Ben je klaar voor een analytische én technische uitdaging binnen het midden- en hoogspanningssegment? Voor een van onze gewaardeerde partners in Aartselaar zoeken wij een gedreven Project Calculator Midden- en Hoogspanning die energie krijgt van complexe technische dossiers en nauwkeurige kostencalculaties.

Je komt terecht in een omgeving waar technische expertise centraal staat en waar je een sleutelrol speelt in het succesvol voorbereiden van projecten en offertes.

De verantwoordelijkheden voor deze functie zijn:

• Je stelt gedetailleerde kostencalculaties op aan de hand van lastenboeken, schema’s, plannen en klantvereisten.
• Je analyseert elektrische schema’s en netontwerpen om correcte materiaal- en werkinschattingen te maken.
• Je werkt technische en commerciële offertes uit in samenwerking met Sales en Project Management.
• Je vraagt prijzen op bij l everanciers en onderaannemers, vergelijkt offertes en verwerkt alles in de calculatiemodellen.
• Je identificeert technische en financiële risico’s en doet optimalisatievoorstellen om kosten efficiënt te houden.
• Je beheert alle calculatiedocumentatie in interne systemen en zorgt voor een duidelijke, gestructureerde dossieropbouw.
• Je speelt een actieve rol in tender- en aanbestedingsdossiers, inclusief technische bijlagen en het beantwoorden van vragen van opdrachtgevers.
• Je fungeert als technische expert tussen sales, engineering en projectteams en brengt complexe info helder over.

De vereiste kwalificaties zijn:

• Je hebt een bachelor- of masterdiplomain Elektrotechniek, Energietechnologie of Industriële Wetenschappen.
• Je hebt idealiter ervaring in midden- en hoogspanningsprojecten,maar kennis binnen laagspanningis zeker ook welkom.
• Je beschikt over minstens 5 jaar ervaringin engineering of calculatiebinnen elektrische installaties.
• Je hebt sterke analytische skillsen een uitgesproken oog voor detail.
• Je hebt ervaring met calculatiesoftware en bent sterk onderlegd in MS Excel;kennis van ERP/CRM-systemen is een plus.
• Je bent vertrouwd met AREI, Synergrid, EN-normenen de procedures van netbeheerders.
• Je bent communicatief sterken weet technische informatie duidelijk te structureren voor verschillende stakeholders.
• Je hebt een rijbewijs B en bent bereid om occasioneel werfbezoeken (30%)uit te voeren.

Je staat als verkoopadviseur in onze toonzaal in voor de volgende taken:

• Het onthaal en begroeten van klanten
• Je luistert naar de klant zijn noden en adviseert hem op een professionele manier om zo samen de juiste keuze te maken in ons uitgebreid assortiment aan tegels, parket, natuursteen, vinyl,...
• Het opvolgen van de klant van offerte tot betaling en levering van zijn order.
• Het snel en correct beantwoorden van vragen van de klant, dit face-to-face, telefonisch of per mail.
• Je onderhoudt ook je eigen klantenportefeuille van professionele architecten, vloerders en aannemers.
• Je staat in voor het beheer van de toonzaal: het up-to-date houden van de collecties en de presentaties.

Je profiel:

• Je bent representatief, uiterst klantgericht, luistervaardig en je hebt commerciële feeling
• Je steekt de handen uit de mouwen en beschikt over een stevige dosis positieve energie
• Je hebt een passie voor interieur en een goed ruimtelijk inzicht.
• Je bent klantgericht en dynamisch, waarbij je laat zien dat je een echte doorzetter bent
• Je bent een administratieve duizendpoot en je kan vlot overweg met Pc en het Office pakket
• Je bent bereid tot zaterdagwerk
• Je durft verantwoordelijkheid te nemen en het ondersteunen van een team schrikt je niet af.
• Als showroom medewerker ben je ambassadeur van ons product. Je weet alles over de mogelijkheden die onze keramische tegels als vloer- en wandbekleding bieden.
• Je bent zo goed als perfect tweetalig Nederlands/Frans. Engels is een pluspunt
• Je wil alles weten over de producten die je vertegenwoordigt.
• Verkoopservaring en een technische bagage ivm keramische tegels, natuursteen, parket, vinyl en laminaat zijn een plus
• Je kan onmiddellijk starten

Aanbod

• Een inspirerende en moderne werkomgeving
• De nodige opleiding, bijscholing en ondersteuning
• Een boeiende functie met de nodige autonomie binnen een tof en gevarieerd team
• Een voltijds bediendecontract van onbepaalde duur na proefperiode
• Een familiale werksfeer
• Een competitief salarispakket afgestemd op jouw competenties en eventuele ervaring aangevuld met extralegale voordelen
• Bonusregeling bij het collectief behalen van vooropgestelde verkooptargets
• Korte lijnen, open communicatie
• Hecht team met betrokken collega's
• Bedrijfscultuur waarin initiatief wordt gewaardeerd
• Ruimte voor eigen ideeën en innovatie

• Jouw takenpakket is even kleurrijk als de veren van een ara. Je wisselt af tussen actieve verkoop, uitgebreid klantenadvies, productpresentatie en kassa-en magazijnwerk.
• Onze klanten gespecialiseerd en professioneel advies geven? Dat doe je elke dag met veel goesting.
• Om mee te werken aan de omzetdoelstellingen van de winkel spreek je zelf klanten aan en doe je aan gerichte verkoop.
• Jij en je collega's zorgen samen voor een nette, aantrekkelijke winkel, waar onze klanten zich thuis voelen én naar willen blijven terugkomen.
• Maxi Zoöloog, maxi fun! Net als wij weet jij hoe je de sfeer erin houdt.

• Onze klanten enthousiast maken, da's je tweede natuur. Met jouw verkooptalent maak je écht een verschil in klantenservice.
• Je kan je mannetje of vrouwtje staan in actieve verkoop en hebt minstens 2 jaar commerciële ervaring. 
• Je bent bereid je te verplaatsen naar een andere winkel of naar het hoofdkantoor in Temse om opleidingen te volgen of om collega-Maxi Zoölogen uit de nood te helpen. 
• Je werkt graag in een team en staat altijd paraat voor je collega's.
• Eerlijkheid en open communicatie vind je heel belangrijk.
• Je bent een kameleon die goed omgaat met veranderingen en zich makkelijk aanpast.
• Je bent flexibel en bereid om op zaterdag te werken.
• Net als wij heb je een grenzeloze passie voor dieren (en hun baasjes).
• Je kan werken als flexi medewerker: Je bent gepensioneerd, werkt voltijds of je werkte 3 kwartalen geleden al minstens 4/5e.

• Je werkt met collega's en klanten die een even grote passie voor dieren hebben als jij. En hey, er lopen schattige viervoeters rond op de werkvloer!
• Je krijgt toffe collega's die zich samen met jou in dezelfde doelen vastbijten.
• Kennis hamsteren en blijven groeien? Da's de spirit van Maxi Zoölogen. Je volgt heel wat e-learnings en klassikale trainingen om je expertise uit te breiden.
• Je hebt een variabel uurrooster en werkt regelmatig op zaterdag.
• Jouw goede werk wordt beloond met een mooi loon, maaltijdcheques (na een een succesvolle onboarding van 3 maanden) en personeelskorting op onze exclusieve merken.

Functie en Taken

De kern van de functie is het faciliteren van samenwerking tussen scholen en lokale partners uit diverse sectoren, met als doel maximale ontwikkelingskansen te waarborgen voor alle kinderen en jongeren. De taken omvatten onder meer:

• Uitvoeren van een wijkanalyse en voortdurend monitoren van de evoluerende noden en behoeften van kinderen en jongeren.
• Werken vanuit de gezamenlijke visie van de Brede Schoolpartners en streven naar de gezamenlijk vastgestelde doelen. Op basis van deze doelstellingen stel je een actieplan op en stuur je deze aan.
• Onderhouden van samenwerking met het lokale brede schoolnetwerk.
• Overzicht houden en de taken en werking van het netwerk bewaken.
• Zorgen voor de inhoudelijke opvolging van het werk binnen het netwerk.
• Fungeren als centraal aanspreekpunt voor het publiek en de partners.
• Uitvoeren van praktische en administratieve taken.
• Leiden van vergaderingen en het verzorgen van rapporten.
• Rapporteren aan de hiërarchie.

Profiel

• Je bent in het bezit van een bachelor.
• Je bent sterk in het opzetten en behouden van netwerken.
• Je bezit organisatorische skills en weet deze op efficiënte manier in te zetten.
• Je bent bekend met het sociale en culturele jeugdaanbod in Brussel.
• Je bezit sterke administratieve vaardigheden.
• Je kan zelfstandig werken.
• Je hebt een hart voor Brusselse ketjes.

Aanbod

• We bieden jou een halftijds contract (18,75/37,5) aan van bepaalde duur van één jaar (te verlengen op basis van goedkeuring van subsidies VGC). Ingangsdatum: zo snel mogelijk.
• Maandelijks brutosalaris: minimum 1.497,38 euro (eventueel verhoogd in functie van eerdere professionele ervaring, de gezinssituatie). Om een idee te hebben van wat je gaat verdienen, kan je gebruik maken van onze loonsimulator
• Extralegale voordelen: maaltijdcheques, gratis MIVB-abonnement, tussenkomst in de vervoerskosten (NMBS, De Lijn, TEC en fiets), laptop, mogelijkheid aan te sluiten bij een hospitalisatieverzekering, pensioenplan voor contractuele medewerkers ten belope van 3% van het brutosalaris
• Betaling van het remgeld door de Stad bij medische verzorging voor jou en je gezin in het UVC Brugmann, het UMC Sint-Pieter, het Jules Bordetinstituut en het UKZKF (Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola)
• Vaste Werkplaats: Brucity, Hallenstraat 4 te 1000 Brussel alsook op het terrein.

Als Commercial Service Advisor ben je het eerste aanspreekpunt voor klanten en zorg je voor een professionele en vriendelijke afhandeling van alle contactmomenten. Je werkt zowel via telefoon als digitale kanalen en bent verantwoordelijk voor het inplannen van afspraken en het beantwoorden van klantvragen.
 

Je rol bestaat uit twee belangrijke pijlers:

1. Klantenservice
   • Je luistert actief naar de vraag of het probleem van de klant en biedt een passende oplossing.
   • Je begeleidt klanten bij het maken, wijzigen of annuleren van afspraken.
   • Je behandelt servicevragen op een duidelijke en correcte manier, zodat klanten altijd weten wat ze kunnen verwachten.
2. Afsprakenbeheer
   • Je plant afspraken nauwkeurig in het interne systeem en zorgt dat alle gegevens correct worden verwerkt.
   • Je volgt de agenda en prioriteiten van het team op, zodat drukke momenten efficiënt worden opgevangen.

   • Je werkt volgens vaste procedures, zodat de kwaliteit van de dienstverlening altijd hoog blijft.

      

Kwaliteit en klantbeleving staan centraal. Je zorgt dat elk contact vriendelijk, professioneel en volledig wordt afgehandeld. Je bent geduldig, empathisch en helpt klanten zo vlot mogelijk verder.

Kortom: je bent een proactieve en betrouwbare schakel tussen de klant en het team, die service en afsprakenbeheer vlekkeloos combineert.

Wie we zoeken:

Je past perfect in deze rol als je:

• Tweetalig bent (NL & FR - gesproken én geschreven)
• Servicegericht én commercieel ingesteld bent
• Geduldig, empathisch en begripvol communiceert
• Flexibel bent en graag afwisselt tussen inbound en outbound
• Comfortabel werkt met digitale tools (technische kennis is niet nodig)

Omdat het om een klein team gaat, is taalsplitsing niet mogelijk: iedereen werkt tweetalig.

Wat bieden we jou?

• Voltijds contract van 38u/week
• Vaste daguren: maandag t.e.m. vrijdag
• Opleiding bij opstart
• Start in een nieuw en groeiend project
• Actieve betrokkenheid bij innovaties zoals chat, WhatsApp en quality monitoring
• Doorgroeimogelijkheden naarmate het team uitbreidt
• Brutoloon volgens PC 200 (aanvullend paritair comité bedienden)

Als interne business developer, zal je:

• Telefonisch contact opnemen met bedrijven (prospectie)
• Kwalificeren van prospects
• De producten of diensten van onze klanten op een overtuigende manier presenteren
• Opportuniteiten detecteren
• Het uitvoeren van up-selling activiteiten
• Het resultaat van jouw oproep in onze software invoeren
• Optimaliseren en beheren van een prospecten bestand
• Afspraken organiseren voor de verkopers, u ondersteunt het verkoopteam van onze klanten
• Versturen van documentatie per e-mail en follow-up van e-mail uitwisselingen
• Contacten activeren via linkedin
• Onze databank bijwerken
• Het bereiken van uw doelstellingen

uw profiel:

Nieuwsgierigheid, zelfstandigheid, uitstekende intermenselijke vaardigheden, teamgeest, nauwkeurigheid, enthousiasme en aanpassingsvermogen zijn essentiële kwaliteiten voor deze functie.

• Je bent commercieel ingesteld en je bent niet bang voor telefonische prospectie
• Je hebt ervaring in B2BJo
• Je bent overtuigend
• Je hebt een voorliefde voor uitdaging
• Je bent resultaatgericht en u stelt alles in het werk om uw doelstellingen te bereiken
• Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
• Je hebt een goede beheersing van nieuwe informatie- en communicatietechnologieën
• Je bent een proactief persoon met gevoel voor betrokkenheid
• Je bent op je gemak met de verschillende sectoren
• Je bent vasthoudend en hebt een scherpe geest
• Je hebt een goede kennis van het Frans en het Nederlands
• Je hebt een goede kennis van IT-tools

Ons aanbod

• Vanaf je eerste stappen in ons bedrijf krijg je een opleiding in onze prospectie- en verkooptechnieken en krijg je permanente ondersteuning van de interne teams.
• Mogelijke evolutie naar SPOC (Single Point Of Contact)
• We bieden je een vaste salaris + Vergoeding voor telewerkkosten
• Uitdagingen en maandelijkse stimulansen
• Voortdurende opleiding
• Part-time werk (tussen 20 en 24u/week)
• Mogelijkheid om van thuis te werken

Als u klaar bent om deel uit te maken van een dynamisch team waar u uw professionele en persoonlijke leven in evenwicht kunt brengen terwijl u spannende uitdagingen aangaat, aarzel dan niet om nu te solliciteren!

We kijken ernaar uit om u te verwelkomen in ons team.

Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.

Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.

Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone’ job. Samen met 8 000 collega’s maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.

Solliciteer nu en beweeg mee.

We zorgen allemaal samen voor vooruitgang. Zo blijven we in beweging. Morgen. Overmorgen. En ook de dag erna. Daar hebben we jou zeker bij nodig. Als technieker bus sleutel je aan onze autobussen én aan de mobiliteit in Vlaanderen.

De weg van a naar b ziet er voor jou zo uit

De Lijn is 399 trams en 2100 bussen, 37.000 eindhaltes en 201 miljoen afgelegde kilometers. We zijn altijd in beweging, dankzij de meer dan 8.000 medewerkers die elke dag weer klaarstaan. Daar draag jij aan bij: als technieker bus ben je als het ware de gaspedaal. Je bent verantwoordelijk voor het herstellen en het onderhouden van onze bussen. Onze bussen moeten immers altijd blijven rijden.

Wat maakt het zo fijn om aan je werkdag te beginnen?

Je maakt deel uit van het team Techniek Bus Oost en bent, samen met zo’n 8-tal collega’s, werkzaam binnen het Onderhoudscentrum Tielt-Winge. Planning en structuur bepalen onze dag, de verscheidenheid aan werkzaamheden maken de dag boeiend. Zo kun je het ene moment bezig zijn met het preventief onderhoud aan de autobussen. Het andere moment zoek je defecten op en herstelt deze (dieselmotor, automatische versnellingsbak, perslucht, verwarming, airco etc.). Verder sta je mee in voor de depannage van defecte voertuigen om zo mee kwalitatief reizigersvervoer te waarborgen. 

Is techniek én mechanica je dada?

We hebben mensen zoals jij nodig: mensen die een hart hebben voor techniek en willen bijdragen aan een leefbaar en bereikbaar Vlaanderen. Je steekt je handen uit de mouwen, bent resultaatgericht en gaat bedachtzaam en nauwkeurig te werk zodat we zo kostenbewust, veilig en duurzaam mogelijk werken. Je hebt oog voor detail. Omdat je leergierig bent, sta je altijd open voor nieuwe technieken.  

Daarnaast kan je goed plannen, rapporteren en indien nodig ook coördineren. Je stelt je dynamisch en flexibel op in tijden van piekbelasting. Bovendien ben je in staat om anderen op te leiden en je vakkennis door te geven. 

Je bent niet bang om in een elektrische omgeving te werken en hebt ook geen hoogtevrees. 

Tot slot ben je ook een echte teamplayer. 

Wat maakt van jou een expert? 

Een diploma TSO autotechnieken / Elektriciteit of gelijkwaardig door ervaring
Een solide basiskennis automechanica
Kennis van elektriciteit
Basiskennis diagnoses stellen
Een rijbewijs B hebben (of mogelijkheid dit te behalen op korte termijn) en bereid zijn om op korte termijn een rijbewijs C en/of D te behalen
Een goede kennis van de Nederlandse taal                                                                   

Je bent bereid je kennis te verruimen via interne opleidingen

Hoe is dat: werken bij De Lijn?

Een goede bedrijfscultuur zorgt ervoor dat we graag komen werken en samen bergen kunnen verzetten. Onze cultuur bestaat uit 5 DOE-woorden: bespreek, vereenvoudig, vertrouw, durf en engageer. Door deze woorden toe te passen in de praktijk geef je elke dag weer het beste van jezelf en draag je jouw steentje bij aan de vooruitgang van De Lijn én de tevredenheid van de reiziger.

Vanaf de eerste werkdag nemen we jou mee in ons verhaal: jij brengt de nodige basiskennis mee, wij voorzien een on-the-job-training. Gewoon DOEN dus!

Techniek staat echter nooit stil. Daarom zorgen we ook tijdens jouw loopbaan voor de juiste opleidingen zodat jij altijd op de hoogte blijft van de laatste evoluties. De Lijn is immers ook jouw lijn. Onze organisatie is er vóór jou en dóór jou.

Werken bij De Lijn is een goede leerschool. Zo kun jij je steeds specialiseren binnen de functie zelf.

Voordelen om van te genieten

• Een job die ook morgen en overmorgen belangrijk blijft
• Een aantrekkelijk maandsalaris, in verhouding tot je diploma en competenties
• Maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag
• Extralegale voordelen zoals een interessant pensioenplan, fietslease, hospitalisatieverzekering, persoonlijke ongevallenverzekering en eindejaarspremie
• Gratis abonnement voor jou en jouw gezin voor het hele Belgische bus-, tram-, en metronetwerk
• Fietsvergoeding
• Voordelen bij externe culturele en commerciële partners
• 20 wettelijke verlofdagen, 5,5 bijkomende verlofdagen en recuperatiedagen. Opbouw tot 7 dagen anciënniteitsverlof

We zijn een belangrijke partner in het mobiliteitsdebat, wat kan leiden tot boeiende professionele groeikansen. Wil ook jij aan de slag in een bedrijf met maatschappelijke impact dat vooroploopt in flexibiliteit, welzijn en duurzaamheid?  

Solliciteer nu en beweeg mee! 

Solliciteren

Je kan online solliciteren via https://jobs.delijn.be/

Voor functiegerelateerde vragen kun je contact opnemen met Nick Pollaris (nick.pollaris@delijn.be), voor meer informatie over het sollicitatieproces met Maddy Bauters (mariemadeleine.bauters@delijn.be).

Kom je in aanmerking? Bereid je alvast voor op jouw sollicitatie: onze selectieprocedure bestaat uit een technische test en een selectiegesprek met de leidinggevende en HR.

Bij Asap geloven we dat werk meer is dan taken afvinken.

Het gaat om jezelf kunnen zijn, samen bouwen aan iets groters en met trots naar resultaten kijken.

Onze waarden zijn geen loze woorden, maar het kompas dat ons elke dag richting geeft:

Authentiek – We willen dat jij 100% jezelf kan zijn, want echte samenwerking begint bij oprechte mensen.

Samen groeien – Alleen ga je snel, samen kom je verder. Teamwork maakt ons sterker, als bedrijf én als mens.

Betrouwbaar – We staan voor openheid en eerlijkheid. Je mag op ons rekenen, want vertrouwen is de basis van elke relatie.

Resultaatgericht – We werken met passie, met oog voor kwaliteit en het verschil dat we kunnen maken.

Jouw missie

Technische bedrijven staan nooit stil. Ze groeien, vernieuwen en zoeken vakmensen die mee bouwen: elektriciens, mecaniciens, lassers, onderhoudstechniekers, CNC-operators, en zoveel meer.

Die talenten vinden en binden vraagt inzicht, snelheid en connectie – en daar kom jij in beeld. Jij brengt vakmanschap en bedrijven samen.

Je zoekt actief technische profielen, spreekt hun taal en begrijpt wat er op de werkvloer echt telt: veiligheid, precisie, tempo, teamwork en trots.

Tegelijk ontdek je commerciële kansen, bouw je klantenrelaties uit en zorg je ervoor dat Asap dé HR-partner in jouw regio is.

Elke match die jij maakt, zorgt voor vooruitgang:

voor het bedrijf dat vooruit kan,

voor de vakman die groeit in zijn carrière,

en voor jou – want jij ziet het resultaat van jouw werk elke dag.

Techniek, mensen en commerciële drive: dat is jouw speelveld.

Zie jij jezelf in dit verhaal? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe HR jobcoach met focus op technische profielen.

Wat ga je doen?

• Technische talenten ontdekken – Jij spoort de juiste kandidaten op via jobboards, scholen, sociale media en je eigen netwerk.

• Luisteren & matchen – Je voert diepgaande gesprekken (live, telefonisch of online) en matcht de juiste persoon aan de juiste job.

• Vacatures laten sprankelen – Jij schrijft wervende teksten en weet precies waar je ze moet delen.

• Begeleiden met zorg – Je zorgt voor een warme onboarding en een correcte opvolging en administratie.

• Relaties versterken – Je bent een echte HR-partner voor je klanten, denkt proactief mee en bouwt aan duurzame samenwerkingen.

• De regio verkennen – Je houdt de arbeidsmarkt in jouw regio scherp in de gaten en ziet opportuniteiten als eerste.

Jij haalt energie uit sociaal contact: je overtuigt met gemak, voelt mensen goed aan en hebt het lef om kansen te grijpen.

Je blijft kalm als het druk wordt en behoudt altijd het overzicht.

Netwerken, relaties opbouwen en nieuwe contacten leggen geven jou een echte boost.

Omdat onze sector snelheid en flexibiliteit vraagt, is een sterk leervermogen onmisbaar.

Daarom zoeken we iemand met bachelor denkniveau – via diploma of ervaring.

Sectorkennis is noodzakelijk, bij voorkeur met technische profielen, jouw drive, enthousiasme en leergierigheid maken verder het verschil.

Professionaliteit dragen we hoog in het vaandel. Daarom leiden we je via de Asap Academy helemaal op en bereiden we je voor op het Federgon-examen – zodat jij altijd sterk staat met kennis van sociale wetgeving.

Wat mag je verwachten?

Bij Asap combineren we een warme sfeer en fijne collega’s met een aantrekkelijk pakket:

• Competitief loon afhankelijk van je beroeps- en sectorervaring.

• Kwartaalbonus op basis van kantoorresultaten en kans op een high potential bonus.

• Flex Income Plan: stel zelf je loonpakket samen (fiets, gsm, …) alsook de mogelijkheid op te kiezen voor een bedrijfswagen!

• Maaltijdcheques (€8/dag), hospitalisatie- en groepsverzekering.

• Laptop en alle tools die je nodig hebt om te stralen in je job.

• Flexibel werken met thuiswerk en flexibele uren.

• 32 vakantiedagen (20 wettelijke + 12 ADV) + anciënniteitsverlof na 3 jaar!

• Voordelen via ons benefit-programma.

• Onze Asap Academy: vanaf je eerste dag zetten we samen stappen vooruit:

met een persoonlijk onboardingtraject, coachingsgesprekken en 10 opleidingsdagen met e-learnings groei jij elke dag sterker uit tot een echte HR-expert.

• Aandacht voor wat telt: huwelijk, geboorte, jubilea … we vieren het samen.

• Jaarlijks personeelsfeest, kickoff event & enjoy your job dag!

Sollicitatieproces

We hechten veel belang aan de juiste fit binnen het team.

Daarom plannen we na je sollicitatie eerst een gesprek met onze Business Manager om elkaar beter te leren kennen.

Voelt het goed? Dan volgen online testen en een vervolg met onze HR-afdeling.

Je kan om de twee weken starten, telkens op maandag.

De eerste vier dagen dompelen we je onder in ons onboardingtraject – vrijdag ben je al actief in je eigen kantoor.

Klaar om de stap te zetten naar een boeiende, warme én betekenisvolle carrière bij Asap?

Solliciteer nu en Enjoy your job!

BCPA laat mensen met autisme groeien in een inclusieve wereld.

Wij bieden professionele, autismevriendelijke ondersteuning in wonen, dagbesteding en individuele begeleiding in regio Mechelen. Kleinschalig waar het telt. Kwalitatief waar het moet. Al meer dan 40 jaar bouwen we aan zorg die rust, zelfregie en ontwikkeling centraal zet.

Voor onze dagondersteuning in Bonheiden zoeken we een teamcoördinator die structuur brengt, mensen versterkt en kwaliteit bewaakt.

BCPA? Dat is mensen helpen voluit te leven.

Jouw rol

Als teamcoördinator ben jij het anker van de dagelijkse werking.

Je zorgt voor duidelijke structuur, sterke samenwerking en inhoudelijke kwaliteit. Je bewaakt dat elke cliënt ondersteuning krijgt die klopt — afgestemd, respectvol en toekomstgericht.

Je bent aanspreekpunt voor je team, ouders, netwerk en collega-coördinatoren. In complexe situaties breng jij rust en helderheid. Je coacht, motiveert en durft beslissingen nemen.

Wat je concreet doet

• Je organiseert en coördineert de dagelijkse werking (planning, roosters, activiteiten).
• Je coacht medewerkers en volgt hun professionele groei op.
• Je bewaakt zorgkwaliteit en cliëntgericht werken.
• Je vertaalt beleid naar heldere acties op de werkvloer.
• Je denkt mee op organisatieniveau en levert beleidsinput.
• Je onderhoudt constructieve contacten met cliënten en hun netwerk.
• Je houdt administratief overzicht en werkt efficiënt.
• Je bouwt aan een positieve, stabiele teamcultuur.

Wie jij bent

• Bachelor in een zorggerelateerde richting (orthopedagogie, sociaal werk, verpleegkunde, ergotherapie…).
• Een verbindende leider die helder communiceert.
• Rustig, besluitvaardig en overzichtelijk in je aanpak.
• Administratief sterk en kwaliteitsgericht.
• Positief en oplossingsgericht.
• Integer en betrokken.

Je werkt vanuit mogelijkheden, niet vanuit beperkingen.

Wil jij mee bouwen aan een organisatie waar zorg hand in hand gaat met autonomie en zelfregie?

Dan maken we graag kennis met jou.

Wie zoeken we écht?

Wij zoeken geen “begeleider die taken uitvoert”.
Wij zoeken iemand die mee richting geeft.

Dit breng jij mee

• Bachelor in een zorggerelateerde richting (orthopedagogie, sociaal werk, verpleegkunde, ergotherapie …).
• Je communiceert helder en verbindend — ook wanneer het schuurt.
• Je brengt rust in complexiteit en durft knopen doorhakken.
• Je combineert menselijkheid met structuur.
• Je werkt nauwkeurig en begrijpt dat kwaliteit ook in administratie zit.
• Je denkt in mogelijkheden. Altijd.

Je hebt een rijbewijs B en beweegt flexibel tussen projecten en activiteiten.

Je kiest bewust voor onze missie: mensen met autisme ondersteunen in zelfregie, groei en herstel. En je wil daar actief aan meebouwen.

Wat typeert jou als professional?

1. Jij vertrekt vanuit groei

Je ziet geen “casus”.
Je ziet een mens in ontwikkeling.

Je gelooft dat vooruitgang mogelijk is — soms klein, soms groot — en je werkt vanuit capaciteiten, niet vanuit labels.

2. Jij werkt gelijkwaardig

Je neemt het leven van cliënten niet over.
Je bouwt het samen met hen uit.

Autonomie, inspraak en privacy zijn voor jou geen mooie woorden, maar dagelijkse praktijk. Je vertrouwt op eigen regie.

3. Jij stelt de juiste vragen

Voor je handelt, denk je na.
Wat is hier écht helpend?
Draagt dit bij aan zelfstandigheid?
Versterkt dit de cliënt op lange termijn?

Je begeleidt niet om bezig te zijn.
Je begeleidt om impact te maken.

Bij Asap geloven we dat werk meer is dan taken afvinken.

Het gaat om jezelf kunnen zijn, samen bouwen aan iets groters en met trots naar resultaten kijken.

Onze waarden zijn geen loze woorden, maar het kompas dat ons elke dag richting geeft:

• Authentiek – We willen dat jij 100% jezelf kan zijn, want echte samenwerking begint bij oprechte mensen.

• Samen groeien – Alleen ga je snel, samen kom je verder. Teamwork maakt ons sterker, als bedrijf én als mens.

• Betrouwbaar – We staan voor openheid en eerlijkheid. Je mag op ons rekenen, want vertrouwen is de basis van elke relatie.

• Resultaatgericht – We werken met passie, met oog voor kwaliteit en het verschil dat we kunnen maken.

________________________________________

Jouw missie

Stel je voor: elke ochtend start je je dag met het gevoel dat je écht een verschil maakt.

Bedrijven zoeken talent. Kandidaten zoeken een job die hen gelukkig maakt. En jij?

Jij bent de brug tussen die twee werelden.

Je ziet potentieel in mensen – zelfs wanneer ze zelf nog twijfelen.

Je begrijpt wat bedrijven nodig hebben om te groeien.

En jij bent degene die dromen en kansen samenbrengt.

Want achter elke match die jij maakt, schuilt meer dan een cv of vacature.

Het gaat om mensen, toekomst en geluk op de werkvloer.

Zie jij jezelf in dit verhaal? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe HR jobcoach.

________________________________________

Wat ga je doen?

• Talenten ontdekken – Jij spoort de juiste kandidaten op via jobboards, sociale media en je eigen netwerk.

• Luisteren & matchen – Je voert gesprekken (live, telefonisch of online) en koppelt de juiste persoon aan de juiste job.

• Vacatures laten sprankelen – Jij schrijft wervende teksten en weet precies waar je ze moet delen.

• Begeleiden met zorg – Je zorgt voor een warme onboarding en een correcte administratie.

• Relaties versterken – Je bent een echte HR-partner voor je klanten, denkt proactief mee en bouwt aan duurzame samenwerkingen.

• De regio verkennen – Je houdt de arbeidsmarkt in jouw regio scherp in de gaten en ziet opportuniteiten als eerste.

• Jij haalt energie uit sociaal contact: je overtuigt met gemak, voelt mensen goed aan en hebt het lef om kansen te grijpen.

• Je blijft kalm als het druk wordt en behoudt altijd het overzicht.

• Netwerken, relaties opbouwen en nieuwe contacten leggen geven jou een echte boost.

• Omdat onze sector snelheid en flexibiliteit vraagt, is een sterk leervermogen onmisbaar.

• Daarom zoeken we iemand met bachelor denkniveau – via diploma of ervaring.

• Ervaring in de sector is noodzakelijk, jouw drive, enthousiasme en leergierigheid maken verder het verschil.

• Professionaliteit dragen we hoog in het vaandel. Daarom leiden we je via de Asap Academy helemaal op en bereiden we je voor op het Federgon-examen – zodat jij altijd sterk staat met kennis van sociale wetgeving.

• 2taligheid Nederlands - Frans is een must.

#####

Bij Asap combineren we een warme sfeer en fijne collega’s met een aantrekkelijk pakket:

• Competitief loon afhankelijk van je beroeps- en sectorervaring.

• Kwartaalbonus op basis van kantoorresultaten en kans op een high potential bonus.

• Flex Income Plan: stel zelf je loonpakket samen (fiets, gsm, …) alsook de mogelijkheid op te kiezen voor een bedrijfswagen!

• Maaltijdcheques (€8/dag), hospitalisatie- en groepsverzekering.

• Laptop en alle tools die je nodig hebt om te stralen in je job.

• Flexibel werken met thuiswerk en flexibele uren.

• 32 vakantiedagen (20 wettelijke + 12 ADV) + anciënniteitsverlof na 3 jaar!

• Voordelen via ons benefit-programma.

• Onze Asap Academy: vanaf je eerste dag zetten we samen stappen vooruit: met een persoonlijk onboardingtraject, coachingsgesprekken en 10 opleidingsdagen met e-learnings groei jij elke dag sterker uit tot een echte HR-expert.

• Aandacht voor wat telt: huwelijk, geboorte, jubilea … we vieren het samen.

• Jaarlijks personeelsfeest, kickoff event & enjoy your job dag!

________________________________________

Sollicitatieproces

We hechten veel belang aan de juiste fit binnen het team.

Daarom plannen we na je sollicitatie eerst een gesprek met onze Business Manager om elkaar beter te leren kennen.

Voelt het goed? Dan volgen online testen en een vervolg met onze HR-afdeling.

Je kan om de twee weken starten, telkens op maandag.

De eerste vier dagen dompelen we je onder in ons onboardingtraject – vrijdag ben je al actief in je eigen kantoor.

Klaar om de stap te zetten naar een boeiende, warme én betekenisvolle carrière bij Asap?

Solliciteer nu en Enjoy your job!