Wat ga je doen?

Samen met de interne preventieadviseur zorg jij ervoor dat veiligheid geen verplicht nummertje is, maar gewoon de standaard op de werkvloer. Geen saaie papierenwinkel (oké, een beetje), maar vooral praktische ondersteuning en slimme verbeteringen.

Concreet betekent dat:

• Meewerken aan een stevig veiligheidsbeleid waar iedereen iets aan heeft

• Risicoanalyses, jaaractieplannen en globale preventieplannen opstellen (jawel, die dingen maken écht het verschil)

• CE-dossiers in orde brengen en LOTOTO-procedures op punt zetten

• Meeschrijven aan nood- en evacuatieplannen (hopelijk hoeven we ze nooit te gebruiken, maar ze liggen wel netjes klaar)

Je bent ook de schakel tussen beleid en praktijk:

• Je ondersteunt bij communicatie richting het management

• Je vertaalt het beleid naar de vloer — helder, concreet en to the point

• Je maakt toolboxen die niet in de kast belanden

• Je geeft interne opleidingen en zorgt dat collega’s weten wat ze moeten doen

En als er iets misloopt (kan gebeuren):

• Dan ondersteun jij bij arbeidsongevallen en help je bij het onderzoek

• Altijd met oog op oplossingen en verbeteringen voor de toekomst

Tot slot:

• Je kijkt verder dan je neus lang is en spot kansen om de veiligheid nóg beter aan te pakken

• Proactief, met gezond verstand en gevoel voor de praktijk

Wie zoeken we?

Geen superheld met een cape (mag wel, maar is niet verplicht), wél een ervaren preventieadviseur met gezond verstand, praktijkervaring en een hart voor veiligheid.

Jij bent iemand die:

• Een erkend diploma preventieadviseur niveau 2 op zak heeft

• Minstens 10 jaar ervaring meebrengt uit een productieomgeving (je weet dus écht waarover het gaat)

• Niet alleen iets met veiligheid heeft — maar er écht voor gaat: welzijn en preventie zijn jouw ding

• Communicatief sterk is: je praat makkelijk met zowel technici, ploegbazen als management

• Graag zelfstandig werkt én initiatief neemt 

• Levenslang leren niet als een slogan ziet, maar als iets wat je echt belangrijk vindt

• Houdt van afwisseling: je trekt er met plezier op uit voor projecten in Limburg en de Kempen

In een forensisch psychiatrisch centrum worden patiënten met een psychiatrische problematiek opgenomen die strafbare feiten hebben gepleegd en hiervoor ontoerekeningsvatbaar werden verklaard. Het doel van een forensisch psychiatrisch centrum is om het risico op het plegen van strafbare feiten bij deze patiënten te verminderen aan de hand van een behandeling op maat. Daardoor wordt het mogelijk om terug een plek in de maatschappij op te nemen of stappen te zetten naar minder beveiligde vervolgzorg.

ZIZ is een afdeling voor 'zeer intensieve zorg'. Dat is een oriëntatie -en opnameafdeling voor patiënten die niet stabiel genoeg functioneren om op een reguliere (opname)afdeling van FPC Gent te verblijven. De doelstelling van een verblijf op de ZIZ-afdeling is stabilisatie zodat een doorstroom naar een andere afdeling mogelijk wordt. Deze stabilisatie kan nodig zijn op verschillende gebieden, waaronder psychiatrisch, medicamenteus, functioneren in groep, onvoorspelbaar toestandsbeeld rekening houdende met veiligheid en agressie. Dit kan zowel gaan over patiënten met een persoonlijkheidsproblematiek, een verstandelijke beperking of een psychotische kwetsbaarheid.

Ook onze collega’s getuigen: “Bij FPC Gent telt je mening en telt je inzicht over de patiënten, omdat je vanop de werkvloer het beste weet hoe het met ze gaat. De open communicatie tussen de collega’s, het kunnen en moeten zeggen hoe het met je gaat, was nieuw voor mij, maar is heel tof. Collega’s zijn een heel belangrijk opvangnet wanneer het soms wat moeilijker gaat.” – Inno, Verpleegkundige.

Lees meer via onderstaande link en solliciteer!

Een hecht team van sociotherapeuten begeleidt de patiënten in hun behandeltraject. Jij maakt als verpleegkundige deel uit van dit fijne team met woon- en leefgroep begeleiders, therapeutisch assistenten en andere verpleegkundigen die er samen voor gaan, elke dag opnieuw.

We zoeken mensen met minstens een graduaats- of bachelorsdiploma verpleegkunde, daarnaast is ervaring in de psychiatrische verpleegkunde en/of kennis van forensische psychiatrische hulpverlening goed meegenomen, maar geen vereiste. Je werkt in een gesloten omgeving met veel verschillende profielen. Sterk in je schoenen staan, veerkrachtigheid en authenticiteit zijn daarom erg belangrijk. Je werkt graag in team en kan het hoofd koel houden in onvoorspelbare situaties. Het bijhouden van administratie schrikt je niet af, je kan je observaties helder formuleren in rapporten

IS DIT IETS VOOR JOU?

Overtuigd dat jij als verpleegkundige in FPC Gent de juiste persoon bent op de juiste plek? Aarzel dan niet en solliciteer online.

Je kan ook altijd terecht met vragen bij het HR-team via jobs@fpcgent.be.

We kijken ernaar uit om kennis te maken!

Word onze nieuwe verpleegkundige

In Huis August draait alles om warmte, geborgenheid en echte verbondenheid. Wij bieden zorg volgens het principe van kleinschalig genormaliseerd wonen, waar telkens een 8-tal bewoners samenleven in een huiselijke sfeer. Als medewerker maak jij het verschil door persoonlijke zorg te bieden, met aandacht voor ieders verhaal en noden. Hier ben je geen zorgverlener in een instelling, maar een vertrouwd gezicht in een warme thuis.

Zo maak jij bij ons het verschil

Samen met je collega’s bouw je elke dag mee aan een warme, huiselijke omgeving voor onze bewoners. Je biedt niet alleen fysieke zorg, maar vooral ook oprechte aandacht, een luisterend oor en een hart dat openstaat voor hun unieke levensverhaal en wensen.

Je zet je in voor zorg op maat, met respect voor ieders tempo en eigenheid. Naast de dagelijkse zorg, heb je oog voor het psychosociaal welzijn van onze bewoners.

Je draagt actief bij aan een kwalitatieve en mensgerichte zorgverlening, en krijgt daarbij ook ruimte om te groeien. Via interne opleidingen en werkgroepen blijf je jezelf ontwikkelen.

Wie ben jij?

Je hebt een diploma verpleegkunde (bachelor of HBO5) op zak – dat is je stevige basis. Maar wat ons écht raakt, is jouw warme kijk op zorg.

• Jij gelooft dat goede zorg méér is dan alleen het verpleegtechnische – je vertrekt vanuit de mens achter de zorgvraag.

• Met jouw empathie en luisterend oor weet je precies wat bewoners nodig hebben om zich veilig, gezien en gewaardeerd te voelen.

• Je bent een teamspeler met een hart, die vlot samenwerkt binnen een multidisciplinair team en mee bouwt aan een warme, professionele werksfeer.

• Je neemt verantwoordelijkheid op, denkt actief mee en brengt met plezier nieuwe ideeën aan om de zorg nog beter en persoonlijker te maken.

ACCOUNT EXECUTIVE (Heavy)

Ben je klaar voor een rol waar je écht het verschil maakt in de uitzonderlijke transportwereld? Werk je graag in een klein, warm team op een unieke locatie in de Antwerpse haven, waar geen enkele dag hetzelfde is?
Dan ligt er goed nieuws op je te wachten: wij zoeken een Account Executive voor onze site aan de Oosterweelsteenweg!

Locatie:
Gosselin Logistics / Heavy
Oosterweelsteenweg 57B
2030 Antwerpen

Doelstelling:

Als Account Executive zorg je voor een vlotte en correcte afhandeling van alle uitzonderlijke transporten naar Duitsland, inclusief de nodige douaneformaliteiten. Je bent het aanspreekpunt voor klanten, volgt dossiers nauwkeurig op en werkt volgens duidelijke procedures en deadlines. Je communiceert actief intern én extern, zodat elke verzending feilloos verloopt en de klant tevreden blijft — en liefst nog een beetje meer.

Jobinhoud:

• Voor het beheer van operationele dossiers van A tot Z werk je in het ERP-systeem tot alles klaarstaat voor facturatie;
• Transport-, bevrachtings- en douanedocumenten worden door jou opgesteld, gecontroleerd en nauwgezet opgevolgd;
• In contact staan met klanten, interne diensten en magazijniers zorgt voor een vlotte en correcte uitvoering;
• Tijdens het volledige dossier begeleid je de klant en volg je vragen of opmerkingen op in overleg met de teamleader;
• Voor de budgettering en facturatie overleg je met pricing en zorg je dat alles correct wordt verwerkt;
• Optionele verzekeringspolissen breng je in orde in samenwerking met de verzekeringsmakelaar;
• Bij onverwachte situaties denk je actief mee en zoek je samen met collega’s naar werkbare oplossingen.

Jouw talenten:

• Een Bachelor Logistiek management — of gelijkwaardig door ervaring — vormt een stevige basis voor deze rol. Ervaring in de logistieke sector, liefst binnen expeditie of uitzonderlijk vervoer, helpt je om snel mee te draaien;
• Nederlands, Engels en Duits beheers je vlot. Kennis van Frans is mooi meegenomen;
• Communicatief en administratief sterk, waardoor je snel inzicht krijgt in workflows en processen;
• Stressbestendigheid en een open houding tegenover verandering zorgen ervoor dat je in deze dynamische omgeving helemaal je draai vindt;
• Met een klantgerichte mindset en proactieve aanpak bouw je vlot aan sterke relaties;
• Handigheid met MS Office en een snelle leercurve voor nieuwe systemen maken het plaatje compleet.

Bij HEADHUNTER.Vlaanderen hebben we een samenwerking met verschillende bedrijven die actief zijn in de ruime bouw sector met o.a. kabel & leiding technieken, wegenwerken, civiele werken, spoorwegen en gebouwen maar ook bouwmaterialen en automatisatie processen.

Onze partner is een gevestigde waarde in de wereld van bouwmaterialen en richt zich zowel op de professionele aannemer als de particuliere doe-het-zelver. Met meerdere vestigingen verspreid over Vlaanderen biedt het bedrijf een uitgebreid assortiment aan ruwbouw-, afwerkings- en infrastructuurmaterialen, aangevuld met technische expertise en klantgerichte service. Dankzij een combinatie van vakkennis, logistieke slagkracht en een moderne dienstverlening is deze speler uitgegroeid tot een betrouwbare partner binnen de bouwsector. Klanten kunnen rekenen op professioneel advies, snelle leveringen en kwalitatieve producten, zowel op de werf als in de winkel.

Voor een tijdelijk project, tot eind 2026, zoeken we een freelancer die ondersteuning kan bieden binnen het ERP-projectteam. We zoeken een ervaren ERP-specialist met een sterke functionele achtergrond in Microsoft Dynamics Business Central. Iemand die energie krijgt van complexe migraties en een sleutelrol wil spelen binnen het upgrade project (Business Central van BC14 naar BC26) van onze klant.

• Je werk samen met de proceseigenaren, key users en IT-Collega’s en zorgt ervoor dat de nieuwe Business Central‑omgeving perfect aansluit op de operationele processen.
• Je bewaakt de functionele inrichting, ondersteunt het testtraject en begeleidt de organisatie richting go‑live en beheerfase.
• Analyseren, vergelijken en omzetten van richting, autorisatieprofielen en permissiesets van BC14 naar BC26
• Ondersteunen van businesstesters door correcte gebruikers- en testprofielen beschikbaar te maken
• Opzetten en scripten van nieuwe inrichting en autorisatieprofielen zodat deze reproduceerbaar zijn
• Registreren, opvolgen en oplossen van bevindingen rond inrichting en autorisaties tijdens de testfase
• Dagelijkse afstemming met procescoördinator/projectleider, projectteams, functioneel beheerders en key users
• Optreden als inhoudelijk aanspreekpunt voor functionele ERP‑vraagstukken
• Verlenen van 2e‑lijns support tijdens en na de go‑live
• Rapportages
• Documenteren van procesinrichting & configuraties
• Ondersteunen bij de overdracht naar de beheersorganisatie na afronding van het project

• Aantoonbare ervaring als functioneel applicatiebeheerder of business consultant
• Aantoonbare kennis van Microsoft Dynamics NAV / Business Central is noodzaak
• Ervaring met ERP‑migraties of upgrade projecten, bij voorkeur met maatwerk
• Sterke inhoudelijke kennis van logistieke processen, voorraadbeheer, order‑to‑cash, procure‑to‑pay en financiële administratie
• Affiniteit met integraties zoals WMS, scanning, transportplanning en EDI
• Analytische, gestructureerde en procesmatige werkstijl
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om business en IT te verbinden
• Hands‑on mentaliteit, stressbestendigheid en resultaatgerichtheid
• Goede beheersing van Nederlands en Engels

Wil jij graag deel uitmaken van de populairste slaapexpert van de eeuw? Zou je graag een percentage verdienen van alles wat je verkoopt? Wil jij graag genieten van een brede opleiding over verschillende winkels heen? Werk je graag in een divers team? Liefst gemakkelijk parkeren en werken in je eigen buurt? Lees dan gewoon verder!

De firma is specialist in slaapmateriaal en beddengoed. Ze verkopen zo goed als alles wat je nodig hebt in je slaapkamer: boxsprings, matrassen, bedden, bodems, kussen, dekbedden, badjassen, nachtmode,… Een onderneming in bloei met op dit moment een 28-tal fysieke winkels en een webshop.

Als slaapadviseur zal jouw takenpakket er als volgt uitzien:

• Je zorgt voor een warm onthaal in de showroom.

• Je helpt mensen indien zij dat wensen. Hierbij geef je uitleg over bijvoorbeeld de verschillende matrassen, maten, stoffen, prijzen,...

• Bij een overeenkomst zal je met de klant een offerte opmaken en berekenen. Ook het ingeven van bestelbonnen in het ERP systeem zal je onmiddellijk doen, zo kan je jouw klant vertellen wanneer de leverancier zal langskomen.

• Indien de klant niet alles in 1 keer wenst te betalen zal je een voorschotten berekenen en ontvangen met de bijhorende administratie.

• Ook zal je instaan voor de dienst na verkoop.

• Het labelen van artikelen en opmaken van bedden horen er ook bij. Jij zal zorgen dat de showroom er altijd piekfijn uitziet.

• Wanneer het drukker is in een ander filiaal, kan het zijn dat je naar een ander filiaal moet rijden.

De eerste 6 maanden zal je kunnen genieten van een opleiding in verschillende filialen, zo heb je een brede en gevarieerde opleiding.

• Je hebt een rijbewijs en een eigen wagen, dit is een absolute must om verplaatsingen tussen de winkels mogelijk te maken.

• Je bent de Nederlandse taal machtig om klanten vlot te kunnen adviseren maar ook om orders in het systeem te verwerken.

• Je bent een open, energieke en warme persoonlijkheid en straalt dat ook uit naar je klanten en collega's. Sociaal vaardig zijn is heel belangrijk.

• Als wakkere collega kom je niet in je pyjama werken, ook je voorkomen straalt kwaliteit uit.

• Je hebt eerder al eens een adviserende rol op jou genomen. Een product toelichten is voor jou geen obstakel.

• Weekendwerk schrikt je niet af. Je zal vaak op zaterdag een volledige dag werken (10-18u). De winkels zijn ook open op zondag, dan zal je een halve dag werken (14-18u).

Wat ga je doen?

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het creëren, beheren en continu verbeteren van alle technische documentatie die nodig is voor het optimaal functioneren van onze machines, machineonderdelen en bijbehorende software/hardware. Je vertaalt complexe technische informatie naar duidelijke en toegankelijke handleidingen, werkinstructies en referentiemateriaal en bent het centrale aanspreekpunt voor alle taal- en documentatievragen binnen het bedrijf.

• Je beheert, documenteert en ontwikkelt handleidingen, werkinstructies en reference charts voor de diverse machines van Optimum Sorting in alle talen en zorgt dat deze up-to-date gehouden worden.

• Je beheert, documenteert en ontwikkelt daarnaast ook trainingsmateriaal (cursussen, powerpoints, hand-outs) om onze klanten en techniekers te informeren over het gebruik van onze machines

• Je waakt erover dat alle instructies volledig voldoen aan de geldende wet- en regelgeving. Ook bewaak je de consistentie van alle documentatie zodat deze perfect aansluiten bij de huisstijl van het bedrijf.

• Je zorgt ervoor dat de documentatie voorzien wordt met de juiste pictogrammen, foto’s en technische tekeningen om informatie extra duidelijk te maken.

• Je coördineert vertalingen met freelance vertalers wereldwijd en bouwt duurzame, kwalitatieve samenwerkingen met hen op. Je onderhoudt de contacten, verstrekt opdrachten en controleert de kwaliteit, de kosten en de tijdige levering van een vertaling.

• Je verbetert documentatieprocessen door mensen, werkwijzen en tools slim op elkaar af te stemmen.

• Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen binnen Optimum Sorting en speelt flexibel in op hun vragen en informatiebehoeften. Hierbij gebruik je duidelijke en effectieve communicatie om kennis en updates efficiënt te verzamelen, te delen en te verwerken in alle relevante documentatie.

Wie zoeken we?

• Je hebt een bachelor diploma of een gelijkwaardig niveau door ervaring.

• Je kan complexe technische informatie snel begrijpen en omzetten naar duidelijke, gestructureerde en gebruiksvriendelijke documentatie.

• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift (Frans en Duits is een plus).

• Je hebt kennis op het gebied van de geldende wet- en regelgeving (o.a. NEN, CE, HACCP, ISO en EU) en de actuele normen op het gebied van machineveiligheid of bent bereid je hierin te verdiepen.

• Je hebt praktische ervaring met softwarepakketten zoals Office 365, Adobe Framemaker, Adobe Photoshop en SDL Trados Studio.

• Je beschikt over sterke samenwerkings- en communicatieskills.

• Je hebt een pro-actieve houding en bent flexibel ingesteld.

Voor een innovatieve en snelgroeiende speler actief binnen duurzame energie- en haveninfrastructuur zijn wij op zoek naar een Shore Power Bid Manager voor de Haven van Antwerpen. Wil jij meebouwen aan de energie-infrastructuur van de havens van de toekomst en impact maken op internationale projecten in Europa? Lees dan snel verder.

De verantwoordelijkheden voor deze functie zijn:

• Je bent verantwoordelijk voor het end-to-end managen van tenders (RFQ, RFT, ITT), inclusief compliance en het bewaken van deadlines.
• Je signaleert en beoordeelt nieuwe tenderkansen via verschillende platforms en interne systemen.
• Je ontwikkelt doordachte tenderstrategieën in samenwerking met key suppliers en EPC-partners.
• Je bouwt sterke relaties op met klanten, leveranciers en andere stakeholders en onderhoudt deze actief.
• Je draagt bij aan business development en identificeert nieuwe marktkansen.
• Je werkt nauw samen met legal, sales en interne teams rond contracten zoals NDA’s en aankoopovereenkomsten.
• Je ondersteunt bij kostenramingen, calculaties en de optimalisatie van project- en calculatietemplates.
• Je bereidt technische en commerciële biddocumentatie voor, waaronder systeemarchitecturen, Bill of Materials, interface- en engineeringvereisten en commerciële en technische clarificaties.
• Je coördineert partners en onderaannemers tijdens de tenderfase.
• Je beheert en actualiseert de bid library en standaarddocumentatie.
• Je onderhandelt met leveranciers en partners om competitieve voorwaarden te bekomen.
• Je ondersteunt actief het SHEQ-beleid en draagt bij aan continue verbetering op het vlak van kwaliteit, veiligheid en milieu.

De vereiste kwalificaties zijn:

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma Elektrotechniek of Industriële Elektriciteit.
• Je hebt kennis van High Voltage Single Line Diagrams.
• Je bent sterk in calculaties en werkt vlot met (Excel-)templates.
• Je hebt uitstekende MS Office-vaardigheden, met een sterke focus op Excel.
• Je beschikt over basiskennis van Service Level Agreements.
• Je bent in het bezit van BA4/BA5 en een VCA Basis of Vol certificaat, of bent bereid dit te behalen.
• Je werkt hands-on, pragmatisch en resultaatgericht.
• Je bent zeer gestructureerd en administratief sterk.
• Je communiceert duidelijk, professioneel en to-the-point.
• Je hebt een commerciële mindset en sterke onderhandelingsvaardigheden.
• Je neemt initiatief en legt vlot nieuwe contacten.

Meer dan 2000 professionals omarmen bij Smals elke dag de toekomst door zich in te zetten voor ICT for Society. Hoogtechnologische ICT-systemen zorgen voor meer efficiëntie in de belangrijke sociale verantwoordelijkheidsdomeinen van onze klanten zoals werk, gezin en gezondheid. Het eHealthplatform, een beveiligd uitwisselingsplatform voor medische informatie, zal papieren doktersbriefjes en doktersvoorschriften op termijn overbodig maken. Daarnaast zorgt de ICT-service Dimona er voor dat de RSZ de sociale bescherming van 4 miljoen werknemers snel kan laten evolueren, ongeacht hoe snel ze van job veranderen. Handig? Jazeker, en uitdagend ook.

Jobomschrijving

Als Infrastructure Scrum Master maak je deel uit van de afdeling IT infrastructuur en zal je één of meerdere agile teams ondersteunen. Je rapporteert aan de IT Infrastructure Coordinator.

In deze functie faciliteer en stimuleer je de samenwerking binnen de teams en zorg je ervoor dat Scrum-evenementen (sprint planning, reviews, retrospectives, …) correct verlopen en afgestemd zijn op de infrastructuuromgeving (incidenten, changes, …). Je ondersteunt het team bij het opzetten van infrastructuurcomponenten die nodig zijn om de core applicaties vlot te laten draaien.

Je bevordert en ondersteunt tevens de samenwerking met externe stakeholders en teams (security, service management, development, ...).

Je bent waakzaam voor technische en organisatorische obstakels. Tevens ben je alert voor een transparante communicatie en rapporteer je over de voortgang in de opdrachten.

Je documenteert en stimuleert kennisdeling binnen het team.

Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in informatica en hebt ervaring met Scrum Master-technieken, met een focus binnen IT-infrastructuurteams. Dankzij je basiskennis van infrastructuurcomponenten (cloud, servers, netwerken, monitoringtools zoals Prometheus, Grafana en Graylog) kun je snel de complexiteit van vraagstukken inschatten.

Je bent vertrouwd met change- en incidentmanagementprocessen en hebt een goede kennis van Jira. Daarnaast heb je affiniteit met Infrastructure as Code (IaC) en kan je werken met tools zoals Terraform, Ansible, Puppet en GitOps, evenals met YAML- en JSON-configuraties.

Ervaring met CI/CD en automatisering is een meerwaarde. Inzicht in de opbouw van pipelines met tools zoals Jenkins, GitLab CI of ArgoCD en kennis van containerisatie en platformen (Kubernetes en Openshift) is ook een pluspunt.

Je bent sterk in taakbeheer: je kan plannen, organiseren en de juiste prioriteiten inschatten om doelstellingen efficiënt te realiseren.

Je maakt gebruik van visualisatietechnieken om taken op een overzichtelijke en efficiënte manier weer te geven.

Je beschikt sterke interpersoonlijke vaardigheden en fungeert als verbindende schakel tussen teams. Je weet uiteenlopende perspectieven samen te brengen en te vertalen naar gedragen beslissingen.

Je hebt een actieve kennis van het Frans en het Engels.

Word jij onze nieuwe collega? Bij Meat&More gaan we samen voor zorgeloze maaltijden, elke dag opnieuw. En we zijn goed bezig: met meer dan 180 winkelpunten van Buurtslagers of Bon'Ap en meer dan 1.500 medewerkers zijn we één van de grootste voedingsbedrijven in Vlaanderen.

We zijn er 100% van overtuigd dat een goeie job gelukkig maakt. Daarom vind je bij ons alleen gevarieerde, zelfstandige jobs met veel menselijk contact en verantwoordelijkheid. Die persoonlijke aanpak trekken we ook door in onze coaching. We begeleiden je graag in je carrière. Want een job op maat, dat smaakt!

De job van een HR business partner
Voor een HR business partner is iedere dag anders, en net dat maakt de job uitdagend en boeiend. "Maar wat houdt dat nu precies in?" horen we je denken. Van alles en nog wat. Om het toch concreter te maken, kan je hieronder de week van Jolien meevolgen. Zij is onze HR business partner voor medewerkers in de winkels:

• Op maandag gaat Jolien altijd naar het hoofdkantoor, want dan zijn alle HR business partners aanwezig. Dat is belangrijk voor de teammeeting en om zaken af te stemmen met elkaar.
• Dinsdag plande Jolien bezoeken aan de filialen. Hierbij gaat ze naar een specifiek filiaal in de regio waar ze weet dat er wat moeilijkheden zijn. Ze zit samen met de verantwoordelijke om concreet advies te geven hoe hij kan omgaan met conflicten binnen het team.
• Woensdag heeft Jolien onder andere tijd voorzien om aan één van haar projecten te werken. Jolien zit in de projectgroep werknemerstevredenheid. In de namiddag gaat ze naar een filiaal om de regioverantwoordelijke te ondersteunen bij het voeren van een zorggesprek.
• Donderdag bezoekt Jolien filialen en let ze extra op het talent in de verschillende teams. Jolien gaat op zoek naar potentieel talent en schrijft hen eventueel in voor opleidingen of kijkt hoe medewerkers kunnen doorgroeien in hun functie.
• Vrijdag coacht Jolien onder andere een filiaalverantwoordelijke die voor het eerst een evaluatiegesprek zal afnemen. Ze geeft op voorhand tips en tricks, observeert tijdens het gesprek en overloopt alles nog eens met de verantwoordelijke na het gesprek.

Hierin herken je jezelf

• Je bent minstens in het bezit van een bachelor diploma bij voorkeur in een HR gerelateerde richting (psychologie, personeelswerk, sociaal werk …).
• Je hebt minstens drie jaar relevante werkervaring. Ervaring met coaching is een pluspunt. Alsook kennis van de retailsector kan een meerwaarde zijn.
• Leergierigheid, flexibiliteit, teamspirit en heldere communicatie zijn jouw basiswaarden.