Groep Huyzentruyt (Waregem) is al meer dan 100 jaar een gevestigde waarde in de Belgische vastgoedsector. Vandaag transformeert Groep Huyzentruyt de residentiële markt als wendbaar vastgoeddienstenbedrijf met een focus op duurzame en betaalbare woonoplossingen. Met de expertise van vier generaties bouwt het bedrijf dagelijks aan de toekomst van vastgoed. Met de lancering van het nieuwe investeringsfonds, GH Capital Partners II, versnelt Groep Huyzentruyt hun groei. Hun missie? Binnen 24 maanden 800 tot 1.000 nieuwe wooneenheden contracteren.
Om deze ambitie in de residentiële markt waar te maken, zoeken we een ondernemende Business Developer Grondacquisitie.

Jobomschrijving

In deze rol analyseer en verwerf je interessante projectgronden – zowel eengezins- en meergezinswoningen. Je voert grondige studies uit, maakt gebruik van de aanwezige expertise binnen Groep Huyzentruyt en bouwt actief aan een duurzaam netwerk dat onze portefeuille versterkt. Met jouw combinatie van commercieel talent, financiële analyse en strategische onderhandeling weet je opportuniteiten om te zetten in rendabele projecten.

• Je organiseert een grondig vooronderzoek voor grondacquisitie: verzamelen, bestuderen en analyseren van alle relevante gegevens en het schetsen van de ontwikkelingsmogelijkheden (woningen, appartementen, alternatieve woonvormen).
• Je ontwikkelt samen met collega’s een eerste visie voor de invulling en geeft richtlijnen voor de opmaak van een eerste concept met schetsplan.
• Je maakt een financiële inschatting, voert haalbaarheids- en marktstudies uit en bekijkt samen met de directie de rentabiliteit (IRR, EBITDA, money multiple, …).
• Je detecteert opportuniteiten rond projectgronden, binnenstedelijke gebieden en afbraakpanden.
• Je bouwt een duurzaam netwerk met eigenaars, gemeentebesturen, makelaars en notarissen.
• Je voert de onderhandelingen met grondeigenaren tot en met het opmaken van de overeenkomst (in samenspraak met het juridisch team).
• Na het contracteren zorg je voor een vlotte dossieroverdracht aan een collega project developer.

• Je hebt een masterdiploma of gelijkwaardige ervaring en kan terugvallen op relevante expertise in vastgoedontwikkeling of grondacquisitie.
• Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en hebt financiële voeling met parameters als IRR, EBITDA en money multiple.
• Kennis van ruimtelijke ordening en stedenbouw is een mooie troef, net als vertrouwdheid met het juridische kader.
• Je hebt projectmanagementskills die je helpen overzicht te bewaren, prioriteiten te stellen en verantwoordelijkheid op te nemen.
• Je bent een sterke onderhandelaar die duurzame relaties opbouwt met eigenaars, makelaars, notarissen en andere stakeholders.
• Samenwerken geeft je energie: je benut graag de kennis en talenten van collega’s om gezamenlijke doelstellingen te realiseren.
• Je combineert assertiviteit en diplomatie, bent kritisch ingesteld en behoudt rust in uitdagende situaties.
• Je bent tweetalig (NL/FR) en communiceert vlot, zowel mondeling als schriftelijk.
• Een bestaand netwerk in de regio Brussel/Brabant/Henegouwen/Namen is een pluspunt.

Ben jij het type dat liever doet dan toekijkt? Hou je van mensen én van actie? Als Career Consultant binnen de construct-niche sta je elke dag in het hart van de arbeidsmarkt. Je helpt kandidaten aan een job die bij hen past, je begeleidt bedrijven in hun zoektocht naar talent én je werkt samen met een hecht team dat elkaar vooruit duwt.

Anissa en Yona van het kantoor Vivaldis Mechelen Construct zoeken een collega om hun team aan te sterken in de regio Vlaams-Brabant!

Wat doet een Career Consultant bij Vivaldis? 

In het kort? Alles wat je leuk vindt: mensen begeleiden, kandidaten rekruteren, bedrijven blij maken én je kantoor zien groeien – letterlijk en figuurlijk. 

In het lang? Dit dus:

• Je gaat actief op zoek naar kandidaten
• Van metsers tot dakwerkers, grondwerkers of werfleiders, je weet waar je moet zoeken en hoe je ze aanspreekt
• Hard werken, recht voor de raap en vertrouwen op je gevoel – dat is de bouwsector.
• Je belt, mailt, connecteert – en vooral: je luistert écht
• Je ontdekt hun talenten, ambities en stelt ze met trots voor bij onze klanten
• Je bouwt duurzame relaties op met bedrijven als een pro
• Je kent hun werfrealiteit en personeelsnoden
• Je stelt de juiste profielen voor en denkt proactief mee met je klanten
• Je onderhandelt, maakt offertes en bent een vast aanspreekpunt.
• Je beheert het hele proces van A tot Z
• Van vacatureopmaak tot prospectie: jij houdt het overzicht
• Je zorgt voor correcte opvolging en feedback
• Je schakelt snel en efficiënt, ook als het druk is

Teamwork, groei & initiatief

Je werkt nauw samen met collega’s op kantoor én binnen je cluster. Samen werk je naar teamdoelstellingen.

Er zijn mooie doorgroeimogelijkheden. Je krijgt coaching en opleiding, maar je bent zelf ook aan zet. Je pakt je kansen zelf met beide handen vast.

Je durft nieuwe kanalen te proberen, stelt ideeën voor, neemt initiatief

Ben jij een rasechte Vivaldiaan in wording? 🦸🏻‍♀️

• De basistaken van de job kennen voor jou geen geheimen meer. Die ervaring in de sector heb je op zak!
• Je bent een ondernemend, commercieel gedreven type met veel goesting om te groeien en te leren.
• Je communiceert vlot in het Nederlands én het Frans, denkt oplossingsgericht en bent ook administratief sterk
• Je werkt graag samen, maar kan ook perfect zelfstandig aan de slag
• Je hebt een bachelordiploma of gelijkwaardig gesteld door ervaring. Geen bachelordiploma op zak, maar er wel van overtuigd dat je kan werken en denken op bachelor denkniveau? Waag je kans!

“Wij zorgen met z’n allen voor een goede start en overdracht van elke dienst. Hierdoor is er goede kwaliteit van zorg en welzijn. Gezelligheid vinden wij belangrijk in het team. Naast het jaarlijkse personeelsuitje vanuit BrabantZorg, plakken we er zelf nog één aan vast.” ~ verzorgende IG afdeling Iris Dit ga je doen Als verpleegkundige op locatie Odendael in Sint-Oedenrode word je onderdeel van een team dat werkzaam is op afdeling de Iris. Er zijn 17 appartementen en 1 huiskamer. Hier wonen mensen met somatische zorgvragen en lichte dementie. Welzijn en welbevinden staat voorop. Door hier op de juiste manier op in te spelen, maken jullie samen ‘elke dag zo fijn mogelijk’. Samenzorg heeft hier een groot aandeel in. Hierin zijn nog veel mogelijkheden om in door te ontwikkelen. Creativiteit wordt hierin gewaardeerd. “We willen zo veel mogelijk gezelligheid voor onze bewoners.” Als verpleegkun dige houd je je naast de dagelijkse zorg bezig met coachen van collega’s, leerlingen en stagiaires, het verbeteren van kwaliteit en je specificeert BrabantZorg-brede zaken op afdelingsniveau. Jij hebt een sleutelrol in het coachen van collega’s op vakinhoud en begeleiden van leerlingen en stagiaires. Daarbij heb je altijd de focus op het verbeteren van de kwaliteit van zorg. Door goed samen te werken met andere disciplines bouw je mee aan de kwaliteit van zorg. Jouw meerwaarde als verpleegkundige is dat je situaties signaleert en analyseert. Jij hebt focus op klinisch redeneren. Waar komt een gedragsverandering nu echt vandaan? Hoe kunnen we de oorzaak aanpakken om zo de kwaliteit van leven te verbeteren en de zorg hierop aan te passen. De werktijden variëren tussen 7.00 uur en 23.00 uur. De diensten worden door het team zelf gepland. Ze streven er altijd naar om zo’n lang mogelijke diensten te werken. Daarnaast werk je af en toe een nachtdienst. Dit bieden wij jou Als verpleegkundige een salaris in FWG 45: volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg; Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand); Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de BrabantZorg Academie om jezelf te blijven ontwikkelen; Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling; Een warm welkom! Dit ben jij Jij hebt een diploma tot Verpleegkundige mbo 4 Daarnaast: Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Uren zijn in overleg, afhankelijk van jouw beschikbaarheid; Ben je alert en herken je (klinische) bijzonderheden bij cliënten; Ben je positief kritisch en zet je je in om de zorg continu te verbeteren; Ben je beschikbaar voor onregelmatige diensten, met vaste overdrachtsmomenten. Hebben wij jouw interesse kunnen wekken? Solliciteer direct op de vacature via de knop ‘reageren’. Wil je liever eerst meer informatie over de vacature? Voor deze vacature kan je contact opnemen met de regio recruiter: Patricia Voogd. Je kan haar via deze link direct appen of bel haar op 06-16140507.

Geef jouw zorgcarrière een vliegende start Heb jij hart voor mensen met een (verstandelijke) beperking, maar nog niet het juiste diploma op zak? Geen probleem. Bij ’s Heeren Loo kun je leren én werken tegelijk. Zo ontdek je wat écht bij jou past. Leren in de praktijk Als begeleider in opleiding start je als aspirant. Je leert het vak in de praktijk, op een woongroep die past bij jouw interesses. Na een paar maanden begin je met jouw opleiding, waarbij je één dag per week naar school gaat. Jouw weken zijn dan 24 tot 32 uur per week, inclusief jouw schooltijd. We zoeken op dit moment collega’s voor onze Oud-EMB-groepen met een intensieve verzorgingsvraag. Op onze matige tot laag niveau ouderen groepen wonen cliënten die naast hun verstandelijke beperking ook steeds meer ondersteuning nodig in de vorm van verzorging. Deze doelgroep is juist heel mooi om non-verbale signalen te herkennen en op een andere manier contact te maken. Er heerst over het algemeen een leuke, ontspannen en humoristische sfeer op de woningen. Af en toe komen verbale en non- verbale interacties voor tussen de cliënten maar er is vaak geen sprake van fysieke agressie. Dit ben jij Je hebt affiniteit met mensen met een verstandelijke beperking; Je bent minimaal 18 jaar; Je hebt een vmbo-, mavo-, mbo2-diploma of overgangsbewijs havo 4 naar 5; Je wilt starten met een BBL-opleiding (niveau 3 of 4) of een duale hbo-opleiding (Social Work of Verpleegkunde); Je bent flexibel inzetbaar binnen een 24/7 organisatie; Je woont op maximaal 35 minuten van Ermelo; Je hebt je verdiept in onze doelgroepen en weet waar jouw interesse ligt. Dit bieden wij Een leer-arbeidsovereenkomst (24–32 uur per week); Een vaste aanstelling na het behalen van je diploma; Salaris tussen € 2.448 en € 3.427 (afhankelijk van opleiding en ervaring); Vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%); 144 uur vakantie + 57 uur balansverlof (bij 36 uur); Volop opleidingsmogelijkheden en doorgroei binnen onze organisatie. Werken bij ’s Heeren Loo Ermelo In Ermelo bieden wij specialistische en intensieve zorg aan cliënten met uiteenlopende zorgvragen, van complexe gedragsproblemen tot ernstige meervoudige beperkingen. Hier krijg je de kans om te groeien, specialiseren en scholingen te volgen, ondersteund door deskundige collega’s. Werken in Ermelo betekent kiezen voor afwisseling, uitdaging en persoonlijke groei in een dynamische omgeving. Wij leren jou graag kennen! Reageer direct met of zonder een cv en/of motivatiebrief! We nemen snel contact met je op voor een kennismaking. Klikt het? Dan volgt een speeddate met onze Coördinatoren Leren & Ontwikkelen, én een meeloopmoment op de groep. Enthousiast? Dan ligt jouw aanbod klaar! Vragen? Bel of app met Sean Seijsener (Corporate Recruiter) via 06 – 82 50 14 70.

Meer dan 2000 professionals omarmen bij Smals elke dag de toekomst door zich in te zetten voor ICT for Society. Hoogtechnologische ICT-systemen zorgen voor meer efficiëntie in de belangrijke sociale verantwoordelijkheidsdomeinen van onze klanten zoals werk, gezin en gezondheid. Het eHealthplatform, een beveiligd uitwisselingsplatform voor medische informatie, zal papieren doktersbriefjes en doktersvoorschriften op termijn overbodig maken. Daarnaast zorgt de ICT-service Dimona er voor dat de RSZ de sociale bescherming van 4 miljoen werknemers snel kan laten evolueren, ongeacht hoe snel ze van job veranderen. Handig? Jazeker, en uitdagend ook.

Jobomschrijving

Je maakt deel uit van een multidisciplinair team waarin verschillende expertises samenkomen om een optimaal beheer van het IT-domein te verzekeren. Als IT Domain Team Lead ben je verantwoordelijk voor de ontwikkelingsteams binnen jouw domein (4 ontwikkelingsteams - totaal 25 personen). Je rapporteert rechtstreeks aan de IT-directeur van het ontwikkelingsdepartement.

Als tactisch organisator vertaal je de strategische doelstellingen van het departement naar een duidelijk en werkbaar kader voor je teams. Je zorgt ervoor dat deze visie wordt gedragen en omgezet in concrete acties en resultaten.

Je coördineert de werking en projecten van je teams en bewaakt kwaliteit, voortgang en prioriteiten. Met een helikopterview stem je af met stakeholders en stuur je tijdig bij voor een efficiënte en betrouwbare uitvoering.

In je rol als manager en coach ondersteun je je medewerkers in hun dagelijkse werking en ontwikkeling. Je zorgt voor een stimulerende werkomgeving waarin autonomie, samenwerking, feedback en talentontwikkeling centraal staan zodat teams optimaal kunnen presteren.

Als coach ondersteun je medewerkers in hun ontwikkeling en creëer je een veilige, inclusieve werkomgeving met ruimte voor feedback, autonomie en groei. Je stimuleert talentontwikkeling, een sterke teamdynamiek en gaat proactief om met spanningen.

Daarnaast treed je op als kennismanager met inzicht in de functionele, architecturale en technologische context van het ICT-domein. Je volgt evoluties op, bevordert kennisdeling en maakt expertise breed toegankelijk.

Tot slot bouw en onderhoud je sterke relaties met interne en externe stakeholders en sla je bruggen tussen ICT, business, teams en partners om maximale businesswaarde te realiseren.

- Je hebt een masterdiploma behaald, bij voorkeur in IT, of je kan een equivalente ervaring aantonen door relevante ervaringen in het beheer en de opvolging van één of meerdere ontwikkelingsteams.
- Je hebt ervaring in het organisatorisch aansturen van technische teams en toont leiderschap. Ook heb je ervaring in projectbeheer.
- Je hebt minstens 5 jaar ervaring in projectmanagement.
- Je bent analytisch en innovatief, trekt verbanden tussen gegevens en werkt creatieve, onderbouwde oplossingen uit. Je begeleidt en motiveert medewerkers, bevordert teamspirit en onderhoudt constructieve relaties met klanten en stakeholders. Je handelt integer, neemt verantwoordelijkheid, plant je eigen ontwikkeling en zet daadkrachtig resultaten om in actie.
- Je hebt kennis van Agile, Scrum en Prince2.
- Een pluspunt is je technische background in Java, JEE, OpenShift, SOA-webservices.
- Je drukt je vlot uit in het Frans en Engels.

Over DP World

DP World is een toonaangevende logistieke dienstverlener, met hoofdkantoor in Dubai. Ons wereldwijde netwerk omvat havens en terminals, logistieke parken en economische zones. In de Haven van Antwerpen baat DP World aan het Deurganckdok één van de grootste containerterminals uit. Hier worden gigantische containerschepen geladen en gelost, en is het een komen en gaan van vrachtwagens, treinen en binnenschepen die containers aan- en afvoeren van en naar het hinterland. Wij zetten een indrukwekkend machinepark van hoogtechnologische kranen, straddle carriers en ander rollend materieel in. Maar het zijn in de eerste plaats onze medewerkers die het verschil maken dankzij hun zorg voor veiligheid, efficiëntie en samenwerking.

Jobomschrijving

Jouw taken

• De rol van Manager Rolling Equipment & Welding omvat volgende taken:
• Aansturen, coachen en ontwikkelen van een team van technische specialisten
• Optimaliseren van processen, werkmethodes en systemen met als doel minimale stilstand tijden en verhoogde productiviteit van het equipment
• Opmaak en bewaking van het jaarlijkse onderhoudsbudget
• Waarborgen van de veiligheid van eigen medewerkers en externe contractors
• Onderhouden van nauwe contacten met interne afdelingen en externe partijen
• Je rapporteert aan de Director Engineering & Facilities

Als Manager Rolling Equipment & Welding ben je verantwoordelijk voor het volledige onderhoud en beheer van al het rollend materieel binnen onze havenactiviteiten – denk aan terminaltrekkers, straddle carriers, reachstackers, heftrucks en meer. Je stuurt een team aan van 5 foremannen en bent eindverantwoordelijke voor de dagelijkse werking van een technisch team van een 30-tal techniekers. Jij weet als geen ander hoe je hen motiveert, ondersteunt en professioneel aanstuurt. Je hebt voeling met de werkvloer, spreekt de taal van vakmensen en zorgt voor een veilige, efficiënte en mensgerichte werkomgeving.

Tegelijk ben je ook de motor achter het optimaliseren van de onderhoudsprocessen. Je werkt aan lange termijnplannen, KPI's, preventief onderhoud en het verder digitaliseren en structureren van de onderhoudsafdeling. Je rapporteert aan de Technical Director en werkt nauw samen met andere afdelingen zoals Operations, Planning & Reliability, Automation, HSSE, .. .

• Je beschikt over een bachelor of master diploma in Elektromechanica, Elektrotechniek, Onderhoudstechnologie en kan 8 tot 10 jaar relevante technische ervaring voorleggen van zwaar mobiel materieel
• Je communiceert helder, je bent gedreven en sterk gericht op samenwerking en motiveren van mensen
• Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en het Engels, dit zowel gesproken als geschreven
• Je bent steeds op zoek naar verbeteringen en stelt continu bestaande processen in vraag
• Je bent sterk in het plannen, organiseren en opvolgen van de werkzaamheden en bent hands-on waar nodig
• Je draagt veiligheid hoog in het vaandel

Als Projectleider ben jij de motor achter onze projecten. Je leidt en coördineert industriebouwprojecten van de eerste schets tot de oplevering en nazorg. Met jouw organisatiekracht en oog voor detail zorg je dat alles volgens planning, binnen budget en volgens de hoogste kwaliteits- en veiligheidsnormen wordt gerealiseerd.

• Voorbereiding en planning: Opstellen van een gedetailleerd projectplan, maken van duidelijke afspraken met klanten, ontwerpafdeling en productie, en opstellen van een realistische planning.

• Coördinatie en organisatie: Verdelen van taken en verantwoordelijkheden binnen het team, motiveren en informeren van projectleden, en organiseren van werfvergaderingen en overlegmomenten.

• Operationele opvolging: Bezoeken van werven, controleren van voortgang en kwaliteit, bewaken van deadlines, timing, veiligheid en milieuvoorschriften.

• Materiaal en onderaannemers: Bestellen van materialen en materieel, inplannen van monteurs en coördineren van onderaannemers.

• Communicatie en rapportage: Fungeren als centraal aanspreekpunt voor architecten, klanten, onderaannemers en interne teams. Regelmatig overleggen met klanten over status en uitvoering. Rapporteren aan de CEO en opdrachtgever.

• Financiële opvolging: Bewaken van kosten en budgetten, signaleren en oplossen van knelpunten, en tijdig escaleren waar nodig.

• Leiding en coaching: Aansturen van werfleiders, ploegbazen en projectteam, en begeleiden en opleiden van medewerkers.

• Je hebt een bachelor of master in Bouwkunde of bent gelijkwaardig door ervaring.

• Minimaal 2 tot 5 jaar ervaring als projectleider in de bouwsector.

• Je bent een sterke organisator die planning, opvolging en deadlines perfect beheert.

• Je beschikt over technisch inzicht, kunt plannen lezen en speelt vlot in op onverwachte situaties.

• Probleemoplossend, stressbestendig en gedreven om projecten tot een succes te brengen.

• Je communiceert vlot en overtuigend met klanten, collega’s en partners.

• Zelfstandig werken gaat je goed af, maar je bent ook een teamspeler die mensen motiveert.

• Kwaliteit, veiligheid en rendabiliteit zijn voor jou vanzelfsprekend.

• Je werkt vlot met Microsoft Office (Word en Excel).

Woonzorgcentrum De Toekomst is voor de uitbreiding van haar zorgteam op zoek naar een adjunct hoofdverpleegkundige/eerste verantwoordelijke

De Toekomst maakt deel uit van de groep Anima en werd recent erkend als Great Place To Work®! Dit toont aan dat we elke dag opnieuw inzetten op het geluk van onze medewerkers in hun job. Er lopen permanent acties die je helpen om een vertrouwensrelatie met je leidinggevende op te bouwen, een collegiale sfeer op je werkplek te creëren en trots te zijn op je job. Hier werken we samen aan, elke dag opnieuw!

Heb je een hart voor senioren? Ben je iemand die de handen uit de mouwen wil steken en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging in een fijne werkomgeving?  Misschien ben jij dan wel de adjunct hoofdverpleegkundige/ eerste verantwoordelijke die we zoeken!

Aarzel niet om te solliciteren, wij maken zeer graag kennis met u!

Als adjunct hoofdverpleegkundige/eerste verantwoordelijke ben je verantwoordelijk voor het verlenen van integrale zorg aan onze bewoners om hun gezondheid en welzijn te behouden, verbeteren of herstellen en hun autonomie te bevorderen.

Je voornaamste taken zijn :

• Je voert verpleegkundige taken uit zoals verpleegtechnische handelingen, identificatie van de gezondheidstoestand, evaluatie van de parameters, voorbereiding en toediening medicatie, begeleiding van de rondes met de arts, enz

• Je informeert en ondersteunt bewoners en naasten op psychosociaal vlak bijvoorbeeld in moeilijke of emotionele momenten, maar ook in het helpen realiseren van levensprojecten.

• Je voert verzorgende taken uit.

• Je staat mee in voor de continuïteit en de kwaliteit van de zorgverlening  door o.a. het zorgplan op te stellen, informatie uit te wisselen met andere afdelingen en functies, overleg te plegen met de behandelende arts.

• Je biedt ondersteuning aan de hoofd verpleegkundige en vervangt deze bij afwezigheid.

• Je voert administratieve en bewoners gebonden taken uit.

Hoe zien we jouw profiel?

• Je beschikt over een diploma/visum Verpleegkunde.

• Je bent een gemotiveerde verpleegkundige die kwaliteitsvolle zorg nastreeft.

• Je wil meewerken aan het creëren van een warme thuis voor onze bewoners waarbinnen zorg op maat centraal staat.

• Je bent empathisch en hecht belang aan kwaliteit en bewonersgerichtheid.

• Je bent communicatief en luistervaardig.

• Je hebt een grote zin voor verantwoordelijkheid.

• Je bent flexibel.

• Je werkt graag in teamverband.

• Je bent zeer klantgericht.

In deze functie van OFFICE MANAGER neem en krijg je heel wat verantwoordelijkheden.

Heb je zin om proactief mee te denken met een jong en dynamisch team?

Dan zijn dit je verantwoordelijkheden:

Office Management:

• Je zorgt voor een correct verwerking van de post
• Je bent de 1e lijn telefoon
• Je bestelt kantoorbenodigdheden
• Iets kapot of iets nodig? Jij zorgt ervoor dat dit terug in orde komt

HR ondersteuning:

• Je verzorgt mee de onboarding van nieuwe collega's: 2 à 3 mensen per jaar
• Je ondersteunt bij HR-administratie zoals loonverwerking, opvolging mobiliteitsbudget, fietsleasing
• Je plant evaluatiegesprekken in
• Je schrijft de interne policy

Ondersteuning kleinere dossiers:

• Je maakt offertes op voor kleinere projecten (vooral in de particuliere markt), zorgt voor structuur en bewaakt het budget per dossier.
• Je zet sales deals op in Teamleader en volgt deze op tot zowel het ondertekenen als het administratief in orde brengen in het systeem, zodat het dossier opgestart kan worden.
• Zodra het project klaar is voor uitvoering, geef je alle nodige info door aan de planner.

Ondersteuning rond EPB-dossiers:

• Je beheert de administratieve opvolging van EPB-verplichtingen (de energieprestatieregelgeving) en zorgt dat alles conform de overheidscontroles is.
• Dankzij onze deels geautomatiseerde portal kan de klant zijn dossier digitaal beheren, documenten opladen en bijvoorbeeld een architect toevoegen.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten, zowel per mail als telefoon, en biedt hen duidelijke antwoorden.

Ondersteuning boekhouding:

• Je koppelt inkomende facturen (tot €5.000) aan het boekhoudpakket en verzorgt de betaling.
• Je helpt bij cashflowplanning en voor- en nacalculatie,
• Je werkt mee aan het opzetten van een dashboard om cijfers overzichtelijk te maken.
• Je denkt proactief mee over interne verbeteringen, zoals AI-toepassingen (bijvoorbeeld automatische verslaglegging) en doorschakeling van telefoons.
• Een teambuilding op de planning? Je vraagt zelf offertes op en pakt interne projecten aan.

Kortom een ruime functie met veel verantwoordelijkheden!

Dit heb je nodig voor de job

Voor deze functie van OFFICE MANAGER zoeken we volgend profiel:

• Je hebt een Bachelor diploma behaald in een administratieve - boekhoudkundige richting
• Je hebt bij voorkeur reeds een eerste ervaring
• Je spreekt vlot Nederlands, kennis Frans en Engels is een pluspunt

De ideale collega is iemand...

Daarnaast ben je:

• Hands-on
• Zelfstandige werker
• Nauwkeurig in je werk
• Iemand die graag meedenkt met het bedrijf en processen wil optimaliseren
• Communicatief
• Klantgericht

Werk jij graag met kabels en gereedschap, voel je je thuis in buitenwerk en staat veiligheid altijd voorop?
Dan is deze functie als Middenspanningstechnieker iets voor jou. Versterk ons Infra-team en draag bij aan betrouwbare en veilige energievoorziening voor bedrijven en particulieren in de regio Antwerpen.

Jouw functie als Monteur Middenspanning

Als middenspanningstechnieker ben je verantwoordelijk voor de installatie, renovatie en het onderhoud van hoogspanningscabines en bijbehorende infrastructuur:

• Installatie en onderhoud van cabines, inclusief voorbereiding van in- en uitdienstnames

• Montage en aansluiting van beveiligingskasten in cabines

• Afmonteren van hoogspanningskabels, maken van moffen, monteren van cellen en transformatoren

• Aansluiten van sturingskasten en uitvoeren van elektrische verbindingen

• Uitvoeren van werkzaamheden op basis van technische schema’s en maatwerkopdrachten

• Nauw samenwerken met de werfleider en collega’s om kwaliteit en veiligheid te garanderen

Je combineert technisch inzicht met praktisch vakmanschap en levert werk af dat volledig aan de veiligheidsnormen voldoet.

Jouw profiel

• Diploma in een technische richting (elektriciteit, elektromechanica of vergelijkbaar) of relevante ervaring met elektriciteit

• Technische plannen lezen en interpreteren is voor jou eenvoudig

• Zelfstandig werken gaat je goed af, maar je functioneert ook sterk in teamverband

• Veiligheidsbewust, verantwoordelijk en volhardend: dit zit in je DNA

• VCA-attest is een plus; indien nodig volg je de vereiste opleidingen via ons

• Bereid om te werken in de regio Antwerpen, inclusief werven buiten de stad