) en matcht de juiste persoon aan de juiste job.

• Vacatures laten sprankelen – Jij schrijft wervende teksten en weet precies waar je ze moet delen.

• Begeleiden met zorg – Je zorgt voor een warme onboarding en een correcte opvolging en administratie.

• Relaties versterken – Je bent een echte HR-partner voor je klanten, denkt proactief mee en bouwt aan duurzame samenwerkingen.

• De regio verkennen – Je houdt de arbeidsmarkt in jouw regio scherp in de gaten en ziet opportuniteiten als eerste.

Jij haalt energie uit sociaal contact: je overtuigt met gemak, voelt mensen goed aan en hebt het lef om kansen te grijpen.

Je blijft kalm als het druk wordt en behoudt altijd het overzicht.

Netwerken, relaties opbouwen en nieuwe contacten leggen geven jou een echte boost.

Omdat onze sector snelheid en flexibiliteit vraagt, is een sterk leervermogen onmisbaar.

Daarom zoeken we iemand met bachelor denkniveau – via diploma of ervaring.

Sectorkennis is noodzakelijk, bij voorkeur met technische profielen, jouw drive, enthousiasme en leergierigheid maken verder het verschil.

Professionaliteit dragen we hoog in het vaandel. Daarom leiden we je via de Asap Academy helemaal op en bereiden we je voor op het Federgon-examen – zodat jij altijd sterk staat met kennis van sociale wetgeving.

Wat mag je verwachten?

Bij Asap combineren we een warme sfeer en fijne collega’s met een aantrekkelijk pakket:

• Competitief loon afhankelijk van je beroeps- en sectorervaring.

• Kwartaalbonus op basis van kantoorresultaten en kans op een high potential bonus.

• Flex Income Plan: stel zelf je loonpakket samen (fiets, gsm, …) alsook de mogelijkheid op te kiezen voor een bedrijfswagen!

• Maaltijdcheques (€8/dag), hospitalisatie- en groepsverzekering.

• Laptop en alle tools die je nodig hebt om te stralen in je job.

• Flexibel werken met thuiswerk en flexibele uren.

• 32 vakantiedagen (20 wettelijke + 12 ADV) + anciënniteitsverlof na 3 jaar!

• Voordelen via ons benefit-programma.

• Onze Asap Academy: vanaf je eerste dag zetten we samen stappen vooruit:

met een persoonlijk onboardingtraject, coachingsgesprekken en 10 opleidingsdagen met e-learnings groei jij elke dag sterker uit tot een echte HR-expert.

• Aandacht voor wat telt: huwelijk, geboorte, jubilea … we vieren het samen.

• Jaarlijks personeelsfeest, kickoff event & enjoy your job dag!

Sollicitatieproces

We hechten veel belang aan de juiste fit binnen het team.

Daarom plannen we na je sollicitatie eerst een gesprek met onze Business Manager om elkaar beter te leren kennen.

Voelt het goed? Dan volgen online testen en een vervolg met onze HR-afdeling.

Je kan om de twee weken starten, telkens op maandag.

De eerste vier dagen dompelen we je onder in ons onboardingtraject – vrijdag ben je al actief in je eigen kantoor.

Klaar om de stap te zetten naar een boeiende, warme én betekenisvolle carrière bij Asap?

Solliciteer nu en Enjoy your job!

Waarmee kan jij elke dag het verschil maken bij ons?

Heb je ervaring in sales of account management en zin in een nieuwe uitdaging binnen de uitgeefsector? Dit is je kans! Wij vragen geen ervaring als uitgever maar wel een sterke commerciële goesting en ondernemende mindset. Het uitgeversvak willen we je leren.

Als uitgever maak je samen met je kernteam, je tribe (die je vormt met een project manager en marketeer), en je andere collega’s kwaliteitsvolle kennisboeken: educatief studiemateriaal, (populair)wetenschappelijke en academische uitgaven, boeken voor professionals, maatboeken en algemene non-fictie boeken voor een breder publiek.

• Netwerkevents, beurzen, het web en sociale media zijn je natuurlijke habitat. Zo bouw en onderhoud je een breed netwerk uit van potentiële toekomstige auteurs, namelijk docenten, academici en professionals, auteurs in spe en bestaande auteurs.
• Je overtuigt auteurs om bij onze uitgeverij te publiceren. Je doet actief aan prospectie om nieuwe auteurs te leren kennen en nieuwe samenwerkingen aan te gaan. Dit doe je niet alleen bij hogescholen en universiteiten (waar we goed gekend zijn als kwalitatieve partner), maar ook bij bedrijven en organisaties zodat we ook daar top of mind worden. Je zoekt naar nieuwe manieren waarop we ons aanbod kunnen afstemmen op de bedrijfswereld en bouwt actief bruggen naar de bedrijfswereld. Je zorgt ervoor dat de content (boek, opleiding, Webinar, ...) via co-creatie daar ook waarde creëert.
• Auteurs komen bij ons op de eerste plaats: je bent sterk in auteursmanagement en kan verwachtingen managen. Ook behoud van bestaande auteurs behoort tot je takenpakket. Je kijkt welke auteurs uit onze bestaande portfolio in aanmerking komen voor nieuwe uitgaves en herwerkingen.
• Je volgt nieuwe ontwikkelingen en trends binnen je fonds nauw op en dit resulteert in nieuwe en creatieve concepten.
• Je vertaalt concepten naar nieuwe en aangepaste kennisboeken. Multimedia en AI zijn daarbij geen onbekenden voor jou.

Wie zou goed passen in het team?

• Je denkt héél commercieel! Je krijgt energie van mensen meenemen in je verhaal en ze warm maken voor een samenwerking. Je bent vlot en overtuigend en hebt ervaring in het closen van deals.
• Ervaring als uitgever is geen vereiste, maar een commerciële achtergrond in sales of accountmanagement is dat wél. Ervaring met de uitgeefsector is een plus. We leiden je met plezier op in het uitgeversvak, zolang de commerciële goesting juist zit!
• Je bent een geboren netwerker. Je legt makkelijk contacten en opent deuren door je enthousiasme, drive en creativiteit.
• Je bent doortastend en resultaatgericht. Je weet een succesvol concept te verkopen aan stakeholders.
• Je hebt een sterke interesse in blended leren en andere innovatieve productontwikkelingen. Didactische kennis of bereidheid om je daarin te verdiepen is een plus.

Het Vertrouwenscentrum Kindermishandeling biedt advies, ondersteuning en hulp bij (vermoedens van) kindermishandeling. Hierbij staat de veiligheid en het welzijn van het kind of de jongere steeds centraal.

Wil jij leidinggeven aan een organisatie die kinderen beschermt en maatschappelijke verandering stimuleert?

Als directeur van VK West-Vlaanderen krijg je de kans om echt impact te maken.

Hoe ziet jouw takenpakket eruit?

• Je zorgt voor een vlotte aansturing en opvolging van onze medewerkers. Je faciliteert de werkprocessen en coacht in nauwe samenwerking met de teamcoördinator je medewerkers op een transparante en motiverende manier. Je stimuleert hen om met volle energie en vertrouwen door veranderingen te navigeren.
• Je bouwt aan een duurzaam personeelsbeleid waarin heldere communicatie en vertrouwen centraal staan. Je bewaakt de samenhang binnen het volledige medewerkersteam en zorgt ervoor dat iedereen zich ondersteund voelt.
• Je zet in op een sterk extern beleid en onderhoudt nauw contact met de Raad van Bestuur van VK West-Vlaanderen, VECK en de vijf andere VK’s in Vlaanderen. Samen met hen werk je aan een impactvolle aanpak rond kindermishandeling.
• Je levert een actieve bijdrage op sectorniveau door constructief samen te werken met de VK’s uit de andere provincies.
• Je behoudt een nauw overzicht op de financiële situatie van VK West-Vlaanderen. In samenwerking met een externe accountant zorg je voor een verantwoord budgetbeheer.
• Je waakt over de infrastructuur van onze vestigingen en zorgt ervoor dat alles optimaal functioneert, zodat onze teams kunnen werken in een veilige en ondersteunende omgeving.
• Je volgt de ontwikkelingen inzake kindermishandeling zowel op Vlaams als op internationaal niveau nauwlettend op en weet er gepast op te reageren.

Gewenst profiel

• Je hebt een master of bachelor op zak, beschikt over ervaring als leidinggevende, een blanco strafregister en staat te popelen om jouw kennis in te zetten voor een maatschappelijk belangrijk doel. Ervaring in de sector is een plus, maar vooral jouw gedrevenheid om je vast te bijten in de thematiek is wat écht telt.
• Je bent een echte people manager. Je haalt energie uit het begeleiden, enthousiasmeren en motiveren van je team. Je creëert een omgeving waarin mensen zich gesteund voelen en optimaal kunnen presteren.
• Je bent sterk in het analyseren van situaties en neemt doordachte beslissingen, zelfs onder druk. Met jouw blik op de toekomst overzie je de mogelijke gevolgen en waarborg je de samenhang met andere acties.
• Je sociale ingesteldheid en uitstekende communicatieve vaardigheden maken dat je vlot samenwerkt met zowel interne als externe partners. Je weet mensen te verbinden en brengt boodschappen helder en overtuigend over.
• Je bent niet iemand die afwacht. Met jouw proactieve houding neem je initiatieven die impact hebben, waarbij je steeds resultaatgericht te werk gaat. Je houdt ervan om problemen aan te pakken en werkt gestructureerd naar oplossingen toe.
• Wanneer er zich onvoorziene omstandigheden voordoen, ga jij op zoek naar creatieve oplossingen in samenspraak met je team. Je bent flexibel en weet altijd een constructieve weg vooruit te vinden.
• Of het nu gaat om processen, systemen of strategie, je weet snel hoe het beter gaat. Je stelt de juiste vragen, brengt knelpunten boven tafel, vertaalt die naar concrete mogelijke oplossingen en hakt in samenspraak met de Raad van bestuur de knopen door.
• Je bent iemand die volgens de regels werkt en anderen inspireert om hetzelfde te doen. Je handelt nauwkeurig volgens afspraken en procedures en zorgt dat iedereen op koers blijft.

DEIN JOB: Wir suchen Elektroniker / Mechatroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d) mit Berufserfahrung an verschiedenen Standorten. Also ein cooler Job für coole Leute! DEINE VORTEILE: - Attraktive Vergütung zuzüglich Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Bis zu 30 Tage Urlaub - Unbefristeter Arbeitsvertrag und sicherer, langfristiger Arbeitsplatz - Kostenlose Corporate Benefits bei namhaften Marken - Kompetente Ansprechpartner - auf Wunsch begleiten wir dich zum Interview vor Ort - Einsatzbegleitung am 1. Arbeitstag - Bereitstellung kostenloser Arbeitskleidung (wenn nötig) - Vielseitiger Dauerarbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten - Wertschätzung Ihres verantwortungsvollen Beitrags zum Unternehmenserfolg DEINE AUFGABEN: - Wartung und Installation von Roboterstraßen - Fehlersuche und Behebung von Störungen der eingesetzten Einrichtungen, Maschinen, Anlagen, Geräten und Infrastruktur - Analyse von Anlagestörungen sowie Einleitung vorbeugender Maßnahmen DEIN PROFIL: Du hast: - eine Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker / Mechatroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d) oder vergleichbar - Berufserfahrung speziell in der Wartung und Reparatur von Maschinen und Anlagen - fundierte Kenntnisse in der Elektrik, Pneumatik und Hydraulik wünschenswert - Grundkenntnisse in der SPS-Programmierung - gute Kenntnisse in den üblichen Microsoft-Office-Tools - Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung - zuverlässiger und selbstständiger Arbeitsstil Die KIJA Zeitarbeit freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen. 35-40 Wochenstunden Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Elektronik, Wartung, Reparatur, Instandhaltung

Responsible for bookkeeping, VAT returns, and general administrative duties. Maintains accurate records, processes invoices, assists with reporting, and supports daily office operations efficiently.

Our client is a knowledge and content provider, combining deep expertise in legal, tax and regulatory domains with digital platforms and emerging AI solutions.

As a modern publishing house, they deliver trusted, curated content through multiple formats, helping professionals and organizations make informed decisions in complex environments.

The organization collaborates closely with a strong network of external experts such as lawyers, magistrates and tax specialists, alongside internal editorial and product teams.

Jobomschrijving

As Product Manager, you will be responsible for a portfolio of solutions designed for companies and corporate functions (HR, legal, tax, compliance). You will define what should be built, why it matters, and how it evolves, from vision to launch and continuous improvement.

You will work closely with product marketing, editorial, tech, sales, customer service and senior stakeholders, and play a key role in shaping new digital and AI-driven solutions, including an AI assistant embedded in the client platforms.

Key responsibilities include:

• Defining and owning the product strategy and roadmap for corporate B2B solutions
• Translating market insights, customer needs and business goals into concrete product features
• Managing updates, launches and continuous improvement of digital products
• Monitoring product performance through data and usage statistics
• Leading product development projects in a highly cross-departmental setup
• Closely collaborating with Product Marketing on go-to-market and positioning
• Staying close to the market by attending events and maintaining an active professional network

The successful candidate will have the following qualities:

• Proven experience in Product Management, ideally in a B2B and digital product environment
• Strong strategic, analytical and project management skills
• Comfortable working in complex, knowledge-driven environments
• Fluent in Dutch and English with excellent knowledge in French
• Able to collaborate with senior stakeholders and build strong internal networks
• Customer-centric mindset with the ability to challenge assumptions and drive innovation
• At ease with digital tools; interest in or exposure to AI solutions is a strong asset
• Pragmatic, structured communicator, comfortable in a highly cross-functional role

Want to become a Nanny? We are always looking for new Nannies. Do you have a HBO-level of work and intellectual ability, are you qualified for the job at level-3 and do you have 3 years of verifiable experience in the field of day-care and children who are growing up? Would you like to work for an organization that offers you courses to develop yourself even more within your profession and has a pedagogue stand-by to support you? Then send us a message through the contact form, or an e-mail that includes a motivational letter and your résumé. - Nanny | 2 kinderen | 2 tot 3 dagen | Den Haag Dit gezin met 2 schoolgaande kinderen van 7 en 11 zoekt een leuke energieke Nanny. De dagen, uren en tijden zijn in overleg. Bij voorkeur kom je in de ochtend en breng je ze naar school en in de middag haal je ze van school. De Nanny is er nu op maandag en vrijdag maar ook dat is bespreekbaar. - Nanny | 2 kinderen | 2 dagen (21 uur) | Leidschendam Sociaal, open en jong gezin met 2 kinderen van 2 jaar en 5 jaar oud zoeken een Nanny voor 2 dagen per week (di en do). De werktijden zijn 7.30-18.00 uur. De ouders zoeken een actieve, zorgzame en consequente Nanny. Het gezin is graag buiten en houdt er van om actief bezig te zijn. Ze hebben een bakfiets waar je lekker mee op pad kan. Ze wonen dichtbij leuke parken en speeltuinen. - Nanny | 4 kinderen | 2 dagen | 20 uur | Rotterdam Are you crazy about children? Then this is the perfect family for you! For this family we are looking for an active and caring Nanny. Parents have 4 children, of which 2 school-going daughters (8.6 years) and a son of almost 4, and 1 son of 2 years at home. They are looking for a Nanny for 2 whole days and are flexible in the days. The times are from 8:00 to 18:00. They are looking for a pro-active and spontaneous person. You relieve the family because everything can continue, and no one has to rush. You make an important contribution to the harmony in the family and have ...

Is it finally time for you to start searching an internship, do you breathe hospitality and more than excited to broaden your knowledge, stop your search! As Food & Beverage Intern (September 2026) you're in the heart of our diverse portfolio of F&B outlets and destination restaurants, which will support you in improving your skillset and broaden your horizon. The F&B team of Park Plaza Victoria Amsterdam will go beyond to give you the best internship experience, because we enjoy watching our people grow and inspire! Are you the perfect match? - You ensure a warm and tailored welcome for all guests and maintain this warm feeling during the whole stay, because eventually it's your goal to make the guests return for a 2nd or even 3rd time! - You're eager on becoming an expert within the F&B department. Eventually obtaining knowledge regards the menu, allergens and upselling skills will support you in advising guests to get more out of their visit. Win-win! - Teamwork is dream work. You enjoy working in a team and you like to stretch yourself through new challenges and different ways of working - You share our values: Trust, Respect, Teamwork, Enthusiasm, Commitment, Care - You're English communication skills are on point! - You are interested in the hospitality industry and looking for an internship for at least 5 to 6 months as part of your study. This internship is offered throughout the year, so if you are interested please apply and we will check whether a suitable starting date can be arranged for you. Excited? We have more to share! As a Food & Beverage Intern you will receive: - An internship with an open, supportive and welcoming environment - Internship allowance of € 550 per month - Discounts at our hotels and restaurants - Tasty staff meals - Great Learning & development program - Time for your school Projects/Thesis - Opportunities to grow within the company, even after your internship Renowned

Warehouse worker (English) - Tilburg - € 14,71 - 29,42 per uur - 32 - 40 uur, 4 - 5 dagen per week - VMBO/MAVO - Kuehne+Nagel Tilburg (locatie Kronosstraat) Cheers, say hello to your new job! Work between beer bottles and get a salary of €14,71 per hour! Your shift allowances can go as high as 100%! Are you looking for a fulltime job? This is the one! Read all about this job as warehouse worker at Kuehne+Nagel in Tilburg. what we offer Great salary of €14,71 per hour Shift allowances up to 100% That's €29,42 p/h! Travel allowance A fulltime job Good to reach workplace in Tilburg Lots of possibilities to grow further! who you are To keep the warehouse running, it is important that you meet the following requirements as a warehouse worker: - You are available fulltime; - You are available at least in morning and evening shifts or 3 shifts; - You are able to put crates of 10 kilograms on the conveyor belt all day. - You have your own transportation to get to Tilburg-East, such as a bicycle or a car or a scooter; - You can work in Tilburg-East; - You speak Dutch or English; - You are okay with working in recycling. what will you do You'll start working at Kuehne+Nagel as a warehouse worker. Here they process all the returns for supermarket Albert Heijn. You will work in the beer department! You'll see all kinds of beer bottles and beer crates! You get an empty crate of beer and put it on the line. The line will sort all the beer crates, so all brands are put together. Alright, there they go! You make sure everything gets recycled. Of course, beer crates can be pretty heavy. So you won't have to go to the gym after work. You work in 3 shifts as a warehouse worker. But if you prefer only 2, that's okay too! Then you'll work the day and afternoon shift only. You have 1 hour break split between 3 rest moments. These are the working times ☀ Morning: 06:00-15:00 ⛅ Afternoon: 14:45-23:45 Night: 21:00- 06:00 where will...

Do you love working with the newest technology and gadgets? 📱 Get started as a Warehouse Operator in a high-tech warehouse! At Arrow Electronics, you work between 24 and 40 hours per week, so you have plenty of time for yourself! You will earn a base salary of € 15.00 per hour (plus shift allowance up to € 19.50)! And do you like to stay fit? Then you can use the free gym inside the Arrow building! Does this sound like the perfect job? Read more below! 🚀✨ What we offer - Earn a salary of € 15.00 per hour! - Working after 20:00 = 30% shift bonus! - Travel allowance & 8.33% holiday allowance! - Weekly payment! - A part-time or full-time? You choose! - Free on-site gym access! Who you are As a Warehouse Operator at Arrow you are a motivated, hands-on star who thrives on speed! You also need to meet the following requirements: - You speak good Dutch, English, or German. - You are available to work 4-5 days a week between Monday and Friday. - You are available to work 6 hours a day in a 2-shift system (06.00-12.45 and 15.15-22.00). - You have your own transportation to get to Venlo. - You work accurately and you are good with computers. - You can stand and walk all day for your work. - You are looking for long-term job. What will you do At Arrow, you work with all kinds of cool electronic products for customers across Europe. On your first day as a Warehouse Operator, a buddy will help you learn everything, how great is that! For this job, you'll be responsible for the Picking department of Arrow Electronics. You work at a fixed spot and the products come to you automatically. Your tasks include: - Pick the items: You stand at your station and the picks come to you. - Use the system: You place the bins on a smart conveyor belt that runs through the warehouse. - Smart systems: you work with the computer to sends the bins to the right place. - Stay active: You work at a steady pace to make sure every order is ready on time. Where will you work Arrow Electronics i