europass

Sib impjieg

Sib l-impjieg li jgħodd għalik mill-eluf ta’ opportunitajiet disponibbli fl-Ewropa kollha. Ir-riżultati tat-tfittxija huma pprovduti EURES - mill-Portal Ewropew dwar il-Mobilità fix-Xogħol.

Rezultāti
Tiek rādīts(-i) 268678 Rezultāti

Sort by
Polikliniekassistent Chirurgie
Netherlands, EINDHOVEN
Geen dag is hetzelfde op onze dynamische polikliniek chirurgie. Jij bent onmisbaar bij de balie, spreekuren én medische handelingen. Samen met een gedreven team maak je écht het verschil voor patiënten. Benieuwd naar onze afdeling? Loop gerust een dag mee! Jij zorgt voor Een eerste aanspreekpunt voor de patiënt aan de balie en je staat de patiënt te woord aan de telefoon. Het maken van afspraken en bijbehorende telefoniewerkzaamheden. Net als backofficewerkzaamheden vormen deze een aanzienlijk deel van je takenpakket. Een correcte voorbereiding, ondersteuning en afhandeling van de spreekuren. Informatie aan patiënten die geopereerd moeten worden. Uitvoering van medische handelingen. Bij Chirurgie bestaat 20% van je taken uit medische handelingen. Ondersteuning van themapoli’s chirurgie: o.a. vaatspreekuur (diabetisch voetenspreekuur en wondzorg) en traumaspreekuur. Benieuwd hoe deze uitdagende werkzaamheden in de praktijk eruitzien? Het is mogelijk om een dag(deel) mee te lopen. Dit doe je samen met De collega’s van de polikliniek chirurgie op locatie Veldhoven en Eindhoven. Ons team bestaande uit vooruitstrevende en enthousiaste medewerkers en artsen. Samen staan wij voor de dagelijkse uitdaging onze patiënten gastvrij, snel en op de juiste manier te helpen. Het team bestaat uit collega’s in diverse functies: artsen, poliklinieksecretaresses, polikliniekassistenten, medisch assistenten, verpleegkundig specialisten en verpleegkundig consulenten. Lees hier meer over chirurgie. Daarnaast werken we ook samen met andere disciplines, zoals de gipskamer en fysiotherapeuten. Onze polikliniekmedewerkster Annebert geeft je graag een beeld van haar werk op de polikliniek: Waarom kom je met plezier naar je werk? “Geen dag is hetzelfde op deze dynamische polikliniek. Ondanks dat ik hier nu enkele jaren werk, leer ik iedere dag nog, waardoor mijn functie uitdagend blijft.” Wanneer ga je met een goed gevoel naar huis? “Als patiënten met een tevreden gevoel naar huis gaan.” Wat zoek je in een nieuwe collega? “Wij zijn op zoek naar een enthousiaste, positieve en leergierige collega die van aanpakken weet. Daarbij heeft onze nieuwe collega een medische achtergrond en weet hij of zij rust te bewaren op onze dynamische en veelzijdige polikliniek.” Dit past bij je als Je een gediplomeerd doktersassistent of verpleegkundige bent en de medische terminologie geen geheimen voor je kent. Je kennis hebt van EPD en HiX is dat een pré. Ook programma’s als Word, Excel zijn voor jou niet onbekend. Je flexibel inzetbaar bent op beide locaties. Je alert bent op kansen, meedenkt in ontwikkelingen en zaken ter discussie stelt. Je stevig in je schoenen staat en een druk spreekuur soepel in goede banen leidt. Met jouw stressbestendigheid blijf je ook bij drukte vriendelijk en begripvol. Je geduldig bent en in staat bent patiënten begrijpelijk uit te leggen wat er gaat gebeuren. Je bereid bent te werken op wisselende dagen , met een vaste vrije dag per week. Een vereiste is dat je op de maandag beschikbaar bent en de vrijdag is heel wenselijk. Je kiest voor Máxima MC omdat We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag. Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC. Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim. We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden. Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 35 (maximaal € 3.651,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) co
Huishoudelijk medewerker (invalkracht)
Netherlands, AMERSFOORT
Schoonmaken en van betekenis zijn voor bewoners met niet-aangeboren hersenletsel (NAH)? Op tijden die passen bij jouw privé-situatie? Kom dan ons team versterken! Wat je doet Wij zoeken een enthousiaste huishoudelijk medewerker die blij wordt van schoonmaken binnen de zorg! In deze rol zorg je ervoor dat de algemene ruimtes én de appartementen van onze woonlocatie de Dodoensserre schoon en hygiënisch zijn. Van het reinigen van keukenapparatuur tot het ondersteunen van bewoners bij hun eigen schoonmaakklus: jouw werk is afwisselend en belangrijk. Je brengt tijdens jouw werkzaamheden tijd door met de bewoners. Daardoor zie je dingen die onze begeleiders misschien missen. Want voor onze bewoners is een luisterend oor vaak even waardevol als een schone keuken. Als huishoudelijk medewerker doe je dus meer dan alleen schoonmaken. We bepalen samen hoeveel uur je standaard wilt werken en welke werktijden voor jou én ons haalbaar zijn. Sowieso werk je niet in het weekend of buiten kantoortijden, dus je kunt het goed combineren met schoolgaande kinderen, mantelzorg of andere verplichtingen. Wat wij bieden mooi en betekenisvol werk dat er écht toe doet; een 0-urencontract op invalbasis; een salaris van € 2.154,- tot maximaal € 2.836,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 15); per 1 mei én 1 november 2026 vindt een salarisverhoging van elk 2% plaats, conform de cao Gehandicaptenzorg; reiskostenvergoeding conform cao; de kosten van reizen met het openbaar vervoer en de OV-fiets worden voor 100% vergoed; 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%; 144 vakantie-uren per jaar en 57 uur vrij in te zetten als balansverlof bij een 36-urige werkweek; uitstekende pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW); praktijktrainingen (bv. BHV of omgaan met gedrag); gratis personal coaching via Resilians en korting op culturele uitjes via CultuurWerkt!; de mogelijkheid om je voortdurend te ontwikkelen, zowel op professioneel al op persoonlijk vlak. Bijvoorbeeld door een (vervolg) opleiding te volgen op onze kosten. Jij spreekt Nederlands (i.v.m. mensen met hersenletsel); houdt van aanpakken; staat open om te leren en je staat stevig in je schoenen. InteraktContour investeert graag in jou. Samen kijken we naar jouw groei, passend bij je eigen ambities en de mogelijkheden van InteraktContour. Zo faciliteren wij jouw werkgeluk. Je werkplek Woonlocatie Dodoensserre is een fijne plek waar 25 bewoners thuis zijn. Gelegen in de moderne wijk Kattenbroek, biedt de locatie comfortabele appartementen én een binnentuin die het hele jaar door wordt gebruikt. Bij ons draait het om gezelligheid en goed zorgen voor elkaar, zowel binnen het team als richting de bewoners. Iedere dag koken we vers, en bewoners kunnen samenkomen in twee sfeervolle woonkamers om koffie te drinken, een maaltijd te delen, of gewoon bij te praten. Dagelijks worden allerlei leuke activiteiten georganiseerd, denk hierbij bijvoorbeeld aan het aanscherpen van de digitale vaardigheden of gewoon gezellig puzzelen. Kenmerkend aan deze locatie is de tropische binnentuin, die ruim voorzien is van bomen, exotische planten en zelfs een konijnenhok mét een knaagdier-bewoner. Extra leuk, want dit konijnenhok is bijvoorbeeld tijdens een activiteit gemaakt door een bewoner. Je komt terecht in een betrokken en hecht team waar we er écht voor elkaar zijn. Gezamenlijk wordt er gezorgd voor een fijne werksfeer waarin openheid, transparantie en overleg vanzelfsprekend zijn. Het team bestaat uit twee zorgregisseurs, een verpleegkundig team van zeven VIG’ers en twee collega’s in opleiding. Daarnaast werk je nauw samen met woonbegeleiders en locatie-assistenten. Op de locatie hebben ze oog voor elkaar en vinden ze het belangrijk dat iedereen zich gehoord en gesteund voelt. Of je nu een vraag hebt, feedback wilt geven of gewoon even wilt sparren, je staat er nooit alleen voor. Het team in de kracht van verbinding: samen maken we het ver
PMO Officer
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV
Belgium, BRUSSEL

Uw inzet kan levens redden!
PMO Officer
Wil u met uw expertise in projectmanagement écht impact maken op de samenleving?
ASTRID is een innoverend en hoogtechnologisch netwerk voor spraak en gegevens. De radiocommunicatie via het ASTRID-netwerk is specifiek bestemd voor alle hulp- en veiligheidsdiensten en ondersteunt hun onderlinge samenwerking.
Politie, brandweer en hulpdiensten kunnen dankzij ASTRID snel en veilig communiceren. Het digitale netwerk wordt in elke provincie aangevuld met een geïntegreerde meldkamer.
ASTRID is een naamloze vennootschap van publiek recht, een initiatief van de federale overheid. Om ons team in onze hoofdzetel te Brussel te versterken, zoeken wij momenteel een enthousiaste en ervaren PMO Officer.


Jobomschrijving

Als ASTRID PMO officer maakt u deel uit van de afdeling ‘Technology Strategy Office’ en bent u verantwoordelijk voor het optimaliseren van het projectbeheer in de ASTRID-organisatie en het coachen van de ASTRID medewerker. Bij ASTRID werken voornamelijk medewerkers met technische vaardigheden die gericht zijn op het analyseren, ontwerpen en implementeren van specifieke technologische oplossingen.
De focus van de PMO-officer situeert zich begeleiden van de ASTRID-medewerkers op het vlak van het projectmatig werken. 
Onder de supervisie van de ‘Head of Technology Strategy Office’ voert u de volgende taken uit:

  • Het geven van opleidingen met betrekking tot de project werking bij ASTRID waarbij de gewenste ingesteldheid wordt uitgelegd, alsook de rollen en verantwoordelijkheden en de diverse stappen in het proces
  • Het geven van coaching en bijstand ‘on the job’ aan projectleiders en sponsors. Hierbij leeft de PMO-verantwoordelijke zich ook inhoudelijk in het specifieke project in, geeft raad en pragmatische ondersteuning De PMO-verantwoordelijke begeleidt eventuele escalatiestappen.
  • Het organiseren van intervisie sessies rond het beheer van projecten 
  • Het organiseren van ‘lessons learned’ sessies uit de verschillende projecten en dit vertalen naar een verbeteringstraject aan het project management proces, aan de goede praktijken en aan de onderliggende templates en modellen 
  • Het opstellen en consolideren van de rapporten over de projectprestaties; de PMO verantwoordelijke analyseert de inbreng van de projectleider en stuurt eventueel bij. Het geconsolideerde rapport wordt op regelmatige basis gepresenteerd aan de bedrijfsleiding van ASTRID. De rapportering laat een bijsturing door de bedrijfsleiding toe 
  • De organnisatie van de PPM board. De PMO officer begeleidt de kandidaat project leider bij de initiatie van het project, van scope definitie tot de inschatting van de resource behoeftes. De PPM board gaat na of er aan de minimum voorwaarden voldaan is om het project te starten. De PMO officer rapporteert en volgt de actie punten op

  • Minstens 5 jaar ervaring in Project Management, bij voorkeur in de Telco of ICT sector. Een certificatie in project management (bv. Prince 2) is een pluspunt
  • Ervaring in het pragmatisch ondersteunen en aansturen van project managers
  • Ervaring met erkende projectmodellen en -standaarden; in staat om tools te gebruiken die onder meer gebaseerd zijn op volgende software:
  • Word, Excel, PowerPoint, Visio, Outlook (vereist)
  • Microsoft Project Online, Microsoft Project, Microsoft Planner Plus, Microsoft Power BI (pluspunt)
  • Kennis van Nederlands en Frans (Engels is een pluspunt)
  • U bent analytisch, gestructureerd en kwaliteitsgericht
  • Sterke communicatieve vaardigheden op alle niveaus
  • Stressbestendig, proactief en een echte teamspeler

PMO Officer
EDITX BV
Belgium, BRUSSEL

Uw inzet kan levens redden!

PMO Officer

Wil u met uw expertise in projectmanagement écht impact maken op de samenleving?

ASTRID is een innoverend en hoogtechnologisch netwerk voor spraak en gegevens. De radiocommunicatie via het ASTRID-netwerk is specifiek bestemd voor alle hulp- en veiligheidsdiensten en ondersteunt hun onderlinge samenwerking.

Politie, brandweer en hulpdiensten kunnen dankzij ASTRID snel en veilig communiceren. Het digitale netwerk wordt in elke provincie aangevuld met een geïntegreerde meldkamer.

ASTRID is een naamloze vennootschap van publiek recht, een initiatief van de federale overheid. Om ons team in onze hoofdzetel te Brussel te versterken, zoeken wij momenteel een enthousiaste en ervaren PMO Officer.

Jouw verantwoordelijkheden

Als ASTRID PMO officer maakt u deel uit van de afdeling ‘Technology Strategy Office’ en bent u verantwoordelijk voor het optimaliseren  van het projectbeheer in de ASTRID-organisatie en het coachen van de ASTRID medewerker. Bij ASTRID werken voornamelijk medewerkers met technische vaardigheden die gericht zijn op het analyseren, ontwerpen en implementeren van specifieke technologische oplossingen.

De focus van de PMO-officer situeert zich begeleiden  van de ASTRID-medewerkers op het vlak van het projectmatig werken. 

Onder de supervisie van de ‘Head of Technology Strategy Office’ voert u de volgende taken uit:

  • Het geven van opleidingen met betrekking tot de project werking bij ASTRID waarbij de gewenste ingesteldheid wordt uitgelegd, alsook de rollen en verantwoordelijkheden en de diverse stappen in het proces
  • Het geven van coaching en bijstand ‘on the job’ aan projectleiders en sponsors. Hierbij leeft de PMO-verantwoordelijke zich ook inhoudelijk in het specifieke project in, geeft raad en pragmatische ondersteuning De PMO-verantwoordelijke begeleidt eventuele escalatiestappen.
  • Het organiseren van intervisie sessies rond het beheer van projecten 
  • Het organiseren van ‘lessons learned’ sessies uit de verschillende projecten en dit vertalen naar een verbeteringstraject aan het project management proces, aan de goede praktijken en aan de onderliggende templates en modellen 
  • Het opstellen en consolideren van de rapporten over de projectprestaties; de PMO verantwoordelijke analyseert de inbreng van de projectleider en stuurt eventueel bij. Het geconsolideerde rapport wordt op regelmatige basis gepresenteerd aan de bedrijfsleiding van ASTRID. De rapportering laat een bijsturing door de bedrijfsleiding toe 
  • De organnisatie van de PPM board. De PMO officer begeleidt de kandidaat project leider bij de initiatie van het project, van scope definitie tot de inschatting van de resource behoeftes. De PPM board gaat na of er aan de minimum voorwaarden voldaan is om het project te starten. De PMO officer rapporteert en volgt de actie punten op

     

Profiel

  • Minstens 5 jaar ervaring in Project Management, bij voorkeur in de Telco of ICT sector. Een certificatie in project management (bv. Prince 2) is een pluspunt
  • Ervaring in het pragmatisch ondersteunen en aansturen van project managers
  • Ervaring met erkende projectmodellen en -standaarden; in staat om tools te gebruiken die onder meer gebaseerd zijn op volgende software:
    • Word, Excel, PowerPoint, Visio, Outlook (vereist)
    • Microsoft Project Online, Microsoft Project, Microsoft Planner Plus, Microsoft Power BI (pluspunt)
  • Kennis van Nederlands en Frans (Engels is een pluspunt)
  • U bent analytisch, gestructureerd en kwaliteitsgericht
  • Sterke communicatieve vaardigheden op alle niveaus
  • Stressbestendig, proactief en een echte teamspeler

     

business controller
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV
Belgium, BEVEREN-KRUIBEKE-ZWIJNDRECHT
Business Controller

FUNCTIE OMSCHRIJVING

Ben jij een analytische denker met een neus voor cijfers én een passie voor het verhaal erachter? Heb je zin om bruggen te bouwen tussen finance en operations? Dan ben jij misschien wel de Business Controller die wij zoeken.

Jouw rol als Business Controller
Als Business Controller vervul je een sleutelpositie binnen de organisatie. Jij bent de schakel tussen de operationele teams en het centrale financiële departement. Met een helikopterview, kritische blik en sterk cijferinzicht ondersteun je de business om beter onderbouwde beslissingen te nemen.

Je duikt diep in operationele cijfers en vertaalt deze naar inzichten die echt het verschil maken. Waarom presteert een werf bovengemiddeld? Wat veroorzaakt afwijkingen in de WIP? Waar liggen optimalisatiekansen? Je denkt mee, stelt de juiste vragen en koppelt data aan concrete actie.

Jouw verantwoordelijkheden op een rijtje:

  • Je analyseert operationele data zoals omzet, marges, WIP, debiteuren en forecasts.

  • Je detecteert afwijkingen, onderzoekt de oorzaken en stelt verbeteracties voor.

  • Je ondersteunt het opstellen van heldere en visuele rapporten en dashboards (via Power BI) voor zowel het centrale als lokale management.

  • Je werkt actief mee aan het opzetten en verbeteren van forecast- en budgetprocessen.

  • Je zorgt voor een correcte reconciliatie tussen verschillende tools en datasystemen.

  • Je bent betrokken bij de maand- en jaarafsluitingen op projectniveau.

  • Je fungeert als volwaardige sparringpartner voor operationele verantwoordelijken en het controllingteam.

  • Je draagt actief bij aan het optimaliseren van rapporteringsflows en interne processen.



PROFIEL

Wie ben jij?

Je bent een teamspeler met een kritische geest, die het leuk vindt om processen te verbeteren en anderen te ondersteunen met gefundeerde inzichten. Je combineert analytisch denkvermogen met sterke communicatievaardigheden.

We zoeken iemand die:

  • Een masterdiploma heeft in een economische of financiële richting.

  • Minstens 2 jaar relevante ervaring meebrengt in audit, controlling of een andere analytische functie.

  • Zich vlot beweegt tussen finance en operations.

  • Communicatief sterk is, zowel mondeling als schriftelijk.

  • Zeer goede kennis heeft van Excel en ervaring met ERP-systemen (zoals Navision) en Power BI.

  • Zich goed uitdrukt in het Nederlands en Engels. Kennis van het Frans is een extra troef.



AANBOD

Wat mag jij van ons verwachten?

  • Een competitief salarispakket in lijn met je ervaring en de markt, aangevuld met tal van extralegale voordelen zoals:

    • Maaltijdcheques

    • Pensioensparen

    • Hospitalisatieverzekering

    • 20 wettelijke vakantiedagen en 12 ADV-dagen

  • Geen collectieve sluiting tijdens het bouwverlof, dus flexibiliteit in je verlofplanning.

Blijven groeien? Zeker!
Je krijgt toegang tot tal van opleidingen. Denk aan technische trainingen, soft skills, of zelfs taallessen op maat – zoals Frans, mocht je dat in je functie nodig hebben.

Een omgeving waar je je goed voelt
Je komt terecht in een groeiende organisatie met een sterke focus op kwaliteit, veiligheid en samenwerking. Binnen het team heerst een no-nonsense, hands-on mentaliteit waar zelfstandigheid, vertrouwen en initiatief sterk gewaardeerd worden.



STUDIEVEREISTEN
Master (MA) .
Junior B2B Account Manager - Telecom
Van Gorp, Laurijn
Belgium

Over de organisatie

Onze klant is een sterk groeiende en onafhankelijke speler binnen de telecomsector. Met een jong en ambitieus team van een 15-tal medewerkers (waarvan 10 in sales) helpen zij bedrijven bij het optimaliseren van hun telefonie- en internetoplossingen.

Jouw rol

Als B2B Sales Account Manager ben jij verantwoordelijk voor het uitbreiden van de klantenportefeuille in Oost- en West-Vlaanderen.

Je focus ligt sterk op hunting en actieve prospectie.

Concreet betekent dit:

  • Opbouwen van gerichte prospectielijsten

  • Actief prospecteren via cold calling

  • Analyse maken van de huidige telecomsituatie bij bedrijven

  • Inplannen van gemiddeld 10 afspraken per week

  • Uitvoeren van verkoopgesprekken en behoeftenanalyse

  • Opstellen en presenteren van offertes op maat

  • Correcte opvolging en verwerking in het CRM-systeem

Jouw profiel

Wij zoeken geen perfect CV, maar de juiste mindset.

  • Je bent een echte hunter en go-getter

  • Je bent communicatief sterk en klantgericht

  • Je durft deuren openen en bent niet bang om te closen

  • Je kan je flexibel aanpassen aan verschillende gesprekspartners

  • Ervaring in sales of telecom is geen must, interesse wel

De eerste maanden kan het nodig zijn om sporadisch wat langer te blijven voor administratieve verwerking.

Wat mag je verwachten?

  • Marktconforme verloning met vast salaris + commissie + bonus

  • Maaltijdcheques, Ecocheques

  • GSM-abonnement, Laptop

  • Bedrijfswagen

  • Groepsbonus

  • Sterke begeleiding en coaching

Interesse?

Ben jij klaar om je commerciële talent verder te ontwikkelen binnen een ambitieuze en groeiende organisatie?

Bezorg ons je CV en wij nemen snel contact met je op.

📞Junior B2B Account Manager - Telecom
Van Gorp, Laurijn
Belgium

Onze klant is een sterk groeiende en onafhankelijke speler binnen de telecomsector. Met een jong en ambitieus team van een 15-tal medewerkers helpen zij bedrijven bij het optimaliseren van hun telefonie- en internetoplossingen.

Jouw rol

Als B2B Sales Account Manager ben jij verantwoordelijk voor het uitbreiden van de klantenportefeuille in Oost- en West-Vlaanderen.

Je focus ligt sterk op hunting en actieve prospectie.

Concreet betekent dit:

  • Opbouwen van gerichte prospectielijsten

  • Analyse maken van de huidige telecomsituatie bij bedrijven

  • Uitvoeren van gemiddeld 10 commerciële afspraken per week

  • Uitvoeren van verkoopgesprekken en behoeftenanalyse

  • Opstellen en presenteren van offertes op maat

  • Correcte opvolging en verwerking in het CRM-systeem

Jouw profiel

Wij zoeken geen perfect CV, maar de juiste mindset.

  • Je bent een echte hunter en go-getter

  • Je bent communicatief sterk en klantgericht

  • Je durft deuren openen en bent niet bang om te closen

  • Je kan je flexibel aanpassen aan verschillende gesprekspartners

  • Ervaring in sales of telecom is geen must, interesse wel

Wat mag je verwachten?

  • Marktconforme verloning met vast salaris + commissie + bonus

  • Maaltijdcheques, Ecocheques

  • GSM-abonnement, Laptop

  • Bedrijfswagen

  • Groepsbonus

  • Hospitalisatieverzekering
  • Sterke begeleiding en coaching

Interesse?

Ben jij klaar om je commerciële talent verder te ontwikkelen binnen een ambitieuze en groeiende organisatie?

Bezorg ons je CV en wij nemen snel contact met je op.

Head of QHSE Facilities (V/M/X)
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV
Belgium

De Nationale Bank van België is in volle verandering. Dat geldt in het bijzonder voor haar departement Facilitair beheer.

Met de renovatie van ons hoofdkantoor in Brussel en de voortdurende digitalisering van onze werkomgeving, zetten we volop in op een toekomstgerichte aanpak. We kiezen resoluut voor intelligente technologieën, duurzaamheid en efficiëntie, met blijvende aandacht voor veiligheid en kwaliteit. 

Als Head of QHSE Facilities speel je een sleutelrol in deze evolutie. Binnen het departement “Facilitair beheer” harmoniseer je processen en stem je vaardigheden af op de behoeften om ons gebouwenbeheer toekomstbestendig te maken. Je analyseert en stuurt QHSE-projecten aan en coördineert het team binnen een sociaal geëngageerde instelling.


Jobomschrijving

  • je ontwerpt en implementeert een duidelijke en vernieuwende visie rond QHSE & Risk op het gebied van facilitair beheer, afgestemd op de doelstellingen van de Bank. Je zorgt voor draagvlak, voert de visie uit en begeleidt de bijhorende veranderingen
  • je zet de behoeften van stakeholders om in verbeteringsprojecten en aangepaste oplossingen
  • je verzamelt en analyseert gegevens, stelt vereenvoudigingen of automatiseringen voor en zet ideeën om in concrete projecten
  • je leidt QHSE-projecten binnen facilitair beheer van A tot Z en bewaakt de kwaliteitsnormen. De huidige prioriteiten zijn o.a. kwaliteitsprocedures, risicobeheersing, projectmethodologie, kritische vaardigheden, procesdocumentatie en uitvoering van de PLAGE-wetgeving
  • je organiseert en coördineert de werking van het QHSE-team: taken verdelen op basis van prioriteiten en vaardigheden, multidisciplinariteit bevorderen en zorgen voor een gezonde en aangename werkomgeving
  • je helpt de doelstellingen van het departement te behalen door ervoor te zorgen dat de projecten, de voortdurende verbetering, de bijwerking en de audit van het kwaliteitssysteem worden uitgevoerd
  • je volgt de laatste ontwikkelingen in verband met QHSE en facilitair beheer van nabij op
  • je anticipeert op de veranderingen en deelt je expertise actief met je collega’s

  • je hebt bij voorkeur een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring
  • je hebt professionele ervaring bij voorkeur in Facilitair beheer, in de volgende gebieden:

  • de ontwikkeling en uitvoering van QHSE- en ISO- managementsystemen (9001, 14001, 45001,…)
  • de ontwikkeling en uitvoering van een risicobeheersysteem in de ruime zin (duurzaamheid, kwaliteit, veiligheid, beveiliging, budget, wetgeving, continuïteit van de werking, enz.)
  • procesoptimalisatie (bijv. LEAN management)
  • teammanagement in een veranderende omgeving (change management)
  • het beheer en de overdracht van vaardigheden
  • milieubeheer in een onderneming
  • de berekening van de corporate carbon footprint en de ontwikkeling en uitvoering van actieplannen om er een gunstige invloed op uit te oefenen

  • je hebt analytische vaardigheden, een conceptuele visie en kan prioriteiten stellen
  • je bent een echte facilitator, hebt uitstekende didactische en communicatieve vaardigheden en bent een goede onderhandelaar
  • de volgende eigenschappen passen bij je persoonlijkheid en bevorder je in je team:

  • resultaatgericht zijn
  • innovatief zijn
  • initiatief nemen en zelfstandig werken
  • teamgeest hebben
  • veerkracht tonen
  • pragmatisch denken
  • beslissingen nemen

  • je spreekt vlot Frans en hebt een actieve kennis van het Engels (minstens niveau B2)

Extra troeven voor deze functie:
  • je hebt een diploma preventieadviseur of milieubeheer
  • je hebt ervaring met het aanvragen en behouden van vergunningen (milieuvergunningen, enz.).
  • je hebt ervaring met informaticatools als GMAO, FMIS, Energy Monitoring
  • je hebt ervaring met specifieke procedures voor overheidsopdrachten (regelgeving, opstelling en gunning van overeenkomsten, contractbeheer)
  • je bent vertrouwd met IT-tools zoals Power BI en tools voor documentbeheer (zoals SharePoint)

BBL Verzorgende IG | Leer-werkplek revalidatiezorg bij Amaris Gooizicht
Netherlands, HILVERSUM
Leer en werk in de revalidatiezorg bij Gooizicht Hilversum. Als BBL-_tudent Verzorgende IG maak je verschil én groei je in een warm en professioneel team. Wat ga je doen Tijdens jouw BBL-traject Verzorgende IG combineer je werken en leren. Je wordt begeleid door ervaren zorgprofessionals en krijgt de ruimte om te groeien. Je houdt je onder andere bezig met: Het ondersteunen van cliënten tijdens hun revalidatieproces; Het uitvoeren van ADL-handelingen en basiszorg; Het stimuleren van zelfredzaamheid en herstel; Het samenwerken met collega’s in een multidisciplinair team; Het actief bijdragen aan je eigen leerproces en ontwikkeling. Over jouw werkplek: Gooizicht in Hilversum Gooizicht ligt in een groene, rustige omgeving in Hilversum. Hier bieden we revalidatiezorg aan zo’n 100 cliënten, verdeeld over vijf afdelingen en een dagbehandeling. Jij gaat aan de slag op één van deze afdelingen, passend bij jouw leerdoelen en interesses. We begeleiden je intensief en betrekken je als volwaardig lid van het team. Welkom bij Amaris Ben jij een BBL-_tudent Verzorgende IG en op zoek naar een leerzame én betekenisvolle werkplek? Kom dan werken én leren bij Gooizicht, het revalidatiecentrum van Amaris Zorggroep in Hilversum! Bij ons doe je waardevolle praktijkervaring op in een omgeving waarin jouw ontwikkeling centraal staat. Wat breng je mee Je volgt de BBL-opleiding Verzorgende IG; Je bent gemotiveerd, leergierig en hebt een zorgzame houding; Je kunt goed samenwerken en staat open voor feedback; Je bent flexibel inzetbaar, ook in de avonden en weekenden. Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 24-32 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 35 van de CAO VVT, met een maximum van € 2.960,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Michelle de Bont via 0356256417. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Dennis Gorissen via +31627618133. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via Validata is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze cliënten!
Zorgassistent - Bijbaan in de zorg in Laren
Netherlands, LAREN NH
Werk jij graag in de ochtend onder schooltijd of in de avond? Bij Theodotion kun je flexibel werken en betekenisvol bijdragen, ideaal naast je gezin of studie! Wat ga je doen Werken onder schooltijd of in de avond? Als zorgassistent ben jij de vliegende keep op de locatie Theodotion. Je springt bij op verschillende afdelingen en helpt waar je het hardst nodig bent. Na een interne training weet jij als zorgassistent hoe je bewoners moet helpen bij de dagelijkse verzorging (ADL) denk aan douchen, aankleden etc. Ook verricht je licht huishoudelijke taken en creëer je samen met je collega’s een fijne sfeer op de afdeling. Je werkt als zorgassistent ochtenddiensten van 09:00 tot 12:00 uur (meer uren in overleg) of avonddiensten van 19:00 tot 22:00 uur. Dankzij deze werktijden is deze functie uitstekend te combineren met een gezinsleven (bijvoorbeeld tijdens schooltijden), of als bijbaan naast je zorgopleiding of andere studie. Jouw werkplek: Theodotion in Laren Theodotion is een sfeervolle woonzorglocatie in het hart van Laren, waar we zorg en ondersteuning bieden aan bewoners met een somatische of psychogeriatrische zorgvraag. De locatie bestaat uit meerdere afdelingen, elk met hun eigen bewonersgroep. Wat breng je mee Affiniteit met ouderenzorg en een warm hart voor bewoners Een flexibele en collegiale houding Je houdt van aanpakken en weet je snel aan te passen aan verschillende afdelingen Je bent beschikbaar in de ochtend en/of avond, ook af en toe in het weekend Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 0-16 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 20 van de CAO VVT, met een maximum van € 2.960,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Stijn Harbers via +31621126513. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Dennis Gorissen via +31627618133. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via DISA(Validata) is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze cliënten!

Go to top