De dienst Spoedgevallen van het Universitair Ziekenhuis Antwerpen is een dienst in volle beweging. Buiten derdelijnszorg binnen de afdeling met onder meer een hyperbare kamer, beschikt de afdeling over een eigen team van ambulanciers met een eigen ziekenwagen die voldoet aan de eisen om de meest kritische patiënten te transporteren op een veilige en professionele manier.

Wat ga je doen?

• Je wordt als ambulancier ingeschakeld zowel voor 112 interventies (DGH), als voor interhospitaaltransport om kritisch zieke patiënten over te brengen naar het UZA voor een gespecialiseerde behandeling.
• Je hebt een ondersteunende functie op de afdeling (intern patiëntentransport, logistieke taken zoals, aanvullen, bestellingen, onderhoud voertuigen, magazijnbeheer, …)
• Je voert administratieve taken uit.
• Je werkt in een multidisciplinair team met verpleegkundigen en artsen.
• Je bent bereid mee te denken over en te werken aan innovaties voor de dienst spoedgevallen en de prehospitaalzorg in het UZA.

Wie zoeken we?

• Je bent in het bezit van een geldige badge Dringende Geneeskundige Hulpverlening (112-badge).
• Je bent bereid de nodige bijscholingen te volgen voor het behoud van deze badge
• Je beschikt over een rijbewijs C
• Tussen de ritten door, word je als logistiek medewerker tewerkgesteld
• Je bent bereid om onregelmatige prestaties te doen
• Je kan je flexibel opstellen
• Je kan werken in teamverband
• Je bent klantgericht en stressbestendig
• Je hebt bij voorkeur ervaring als ambulancier en/of bent vertrouwd met de werking van dringende geneeskundige hulpverlening
• Kennis van MS Office-toepassingen is een pluspunt

Wat mag je verwachten?

• Voltijds bediendecontract voor onbepaalde duur 
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 11) (https://www.uza.be/sites/default/files/media/files/2025-03/IFIC%2011.pdf) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking
• We zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier. (https://eur05.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fuzajobs.be%2Fwij%23onze-voordelen&data=05%7C02%7CAnn.VanHoorenbeeck%40uza.be%7Cb15319fe346541af06d008de6d72d35e%7Cef3021208f4f4061898d8ac3a8bdd741%7C0%7C0%7C639068537087331860%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=H4%2Bk%2Bi6LKnOEFL08AqDlSKfXyA6Y9AqngAdNWIBJHko%3D&reserved=0)

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Voor meer informatie over de functie-inhoud kan je terecht bij Carlo Strouven (unitverantwoordelijke), +32 3 821 36 31.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Jolien Moens (HR medewerker), +32 3 821 32 30.

Heb je een passie voor mode?
Word je gelukkig van tevreden klanten?
Geeft het behalen van commerciële doelstellingen jou een kick?

Lees dan zeker verder. Jij bent misschien het volgende SUPER-talent in onze winkel te Turnhout (new store)!

Je profiel als Sales Advisor:

• Je voelt je helemaal in je element tussen de klanten en geniet ervan hen te adviseren en te inspireren met jouw stylingtips.
• Nieuwe uitdagingen en informatie prikkelen je nieuwsgierigheid, en je aanstekelijke enthousiasme werkt aanstekelijk op je collega’s.
• Je bent gedreven en streeft altijd naar het allerbeste resultaat. 
• Je bent flexibel en weekendwerk schrikt je niet af.

Je missie als Sales Advisor:

• Je biedt onze klanten een sprankelende en persoonlijke service. 
• Je gaat steeds een stap verder om samen met je collega’s de verkoopcijfers te optimaliseren.
• Dankzij je creatieve geest en gevoel voor mode zorg je voor een commerciële en aantrekkelijke uitstraling van de winkel.
• Je zorgt voor de correcte toepassing van de procedures en draagt zo actief bij aan een vlot verloop in de winkel.

Wat mag je verwachten bij LolaLiza? 

• Een mooie kans om deel uit te maken van een familiaal Belgisch modebedrijf.
• Een dynamische en afwisselende job, omringd door enthousiaste en geweldige collega’s.
• Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief maaltijd- en ecocheques, personeelskorting en benefits at work. 
• Boeiende en leerzame opleidingen om je skills verder te ontwikkelen.

Vanden Abeele Consultancy/ De Recruiter is een recruterings-en selectiepartner, met 20 jaar ervaring bij talrijke Westvlaamse en Oostvlaamse Kmo's.

We begeleiden u doorheen het volledige sollicitatieproces totdat we voor u de best passende job hebben gevonden.

Bij positief gevolg start u meteen met een vast contract bij onze klant.

Ben jij een geboren verkoper met een passie voor IT en telecom? Wil je bedrijven helpen groeien met slimme digitale oplossingen en zelf mee het verschil maken? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven. Een dynamische speler in de ICT-sector, actief in heel Vlaanderen, zoekt een ervaren Digital Solutions Consultant om het salesteam te versterken.

Je komt terecht in een energiek team dat dagelijks maatwerk levert aan KMO’s en zelfstandigen in een snel evoluerende B2B-omgeving.

Als Digital Solutions Consultant maak jij van digitale communicatie een succesverhaal!

Jouw Functie

▪Je gaat drie dagen per week de baan op om vol overtuiging innovatieve IT-oplossingen te verkopen.

▪Op maandag en vrijdag focus je op administratie, planning en opvolging van klantbezoeken.

▪Je bouwt actief je netwerk uit via prospectie, referenties en warme contacten.

▪Je doet aan cross-selling en upselling bij bestaande klanten.

▪Je fungeert als brug tussen klant en technische team.

▪Je rapporteert rechtstreeks aan de salesmanager.

▪Je hebt ervaring in sales binnen een IT-omgeving. Kennis van SaaS of Managed Services is een plus.

▪Je weet hoe je een verkoopgesprek voert en klanten overtuigt.

▪Je legt vlot contact en bouwt duurzame relaties op.

▪Je spreekt professioneel vloeiend Nederlands. Engels en Frans zijn een meerwaarde.

▪Je bent leergierig en volgt digitale trends op de voet.

▪Je hebt een neus voor klantbehoeften en denkt mee in oplossingen.

▪Je werkt zelfstandig, flexibel en met focus op kwaliteit.

▪Je houdt van variatie en hebt een stevige portie goesting om te werken.

Grensarbeid zoekt voor Stichting Radar een (Persoonlijk) begeleider SAM&ZO.

Bij SAM&ZO wonen mensen met én zonder zorgbehoefte samen. Iedereen draagt op zijn of haar manier bij aan het wonen, leven en zorgen voor elkaar. Zo maken we samen van SAM&ZO een plek waar verbinding, betrokkenheid en wederkerigheid centraal staat.

Als (persoonlijk) begeleider bij SAM&ZO creëer je verbinding en wederkerigheid tussen bewoners, buren en professionele partners. Je bent actief aanwezig in de wijk en maakt bewoners en buren enthousiast om deel te nemen aan (nieuwe) activiteiten. Hierbij zet jij jouw kennis van de omgeving in. Een belangrijke plek waar deze verbinding samenkomt, is de SAM&ZO-ruimte. Dit is onze brasserie en ontmoetingsplek. In onze brasserie werken talenten samen met de formele en informele zorg. Talenten krijgen de ruimte om de dag zinvol in te vullen, zich verder te ontwikkelen en een waardevolle bijdrage te leveren. De brasserie is in eerste instantie gericht op de dagelijkse maaltijdverzorging van de talenten, van ontbijt tot en met diner. Daarnaast is het een plek waar lunch wordt aangeboden aan bewoners, verwanten, ouders en familie, en op termijn ook aan buurtbewoners en andere externe gasten.

Binnen SAM&ZO worden persoonlijke kwaliteiten en talenten van bewoners gewaardeerd. Jij moedigt hen aan die in te zetten. In overleg met bewoners en hun netwerk bespreek je wensen en behoeften en kijk je samen naar mogelijkheden. Als er aanvullende ondersteuning nodig is, zorg je ervoor dat dit in gang wordt gezet.

Individuele hulp en ondersteuning met zoveel mogelijk eigen regie, is waar wij bij SAM&ZO voor staan. Samen met de talenten ontdek jij wat de hulpvraag is. Als dat nodig is, schakel je extra expertise in van collega's of andere professionals. Door samen praktische problemen aan te pakken met duidelijke doelen en activiteiten, help je bewoners steeds meer verantwoordelijkheid te nemen. Zo werken jullie samen aan hun groei en zelfstandigheid.

Kun je (de meeste van) deze punten afvinken?

• een enthousiaste zorgprofessional met een relevant diploma, op minimaal mbo-4 niveau op het gebied van Zorg en Welzijn, of:
• een ervaren horeca professional met een sterke affiniteit voor de gehandicaptenzorg
• bereid om te werken in een wisselend rooster (inclusief weekend-, avond- en slaapdiensten)
• bereid tot het volgen van een (zorg)opleiding
• gastvrij van nature en brengt ervaring mee uit de horeca of hospitality
• een begeleider die in creatieve oplossingen kan denken
• sociaal sterk: je maakt makkelijk contact met anderen en kunt je goed in een ander inleven
• innovatief: je hebt originele ideeën en bent niet bang om deze in je werk toe te passen
• regievoerder bij het opstellen, uitvoeren, bijstellen en reflecteren op ondersteuningsplannen

Verleg grenzen als medewerker inschrijvingen

De medewerkers van patiëntenadministratie zorgen ervoor dat alle patiënten correct worden geïdentificeerd en geregistreerd in een gedeeld patiëntendossier, zodat elke persoon betrokken bij het zorgproces binnen het ziekenhuis, over de juiste patiëntgegevens beschikt.

Medewerkers van patiëntenadministratie bevinden zich op de verschillende campussen van het ziekenhuis en op de belangrijke knooppunten van het ziekenhuis (campus Pellenberg, campus Gasthuisberg inkom Oost en West, spoedgevallen, het chirurgisch dagcentrum en de labo's (inschrijving stalen) en receptie van Oka 1).

Momenteel zijn we op zoek naar een nieuwe collega om het team van de inschrijvingen te versterken.

Het betreft een contract van bepaalde duur voor 1 jaar aan 80-100% met reële kans op verlenging.

Hoe verleg je grenzen?

Je start als medewerker inschrijvingen in de centrale inkomhal op campus Gasthuisberg, waar je verantwoordelijk bent voor:

• Een correcte inschrijving van de patiënten. Je registreert en/of controleert de administratieve gegevens van de patiënt, je schrijft de patiënten in en verwijst ze door naar de juiste eenheid in het ziekenhuis.
• Je verstrekt informatie aan patiënten, artsen, medewerkers, bezoekers,… in kader van je functie en verwijst door naar de juiste dienst indien nodig.
• Je zorgt voor een professionele opvang van alle dienstgebonden telefonische oproepen.
• Je werkt nauw samen met de medewerkers van andere diensten (bv. onthaalmedewerkers, opnamedienst, verpleegkundigen,…).
• Je woont het teamoverleg actief bij.
• Je voert een aantal dienstgebonden taken uit (algemene mailbox opvolgen, back office registratie,…).

Na een inwerkperiode word je bijkomend ingeschakeld op een permanentie naast de algemene centrale inschrijvingen. De taken hiervan zijn divers en situeren zich op verschillende domeinen:

• Onthaal en dienstgebonden administratie van een eenheid in samenwerking met artsen en verpleegkundigen.
• Afspraken maken voor patiënten (zowel aan de balie als telefonisch).
• Correcte registratie van labo-aanvragen.
• Administratieve opvolging van gehospitaliseerde patiënten op de verschillende eenheden.
• Operatiekwartier: administratieve opvolging dossiers, receptie patiënten en bezoekers, planning operatieschema,...

Wat heb je daarvoor nodig?

• Je beschikt over een diploma hoger secundair onderwijs, ervaring in een administratieve functie is een pluspunt.
• Je beschikt over een zeer goede kennis van het Nederlands en een goede kennis van het Frans en het Engels.
• Je hebt goede onthaalvaardigheden, je bent vriendelijk, discreet en patiëntgericht.
• Je hebt een goede kennis van de courante softwarepakketten.
• Je hebt een passie voor administratief werk.
• Je bent nauwkeurig, correct en detailgericht.
• Je bent stressbestendig en je kan onder tijdsdruk functioneren.
• Je kan zelfstandig werken maar je bent ook een goede teamspeler.
• Je bent bereid om te werken in een flexibel uurrooster, dit betekent zowel een inschakeling in vroege als in late shiften. De werkdagen situeren zich tussen 6u30 en 20u30 (oka). Er wordt ook op zon- en feestdagen gewerkt. Je bent bereid om te werken op campus Gasthuisberg en op campus Pellenberg.

Gebeten door techniek en klaar voor een afwisselende functie binnen een KMO-omgeving? Deze rol combineert klantencontact, 3D-ontwerp, CNC-programmatie én hands-on werk in de werkplaats. Een unieke kans om zowel technisch creatief als praktisch uitvoerend bezig te zijn. Schoolverlaters komen zeker ook in aanmerking!

Wat houd de functie in:

• Opnemen van klantencontact en uitwerken van oplossingen op maat
• Uitvoeren van voorcalculaties op basis van specificaties
• 3D-ontwerpen maken in SolidWorks
• CAD-CAM programmatie verzorgen voor diverse machines
• Meewerken in de productie en zelf de handen uit de mouwen steken
• Uitvoeren van productieorders met o.a. laserlasser, freesmachines, draaibanken, zinkvonkmachines en draadvonkmachines

• Technische bachelor of gelijkwaardig door ervaring
• Ervaring met SolidWorks en CAD-CAM is vereist
• Affiniteit met metaalbewerking of precisiewerk is een troef
• Kennis van freesmachines, draaibanken, of andere CNC-machines is mooi meegenomen
• Vlotte kennis van het Nederlands – andere talen zijn een pluspunt
• Passie voor technologie en praktisch inzicht
• Stabiele werkervaring of sterke motivatie als schoolverlater
• Rijbewijs B

Lid managementteam | Sleutelfunctie binnen lokaal bestuur Zonhoven

Zonhoven is een bruisende en groene gemeente in het hart van Limburg, met meer dan 22.000 inwoners. Een plek waar het aangenaam wonen is, maar waar achter de schermen elke dag hard gewerkt wordt aan een kwaliteitsvolle dienstverlening, duurzame infrastructuur en een toekomstgerichte organisatie.

Om die ambities waar te maken, zoeken wij een sectormanager facilitair management die mee richting geeft aan de werking van ons lokaal bestuur.

Dit is geen klassieke leidinggevende functie.
Dit is een strategische sleutelrol binnen het managementteam van lokaal bestuur Zonhoven.

Jouw impact

Als sectormanager facilitair management ben je verantwoordelijk voor alles wat onze organisatie letterlijk doet draaien en functioneren: gebouwen, openbaar domein en magazijn.

Denk aan:

• het onderhoud, de vernieuwing en het duurzaam beheer van gemeentelijke gebouwen zoals het gemeentehuis, sporthallen en ontmoetingscentra
• het beheer en de ontwikkeling van het openbaar groen, parken, speelpleinen en begraafplaatsen
• wegenwerken en veilige publieke ruimte
• het realiseren van investeringsprojecten die inwoners rechtstreeks ervaren
• het garanderen van nette, veilige en goed onderhouden publieke infrastructuur

Je staat aan het roer van een sector die zichtbaar en voelbaar het verschil maakt voor inwoners, collega’s en bestuur.

Je:

• bent volwaardig lid van het managementteam en denkt mee na over de algemene koers van het lokaal bestuur
• stuurt de diensten gebouwen en openbaar domein aan via je afdelingshoofden
• je wordt hierbij ondersteund door twee administratieve medewerkers
• vertaalt trends, noden en beleidsdoelstellingen naar concrete actieplannen en realisaties
• bewaakt budgetten en maakt doordachte keuzes met langetermijnvisie
• licht dossiers helder en overtuigend toe aan beleidsorganen
• trekt dienst overschrijdende (verbeter)projecten en zorgt dat ze ook écht gerealiseerd worden

Met andere woorden: je combineert strategisch denken met zichtbare realisaties in het straatbeeld van Zonhoven.

Wie zoeken we?

Een leider met visie. Iemand die overzicht bewaart, richting geeft en mensen in beweging krijgt.

Je beschikt over de competenties uit de functiebeschrijving en voldoet aan één van onderstaande voorwaarden:

• Je hebt een masterdiploma en minstens 2 jaar relevante beroepservaring

of

• Je hebt een bachelordiploma én minstens 5 jaar leidinggevende ervaring
  In dat geval neem je vooraf deel aan een capaciteitsproef om te kunnen instappen in de selectieprocedure.

Daarnaast:

• voel je je thuis in een rol waar beleid, organisatie, techniek en mensen samenkomen
• communiceer je vlot met zowel medewerkers als bestuur
• hou je van verantwoordelijkheid en wil je zichtbaar impact hebben

Relevante ervaring in de privésector? Zeker welkom, die nemen we mee in je loonberekening.

Port of Antwerp-Bruges International (PoABI), een dochteronderneming van Port of Antwerp-Bruges, is gespecialiseerd in wereldwijde havenontwikkelingsprojecten en havengerelateerde consultancy in regio's zoals het Midden-Oosten, India, Afrika, Brazilië en Zuidoost-Azië. PoABI is ook actief als mede-aandeelhouder van de haven van Duqm in Oman en Porto do Açu in Brazilië, en beheert de haven van Cotonou in Benin. Daarnaast verkent PoABI voortdurend nieuwe opportuniteiten om haar internationale aanwezigheid uit te breiden.

Ben jij een ervaren SHEQ expert die internationale havenprojecten veiliger, duurzamer en kwalitatiever wil maken? Werk je graag in een internationale context waar jouw expertise écht impact heeft? Dan is deze rol bij Port of Antwerp-Bruges International (PoABI) misschien wel jouw volgende stap.

Port of Antwerp-Bruges International (PoABI), het internationale dochterbedrijf van Port of Antwerp-Bruges zoekt versterking in de solution SHEQ & Sustainability. Deze afdeling ondersteunt internationale havens en aanverwante organisaties op het vlak van veiligheid, gezondheid, milieu, kwaliteit en duurzaamheid.

In deze functie combineer je een inhoudelijke expertrol met project- en kwaliteitsverantwoordelijkheid binnen internationale consultancyopdrachten. In eerste instantie zal je een coördinerende rol opnemen binnen de solution, en op termijn zal je evolueren naar een people management rol. Je werkt nauw samen met de Solution Lead (afdelingsverantwoordelijke).

Wat je gaat doen:

Je werkt nauw samen met HSE teams van havens om systemen voor gezondheid, veiligheid en milieumanagement te ontwerpen, implementeren en opvolgen. Hierbij begeleid je organisaties bij de voorbereiding op externe audits in overeenstemming met ISO 45001, ISO 14001 en relevante EcoPorts-vereisten

• Je volgt veiligheids- en milieuaspecten op werven in havens in het buitenland op en ziet erop toe dat werkzaamheden worden uitgevoerd volgens de hoogste internationale veiligheids- en milieustandaarden
• Je analyseert, ontwikkelt en implementeert incident- en noodplannen, zowel voor veiligheid als milieu (o.a. spill response), en zorgt voor een effectieve coördinatie bij incidenten
• Je werkt aan projecten ter verbetering van arbeidsveiligheid, gezondheid en milieuprestaties en beschikt bij voorkeur over expertise in één of meerdere domeinen zoals risicoanalyses, ergonomie, arbeidshygiëne, milieueffecten, milieumanagementsystemen of incidentbeheer
• Je staat in voor de kwaliteitsborging en inhoudelijke consistentie van SHEQ-projecten binnen de Solution
• Je ondersteunt bij offertes, rapportering en klantencommunicatie
• Voor APEC-Antwerp / Flanders Port Training Center geef je trainingen rond Health, Safety & Environment

Interesse?

Bij interesse voor deze functie mag je ons je CV en motivatiebrief zo snel mogelijk bezorgen.

Verloop van het selectietraject:

• Kennismakingsgesprek
• Gesprek met case
  
  

Jouw profiel

• Je behaalde een bachelor of masterdiploma bij voorkeur in een health & safety of milieu-gerelateerde richting
• Je hebt 7-10 jaar relevante ervaring in een relevante functie. Je hebt kennis van ISO 14001 en ISO 45001. Nautische kennis en/of ervaring op een terminal is een plus

Port of Antwerp-Bruges International (PoABI), een dochteronderneming van Port of Antwerp-Bruges, is gespecialiseerd in wereldwijde havenontwikkelingsprojecten en havengerelateerde consultancy in regio's zoals het Midden-Oosten, India, Afrika, Brazilië en Zuidoost-Azië. PoABI is ook actief als mede-aandeelhouder van de haven van Duqm in Oman en Porto do Açu in Brazilië, en beheert de haven van Cotonou in Benin. Daarnaast verkent PoABI voortdurend nieuwe opportuniteiten om haar internationale aanwezigheid uit te breiden.

Ben jij een ervaren

die internationale havenprojecten veiliger, duurzamer en kwalitatiever wil maken? Werk je graag in een internationale context waar jouw expertise écht impact heeft? Dan is deze rol bij Port of Antwerp-Bruges International (PoABI) misschien wel jouw volgende stap.

Port of Antwerp-Bruges International (PoABI), het internationale dochterbedrijf van Port of Antwerp-Bruges zoekt versterking in de solution SHEQ & Sustainability. Deze afdeling ondersteunt internationale havens en aanverwante organisaties op het vlak van veiligheid, gezondheid, milieu, kwaliteit en duurzaamheid.

In deze functie combineer je een inhoudelijke expertrol met project- en kwaliteitsverantwoordelijkheid binnen internationale consultancyopdrachten. In eerste instantie zal je een coördinerende rol opnemen binnen de solution, en op termijn zal je evolueren naar een people management rol. Je werkt nauw samen met de Solution Lead (afdelingsverantwoordelijke).

Wat je gaat doen:

Je werkt nauw samen met HSE teams van havens om systemen voor gezondheid, veiligheid en milieumanagement te ontwerpen, implementeren en opvolgen. Hierbij begeleid je organisaties bij de voorbereiding op externe audits in overeenstemming met ISO 45001, ISO 14001 en relevante EcoPorts-vereisten

• Je volgt veiligheids- en milieuaspecten op werven in havens in het buitenland op en ziet erop toe dat werkzaamheden worden uitgevoerd volgens de hoogste internationale veiligheids- en milieustandaarden
• Je analyseert, ontwikkelt en implementeert incident- en noodplannen, zowel voor veiligheid als milieu (o.a. spill response), en zorgt voor een effectieve coördinatie bij incidenten
• Je werkt aan projecten ter verbetering van arbeidsveiligheid, gezondheid en milieuprestaties en beschikt bij voorkeur over expertise in één of meerdere domeinen zoals risicoanalyses, ergonomie, arbeidshygiëne, milieueffecten, milieumanagementsystemen of incidentbeheer
• Je staat in voor de kwaliteitsborging en inhoudelijke consistentie van SHEQ-projecten binnen de Solution
• Je ondersteunt bij offertes, rapportering en klantencommunicatie
• Voor APEC-Antwerp / Flanders Port Training Center geef je trainingen rond Health, Safety & Environment

Interesse?

Bij interesse voor deze functie mag je ons je CV en motivatiebrief zo snel mogelijk bezorgen.

Verloop van het selectietraject:

• Kennismakingsgesprek
• Gesprek met case
  
  

Jouw profiel

• Je behaalde een bachelor of masterdiploma bij voorkeur in een health & safety of milieu-gerelateerde richting
• Je hebt 7-10 jaar relevante ervaring in een relevante functie. Je hebt kennis van ISO 14001 en ISO 45001. Nautische kennis en/of ervaring op een terminal is een plus

HCM², Private Arbeidsbemiddeling in een uniek concept. Actief, pro-actief en een welgemeende servicegerichtheid zijn onze stelregels. Via werving & selectie, functioneringsontwikkeling en managementtraining bereiken wij ons doel: Gelukkige competente werknemers maken een succesvol bedrijf! VG1709/BO

Energy Solutions Group is één van de grootste uitbaters van hernieuwbare energie-installaties in Benelux. Enerzijds functioneren ze als energieleverancier met hun eigen assets en anderzijds ontwikkelen ze ook zelf projecten zoals grootschalige zonneparken, windmolens, laadpalen (AC als DC) en industriële batterijparken.

Om een zo groot mogelijk impact te hebben, heeft Energy Solutions Group met als doel in 2027 1 miljoen ton aan CO2 te besparen.

Wegens verdere professionalisering zijn we op zoek naar een Technical Asset Manager BESS.

Jouw verantwoordelijkheden

- In deze nieuwe rol, ben je eindverantwoordelijk voor de technische prestaties en beschikbaarheid van onze batterijopslag-installaties.

- Je combineert diepgaande data-analyses met hands-on sturing van interne teams en externe partners.

- Door actief risicobeheer, optimalisatie van processen en het opvolgen van technologische innovaties, zorg je voor maximale rendementen en continue verbetering.

- Je coördineert onderhoud en prestatiecontracten, zorgt voor technische compliance en vertaalt complexe prestatiegegevens naar heldere adviezen voor het management.

- Dankzij jouw markt- en technologiekennis til je onze batterijopslag-activiteiten naar een hoger niveau.

Jouw talenten

- Masterdiploma met afstudeerrichting energie of relevante ervaring, met voornamelijk een sterke passie voor hernieuwbare energie en bewezen affiniteit voor batterijopslag en energiebeheer

- Je aantoonbare ervaring met elektrische installaties, middenspanning, SCADA- en

monitoringsystemen en netaansluitingen versterken je kennis

- Analytisch denken en oplossingsgericht handelen, met aandacht voor veiligheid, beschikbaarheid en rendement is jouw ding

- Alsook ben je vertrouwd in het aansturen van externe partners en leveranciers, en weet je technische en contractuele afspraken goed te bewaken

- Je staat gekend als gestructureerd, zelfstandig en veerkrachtig in een snel veranderende, schaalbare omgeving

- Je houdt ervan om technologische innovaties en markttrends actief op te volgen en deze om te zetten in haalbare verbeteringen binnen de installaties